RIFSEEP : 3
Emploi type : Cadre chargé de la police administrative et de la réglementation juridique
Activités principale :
Sous l’autorité du chef de bureau, l’adjoint participera à l’ensemble des activités du bureau :
- assister le chef de bureau sur l’ensemble des dossiers à enjeux du bureau et assurer l’intérim en son absence
- participer à la coordination et au suivi des thématiques sécurité routière
- coordination de la dématérialisation des procédures et gestionnaire des pages Internet
- présidence de la commission locale des transports publics particuliers de personnes (CLT3P) et rédaction du rapport annuel, des sections épreuves sportives et fourrières de la commission départementale de sécurité routière
- prise en charge des dossiers « épreuves sportives motorisées »
- suivi des dossiers complexes de la section « professions réglementées de la route » (taxis, voitures de transport avec chauffeur (VTC), dépanneurs sur autoroutes non concédées, fourrières, attestations d’aptitude médicale, écoles de conduite automobile, centres de récupération de points et centres psychotechniques, centre de formation des moniteurs, centres de formation à la capacité de gestion, etc) et de la section de proximité sur « droits à conduire » ( invalidations et suspension de permis de conduire par perte de points, agrément des médecins et gestion des commissions médicales, enregistrement des décisions judiciaires, inaptitudes à la conduite,...)
Composition et effectifs du service
- BSR : 8 agents : 2 A, 3 B, 3 C
Liaisons hiérarchiques
Chef de bureau, directeur des sécurités, directeur de Cabinet
Liaisons fonctionnelles
Travail à effectuer en liaison permanente avec les autres services de la direction des sécurités sous l’autorité du chef de bureau
Relations fréquentes avec les syndicats professionnels (notamment taxis), forces de l’ordre, collectivités locales, organes de contrôles, professionnels de la route, organisateurs d’épreuves sportives...
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
/ niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences juridiques
/ niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique
/ niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser
/ niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger
/ niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe
/ niveau maîtrise - requis
Savoir manager
/ niveau maîtrise - requis
Savoir être
Savoir communiquer
/ niveau pratique - requis
Avoir le sens des relations humaines
/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter
/ niveau maîtrise - requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans.
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