Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Gestion budgétaire et financière, Relation à l'usager

BA057ACB-107793 - Responsable de la cellule pilotage et restitutions au sein du pôle pilotage et contrôle interne

Tue, 31 Mar 2026 23:20:30 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Responsable budgétaire
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Vos activités principales : Au sein du pôle pilotage et contrôle interne (PPCI), sous l’autorité du chef de pôle et son adjoint, vous exercez la fonction de responsable de la cellule pilotage et restitutions. Vous êtes en charge de la production des outils de pilotage pour l’ensemble du centre ainsi que du suivi et des alertes de l’activité et des indicateurs afférents. A ce titre, vous organisez et pilotez l’activité d’une équipe composée de quatre chargés de restitutions (quatre agents de catégorie C). Vous réalisez et maintenez les outils d’automatisation de suivi et les tableaux de bord permettant d’assurer le pilotage et l’activité du CPFI. Vous exercez des missions transversales de pilotage, d’élaboration de restitutions prévues par Chorus Vous êtes en mesure d’analyser les données extraites de Chorus et les indicateurs (et notamment, évolution du stock de DP, les IM et le DGP...) pour rendre compte de manière synthétique, alerter, proposer des scénarios d’évolution et faire des propositions d’action à votre hiérarchie. Vous êtes garant de l’envoi périodique des tableaux de bord fiabilisés et d’analyses qualitatives concomitantes aussi bien en interne qu’en externe. L’élaboration des outils de pilotage s’inscrit sur un rythme quotidien, hebdomadaire et mensuel à destination de la hiérarchie, des chefs de pôles du CPFi, des services prescripteurs et de la DEPAFI. Vous travaillez en étroite relation avec les différents chefs de pôle afin de fournir des analyses leur permettant de piloter leur activité. Votre environnement professionnel : Activités du service Au sein du secrétariat général (SG), la DEPAFI prépare, négocie et suit l’exécution du budget de l’ensemble des services du ministère. Elle assure une prestation de service, d’expertise et de conseil en matière budgétaire et comptable, conçoit la politique immobilière du ministère et exécute les programmes d’investissement associés. Elle est responsable, par délégation du secrétaire général, du programme budgétaire 216 « Conduite et pilotage des politiques de l’Intérieur – CPPI ». Elle est également chargée de concevoir les équipements des forces de sécurité intérieure en liaison avec les directions opérationnelles et services, de mettre en place les supports juridiques nécessaires à l’acquisition et d’optimiser la gestion des produits. Elle anime la chaîne logistique territoriale des SGAMI et des régions de gendarmerie. Au sein de la sous-direction de la performance financière, le CPFi assure l’exécution des dépenses et des recettes des services de l’administration générale, de la gendarmerie nationale et de la police nationale. Composition et effectifs du service Le CPFi est composé de 90 agents dont un CAIOM, chef du CPFi, trois attachés principaux, quatre attachés, 12 secrétaires administratifs et 70 adjoints administratifs. Liaisons hiérarchiques Chef de pôle et adjoint, chef de centre et adjoint

Vos compétences principales mises en œuvre: Connaissances techniques: Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise - requis Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - requis Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis Savoir faire: Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis Savoir analyser / niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
Lieu d'affectation : 27 place Saint Thiebault 57000 METZ

BA075ACB-107986 - Gestionnaire des subventions du FIPD et assistant financier

Tue, 31 Mar 2026 23:20:31 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
1DF2780464A6434682149EC366244199@ts.com

Le poste demande une connaissance générale de la chaine de la dépense, un sens de l’organisation, un gout pour le travail en équipe, ainsi qu’une appétence au dialogue de gestion avec les services métiers, centraux et déconcentrés. Un profil de gestionnaire confirmé serait apprécié. La maîtrise des outils Chorus serait un plus, une formation sur l’application CHORUS et son interface CHORUS FORMULAIRE sera assurée à la prise de poste le cas échéant. Rigueur, discrétion, sens de l'organisation et du collectif sont attendus.
Lieu d'affectation : Place Beauvau

BA976ATA-108063 - Chef du service des migrations et de l'intégration

Tue, 31 Mar 2026 23:20:32 Z

Domaine et métier : Relation à l'usager/Chargée / Chargé d'accueil et de service à l'usager
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : - Encadre, organise et pilote l’activité des deux bureaux : bureau de l’accueil et de l’admission au séjour (BAAS) / bureau de l’éloignement, du contentieux, de la circulation et de l’asile (BECCA) - Assure la mise en application du droit des étrangers et veille au respect des procédures (ASILE – SÉJOUR – ÉLOIGNEMENT – CONTENTIEUX – CIRCULATION DES ETRANGERS) - Assure le suivi des données statistiques et des indicateurs du service (enquêtes mensuelles auprès de l’administration centrale et propose des rapports d’activité à la direction) - Met en œuvre les moyens nécessaires pour assurer une qualité d’accueil du public - Met en œuvre les actions de lutte contre la fraude (interne et externe) - Assure le suivi des dossiers sensibles du service (troubles à l’ordre public, COMEX, RMP) - Veille à la sécurité juridique des actes et procédures - Assure une étroite collaboration avec les différents partenaires de l’État (DEETS / DTPN / TA / TJ / EMOLIC / OFII / OFPRA / CHM) et est force de proposition auprès de la direction - Assure le suivi RH du service en lien avec le SGC Votre environnement professionnel : Activités du service : Le service des migrations et de l’intégration à la tâche de mettre en œuvre le droit des étrangers à Mayotte. Les activités du service s’inscrivent dans un contexte de forte pression migratoire en provenance des Comores, de Madagascar et de certains pays de l’Afrique des Grands Lacs. Il est attendu du chef de service une grande motivation, une implication forte dans la mise en œuvre de la politique publique d’immigration, la nécessaire mise à jour des procédures internes. Ce poste demande une grande disponibilité et une haute rigueur dans l’application et le suivi de l’activité du service. Composition et effectifs du service : 58 agents dont 7 cat. A - Bureau de l’accueil et de l’admission au séjour (BAAS) - Bureau de l’éloignement, du contentieux, de la circulation et de l’asile (BECCA) Liaisons hiérarchiques - le directeur adjoint - le directeur Liaisons fonctionnelles - État-major LIC / OFPRA / CRA / TA / TJ / OFII / DEETS / GENDARMERIE / DTPN / ARS / CHM

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques niveau expert requis Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation niveau expert requis Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis savoir s'adapter niveau expert requis savoir communiquer niveau maîtrise requis Vos perspectives : poste de nature à préparer les concours de la haute fonction publique ou à des fonctions d’encadrement supérieur. Durée attendue sur le poste : minimum 2 ans
Lieu d'affectation : Préfecture de Mayotte à Mamoudzou

BA033SGC-109262 - SGAMI SO - Gestionnaire au pôle actes complexes - Section immobilière (P. 723) - CSP Chorus

