Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Gestion budgétaire et financière, Intervention technique et logistique, Organisation, Contrôle et Evaluation

BS014SGC-107945 - SGAMI OUEST - Mécanicien polyvalent (ST)

Tue, 31 Mar 2026 23:20:31 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Mécanicienne - Carrossière / Mécanicien - Carossier -Peintre
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales Effectuer dans les règles de l’art tous les travaux de mécanique et diverses tâches données par son chef d’équipe, son chef d’atelier ou la hiérarchie du bureau = 100 % Votre environnement professionnel Activités du service Activités du service : Équipement, réparation mécanique et carrosserie des véhicules des services de la police, de la gendarmerie nationales et de divers autres services. Composition et effectifs du service 22 ateliers de réparation automobile de la préfecture de zone SGAMI Ouest : environ 365 collaborateurs sur la zone Atelier de CAEN : environ 15 personnes. Liaisons hiérarchiques Chef d’équipe, chef d’atelier, encadrants du bureau du soutien opérationnel pour la circonscription de Oissel Liaisons fonctionnelles Tous les services du ressort de la préfecture de zone SGAMI Ouest et plus particulièrement de la zone d'action de l'atelier

Connaissances techniques - Connaître l'environnement professionnel / Niveau expert - requis Savoir-faire - Savoir travailler en équipe / Niveau pratique - requis - Savoir s'organiser / Niveau maîtrise - requis Savoir-être - Savoir s'adapter / Niveau maîtrise - requis
Lieu d'affectation : Caserne Le Flem, 29 avenue du 43e régiment d'artillerie, 14000 CAEN

BA075ACB-107986 - Gestionnaire des subventions du FIPD et assistant financier

Tue, 31 Mar 2026 23:20:31 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
1DF2780464A6434682149EC366244199@ts.com

Le poste demande une connaissance générale de la chaine de la dépense, un sens de l’organisation, un gout pour le travail en équipe, ainsi qu’une appétence au dialogue de gestion avec les services métiers, centraux et déconcentrés. Un profil de gestionnaire confirmé serait apprécié. La maîtrise des outils Chorus serait un plus, une formation sur l’application CHORUS et son interface CHORUS FORMULAIRE sera assurée à la prise de poste le cas échéant. Rigueur, discrétion, sens de l'organisation et du collectif sont attendus.
Lieu d'affectation : Place Beauvau

BA057ACB-107793 - Responsable de la cellule pilotage et restitutions au sein du pôle pilotage et contrôle interne

Tue, 31 Mar 2026 23:20:30 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Responsable budgétaire
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Vos activités principales : Au sein du pôle pilotage et contrôle interne (PPCI), sous l’autorité du chef de pôle et son adjoint, vous exercez la fonction de responsable de la cellule pilotage et restitutions. Vous êtes en charge de la production des outils de pilotage pour l’ensemble du centre ainsi que du suivi et des alertes de l’activité et des indicateurs afférents. A ce titre, vous organisez et pilotez l’activité d’une équipe composée de quatre chargés de restitutions (quatre agents de catégorie C). Vous réalisez et maintenez les outils d’automatisation de suivi et les tableaux de bord permettant d’assurer le pilotage et l’activité du CPFI. Vous exercez des missions transversales de pilotage, d’élaboration de restitutions prévues par Chorus Vous êtes en mesure d’analyser les données extraites de Chorus et les indicateurs (et notamment, évolution du stock de DP, les IM et le DGP...) pour rendre compte de manière synthétique, alerter, proposer des scénarios d’évolution et faire des propositions d’action à votre hiérarchie. Vous êtes garant de l’envoi périodique des tableaux de bord fiabilisés et d’analyses qualitatives concomitantes aussi bien en interne qu’en externe. L’élaboration des outils de pilotage s’inscrit sur un rythme quotidien, hebdomadaire et mensuel à destination de la hiérarchie, des chefs de pôles du CPFi, des services prescripteurs et de la DEPAFI. Vous travaillez en étroite relation avec les différents chefs de pôle afin de fournir des analyses leur permettant de piloter leur activité. Votre environnement professionnel : Activités du service Au sein du secrétariat général (SG), la DEPAFI prépare, négocie et suit l’exécution du budget de l’ensemble des services du ministère. Elle assure une prestation de service, d’expertise et de conseil en matière budgétaire et comptable, conçoit la politique immobilière du ministère et exécute les programmes d’investissement associés. Elle est responsable, par délégation du secrétaire général, du programme budgétaire 216 « Conduite et pilotage des politiques de l’Intérieur – CPPI ». Elle est également chargée de concevoir les équipements des forces de sécurité intérieure en liaison avec les directions opérationnelles et services, de mettre en place les supports juridiques nécessaires à l’acquisition et d’optimiser la gestion des produits. Elle anime la chaîne logistique territoriale des SGAMI et des régions de gendarmerie. Au sein de la sous-direction de la performance financière, le CPFi assure l’exécution des dépenses et des recettes des services de l’administration générale, de la gendarmerie nationale et de la police nationale. Composition et effectifs du service Le CPFi est composé de 90 agents dont un CAIOM, chef du CPFi, trois attachés principaux, quatre attachés, 12 secrétaires administratifs et 70 adjoints administratifs. Liaisons hiérarchiques Chef de pôle et adjoint, chef de centre et adjoint

Vos compétences principales mises en œuvre: Connaissances techniques: Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise - requis Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - requis Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis Savoir faire: Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis Savoir analyser / niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
Lieu d'affectation : 27 place Saint Thiebault 57000 METZ

BS033SGC-107811 - SGAMI SO - DEL - Adjoint au chef de secteur – Réception – Contrôle – Livraison (ST)

Tue, 31 Mar 2026 23:20:30 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Gestionnaire logistique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
275992A1847443B69806461292D06AC4@ts.com

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique / requis Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique / requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe : niveau pratique / requis Savoir s'organiser : niveau pratique / requis Savoir-être Savoir s'adapter : niveau pratique / requis Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique / requis. Savoir accueillir : niveau pratique / requis. Vos perspectives : Evolution dans la filière logistique par concours ou par avancement au choix Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum.
Lieu d'affectation : BORDEAUX

BA033SGC-109262 - SGAMI SO - Gestionnaire au pôle actes complexes - Section immobilière (P. 723) - CSP Chorus

