Groupe RIFSEEP : 3

• La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.

• Vos activités principales :

   

   

  L’analyste expert OM est chargé de l’analyse de la documentation opérationnelle portant sur l’outre-mer.

  Il contribue à la préparation et à la rédaction de notes spécifiques portant sur les problématiques ultramarines.

  Il prépare et anime des réunions, et entretient le réseau territorial de la direction dans son domaine de compétence.

• Environnement professionnel
  Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement

Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)

Formation d’intégration nouveaux arrivants

Possibilité d’évolution en interne

Restauration sur place

Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

Connaissances techniques :

• Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise / requis
• Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique / à acquérir

Savoir-faire :

• Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise / requis
• Savoir analyser : niveau maîtrise / requis
• Savoir rédiger : niveau maîtrise / requis
   

Savoir-être :

• Savoir s'adapter : niveau pratique / requis
• Savoir communiquer : niveau maîtrise / requis
• Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise / requis

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Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984.

Article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)