Tue, 31 Mar 2026 23:20:32 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé de prestations financières
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Au sein de la section des actes complexes, le gestionnaire en charge des dépenses du CAS 723 (entretien immobilier de l’État) remplit plus particulièrement les missions suivantes dans une logique de polyvalence : * traiter et suivre l’ensemble des tâches de la chaîne de la dépense : création des engagements juridiques, création et contrôle des demandes de paiement; * contrôler les pièces communiquées au regard de la réglementation et des référentiels de gestion en vigueur ; * compléter les différents tableaux de suivi ; * créer et mettre à jour les fichiers de suivi en lien avec le bureau du pilotage budgétaire; * effectuer des restitutions ; * appuyer et conseiller les services prescripteurs de la gendarmerie et de la police en matière de procédure pour ainsi améliorer la qualité comptable des actes. Réactif, polyvalent, organisé et rigoureux, vous devrez respecter les délais de réalisation des prestations. Votre environnement professionnel : Le SGAMI assure le soutien de la Police et de la Gendarmerie nationales ainsi que du réseau des préfectures de la zone de défense et de sécurité sud-ouest. C’est un service déconcentré en charge de missions d’administration et de mutualisation de moyens qui mobilise ses compétences autour de 5 directions et d’un État-major. Activités du service La direction de l’administration générale et des finances (DAGF) est composée du bureau du pilotage et de la performance budgétaire (B2PB), du bureau de la commande publique (BCP), de la régie et du CSP CHORUS. Le CSP CHORUS est chargé d'exécuter, de contrôler et de valider les engagements juridiques et les demandes de paiements relatifs aux dépenses des services prescripteurs du ressort de la zone de défense et de sécurité Sud-Ouest, sur les programmes 152, 176, 216, 303, 362, 363, 348 et 723.

Composition et effectifs du service La plate-forme CHORUS est composée de 70 agents. Elle est organisée en plusieurs pôles: le pôle qualité, le pôle actes complexes, le pôle loyers, le pôle recettes non fiscales et dépenses diverses, le pôle validation, le pôle dépenses courantes Gendarmerie Nationale, le pôle dépenses courantes Police Nationale et SGAMI. Liaisons hiérarchiques Cheffe du CSP CHORUS et son adjointe Cheffe du pôle actes complexes et son adjoint Liaisons fonctionnelles Services prescripteurs – la Direction régionale des finances publiques de Nouvelle-Aquitaine – Tous les bureaux du SGAMI et notamment le bureau du pilotage et de la performance budgétaire ainsi que le bureau de la commande publique. Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique / requis Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique / requis Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique / requis Chorus : niveau pratique / requis Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique / requis Savoir analyser : niveau pratique / requis Savoir travailler en équipe : niveau pratique / requis Savoir s'organiser : niveau pratique / requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique / requis Savoir s'adapter : niveau pratique / requis Savoir communiquer : niveau pratique / requis Vos perspectives : Vous acquerrez des compétences techniques solides en matière budgétaire et financière qui peuvent être valorisées et mises à profit dans un cadre interministériel. Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Lieu d'affectation : BORDEAUX

BA075ACB-109305 - CABMIN - Secrétaire au secrétariat particulier du ministre auprès du ministre de l'intérieur

Tue, 31 Mar 2026 23:20:33 Z

Domaine et métier : Relation à l'usager/Secrétaire
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Sous la responsabilité de la cheffe de cabinet, missions classiques de secrétariat : frappe et mise en forme de lettres, tenue de l'agenda du ministre, tri et suivi du courrier, filtrage et suivi des communications téléphoniques, préparation des dossiers, contrôle des dossiers remis par les autres services, rôle d'alerte sur les dossiers sensibles et priorité des demandes, gestion de la documentation du service et des aspects logistiques en lien avec le bureau des cabinets. Groupe RIFSEEP 1 Durée attendue sur le poste: 3 ans

Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau maîtrise - requis Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis Savoir accueillir / niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis
Lieu d'affectation : Cabinet du ministre auprès du ministre de l'intérieur - Place Beauvau 75008 PARIS

BA008ATC-109522 - DDETSPP08 - Gestionnaire instructeur administrateur du greffe des associations

Tue, 31 Mar 2026 23:20:35 Z

Domaine et métier : Relation à l'usager/Chargée / Chargé de l’instruction de dossiers administratifs
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Catégorie statutaire : Catégorie C Corps : Adjoint administratif Groupe RIFSEEP : C1 Vos activités principales : Gestionnaire du Greffe des associations 1) Enregistrement des : - créations ; - modifications ; - dissolutions des associations des Ardennes ; 2) Suivi du RNA avec inscription des adresses emails des associations ; 3) Information, accueil physique et téléphonique, échange de courriers (ou mails) avec les associations ; 4) Tenue de statistiques sur les associations du département ; 5) Réponse aux demandes de la Préfecture ou autres services régaliens; 6) Référente saisie sur logiciel sur les associations cultuelles. Votre environnement professionnel : Activités du service La DDETSPP comprend environ 70 d’agents. Le pôle comprend les missions dévolues aux secrétaires de direction, celles liées au greffe des associations et la gestion de la commission de réforme et comité médical. Liaisons hiérarchiques les agents du pôle secrétariat de direction sont sous l’autorité de la secrétaire administrative Responsable du pôle SD ; Direction Liaisons fonctionnelles les autres services de la DDETS-PP et de l’Etat SDRT, collectivités locales, associations, banques, gestionnaires RNA, journal officiel

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise – requis Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - à acquérir Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis Savoir analyser / niveau pratique - requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis Savoir accueillir / niveau maîtrise - requis S'avoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis Connaissances des procédures administratives relatives à la gestion des associations loi 1901 ; Vos perspectives : Evolution sur un poste aux responsabilités égales ou supérieures, en préfecture ou en sous-préfecture ou en direction départementale interministérielle Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : Charleville-Mézières

BA013SGC-109564 - SGAMI-Gestionnaire de dépenses H/F

Tue, 31 Mar 2026 23:20:35 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé de contrôle interne budgétaire et comptable
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales Le gestionnaire de dépenses Chorus analyse, modifie et inscrit dans le logiciel budgétaire et comptable les engagements juridiques (commandes) et les demandes de paiements (factures) des services soutenus (services prescripteurs). Il veille à la qualité comptable, à la performance financière et à la qualité du service rendu en appliquant la réglementation financière publique et en s’appuyant sur les procédures définies dans le cadre de la certification ISO 9001. Le gestionnaire de dépenses a pour mission : - de transformer des demandes d’achat, émanant des services prescripteurs (SP) via Chorus Formulaire, en engagement juridique dans Chorus Coeur après vérification des imputations budgétaires, de la cohérence des informations des dossiers, de la qualité de leur construction comptable ; - de mettre en paiement les factures arrivées dans Chorus Coeur en effectuant préalablement les opérations de contrôle nécessaires ; - d’assurer le lien avec les services prescripteurs et de les conseiller et de les accompagner dans demandes d’achat et dans le suivi de leur commande pour attester notamment du service fait ; - de traiter et suivre comptablement les immobilisations pour assurer le suivi financier du patrimoine de l’État. Le gestionnaire de dépenses participe également à la démarche qualité ISO 9001 et de contrôle interne pour identifier les problématiques et mettre en place les mesures correctives ; Activités du service Au sein de la direction générale de l'administration et des finances (DAGF), le centre de services partagés est un prestataire de services, spécialisé dans le traitement de la dépense et des recettes des forces de sécurité (Police nationale, Gendarmerie Nationale, Sécurité Civile). Composition et effectifs du service Le Centre de Services Partagés (CSP) compte environ 100 agents. Le CSP est composé de deux bureaux divisés en pôles et dirigés chacun par un attaché d’administration de l’État, (performance financière, dépenses courantes et recettes non fiscales) et d’un pôle marchés de travaux Liaisons hiérarchiques La Cheffe du Centre des services partagés SGAMI SUD (cadre A) Le chef de bureau dépenses courantes (cadre A) Le chef de pôle (cadre B) Liaisons fonctionnelles Services de police, préfectures, gendarmerie, sécurité civile, toutes directions du SGAMI, directions centrales et Direction Régionale des Finances Publiques PACA.

