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BS033SGB-107768 - SGAMI SUD OUEST - CONTRÔLEUR DES SERVICES TECHNIQUES (ST)

Tue, 31 Mar 2026 23:20:29 Z

Domaine et métier : Numérique/Superviseuse / Superviseur d’exploitation
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales: - Gérer les stocks de matériel, en optimiser les coûts de détention et en assurer l'intégrité. Le gestionnaire de matériel réalise et suit les approvisionnements, les inventaires, les flux d'entrée-sortie et les expéditions des équipements et consommables. Il définit et met en application les conditions de stockage, de réforme et de destruction. - Mettre en œuvre et fait respecter les processus logistique par ses personnels , mais aussi par ses clients. - Assurer le suivi des matériels expédiés en réparation. - Appliquer et participer à l’amélioration des processus métier logistique de la DSIC. - Saisir les données nécessaires aux indicateurs et tableaux de bords logistique. - Superviser les prestataires externes, vérifie la conformité des commandes. - Assurer l’interface avec les usagers et participe à la gestion budgétaire et administrative. - Effectuer un suivi technique des moyens mis à disposition. Votre environnement professionnel: Le SGAMI assure le soutien de la Police et de la Gendarmerie nationales ainsi que du réseau des préfectures de la zone de défense et de sécurité sud-ouest. C’est un service déconcentré en charge de missions d’administration et de mutualisation de moyens qui mobilise ses compétences autour de 5 directions et d’un État-major. Composition et effectifs du service: La direction des systèmes d'information et de communication est composé de 76 fonctionnaires (SIC et administratifs): 30 fonctionnaires de catégorie A, 43 fonctionnaires de catégorie B et 3 fonctionnaires de catégorie C. Contractuels: 5 – Apprentis : 3 Le bureau des affaires générales est composé: 1 fonctionnaire de catégorie A (ADM) 5 fonctionnaires de catégorie B (3 SIC et 2 ADM) 3 fonctionnaires de catégorie C (ADM)

Activités du service: La DSIC est chargée par le Secrétaire Général Adjoint du SGAMI de: - contribuer à la permanence, à la continuité et à la sécurité des liaisons gouvernementales, - programmer et exécuter les travaux d'infrastructure des systèmes d'information et de communication, - développer des applications informatiques d'intérêt national ou zonal, - exécuter les mesures de sécurité des systèmes d'information et de communication dans les services du préfet de zone et de contrôler leur application dans les autres services du ministère implantés dans la zone de défense, - mettre en œuvre les systèmes d'information et de communication en cas de plans de secours ou de crise, ou pour faire face à des événements particuliers, - instruire à l'échelon de la zone, les dossiers d'attribution des fréquences au ministère. - assurer le soutien technique et l'assistance aux services interministériels départementaux des systèmes d'information et de communication, notamment lors d'événements particuliers, - assurer l'étude, l'ingénierie, la programmation, l'installation et la maintenance des infrastructures et des équipements de télécommunication, de radiocommunication, de traitement et de transmission de données informatiques de l'ensemble des services du ministère, - mettre en œuvre la formation technique des personnels des systèmes d'information et de communication. Liaisons hiérarchiques: Cheffe du bureau des affaires générales Directeur des systèmes d’information et de communication ou son adjoint Liaisons fonctionnelle: Toutes entités du service, Services de l’administration territoriale, Services de la police et de la gendarmerie, Services de la sécurité civile DICOM. Vos compétences principales mises en œuvre: Connaissances techniques: Connaître l'environnement professionnel: - Niveau maîtrise - Requis Avoir des compétences en informatique - bureautique: - Niveau maîtrise - Requis Savoir-faire: Savoir gérer un projet: - Niveau pratique - Requis Savoir-être: Savoir communiquer: - Niveau pratique - Requis Savoir s'adapter: - Niveau pratique - Requis Avoir le sens des relations humaines: - Niveau pratique - Requis Vos perspectives: Déroulement normal de carrière de fonctionnaire d'État. Durée attendue sur le poste: 3 ans minimum.
Lieu d'affectation : SGAMI-SUD-OUEST - BORDEAUX

BA057ACB-107793 - Responsable de la cellule pilotage et restitutions au sein du pôle pilotage et contrôle interne

Tue, 31 Mar 2026 23:20:30 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Responsable budgétaire
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Vos activités principales : Au sein du pôle pilotage et contrôle interne (PPCI), sous l’autorité du chef de pôle et son adjoint, vous exercez la fonction de responsable de la cellule pilotage et restitutions. Vous êtes en charge de la production des outils de pilotage pour l’ensemble du centre ainsi que du suivi et des alertes de l’activité et des indicateurs afférents. A ce titre, vous organisez et pilotez l’activité d’une équipe composée de quatre chargés de restitutions (quatre agents de catégorie C). Vous réalisez et maintenez les outils d’automatisation de suivi et les tableaux de bord permettant d’assurer le pilotage et l’activité du CPFI. Vous exercez des missions transversales de pilotage, d’élaboration de restitutions prévues par Chorus Vous êtes en mesure d’analyser les données extraites de Chorus et les indicateurs (et notamment, évolution du stock de DP, les IM et le DGP...) pour rendre compte de manière synthétique, alerter, proposer des scénarios d’évolution et faire des propositions d’action à votre hiérarchie. Vous êtes garant de l’envoi périodique des tableaux de bord fiabilisés et d’analyses qualitatives concomitantes aussi bien en interne qu’en externe. L’élaboration des outils de pilotage s’inscrit sur un rythme quotidien, hebdomadaire et mensuel à destination de la hiérarchie, des chefs de pôles du CPFi, des services prescripteurs et de la DEPAFI. Vous travaillez en étroite relation avec les différents chefs de pôle afin de fournir des analyses leur permettant de piloter leur activité. Votre environnement professionnel : Activités du service Au sein du secrétariat général (SG), la DEPAFI prépare, négocie et suit l’exécution du budget de l’ensemble des services du ministère. Elle assure une prestation de service, d’expertise et de conseil en matière budgétaire et comptable, conçoit la politique immobilière du ministère et exécute les programmes d’investissement associés. Elle est responsable, par délégation du secrétaire général, du programme budgétaire 216 « Conduite et pilotage des politiques de l’Intérieur – CPPI ». Elle est également chargée de concevoir les équipements des forces de sécurité intérieure en liaison avec les directions opérationnelles et services, de mettre en place les supports juridiques nécessaires à l’acquisition et d’optimiser la gestion des produits. Elle anime la chaîne logistique territoriale des SGAMI et des régions de gendarmerie. Au sein de la sous-direction de la performance financière, le CPFi assure l’exécution des dépenses et des recettes des services de l’administration générale, de la gendarmerie nationale et de la police nationale. Composition et effectifs du service Le CPFi est composé de 90 agents dont un CAIOM, chef du CPFi, trois attachés principaux, quatre attachés, 12 secrétaires administratifs et 70 adjoints administratifs. Liaisons hiérarchiques Chef de pôle et adjoint, chef de centre et adjoint

Vos compétences principales mises en œuvre: Connaissances techniques: Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise - requis Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - requis Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis Savoir faire: Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis Savoir analyser / niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
Lieu d'affectation : 27 place Saint Thiebault 57000 METZ

BA075ACB-107986 - Gestionnaire des subventions du FIPD et assistant financier

Tue, 31 Mar 2026 23:20:31 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
1DF2780464A6434682149EC366244199@ts.com

Le poste demande une connaissance générale de la chaine de la dépense, un sens de l’organisation, un gout pour le travail en équipe, ainsi qu’une appétence au dialogue de gestion avec les services métiers, centraux et déconcentrés. Un profil de gestionnaire confirmé serait apprécié. La maîtrise des outils Chorus serait un plus, une formation sur l’application CHORUS et son interface CHORUS FORMULAIRE sera assurée à la prise de poste le cas échéant. Rigueur, discrétion, sens de l'organisation et du collectif sont attendus.
Lieu d'affectation : Place Beauvau

BS044SGB-109554 - SGAMI OUEST - Technicien Radio (ST)

