Groupe RIFSEEP : 3

 La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.

Vos activités principales :

Au sein d’une équipe d’auditeurs, vous serez plus particulièrement en charge de : contribuer, en application du plan annuel validé par la directrice générale de la sécurité intérieure, à l’élaboration de la lettre de mission définissant le mandat, l’objectif, le périmètre et le calendrier des audits structurels ou thématiques que vous aurez à mener.

• Phase préparatoire : préparer le déroulement de la mission, recueillir et analyser la documentation relative au domaine à auditer, identifier et analyser les enjeux et les risques afférents au champ de la mission, proposer les axes du programme de travail et rédiger le document de cadrage en vue d’une réunion d’ouverture.

• Phase de réalisation : conduire des entretiens, réaliser des investigations, synthétiser et analyser les informations collectées.

• Phase de rédaction : synthétiser les constats, proposer et formaliser les préconisations, co-rédiger les rapports provisoires et définitifs et superviser l’archivage des documents de travail et des rapports.

• Participer à la restitution du rapport d’audit auprès de la hiérarchie directe et supérieure.

• Superviser le suivi du plan d’actions découlant de la mission.

Votre environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités/contraintes/sujétions :
 

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement

Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI

Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT), horaires variables

Formation d’intégration nouveaux arrivants

Possibilité d’évolution en interne

Restauration sur place

Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir
• Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire :

• Savoir s'organiser : niveau expert - requis
• Savoir analyser :  niveau expert - requis
• Savoir rédiger: niveau expert - requis

Savoir-être :

• Avoir le sens des relations humaines : niveau expert - requis
• Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis

7B79342C57EC4DB5ACD6650242E7A6CE@ts.com

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.