Tue, 31 Mar 2026 23:20:32 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé de prestations financières
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Au sein de la section des actes complexes, le gestionnaire en charge des dépenses du CAS 723 (entretien immobilier de l’État) remplit plus particulièrement les missions suivantes dans une logique de polyvalence : * traiter et suivre l’ensemble des tâches de la chaîne de la dépense : création des engagements juridiques, création et contrôle des demandes de paiement; * contrôler les pièces communiquées au regard de la réglementation et des référentiels de gestion en vigueur ; * compléter les différents tableaux de suivi ; * créer et mettre à jour les fichiers de suivi en lien avec le bureau du pilotage budgétaire; * effectuer des restitutions ; * appuyer et conseiller les services prescripteurs de la gendarmerie et de la police en matière de procédure pour ainsi améliorer la qualité comptable des actes. Réactif, polyvalent, organisé et rigoureux, vous devrez respecter les délais de réalisation des prestations. Votre environnement professionnel : Le SGAMI assure le soutien de la Police et de la Gendarmerie nationales ainsi que du réseau des préfectures de la zone de défense et de sécurité sud-ouest. C’est un service déconcentré en charge de missions d’administration et de mutualisation de moyens qui mobilise ses compétences autour de 5 directions et d’un État-major. Activités du service La direction de l’administration générale et des finances (DAGF) est composée du bureau du pilotage et de la performance budgétaire (B2PB), du bureau de la commande publique (BCP), de la régie et du CSP CHORUS. Le CSP CHORUS est chargé d'exécuter, de contrôler et de valider les engagements juridiques et les demandes de paiements relatifs aux dépenses des services prescripteurs du ressort de la zone de défense et de sécurité Sud-Ouest, sur les programmes 152, 176, 216, 303, 362, 363, 348 et 723.

Composition et effectifs du service La plate-forme CHORUS est composée de 70 agents. Elle est organisée en plusieurs pôles: le pôle qualité, le pôle actes complexes, le pôle loyers, le pôle recettes non fiscales et dépenses diverses, le pôle validation, le pôle dépenses courantes Gendarmerie Nationale, le pôle dépenses courantes Police Nationale et SGAMI. Liaisons hiérarchiques Cheffe du CSP CHORUS et son adjointe Cheffe du pôle actes complexes et son adjoint Liaisons fonctionnelles Services prescripteurs – la Direction régionale des finances publiques de Nouvelle-Aquitaine – Tous les bureaux du SGAMI et notamment le bureau du pilotage et de la performance budgétaire ainsi que le bureau de la commande publique. Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique / requis Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique / requis Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique / requis Chorus : niveau pratique / requis Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique / requis Savoir analyser : niveau pratique / requis Savoir travailler en équipe : niveau pratique / requis Savoir s'organiser : niveau pratique / requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique / requis Savoir s'adapter : niveau pratique / requis Savoir communiquer : niveau pratique / requis Vos perspectives : Vous acquerrez des compétences techniques solides en matière budgétaire et financière qui peuvent être valorisées et mises à profit dans un cadre interministériel. Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Lieu d'affectation : BORDEAUX

BS033SGB-109487 - SGAMI SO - DEL - Technicien d'armement (ST)

Tue, 30 Jun 2026 23:31:10 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Armurière / Armurier - Responsable d'armurerie
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Assurer l'entretien, la réparation, le reconditionnement de l'armement, des matériels et accessoires d'armement et veiller à leur maintien en condition. • Effectuer les opérations de maintenance, d’entretien, de réparation, de reconditionnement des armes en dotation dans les services, des équipements d’armements et essais en stand de tir • Participer aux inventaires effectués régulièrement • Participer à l’approvisionnement des nouvelles dotations et des pièces d’armement et aux campagnes de distribution et de reversement d’effets d’armement • Gérer les mouvements et les stocks de l’armurerie • Préparer et effectuer la manutention de matériels • Préparer et faire procéder à la destruction des armes administratives réformées et des dons à l’État • Effectuer un suivi technique des moyens mis à disposition et assurer une veille technologique • Contribuer aux contrôles lors des opérations planifiées Votre environnement professionnel : Le SGAMI assure le soutien de la Police et de la Gendarmerie nationales ainsi que du réseau des préfectures de la zone de défense et de sécurité sud-ouest. C’est un service déconcentré en charge de missions d’administration et de mutualisation de moyens qui mobilise ses compétences autour de 5 directions et d’un État-major. Activités du service Maintenance et gestion des armes, munitions et équipements liés à l’armement des services de police Composition et effectifs du service 2 Cat A – 7 Cat B et 13 Cat C Liaisons hiérarchiques Chef de section, Chef BZAME Liaisons fonctionnelles – Services de police de la zone de compétences du SGAMI – SAILMI.

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences techniques en armement : niveau maîtrise / requis. Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise / à acquérir. Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise / à acquérir Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise / requis. Savoir analyser : niveau maîtrise / requis. Savoir travailler en équipe : niveau pratique / requis. Savoir rédiger : niveau pratique / à acquérir. Savoir s'organiser : niveau maîtrise / à acquérir. Savoir-être Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique / requis. Savoir communiquer : niveau pratique / requis. Savoir s'adapter : niveau maîtrise / à acquérir. Vos perspectives : - Évolution dans la filière technique Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum.
Lieu d'affectation : BORDEAUX

BS033SGC-109529 - SGAMI SO DEL - Magasinier - Gestionnaire logistique - BZAME (ST)

Tue, 10 Feb 2026 10:50:07 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Gestionnaire logistique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : En lien direct avec le chef de section et son adjoint. - Assure la gestion du parc des gilets pare-balles individuels : prise de mesure, commande, échange et gestion des retours. - Participe aux opérations de gestion de la fonction logistique En collaboration avec le chef de mission, participe à la réalisation des contrôles armement dans les services de police de la région Nouvelle Aquitaine, en effectuant : - le contrôle des gilets pare-balles individuels et collectifs - en renseignant le listing des matériels contrôlés par services Suite aux contrôles armement, accueill et conditionne les retours/reversements de GPBI et GPBC en vu de leurs transfert vers le CNSL. - Assiste et conseille, sur toutes les questions relatives au GPBI, les référents armement des services et les fonctionnaires de police. - Réalise les opérations d’entretien et maintenance des masques de protection respiratoire des CRS. - Effectue les opérations de bourrellerie concernant la réparation des équipements spécifiques au RAID ou service de police. Votre environnement professionnel : Le SGAMI assure le soutien de la Police et de la Gendarmerie nationale ainsi que du réseau des préfectures de la zone de défense et de sécurité sud-ouest. C’est un service déconcentré en charge de missions d’administration et de mutualisation de moyen qui mobilise ses compétences autour de 5 directions et d’un État-major. Activités du service : Logistique Maintenance et gestion des armes, munitions et équipements liés à l’armement ds service de police Composition et effectifs du service : 2 cadres A, 4 cadres B , 18 cadres C , Ouvriers d'Etat et apprentis Liaisons hiérarchiques : Chef BZAME et Chef BZAME adjoint, Directeur de l’équipement et de la logistique et son adjoint. Liaisons fonctionnelles : Fournisseurs – Service de police de la zone de compétences du SGAMI – SAILMI – tous les services et directions du SGAMI Sud-Ouest