Connaissances techniques : Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau pratique à acquérir Connaitre l'environnement professionnel - niveau pratique à acquérir Connaitre Chrorus - niveau pratique à acquérir Savoir-faire : Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique requis Savoir analyser - niveau initié requis Savoir travailler en équipe - niveau pratique requis Savoir-être : Savoir s'adapter - niveau pratique requis Savoir communiquer - niveau pratique requis Faire preuve de rigueur et de méthode - niveau pratique requis Autres : Utiliser un logiciel (chorus) Vos perspectives : Les compétences mises en oeuvre permettront au titulaire du poste d'enrichir son parcours professionnel dans le domaine de l’exécution de la dépense mais également d'évoluer vers d'autres emplois de cette filière, en gestion budgétaire ou en passation de marchés publics par exemple. Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : MARSEILLE

BA075ACB-109583 - DGEF - Chargé-e de gestion administrative, budgétaire, programme frontières sécurisées et fluides

Tue, 31 Mar 2026 23:20:35 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Dans le cadre du Programme Frontières sécurisées et fluides, le/la chargé(e) de suivi de gestion budgétaire du programme, ainsi que ses déclinaisons par projet/chantier, instruit et participe à la définition de la programmation du budget quinquennal, maîtrise d’ouvrage sur les aspects juridiques et administratifs du pilotage des projets et des applications du domaine « contrôle aux frontières ». Pour la Direction du Programme, Sous l’autorité du Directeur des missions transverses et en collaboration avec le directeur réglementaire du programme. Il/Elle assure les activités suivantes : 1) Gestion budgétaire opérationnelle du programme • Suivi et mise à jour hebdomadaire du tableau de bord des engagements et des crédits ainsi que ses déclinaisons par projets et chantiers. • Organisation et pilotage d’une réunion mensuelle de suivi budgétaire avec les prestataires. • Reporting et animation de la revue budgétaire avec le/la directeur (rice) de programme et son adjoint (e). • Passation des commandes sur l’outil interne. • Suivi des devis, élaboration des services faits, et suivi des facturations et interface avec les services comptables. • Appui à la gestion de la consommation des crédits annuels. 2) Programmation budgétaire pluriannuelle • Participation aux dialogues de gestion avec la direction de programme et les directions associées, de la structuration du budget du programme. • Coordination des besoins budgétaires avec les tutelles. • Appui à l’arbitrage et à la priorisation des actions à financer. 3) Recherche et mobilisation de financements externes • Montage et suivi de demandes de subventions nationales de fonds spéciaux ou européennes. • Suivi administratif et comptable des crédits attribués. • Veille et force de proposition pour l’identification de financements complémentaires. • Préparation des dossiers de demande de subvention et reporting auprès des organismes financeurs. 4) Dialogue transversal et coordination inter-directionnelle • Interface avec les services de l’exécution budgétaire (notamment DTNUM, DGEF) pour garantir la cohérence des actions et des financements. • Animation d’un dialogue régulier avec les directions métiers et supports (budget, juridique, systèmes d’information européen) pour assurer le bon alignement des priorités opérationnelles et budgétaires. • Participation à des groupes de travail inter-services liés aux enjeux de financement, de programmation ou d’optimisation des dépenses. 5) Contrôle interne financier • Organisation, suivi et bilan annuel du dispositif de contrôle interne financier au sein du programme. • Proposition d’améliorations des procédures internes de gestion des dépenses. • Coordination avec les services de contrôle en cas d’audit.

Votre environnement professionnel : La DGEF agit dans les domaines qui couvrent l’intégralité du parcours des étrangers en France : entrée sur le territoire, séjour, travail, lutte contre l’immigration irrégulière, asile, intégration, naturalisation. La direction de l’immigration est chargée de la conception et de la mise en œuvre des politiques publiques concernant l’entrée, le séjour, le travail des ressortissants étrangers et la lutte contre l’immigration irrégulière. Activités du service : L’agent travaillera au sein d’une équipe « intégrée » interservices, regroupant la maîtrise d’ouvrage (DGEF/Direction de l’immigration), la maîtrise d’usage (DGPN/Direction centrale de la police aux frontières) et la maîtrise d’œuvre (SG/Direction du numérique) des solutions déployées aux frontières, sous l’autorité hiérarchique de la Directrice du programme Frontières sécurisées et Fluides. Au sein de cette équipe intégrée, les agents de la DIMM assurent la maîtrise d’ouvrage des projets relatifs aux applications de contrôle, en application des réglementations en matière de contrôle aux frontières, de contrôle des visas d’entrée, de sortie, des ressortissants des pays tiers et de leurs autorisations de voyages. Les tâches des agents de la DIMM se font en étroite collaboration avec les directions utilisatrices (gardes-frontières, services répressifs, anti-terrorisme) et avec la Direction du numérique. Cette équipe gère et fait évoluer les outils de contrôle aux frontières et ceux relatifs au contrôle des étrangers en France. Composition et effectifs du service : L’équipe intégrée de contrôles aux frontières est composée de 12 agents (6 agents DNUM, 3 agents DCPAF, 3 agents DIMM) ; repose en outre sur 30-50 ETP, selon les périodes, en prestation de service. Liaisons hiérarchiques : Directeur- trice des missions Transverse pour le Programme Frontières Sécurisées et Fluides Liaisons fonctionnelles : - Direction du numérique - Direction centrale de la Police aux frontières – Bureau des projets technologiques - Direction de l'évaluation de la performance, de l'achat, des finances et de l'immobilier Connaissances techniques : Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau maîtrise - à aquérir Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise - à aquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise Savoir rédiger - niveau maîtrise Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise Savoir s'organiser- niveau maîtrise Vos perspectives : Les activités multiformes du Programme, au carrefour des sujets informatiques, budgétaires, recherche de fonds auprès de différentes directions et de l’Europe, permet d’acquérir une expérience valorisable. La mission a en outre une visibilité qui peut offrir des opportunités ultérieures. Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : 18/20 rue des Pyrénées, 75020 Paris

BA057ACC-109884 - DEPAFI - Gestionnaire de dépenses ou de recettes non fiscales CPFi

