Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Communication, Environnement, Finances Publiques, Renseignement

BA077ACB-107734 - DRH - E-concepteur - intégrateur formation digitale

Tue, 31 Mar 2026 23:20:29 Z

Domaine et métier : Communication/Animatrice / Animateur de réseaux sociaux et de communautés numériques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Au sein du bureau du Pilotage de la Politique de Formation (BPPF), vous serez affecté(e) à la section du Laboratoire Digital. Vous accompagnez vos interlocuteurs dans la conception de modules de formation digitales et assurez leur déploiement et paramétrages sur la plateforme de formation. Vous faites preuve de curiosité dans les domaines de la pédagogie et du numérique pour être force de propositions innovantes et vous êtes intéressé par les domaines créatifs, fixe et animés, afin de proposer des visuels attractifs et engageants. Dans le cadre de vos fonctions de co-administrateur de FORMI (LMS moodle), vous devrez assurer l’assistance aux utilisateurs et le bon fonctionnement des formations et de la plateforme. La connaissance et la maîtrise d’outils auteur (Storyline, active presenter ou à défaut une parfaite maîtrise de Powerpoint), de la suite Adobe ou équivalent (graphisme, retouche d’image, montage vidéo essentiellement) est demandée. Des notions en animation (Canva, Adobe Animate, Vyond, After Effects) et en intelligence artificielle (Copilot, Mistral, Veo 3) sont un plus. Vous êtes capable de travailler dans une démarche qualité dans un souci d’amélioration constante, en sachant prop Votre environnement professionnel : Activités du service La DRH est chargée de la gestion des carrières, du recrutement et de la formation des personnels (hors policiers et gendarmes), et de l’action sociale en faveur des personnels du ministère de l’intérieur. Elle comprend 3 sous-directions : la sous-direction du personnel (SDP), la sous-direction du recrutement et de la formation (SDRF), la sous-direction de l’action sociale et de l’accompagnement du personnel (SDASAP). Les missions de la SDRF sont d’assurer les recrutements et les formations de promotion professionnelle préparant aux concours et examens professionnels, ainsi que la formation continue des agents des filières administratives, technique et SIC relevant du secrétariat général. Le Bureau du Pilotage et de la Politique de la Formation (BPPF) détermine et définit les orientations prioritaires de la formation des personnels gérés par le secrétariat général du ministère. Il comprend quatre sections à savoir celles consacrées à la politique de formation, au pilotage du réseau, aux achats, programmation et exécution budgétaires et le laboratoire digital. Les missions du laboratoire digital dont consistent en : • l’administration de la plateforme FOR-MI un Learning Management System • la conception et le déploiement de formations digitales, du tutoriels applicatifs au module gamifié par la création graphique, la mise en forme du contenu et l’intégration multimédia • le conseil et l’accompagnement dans la conception des formations des formations digitales • la captation audio-vidéo • la conception d’animations et de films vidéo destinés à la formation ou la communication

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau expert requis Savoir-faire Savoir s'organiser / niveau maîtrise requis Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis Savoir s'adapter / niveau maîtrise requis Savoir analyser / niveau maîtrise requis Autres : Savoir apprécier les techniques pédagogiques requises, faire preuve de créativité, être proactif, connaître les modalités d’apprentissage et techniques de création de supports pédagogiques (graphisme, animation, outils auteurs) Composition et effectifs du service Au 1er septembre 2025, la section du laboratoire digital comprend 1 conceptrice pédagogique multimédia, 1 graphiste/conceptrice pédagogique multimédia, 1 auteur/concepteur, 2 concepteurs pédagogiques multimédia/administrateurs, 1 responsable audio-visuel, 1 adjoint également chef de projet e-learning, 1 chef de section et 2 apprentis. Vos perspectives : Les compétences et l’expérience professionnelle acquises sur le poste permettent d’évoluer vers des emplois à caractère juridique ou financier. Durée attendue sur le poste : 3 ans Liaisons hiérarchiques - Le chef de section et son adjoint - La cheffe de bureau et son adjointe - Le sous-directeur Liaisons fonctionnelles - Les bureaux de la sous-direction - Les différents services du ministère de l’intérieur - Les chefs de projets formation et autres commanditaires
Lieu d'affectation : 27, cours des petites écuries - 77185 LOGNES

BA042ATB-109975 - DDPP42 - Assistant.e dans le domaine de la prévention des risques

Tue, 10 Feb 2026 10:50:07 Z

Domaine et métier : Environnement/Chargée / Chargé de prévention et de protection environnementale
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales Gestion des établissements recevant du public : Présidence des commissions de sécurité de 2ème et 5ème catégorie Gestion des convocations Suivi des avis défavorables au maintien de l’autorisation d’ouverture au public Organisation de la CCDSA : convocations, compte-rendu Information préventive et risques majeurs : Secrétariat de la commission départementale des risques majeurs (CDRM) et élaboration du document départemental des risques majeurs Instruction et suivi des demandes de reconnaissance de l’état de catastrophe naturelle Assistante guichet unique : Suivi de la vie administrative des dossiers en lien avec les inspecteurs Rédaction des arrêtés préfectoraux, récépissés de déclaration, attestation de non classement Votre environnement professionnel Activités du service La DDPP de la Loire comprend une centaine d'agents. Le service environnement et prévention des risques est composé d’agents des ministères en charge de l’agriculture et de l’intérieur pour un effectif de 8 à 10 personnes. Les missions réalisées pour le ministère de l’intérieur sont les suivantes : Sur le volet prévention des risques : le service assure le suivi des Établissements Recevant du Public (ERP) pour les aspects sécurité incendie, avec l’expertise technique du SDIS, sur l’arrondissement de St Étienne ou/et pour certains ERP, sur tout le département. Il coordonne la mise à jour du dossier départemental sur les risques majeurs (DDRM) et le suivi de l’élaboration des plans communaux de sauvegarde. Il est le point de contact des mairies lors des demandes de reconnaissance des situations de catastrophe naturelle Sur le volet environnement, le service assure le rôle de guichet unique ICPE (installations classées pour la protection de l'environnement) de façon complète pour l’arrondissement de Saint-Étienne et à partir de l’organisation de l’enquête publique pour les arrondissements de Roanne et Montbrison Composition et effectifs du service 3 A, 1 B technique, 2 B administratif, 2 C Liaisons hiérarchiques Adjoint au chef de service, chef de service, directeur Liaisons fonctionnelles SDIS, UD DREAL, Mairies, collectivités locales, exploitants d’ERP ou d’industries