Tue, 10 Feb 2026 10:50:07 Z

Domaine et métier : Numérique/Assistante / Assistant fonctionnel
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Vos activités principales Maintien en condition opérationnelle : 75 % – Assurer la maintenance du réseau INPT et des infrastructures de radiocommunications et de services associés au bénéfice des services de secours et de sécurité – Réaliser la maintenance des terminaux mobiles embarqués de l’INPT Déploiement : 25 % – Participer à la mise à niveau du réseau INPT (convergence FH et TETRAPOL IP) et des infrastructures radio des centres d’information et de commandement des Hôtels de Police et des commissariats et de tout autre projet – Assurer le suivi des installations des terminaux mobiles – Participer à la gestion de crise et aux événements exceptionnels L’agent aura la possibilité d’exercer d’autres missions sic selon ses compétences et ses souhaits, en fonction des priorités fixées par le chef de service. Activités du service La direction zonale de la transformation numérique (DZTNUM) du SGAMI Ouest (administration de soutien pour l’administration territoriale, la sécurité civile et la police nationale) : une équipe de 110 ingénieurs et techniciens SIC répartis sur l’ensemble de la zone Ouest. La DZTNUM intervient sur les systèmes d'information et de communication des services de la police nationale, de l'administration territoriale et de la sécurité civile. À ce titre, elle assure les missions techniques suivantes : – la gestion de projets informatiques et de télécommunications (ingénierie, déploiement) – le développement d'applications informatiques – le maintien en condition opérationnelle des infrastructures et des équipements SIC (réseaux informatiques, téléphoniques et de radiocommunications) – la sécurité numérique (SSI) et la sûreté des sites (vidéoprotection, contrôle d'accès, anti-intrusion) La DZNUM est organisée en 5 bureaux : - le bureau pilotage, soutien, synthèse - le bureau sécurité et sûreté - le bureau déploiement, exploitation et maintenance - le bureau études et projets - le bureau de la transformation numérique et du développement logiciel Le bureau Déploiement Exploitation Maintenance est composé : - de la section Déploiement Maintenance sud (2 ingénieurs et 18 techniciens) - de la section Déploiement Maintenance Nord ( 2 Ingénieurs et 19 techniciens) - de la section Supervision Exploitation( 2 Ingénieurs et 3 techniciens) Liaisons hiérarchiques Le chef de la section Déploiement Maintenance nord L’adjoint au chef de la section Déploiement Maintenance nord Liaisons fonctionnelles - Liens avec les entités clientes de la zone Ouest (administration territoriale et police nationale) - Lien avec les bureaux de la DZTNUM - Lien avec les directions du SGAMI - Lien avec les services centraux

Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique - requis Connaissance des réseaux d'infrastructure de radiocommunication numérique / niveau pratique - requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis Savoir rédiger / niveau pratique - requis Savoir s'organiser / niveau pratique - requis Savoir-être Savoir communiquer / niveau initier - requis Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis Autre : Un bagage technique diversifié permettant une adaptation rapide aux nouveaux enjeux technologiques et une polyvalence seront appréciés. Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d'évoluer vers d'autres emplois au sein du domaine du Numérique mais également d'enrichir son parcours professionnel en se dirigeant vers des emplois à dominante technique.
Lieu d'affectation : ASAMI – Caserne Richemont – 19bis, rue de la Mitrie – 44000 NANTES

BA013SGC-109564 - SGAMI-Gestionnaire de dépenses H/F

Tue, 31 Mar 2026 23:20:35 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé de contrôle interne budgétaire et comptable
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales Le gestionnaire de dépenses Chorus analyse, modifie et inscrit dans le logiciel budgétaire et comptable les engagements juridiques (commandes) et les demandes de paiements (factures) des services soutenus (services prescripteurs). Il veille à la qualité comptable, à la performance financière et à la qualité du service rendu en appliquant la réglementation financière publique et en s’appuyant sur les procédures définies dans le cadre de la certification ISO 9001. Le gestionnaire de dépenses a pour mission : - de transformer des demandes d’achat, émanant des services prescripteurs (SP) via Chorus Formulaire, en engagement juridique dans Chorus Coeur après vérification des imputations budgétaires, de la cohérence des informations des dossiers, de la qualité de leur construction comptable ; - de mettre en paiement les factures arrivées dans Chorus Coeur en effectuant préalablement les opérations de contrôle nécessaires ; - d’assurer le lien avec les services prescripteurs et de les conseiller et de les accompagner dans demandes d’achat et dans le suivi de leur commande pour attester notamment du service fait ; - de traiter et suivre comptablement les immobilisations pour assurer le suivi financier du patrimoine de l’État. Le gestionnaire de dépenses participe également à la démarche qualité ISO 9001 et de contrôle interne pour identifier les problématiques et mettre en place les mesures correctives ; Activités du service Au sein de la direction générale de l'administration et des finances (DAGF), le centre de services partagés est un prestataire de services, spécialisé dans le traitement de la dépense et des recettes des forces de sécurité (Police nationale, Gendarmerie Nationale, Sécurité Civile). Composition et effectifs du service Le Centre de Services Partagés (CSP) compte environ 100 agents. Le CSP est composé de deux bureaux divisés en pôles et dirigés chacun par un attaché d’administration de l’État, (performance financière, dépenses courantes et recettes non fiscales) et d’un pôle marchés de travaux Liaisons hiérarchiques La Cheffe du Centre des services partagés SGAMI SUD (cadre A) Le chef de bureau dépenses courantes (cadre A) Le chef de pôle (cadre B) Liaisons fonctionnelles Services de police, préfectures, gendarmerie, sécurité civile, toutes directions du SGAMI, directions centrales et Direction Régionale des Finances Publiques PACA.

Connaissances techniques : Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau pratique à acquérir Connaitre l'environnement professionnel - niveau pratique à acquérir Connaitre Chrorus - niveau pratique à acquérir Savoir-faire : Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique requis Savoir analyser - niveau initié requis Savoir travailler en équipe - niveau pratique requis Savoir-être : Savoir s'adapter - niveau pratique requis Savoir communiquer - niveau pratique requis Faire preuve de rigueur et de méthode - niveau pratique requis Autres : Utiliser un logiciel (chorus) Vos perspectives : Les compétences mises en oeuvre permettront au titulaire du poste d'enrichir son parcours professionnel dans le domaine de l’exécution de la dépense mais également d'évoluer vers d'autres emplois de cette filière, en gestion budgétaire ou en passation de marchés publics par exemple. Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : MARSEILLE

BA075ACB-109583 - DGEF - Chargé-e de gestion administrative, budgétaire, programme frontières sécurisées et fluides

Tue, 31 Mar 2026 23:20:35 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Dans le cadre du Programme Frontières sécurisées et fluides, le/la chargé(e) de suivi de gestion budgétaire du programme, ainsi que ses déclinaisons par projet/chantier, instruit et participe à la définition de la programmation du budget quinquennal, maîtrise d’ouvrage sur les aspects juridiques et administratifs du pilotage des projets et des applications du domaine « contrôle aux frontières ». Pour la Direction du Programme, Sous l’autorité du Directeur des missions transverses et en collaboration avec le directeur réglementaire du programme. Il/Elle assure les activités suivantes : 1) Gestion budgétaire opérationnelle du programme • Suivi et mise à jour hebdomadaire du tableau de bord des engagements et des crédits ainsi que ses déclinaisons par projets et chantiers. • Organisation et pilotage d’une réunion mensuelle de suivi budgétaire avec les prestataires. • Reporting et animation de la revue budgétaire avec le/la directeur (rice) de programme et son adjoint (e). • Passation des commandes sur l’outil interne. • Suivi des devis, élaboration des services faits, et suivi des facturations et interface avec les services comptables. • Appui à la gestion de la consommation des crédits annuels. 2) Programmation budgétaire pluriannuelle • Participation aux dialogues de gestion avec la direction de programme et les directions associées, de la structuration du budget du programme. • Coordination des besoins budgétaires avec les tutelles. • Appui à l’arbitrage et à la priorisation des actions à financer. 3) Recherche et mobilisation de financements externes • Montage et suivi de demandes de subventions nationales de fonds spéciaux ou européennes. • Suivi administratif et comptable des crédits attribués. • Veille et force de proposition pour l’identification de financements complémentaires. • Préparation des dossiers de demande de subvention et reporting auprès des organismes financeurs. 4) Dialogue transversal et coordination inter-directionnelle • Interface avec les services de l’exécution budgétaire (notamment DTNUM, DGEF) pour garantir la cohérence des actions et des financements. • Animation d’un dialogue régulier avec les directions métiers et supports (budget, juridique, systèmes d’information européen) pour assurer le bon alignement des priorités opérationnelles et budgétaires. • Participation à des groupes de travail inter-services liés aux enjeux de financement, de programmation ou d’optimisation des dépenses. 5) Contrôle interne financier • Organisation, suivi et bilan annuel du dispositif de contrôle interne financier au sein du programme. • Proposition d’améliorations des procédures internes de gestion des dépenses. • Coordination avec les services de contrôle en cas d’audit.

