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BS095ATA-111540 - PREF 95 / Assistant(e) de service social des personnels (SOC)

Tue, 10 Feb 2026 10:50:07 Z

Domaine et métier : Social, Enfance Famille/Assistante / Assistant de service social
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
GROUPE RIFSEEP : 1 Dans le cadre de la gestion des ressources humaines, vous contribuez à une prise en compte globale des agents dans leur parcours professionnel. Vous participez à la mise en œuvre de l'accompagnement social en apportant : conseils et soutien aux agents dans le domaine de la vie personnelle et/ou professionnelle quel que soit leur statut et leur grade (accueil, informations, soutien psychosocial, aide aux démarches, expertise et appui au management). Vous êtes membre de la CLAS et de la cellule de veille des risques psychosociaux. Vous participez à titre d'expert aux instances de dialogue social locales. Vous réalisez des bilans qualitatifs mensuels et annuels de votre activité en vue d'analyser les besoins sociaux et vous êtes source de propositions. Vous participez aux actions de sensibilisation et de prévention organisées dans le domaine sanitaire et social. Vous participez à l'accueil de stagiaires assistants de service social en formation. Votre action s’inscrit dans les règles inhérentes à l’exercice de la profession. Activités du service Le service social est organisé à partir de la sous-direction de l’action sociale et de l’accompagnement des personnels de la direction des ressources humaines du Ministère de l'Intérieur pour proposer un accompagnement social de proximité sur l’ensemble du territoire. Il intervient auprès de l’ensemble des personnels du ministère de l’Intérieur en activité et à titre ponctuel, auprès des retraités et des ayants droit. Il centre prioritairement son activité sur l’agent au travail, au même titre que les services sociaux du travail définis à l’art. R250-1 du code du travail. L’action du service social s’inscrit dans la politique de gestion des ressources humaines et des politiques sociales du ministère. Le service social a pour mission de faciliter la vie quotidienne des personnels et est chargé de proposer des prestations susceptibles de prévenir ou de remédier aux difficultés des individus, qu’elles soient d’ordre professionnel ou privé, individuelles ou collectives. Il est plus particulièrement chargé de la prise en charge sociale des agents dans les situations d’urgence (accident, décès, catastrophes naturelles), de mettre en œuvre des actions d’accompagnement social personnalisé, d’assurer une fonction d’expertise et d’appui au management et de participer aux politiques de prévention et de veille sociale et notamment à la prévention des risques psychosociaux. Composition et effectifs du service Le réseau du service social se compose d'un conseiller technique national pour le service social affecté auprès du sous-directeur de l'action sociale du secrétariat général, de 18 conseillers techniques régionaux placés en résidence administrative auprès d'un préfet de région et de 165 assistants de service social affectés en préfecture. Le service social du département du Val d’Oise comporte 3 postes d'assistant de service social.

E8A88AA9163C4074B8733CC97D67A015@ts.com
Lieu d'affectation : CERGY PONTOISE

BS972ATA-111674 - PREF 972 / Assistant(e) de service social des personnels (SOC)