Tue, 10 Feb 2026 10:50:07 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé de prestations financières
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Corps : Adjoint administratif Vos activités principales : Sous l’autorité d’un chef de pôle et de son adjoint, vous remplirez les missions suivantes : - Traitement d’un portefeuille d’actes de dépense (ou de recettes non fiscales) sur le système d’informations financier de l’Etat (SI chorus) conformément au périmètre de votre pôle, aux besoins exprimés par les services prescripteurs (tiers, engagements juridiques, service fait, demandes de paiement), et aux procédures définies ; - gestion comptable des immobilisations qui valorisent le patrimoine de l’Etat ; - l’actualisation du tableau de suivi interne de traitement des EJ et des DP ; - vérification de la conformité des pièces justificatives par rapport aux fiches de procédures ; - contrôle de l’adéquation entre les diverses données (imputations budgétaires, comptables et analytiques) ainsi que leur exactitude par rapport au référentiel de gestion, au contrôle interne comptable et au calendrier de réalisation des prestations ; - contribution aux travaux de contrôle interne et de fluidification des procédures en lien avec la mission contrôle interne financier. Votre environnement professionnel : -Activités du service La direction de l’évaluation de la performance, de l’achat, des finances et de l’immobilier (DEPAFI) est une direction opérationnelle, de pilotage et d’expertise. Responsable déléguée de la fonction financière ministérielle (RFFiM), elle prépare, négocie et suit l’exécution du budget du ministère et assure une prestation de service, d’expertise et de conseil en matière budgétaire, financière et de contrôle de gestion. La sous-direction de la performance financière (SDPF) veille à la cohérence et à la performance de l'organisation financière ministérielle. Elle pilote les démarches de maîtrise des risques et s’assure du respect de la réglementation dans les domaines budgétaire et comptable. A ce titre, elle conçoit et pilote la réorganisation financière du ministère et assure la maîtrise d’ouvrage du système d’information financière Chorus. -Composition et effectifs du service Le CPFi est composé de 90 agents dont un administrateur de l’Etat, chef du CPFi et adjoint à la sous- directrice de la performance financière, un adjoint CAIOM, un attaché principal, sept attachés, 10 secrétaires administratifs et 70 adjoints administratifs -Liaisons hiérarchiques Chef de pôle et adjoint -Liaisons fonctionnelles Vous êtes en relation permanente avec l'ensemble des services de l'administration centrale et les fournisseurs, les responsables d’engagement juridique et de demande de paiement, les autres pôles du CPFi et les correspondants du contrôle budgétaire et comptable ministériel (CBCM).

Connaissances techniques: Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique à aquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique à aquérir Connaître l'environnement professionnel niveau pratique à aquérir Savoir-faire Savoir travailler en équipe niveau pratique requis Savoir s'organiser niveau pratique requis Savoir analyser niveau pratique requis Savoir-être savoir communiquer niveau pratique requis savoir s'adapter niveau pratique requis savoir s'exprimer oralement niveau pratique requis
Lieu d'affectation : 27 place Saint Thiebault 57000 METZ

BA013ATB-109924 - PREF13 CABINET - Gestionnaire budgétaire au sein de la mission sécurité routière – Mildeca - FIPD

Tue, 31 Mar 2026 23:20:38 Z

BA033SGC-110023 - SGAMI SO : Gestionnaire de CSP CHORUS – pôle « actes complexes »

Tue, 31 Mar 2026 23:20:38 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP: 1 Vos activités principales : Au sein du CSP, le pôle Actes Complexes traite des dépenses dont la création et le suivi nécessitent une technicité particulière (dépenses de travaux immobiliers et de marchés de fournitures courantes et services). Au sein du pôle, vous remplirez plus particulièrement les missions suivantes dans une logique de polyvalence : - traiter de l’exécution des marchés de fournitures courantes et services développés par le bureau de la commande publique de la DAGF ou les services ministériels ou interministériels en charge des marchés publics pour les services de police et de gendarmerie; - vérifier les pièces juridiques des marchés, créer les engagements juridiques et en assurer le suivi ; - assurer le paiement des fournisseurs des marchés de travaux conformément aux prescriptions en vigueur ; - compléter les différents tableaux de suivi ; - conseiller les services prescripteurs et les autres sections du CSP en matière de réglementation sur les marchés FCS et l’exécution financière en découlant ainsi qu’en matière de procédures d’immobilisation ; - travailler en lien avec la Direction Régionale des finances publiques pour améliorer la qualité comptable des actes et fiabiliser l’inventaire du parc immobilier de l’État. Réactif, polyvalent, organisé et rigoureux, vous devrez respecter les délais de réalisation des prestations et vous assurez du respect par les fournisseurs de l’application des clauses contractuelles en matière financière. Votre environnement professionnel : Placés sous l'autorité des préfets de zone, les secrétariats généraux pour l'administration du ministère de l'Intérieur (SGAMI) sont dirigés par les préfets délégués à la défense et la sécurité (PDDS) ; ils ont été créés en 2014 dans le contexte de la modernisation de l'action publique par la mutualisation à l'échelon zonal des ressources de soutien. En rassemblant l'essentiel des fonctions supports telles le traitement des factures (plate-forme Chorus), la gestion des ressources humaines dont la paie (plate-forme PESE), l'entretien des véhicules et les systèmes d'information et de communication, les SGAMI constituent le maillon indispensable entre l'administration centrale et l'ensemble des périmètres d'activités du ministère de l’Intérieur et des outre-mer à l'échelon territorial : police nationale, gendarmerie nationale, préfectures et secrétariats généraux communs départementaux (SGCD). Le SGAMI sud-ouest est composé, outre de son État-major, de 5 directions : - direction de l'administration générale et des finances (DAGF) - direction des ressources humaines (DRH) - direction de l'équipement et de la logistique (DEL) - direction de l'immobilier (DIM) - direction des systèmes d'information et de communication (DSIC).

Activités du service La direction de l’administration générale et des finances (DAGF) est composée du bureau du pilotage et de la performance budgétaire (B2PB), du bureau de la commande publique (BCP), de la régie et du CSP CHORUS. Le CSP CHORUS est chargé d'exécuter, de contrôler et de valider les engagements juridiques et les demandes de paiements relatifs aux dépenses des services prescripteurs du ressort de la zone de défense et de sécurité Sud-Ouest, sur les programmes 152, 176, 216, 303, 362, 363, 348 et 723. Composition et effectifs du service La plate forme CHORUS est composée de 70 agents Elle est organisée en plusieurs pôles : le pôle qualité, le pôle actes complexes, le pôle loyers, le pôle recettes non fiscales et dépenses diverses, le pôle validation, le pôle dépenses courantes Gendarmerie Nationale, le pôle dépenses courantes Police Nationale/SGAMI. Liaisons hiérarchiques Directeur de l’Administration Générale et des Finances Cheffe du CSP CHORUS Liaisons fonctionnelles Les services prescripteurs – tous les bureaux du SGAMI et notamment le bureau du pilotage et de la performance budgétaire (B2PB) ainsi que le bureau de la commande publique (BCP) – la Direction régionale des finances publiques de Nouvelle Aquitaine – les fournisseurs – les référents du contrôle interne financier (CIF), le contrôleur de gestion du SGAMI – la DEPAFI. Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique / requis Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique / requis Avoir des compétences juridiques : niveau initié / requis Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique / à acquérir Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique / requis Savoir travailler en équipe : niveau pratique / requis Savoir analyser : niveau pratique / requis Savoir-être Savoir s'adapter : niveau pratique / requis Savoir communiquer : niveau pratique / requis Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique / requis Vos perspectives : Vous acquerrez des compétences techniques solides en matière budgétaire et comptable qui peuvent être valorisées et mises à profit dans un cadre interministériel. Durée attendue sur le poste : 3 ans et plus
Lieu d'affectation : BORDEAUX

