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Agent technique polyvalent

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Détail de l'offre

Informations générales

Référence

BS058ATC-112806  

Date limite de candidature

31/01/2026

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Intervention technique et logistique - Chargée / Chargé de propreté des espaces publics

Type de poste

Technique et spécialisé

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Agent technique polyvalent

Description du poste

DD45FC1E32FF4A1ABC3E8E38A0CE9F0D@ts.com

Conditions particulières d'exercice

BABDB355FB6A4D8E9C101EC5300F93B4@ts.com

Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques 

Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise 

requis 

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise 

requis 

Connaître l'environnement professionnel niveau expert requis 

 

Savoir-faire 

Savoir travailler en équipe niveau expert requis 

Savoir analyser niveau maîtrise requis 

Savoir négocier niveau maîtrise requis 

Savoir s'organiser niveau expert requis

 

Savoir-être 

avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis 

savoir communiquer niveau maîtrise requis 

savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis 

savoir s'adapter niveau maîtrise requis

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPLOG031 

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : FPLOG053

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : LOG010A 

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): INF003A

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique

2° de l’article L332-2

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Nièvre (58)

Lieu d'affectation

Préfecture de la nièvre

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Préfecture de la nièvre

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/01/2026