Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

Attributions exercées en lien avec la cheffe du SIDPC (officier de sécurité)

. Appui dans le management de la cheffe du service et suppléance en cas d’empêchement

. Protection du secret défense – officier de sécurité adjoint : veille ISIS – habilitations aux informations classifiées – classement – archivage et destruction des documents classifiés

. Animation du réseau des acteurs de la sécurité civile (Service Départemental d’Incendie et de Secours, Associations Agréées de Sécurité Civile,...)

. Animation et formation du réseau « gestion de crise » : agents d’astreinte sécurité, renforts COD, opérateurs CIP

. Établissements Recevant du Public : présidence de la commission d’arrondissement, participation à la sous-commission de la Commission Consultative Départementale de la Sécurité et de l’Accessibilité

. Gestion des dossiers de grands rassemblements à forts enjeux (Tour de France, V&B Fest, Motocross...)

. Dialogue civilo-militaire

 
Attributions propres au titulaire du poste :

. Planification ORSEC dont dispositions générales , Nombreuses Victimes (NOVi), modes d’actions en lien avec la protection des populations, Nucléaire Radiologique Biologique Chimique explosifs (NRBCe) ...

. Gestionnaire et animateur du portail SYNERGI 2 (outil de remontée d’informations en situation de crise, permettant de faciliter la circulation de l’information entre les acteurs et les autorités)

. Gestion de crise

. Organisation d’exercices de gestion de crise et retours d’expérience

. Participation au Centre Opérationnel Départemental, en cas d’activation décidée par l’autorité préfectorale

. Dans le cadre de l’astreinte : veille opérationnelle sur les événements en cours dans le département

Votre environnement professionnel :

Activités du service :
Placé sous l'autorité du chef du service des sécurités au sein de la direction du cabinet, le SIDPC organise les actions de prévention des risques, de planification des secours et de sécurité civile. Il anime la gestion de crise avec l’ensemble des acteurs concernés.

 
Composition et effectifs du service :
1 chef(fe) de service (A)

1 adjoint (B)

4 agents (3 B – 1C)

Liaisons hiérarchiques :
Le chef du SIDPC

La cheffe du service des sécurités

La directrice de cabinet

 
Liaisons fonctionnelles :
Zone de défense Ouest, Services départementaux (SDIS, gendarmerie, DDPN, DDT, DDETSPP, ARS, DREAL, DSDEN, Météo France, Délégation Militaire Départementale), collectivités locales (département, communes, EPCI), Opérateurs (Enedis, GRDF, eau, Télécom, etc), associations agréées de sécurité civile (Protection civile, Croix-Rouge, Secours catholique, UNASS, ADRASEC).

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Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis

- Avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis

- Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau maîtrise requis

Savoir-faire :

- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

- Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

- Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis

- Savoir analyser : niveau maîtrise à acquérir

- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis

Savoir-être :

- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

- Savoir communiquer : niveau maîtrise requis

- Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

- Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis

Vos perspectives : le poste, par les compétences qu’il permet d’acquérir en termes de planification et de gestion de crise, constitue une opportunité en vue d’un passage en catégorie A et d’accès à des responsabilités plus élevées.

Durée attendue sur le poste : 3/5 ans

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : SCR002A

Selon 2e de l'article L332-2 du Code général de la fonction publique