BS075ACC-110036 - CABMIN auprès du ministre de l'intérieur - HUISSIER AU CABINET

Tue, 10 Feb 2026 10:50:07 Z

Domaine et métier : Relation à l'usager/Huissière / huissier
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Vos activités principales : Au sein de la section « protocole, logistique et événementiel », sous l’autorité du chef des huissiers, vous participez activement à l’organisation protocolaire et à l’assistance logistique pour toutes les manifestations et rencontres se tenant à l'Hôtel Beauvau et l'îlot Beauvau. Vous garantissez le déroulement efficace et la coordination avec les services de support lors des réunions, réceptions, événements, cérémonies de décoration, ainsi que pendant les visites de groupes ou de délégations internationales. Vos missions au profit des cabinets et du bureau des cabinets seront les suivantes: - Accueil et installation des délégations et invités, en tenant compte des cavaliers et de l'organisation des tables. - Procéder à l'organisation et à la distribution des parapheurs, du courrier et de la presse écrite; - Dresser un inventaire des besoins logistiques et en faire part à votre responsable pour leur réalisation - Effectuer des missions logistiques au service des cabinets ministériels. - Effectuer des tâches administratives telles que la création de tableaux simples, la saisie de données informatiques, et l'organisation de documents. - Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité ainsi que des procédures de qualité. -Mise en place des dispositifs protocolaires tels que tapis, drapeaux et gerbes, tout en garantissant une bonne coordination avec le service protocole. Votre environnement professionnel : Le bureau des cabinets est en charge du soutien du fonctionnement des cabinets : - Il est chargé de la logistique, du protocole et de l'événementiel : installation des cabinets, réceptions, cérémonies publiques et privées, grandes rencontres internationales, déplacements des ministres ; - il prépare et assure le suivi budgétaire des cabinets et du BDC dans le cadre de la LOLF et assure des fonctions de régisseur d'avance et de recettes des cabinets ; - Il assure la sécurité des réseaux pour le compte des cabinets (rôle de RSSI) et assure la maintenance du parc informatique ainsi que celle du suivi des applications ; - Il assure le suivi de l'activité normative du ministère et participe à l'élaboration du programme du gouvernement en lien avec le SGG; - Il prépare les dossiers dans le cadre des promotions dans l'ordre national du Mérite, de la Légion d'honneur et de la médaille de la sécurité intérieure ; - Il gère l'ensemble des correspondances adressées aux ministres et aux élus, les particuliers, les associations et les autres ministres, en liaison avec les directions compétentes du ministère ; - Il pilote le courrier central, qui constitue le bureau de poste des services centraux du ministère en liaison avec la Poste ; - Il procède à une analyse fine du traitement du courrier avant enregistrement et traitement par les membres des cabinets ou par les sections du service de la correspondance ; - Il est chargé de la pré-gestion RH du personnel du BDC et des cabinets ministériels.

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel - niveau initié : requis Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau initié : requis Autres : Accueil protocolaire Formation Équipe locale de sécurité (ELS) Savoir-faire Savoir travailler en équipe - niveau pratique : requis Savoir s'organiser - niveau initié : requis Savoir appliquer la réglementation - niveau initié : requis Savoir-être Savoir accueillir - niveau pratique : requis Savoir s'adapter - niveau pratique : requis Savoir communication : niveau initié : requis
Lieu d'affectation : Cabinet du ministre - Place Beauvau - 75008 PARIS - Métro Miromesnil ou Madeleine

BA037ATB-110248 - Chargée des demandes d'asile et des mesures d'éloignement au sein de la section Asile/Éloignement

Tue, 10 Feb 2026 10:50:07 Z

Domaine et métier : Relation à l'usager/Chargée / Chargé d'accueil et de service à l'usager
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Numériser les dossiers pour lesquels le statut de réfugié est reconnu et les OQTF ; Analyser les situations individuelles au regard de la réglementation en matière de séjour ; Suivre les décisions administratives concernant les demandeurs d’asile déboutés : mise à jour des décisions OFPRA et CNDA, retrait des attestations asile, prise des OQTF, réponses au recours gracieux, rédaction des mémoire en défense devant les juridictions, inscription au FPR ; Suivre les procédures Dublin en lien avec le PRD en tant que soutien ; Suivre les dossiers des réfugiés et protections subsidiaires jusqu’à la validation de l’état-civil par l’OFPRA ; Envoi des demandes de VISA D pour les minorités Irakiennes aux ambassades de France ; Mise à jour des différents tableaux de suivi et de statistiques mensuelles pour les services extérieurs ; Délivrance et envoi postaux des attestations et récépissés ; Gestion des boites mail fonctionnelles ; En raison des nécessités de service, vous pourrez, en cas de besoin, être appelé(e) en renfort auprès de vos collègues de la section Asile et Éloignement Votre environnement professionnel: Activités du service La Direction de la Citoyenneté et de la Légalité est constituée de quatre bureaux et un service : - Bureau de l’Intercommunalité, du Contrôle Budgétaire et des Dotations de l’État - Bureau du Contrôle de Légalité et de l’Urbanisme - Bureau de la Réglementation Générale, des Élections et des Associations - Bureau de l’Immigration en charge de l’accueil et admission au séjour, le regroupement familial, l’asile (renouvellement), des mesures d’éloignement, du dépôt des demandes d’échange de permis de conduire étrangers. - Service Régional des Naturalisations Composition et effectifs du service Le bureau de l’immigration est composé d’une vingtaine d’agents : - un chef de bureau et deux adjoints, dont un chef de section éloignement-asile et un chef de section séjour - 7 agents de catégorie B dont un chargé du contentieux - 8 agents de catégorie C - 1 apprenti Liaisons hiérarchiques La cheffe du bureau de l'immigration et son adjointe cheffe de la section asile et éloignement Liaisons fonctionnelles services de police et de gendarmerie, PAF, tribunaux administratifs et judiciaires, avocats, OFII, OFPRA,CNDA, CADA, DDCS, SPADA,GUDA, PRD

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques / niveau pratique Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique Autre : Savoir analyser : niveau maîtrise Avoir le sens du service public : niveau pratique Savoir négocier : niveau initié Savoir gérer un projet : niveau initié Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique Savoir travailler en équipe / niveau pratique Savoir s'organiser / niveau pratique Savoir rédiger / niveau maîtrise Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique Savoir-être Savoir accueillir / niveau maîtrise Savoir communiquer / niveau maîtrise Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise Savoir s’exprimer oralement / niveau pratique Savoir s'adapter / niveau pratique Vos perspectives : Les compétences développées sur le poste permettent d'obtenir une mobilité fonctionnelle et/ou d'accéder au grade supérieur. Durée attendue sur le poste : 3 ans L'agent assure ses missions dans le respect et la connaissance des engagements fixés par QUALI-ATE
Lieu d'affectation : Préfecture d'Indre-et-Loire / DCL / BI