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise / requis Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique / requis Savoir-faire Savoir s'organiser : niveau pratique / requis Savoir travailler en équipe : niveau pratique / requis Savoir analyser : niveau pratique / requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines Savoir s'adapter : niveau pratique / requis Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique / requis Vos perspectives : Evolution dans la filière logistique par concours ou par avancement au choix Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum.
Lieu d'affectation : BORDEAUX

BA013SGC-109564 - SGAMI-Gestionnaire de dépenses H/F

Tue, 31 Mar 2026 23:20:35 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé de contrôle interne budgétaire et comptable
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales Le gestionnaire de dépenses Chorus analyse, modifie et inscrit dans le logiciel budgétaire et comptable les engagements juridiques (commandes) et les demandes de paiements (factures) des services soutenus (services prescripteurs). Il veille à la qualité comptable, à la performance financière et à la qualité du service rendu en appliquant la réglementation financière publique et en s’appuyant sur les procédures définies dans le cadre de la certification ISO 9001. Le gestionnaire de dépenses a pour mission : - de transformer des demandes d’achat, émanant des services prescripteurs (SP) via Chorus Formulaire, en engagement juridique dans Chorus Coeur après vérification des imputations budgétaires, de la cohérence des informations des dossiers, de la qualité de leur construction comptable ; - de mettre en paiement les factures arrivées dans Chorus Coeur en effectuant préalablement les opérations de contrôle nécessaires ; - d’assurer le lien avec les services prescripteurs et de les conseiller et de les accompagner dans demandes d’achat et dans le suivi de leur commande pour attester notamment du service fait ; - de traiter et suivre comptablement les immobilisations pour assurer le suivi financier du patrimoine de l’État. Le gestionnaire de dépenses participe également à la démarche qualité ISO 9001 et de contrôle interne pour identifier les problématiques et mettre en place les mesures correctives ; Activités du service Au sein de la direction générale de l'administration et des finances (DAGF), le centre de services partagés est un prestataire de services, spécialisé dans le traitement de la dépense et des recettes des forces de sécurité (Police nationale, Gendarmerie Nationale, Sécurité Civile). Composition et effectifs du service Le Centre de Services Partagés (CSP) compte environ 100 agents. Le CSP est composé de deux bureaux divisés en pôles et dirigés chacun par un attaché d’administration de l’État, (performance financière, dépenses courantes et recettes non fiscales) et d’un pôle marchés de travaux Liaisons hiérarchiques La Cheffe du Centre des services partagés SGAMI SUD (cadre A) Le chef de bureau dépenses courantes (cadre A) Le chef de pôle (cadre B) Liaisons fonctionnelles Services de police, préfectures, gendarmerie, sécurité civile, toutes directions du SGAMI, directions centrales et Direction Régionale des Finances Publiques PACA.

Connaissances techniques : Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau pratique à acquérir Connaitre l'environnement professionnel - niveau pratique à acquérir Connaitre Chrorus - niveau pratique à acquérir Savoir-faire : Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique requis Savoir analyser - niveau initié requis Savoir travailler en équipe - niveau pratique requis Savoir-être : Savoir s'adapter - niveau pratique requis Savoir communiquer - niveau pratique requis Faire preuve de rigueur et de méthode - niveau pratique requis Autres : Utiliser un logiciel (chorus) Vos perspectives : Les compétences mises en oeuvre permettront au titulaire du poste d'enrichir son parcours professionnel dans le domaine de l’exécution de la dépense mais également d'évoluer vers d'autres emplois de cette filière, en gestion budgétaire ou en passation de marchés publics par exemple. Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : MARSEILLE

BA075ACB-109583 - DGEF - Chargé-e de gestion administrative, budgétaire, programme frontières sécurisées et fluides

Tue, 31 Mar 2026 23:20:35 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Dans le cadre du Programme Frontières sécurisées et fluides, le/la chargé(e) de suivi de gestion budgétaire du programme, ainsi que ses déclinaisons par projet/chantier, instruit et participe à la définition de la programmation du budget quinquennal, maîtrise d’ouvrage sur les aspects juridiques et administratifs du pilotage des projets et des applications du domaine « contrôle aux frontières ». Pour la Direction du Programme, Sous l’autorité du Directeur des missions transverses et en collaboration avec le directeur réglementaire du programme. Il/Elle assure les activités suivantes : 1) Gestion budgétaire opérationnelle du programme • Suivi et mise à jour hebdomadaire du tableau de bord des engagements et des crédits ainsi que ses déclinaisons par projets et chantiers. • Organisation et pilotage d’une réunion mensuelle de suivi budgétaire avec les prestataires. • Reporting et animation de la revue budgétaire avec le/la directeur (rice) de programme et son adjoint (e). • Passation des commandes sur l’outil interne. • Suivi des devis, élaboration des services faits, et suivi des facturations et interface avec les services comptables. • Appui à la gestion de la consommation des crédits annuels. 2) Programmation budgétaire pluriannuelle • Participation aux dialogues de gestion avec la direction de programme et les directions associées, de la structuration du budget du programme. • Coordination des besoins budgétaires avec les tutelles. • Appui à l’arbitrage et à la priorisation des actions à financer. 3) Recherche et mobilisation de financements externes • Montage et suivi de demandes de subventions nationales de fonds spéciaux ou européennes. • Suivi administratif et comptable des crédits attribués. • Veille et force de proposition pour l’identification de financements complémentaires. • Préparation des dossiers de demande de subvention et reporting auprès des organismes financeurs. 4) Dialogue transversal et coordination inter-directionnelle • Interface avec les services de l’exécution budgétaire (notamment DTNUM, DGEF) pour garantir la cohérence des actions et des financements. • Animation d’un dialogue régulier avec les directions métiers et supports (budget, juridique, systèmes d’information européen) pour assurer le bon alignement des priorités opérationnelles et budgétaires. • Participation à des groupes de travail inter-services liés aux enjeux de financement, de programmation ou d’optimisation des dépenses. 5) Contrôle interne financier • Organisation, suivi et bilan annuel du dispositif de contrôle interne financier au sein du programme. • Proposition d’améliorations des procédures internes de gestion des dépenses. • Coordination avec les services de contrôle en cas d’audit.

