APST - Responsable adjoint du matériel à la CRS 51

Groupe RIFSEEP : 1

 
Vos activités principales :

- Gérer et distribuer des équipements, l’habillement individuel et collectif, gérer le matériel mobilier et l’immobilier (bâtiments, mobiliers et fournitures, etc.),

- Recenser les moyens disponibles, organiser la répartition des moyens, réaliser des inventaires périodiques,

- Superviser les prestataires externes, contrôler la bonne exécution de leurs interventions et vérifier la conformité des commandes en relation avec la cellule budgétaire,

- Participer aux opérations de stockage, manipuler les produits, matériaux ou objet parfois lourds tel que meubles, colis, marchandises, manutention,

- Participer à l’entretien et aux réparations diverses du casernement. Veiller à l’entretien des matériels mis à disposition des agents. Veiller à l’entretien des espaces verts,

- Jouer un rôle d’alerte et de conseil quant aux opérations à accomplir.

- Suppléer le responsable du matériel en son absence.

- Encadrer les agents techniques placés sous sa responsabilité.

 
Votre environnement professionnel :

Activités du service

- Entretien et travaux courants - manutention des bâtiments

- Gestion de l’habillement et des matériels à l’aide du logiciel GMMPN

- Gestion de l’hébergement

- Gestion des stocks des consommables (papeterie, hygiène)

- Gestion de l’assiette du cantonnement

- Entretien des espaces verts

Composition et effectifs du service
1 major - 2 BCCS - 2 GPX - 1 adjoint technique

Liaisons hiérarchiques
Commandant d’unité et adjoint - Responsable du service

Liaisons fonctionnelles

Services du matériel - Service du budget - la direction zonale des CRS Ouest

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Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise / requis

Connaître les méthodes d'analyse de risque et diagnostic

niveau maîtrise / requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation

niveau pratique / à acquérir

Savoir s'organiser

niveau maîtrise / requis

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise / à acquérir

Savoir-être

Savoir s'adapter

niveau maîtrise / requis

Savoir communiquer

niveau pratique / requis

Faire preuve de rigueur et de mathode

Niveau maîtrise / requis

Vos perspectives :

Evolution statutaire.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

CRS 51 – 1437 Ancienne Route de Chartres 45770 SARAN 

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Intervention technique et logistique

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

LOG001A : Intervention technique et logistique

Si plusieurs emploi s-types, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 : 

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Logistique et technique opérationnelle

 
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

ERLOG001 : Responsable de la logistique

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Code UA (affectation administrative) : 45CR5150

Code U0 (affectation opérationnelle) : 45CR5151

Titre III du livre III du code général de la fonction publique ;

2° de l'article L332-2