BA045ATB-110258 - Chargé(e) de mission budgétaire

Tue, 31 Mar 2026 23:20:40 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales Attributions en lien avec la cité administrative "Coligny" : Pilotage de la refacturation des charges du marché d'exploitation-maintenance aux administrations occupantes (en adéquation avec les documents administratifs contractuels : convention d'occupation et règlement unique de cité) Pilotage et suivi des recettes non fiscales et rétablissements de crédits du marché d'exploitation-maintenance (BOP 354 / CAS 723 : répartition budgétaire en binôme) Carte achat : - Gestion et suivi des opérations sur cartes achat (Préfecture + Directions Départementales Interministérielles) en binôme (35 cartes achat à l’échelon départemental) - Tenue du tableau de suivi des paiements Chorus DT : Validation des relevés d’opérations du marché voyagiste (cohérence des imputations). Fonctionnement dans le cadre d'une organisation sous contrôle interne financier : séparation des fonctions entre saisisseur et valideur sur chorus formulaire Les personnels du Secrétariat Général Commun sont mobilisables en cas de mise en œuvre de dispositifs de crise. Votre environnement professionnel - 1 / 2 Activités du service Créé au 1er janvier 2021, le Secrétariat Général Commun Départemental (SGC-D) du Loiret est placé sous l’autorité de la Préfète de département et sous l’autorité fonctionnelle d’une structure de gouvernance regroupant le secrétaire général de la préfecture et les directeurs départementaux interministériels des territoires (DDT), de la protection des populations (DDPP) et de l’Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS). Ce service déconcentré de l’État à vocation interministérielle relevant du Ministère de l’Intérieur assure, au bénéfice de la préfecture et des directions départementales interministérielles, la gestion de fonctions et de moyens mutualisés en matière budgétaire, d’achat public, d’affaires immobilières, de systèmes d’information et de communication, de logistique, de ressources humaines, de relations avec la médecine de prévention et de mise en œuvre des politiques d’action sociale. Composition et effectifs du service Le SGC-D du Loiret comporte environ 65 agents pour ce qui concerne les effectifs mutualisés, auxquels s’ajoutent des ETP relevant de services rattachés fonctionnellement (service intérieur de la préfecture notamment). Outre le responsable du SGC-D et son adjointe, épaulés d’une assistante de direction mutualisée, le SGC-D s’articule en trois services et un bureau, comme suit : - service des ressources humaines ; - service des finances, de la logistique et de l’immobilier ; - service numérique ; - bureau des relations avec les usagers. Des délégués à l'appui au pilotage, membres du SGC-D, précédemment référents de proximité, appuient les DDI en matière de pilotage et de management de la structure.

Votre environnement professionnel - 2 / 2 Liaisons hiérarchiques Le chef du pôle financier Le chef du service finances, logistique, immobilier Liaisons fonctionnelles Préfecture du Loiret, DDETS, DDPP et DDT : services prescripteurs sur les programmes budgétaires traités, Direction Régionale des Finances Publiques - Centre de gestion financière Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences budgétaires et comptables - Niveau maîtrise - à acquérir Avoir des compétences en informatique – bureautique - Niveau maîtrise – requis Connaître l’environnement professionnel - Niveau maîtrise - à acquérir Savoir-faire Savoir travailler en équipe - Niveau maîtrise – requis Savoir rédiger - Niveau maîtrise – requis Savoir analyser - Niveau maîtrise – requis Savoir s’organiser - Niveau maîtrise – requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines - Niveau maîtrise - à acquérir Savoir s’adapter - Niveau maîtrise - à acquérir Faire preuve de rigueur et de méthode - Niveau maîtrise – requis Savoir s’exprimer oralement - Niveau maîtrise – requis Savoir communiquer - Niveau maîtrise - à acquérir Vos perspectives : L’expérience et les compétences acquises pourront être mises à profit au sein d’autres services prescripteurs (administrations d’État) ou au sein de services financiers comptables (exemple : centre de gestion financière/DRFIP) sur postes équivalents ou nécessitant des compétences CHORUS.
Lieu d'affectation : ORLEANS - 131 rue du Faubourg Bannier - 45000 ORLEANS

BA007ATC-110357 - Chargée/chargé de relation et de service à l'usager

Tue, 31 Mar 2026 23:20:40 Z

Domaine et métier : Relation à l'usager/Chargée / Chargé d'accueil et de service à l'usager
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 La/le chargée/chargé de relation et de service à l’usager accueille, renseigne, oriente les usagers et leur répond via les différents canaux de contact, leur apporte un conseil et les accompagne sur les démarches à suivre. Missions principales : Accueil et service à l’usager - Analyser la demande et apporter la réponse par le canal de contact le mieux adapté (téléphone, accueil physique, courriers et courriels). - Accompagner l’usager dans ses démarches : prise en charge du point numérique de la sous-préfecture, orientation si nécessaire vers le service compétent ou d’autres administrations. - Promouvoir les offres de services existantes - Etre le référent de la sous-préfecture en matière de dématérialisation : accompagner les usagers (associations, collectivités) -Renseigner l’outil de suivi de la relation usager - Participer à la mise à jour de la documentation collective Appui sur la mission départementale relative à l’économie - Apporter un soutien pour l’organisation des comités locaux pour l’emploi en lien avec la DDESTPP - constituer les dossiers relatifs aux différents événements en vue de la participation de Madame la sous-préfète. Appui sur la mission départementale relative à l’intégration - suivi des contrats territoriaux d’accueil et d’intégration en lien avec la DDESTPP - Participation aux Copil intégration Mission complémentaire : - gestion du courrier : réception, tri, affranchissement - gestion de la boite courrier de la sous-préfecture - gestion de l’agenda en l’absence de l’assistante de Madame la sous-préfète - Assurer le rôle d’agent de prévention de la sous-préfecture. Votre environnement professionnel : Activités du service : Le poste est rattaché à la Secrétaire Générale. Liaisons hiérarchiques : la Secrétaire Générale, la Sous-Préfete Liaisons fonctionnelles : Services de la préfecture, Collectivités locales, usagers, CPAM, CAF

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : Avoir des compétences en informatique - bureautique/niveau maîtrise/requis Avoir des compétences juridiques/niveau pratique/à acquérir Connaître l'environnement professionnel/niveau maîtrise/à acquérir Savoir-faire : Savoir travailler en équipe/niveau maîtrise/requis Savoir analyser/niveau pratique/requis Savoir s'organiser/niveau maîtrise/requis Savoir-être : avoir le sens des relations humaines/niveau maîtrise/requis savoir accueillir/niveau maîtrise/requis savoir communiquer/niveau maîtrise/requis Vos perspectives : Attributions permettant d'acquérir une expérience et des compétences facilitant la préparation aux concours et examens professionnels. Durée attendue sur le poste : Minimum 3 ans
Lieu d'affectation : Préfecture de l'Ardèche/Sous-Préfecture de Tournon-sur-Rhône-3 rue Boissy d'Anglas-BP 62-07301 Tournon sur Rhône

BA057SGC-110387 - Gestionnaire de prestations financières – CSP CHORUS – ITM 8000€ / 3 ans

Tue, 10 Feb 2026 10:50:07 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé de prestations financières
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Le Centre de Services Partagés (CSP) Chorus est un prestataire de services et de conseils en matière financière auprès des services de la zone de défense et de Sécurité Est : police, gendarmerie, préfectures, déminage, directions du secrétariat général pour l’administration du ministère de l’intérieur. Au sein de la section marchés de travaux du bureau des dépenses d’infrastructure et de logistique, le gestionnaire de prestations financières – référent des immobilisations corporelles et incorporelles - assure la gestion et le suivi de l’ensemble du processus d’exécution de la dépense sur un portefeuille d’actes donné, conformément aux règles budgétaires et comptables. A ce titre, il analyse et transcrit dans le logiciel CHORUS les commandes donnant lieu à immobilisation corporelle et incorporelle relevant de son périmètre d’intervention et s’assure de leur bonne exécution financière. Au quotidien, il/elle : - contrôle les demandes d’achat effectuées par les services en vérifiant notamment la demande de fiche d’immobilisation en cours (FIEC) et les imputations comptables y figurant ; - crée les FIEC en lien avec les services prescripteurs immobiliers et le comptable public ; - assure, en fonction des mises en service reçues des services prescripteurs, la création et le suivi des fiches d’immobilisation en service (FIES) ; - transmet FIEC et FIES au responsable de la comptabilité auxiliaire des immobilisations (RCAI) dans le cadre des travaux d’inventaires ; - opère au besoin sur les engagements juridiques (EJ) les réimputations de charges en immobilisations ou inversement ; - participe à la démarche de contrôle interne pour identifier les problématiques et élaborer des mesures correctives. Autres tâches : Le gestionnaire peut également être amené à inscrire des marchés publics dans CHORUS et à liquider les demandes de paiement afférentes Votre environnement professionnel : Activités du service Le CSP Chorus constitue avec le bureau des budgets, le bureau du contentieux et de la veille juridique et le bureau de la commande publique l'un des quatre composants de la direction de l’administration générale et des finances. Au cœur de la chaîne financière ministérielle, il est chargé de l'exécution des dépenses et des recettes des services du ministère de l'Intérieur du ressort de la zone de défense et de sécurité Est. Il est en relation avec les différents services soutenus et les services comptables de la direction départementale des finances publiques de la Moselle Composition et effectifs du service Le CSP Chorus est composé de 4 bureaux et de 16 sections. L'effectif cible s'élève à ce jour à 112 personnes Liaisons hiérarchiques Le chef de section, le chef de bureau, le chef de CSP, le directeur de l’administration générale et des finances (DAGF) Liaisons fonctionnelles Services prescripteurs, services de la DDFIP de la Moselle, fournisseurs