Votre environnement professionnel : La DGEF agit dans les domaines qui couvrent l’intégralité du parcours des étrangers en France : entrée sur le territoire, séjour, travail, lutte contre l’immigration irrégulière, asile, intégration, naturalisation. La direction de l’immigration est chargée de la conception et de la mise en œuvre des politiques publiques concernant l’entrée, le séjour, le travail des ressortissants étrangers et la lutte contre l’immigration irrégulière. Activités du service : L’agent travaillera au sein d’une équipe « intégrée » interservices, regroupant la maîtrise d’ouvrage (DGEF/Direction de l’immigration), la maîtrise d’usage (DGPN/Direction centrale de la police aux frontières) et la maîtrise d’œuvre (SG/Direction du numérique) des solutions déployées aux frontières, sous l’autorité hiérarchique de la Directrice du programme Frontières sécurisées et Fluides. Au sein de cette équipe intégrée, les agents de la DIMM assurent la maîtrise d’ouvrage des projets relatifs aux applications de contrôle, en application des réglementations en matière de contrôle aux frontières, de contrôle des visas d’entrée, de sortie, des ressortissants des pays tiers et de leurs autorisations de voyages. Les tâches des agents de la DIMM se font en étroite collaboration avec les directions utilisatrices (gardes-frontières, services répressifs, anti-terrorisme) et avec la Direction du numérique. Cette équipe gère et fait évoluer les outils de contrôle aux frontières et ceux relatifs au contrôle des étrangers en France. Composition et effectifs du service : L’équipe intégrée de contrôles aux frontières est composée de 12 agents (6 agents DNUM, 3 agents DCPAF, 3 agents DIMM) ; repose en outre sur 30-50 ETP, selon les périodes, en prestation de service. Liaisons hiérarchiques : Directeur- trice des missions Transverse pour le Programme Frontières Sécurisées et Fluides Liaisons fonctionnelles : - Direction du numérique - Direction centrale de la Police aux frontières – Bureau des projets technologiques - Direction de l'évaluation de la performance, de l'achat, des finances et de l'immobilier Connaissances techniques : Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau maîtrise - à aquérir Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise - à aquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise Savoir rédiger - niveau maîtrise Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise Savoir s'organiser- niveau maîtrise Vos perspectives : Les activités multiformes du Programme, au carrefour des sujets informatiques, budgétaires, recherche de fonds auprès de différentes directions et de l’Europe, permet d’acquérir une expérience valorisable. La mission a en outre une visibilité qui peut offrir des opportunités ultérieures. Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : 18/20 rue des Pyrénées, 75020 Paris

BS077ACA-109681 - DTNUM 77 - SDAS BR - Chef(fe) de la section réseaux et sécurité des datacenters (SIC)

Tue, 31 Mar 2026 23:20:36 Z

Domaine et métier : Numérique/Administratrice / Administrateur d’outils, de systèmes, de réseaux et/ou de télécoms
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Manager la section réseaux et sécurité des datacenters Participation à la mise en place des processus qualité de la production Encadrement des agents et des prestataires de la section, assurer la coordination et le suivi des travaux internes à la section, produire le reporting à destination de la hiérarchie Conduire des missions transverses confiées par le chef de bureau Conseiller le chef de bureau dans son domaine de compétence Assurer la représentation du bureau aux différentes instances et réunions et alerter sur d’éventuelles dérives par rapport aux objectifs. Contribuer au pilotage des prestataires titulaires des marchés : participation aux réunions d'exploitation, escalade en cas d'incidents graves... Participer à la gestion des RH (management, évaluations, formations, fiches de poste) Garant de la qualité de service / Définir et suivre les indicateurs du suivi d’activités de la section Piloter la mise en œuvre et veiller au respect des procédures issues du référentiel de bonnes pratiques ITIL et de SSI S’assurer que la documentation des procédures et des systèmes est à jour S’assurer du partage de compétence au sein de la section des experts vers les exploitants Tenir à jour le plan de charge de l'équipe et la gestion des ressources projets Arbitrer les choix techniques Coordonner les travaux liés aux projets d'infrastructure informatique, d’industrialisation et d’évolution des Infrastructures d'hébergement réseaux et sécurité pilotés par le BACI Garantir la bonne collaboration avec l'ensemble des autres sections du BR Collaborer aux appels d'offres S’assurer du traitement des incidents et des demandes travaux dans les délais et gérer les escalades associées S’assurer de la disponibilité des ressources pour les interventions planifiées en HO et HNO Renforcer l’astreinte cadre du bureau réseaux Votre environnement professionnel Activités du service : La DTNUM du ministère de l'intérieur élabore et conduit la stratégie numérique pour l'ensemble de ses politiques publiques. Elle assure le pilotage de la gouvernance numérique ministérielle et accompagne la transformation numérique des métiers du ministère. La SDAS assure la cohérence des services de réseaux et d'infrastructure. Elle fournit des services d’hébergement, et notamment le Cloud ministériel π, reconnu par les services du Premier ministre comme le principal Cloud de l’État avec celui de la DGFiP. Le bureau réseaux a pour mission de piloter l'offre de service en matière de réseaux. Composition et effectifs du service : 60 agents sur 6 sections Liaisons hiérarchiques : Le chef du Bureau Réseaux et ses adjoints Liaisons fonctionnelles : Les chefs de projet hébergement, les architectes d’infrastructure, ainsi que les experts et exploitants du bureau réseaux et du centre d’hébergement, les constructeurs et fournisseurs, instance SSI (SOC MI, ANSSI)

Compétences principales requises Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir Connaissance technique au choix niveau expert à acquérir Savoir-faire Savoir manager niveau maîtrise à acquérir Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis Savoir rédiger niveau maîtrise requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis Savoir communiquer niveau maîtrise requis Savoir s'adapter niveau maîtrise à acquérir Missions de la section Contribuer à l’élaboration de la documentation des évolutions techniques et à l'intégration des nouveaux services et des nouvelles applications sur les réseaux du ministère Assister le niveau 1 dans le traitement de demandes et assurer le transfert de connaissance vers les exploitants réseau de la section Assurer la résolution des incidents réseau en DC en niveau 1 et 2 le traitement des demandes dans les délais convenus le MCO et MCS de tous les équipements dont la section a la responsabilité l'expertise réseau des équipements présents en DC Mettre en place et maintenir les outils permettant la métrologie des équipements de la section Conseiller et apporter son expertise lors de la conception ou l'évolution d'architectures réseau au sein des DC Être le garant du bon fonctionnement des dispositifs de communication entre les DC ainsi qu'avec les services hébergés en DC • Contribuer au renouvellement des marchés réseaux, • Suivre l'exécution des marchés publics sur le périmètre de la section, • Suivi budgétaire de la section • Veille technologique Vos perspectives : Expérience à valoriser pour une évolution au sein de la DTNUM ou d’une autre direction. Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Lieu d'affectation : 7 rue des campanules, 77185 LOGNES

BS075ACA-109684 - DTNUM 75 SGNM SDGGP BRM Chargé(e) relation client demandes d'hébergement Cloud (SIC)