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise - requis Avoir des compétences juridiques - niveau pratique - à acquérir Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - à acquérir Savoir-faire Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise - requis Savoir rédiger - niveau maîtrise - requis Savoir-être Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise - requis Vos perspectives : Poste dont les missions sont très diversifiées et qui permet d’avoir un contact avec des personnes d’horizons variés, ce qui peut permettre une évolution professionnelle sur tout type de poste à responsabilité.
Lieu d'affectation : Saint Etienne

BA075ACB-110188 - Gestionnaire budgétaire et logistique

Tue, 31 Mar 2026 23:20:39 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Assistante / Assistant de gestion comptable
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Sous l’autorité du chef du bureau du cabinet, de son adjoint et du chef de la section finances, déplacements, logistique, le titulaire du poste se voit confier les missions suivantes : 1) Participation à la gestion du budget et de la comptabilité : - constitution des divers dossiers de la commande publique (Chorus Formulaires, Chorus, Régie d’avances et de recettes, cartes d’achat…) - constitution des dossiers de paiement (établissement de diverses pièces justificatives : certificats administratifs, attestations…) - actualisation des tableaux de suivi (Excel) 2) participation à la gestion opérationnelle et comptable des déplacements : - constitution des dossiers de voyage (transport, hôtellerie, établissement d'ordres de mission...) en lien avec les voyagistes - établissement des états de frais et constitution des dossier de paiement - actualisation des tableaux de suivi Excel 3) participation à la gestion des achats : - établissement de devis - gestion des stocks (Excel) - contacts avec les fournisseurs 4) procéder à des restitutions financières et budgétaires à partir de Chorus et Excel 5) participation à la gestion de la logistique 6) participation à l'organisation du pool chauffeurs : - établissement des plannings - régulation des courses - vérifications relatives à l'entretien des véhicules, tenue des carnets de bord...

Appétence pour les données chiffrées Bonne connaissance d'Excel Formations sur Chorus à prévoir Savoir s'organiser et travailler en équipe et dans l'urgence
Lieu d'affectation : Ministère des Outre-mer - 27 rue Oudinot - 75007 PARIS

BA075ACA-110886 - CHARGÉ (E) DE MISSION « VALORISATION DU RENSEIGNEMENT » DE LA CNRLT

Tue, 31 Mar 2026 23:20:43 Z

Domaine et métier : Renseignement/Chargée / Chargé de recherches et renseignement
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Les missions de la CNRLT et du Coordonnateur sont définies par le décret n° 2017-1095 du 14 juin 2017. La CNRLT assure 4 fonctions : § Une fonction de conseil : Le Coordonnateur est le conseiller du Président de la République en matière de renseignement et de lutte contre le terrorisme. Sur la base des notes élaborées par les services, il transmet au Président et au Premier ministre les renseignements devant être portés à leur connaissance. Il réalise l’analyse globale de la menace et propose au Président les orientations du renseignement et de la lutte contre le terrorisme ainsi que les priorités d’actions coordonnées. § Une fonction de pilotage : La CNRLT prépare et suit la mise en œuvre des décisions des hautes autorités concernant les services de renseignement. Elle transmet les instructions du Président aux services de renseignement et à leurs ministres de tutelle et s’assure de leur mise en œuvre. § Une fonction de rapporteur : Le Coordonnateur rend compte de son activité devant le conseil national du renseignement (CNR) et le conseil de défense et de sécurité nationale (CDSN). Il rend également compte de l’activité des services de renseignement devant les organes de contrôle externe, notamment la délégation parlementaire au renseignement et la Cour des comptes. § Une fonction d’animation : La CNRLT coordonne l’action des services de renseignement dits du 1er et du 2nd cercles. Elle s’assure de la bonne coopération entre services et favorise le partage du renseignement. Elle favorise également l’utilisation des techniques de renseignement et la mutualisation des moyens techniques. Elle coordonne enfin les initiatives prises par la France en matière de coopération européenne et internationale dans son champ de compétence.

Profil : Fonctionnaire de catégorie A ou assimilé (attaché principal d’administration). Niveau d’habilitation Très Secret ; Compétences générales : Capacité d’analyse et de synthèse. Excellentes capacités rédactionnelles et d’analyse ; Réactivité et hauteur de vue Compétences spécialisées : Connaissance de la communauté du renseignement ; Connaissances géopolitiques ; Connaissance et expérience d’une ou plusieurs thématiques du renseignement (lutte anti-terroriste, zone géographique, sécurité économique, criminalité organisée, etc.). Aptitudes : Rigueur et organisation ; Qualités relationnelles ; Capacité à travailler en équipe ; Autonomie et réactivité ; Exigence. Capacité à appréhender un environnement de travail atypique. Particularité du poste : Grande disponibilité ; Horaires atypiques.
Lieu d'affectation : CNRLT / PARIS 8

BA075ACA-111824 - CABINET ministre déléguée - Chargé/e de mission discours

Tue, 31 Mar 2026 23:20:50 Z

Domaine et métier : Communication/Chargée / Chargé de communication
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP 3 Vos activités principales : Vous assisterez le cabinet de la ministre dans la rédaction des discours, éléments de langage et productions écrites liées à l’activité de la ministre. Dans ce cadre, vos activités principales seront les suivantes : - Rédiger les discours de la ministre ; - Rédaction d’éditoriaux ou de différents supports de communication ; - Rédaction de courriers ; - Production de tout document utile à l’activité du cabinet, à la demande du Directeur de cabinet ou du Chef de cabinet. Vos perspectives Cette expérience enrichissante constitue un véritable atout en cas de préparation des concours.

Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis Connaître l'environnement professionnel : niveau expert requis Avoir des compétences juridiques : niveau initié requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis Savoir s'organiser : niveau expert requis Savoir rédiger : niveau expert requis Savoir-être Savoir accueillir : niveau maîtrise requis Savoir s'adapter : niveau expert requis Savoir s'exprimer oralement : niveau expert requis Savoir communiquer : niveau expert requis
Lieu d'affectation : Cabinet de la ministre déléguée auprès du ministre de l'Intérieur - Place Beauvau - Paris 8

BA075ACA-113273 - DGOM - Chargé(e) de communication interne et institutionnelle au ministère des outre-mer

Tue, 20 Jan 2026 13:05:13 Z

Domaine et métier : Communication/Chargée / Chargé de communication
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Vos missions vous conduiront notamment à exercer les activités suivantes, sous la responsabilité de la cheffe de pôle et en lien avec la direction générale et le/la conseiller(ère) communication du cabinet de la ministre des outre-mer : - Contribution aux réflexions menées sur la stratégie de communication de la direction ; - Conception et réalisation des outils et supports de communication interne : infolettre interne et institutionnelle, intranet et flash infos ; - Contribution à la conception et réalisation d’événements de cohésion interne et évènements externes et participation aux manifestations ministérielles ; - Relais auprès des usagers internes des grandes campagnes d’information gouvernementale ; - Assistance, en tant que de besoin, pour les missions du cabinet du DGOM. Activités rédactionnelles Contenu éditorial et répartition de responsabilités pour la rédaction d’articles et d’interviews pour l’infolettre interne, les flash infos et l’intranet ; rédaction en propre de certains contenus. Activités web Mises à jour régulière du site intranet de la DGOM ; participer à la restructuration de l'intranet et de son contenu ; animation des réseaux sociaux de la DGOM ; mise à jour des pages consacrées à la DGOM sur le site web du ministère. Activités événementielles Mise en œuvre d’événements interne et institutionnels en appui à la cheffe de pôle ; soutien à la mise en œuvre d’événements thématiques par les autres services. Votre environnement professionnel : · Activités du service Le cabinet du directeur général est chargé du suivi des dossiers transversaux ainsi que de l’ensemble des questions relatives à la sécurité intérieure outre-mer et à la sécurité civile et de la communication interne et externe. Il assure le recrutement en codécision avec la DMATES des sous-préfets outre-mer et instruit les procédures d’agrément des chefs de service outre-mer. · Composition et effectifs du service La directrice de cabinet (de type administratrice de l’Etat), 1 adjointe de catégorie A, 3 chargés de mission de catégorie A, 1 assistante de catégorie B et 1 assistante de catégorie C, 1 cheffe de pôle communication. · Liaisons hiérarchiques Directrice de cabinet, son adjointe et la cheffe du pôle communication. · Liaisons fonctionnelles Au sein de la direction : avec le directeur général et les différents services de la DGOM. En externe : service de presse du cabinet de la ministre des Outre-mer, DICOM (SG MI), chargés de communication interministérielle des préfectures outre-mer, SIG, services de communication ministériels et opérateurs.

L’agent doit avoir le sens du contact afin de favoriser un dialogue fluide avec les bureaux métiers de la direction, le cabinet de la ministre, les communicants des préfectures ultramarines ou encore la DICOM. Il doit également posséder un sens créatif pour proposer de actions de communication en cohérence avec les objectifs de communication. Rigoureux, réactif, organisé, il maîtrise les techniques écrites et orales de communication et les réseaux sociaux. Une connaissance des outre-mer est un plus ainsi que des logiciels Canva et Jomla.
Lieu d'affectation : DGOM - PARIS 7

BA049ACB-110602 - SNEAS - Analyste de sécurité (Catégorie B) H/F

Tue, 20 Jan 2026 09:44:09 Z

Domaine et métier : Renseignement/Analyste du renseignement
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Réaliser les enquêtes administratives de sécurité : - Assurer la gestion et le suivi de son portefeuille d’identités dans le strict respect des délais de traitement imposés Évaluer la fiabilité et la pertinence des informations obtenues suite à la consultation directe ou indirecte de fichiers des forces de sécurité ; - Recueillir et analyser ces informations, procéder aux vérifications nécessaires et complémentaires ; - Proposer un avis dans le respect du cadre juridique imposé par la doctrine du service ; - Veiller à la qualité des avis rendus tant sur la forme (orthographe, syntaxe, grammaire) que par rapport à la cohérence du contenu ; Votre environnement professionnel : Activités du service : Service à compétence nationale créé en 2017, le SNEAS est chargé de traiter les enquêtes administratives de sécurité prévues par les articles L.114-1, L.114-2 et L.211-11-1 du code de la sécurité intérieure (5 grandes catégories d’enquêtes : emplois participant aux missions de souveraineté ou relevant du domaine de la sécurité ou de la défense ; utilisation de matériels dangereux ; accès à des zones protégées ou sensibles ; emplois sensibles au sein des transports publics de personnes ou de marchandises dangereuses ; enquêtes relatives aux étrangers). Composition et effectifs du service : Installé depuis janvier 2023 dans le Maine-et-Loire, le SNEAS placé directement sous l’autorité du Directeur général de la police nationale, se compose d’agents appelés à traiter les enquêtes administratives de sécurité et d’agents assurant les fonctions supports. Liaisons hiérarchiques : Les chefs de sections, le bureau de l’état-major. Les liaisons hiérarchiques sont décrites dans l’organigramme du service. Liaisons fonctionnelles : Les enquêteurs-analystes de sécurité du SNEAS sont en relation avec tous les services de sécurité nécessaires au bon déroulement des enquêtes administratives de sécurité. Ils sont en liaison avec toutes personnes ou opérateurs à l’origine des demandes d’enquêtes.