Tue, 10 Feb 2026 10:50:07 Z

Domaine et métier : Social, Enfance Famille/Assistante / Assistant de service social
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
GROUPE RIFSEEP : 1 - NBI 23 points Dans le cadre de la gestion des ressources humaines, vous contribuez à une prise en compte globale des agents dans leur parcours professionnel. Vous participez à la mise en œuvre de l'accompagnement social en apportant : conseils et soutien aux agents dans le domaine de la vie personnelle et/ou professionnelle quel que soit leur statut et leur grade (accueil, informations, soutien psychosocial, aide aux démarches, expertise et appui au management). Vous êtes membre de la CLAS et de la cellule de veille des risques psychosociaux. Vous participez à titre d'expert aux instances de dialogue social locales. Vous réalisez des bilans qualitatifs mensuels et annuels de votre activité en vue d'analyser les besoins sociaux et vous êtes source de propositions. Vous participez aux actions de sensibilisation et de prévention organisées dans le domaine sanitaire et social. Vous participez à l'accueil de stagiaires assistants de service social en formation. Votre action s’inscrit dans les règles inhérentes à l’exercice de la profession. Activités du service Le service social est organisé à partir de la sous-direction de l’action sociale et de l’accompagnement des personnels de la direction des ressources humaines du Ministère de l'Intérieur pour proposer un accompagnement social de proximité sur l’ensemble du territoire. Il intervient auprès de l’ensemble des personnels du ministère de l’Intérieur en activité et à titre ponctuel, auprès des retraités et des ayants droit. Il centre prioritairement son activité sur l’agent au travail, au même titre que les services sociaux du travail définis à l’art. R250-1 du code du travail. L’action du service social s’inscrit dans la politique de gestion des ressources humaines et des politiques sociales du ministère. Le service social est chargé de conduire des interventions sociales au quotidien visant à prévenir ou à remédier aux problématiques sociales des individus d’ordre professionnel ou privé, individuelles ou collectives. Il est plus particulièrement chargé de la prise en charge sociale des agents dans les situations d’urgence (accident, décès, catastrophes naturelles), de mettre en œuvre des actions d’accompagnement social personnalisé, d’assurer une fonction d’expertise et d’appui au management et de participer aux politiques de prévention et de veille sociale, et notamment à la prévention des risques psychosociaux. Composition et effectifs du service Le réseau du service social se compose d'un conseiller technique national pour le service social affecté auprès du sous-directeur de l'action sociale et de l’accompagnement des personnels du secrétariat général, de 18 conseillers techniques de service social régionaux et de 185 assistants de service social affectés en préfecture. Le service social du département de Martinique comporte 1 poste d'assistant de service social.

661AE4DC5A934E26BC2A98CF36B14788@ts.com
Lieu d'affectation : Fort de France

BS069ATA-111675 - PREF 69 / Assistant(e) de service social des personnels (SOC)

Tue, 31 Mar 2026 23:20:49 Z

Domaine et métier : Social, Enfance Famille/Assistante / Assistant de service social
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
GROUPE RIFSEEP : 1 - NBI 23 points Dans le cadre de la gestion des ressources humaines, vous contribuez à une prise en compte globale des agents dans leur parcours professionnel. Vous participez à la mise en œuvre de l'accompagnement social en apportant : conseils et soutien aux agents dans le domaine de la vie personnelle et/ou professionnelle quel que soit leur statut et leur grade (accueil, informations, soutien psychosocial, aide aux démarches, expertise et appui au management). Vous êtes membre de la CLAS et de la cellule de veille des risques psychosociaux. Vous participez à titre d'expert aux instances de dialogue social locales. Vous réalisez des bilans qualitatifs mensuels et annuels de votre activité en vue d'analyser les besoins sociaux et vous êtes source de propositions. Vous participez aux actions de sensibilisation et de prévention organisées dans le domaine sanitaire et social. Vous participez à l'accueil de stagiaires assistants de service social en formation. Votre action s’inscrit dans les règles inhérentes à l’exercice de la profession. Activités du service Le service social est organisé à partir de la sous-direction de l’action sociale et de l’accompagnement des personnels de la direction des ressources humaines du Ministère de l'Intérieur pour proposer un accompagnement social de proximité sur l’ensemble du territoire. Il intervient auprès de l’ensemble des personnels du ministère de l’Intérieur en activité et à titre ponctuel, auprès des retraités et des ayants droit. Il centre prioritairement son activité sur l’agent au travail, au même titre que les services sociaux du travail définis à l’art. R250-1 du code du travail. L’action du service social s’inscrit dans la politique de gestion des ressources humaines et des politiques sociales du ministère. Le service social est chargé de conduire des interventions sociales au quotidien visant à prévenir ou à remédier aux problématiques sociales des individus d’ordre professionnel ou privé, individuelles ou collectives. Il est plus particulièrement chargé de la prise en charge sociale des agents dans les situations d’urgence (accident, décès, catastrophes naturelles), de mettre en œuvre des actions d’accompagnement social personnalisé, d’assurer une fonction d’expertise et d’appui au management et de participer aux politiques de prévention et de veille sociale, et notamment à la prévention des risques psychosociaux. Composition et effectifs du service Le réseau du service social se compose d'un conseiller technique national pour le service social affecté auprès du sous-directeur de l'action sociale et de l’accompagnement des personnels du secrétariat général, de 18 conseillers techniques de service social régionaux et de 185 assistants de service social affectés en préfecture. Le service social du département du Rhône comporte 6 postes d'assistants de service social.