Votre environnement professionnel : La DGEF agit dans les domaines qui couvrent l’intégralité du parcours des étrangers en France : entrée sur le territoire, séjour, travail, lutte contre l’immigration irrégulière, asile, intégration, naturalisation. La direction de l’immigration est chargée de la conception et de la mise en œuvre des politiques publiques concernant l’entrée, le séjour, le travail des ressortissants étrangers et la lutte contre l’immigration irrégulière. Activités du service : L’agent travaillera au sein d’une équipe « intégrée » interservices, regroupant la maîtrise d’ouvrage (DGEF/Direction de l’immigration), la maîtrise d’usage (DGPN/Direction centrale de la police aux frontières) et la maîtrise d’œuvre (SG/Direction du numérique) des solutions déployées aux frontières, sous l’autorité hiérarchique de la Directrice du programme Frontières sécurisées et Fluides. Au sein de cette équipe intégrée, les agents de la DIMM assurent la maîtrise d’ouvrage des projets relatifs aux applications de contrôle, en application des réglementations en matière de contrôle aux frontières, de contrôle des visas d’entrée, de sortie, des ressortissants des pays tiers et de leurs autorisations de voyages. Les tâches des agents de la DIMM se font en étroite collaboration avec les directions utilisatrices (gardes-frontières, services répressifs, anti-terrorisme) et avec la Direction du numérique. Cette équipe gère et fait évoluer les outils de contrôle aux frontières et ceux relatifs au contrôle des étrangers en France. Composition et effectifs du service : L’équipe intégrée de contrôles aux frontières est composée de 12 agents (6 agents DNUM, 3 agents DCPAF, 3 agents DIMM) ; repose en outre sur 30-50 ETP, selon les périodes, en prestation de service. Liaisons hiérarchiques : Directeur- trice des missions Transverse pour le Programme Frontières Sécurisées et Fluides Liaisons fonctionnelles : - Direction du numérique - Direction centrale de la Police aux frontières – Bureau des projets technologiques - Direction de l'évaluation de la performance, de l'achat, des finances et de l'immobilier Connaissances techniques : Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau maîtrise - à aquérir Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise - à aquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise Savoir rédiger - niveau maîtrise Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise Savoir s'organiser- niveau maîtrise Vos perspectives : Les activités multiformes du Programme, au carrefour des sujets informatiques, budgétaires, recherche de fonds auprès de différentes directions et de l’Europe, permet d’acquérir une expérience valorisable. La mission a en outre une visibilité qui peut offrir des opportunités ultérieures. Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : 18/20 rue des Pyrénées, 75020 Paris

BA057ACC-109884 - DEPAFI - Gestionnaire de dépenses ou de recettes non fiscales CPFi

Tue, 10 Feb 2026 10:50:07 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé de prestations financières
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Corps : Adjoint administratif Vos activités principales : Sous l’autorité d’un chef de pôle et de son adjoint, vous remplirez les missions suivantes : - Traitement d’un portefeuille d’actes de dépense (ou de recettes non fiscales) sur le système d’informations financier de l’Etat (SI chorus) conformément au périmètre de votre pôle, aux besoins exprimés par les services prescripteurs (tiers, engagements juridiques, service fait, demandes de paiement), et aux procédures définies ; - gestion comptable des immobilisations qui valorisent le patrimoine de l’Etat ; - l’actualisation du tableau de suivi interne de traitement des EJ et des DP ; - vérification de la conformité des pièces justificatives par rapport aux fiches de procédures ; - contrôle de l’adéquation entre les diverses données (imputations budgétaires, comptables et analytiques) ainsi que leur exactitude par rapport au référentiel de gestion, au contrôle interne comptable et au calendrier de réalisation des prestations ; - contribution aux travaux de contrôle interne et de fluidification des procédures en lien avec la mission contrôle interne financier. Votre environnement professionnel : -Activités du service La direction de l’évaluation de la performance, de l’achat, des finances et de l’immobilier (DEPAFI) est une direction opérationnelle, de pilotage et d’expertise. Responsable déléguée de la fonction financière ministérielle (RFFiM), elle prépare, négocie et suit l’exécution du budget du ministère et assure une prestation de service, d’expertise et de conseil en matière budgétaire, financière et de contrôle de gestion. La sous-direction de la performance financière (SDPF) veille à la cohérence et à la performance de l'organisation financière ministérielle. Elle pilote les démarches de maîtrise des risques et s’assure du respect de la réglementation dans les domaines budgétaire et comptable. A ce titre, elle conçoit et pilote la réorganisation financière du ministère et assure la maîtrise d’ouvrage du système d’information financière Chorus. -Composition et effectifs du service Le CPFi est composé de 90 agents dont un administrateur de l’Etat, chef du CPFi et adjoint à la sous- directrice de la performance financière, un adjoint CAIOM, un attaché principal, sept attachés, 10 secrétaires administratifs et 70 adjoints administratifs -Liaisons hiérarchiques Chef de pôle et adjoint -Liaisons fonctionnelles Vous êtes en relation permanente avec l'ensemble des services de l'administration centrale et les fournisseurs, les responsables d’engagement juridique et de demande de paiement, les autres pôles du CPFi et les correspondants du contrôle budgétaire et comptable ministériel (CBCM).

Connaissances techniques: Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique à aquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique à aquérir Connaître l'environnement professionnel niveau pratique à aquérir Savoir-faire Savoir travailler en équipe niveau pratique requis Savoir s'organiser niveau pratique requis Savoir analyser niveau pratique requis Savoir-être savoir communiquer niveau pratique requis savoir s'adapter niveau pratique requis savoir s'exprimer oralement niveau pratique requis
Lieu d'affectation : 27 place Saint Thiebault 57000 METZ

BA013ATB-109924 - PREF13 CABINET - Gestionnaire budgétaire au sein de la mission sécurité routière – Mildeca - FIPD

Tue, 31 Mar 2026 23:20:38 Z

BA033SGC-110023 - SGAMI SO : Gestionnaire de CSP CHORUS – pôle « actes complexes »

Tue, 31 Mar 2026 23:20:38 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP: 1 Vos activités principales : Au sein du CSP, le pôle Actes Complexes traite des dépenses dont la création et le suivi nécessitent une technicité particulière (dépenses de travaux immobiliers et de marchés de fournitures courantes et services). Au sein du pôle, vous remplirez plus particulièrement les missions suivantes dans une logique de polyvalence : - traiter de l’exécution des marchés de fournitures courantes et services développés par le bureau de la commande publique de la DAGF ou les services ministériels ou interministériels en charge des marchés publics pour les services de police et de gendarmerie; - vérifier les pièces juridiques des marchés, créer les engagements juridiques et en assurer le suivi ; - assurer le paiement des fournisseurs des marchés de travaux conformément aux prescriptions en vigueur ; - compléter les différents tableaux de suivi ; - conseiller les services prescripteurs et les autres sections du CSP en matière de réglementation sur les marchés FCS et l’exécution financière en découlant ainsi qu’en matière de procédures d’immobilisation ; - travailler en lien avec la Direction Régionale des finances publiques pour améliorer la qualité comptable des actes et fiabiliser l’inventaire du parc immobilier de l’État. Réactif, polyvalent, organisé et rigoureux, vous devrez respecter les délais de réalisation des prestations et vous assurez du respect par les fournisseurs de l’application des clauses contractuelles en matière financière. Votre environnement professionnel : Placés sous l'autorité des préfets de zone, les secrétariats généraux pour l'administration du ministère de l'Intérieur (SGAMI) sont dirigés par les préfets délégués à la défense et la sécurité (PDDS) ; ils ont été créés en 2014 dans le contexte de la modernisation de l'action publique par la mutualisation à l'échelon zonal des ressources de soutien. En rassemblant l'essentiel des fonctions supports telles le traitement des factures (plate-forme Chorus), la gestion des ressources humaines dont la paie (plate-forme PESE), l'entretien des véhicules et les systèmes d'information et de communication, les SGAMI constituent le maillon indispensable entre l'administration centrale et l'ensemble des périmètres d'activités du ministère de l’Intérieur et des outre-mer à l'échelon territorial : police nationale, gendarmerie nationale, préfectures et secrétariats généraux communs départementaux (SGCD). Le SGAMI sud-ouest est composé, outre de son État-major, de 5 directions : - direction de l'administration générale et des finances (DAGF) - direction des ressources humaines (DRH) - direction de l'équipement et de la logistique (DEL) - direction de l'immobilier (DIM) - direction des systèmes d'information et de communication (DSIC).