Vos compétences principales mises en œuvre Savoirs Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique Avoir des compétences juridiques / niveau pratique Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise Maîtrise de l’outil spécifique / niveau maîtrise Maîtrise de la procédure pénale / niveau pratique Respect des délais de traitement / niveau maîtrise Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise Savoir rédiger / niveau maîtrise Savoir analyser / niveau maîtrise Savoir travailler en équipe / niveau pratique Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise Savoir s'organiser / niveau maîtrise Savoir-être Savoir communiquer / niveau maîtrise S'avoir s'exprimer oralement / niveau pratique Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique Etre rigoureux et méthodique / niveau maîtrise Avoir de l’autonomie et le sens des initiatives / niveau pratique Vos perspectives : S’agissant d’un service de création récente (2017), transféré en Maine et Loire au début de l’exercice 2023, tous les agents recrutés participent activement à son évolution et s’intègrent ainsi dans un véritable projet de service visant à accompagner la croissance du SNEAS par la reprise de nouveaux domaines d’enquêtes. Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : ANGERS
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

BA049ACB-110604 - SNEAS - Analyste de sécurité (Catégorie B) H/F

Tue, 20 Jan 2026 09:42:55 Z

BA075ACB-113348 - Chef(fe) cellule communication

Mon, 19 Jan 2026 15:45:49 Z

Domaine et métier : Communication/Responsable de la communication
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP 3 Vos activités principales : Au sein de l’état-major de la DNSP, le chef de la cellule communication a pour mission de développer une stratégie de communication et de mettre en œuvre les projets de communication internes et externes pour valoriser et promouvoir l’image de la Direction Nationale de la sécurité publique dans les domaines suivants : -créer et mettre en place une stratégie de contenu pour les réseaux sociaux en fonction des objectifs de la DNSP - gérer les réseaux sociaux : compte officiel de la DNSP ( Facebook twitter , Instagram. , LinkedIn.) et assurer la modération des commentaires - participer au projet de modernisation des différents vecteurs de communication de la DNSP (site Intranet, logo, charte graphique,…) -définir un plan de communication 360 (organiser et mettre en œuvre des actions de communication ) - élaborer du contenu, des supports et des outils de communication (LinkedIn, intranet, CONF 17 ...) -créer du contenu audiovisuel (réalisation de supports vidéos) - organiser les évènements internes (séminaires, et autres rassemblements de la direction nationale) - développer un réseaux de partenaires

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Lieu d'affectation : Direction nationale de la sécurité publique - Etat-Major

BA075ACC-114606 - Assistant (e) de l'équipe de direction de l'Inspection générale de l'administration

Thu, 15 Jan 2026 12:15:44 Z

Domaine et métier : Communication/Assistante / Assistant commercial
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Vos activités principales En votre qualité d'assistant (e) de l’équipe de direction de l’Inspection générale de l’administration, vous êtes chargé(e) des fonctions suivantes, en binôme et en polyvalence avec une autre assistante : - Rédaction et suivi des ordres de mission - Suivi du programme d'activité annuel - Gestion du tableau de bord des missions - Accueil et filtrage des appels téléphoniques, tenue de l’agenda du chef de service, de son adjoint et de la secrétaire générale - Gestion du courrier - Organisation de réunions (convocations, installations de salle) et préparation de dossiers - Diffusion du rapport d'activité (publipostage et envoi) - Prise de note et rédaction de lettres simples - Tout type de missions en lien avec votre poste. Votre environnement professionnel § Activités du service L'inspection générale de l'administration est placée directement sous l’autorité du ministre de l’intérieur. Elle exerce une mission d'évaluation des politiques publiques, de contrôle, d'audit, d'étude et de conseil à l'égard des services centraux et déconcentrés du ministère. § Composition et effectifs du service L'inspection générale de l'administration compte environ 70 inspecteurs, inspecteurs généraux adjoints et inspecteurs généraux. Le service administratif en charge du soutien logistique est composé de 15 agents ainsi répartis : 3 agents de catégorie A (le secrétaire général adjoint, la responsable du pôle "rapports" et un(e) chargé(e) de mission positionné(e) auprès de la secrétaire générale), 6 agents de catégorie B, 4 agents de catégorie C, 2 conducteurs. Le service comporte par ailleurs : - 2 agents de catégorie A ou assimilés affectés au sein de la cellule ministérielle d'audit budgétaire et comptable, cellule rattachée à l'Inspection générale - 1 agent de catégorie A affecté à la cellule de contrôle des fonds européens. § Liaisons hiérarchiques Le chef du service de l’IGA Son adjoint La secrétaire générale Le secrétaire général adjoint § Liaisons fonctionnelles Les inspecteurs de tous grades et statuts, l'ensemble du service administratif Directions de l'administration centrale (DRH, DMATES, DEPAFI…) Cabinet du ministre Les inspections générales ministérielles et interministérielles

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Savoir-faire Savoir-être Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau maîtrise - requis Savoir s’organiser/niveau expert - requis Savoir s’adapter / niveau expert - requis Connaître l’environnement professionnel / niveau pratique - requis Savoir travailler en équipe/ niveau maîtrise - requis Avoir le sens des relations humaines/ niveau expert -requis Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique - requis Savoir analyser / niveau expert - requis Savoir s’exprimer oralement / niveau maîtrise -requis Avoir l’esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis Savoir accueillir / niveau expert - requis Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis
Lieu d'affectation : paris 12ème
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

BA013PNA-114481 - Investigateur en sources ouvertes sur Internet et les réseaux sociaux (OSINT) (H/F)

Tue, 13 Jan 2026 10:40:48 Z

Domaine et métier : Renseignement/Analyste du renseignement
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : - réaliser les investigations nécessaires, sur demande, instructions, d’initiative ou d’opportunité sur Internet et les réseaux sociaux, sur les thématiques traitées par la DNRT ; - réaliser des empreintes numériques et participer à l’identification de profils à risque, en menant des recherches approfondies sur Internet et les réseaux sociaux, en utilisant des outils et méthodes d’investigation OSINT ; - exploiter les éléments recueillis en fonction du contexte de l’information recherchée, contribuer à leur capitalisation et valorisation par la réalisation et production d’analyses. - assurer une veille OSINT active, de nature généraliste au quotidien et spécifique lors des astreintes, en relation avec les agents des différents services de la zone et l’autorité hiérarchique pour garantir une couverture opérationnelle constante. - se former et partager au sein du réseau les évolutions liées à la pratique de l’OSINT. - seconder le chef de section dans le cadre de ses missions. Vos activités annexes : au gré de l’activité du service et de son adaptation permanente à l’évolution des process. Votre environnement professionnel : - Activités du service : La Direction Nationale du Renseignement Territorial (DNRT) est le service de renseignement de la Direction Générale de la Police Nationale (DGPN), du Ministère de l’Intérieur. - Composition et effectifs du service : Ne peuvent être communiqués en raison de la confidentialité des missions de la section. - Liaisons hiérarchiques : Chef de section - Liaisons fonctionnelles : Le service et les membres de la communauté du renseignement. La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations."