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques : - Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis - Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique - à acquérir - Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis Savoir faire : - Savoir s'organiser / niveau pratique - requis - Savoir travailler en équipe / niveau pratique - à acquérir Savoir être : - Savoir s'adapter / niveau pratique - requis Vos perspectives : Acquisition de compétences budgétaires et comptables pouvant être réinvesties ultérieurement dans des fonctions budgétaires au sein de bureaux dédiés, de directions métiers (services prescripteurs) ou sur des fonctions marchés publics, dans un cadre interministériel Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : METZ

BA057SGC-110389 - Gestionnaire de dépenses « loyers » - Centre de services partagés CHORUS

Tue, 10 Feb 2026 10:50:07 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé de prestations financières
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Le Centre de Services Partagés (CSP) Chorus est un prestataire de services et de conseils en matière financière auprès des services de la zone de défense et de Sécurité Est : police, gendarmerie, préfectures, déminage, directions du secrétariat général pour l’administration du ministère de l’intérieur Au sein du bureau des dépenses d’infrastructure et de logistique, le gestionnaire de dépenses « loyers » assure la gestion des engagements et des paiements des loyers afférents aux unités de dépenses immobilières de la gendarmerie nationale ou de la police nationale, conformément aux règles budgétaires, comptables et des directives des responsables de programme concernés Au quotidien, il/elle : - crée les tiers fournisseurs dans chorus ; - assure la gestion du paiement des loyers des unités immobilières de la gendarmerie nationale ou de la police nationale ; - traite les flux venant des interfaces G2GAI (gendarmerie) ou CHORUS formulaires (police) ; - renseigne les tableaux de gestion ; - vérifie avant tout acte d'engagement ou de paiement d'un loyer la disponibilité respectivement en autorisations d’engagement (AE) et en crédits de paiement (CP) ; - opère un suivi des consommations en AE et en CP de façon à garantir pour toute la durée du bail l'engagement du loyer et les paiements afférents - conseille les services prescripteurs ; - applique le contrôle interne de 1er niveau ; - archive les pièces comptables et justificatives dans Chorus ; - assure le tutorat des gestionnaires nouveaux arrivants ; - analyse et vérifie les demandes de paiement d’intérêts moratoires. Le gestionnaire de dépenses loyers, travaille de manière polyvalente au sein d’une équipe et utilise quotidiennement l’application Chorus. Il peut également être sollicité pour participer à la mise à jour des procédures Votre environnement professionnel : Activités du service Le CSP Chorus constitue avec le bureau des budgets, le bureau du contentieux et de la veille juridique et le bureau de la commande publique l'un des quatre composants de la direction de l’administration générale et des finances. Au cœur de la chaîne financière ministérielle, il est chargé de l'exécution des dépenses et des recettes des services du ministère de l'Intérieur du ressort de la zone de défense et de sécurité Est. Il est en relation avec les différents services soutenus et les services comptables de la direction départementale des finances publiques de la Moselle Composition et effectifs du service Le CSP Chorus est composé de 4 bureaux et de 16 sections. L'effectif cible s'élève à ce jour à 112 personnes Liaisons hiérarchiques Le chef de section, le chef de bureau, le chef de CSP, le directeur de l’administration générale et des finances (DAGF) Liaisons fonctionnelles Services prescripteurs, services de la DDFIP de la Moselle, fournisseurs

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques : - Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis - Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique - à acquérir - Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis Savoir faire : - Savoir s'organiser / niveau pratique - requis - Savoir travailler en équipe / niveau pratique - à acquérir Savoir être : - Savoir s'adapter / niveau pratique - requis Vos perspectives : Acquisition de compétences budgétaires et comptables pouvant être réinvesties ultérieurement dans des fonctions budgétaires au sein de bureaux dédiés, de directions métiers (services prescripteurs) ou sur des fonctions marchés publics, dans un cadre interministériel Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : METZ

BA075ACA-110172 - sécurité routière ATR BEFCP chargé du budget – marchés DCA

Tue, 31 Mar 2026 23:20:39 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Délégation à la sécurité routière-Sous-Direction des Actions Transversales et des Ressources-Bureau du Budget, de l’Exécution Financière et de la Commande Publique – Chargé de budget et des marchés du contrôle automatisé. Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Élaboration, suivi administratif et budgétaire des marchés du département du contrôle automatisé (DCA) en liaison avec les acteurs internes de la DSR et les acteurs externes (SAILMI, titulaires de marchés et AMOA). Rédaction et suivi des conventions nécessaires à l’activité du DCA. Préparation et suivi budgétaire de l’action 1 du programme 751 « structures et dispositifs de sécurité routière » du compte d’affectation spéciale (CAS). Rédaction des projets de réponses aux questions parlementaires. Suivi des dossiers liés aux dégradations volontaires des radars en lien avec les services déconcentrés (DDT) et la DLPAJ. Votre environnement professionnel : • Activités du service : La sous-direction ATR coordonne l'ensemble des actions support (budget, RH, SI, réseau déconcentré de prévention). Le BEFCP assure : 1) pilotage, gestion et exécution des programmes budgétaires (445 M€ de budget environ, hors masse salariale) : - préparation, programmation, exécution des budgets, établir les documents budgétaires correspondants, - organiser dialogue de gestion avec services de budgets opérationnels ; - assurer exécution financière des dépenses, suivi des recettes et gestion patrimoniale, en lien avec le comptable ministériel; 2) commande publique : - assister les services de la DSR sur les marchés et conventions ; - mettre en œuvre les orientations de la politique ministérielle d’achat • Composition et effectifs du service : Le bureau est composé, en plus du chef de bureau (CAIOM), de 11 collaborateurs (5A, 3B et 2C). • Liaisons hiérarchiques Mme Sabrina SCHPITZ, cheffe du bureau M. Éric AZOULAY, sous-directeur ATR Mme Marie MAUFFRET-VALLADE, adjointe au sous-directeur ATR • Liaisons fonctionnelles l'ensemble des sous-directions et des bureaux de la DSR, en particulier avec le département du contrôle automatisé. Les fournisseurs et prestataires du département du contrôle automatisé dont l’AMOA.