B24EBD9B356A476D9066895FD8155873@ts.com
Lieu d'affectation : LYON

BS070ATA-111677 - PREF 70 / Assistant(e) de service social des personnels (SOC)

Tue, 10 Feb 2026 10:50:07 Z

Domaine et métier : Social, Enfance Famille/Assistante / Assistant de service social
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
GROUPE RIFSEEP : 1 - NBI 23 points Dans le cadre de la gestion des ressources humaines, vous contribuez à une prise en compte globale des agents dans leur parcours professionnel. Vous participez à la mise en œuvre de l'accompagnement social en apportant : conseils et soutien aux agents dans le domaine de la vie personnelle et/ou professionnelle quel que soit leur statut et leur grade (accueil, informations, soutien psychosocial, aide aux démarches, expertise et appui au management). Vous êtes membre de la CLAS et de la cellule de veille des risques psychosociaux. Vous participez à titre d'expert aux instances de dialogue social locales. Vous réalisez des bilans qualitatifs mensuels et annuels de votre activité en vue d'analyser les besoins sociaux et vous êtes source de propositions. Vous participez aux actions de sensibilisation et de prévention organisées dans le domaine sanitaire et social. Vous participez à l'accueil de stagiaires assistants de service social en formation. Votre action s’inscrit dans les règles inhérentes à l’exercice de la profession. Activités du service Le service social est organisé à partir de la sous-direction de l’action sociale et de l’accompagnement des personnels de la direction des ressources humaines du Ministère de l'Intérieur pour proposer un accompagnement social de proximité sur l’ensemble du territoire. Il intervient auprès de l’ensemble des personnels du ministère de l’Intérieur en activité et à titre ponctuel, auprès des retraités et des ayants droit. Il centre prioritairement son activité sur l’agent au travail, au même titre que les services sociaux du travail définis à l’art. R250-1 du code du travail. L’action du service social s’inscrit dans la politique de gestion des ressources humaines et des politiques sociales du ministère. Le service social est chargé de conduire des interventions sociales au quotidien visant à prévenir ou à remédier aux problématiques sociales des individus d’ordre professionnel ou privé, individuelles ou collectives. Il est plus particulièrement chargé de la prise en charge sociale des agents dans les situations d’urgence (accident, décès, catastrophes naturelles), de mettre en œuvre des actions d’accompagnement social personnalisé, d’assurer une fonction d’expertise et d’appui au management et de participer aux politiques de prévention et de veille sociale, et notamment à la prévention des risques psychosociaux. Composition et effectifs du service Le réseau du service social se compose d'un conseiller technique national pour le service social affecté auprès du sous-directeur de l'action sociale et de l’accompagnement des personnels du secrétariat général, de 18 conseillers techniques de service social régionaux et de 185 assistants de service social affectés en préfecture. Le service social du département de Haute-Saône comporte 1 poste d'assistant de service social.

61FEC8EC35094B6985A0457B7E292B14@ts.com
Lieu d'affectation : VESOUL

BS075ACA-112195 - DRH - Infirmier(e) du travail en administration centrale - site Beauvau (SOC)