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes) Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis Connaissances de l’environnement Internet et les réseaux sociaux niveau expert requis Savoir utiliser les outils OSINT de recherche niveau maîtrise requis Conduite d’une investigation numérique en OSINT niveau maîtrise requis Veille technique en OSINT niveau maîtrise requis Production du renseignement niveau maîtrise requis Savoir-faire Savoir analyser niveau maîtrise requis Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis Savoir rédiger niveau maîtrise requis Savoir-être savoir s'adapter niveau maîtrise requis savoir communiquer niveau maîtrise requis Faire preuve de réactivité niveau maîtrise requis Vos perspectives : Ce poste vous permettra d’approfondir vos connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures. Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : DZPN SUD/ SERVICE ZONAL DU RENSEIGNEMENT TERRITORIAL - 13002 Marseille

BA035PNC-110771 - Agent de soutien opérationnel H/F

Tue, 13 Jan 2026 07:23:06 Z

Domaine et métier : Renseignement/Enquêtrice / Enquêteur exploitant du renseignement
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au coeur des enjeux de 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l'Etat, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense. Au sein de l'état-major zonal de la Direction Zonale de la Sécurité Intérieure zone Ouest, vous serez particulièrement en charge de : · Activités principales - Gestion et contrôle qualité des documents destinés à l'intégration dans les logiciels de la direction ; - Fiabilisation et mise en oeuvre de la doctrine de valorisation et de transmission de la documentation opérationnelle. - Formation et diffusion de la doctrine aux services enquêteurs. · Environnement professionnel Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service. Groupe RIFSEEP : 2

· Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques Niveau pratique Requis Connaître l'environnement professionnel Niveau pratique Requis · Savoir-faire Avoir l'esprit de synthèse Niveau pratique Requis Savoir s'organiser Niveau pratique Requis · Savoir-être Avoir le sens des relations humaines Niveau pratique Requis Savoir s'adapter Niveau pratique Requis · Autres (précisions profil recherché : maîtrise d’une langue, d’un logiciel, diplôme, capacité à travailler dans un environnement police, etc)
Lieu d'affectation : RENNES (35)

BA047PNC-114374 - SECRETAIRE JUDICIAIRE

Fri, 09 Jan 2026 13:42:13 Z

Domaine et métier : Renseignement/Agente / Agent en charge de la police judiciaire
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Vos activités principales : Gestionnaire LRPPN : contrôle qualité de l'ensemble des procédures, enrichissement ; attribution nominative des procédures ; enregistrement des procédures et leur transmission ; gestion des portefeuilles judiciaires, l’élaboration des différents tableaux statistiques et de remontée d’activité, productions de statistiques sur la délinquance ; contrôle de leur cohérence. Information sur la délinquance de voie publique des unités en tenue au moyen de tableaux établis sur tableur grâce à l’application ORUS. Secrétariat judiciaire : unité d’aide aux enquêteurs, renseignements téléphoniques ; suivi de diverses enquêtes sollicitées par des services judiciaires ou administratifs (moralité, etc…), réponses transmises aux divers courriers des avocats ou assurances, envoie de copie de pièces / PV pour les services de police / gendarmerie sous le contrôle des autorités hiérarchiques compétentes ; gestion de la boîte fonctionnelle du secrétariat judiciaire, l’établissement des astreintes OPJ sous la supervision du chef SLPJ ou de son adjoint, supervision de la tenue des archives locales, l’élaboration du renseignement judiciaire (BLIJ, synthèse, recoupement et analyse, étude des signalements et des modes opératoires, analyse spatio-temporelle). Votre environnement professionnel : Activités du service Le secrétariat du service local de police judiciaire traite les plaintes, la procédure et élabore des statistiques sur les faits constatés. Participe à la gestion des ressources documentaires. Composition et effectifs du service 26 fonctionnaires : 1 Capitaine, 21 gradés et gardiens de la paix, 1 TPTS, 3 adjoints administratifs Liaisons hiérarchiques Le commandant divisionnaire fonctionnel, chef de circonscription Le commandant de Police, adjoint au chef de circonscription Le capitaine de police, chef du service local de police judiciaire. Le major de police, adjoint au chef du service local de police judiciaire. Liaisons fonctionnelles Toutes unités de la CPN ; DIPN47; autres services de police ; autres partenaires institutionnels. Vos perspectives Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels. Affectation: Direction Interdépartementale de la Police Nationale du Lot-et-Garonne – Circonscription de la Police Nationale de Villeneuve-sur-Lot 1 bld de la République 47300 VILLENEUVE-SUR-LOT Durée attendue sur le poste: 3 ans

Esprit d’initiative vivacité d'esprit discrétion disponibilité bonne connaissance de la doctrine des statistiques de la délinquance fonction de gestionnaire LRPPN3, habilitation requêteur ORUS, connaissance des circuits judiciaires, tableur.
Lieu d'affectation : Direction Interdépartementale de la Police Nationale du Lot-et-Garonne – Commissariat de Villeneuve-sur-Lot - 1 bld de la République 47300 VILLENEUVE-SUR-LOT

BA086PNC-113610 - Assistant de communication

Wed, 07 Jan 2026 13:46:48 Z

Domaine et métier : Communication/Chargée / Chargé de communication
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Vous travaillerez au sein de la DIPN 86 sous l’autorité hiérarchique du chef d'état-major en collaboration avec la cellule de communication composée de deux officiers et d’un secrétaire administratif. Vos activités principales - Vous assurerez l‘assistance de la cellule de communication de la DIPN 86 - Vous assurerez la gestion du site Intranet DIPN 86 en lien avec les services concernés et l’alimentation de la page FACEBOOK de la DIPN 86. - Vous participerez aux relations avec la presse quotidienne régionale - Vous participerez à la conception et la mise en forme de documents de valorisation de l’activité de la DIPN 86 (powerpoint, dossiers de presse) - Vous réaliserez des prises de vue photographiques dans le cadre de réunions institutionnelles ou d’opérations de police médiatisées ou donnant lieu à communication interne ou externe.