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes) Connaissances techniques Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise requis Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis Connaître l'environnement professionnel niveau pratique à acquérir Savoir-faire Savoir travailler en équipe niveau expert requis Avoir l'esprit de synthèse niveau expert requis Savoir gérer un projet niveau maîtrise requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis savoir s'adapter niveau maîtrise requis Vos perspectives : Le domaine d’expertise développé vous donnera une vision transverse de la sécurité routière. Par ailleurs, l’expertise acquise dans la matière budgétaire et d’exécution des marchés publics vous permettra d’évoluer vers tous types de postes dans les fonctions supports en administration centrale ou territoriale y compris dans d’autres départements ministériels. Durée attendue sur le poste : 3 à 4 ans
Lieu d'affectation : DSR / PARIS

BA008ATC-110586 - DDETSPP08 - Chargée/Chargé d'accueil, de gestion du courrier et de la logistique

Tue, 10 Feb 2026 10:50:07 Z

Domaine et métier : Relation à l'usager/Chargée / Chargé d'accueil et de service à l'usager
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Catégorie statutaire : C Corps : ADJOINT ADMINISTRATIF Groupe RIFSEEP : C1 Vos activités principales : Rattaché au secrétariat général commun, au bureau logistique, bâtiments et usagers en directions départementales interministérielles (DDI), votre mission consiste à mettre en œuvre les moyens nécessaires pour assurer les différentes tâches relatives à l’accueil relevant de ce pôle. À ce titre, vous assurez : – l’accueil physique et téléphonique de la direction départementale de l’emploi, du travail, des solidarités et protection des populations (DDETSPP), le tri du courrier arrivant de la préfecture et de La Poste et partant de la DDETSPP ; – la suppléance de l’accueil de la direction départementale des territoires (DDT) si besoin, le tri du courrier arrivant de la préfecture et de La Poste et partant de la DDT ; – la commande, la réception, la distribution et la gestion des stocks des consommables courants : fournitures de bureau, papier et toners des photocopieurs ; – la mise à jour du document des procédures et matériels techniques relatives aux bâtiments ; – l’inventaire du mobilier. Dans le cadre du suivi du bâtiment, en l’absence de votre collègue, vous : – vous recensez les travaux et dysfonctionnements liés au bâtiment et demandez les devis nécessaires ; – vous supervisez les prestataires externes, contrôlez la bonne exécution de leur intervention – vous assurez la mise en application des contrats des marchés ministériels et régionaux (suivi des travaux préventifs et correctifs, mise en conformité des installations, suivi des contrôles réglementaires, tenue du registre unique de sécurité) ; – vous initiez et suivez les contrôles réglementaires, faites établir les devis pour remédier aux non-conformités ; – vous renseignez un tableau de bord des travaux et interventions réalisés au sein de l’entité ; – vous travaillez dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité (rédaction et respect des plans de prévention, fiches de travaux, compléter le registre unique de sécurité du site…) . - vous participez à la mise à jour des fiches de procédures. Votre environnement professionnel : - Activités du service Le bureau logistique, des bâtiments et des usagers est chargé de mettre en œuvre les moyens nécessaires pour assurer l’appui logistique aux différentes activités des directions départementales interministérielles (DDI) et d’assurer le service aux usagers. - Composition et effectifs du service Le bureau logistique, des bâtiments et des usagers est composé de 22 agents et d’une cheffe de bureau. - Liaisons hiérarchiques Le directeur du secrétariat général commun, La directrice adjointe du secrétariat général commun, La cheffe du bureau de la logistique, des bâtiments et des usagers, L’adjoint à la cheffe de bureau en DDI - Liaisons fonctionnelles Les directeurs départementaux interministériels, autorités fonctionnelles, les agents de l’entité, les prestataires extérieurs.

Descriptif du profil recherché : Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise / requis Savoir-faire : Savoir s'organiser / niveau maîtrise / requis Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise / requis Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise / requis Savoir-être : avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise / requis savoir communiquer / niveau maîtrise / requis savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise / requis Vos perspectives : Évolution vers un poste à responsabilités égales ou supérieures an préfecture, sous-préfectures ou DDI. Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : DDETSPP des Ardennes 18 avenue François Mitterrand, BP 60029 08005 Charleville-Mézières cedex

BA033SGC-110616 - SGAMI SO - Gestionnaire pôle « dépenses courantes police nationale et SGAMI » au sein du CSP CHORUS

Tue, 10 Feb 2026 10:50:07 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé de prestations financières
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP :2 Vos activités principales : Au sein du CSP, en qualité de gestionnaire des dépenses courantes Police Nationale/SGAMI, vous remplirez les missions suivantes dans une logique de polyvalence : - assurer l’exécution des dépenses (création des engagements juridiques, saisie de la certification du service fait, création et contrôle des demandes de paiement) tout en veillant au respect de la réglementation en vigueur ; - contrôler les différentes données d’imputation en se basant sur le référentiel de gestion ; - procéder à l’établissement et au renseignement de tableaux de suivi, au traitement des relances fournisseurs ou prescripteurs ; - effectuer des restitutions ; - appuyer et conseiller les services prescripteurs ; - travailler en synergie avec l’ensemble des services concernés (fournisseurs, prescripteurs, valideurs, DRFIP). Votre environnement professionnel : Le SGAMI assure le soutien de la Police et de la Gendarmerie nationales ainsi que du réseau des préfectures de la zone de défense et de sécurité sud-ouest. C’est un service déconcentré en charge de missions d’administration et de mutualisation de moyens qui mobilise ses compétences autour de 5 directions et d’un État-major. Activités du service : La direction de l’administration générale et des finances (DAGF) est composée du bureau du pilotage et de la performance budgétaire (B2PB), du bureau de la commande publique (BCP), de la régie et du CSP CHORUS. Le CSP CHORUS est chargé d'exécuter, de contrôler et de valider les engagements juridiques et les demandes de paiements relatifs aux dépenses des services prescripteurs du ressort de la zone de défense et de sécurité Sud-Ouest, sur les programmes 152, 176, 216, 303, 362, 363, 348 et 723. Composition et effectifs du service : La plate-forme CHORUS est composée de 70 agents. Elle est organisée en plusieurs pôles: le pôle qualité, le pôle actes complexes, le pôle loyers, le pôle recettes non fiscales et dépenses diverses, le pôle validation, le pôle dépenses courantes Gendarmerie Nationale, le pôle dépenses courantes Police Nationale et SGAMI. Liaisons hiérarchiques : Directeur de l’Administration Générale et des Finances et son adjoint Cheffe du CSP CHORUS et son adjointe Chef(fe) du pôle dépenses courantes police nationale et SGAMI et son adjoint Liaisons fonctionnelles : Les services prescripteurs – tous les bureaux du SGAMI et notamment le bureau du pilotage et de la performance budgétaire (B2PB) ainsi que le bureau de la commande publique (BCP) – la Direction régionale des finances publiques de Nouvelle Aquitaine – les fournisseurs.

Vos compétences principales mises en œuvre: Connaissances techniques : - Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique - à acquérir - Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis - Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir - CHORUS : niveau pratique - à acquérir Savoir-faire : - Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - requis - Savoir analyser / niveau pratique - requis - Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis - Savoir s'organiser / niveau pratique - requis Savoir-être : - Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis - Savoir communiquer / niveau pratique - requis - Savoir s'adapter / niveau pratique - requis Vos perspectives : Vous acquerrez des compétences techniques solides en matière budgétaire et financière qui peuvent être valorisées et mises à profit dans un cadre interministériel. Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : Bordeaux