Activités du service La direction de l’administration générale et des finances (DAGF) est composée du bureau du pilotage et de la performance budgétaire (B2PB), du bureau de la commande publique (BCP), de la régie et du CSP CHORUS. Le CSP CHORUS est chargé d'exécuter, de contrôler et de valider les engagements juridiques et les demandes de paiements relatifs aux dépenses des services prescripteurs du ressort de la zone de défense et de sécurité Sud-Ouest, sur les programmes 152, 176, 216, 303, 362, 363, 348 et 723. Composition et effectifs du service La plate forme CHORUS est composée de 70 agents Elle est organisée en plusieurs pôles : le pôle qualité, le pôle actes complexes, le pôle loyers, le pôle recettes non fiscales et dépenses diverses, le pôle validation, le pôle dépenses courantes Gendarmerie Nationale, le pôle dépenses courantes Police Nationale/SGAMI. Liaisons hiérarchiques Directeur de l’Administration Générale et des Finances Cheffe du CSP CHORUS Liaisons fonctionnelles Les services prescripteurs – tous les bureaux du SGAMI et notamment le bureau du pilotage et de la performance budgétaire (B2PB) ainsi que le bureau de la commande publique (BCP) – la Direction régionale des finances publiques de Nouvelle Aquitaine – les fournisseurs – les référents du contrôle interne financier (CIF), le contrôleur de gestion du SGAMI – la DEPAFI. Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique / requis Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique / requis Avoir des compétences juridiques : niveau initié / requis Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique / à acquérir Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique / requis Savoir travailler en équipe : niveau pratique / requis Savoir analyser : niveau pratique / requis Savoir-être Savoir s'adapter : niveau pratique / requis Savoir communiquer : niveau pratique / requis Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique / requis Vos perspectives : Vous acquerrez des compétences techniques solides en matière budgétaire et comptable qui peuvent être valorisées et mises à profit dans un cadre interministériel. Durée attendue sur le poste : 3 ans et plus
Lieu d'affectation : BORDEAUX

BA075ACA-110172 - sécurité routière ATR BEFCP chargé du budget – marchés DCA

Tue, 31 Mar 2026 23:20:39 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Délégation à la sécurité routière-Sous-Direction des Actions Transversales et des Ressources-Bureau du Budget, de l’Exécution Financière et de la Commande Publique – Chargé de budget et des marchés du contrôle automatisé. Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Élaboration, suivi administratif et budgétaire des marchés du département du contrôle automatisé (DCA) en liaison avec les acteurs internes de la DSR et les acteurs externes (SAILMI, titulaires de marchés et AMOA). Rédaction et suivi des conventions nécessaires à l’activité du DCA. Préparation et suivi budgétaire de l’action 1 du programme 751 « structures et dispositifs de sécurité routière » du compte d’affectation spéciale (CAS). Rédaction des projets de réponses aux questions parlementaires. Suivi des dossiers liés aux dégradations volontaires des radars en lien avec les services déconcentrés (DDT) et la DLPAJ. Votre environnement professionnel : • Activités du service : La sous-direction ATR coordonne l'ensemble des actions support (budget, RH, SI, réseau déconcentré de prévention). Le BEFCP assure : 1) pilotage, gestion et exécution des programmes budgétaires (445 M€ de budget environ, hors masse salariale) : - préparation, programmation, exécution des budgets, établir les documents budgétaires correspondants, - organiser dialogue de gestion avec services de budgets opérationnels ; - assurer exécution financière des dépenses, suivi des recettes et gestion patrimoniale, en lien avec le comptable ministériel; 2) commande publique : - assister les services de la DSR sur les marchés et conventions ; - mettre en œuvre les orientations de la politique ministérielle d’achat • Composition et effectifs du service : Le bureau est composé, en plus du chef de bureau (CAIOM), de 11 collaborateurs (5A, 3B et 2C). • Liaisons hiérarchiques Mme Sabrina SCHPITZ, cheffe du bureau M. Éric AZOULAY, sous-directeur ATR Mme Marie MAUFFRET-VALLADE, adjointe au sous-directeur ATR • Liaisons fonctionnelles l'ensemble des sous-directions et des bureaux de la DSR, en particulier avec le département du contrôle automatisé. Les fournisseurs et prestataires du département du contrôle automatisé dont l’AMOA.

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes) Connaissances techniques Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise requis Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis Connaître l'environnement professionnel niveau pratique à acquérir Savoir-faire Savoir travailler en équipe niveau expert requis Avoir l'esprit de synthèse niveau expert requis Savoir gérer un projet niveau maîtrise requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis savoir s'adapter niveau maîtrise requis Vos perspectives : Le domaine d’expertise développé vous donnera une vision transverse de la sécurité routière. Par ailleurs, l’expertise acquise dans la matière budgétaire et d’exécution des marchés publics vous permettra d’évoluer vers tous types de postes dans les fonctions supports en administration centrale ou territoriale y compris dans d’autres départements ministériels. Durée attendue sur le poste : 3 à 4 ans
Lieu d'affectation : DSR / PARIS