Lieu d'affectation : 38 rue de la Marne 86000 POITIERS

BA072ATB-113025 - Chargé(e) de la représentation de l'État et de la communication

Tue, 06 Jan 2026 15:25:15 Z

Domaine et métier : Communication/Chargée / Chargé de communication
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Le collaborateur exerce sous l’autorité de la cheffe du bureau de façon polyvalente des missions, d’une part, sur le volet de la représentation de l’État et, d’autre part, sur ce celui de la communication interministérielle, dans le respect des démarches qualité de l’administration territoriale de l’Etat. Il peut également être amené à venir en renfort en cas de nécessité sur d’autres missions du bureau et du cabinet. Concernant le volet de la représentation de l’État : - préparation et organisation des visites officielles et de tous les déplacements sensibles dans le respect du protocole républicain (contact avec les forces de sécurité, élaboration du planning, mission préparatoire de reconnaissance, organisation de la logistique, constitution des dossiers du corps préfectoral et des cabinets ministériels) et renseignement hebdomadaire de l’application SEDEM ; - instruction des demandes de distinctions honorifiques et autres décorations officielles avec renseignement régulier de tableurs ; - préparation et organisation des élections et de tout autre événement en lien avec les élus locaux comme le congrès des maires (gestion des soirées électorales, saisie et analyse des résultats, mise à jour du dossier territorial et des fiches élus au fil de l’eau, constitution d’un recueil de vœux) ; - organisation des cérémonies patriotiques ou mémorielles (lien avec les parties prenantes, gestion des aspects logistiques, entre autres les invitations, les commandes de gerbes, la sonorisation, les remises officielles de décorations, élaboration du déroulé et de la ligne protocolaire des autorités, et préparation du dossier pour le corps préfectoral) ; - élaboration des dossiers du corps préfectoral en général avec saisie des services instructeurs, synthèse de notes, préparation des éléments logistiques comme le déroulé et la liste des participants, rédaction de discours et accompagnement dans les déplacements quotidiens. Concernant le volet communication interministérielle : - appui du bureau dans ses missions de communication et contribution à la mise en œuvre de la stratégie de communication des actions de l’État dans le département ; - publication sur les réseaux sociaux après prise de photos et rédaction de messages institutionnels pour les événements associant la préfecture ; - gestion des médias (revue de presse quotidienne, invitation de la PQR, rédaction de communiqué de presse, aspects logistique des points presse, agenda presse hebdomadaire du corps préfectoral) ; - capacité à venir en soutien sur une cellule de communication en cas de situation de crise par exemple ; - animation et gestion du site internet des services de l’État et des réseaux sociaux. Votre environnement professionnel : Activités du service Le BRECI forme avec le service des sécurités la direction du cabinet. Les missions principales du bureau sont : - le suivi de l’agenda du corps préfectoral

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise à acquérir Avoir des compétences juridiques niveau pratique requis Savoir-faire Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis Savoir analyser niveau maîtrise requis Savoir rédiger niveau maîtrise requis Savoir s'organiser niveau maîtrise requis Savoir-être savoir s'adapter niveau maîtrise requis avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis savoir communiquer niveau maîtrise à acquérir Vos perspectives : Le poste embrasse un large spectre de missions au sein d’un cabinet préfectoral. Cela induit l’acquisition de compétences et de savoir-être recherchés, valorisables, y compris en progression hiérarchique sur d’autres postes en préfecture (ex : évolution vers un poste d’adjoint à un chef de bureau). Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Lieu d'affectation :

BS095GNA-111637 - Analyste Fraudes à l'Identité

Fri, 16 Jan 2026 14:06:19 Z

Domaine et métier : Renseignement/Analyste du renseignement
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Il s’agira de traiter le renseignement criminel relevant des faux et fraudes à l’identité. Dans ce cadre, il s’agira de : - détecter de fraudes à l’identité et ses infractions de conséquences ; - Analyser les phénomènes d’ampleur ou émergents ; - Développer la remontée et de l’échange du renseignement ; - Corriger/intégrer dans les bases TAJ (Traitement des Antécédents Judiciaires) - Participer au développement du réseau partenarial ; - Dialoguer avec les autres administrations ; - Appuyer/conseiller les unités territoriales de la gendarmerie ; - Rédiger des notes de renseignement à finalités opérationnelles et stratégiques. Votre environnement professionnel : Activités du service Le service central de renseignement criminel de la gendarmerie nationale (SCRC) Composition et effectifs du service Le service central de renseignement criminel de la gendarmerie nationale (SCRCGN) est composé de 214 personnels : 7 personnels civils et 207 militaires. - Commandement : chef de service et adjoint - Section commandement et pilotage : 3 cellules - Division des fichiers : 3 départements - Division du renseignement : 5 départements - Division des opérations : 3 départements - Division des affaires non élucidées : 2 départements - Centre des sciences de la donnée Liaisons hiérarchiques 1 général, commandant le Service Central de Renseignement Criminel

Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise / requis Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise / requis Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise / requis Savoir-faire Savoir analyser / niveau maîtrise / requis Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise / requis Savoir rédiger / niveau maîtrise / requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise /requis S'avoir s'adapter / niveau maîtrise / requis Savoir communiquer / niveau maîtrise / requis
Lieu d'affectation : 5 boulevard de l'Hautil - 95001 Cergy-Pontoise cedex

BA075PNC-114177 - DSPAP/SDLII/UCS – Assistant d'administration générale au sein du bureau de la communication H/F