Tue, 31 Mar 2026 23:20:36 Z

Domaine et métier : Numérique/Conseillère / Conseiller en systèmes d’information
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Chargé(e) du suivi technique & budgétaire des demandes métiers d'hébergement Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales Accompagner les équipes des projets clients (MOA et MOE) dans leur recherche de produits numériques et notamment de solutions d’hébergement Écouter et qualifier les besoins exprimés, présenter nos différentes offres de produits numérique Maîtriser et présenter les offres d’hébergement notamment cloud Évaluer la maturité des équipes MOE et leur proposer des solutions adaptées en termes d’infrastructure cloud Présenter les outils cloud, le processus de déploiement, et les bonnes pratiques de gestion des infrastructures ; diffuser les référentiels du cloud sur le plan des outils, des standards ; s’assurer que les équipes projet MOE soient capables d’automatiser et de gérer leur environnement cloud de manière autonome Accompagner les clients dans le parcours de prise en charge de leur demande d’hébergement, veiller à la complétude et à la cohérence de documents à produire tel qu’un dossier d’architecture général Accompagner les clients dans la phase de contractualisation, estimation financière et accord de service Contribuer à la cohérence des offres cloud Pi ministérielles et entretenir un dialogue constant avec les différents acteurs cloud au sein de la DTNUM Contribuer au référencement et mise à jour des offres cloud et des services associés, dans le catalogue des offres de service du MI Être force de proposition pour optimiser les offres de services, les parcours clients ainsi que la production documentaire en lien avec les offres et services cloud Participer à la préparation des documents contractuels Contribuer avec le contrôleur de gestion et les équipes en charge de l’hébergement à établir le modèle économique puis la tarification des offres. Votre environnement professionnel Activités du service : La direction de la transformation du numérique (DTNUM) du ministère de l'intérieur élabore et conduit la stratégie numérique pour l'ensemble de ses politiques publiques. Le Bureau Relations Métiers est en charge d’apporter la vision transversale des services offerts au sein du MI, afin d’accompagner les directions métiers dans leur transformation numérique contribuant à l’amélioration de leurs actions publiques. Composition et effectifs du service : 3 agents : 2 catégorie A, 1 catégorie B Liaisons hiérarchiques : La cheffe du bureau relation métier Liaisons fonctionnelles : Les sous-directions de la direction de la Transformation numérique, l’ensemble des directions métier et les acteurs SIC du ministère Vos perspectives : Évolution vers d'autres postes de responsabilité à l'intérieur de la sous-direction, de la DTNUM, du Secrétariat Général ou d'une autre direction du ministère Durée attendue sur le poste : 3 ans

Compétences principales requises Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau expert Savoir-faire Savoir gérer un projet niveau maîtrise Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise Savoir travailler en équipe niveau maîtrise Savoir-être Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise Savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise Savoir s'adapter niveau maîtrise
Lieu d'affectation : Bâtiment Lumière, 40 av. des Terroirs de France, 75012 PARIS

BA057ACC-109884 - DEPAFI - Gestionnaire de dépenses ou de recettes non fiscales CPFi

Tue, 10 Feb 2026 10:50:07 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé de prestations financières
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Corps : Adjoint administratif Vos activités principales : Sous l’autorité d’un chef de pôle et de son adjoint, vous remplirez les missions suivantes : - Traitement d’un portefeuille d’actes de dépense (ou de recettes non fiscales) sur le système d’informations financier de l’Etat (SI chorus) conformément au périmètre de votre pôle, aux besoins exprimés par les services prescripteurs (tiers, engagements juridiques, service fait, demandes de paiement), et aux procédures définies ; - gestion comptable des immobilisations qui valorisent le patrimoine de l’Etat ; - l’actualisation du tableau de suivi interne de traitement des EJ et des DP ; - vérification de la conformité des pièces justificatives par rapport aux fiches de procédures ; - contrôle de l’adéquation entre les diverses données (imputations budgétaires, comptables et analytiques) ainsi que leur exactitude par rapport au référentiel de gestion, au contrôle interne comptable et au calendrier de réalisation des prestations ; - contribution aux travaux de contrôle interne et de fluidification des procédures en lien avec la mission contrôle interne financier. Votre environnement professionnel : -Activités du service La direction de l’évaluation de la performance, de l’achat, des finances et de l’immobilier (DEPAFI) est une direction opérationnelle, de pilotage et d’expertise. Responsable déléguée de la fonction financière ministérielle (RFFiM), elle prépare, négocie et suit l’exécution du budget du ministère et assure une prestation de service, d’expertise et de conseil en matière budgétaire, financière et de contrôle de gestion. La sous-direction de la performance financière (SDPF) veille à la cohérence et à la performance de l'organisation financière ministérielle. Elle pilote les démarches de maîtrise des risques et s’assure du respect de la réglementation dans les domaines budgétaire et comptable. A ce titre, elle conçoit et pilote la réorganisation financière du ministère et assure la maîtrise d’ouvrage du système d’information financière Chorus. -Composition et effectifs du service Le CPFi est composé de 90 agents dont un administrateur de l’Etat, chef du CPFi et adjoint à la sous- directrice de la performance financière, un adjoint CAIOM, un attaché principal, sept attachés, 10 secrétaires administratifs et 70 adjoints administratifs -Liaisons hiérarchiques Chef de pôle et adjoint -Liaisons fonctionnelles Vous êtes en relation permanente avec l'ensemble des services de l'administration centrale et les fournisseurs, les responsables d’engagement juridique et de demande de paiement, les autres pôles du CPFi et les correspondants du contrôle budgétaire et comptable ministériel (CBCM).

Connaissances techniques: Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique à aquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique à aquérir Connaître l'environnement professionnel niveau pratique à aquérir Savoir-faire Savoir travailler en équipe niveau pratique requis Savoir s'organiser niveau pratique requis Savoir analyser niveau pratique requis Savoir-être savoir communiquer niveau pratique requis savoir s'adapter niveau pratique requis savoir s'exprimer oralement niveau pratique requis
Lieu d'affectation : 27 place Saint Thiebault 57000 METZ

BS035ACB-109897 - DTNUM 35 SDAS BR Technicien SIC Gestionnaire du datacenter CER

Tue, 31 Mar 2026 23:20:38 Z

Domaine et métier : Numérique/Technicienne / Technicien réseaux, télécoms et/ou Multimédias et maintenance
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales Placé sous l’autorité hiérarchique du chef de la section exploitation réseaux et sécurité et de son adjoint, les missions du gestionnaire du data center sont : - le pilotage des sous-traitants responsables de l’infrastructure du centre informatique de Rennes ( énergie, climatisation, incendie, salle informatique ) - l’organisation des opérations d’infrastructures - la gestion d’une GTC - la bonne gestion des baies informatiques et réseau, le suivi du référentiel des baies et câblage - le suivi des interventions dans la salle informatique - le suivi de l’ensemble des travaux relatifs au bâtiment CER - la gestion des consultations, des commandes et services faits de son périmètre - la production de documents et d’indicateurs chiffrés nécessaires à la réalisation de tableaux de bord et au suivi de l’activité - Réalisation de schémas d’infrastructures - Rédaction de comptes rendus - Suivi des maintenances et interventions sur site. Votre environnement professionnel Activités du service : Au sein de la SDAS le Bureau Réseaux assure 2 grandes missions : - la gestion des infrastructures réseaux fixes nationales (coordination et gestion du référentiel réseaux, conduite des études et des projets, intégration et exploitation des réseaux fixes sous la responsabilité de la DTNUM) et le support technique des différentes lignes de produits exploitées par les SGAMI (qualification, support de 3ème niveau, audits et conseil). - La gestion des projets d’évolution des moyens de téléphonie pour l’ensemble du ministère de l’intérieur et à l'interministériel. Composition et effectifs du service : Le bureau, qui compte environ 60 agents, est organisé en 6 sections. Liaisons hiérarchiques : Le chef de section. Liaisons fonctionnelles : Le titulaire du poste est en relation quotidienne avec les autres sections du BR, avec les départements réseaux des services territoriaux (SGAMI) et peut être amené à répondre aux demandes d’autres entités de la DTNUM ou des directions métier. Vos perspectives : Expérience à valoriser pour une évolution au sein de la DNUM ou d’une autre direction dans un poste technique Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Compétences principales requises Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir Connaissance technique au choix niveau expert à acquérir Savoir-faire Savoir manager niveau maîtrise à acquérir Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis Savoir rédiger niveau maîtrise requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis Savoir communiquer niveau maîtrise requis Savoir s'adapter niveau maîtrise à acquérir
Lieu d'affectation : CER, 28 Rue de la Pilate, 35136 Saint-Jacques-de-la-Lande

BA013ATB-109924 - PREF13 CABINET - Gestionnaire budgétaire au sein de la mission sécurité routière – Mildeca - FIPD

Tue, 31 Mar 2026 23:20:38 Z

BA033SGC-109262 - SGAMI SO - Gestionnaire au pôle actes complexes - Section immobilière (P. 723) - CSP Chorus