BA045ATB-110258 - Chargé(e) de mission budgétaire

Tue, 31 Mar 2026 23:20:40 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales Attributions en lien avec la cité administrative "Coligny" : Pilotage de la refacturation des charges du marché d'exploitation-maintenance aux administrations occupantes (en adéquation avec les documents administratifs contractuels : convention d'occupation et règlement unique de cité) Pilotage et suivi des recettes non fiscales et rétablissements de crédits du marché d'exploitation-maintenance (BOP 354 / CAS 723 : répartition budgétaire en binôme) Carte achat : - Gestion et suivi des opérations sur cartes achat (Préfecture + Directions Départementales Interministérielles) en binôme (35 cartes achat à l’échelon départemental) - Tenue du tableau de suivi des paiements Chorus DT : Validation des relevés d’opérations du marché voyagiste (cohérence des imputations). Fonctionnement dans le cadre d'une organisation sous contrôle interne financier : séparation des fonctions entre saisisseur et valideur sur chorus formulaire Les personnels du Secrétariat Général Commun sont mobilisables en cas de mise en œuvre de dispositifs de crise. Votre environnement professionnel - 1 / 2 Activités du service Créé au 1er janvier 2021, le Secrétariat Général Commun Départemental (SGC-D) du Loiret est placé sous l’autorité de la Préfète de département et sous l’autorité fonctionnelle d’une structure de gouvernance regroupant le secrétaire général de la préfecture et les directeurs départementaux interministériels des territoires (DDT), de la protection des populations (DDPP) et de l’Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS). Ce service déconcentré de l’État à vocation interministérielle relevant du Ministère de l’Intérieur assure, au bénéfice de la préfecture et des directions départementales interministérielles, la gestion de fonctions et de moyens mutualisés en matière budgétaire, d’achat public, d’affaires immobilières, de systèmes d’information et de communication, de logistique, de ressources humaines, de relations avec la médecine de prévention et de mise en œuvre des politiques d’action sociale. Composition et effectifs du service Le SGC-D du Loiret comporte environ 65 agents pour ce qui concerne les effectifs mutualisés, auxquels s’ajoutent des ETP relevant de services rattachés fonctionnellement (service intérieur de la préfecture notamment). Outre le responsable du SGC-D et son adjointe, épaulés d’une assistante de direction mutualisée, le SGC-D s’articule en trois services et un bureau, comme suit : - service des ressources humaines ; - service des finances, de la logistique et de l’immobilier ; - service numérique ; - bureau des relations avec les usagers. Des délégués à l'appui au pilotage, membres du SGC-D, précédemment référents de proximité, appuient les DDI en matière de pilotage et de management de la structure.

Votre environnement professionnel - 2 / 2 Liaisons hiérarchiques Le chef du pôle financier Le chef du service finances, logistique, immobilier Liaisons fonctionnelles Préfecture du Loiret, DDETS, DDPP et DDT : services prescripteurs sur les programmes budgétaires traités, Direction Régionale des Finances Publiques - Centre de gestion financière Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences budgétaires et comptables - Niveau maîtrise - à acquérir Avoir des compétences en informatique – bureautique - Niveau maîtrise – requis Connaître l’environnement professionnel - Niveau maîtrise - à acquérir Savoir-faire Savoir travailler en équipe - Niveau maîtrise – requis Savoir rédiger - Niveau maîtrise – requis Savoir analyser - Niveau maîtrise – requis Savoir s’organiser - Niveau maîtrise – requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines - Niveau maîtrise - à acquérir Savoir s’adapter - Niveau maîtrise - à acquérir Faire preuve de rigueur et de méthode - Niveau maîtrise – requis Savoir s’exprimer oralement - Niveau maîtrise – requis Savoir communiquer - Niveau maîtrise - à acquérir Vos perspectives : L’expérience et les compétences acquises pourront être mises à profit au sein d’autres services prescripteurs (administrations d’État) ou au sein de services financiers comptables (exemple : centre de gestion financière/DRFIP) sur postes équivalents ou nécessitant des compétences CHORUS.
Lieu d'affectation : ORLEANS - 131 rue du Faubourg Bannier - 45000 ORLEANS

BA014ACA-110314 - DRH - Inspecteur santé sécurité au travail zone de défense et de sécurité ouest

Tue, 31 Mar 2026 23:20:40 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Inspectrice / Inspecteur en hygiène et sécurité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : - Effectuer des missions d’inspection et de contrôle en matière de santé et sécurité au travail. -Définir un programme d’interventions, les priorités d’action au regard des orientations définies par le Collège des inspections générales chargé des questions de santé et sécurité au travail, en prenant en compte les situations locales. - Participer à des enquêtes spécialisées (sur les lieux de survenue d’accidents graves et en cas de danger grave et imminent, notamment). - Participer aux formations spécialisées (FS) des CSA. - Animer le réseau des « préventeurs » : assistants et conseillers de prévention. - Contribuer à l'animation de la chaîne de prévention de la gendarmerie : agents et chargés de prévention. Votre environnement professionnel : Activités du service - Inspection en santé et sécurité au travail de tous les services et organismes du ministère de l’Intérieur - Participation aux FS et aux CCHS - Contacts nombreux avec les présidents de FS, les chefs de services et les chefs d’organismes, les médecins de prévention, les « préventeurs », les membres des FS - Animation du réseau des « préventeurs » : assistants et conseillers de prévention - Contribution à l'animation de la chaîne de prévention de la gendarmerie : agents et chargés de prévention - Assistance et conseil aux chefs de services et aux chefs d’organismes, aux assistants et conseillers de prévention, et aux agents et chargés de prévention - Étude de conformité à la réglementation en matière de SST des projets immobiliers - Enquête sur les lieux de travail en cas d’accident grave Composition et effectifs du service Le Coordonnateur national des ISST et 18 ISST. Liaisons hiérarchiques L’ISST est rattaché au Collège des inspections générales chargé des questions de santé et de sécurité au travail, afin de garantir son indépendance dans l’exercice de ses fonctions. Le Collège des inspections générales donne son avis : - sur la candidature au poste d’ISST, - sur les fiches de proposition au tableau d’avancement, - sur les modalités de régime indemnitaire. Il exerce une mission d’impulsion et de coordination dans la mise en œuvre du programme annuel. Le Coordonnateur national est le contact privilégié de l’ISST. - Il anime le réseau des inspecteurs et à ce titre est destinataire de leurs rapports trimestriels et annuels d’activité, ainsi que des rapports d’inspections. - Il réalise l’entretien professionnel annuel de l’ISST. - Il lui apporte l’information et le soutien nécessaire à l’exercice de ses missions. - Il est destinataire de ses demandes de congés. Liaisons fonctionnelles · L’IGA, l’IGPN, l’IGGN, la SDASAP/DRH/SG, la SDPASP/DRHFS/DGPN, la SDAP/DGGN, la DRH, la DRHGN, la DSCGC, la SDRF et l’Académie de police, les différents réseaux de soutien, les présidents des F3SCT, les chefs de service, les chefs d’organisme, les « préventeurs ». · L’INTEFP, l’ANISST, etc.

