Groupe RIFSEEP : Groupe 1

Vos activités principales :

-En contrôle frontières de 1ère ligne, vérification du droit de circulation et du séjour des
ressortissants de l’Union européenne et des pays tiers (compostage des documents de voyage,
vérification du respect des règles sanitaires, consultation des fichiers et signalement de
découvertes de fiches de recherche à un personnel actif…), étude de l’authenticité des
documents de voyage.

Activités du service
Service de police spécialisé dans la lutte contre l’immigration irrégulière à la frontière
aérienne, la polyvalence du SPAFP Cherbourg se décline dans ses missions : contrôle des flux
migratoires et lutte contre l’immigration irrégulière, contrôle du respect des règles de sûreté,
préservation, rétablissement et maintien de l’ordre public, recherche du renseignement
émanant du contrôle aux frontières, mission de sécurité générale.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le SIPAF de Cherbourg est chargé de la lutte contre l’immigration irrégulière sur l’ensemble de 3 départements (Manche-Calvados-Orne), son implantation est à CHERBOURG-en-COTENTIN

La polyvalence du SPAFP Cherbourg se décline dans ses missions : contrôle des flux migratoires et lutte contre l’immigration irrégulière, contrôle du respect des règles de sûreté, préservation, rétablissement et maintien de l’ordre public, recherche du renseignement émanant du contrôle aux frontières, mission de sécurité générale.

Le SIPAF dispose également d’un local de rétention administratif de 7 places qui est implanté dans ses locaux et dont elle assure la garde

Composition et effectifs du service

Effectif total : 85

Catégorie A : 2 CCE – Catégorie B : 70 CEA – Catégorie C : 10 PATS – 3 PA

Liaisons hiérarchiques

Chef de brigade- Chef SPAFP - Chef de service ou son adjoint

Liaisons fonctionnelles
Service interne : Garde–frontière de seconde ligne

Service externe : /

8016B1CE72E54579973CB9FC2AA54B65@ts.com

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques

niveau pratique

à aquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau pratique

requis

Savoir-être

savoir communiquer

niveau pratique

requis

Vos perspectives :

- Acquérir une expérience enrichissante dans le domaine du contrôle transfrontière.

- Bénéficier de formations spécifiques à la fraude documentaire et à la réglementation transfrontière.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPEUSA02

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 1

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :SCR037A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 1

itre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)