Tue, 31 Mar 2026 23:20:32 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé de prestations financières
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Au sein de la section des actes complexes, le gestionnaire en charge des dépenses du CAS 723 (entretien immobilier de l’État) remplit plus particulièrement les missions suivantes dans une logique de polyvalence : * traiter et suivre l’ensemble des tâches de la chaîne de la dépense : création des engagements juridiques, création et contrôle des demandes de paiement; * contrôler les pièces communiquées au regard de la réglementation et des référentiels de gestion en vigueur ; * compléter les différents tableaux de suivi ; * créer et mettre à jour les fichiers de suivi en lien avec le bureau du pilotage budgétaire; * effectuer des restitutions ; * appuyer et conseiller les services prescripteurs de la gendarmerie et de la police en matière de procédure pour ainsi améliorer la qualité comptable des actes. Réactif, polyvalent, organisé et rigoureux, vous devrez respecter les délais de réalisation des prestations. Votre environnement professionnel : Le SGAMI assure le soutien de la Police et de la Gendarmerie nationales ainsi que du réseau des préfectures de la zone de défense et de sécurité sud-ouest. C’est un service déconcentré en charge de missions d’administration et de mutualisation de moyens qui mobilise ses compétences autour de 5 directions et d’un État-major. Activités du service La direction de l’administration générale et des finances (DAGF) est composée du bureau du pilotage et de la performance budgétaire (B2PB), du bureau de la commande publique (BCP), de la régie et du CSP CHORUS. Le CSP CHORUS est chargé d'exécuter, de contrôler et de valider les engagements juridiques et les demandes de paiements relatifs aux dépenses des services prescripteurs du ressort de la zone de défense et de sécurité Sud-Ouest, sur les programmes 152, 176, 216, 303, 362, 363, 348 et 723.

Composition et effectifs du service La plate-forme CHORUS est composée de 70 agents. Elle est organisée en plusieurs pôles: le pôle qualité, le pôle actes complexes, le pôle loyers, le pôle recettes non fiscales et dépenses diverses, le pôle validation, le pôle dépenses courantes Gendarmerie Nationale, le pôle dépenses courantes Police Nationale et SGAMI. Liaisons hiérarchiques Cheffe du CSP CHORUS et son adjointe Cheffe du pôle actes complexes et son adjoint Liaisons fonctionnelles Services prescripteurs – la Direction régionale des finances publiques de Nouvelle-Aquitaine – Tous les bureaux du SGAMI et notamment le bureau du pilotage et de la performance budgétaire ainsi que le bureau de la commande publique. Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique / requis Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique / requis Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique / requis Chorus : niveau pratique / requis Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique / requis Savoir analyser : niveau pratique / requis Savoir travailler en équipe : niveau pratique / requis Savoir s'organiser : niveau pratique / requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique / requis Savoir s'adapter : niveau pratique / requis Savoir communiquer : niveau pratique / requis Vos perspectives : Vous acquerrez des compétences techniques solides en matière budgétaire et financière qui peuvent être valorisées et mises à profit dans un cadre interministériel. Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Lieu d'affectation : BORDEAUX

BS035ACA-109354 - DTNUM 35 SDENTAT BST Exploitant(e) des infrastructures de messagerie (SIC)

Tue, 31 Mar 2026 23:20:34 Z

Domaine et métier : Numérique/Administratrice / Administrateur d’outils, de systèmes, de réseaux et/ou de télécoms
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 ING SIC Vos activités principales La direction de la transformation numérique (DTNUM) conçoit, réalise et opère les systèmes d’information du ministère de l’Intérieur. Le bureau des services transverses intègre et exploite les plateformes de messagerie (Icasso, relais, listes de diffusion, annuaire, Rescom 4G), de nomadisme (Hesperis 2, CallMI, Nomade 2.5) et d’accès à Internet (Orion, Liste Verte). Ces services s’appuient sur des logiciels libres et la conteneurisation (Docker), en cycles d’intégration et de déploiement continus (DevOps). En qualité d’exploitant, le titulaire du poste maintient en conditions opérationnelles les infrastructures nationales d’interconnexions, de diffusion, d’annuaire, d’archivage et de sécurisation pour les échanges de messagerie des 250 000 agents d’administrations centrale, territoriale et de la police nationale. Pour ce faire, il a pour missions principales : veiller au bon fonctionnement à partir d’indicateurs de supervision, de métrologie et de journaux d’évènements, en lien avec le centre de supervision nationale ; gérer les incidents (diagnostic, intervention, communication) et en éditer les fiches de suivi ; fournir le support de niveau 2 aux correspondants informatiques locaux ; contribuer à la rédaction des procédures d'exploitation, de supervision et de support ; participer aux maintenances correctives et de sécurité ; assurer les actions numériques de proximité de la section, les postes de travail et les accès ; tenir les astreintes de la section. Votre environnement professionnel Activités du service : La sous-direction de l’environnement numérique de travail et de l’animation territoriale (SDENTAT) fournit, supporte et améliore l'environnement numérique de travail des agents et les services numériques transverses, assurant l'animation des offres entre l'administration centrale et territoriale. Le bureau des services transverses (BST) assure la conception et la mise en œuvre de services numériques permettant l’authentification, la communication, la construction d’applications et les échanges de données pour les agents du ministère et ses bénéficiaires. Composition et effectifs du service : 180 agents sur 6 bureaux, dont le BST comptant une quarantaine d’agents. Liaisons hiérarchiques : L’agent est placé sous la responsabilité du chef de section, lui-même placé sous l'autorité du chef de bureau et de son adjoint. Liaisons fonctionnelles : Les autres bureaux de la DTNUM, ainsi qu’avec d’autres partenaires ministériels, interministériels et extérieurs. Vos perspectives : En fonction des compétences acquises et des examens ou promotions professionnelles, le titulaire du poste pourra postuler à d’autres fonctions d'encadrement, de pilotage de projets, ou d’expertise technique au sein de la direction ou auprès d'autres services ministériels. Durée attendue sur le poste : 3 ans

Compétences requises pour le poste : Compétences en informatique et bureautique (niveau maîtrise) Travail en équipe, analyse, esprit de synthèse (niveaux maîtrise et pratique) Sens des relations humaines, adaptabilité et communication (niveaux maîtrise et pratique) Connaissance de l'environnement professionnel à acquérir (niveau maîtrise) De formation ingénieur du numérique, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en exploitation ou intégration de projets ou infrastructures, idéalement de messagerie, de nomadisme ou d’accès à internet, alliée à de fortes capacités relationnelles. Vous faites preuve d’adaptation, de réactivité, d’autonomie et de pédagogie. Vous répondez aux incidents et besoins de vos utilisateurs avec le souci de la qualité du service rendu. Vous maitrisez les technologies suivantes : - messagerie (postfix, cyrus) ; - systèmes Linux (Debian, miroirs apt, shell) ; - protocoles applicatifs (DNS, SMTP, IMAP, LDAP), réseaux (TCP/IP) ; - du langage Python ; - logiciels Grafana et Prometheus ; - logiciel Gitlab ; - scripts d’automatisation ; - analyse de journaux d’événements. La connaissance des méthodes DevSecOps et agiles et technologies de conteneurs et Cloud (Docker, Openstack) serait appréciée.
Lieu d'affectation : CER, 28 Rue de la Pilate, 35136 Saint-Jacques-de-la-Lande

BA033SGC-110023 - SGAMI SO : Gestionnaire de CSP CHORUS – pôle « actes complexes »