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise à acquérir Avoir des compétences juridiques / niveau expert à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise à acquérir Savoir-faire Savoir d'organiser / niveau maîtrise requis Savoir analyser / niveau expert requis Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis Savoir s'adapter / niveau maîtrise requis Savoir communiquer / niveau maîtrise requis - Connaître les techniques d’analyse des risques, d’inspection et d’investigation (niveau expert à acquérir) - Connaissance des différents systèmes d’affectation du ministère Vos perspectives : Développement des missions d’inspection en santé et sécurité au travail dans des domaines de plus en plus complexes. Exigence du public de plus en plus importante en matière de santé et sécurité au travail. Compétences spécialisées accrues dans les domaines scientifiques. Formations continues techniques. Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : Préfecture du Calvados - CAEN

BS013SGA-110365 - SGAMI SUD - Chef(fe) de pôle armement (ST)

Tue, 10 Feb 2026 10:50:07 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Armurière / Armurier - Responsable d'armurerie
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - Animer une équipe. - Être responsable de la mise en œuvre d’un ou plusieurs processus organisationnels propre à garantir la continuité du fonctionnement des services bénéficiaires. - Organisation et réalisation des contrôles d’armement dans les services de police de la zone ; - Gestion des armes administratives ; - Suivi des dossiers spécifiques pertes, vols et saisies ; - Réalisation des inventaires mensuels d’armes du pôle armement de Marseille ; - Gestion et suivi des commandes d’armes et de munitions ; - Réception et accueil des services de la zone ; - Coordonner les actions entre les armureries de Marseille et Toulouse/Colomiers. Votre environnement professionnel : Activités du service La direction de l'équipement et de la logistique dirige les activités de soutien technique et logistique des forces de police et de gendarmerie sur les vingt-un départements du ressort dans les domaines de compétences (véhicules, armement et matériels divers). Composition et effectifs du service Le bureau zonal armement munitions et équipement de Marseille compte 7 agents (A,B,C). Liaisons hiérarchiques Cheffe du bureau zonale armement, munitions et équipements et chef du BAME 13. Liaisons fonctionnelles Services de police, gendarmerie, déminage / SAILMI / services administratifs de la zone sud

Connaissances techniques : Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maitrise requis Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise à acquérir Connaissance mécanique et/ou technique armement - niveau maîtrise requis Savoir-faire : Savoir travailler en équipe - niveau pratique requis Savoir s'organiser - niveau pratique requis Savoir manager - niveau pratique à acquérir Savoir-être : savoir s'adapter - niveau maîtrise requis savoir communiquer - niveau maîtrise requis avoir le sens des relations humaines - niveau pratique requis Vos perspectives : L'organisation, la rigueur et le sens du service public vont permettre d’évoluer vers d’autres emplois et d'enrichir le parcours professionnel. L’expérience, les compétences acquises ainsi que la formation professionnelle dans le domaine permettront de faciliter la préparation aux concours ou examens professionnels de catégorie égales ou supérieure. Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : Marseille

BA057SGC-110387 - Gestionnaire de prestations financières – CSP CHORUS – ITM 8000€ / 3 ans

Tue, 10 Feb 2026 10:50:07 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé de prestations financières
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Le Centre de Services Partagés (CSP) Chorus est un prestataire de services et de conseils en matière financière auprès des services de la zone de défense et de Sécurité Est : police, gendarmerie, préfectures, déminage, directions du secrétariat général pour l’administration du ministère de l’intérieur. Au sein de la section marchés de travaux du bureau des dépenses d’infrastructure et de logistique, le gestionnaire de prestations financières – référent des immobilisations corporelles et incorporelles - assure la gestion et le suivi de l’ensemble du processus d’exécution de la dépense sur un portefeuille d’actes donné, conformément aux règles budgétaires et comptables. A ce titre, il analyse et transcrit dans le logiciel CHORUS les commandes donnant lieu à immobilisation corporelle et incorporelle relevant de son périmètre d’intervention et s’assure de leur bonne exécution financière. Au quotidien, il/elle : - contrôle les demandes d’achat effectuées par les services en vérifiant notamment la demande de fiche d’immobilisation en cours (FIEC) et les imputations comptables y figurant ; - crée les FIEC en lien avec les services prescripteurs immobiliers et le comptable public ; - assure, en fonction des mises en service reçues des services prescripteurs, la création et le suivi des fiches d’immobilisation en service (FIES) ; - transmet FIEC et FIES au responsable de la comptabilité auxiliaire des immobilisations (RCAI) dans le cadre des travaux d’inventaires ; - opère au besoin sur les engagements juridiques (EJ) les réimputations de charges en immobilisations ou inversement ; - participe à la démarche de contrôle interne pour identifier les problématiques et élaborer des mesures correctives. Autres tâches : Le gestionnaire peut également être amené à inscrire des marchés publics dans CHORUS et à liquider les demandes de paiement afférentes Votre environnement professionnel : Activités du service Le CSP Chorus constitue avec le bureau des budgets, le bureau du contentieux et de la veille juridique et le bureau de la commande publique l'un des quatre composants de la direction de l’administration générale et des finances. Au cœur de la chaîne financière ministérielle, il est chargé de l'exécution des dépenses et des recettes des services du ministère de l'Intérieur du ressort de la zone de défense et de sécurité Est. Il est en relation avec les différents services soutenus et les services comptables de la direction départementale des finances publiques de la Moselle Composition et effectifs du service Le CSP Chorus est composé de 4 bureaux et de 16 sections. L'effectif cible s'élève à ce jour à 112 personnes Liaisons hiérarchiques Le chef de section, le chef de bureau, le chef de CSP, le directeur de l’administration générale et des finances (DAGF) Liaisons fonctionnelles Services prescripteurs, services de la DDFIP de la Moselle, fournisseurs

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques : - Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis - Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique - à acquérir - Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis Savoir faire : - Savoir s'organiser / niveau pratique - requis - Savoir travailler en équipe / niveau pratique - à acquérir Savoir être : - Savoir s'adapter / niveau pratique - requis Vos perspectives : Acquisition de compétences budgétaires et comptables pouvant être réinvesties ultérieurement dans des fonctions budgétaires au sein de bureaux dédiés, de directions métiers (services prescripteurs) ou sur des fonctions marchés publics, dans un cadre interministériel Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : METZ

BA057SGC-110389 - Gestionnaire de dépenses « loyers » - Centre de services partagés CHORUS

