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Vos compétences principales 

Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel

Niveau expert requis

- Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau expert requis

Savoir-faire

- Avoir l'esprit de synthèse

Niveau maîtrise requis

- Savoir travailler en équipe

Niveau expert requis

- Savoir rédiger

Niveau maîtrise requis

- Savoir gérer un projet

Niveau maîtrise requis

- Savoir analyser

Niveau maîtrise requis

- Savoir s'organiser

Niveau maîtrise requis

Savoir-être

- Savoir communiquer

Niveau maîtrise requis

- Savoir s'adapter

Niveau maîtrise requis

- Savoir s'exprimer oralement

Niveau maîtrise requis

- Avoir le sens des relations humaines

Niveau maîtrise requis

Autres :

- Connaître le progiciel SAP 

Niveau expert requis

- Savoir appliquer la méthode Agile et Prince 2

Niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Valorisation de l’expérience et des compétences acquises sur le poste en interne SDSIRH (évolution fonctionnelle), au sein de la DGGN, au niveau ministériel ou interministériel.

Durée attendue sur le poste : 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

DGGN

Direction des ressources humaines de la gendarmerie nationale

Sous-direction du système d'information des ressources humaines

4 rue Claude Bernard 92040 Issy les Moulineaux

Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERNUM020

Temps de travail sur emploi-type 1 : 50 %

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : ERNUM022

Temps de travail sur emploi-type 2 : 50 %

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC003A

Temps de travail sur emploi-type 1 : 50 %

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): SIC004A

Temps de travail sur emploi-type 2 : 50 %

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique

2° de l’article L332-2