Tue, 31 Mar 2026 23:20:38 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP: 1 Vos activités principales : Au sein du CSP, le pôle Actes Complexes traite des dépenses dont la création et le suivi nécessitent une technicité particulière (dépenses de travaux immobiliers et de marchés de fournitures courantes et services). Au sein du pôle, vous remplirez plus particulièrement les missions suivantes dans une logique de polyvalence : - traiter de l’exécution des marchés de fournitures courantes et services développés par le bureau de la commande publique de la DAGF ou les services ministériels ou interministériels en charge des marchés publics pour les services de police et de gendarmerie; - vérifier les pièces juridiques des marchés, créer les engagements juridiques et en assurer le suivi ; - assurer le paiement des fournisseurs des marchés de travaux conformément aux prescriptions en vigueur ; - compléter les différents tableaux de suivi ; - conseiller les services prescripteurs et les autres sections du CSP en matière de réglementation sur les marchés FCS et l’exécution financière en découlant ainsi qu’en matière de procédures d’immobilisation ; - travailler en lien avec la Direction Régionale des finances publiques pour améliorer la qualité comptable des actes et fiabiliser l’inventaire du parc immobilier de l’État. Réactif, polyvalent, organisé et rigoureux, vous devrez respecter les délais de réalisation des prestations et vous assurez du respect par les fournisseurs de l’application des clauses contractuelles en matière financière. Votre environnement professionnel : Placés sous l'autorité des préfets de zone, les secrétariats généraux pour l'administration du ministère de l'Intérieur (SGAMI) sont dirigés par les préfets délégués à la défense et la sécurité (PDDS) ; ils ont été créés en 2014 dans le contexte de la modernisation de l'action publique par la mutualisation à l'échelon zonal des ressources de soutien. En rassemblant l'essentiel des fonctions supports telles le traitement des factures (plate-forme Chorus), la gestion des ressources humaines dont la paie (plate-forme PESE), l'entretien des véhicules et les systèmes d'information et de communication, les SGAMI constituent le maillon indispensable entre l'administration centrale et l'ensemble des périmètres d'activités du ministère de l’Intérieur et des outre-mer à l'échelon territorial : police nationale, gendarmerie nationale, préfectures et secrétariats généraux communs départementaux (SGCD). Le SGAMI sud-ouest est composé, outre de son État-major, de 5 directions : - direction de l'administration générale et des finances (DAGF) - direction des ressources humaines (DRH) - direction de l'équipement et de la logistique (DEL) - direction de l'immobilier (DIM) - direction des systèmes d'information et de communication (DSIC).

Activités du service La direction de l’administration générale et des finances (DAGF) est composée du bureau du pilotage et de la performance budgétaire (B2PB), du bureau de la commande publique (BCP), de la régie et du CSP CHORUS. Le CSP CHORUS est chargé d'exécuter, de contrôler et de valider les engagements juridiques et les demandes de paiements relatifs aux dépenses des services prescripteurs du ressort de la zone de défense et de sécurité Sud-Ouest, sur les programmes 152, 176, 216, 303, 362, 363, 348 et 723. Composition et effectifs du service La plate forme CHORUS est composée de 70 agents Elle est organisée en plusieurs pôles : le pôle qualité, le pôle actes complexes, le pôle loyers, le pôle recettes non fiscales et dépenses diverses, le pôle validation, le pôle dépenses courantes Gendarmerie Nationale, le pôle dépenses courantes Police Nationale/SGAMI. Liaisons hiérarchiques Directeur de l’Administration Générale et des Finances Cheffe du CSP CHORUS Liaisons fonctionnelles Les services prescripteurs – tous les bureaux du SGAMI et notamment le bureau du pilotage et de la performance budgétaire (B2PB) ainsi que le bureau de la commande publique (BCP) – la Direction régionale des finances publiques de Nouvelle Aquitaine – les fournisseurs – les référents du contrôle interne financier (CIF), le contrôleur de gestion du SGAMI – la DEPAFI. Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique / requis Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique / requis Avoir des compétences juridiques : niveau initié / requis Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique / à acquérir Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique / requis Savoir travailler en équipe : niveau pratique / requis Savoir analyser : niveau pratique / requis Savoir-être Savoir s'adapter : niveau pratique / requis Savoir communiquer : niveau pratique / requis Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique / requis Vos perspectives : Vous acquerrez des compétences techniques solides en matière budgétaire et comptable qui peuvent être valorisées et mises à profit dans un cadre interministériel. Durée attendue sur le poste : 3 ans et plus
Lieu d'affectation : BORDEAUX

BA075ACA-110172 - sécurité routière ATR BEFCP chargé du budget – marchés DCA

Tue, 31 Mar 2026 23:20:39 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Délégation à la sécurité routière-Sous-Direction des Actions Transversales et des Ressources-Bureau du Budget, de l’Exécution Financière et de la Commande Publique – Chargé de budget et des marchés du contrôle automatisé. Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Élaboration, suivi administratif et budgétaire des marchés du département du contrôle automatisé (DCA) en liaison avec les acteurs internes de la DSR et les acteurs externes (SAILMI, titulaires de marchés et AMOA). Rédaction et suivi des conventions nécessaires à l’activité du DCA. Préparation et suivi budgétaire de l’action 1 du programme 751 « structures et dispositifs de sécurité routière » du compte d’affectation spéciale (CAS). Rédaction des projets de réponses aux questions parlementaires. Suivi des dossiers liés aux dégradations volontaires des radars en lien avec les services déconcentrés (DDT) et la DLPAJ. Votre environnement professionnel : • Activités du service : La sous-direction ATR coordonne l'ensemble des actions support (budget, RH, SI, réseau déconcentré de prévention). Le BEFCP assure : 1) pilotage, gestion et exécution des programmes budgétaires (445 M€ de budget environ, hors masse salariale) : - préparation, programmation, exécution des budgets, établir les documents budgétaires correspondants, - organiser dialogue de gestion avec services de budgets opérationnels ; - assurer exécution financière des dépenses, suivi des recettes et gestion patrimoniale, en lien avec le comptable ministériel; 2) commande publique : - assister les services de la DSR sur les marchés et conventions ; - mettre en œuvre les orientations de la politique ministérielle d’achat • Composition et effectifs du service : Le bureau est composé, en plus du chef de bureau (CAIOM), de 11 collaborateurs (5A, 3B et 2C). • Liaisons hiérarchiques Mme Sabrina SCHPITZ, cheffe du bureau M. Éric AZOULAY, sous-directeur ATR Mme Marie MAUFFRET-VALLADE, adjointe au sous-directeur ATR • Liaisons fonctionnelles l'ensemble des sous-directions et des bureaux de la DSR, en particulier avec le département du contrôle automatisé. Les fournisseurs et prestataires du département du contrôle automatisé dont l’AMOA.

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes) Connaissances techniques Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise requis Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis Connaître l'environnement professionnel niveau pratique à acquérir Savoir-faire Savoir travailler en équipe niveau expert requis Avoir l'esprit de synthèse niveau expert requis Savoir gérer un projet niveau maîtrise requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis savoir s'adapter niveau maîtrise requis Vos perspectives : Le domaine d’expertise développé vous donnera une vision transverse de la sécurité routière. Par ailleurs, l’expertise acquise dans la matière budgétaire et d’exécution des marchés publics vous permettra d’évoluer vers tous types de postes dans les fonctions supports en administration centrale ou territoriale y compris dans d’autres départements ministériels. Durée attendue sur le poste : 3 à 4 ans
Lieu d'affectation : DSR / PARIS

BS075ACA-110210 - DEPAFI 75 - Chargé(e) de mission SI – Gouvernance des données maintenance (SIC)

Tue, 31 Mar 2026 23:20:39 Z

Domaine et métier : Numérique/Chargée / Chargé de relation sur l'offre de services SI
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : • Modéliser les référentiels et les processus métiers (pièces, véhicules, ateliers, agents) pour garantir leur traduction fidèle dans le futur SI maintenance. • Concevoir et formaliser les règles de données (codification, équivalences, valorisation, traçabilité) en lien avec la doctrine du SAILMI et les besoins des ateliers. • Contribuer à la définition de l’architecture fonctionnelle et des interopérabilités (LOGMI, Chorus, SIRH, applications métier), en veillant à la cohérence et à la qualité des flux. • Accompagner la maîtrise d’ouvrage SI dans les phases d’avant-projet et de développement : participation aux ateliers, rédaction de spécifications fonctionnelles, définition des exigences de données. • Préparer et encadrer la migration des données des SI existants : inventaire, mapping, plan qualité, jeux de tests, contrôles de cohérence. • Participer aux phases de recette fonctionnelle et technique pour vérifier la bonne implémentation des référentiels et des processus, et remonter les anomalies. • Définir et suivre les indicateurs de performance liés aux données (traçabilité, fiabilité, disponibilité, MTBF/MTTR, valorisation des pièces), et proposer des plans d’amélioration continue. Votre environnement professionnel : Créée en 2024, la Mission Appui et Modernisation (MAM), directement rattachée au chef de service, conduit les projets structurants de modernisation, pilote la professionnalisation de la filière achat et assure la refonte des systèmes d’information métiers. Elle anime une dynamique transverse, innovante et tournée vers la performance. Dans ce cadre, l’équipe projet pilote la mise au point du futur système d’information de maintenance des véhicules des forces de sécurité intérieure (près de 60 000 véhicules). Vous intégrerez une équipe resserrée et en croissance, en relation directe avec les décideurs ministériels et les 150 ateliers mécaniques du ministère. La rejoindre, c’est prendre part à une modernisation emblématique, à fort impact opérationnel, au sein d’un collectif engagé, exigeant et convivial, où l’entraide et l’esprit d’équipe sont au cœur du travail quotidien. Liaisons hiérarchiques n+1 : Directeur du projet : lieutenant-colonel (GN) Jean-Marie le Brestec n+2 : Chef de la mission appui et modernisation : colonel (GN) Frédéric Jobert. Liaisons fonctionnelles Sous-directions métiers du SAILMI (logistique & approvisionnements, innovation & prescription). Réseau des direction de l’équipement et de la logistique des SGAMI.