Tue, 10 Feb 2026 10:50:07 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé de prestations financières
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Le Centre de Services Partagés (CSP) Chorus est un prestataire de services et de conseils en matière financière auprès des services de la zone de défense et de Sécurité Est : police, gendarmerie, préfectures, déminage, directions du secrétariat général pour l’administration du ministère de l’intérieur Au sein du bureau des dépenses d’infrastructure et de logistique, le gestionnaire de dépenses « loyers » assure la gestion des engagements et des paiements des loyers afférents aux unités de dépenses immobilières de la gendarmerie nationale ou de la police nationale, conformément aux règles budgétaires, comptables et des directives des responsables de programme concernés Au quotidien, il/elle : - crée les tiers fournisseurs dans chorus ; - assure la gestion du paiement des loyers des unités immobilières de la gendarmerie nationale ou de la police nationale ; - traite les flux venant des interfaces G2GAI (gendarmerie) ou CHORUS formulaires (police) ; - renseigne les tableaux de gestion ; - vérifie avant tout acte d'engagement ou de paiement d'un loyer la disponibilité respectivement en autorisations d’engagement (AE) et en crédits de paiement (CP) ; - opère un suivi des consommations en AE et en CP de façon à garantir pour toute la durée du bail l'engagement du loyer et les paiements afférents - conseille les services prescripteurs ; - applique le contrôle interne de 1er niveau ; - archive les pièces comptables et justificatives dans Chorus ; - assure le tutorat des gestionnaires nouveaux arrivants ; - analyse et vérifie les demandes de paiement d’intérêts moratoires. Le gestionnaire de dépenses loyers, travaille de manière polyvalente au sein d’une équipe et utilise quotidiennement l’application Chorus. Il peut également être sollicité pour participer à la mise à jour des procédures Votre environnement professionnel : Activités du service Le CSP Chorus constitue avec le bureau des budgets, le bureau du contentieux et de la veille juridique et le bureau de la commande publique l'un des quatre composants de la direction de l’administration générale et des finances. Au cœur de la chaîne financière ministérielle, il est chargé de l'exécution des dépenses et des recettes des services du ministère de l'Intérieur du ressort de la zone de défense et de sécurité Est. Il est en relation avec les différents services soutenus et les services comptables de la direction départementale des finances publiques de la Moselle Composition et effectifs du service Le CSP Chorus est composé de 4 bureaux et de 16 sections. L'effectif cible s'élève à ce jour à 112 personnes Liaisons hiérarchiques Le chef de section, le chef de bureau, le chef de CSP, le directeur de l’administration générale et des finances (DAGF) Liaisons fonctionnelles Services prescripteurs, services de la DDFIP de la Moselle, fournisseurs

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques : - Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis - Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique - à acquérir - Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis Savoir faire : - Savoir s'organiser / niveau pratique - requis - Savoir travailler en équipe / niveau pratique - à acquérir Savoir être : - Savoir s'adapter / niveau pratique - requis Vos perspectives : Acquisition de compétences budgétaires et comptables pouvant être réinvesties ultérieurement dans des fonctions budgétaires au sein de bureaux dédiés, de directions métiers (services prescripteurs) ou sur des fonctions marchés publics, dans un cadre interministériel Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : METZ

BA033SGC-110616 - SGAMI SO - Gestionnaire pôle « dépenses courantes police nationale et SGAMI » au sein du CSP CHORUS

Tue, 10 Feb 2026 10:50:07 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé de prestations financières
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP :2 Vos activités principales : Au sein du CSP, en qualité de gestionnaire des dépenses courantes Police Nationale/SGAMI, vous remplirez les missions suivantes dans une logique de polyvalence : - assurer l’exécution des dépenses (création des engagements juridiques, saisie de la certification du service fait, création et contrôle des demandes de paiement) tout en veillant au respect de la réglementation en vigueur ; - contrôler les différentes données d’imputation en se basant sur le référentiel de gestion ; - procéder à l’établissement et au renseignement de tableaux de suivi, au traitement des relances fournisseurs ou prescripteurs ; - effectuer des restitutions ; - appuyer et conseiller les services prescripteurs ; - travailler en synergie avec l’ensemble des services concernés (fournisseurs, prescripteurs, valideurs, DRFIP). Votre environnement professionnel : Le SGAMI assure le soutien de la Police et de la Gendarmerie nationales ainsi que du réseau des préfectures de la zone de défense et de sécurité sud-ouest. C’est un service déconcentré en charge de missions d’administration et de mutualisation de moyens qui mobilise ses compétences autour de 5 directions et d’un État-major. Activités du service : La direction de l’administration générale et des finances (DAGF) est composée du bureau du pilotage et de la performance budgétaire (B2PB), du bureau de la commande publique (BCP), de la régie et du CSP CHORUS. Le CSP CHORUS est chargé d'exécuter, de contrôler et de valider les engagements juridiques et les demandes de paiements relatifs aux dépenses des services prescripteurs du ressort de la zone de défense et de sécurité Sud-Ouest, sur les programmes 152, 176, 216, 303, 362, 363, 348 et 723. Composition et effectifs du service : La plate-forme CHORUS est composée de 70 agents. Elle est organisée en plusieurs pôles: le pôle qualité, le pôle actes complexes, le pôle loyers, le pôle recettes non fiscales et dépenses diverses, le pôle validation, le pôle dépenses courantes Gendarmerie Nationale, le pôle dépenses courantes Police Nationale et SGAMI. Liaisons hiérarchiques : Directeur de l’Administration Générale et des Finances et son adjoint Cheffe du CSP CHORUS et son adjointe Chef(fe) du pôle dépenses courantes police nationale et SGAMI et son adjoint Liaisons fonctionnelles : Les services prescripteurs – tous les bureaux du SGAMI et notamment le bureau du pilotage et de la performance budgétaire (B2PB) ainsi que le bureau de la commande publique (BCP) – la Direction régionale des finances publiques de Nouvelle Aquitaine – les fournisseurs.

Vos compétences principales mises en œuvre: Connaissances techniques : - Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique - à acquérir - Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis - Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir - CHORUS : niveau pratique - à acquérir Savoir-faire : - Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - requis - Savoir analyser / niveau pratique - requis - Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis - Savoir s'organiser / niveau pratique - requis Savoir-être : - Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis - Savoir communiquer / niveau pratique - requis - Savoir s'adapter / niveau pratique - requis Vos perspectives : Vous acquerrez des compétences techniques solides en matière budgétaire et financière qui peuvent être valorisées et mises à profit dans un cadre interministériel. Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : Bordeaux

BA033SGC-110618 - SGAMI SO - Gestionnaire - Pôle validation - CSP CHORUS

Tue, 31 Mar 2026 23:20:42 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé de prestations financières
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
67829F0038DD409A9AF462E2E2B3B77C@ts.com

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique / requis Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique / à acquérir Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique / à acquérir Chorus : niveau pratique / à acquérir Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation : niveau initié / requis Savoir analyser : niveau pratique / requis Savoir travailler en équipe : niveau pratique / requis Savoir s'organiser : niveau pratique / requis Savoir-être Savoir s'adapter : niveau maitrise / requis Savoir communiquer : niveau pratique / requis Avoir le sens des relations humaines : niveau maitrise / requis Vos perspectives : Vous acquerrez des compétences techniques solides en matière budgétaire et financière qui peuvent être valorisées et mises à profit dans un cadre interministériel. Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum.
Lieu d'affectation : BORDEAUX