Fri, 02 Jan 2026 10:34:42 Z

Domaine et métier : Communication/Chargée / Chargé de communication
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : En tant qu’assistant administratif, vous serez notamment chargé des activités suivantes : - Recueil d’informations sur l’activité opérationnelle de la sous-direction auprès des groupes et unités de service, chefs de section, - Rédaction de notes et bilans en réponse aux commandes du sous-directeur et de l’État Major, - Supervision des fiches actions et signalement à l’attention des CODAF et leur envoi après validation par le chef d’unité, par courrier électronique, - Contrôle de synthèses quotidiennes après rédaction par les effectifs du bureau des statistiques, - Proposition de notes portant sur les filières à l’attention de l’UCOLTEM, - Etablissement et suivi des tableaux d’activités pour le Département de lutte contre la Criminalité Organisée (DCO) et le Département de Contrôle des Flux Migratoires (DCFM), - Compilation des bilans mensuels des 3 départements de la SDLII (DCO, DCFM et DCRA) et élaboration de la fiche de synthèse, - Rédaction, transmission et suivi des demandes de fermetures administratives, - Rédaction, transmission des bilans et prévisionnels hebdomadaires, - Traitement du dossier « Fonds de Sécurité Intérieure » (FSI), - Mise à jour du site Intranet dédié à la SDLII, - Renfort des autres unités du département du Siège. Votre environnement professionnel : Activités du service Placée sous l’autorité du sous-directeur et de son adjoint, l’Unité de Communication et de Synthèses, regroupe les bureaux de la Communication et des Statistiques. Le bureau de la communication gère les commandes en lien avec l’activité des groupes judiciaires et de voie publique luttant contre l’immigration irrégulière, ainsi que celles du département des centres de rétention administrative de Paris. Il utilise les statistiques pour réaliser les bilans, rédige des notes sur les affaires diligentées par les groupes d’enquête. La SDLII est chargée de la lutte contre l‘immigration irrégulière sous les aspects criminalité organisée, des interpellations sur la voie publique et des éloignements des étrangers en situation irrégulière. Composition et effectifs du service La SDLII est composée d’un peu plus de 600 fonctionnaires répartis sur différents sites de Paris et des départements 92,93,94. Le Bureau de la Communication est composé de 3 agents (1 CEA et 2 Adjoints administratifs) Liaisons hiérarchiques N+1 : Le chef de l’unité de Communication et de synthèses ou son adjoint. N+2 : Le sous-directeur de la lutte contre l’Immigration irrégulière ou son adjoint. Liaisons fonctionnelles Autres services de la Direction de la Sécurité de proximité de l’Agglomération parisienne (DSPAP), l’Etat-Major, les départements de la sous-direction, la Direction de la Police Générale (DPG), la Direction de l’Ordre Public et de la Circulation (DOPC), la Délégation à l’Immigration de la PP (DéLim), divers partenaires : URSSAF, CODAF, DCPAF, UCOLTEM, OLTIM, OFII...

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes) Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique à acquérir Connaître l'environnement professionnel niveau pratique à acquérir Avoir des compétences juridiques niveau pratique à acquérir Savoir-faire Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Savoir s'organiser niveau maîtrise requis Savoir rédiger niveau maîtrise requis Savoir-être savoir s'adapter niveau pratique requis savoir communiquer niveau pratique requis savoir s'exprimer oralement niveau pratique requis Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir votre parcours professionnel au sein de la police nationale grâce à une très bonne connaissance de cet environnement mais aussi d’évoluer vers d’autres directions et services au sein du Ministère de l’Intérieur. Les connaissances administratives acquises sur ce poste seront utiles à la préparation aux examens professionnels et concours internes de la fonction publique.
Lieu d'affectation : 75004 PARIS

BS075PNA-114176 - DRPP - INGENIEUR DATA H/F

Fri, 02 Jan 2026 10:13:35 Z

Domaine et métier : Renseignement/Chargée / Chargé de recherche numérique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : La Direction du renseignement de la Préfecture de Police recrute un(e) Ingénieur Data. Vous exercerez vos missions au cœur de la capitale, théâtre majeur des grands éventements nationaux, et centre névralgique de nos institutions. Vous êtes prêt à relever des défis : • Rejoignez une équipe pluridisciplinaire à taille humaine, engagée dans des projets innovants et stimulants. • Participez à la transformation numérique d’une Direction emblématique de la sécurité de la plaque parisienne. Vous intégrerez le groupe d’experts de la donnée et serez notamment en charge de la gouvernance et de l’intégration des données dans l’entrepôt de la direction, dans le respect des besoins métiers et des contraintes de qualité et de sécurité. Vous serez également amené à développer des composants d’intégration et d’en former les utilisateurs. Vous pourrez au besoin vous reposer sur l’équipe de développement. Vous serez en charge de l’évolution de l’ontologie de la Direction, du cycle de vie de la donnée tout en entretenant un dialogue constructif avec les services opérationnels, juridiques, les partenaires et, plus largement, la communauté nationale du renseignement. Vous serez force de proposition pour valoriser les données de la Direction mais également identifier de nouvelles sources. Votre environnement professionnel : Activités du service : Non communicable Composition et effectifs du service : Non communicable Liaisons hiérarchiques : Non communicable Liaisons fonctionnelles : Non communicable

De formation bac+3 ou plus en informatique, vous disposez d’une expérience dans l’intégration de données via un ETL. D’un naturel discret, rigoureux et pragmatique, vous êtes motivé(e) pour travailler au profit de la sécurité nationale et appréciez le travail en équipe. Vous disposez de capacités d’analyse et de synthèse ainsi que d’une bonne pratique de l’anglais technique. Vous avez acquis et maîtrisez plusieurs des compétences suivantes : • Bonne connaissance des outils ETL et des langages de scripting : Python • Bonne connaissance des formats de données : CSV, JSON, AVRO • Bonne connaissance des langages de bases de données : SQL ou NoSQL • Connaissance des sources de données : DataGouv, OpenData Les connaissances suivantes seraient appréciées : Connaissance des langages de scripting : .NET Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - ETL - niveau pratique - requis Langages de scripting : Python - niveau pratique - requis Langages de base de données SQL et NoSQL - niveau pratique -requis Savoir-faire Savoir anticiper - niveau maîtrise - requis Savoir analyser et avoir l’esprit de synthèse - niveau maîtrise -requis Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis Savoir rédiger - niveau maîtrise - requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis savoir communiquer - niveau maîtrise - requis Faire preuve de rigueur et de méthode - niveau maîtrise - requis Faire preuve de discrétion - niveau maîtrise - requis Vos perspectives : L’expérience et les compétences acquises vous permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein de la direction du renseignement ou dans d’autres services partenaires. Elles pourront également être valorisées pour accéder à des fonctions supérieures.
Lieu d'affectation : Préfecture de Police - Direction du Renseignement - 6 rue de la Cité - 75004 Paris