Connaissances techniques Gouvernance et qualité des données niveau pratique requis Modélisation de processus et de données niveau maîtrise requis Interopérabilité applicative niveau maîtrise requis Systèmes de maintenance et GMAO niveau maîtrise requis Savoir-faire Analyser un besoin métier et le traduire en règles de données/processus dans le SI. niveau maîtrise requis Préparer et piloter une migration de données niveau pratique requis Conduire des ateliers transverses et produire des livrables clairs niveau maîtrise requis Savoir-être Rigueur et sens de la méthode niveau maîtrise requis Qualités relationnelles et aptitude au travail en réseau requis
Lieu d'affectation : Immeuble GARANCE 18 rue des Pyrénnées 75020

BA045ATB-110258 - Chargé(e) de mission budgétaire

Tue, 31 Mar 2026 23:20:40 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales Attributions en lien avec la cité administrative "Coligny" : Pilotage de la refacturation des charges du marché d'exploitation-maintenance aux administrations occupantes (en adéquation avec les documents administratifs contractuels : convention d'occupation et règlement unique de cité) Pilotage et suivi des recettes non fiscales et rétablissements de crédits du marché d'exploitation-maintenance (BOP 354 / CAS 723 : répartition budgétaire en binôme) Carte achat : - Gestion et suivi des opérations sur cartes achat (Préfecture + Directions Départementales Interministérielles) en binôme (35 cartes achat à l’échelon départemental) - Tenue du tableau de suivi des paiements Chorus DT : Validation des relevés d’opérations du marché voyagiste (cohérence des imputations). Fonctionnement dans le cadre d'une organisation sous contrôle interne financier : séparation des fonctions entre saisisseur et valideur sur chorus formulaire Les personnels du Secrétariat Général Commun sont mobilisables en cas de mise en œuvre de dispositifs de crise. Votre environnement professionnel - 1 / 2 Activités du service Créé au 1er janvier 2021, le Secrétariat Général Commun Départemental (SGC-D) du Loiret est placé sous l’autorité de la Préfète de département et sous l’autorité fonctionnelle d’une structure de gouvernance regroupant le secrétaire général de la préfecture et les directeurs départementaux interministériels des territoires (DDT), de la protection des populations (DDPP) et de l’Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS). Ce service déconcentré de l’État à vocation interministérielle relevant du Ministère de l’Intérieur assure, au bénéfice de la préfecture et des directions départementales interministérielles, la gestion de fonctions et de moyens mutualisés en matière budgétaire, d’achat public, d’affaires immobilières, de systèmes d’information et de communication, de logistique, de ressources humaines, de relations avec la médecine de prévention et de mise en œuvre des politiques d’action sociale. Composition et effectifs du service Le SGC-D du Loiret comporte environ 65 agents pour ce qui concerne les effectifs mutualisés, auxquels s’ajoutent des ETP relevant de services rattachés fonctionnellement (service intérieur de la préfecture notamment). Outre le responsable du SGC-D et son adjointe, épaulés d’une assistante de direction mutualisée, le SGC-D s’articule en trois services et un bureau, comme suit : - service des ressources humaines ; - service des finances, de la logistique et de l’immobilier ; - service numérique ; - bureau des relations avec les usagers. Des délégués à l'appui au pilotage, membres du SGC-D, précédemment référents de proximité, appuient les DDI en matière de pilotage et de management de la structure.

Votre environnement professionnel - 2 / 2 Liaisons hiérarchiques Le chef du pôle financier Le chef du service finances, logistique, immobilier Liaisons fonctionnelles Préfecture du Loiret, DDETS, DDPP et DDT : services prescripteurs sur les programmes budgétaires traités, Direction Régionale des Finances Publiques - Centre de gestion financière Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences budgétaires et comptables - Niveau maîtrise - à acquérir Avoir des compétences en informatique – bureautique - Niveau maîtrise – requis Connaître l’environnement professionnel - Niveau maîtrise - à acquérir Savoir-faire Savoir travailler en équipe - Niveau maîtrise – requis Savoir rédiger - Niveau maîtrise – requis Savoir analyser - Niveau maîtrise – requis Savoir s’organiser - Niveau maîtrise – requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines - Niveau maîtrise - à acquérir Savoir s’adapter - Niveau maîtrise - à acquérir Faire preuve de rigueur et de méthode - Niveau maîtrise – requis Savoir s’exprimer oralement - Niveau maîtrise – requis Savoir communiquer - Niveau maîtrise - à acquérir Vos perspectives : L’expérience et les compétences acquises pourront être mises à profit au sein d’autres services prescripteurs (administrations d’État) ou au sein de services financiers comptables (exemple : centre de gestion financière/DRFIP) sur postes équivalents ou nécessitant des compétences CHORUS.
Lieu d'affectation : ORLEANS - 131 rue du Faubourg Bannier - 45000 ORLEANS

BA075ACA-110355 - DGCL- Statisticien(ne)/data scientist sur les collectivités locales– DESL

Tue, 31 Mar 2026 23:20:40 Z

Domaine et métier : Numérique/Analyste de données
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux contractuels
Description du poste :
Vos activités principales : Au sein du Département des Études et des Statistiques Locales (DESL) de la Direction Générale des Collectivités Locales (DGCL), vous serez placé(e) sous la responsabilité du chef de département, et exercerez des missions transversales dans trois domaines principaux : 1) Réalisation de travaux et d’études à fort contenu méthodologique Vous prendrez en charge, du traitement des données jusqu’à la parution de la publication, les travaux et études à fort contenu méthodologique, nécessitant l’utilisation de techniques statistiques complexes (modèles économétriques, analyse des données, évaluation) et l’appariement de plusieurs sources de données sur les collectivités locales. Ces sources peuvent être internes à la DGCL ou relever d’autres entités du Service Statistique Public (Insee, Services Statistiques des Ministères). Vous conduirez également des études méthodologiques (études préalables) visant à tester la faisabilité d’études, en fonction de la disponibilité ou robustesse de l’information, et de la significativité des résultats. Dans le domaine de la méthodologie statistique, vous apporterez un appui aux agents du Département dans la mise en œuvre de leurs travaux. 2) Appui et conseil dans l’utilisation du logiciel R Vous piloterez le développement des compétences informatiques au sein du Département, en prodiguant appui et conseil aux agents dans l’utilisation du logiciel R. Vous finaliserez la reconversion en R de l’ensemble des programmes informatiques utilisés au sein du Département, et en animerez le Git interne en y structurant les programmes et packages. 3) Pilotage de l’innovation dans la communication des travaux du Département Vous serez en charge d’élaborer des supports de communication visant accroître la visibilité des travaux du Département. Pour cela, vous développerez des infographies, investirez dans le développement d’outils de data-visualisation, ainsi que dans la réalisation de vidéos pédagogiques de présentation des résultats des études. Vous investirez, au besoin, le recours à l’intelligence artificielle pour réaliser ces supports. Vous participerez régulièrement au Club des Diffuseurs, animé par l’Insee en y représentant le Département.

