Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Le bureau est composé des sections :

- Séjour : accueil, instruction et délivrance des titres de séjour.

- Asile : accueil et suivi des demandeurs d'asile.

- Éloignement des étrangers en situation irrégulière.

Composition et effectifs du service :

- Encadrement : 2 agents A (1 chef / 1 adjoint).
- Section Séjour : 3 agents B et 7 agents C (dont cheffe de section et adjointe à la cheffe de section). .
- Section Asile : 3 agents (2 B et 1 C).
- section Éloignement : 3 agents (1 A et 2 B).

Liaisons hiérarchiques :

Cheffe de section séjour et son adjointe.

Liaisons fonctionnelles :

Multiples: Ministère, Préfectures, Mairies, Consulats, Office français de l'immigration et de l'intégration, Services déconcentrés, organismes extérieurs (CPAM, CAF, etc..), Services de police, etc.

Vos activités principales :

- Accueil du public (physique et téléphonique) ;

- Instruction des demandes et préparation des décisions ;

- Traitement de taches annexes (autorisation collective de sortie du territoire, contrôles divers) ;

- Classement, transfert et archivage des dossiers.

Groupe RIFSEEP : 2

Durée attendue sur le poste : 4-5 ans.

Code RMFP : ERUSA001 / Code RIME: FP2USA03

- Pression du public.

- Horaires stricts liés aux heures d'ouverture au public.

- Travail caractérisé par l'urgence.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis

Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire :

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis

Savoir analyser / niveau pratique - requis

Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - à acquérir

Savoir s'organiser / niveau pratique - requis

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis

Savoir accueillir / niveau maîtrise - à acquérir

Savoir communiquer / niveau pratique - requis

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En cas d'absence de candidature de titulaire, le poste pourra être pourvu par contrat en application de l'article 332-2 du code général de la fonction publique.