Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

- Assurer la gestion administrative des personnels administratifs, techniques, scientifiques et SIC (temps partiel, changement de position, avancements d’échelon, congé parental, disponibilité…

- Assurer le volet administratif du régime indemnitaire des PATS : RIFSEEP et NBI

- Gérer les demandes de détachements

- Participer au déroulement des élections professionnelles

- Assurer la gestion des campagnes de mobilité des personnels gérés par le BPATS affectés dans le ressort de la zone de défense sud : coordination des demandes de mutation des administratifs.

- Fiabilisation des données RH sur Dialogue

Votre environnement professionnel

 
Activités du service

Gestion de la carrière des personnels administratifs, techniques, scientifiques, et contractuels.

 
Organisation des élections professionnelles.

Composition et effectifs du service

26 personnes (18 C, 6 B, 2 A).

Liaisons hiérarchiques

Chef de section et son adjoint

Chef de bureau et son adjoint

Directeur des Ressources Humaines et son adjoint

Liaisons fonctionnelles

Tous les services actifs et administratifs de Police, les fonctionnaires, la DRHFS, la DRHMI, les régions de gendarmerie, la DRHGN et le SGAMI.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Rigueur, polyvalence au sein de la section.

Technicité induite par la gestion d’environ 6500 agents répartis en une dizaine de corps différents.

Confidentialité.

Régime horaire 38h hebdomadaires générant 16 jours de RTT

Qui contacter :

Chef de bureau – 04 95 05 93 71

Adjoint au chef de bureau – 04 95 05 92 72

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

- lien pour les candidats internes au ministère de l'intérieur : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes au ministère de l'intérieur : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique -bureautique - niveau pratique - requis

Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - requis

Avoir des compétences juridiques - niveau initié - requis

 
Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique - requis

Savoir travailler en équipe - niveau pratique - requis

Savoir s'organiser - niveau maitrise - requis

Savoir analyser - niveau initié - requis

Savoir rédiger - niveau pratique - requis

 
Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis

Savoir accueillir - niveau initié - requis
Savoir s'adapter - niveau pratique - requis

Savoir communiquer - niveau pratique - requis

Savoir s'exprimer oralement - niveau pratique - requis

Évolution vers d’autres emplois dans le domaine des ressources humaines ou de la gestion administrative.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Secrétariat général pour l’administration du ministère de l’intérieur – Direction des ressources humaines

Bureau de gestion des personnels administratifs, techniques et spécialisés

299, chemin de Sainte Marthe – 13 313 Marseille cédex 14

Chargé de gestion administrative et/ ou de paie ERGRH002

GRH007A Gestionnaire ressources humaines AF310 Ressources humaines

Code général de la fonction publique - 2° de l’article L332-2