BA071ATB-114138 - CHARGE(E) DE COMMUNICATION - PHOTOGRAPHE VIDEASTE

Wed, 31 Dec 2025 13:12:24 Z

Domaine et métier : Communication/Chargée / Chargé de communication
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
GROUPE RIFSEEP : 3 Vos activités principales L’agent est principalement chargé de : Pour les photos - Réalisation de reportages photo sur les événements et déplacements du préfet : repérage des lieux (prise de vues nécessaires pour illustrer les réseaux sociaux, le site internet de l’État ou tout autre support ou canal de communication (guides, plaquettes, flyer, affiches, dossiers de presse, kakémonos…), - Participation à la conception de projets photographiques en lien avec les campagnes de communication nationales ou locales, - Traitement et optimisation des images produites, archivage et suivi de la base de données photo (nom, classement), enrichissement spontané du fonds photo, sélections photos pour les supports de communication, - Collaboration avec les chargées de communication pour l'alimentation des réseaux sociaux. Pour les vidéos - Réalisation des tournages vidéo et interviews : réflexion et élaboration en concertation avec la cheffe de bureau du script vidéo, repérage des lieux, recherche d'informations en lien avec les plans à tourner, - Réalisation de tournage lors des événements, suivi post-production des reportages vidéo, cogestion des mises en ligne des reportages en lien avec la chargée de communication, création d'une vidéothèque pour le service communication, captation d’images et de vidéos aériennes par drone, collaboration avec les chargées de communication pour l'alimentation des réseaux sociaux. L’agent pourra ponctuellement participer à la rédaction de la revue de presse, diffusée quotidiennement au corps préfectoral. Il devra participer à l’astreinte du BCIRET sur le volet de la communication interministérielle (une semaine par mois ou tous les deux mois en moyenne) Votre environnement professionnel Activités du service Le bureau de de la communication interministérielle et de la représentation de l’État est chargé de l’ensemble des actions visant à valoriser les actions du préfet et l’activité des services de l’État dans le département. "représentation de l’État", compétent en matière d’organisation des visites officielles et des cérémonies, assure le suivi et la gestion des distinctions honorifiques et traite les interventions. Suit les dossiers réservés portés par le préfet et certains sujets politiques tels que les élections. "communication interministérielle", anime le site internet et les réseaux sociaux des services de l’État dans le département, répond aux sollicitations de la presse,contribue à faire connaître l'activité des services de l’État dans le département. Il participe au centre opérationnel départemental (COD) et assure la communication de crise. Composition et effectifs du service Le bureau est composé de 8 agents dont une apprentie Liaisons hiérarchiques L'agent travaille sous la responsabilité directe de la cheffe de bureau Liaisons fonctionnelles Les services de la préfecture, sous-préfectures, services de l’État et partenaires dans le département.

Vos compétences principales mises en oeuvre : Connaissances techniques : - connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir - avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique - à acquérir - avoir des compétences en informatique bureautique : niveau maîtrise - requis - avoir des compétences en photographie et vidéo : niveau expert - requis Savoir-faire : - savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis - savoir rédiger : niveau maîtrise - requis - savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis Savoir-être : - avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis - savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis - savoir accueillir : niveau maîtrise - requis Vos perspectives : Poste à dominante opérationnelle, aux contacts très diversifiés, ouvrant la voie à la préparation de concours administratifs ainsi que d'autres familles d'emplois. Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : PREFECTURE DE MACON

BA075ACA-114123 - DGSCGC - Chef(fe) du Bureau Communication

Fri, 02 Jan 2026 12:37:51 Z

Domaine et métier : Communication/Cheffe / Chef de projet multimedia
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : Groupe 2 Vos activités principales : Affecté au cabinet du directeur général de la Sécurité civile et de la gestion des crises, le chef du bureau Communication travaille en lien avec le directeur de cabinet et son adjoint et apporte conseil et expertise en matière de communication au directeur général. Dans ce cadre : + Vous élaborez et assurez la mise en œuvre de la stratégie de communication de la direction générale, permettant de valoriser l’action de l’ensemble des acteurs de la Sécurité civile + Vous pilotez la conception des supports de communication interne et externe en veillant au respect de la charte graphique définie par le Gouvernement + Vous coordonnez la diffusion des différents supports de communication en définissant une ligne éditoriale + Vous gérez les relations presse et les demandes d’intervention dans les médias en lien avec le pool de porte-paroles + Vous êtes chargé du suivi budgétaire du bureau + Vous animez les différents réseaux de communication en lien avec l’activité de la Sécurité civile En cas de crise, le chef du bureau de la communication, en lien avec la DICOM du ministère contribue à la définition de la stratégie de communication au sein du centre interministériel de crise. Votre environnement professionnel : Activités du service Le cabinet du directeur général de la Sécurité civile et de la gestion des crises est en charge des affaires réservées, de la coordination des travaux des services et des sous-directions, du protocole et de la chancellerie, des liens avec le parlement, de la conduite de la politique de sécurité des systèmes d’information, de l’intendance et de la communication. Il regroupe également les conseillers du DGSCGC (santé, territorial, outre-mer et sécurité intérieure). Composition et effectifs du service Le cabinet du directeur général est composé de 26 agents. Le Bureau de la Communication est composé de 5 agents (le chef et son adjoint, 2 agents de catégorie A et 1 agent de catégorie B). Liaisons hiérarchiques Le directeur général et son adjoint, le directeur de cabinet et son adjoint. Liaisons fonctionnelles Le cabinet, les sous-directeurs et leurs adjoints, les conseillers communication du cabinet ministre, les équipes communication des entités de la Sécurité civile, le réseau des communicants du ministère.

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel, niveau maîtrise requis Avoir des compétences juridiques, niveau maîtrise requis Avoir des compétences budgétaires et comptables, niveau pratique requis Avoir des compétences en informatique - bureautique, niveau maîtrise requis Savoir faire : Avoir l'esprit de synthèse, niveau maîtrise requis Savoir manager, niveau expert requis Savoir gérer un projet, niveau expert requis Savoir travailler en équipe, niveau expert requis Savoir être : Savoir communiquer, niveau expert requis Savoir s'exprimer oralement, niveau maîtrise requis Savoir s'adapter, niveau expert requis Avoir le sens des relations humaines, niveau maîtrise requis Durée attendue sur le poste : 3-4 ans
Lieu d'affectation : DGSCGC/PARIS