Groupe RIFSEEP 2

Vos activités principales

- Secrétariat du Chef de circonscription

 
- Informe et oriente les 99 agents de la CPN en matière de ressources humaines (83 actifs et 16 Personnels Administratifs, Techniques et Spécialisés).

- Traitement RH des dossiers des agents et de leurs demandes concernant leur gestion de carrière (demandes de temps partiels, arrêts de travail, formation, promotions, mobilités)

- Maîtrise des logiciels DIALOGUE et CHORUS

- Garantie le lien avec les autres services sur son domaine : correspondant du SSO au sein de la CPN en matière de gestion des ressources humaines et du traitement des diverses demandes destinées au BLS ou à l’état-major de circonscription.

- Assure l’archivage numérique ou papier des dossiers RH

- Assure la coordination avec les différents acteurs institutionnels (SGAMI, DIRF, CRF etc…).

- Diffuse les informations, notes et instructions au sein de la CPN.

- Enregistre les arrivées et départs de courrier dans l’outil ALICE et assure le dispatching des courriers au sein de la CPN

Votre environnement professionnel

 Activités du service

Le commissariat est composé de :

Un service de voie publique composé de 4 brigades de roulement et d’un GSP
Un service local de police judiciaire - SLPJ
Un service local de police technique et scientifique - SLPTS
Un Bureau de liaison et de soutien qui assure notamment la gestion RH des effectifs - BLS
Un Bureau de l’Officier du Ministère Public qui gère les recours des contraventions intervenues sur le territoire compétent du service - OMP
L’état-major du commissariat comprenant le « Bureau de Liaison et de Synthèse (BLS) – Ressources Humaines (RH) » et « Bureau de Gestion Opérationnelle (BGO) ».

Composition et effectifs du service

Au sein de l’état-major de la CPN, le Bureau de Liaison et de Synthèse (BLS) est composé de 2 personnels administratifs.

Liaisons hiérarchiques

Chef de service de circonscription

Chef État-major et secrétariat

Liaisons fonctionnelles

Tous les services de la CPN, de la DZPN Sud et de la DIPN 13 – Mairie - Tribunal

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Discrétion requise

Régime horaire : 40h30/par semaine – horaires variables – 25 CA et 29 ARTT et 2 jours d’hiver, récup heures sup 5 ½ journées

Disponibilité : adapter ses congés en fonction des échéances liées au poste

 
Le poste est-il ouvert au télétravail ? Oui

 
Le poste est-il ouvert au management ? Non

 
ITM (indemnité temporaire de mobilité) : Non

DE852C84A6E64478AE4F6E50DE23FEF9@ts.com

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

RMFP : Chargée / Chargé de la gestion administrative et de la paie - FPGRH008

 
RIME : Chargée / Chargé de la gestion administrative et de la paie - ERGRH002

 Codes d’affectations administratives et opérationnelles Dialogue 2

SAA : 13PNL0000

SAO : 13PNL0100

Localisation administrative et géographique / Affectation

DIRECTION INTERDEPARTEMENTALE DE LA POLICE NATIONALE DES BOUCHES-DU-RHÔNE (DIPN 13)

 
Circonscription de la Police Nationale de TARASCON (CPN)

Bureau de Liaison et de Synthèse ( BLS)

3, boulevard du Viaduc

13150 - TARASCON

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

" La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations."

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)