Groupe RIFSEEP (pour les fonctionnaires) : 1

Vos activités principales

- accueil du public (entretiens + accueil téléphonique et réponses mails)
- instruction des dossiers de naturalisation par décret (complétude, enquêtes, saisie dans logiciel de gestion, lutte contre la fraude…)

- instruction des déclarations de nationalité (complétude, enquêtes, saisie dans logiciel de gestion, lutte contre la fraude...)
- conduite des entretiens de naturalisation par décret et déclarations (conduite de l'entretien d'assimilation et rédaction de son compte rendu)

- utilisation des logiciels et applicatifs métier (PRENAT et ANEF)
- finalisation des demandes, rédaction et proposition d'avis favorables ou de décisions défavorables, enregistrement des déclarations de nationalité
- transmission des dossiers au ministère (favorables ou défavorables)
- remise des décrets de naturalisation et déclarations de nationalité contre restitution des titres de séjour
- mise à jour des fichiers et archivage
- participation aux tâche communes de la plate-forme selon planning
- participation à l’organisation des cérémonies de naturalisation
- association aux dossiers les plus complexes (entretiens d'assimilation complémentaires, travaux de rédaction et d'analyse divers, courriers, etc ...)

- toute autre tâche en lien avec l’activité de la plate-forme

Votre environnement professionnel

Activités du service

Au sein de la direction de l’immigration et de l’intégration (DII), la plate-forme interdépartementale de naturalisation de Nancy est le site unique pour le dépôt et l'instruction des demandes de naturalisation pour les 4 départements de l’ex-région Lorraine. Elle a donc une compétence interdépartementale et travaille pour les préfets de Meurthe-et-Moselle, Meuse, Moselle et Vosges. Elle examine les demande de naturalisation par décret et par déclaration, procède à l'enregistrement des dossiers, fait passer les entretiens d'assimilation et rédige les propositions de décisions et avis qui sont mis à la signature des différents préfets. Elle organise les cérémonies de naturalisation pour le département.

Composition et effectifs du service

La plate-forme de naturalisation de Nancy est composée de 10 agents :
- 1 chef de bureau (catégorie A) - encadrant
- 1 adjoint au chef de bureau (catégorie B) - encadrant
- 1 agent de catégorie B – agent instructeur
- 7 agents de catégorie C - agents instructeurs

Liaisons hiérarchiques

 
L’adjoint au responsable de la plate-forme

Le responsable de la plate-forme, directeur adjoint de l’immigration et de l’intégration

La directrice de l’immigration et de l’intégration

Liaisons fonctionnelles

Liaisons internes : ensemble de la direction de l’immigration et de l’intégration (DII), ministère de l'intérieur
liaisons externes : postulants à la naturalisation, tribunaux judiciaires, chambres consulaires, forces de l'ordre, mairies, autres préfectures ...

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Accueil du public (entretiens de naturalisation et permanences téléphoniques)

Discrétion en raison de la nature des missions exercées

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Vos perspectives : Poste d'application réglementaire permettant d'acquérir ou de confirmer des compétences juridiques et d'évoluer vers d'autres postes à composante juridique et/ou de préparer efficacement les concours.

Vos compétences principales mises en oeuvre

Connaissances techniques :

- connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir

- avoir des compétences juridiques : niveau initié à acquérir

- avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique à acquérir

Savoir-faire :

- savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise à acquérir

- savoir travailler en équipe : niveau pratique à acquérir

- avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique requis

- savoir analyser : niveau pratique requis

- savoir rédiger : niveau pratique requis

- savoir s'organiser : niveau pratique requis

Savoir-être :

- avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis

- savoir accueillir : niveau pratique requis

- savoir s'adapter : niveau pratique requis

D6DD28BD162C488A9659B5D0749293D2@ts.com

2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique