Groupe RIFSEEP : Groupe 2

Vos activités principales : Le projet « produits d’aide à la décision » trouve désormais à s’exprimer dans deux dimensions complémentaires (deux fois 18 mois)

- Nourrir les réflexions en associant les personnels de l’arme et les universitaires de tous horizons œuvrant au bénéfice des cercles de réflexion que représentent les think tanks français et européens.

- Elaborer au profit du chef du Centre d’études et de documentation, une cartographie des ressources des réservistes afin de proposer une interaction et de la synergie entre la gendarmerie et la société civile

La conception et la mise en place de dispositifs de veille à dimension stratégique, la consolidation des actions documentaires et la montée en puissance méthodologique de l’accompagnement des personnels complèteront les actions menées par le chargé de projet.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
La Direction Générale de la Gendarmerie Nationale (DGGN) est une direction générale du Ministère de l’Intérieur et des Outre-mer. Elle assure, dans toutes ses dimensions, l’organisation et l’administration de la gendarmerie. La DGGN est composée d’un cabinet, de trois directions et plusieurs services.

Au sein de cette structure, le Centre d’études et de documentation assure des missions de collecte et de diffusion de l’information tant stratégiques que juridiques.

 
Composition et effectifs du service
7 personnels (civils et militaires).

 
Liaisons hiérarchiques
Chef du Centre et adjoint

Liaisons fonctionnelles
Ensemble des personnels de la Direction Générale et tout personnel de la GN intéressé.

D7AE4456FE5943888B67CD67EB86D83A@ts.com

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques - Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau initié - requis

Savoir-faire - Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique - à aquérir

Savoir analyser - niveau expert - requis

Avoir l'esprit de synthèse - niveau expert - requis

Savoir-être - avoir le sens des relations humaines - niveau expert - requis

savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis

savoir communiquer - niveau expert - requis

Vos perspectives : Ce poste peut permettre de continuer à évoluer sur des postes à caractère stratégique tant en GN qu’au ministère de l’intérieur

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation : DGGN / COMSOP / GSAI / CED 4 rue Claude Bernard 92130 Issy les Moulineaux

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERNUM021

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FPESIC12

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

Article L332-24 (anciennement article 7 bis)