Activités du service: La direction générale des collectivités locales (DGCL) (220 agents) définit les règles de fonctionnement et d'organisation des collectivités locales et de leurs groupements (compétences et fonctionnement institutionnel, statut de la fonction publique territoriale et conditions d'exercice des mandats des élus locaux, dispositions budgétaires et fiscales) ; répartit les principaux concours financiers de l’État aux collectivités locales ; collecte et diffuse les données statistiques financières relatives aux collectivités locales et utiles aux décideurs locaux, élabore les orientations relatives à la politique nationale et européenne de cohésion des territoires et de politique de la ville. Au sein de la DGCL, le département des études et des statistiques locales (DESL) constitue le Service Statistique Ministériel (SSM) sur les collectivités locales. Il est membre du Service Statistique Public, composé de l’Insee et des 16 SSM. Plus précisément, le département publie des ouvrages de référence annuels (« Collectivités locales en chiffres », « Rapport de l'Observatoire des finances et de la gestion publique locales », « Rapport Social Unique de la Fonction Publique Territoriale »), ainsi qu’une dizaine d’études de synthèse plus courtes dans sa collection « Bulletin d’information statistique » (BIS). Ces études portent sur différents sujets en prise avec l’actualité et le débat public : finances des communes nouvelles, dépenses de voirie, recettes issues des droits de mutation à titre onéreux, effectifs et salaires dans la fonction publique territoriale… Le département répond également à de nombreuses demandes, internes à la DGCL ou externes, prenant la forme de traitements de données ou de simulations sur les zonages (QPV, FRR…) ou les finances des collectivités locales (dotation globale de fonctionnement…). Le département est ainsi en relation étroite avec de nombreux interlocuteurs : à l’Insee et au sein de la Statistique Publique, mais également avec les collectivités territoriales, les Préfectures et différents observatoires. Composition et effectifs du service: Le département comprend actuellement 10 personnes, dont 2 administrateurs de l’Insee, 4 attachés statisticiens de l’Insee, 3 contractuels de catégorie A et une secrétaire. Liaisons hiérarchiques : Le titulaire du poste est sous la responsabilité du chef du pôle finances et fiscalité locales, qui est aussi l’adjoint du chef du département. Partenaires : L’Insee et les autres services statistiques ministériels.
Lieu d'affectation : DGCL / PARIS 8

BS075ACA-110366 - DTNUM 75 SDAN BPSA - Auditeur Pentesteur Sécurité SI Senior H/F (SIC)

Tue, 31 Mar 2026 23:20:41 Z

Domaine et métier : Numérique/Auditrice / Auditrice en sécurité des systèmes d'information
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
RIFSEEP Groupe 2 Le BPSA propose une offre de service couvrant quatre types de tests : • Les tests fonctionnels : vérification de la bonne implémentation des fonctionnalités métiers ; • Les tests de performance : vérification de la bonne tenue en charge de l’application par rapport aux exigences exprimées par le chef de projet ; • Les tests de conformité : vérification de la conformité de l’application vis à vis du poste de travail ; • Les tests de vulnérabilité : vérification du niveau de sécurité de l’application ; • Les tests RGAA : vérification du niveau d'accessibilité. Le titulaire du poste est chargé des tests de vulnérabilité, à ce titre il doit : - rédiger si besoin le plan de tests et les fiches afférentes, - réaliser les tests de vulnérabilité des applications, - évaluer le niveau de sécurité d'une application et proposer des axes d'améliorations, - identifier l'impact métier lié aux vulnérabilités, - réaliser pour chaque campagne de tests le reporting, - assurer une assistance technique et proposer des recommandations aux équipes techniques, - effectuer une veille technologique dans le domaine de la sécurité des systèmes d'information. Le titulaire est également chargé du suivi des campagnes bug bounty, à ce titre il doit : - participer à la gestion de la campagne : Règles d’audits, périmètre à tester, grille de primes, vulnérabilités à rechercher - Vérifier la conformité aux bonnes pratiques de sécurité - Qualifier, trier les failles identifiées par les hunters - Vérifier les correctifs mis en place Votre environnement professionnel Activités du service : Afin d'améliorer la qualité du service rendu aux usagers à travers des projets variés d’envergure nationale et européenne, le ministère conduit des projets tant dans le domaine des infrastructures que dans celui des applicatifs et assure le « run » de ses systèmes d’information. Elle innove pour développer le cadre de travail de ses collaborateurs favorisant leur autonomie, leur créativité. Ses collaborateurs partagent un socle de valeurs au service de l’intérêt général permettant de rendre compatible leurs objectifs d'évolutions individuelles et les objectifs collectifs d'un travail collaboratif. Composition et effectifs : La SDAN compte environ 140 agents répartis sur 6 bureaux. L'effectif du bureau est de 21 agents : 15 A et 6 B. Liaisons hiérarchiques : Rattachement au chef du bureau de la Performance et de la Sécurité Applicative, à son adjointe, à la cheffe de section sécurité et conformité. Liaisons fonctionnelles : Ensemble des services de la DTNUM, des maîtrises d’ouvrage et sous-traitants en particulier les chefs de projet, chefs de projet hébergement. Vos perspectives : Évolution vers d’autres postes d’expertise SIC. Durée attendue sur le poste : 3 ans

Compétences principales requises Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau pratique requis Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis Connaissance technique au choix Savoir-faire Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Savoir analyser niveau maîtrise requis Savoir rédiger niveau maîtrise requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis Savoir s'adapter niveau maîtrise requis Savoir s'exprimer oralement niveau pratique requis Autre : - expérience confirmée dans le domaine de la sécurité des systèmes d'information ; - Connaissances techniques générales (réseau, systèmes d’exploitation, développement, …) . - Expérience en campagne de bug bounty
Lieu d'affectation : Bâtiment Lumière, 40 av. des Terroirs de France, 75012 PARIS

BA057SGC-110387 - Gestionnaire de prestations financières – CSP CHORUS – ITM 8000€ / 3 ans

Tue, 10 Feb 2026 10:50:07 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé de prestations financières
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Le Centre de Services Partagés (CSP) Chorus est un prestataire de services et de conseils en matière financière auprès des services de la zone de défense et de Sécurité Est : police, gendarmerie, préfectures, déminage, directions du secrétariat général pour l’administration du ministère de l’intérieur. Au sein de la section marchés de travaux du bureau des dépenses d’infrastructure et de logistique, le gestionnaire de prestations financières – référent des immobilisations corporelles et incorporelles - assure la gestion et le suivi de l’ensemble du processus d’exécution de la dépense sur un portefeuille d’actes donné, conformément aux règles budgétaires et comptables. A ce titre, il analyse et transcrit dans le logiciel CHORUS les commandes donnant lieu à immobilisation corporelle et incorporelle relevant de son périmètre d’intervention et s’assure de leur bonne exécution financière. Au quotidien, il/elle : - contrôle les demandes d’achat effectuées par les services en vérifiant notamment la demande de fiche d’immobilisation en cours (FIEC) et les imputations comptables y figurant ; - crée les FIEC en lien avec les services prescripteurs immobiliers et le comptable public ; - assure, en fonction des mises en service reçues des services prescripteurs, la création et le suivi des fiches d’immobilisation en service (FIES) ; - transmet FIEC et FIES au responsable de la comptabilité auxiliaire des immobilisations (RCAI) dans le cadre des travaux d’inventaires ; - opère au besoin sur les engagements juridiques (EJ) les réimputations de charges en immobilisations ou inversement ; - participe à la démarche de contrôle interne pour identifier les problématiques et élaborer des mesures correctives. Autres tâches : Le gestionnaire peut également être amené à inscrire des marchés publics dans CHORUS et à liquider les demandes de paiement afférentes Votre environnement professionnel : Activités du service Le CSP Chorus constitue avec le bureau des budgets, le bureau du contentieux et de la veille juridique et le bureau de la commande publique l'un des quatre composants de la direction de l’administration générale et des finances. Au cœur de la chaîne financière ministérielle, il est chargé de l'exécution des dépenses et des recettes des services du ministère de l'Intérieur du ressort de la zone de défense et de sécurité Est. Il est en relation avec les différents services soutenus et les services comptables de la direction départementale des finances publiques de la Moselle Composition et effectifs du service Le CSP Chorus est composé de 4 bureaux et de 16 sections. L'effectif cible s'élève à ce jour à 112 personnes Liaisons hiérarchiques Le chef de section, le chef de bureau, le chef de CSP, le directeur de l’administration générale et des finances (DAGF) Liaisons fonctionnelles Services prescripteurs, services de la DDFIP de la Moselle, fournisseurs

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques : - Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis - Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique - à acquérir - Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis Savoir faire : - Savoir s'organiser / niveau pratique - requis - Savoir travailler en équipe / niveau pratique - à acquérir Savoir être : - Savoir s'adapter / niveau pratique - requis Vos perspectives : Acquisition de compétences budgétaires et comptables pouvant être réinvesties ultérieurement dans des fonctions budgétaires au sein de bureaux dédiés, de directions métiers (services prescripteurs) ou sur des fonctions marchés publics, dans un cadre interministériel Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : METZ