Tue, 31 Mar 2026 23:20:53 Z

Domaine et métier : Médical et paramédical/Infirmière / Infirmier
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : Vous prenez en compte la santé des agents du ministère de l’Intérieur (administratif, technique, policier actif, scientifique…), les risques professionnels en rapport avec leur activité et leur environnement professionnel selon les textes et la réglementation en vigueur. En lien avec les médecins du travail, vous mettez en œuvre des actions individuelles et collectives de prévention et d’éducation à la santé physique et mentale, menez des actions sur le milieu professionnel (AMT) et agissez dans l’intérêt exclusif de la santé et la sécurité des agents. Pour cela, vous êtes amenés à : - Préparer et planifier les consultations en lien avec le secrétariat - Assurer la gestion administrative des dossiers médicaux courants en l’absence d’un secrétariat ; - Accueillir et prendre en charge les agents ; - Réaliser des entretiens infirmiers en santé au travail avec les agents sous protocole de délégation de taches ; - Effectuer le recueil des paramètres biométriques et réalisation des examens complémentaires en lien avec les risques professionnels de l’agent ; - Prise en charge des urgences : soins selon le protocole d’urgence du service et orientation si besoin ; - Traçer des soins infirmiers réalisés dans le cahier de transmission infirmier et le dossier médical de l’agent ; -Réaliser des vaccinations dans le cadre des campagnes de santé publique (grippe saisonnière) et des missions à l’étranger dans le cadre de la prévention des risques professionnels ainsi que les conseils aux voyageurs. - Participer, avec l’accord du médecin du travail, aux réunions de travail et en particulier aux cellules de veille des risques psychosociaux et aux formations spécialisées en santé et sécurité au travail ; - Mettre à jour des dossiers médicaux -logiciel Préventiel - Assurer la gestion matérielle de l’infirmerie, élaborer un rapport annuel d’activités infirmier et les statistiques de l’ensemble des actes infirmiers ; - Participer et/ou réaliser les études de poste, les visites de locaux et à l’animation du service avec l’ensemble du service ; - Contribuer/organiser/participer aux actions de prévention, de promotion, de conseil et d’éducation à la santé en coordination avec le médecin ; - Participer aux actions de santé publique et conduire des actions en santé publique ou en santé au travail (tabagisme, audition, veille sanitaire…); - Réaliser les vaccinations sous la responsabilité du médecin du travail ; - participer à la gestion d’une hotline téléphonique nationale ; - participer à la gestion des crises éventuelles (attentat, pandémie, canicule, ...)

Descriptif du profil recherché Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel Savoir-faire Savoir travailler en équipe Savoir s'organiser Savoir appliquer la réglementation Savoir-être Avoir le sens des relations humaines Savoir s'adapter Savoir communiquer Votre environnement professionnel Activités du service Surveillance médicale et actions de prévention de la santé des agents relevant des périmètres du ministère de l’Intérieur : - Prise en compte de la santé des agents du ministère de l’Intérieur (administratif, technique, policier actif, scientifique…), des risques professionnels en rapport avec leur activité et de leur environnement professionnel selon les textes et la réglementation en vigueur. - Mise en œuvre des actions individuelles et collectives de prévention et d’éducation à la santé physique et mentale, réalisation d'actions sur le milieu professionnel (tiers temps) dans l’intérêt exclusif de la santé et la sécurité des agents. Composition et effectifs du service L'équipe médicale se compose de trois médecins du travail, deux personnels infirmiers et deux secrétaires Liaisons hiérarchiques : - Le médecin du travail du périmètre d’exercice - Le médecin du travail coordonnateur de l'administration centrale - Le médecin du travail coordonnateur national pour la médecine de prévention Liaisons fonctionnelles : - Les directions du Ministère de l’Intérieur (Police Nationale, Gendarmerie, Administration centrale) - Le bureau des conditions de vie au travail et de la politique et du handicap (BCVTPH) de la sous-direction de l’action sociale et de l’accompagnement du personnel (SDASAP) - Les autres professionnels de soutien (assistants sociaux, psychologues, inspecteurs santé et sécurité au travail)
Lieu d'affectation : immeuble Tuaillon - place Beauvau - 75008 PARIS

BS013ATA-112412 - PREF 13 / Assistant(e) de service social des personnels (SOC)

Tue, 31 Mar 2026 23:20:54 Z

Domaine et métier : Social, Enfance Famille/Assistante / Assistant de service social
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
GROUPE RIFSEEP : 1 - NBI 23 points Dans le cadre de la gestion des ressources humaines, vous contribuez à une prise en compte globale des agents dans leur parcours professionnel. Vous participez à la mise en œuvre de l'accompagnement social en apportant : conseils et soutien aux agents dans le domaine de la vie personnelle et/ou professionnelle quel que soit leur statut et leur grade (accueil, informations, soutien psychosocial, aide aux démarches, expertise et appui au management). Vous êtes membre de la CLAS et de la cellule de veille des risques psychosociaux. Vous participez à titre d'expert aux instances de dialogue social locales. Vous réalisez des bilans qualitatifs mensuels et annuels de votre activité en vue d'analyser les besoins sociaux et vous êtes source de propositions. Vous participez aux actions de sensibilisation et de prévention organisées dans le domaine sanitaire et social. Vous participez à l'accueil de stagiaires assistants de service social en formation. Votre action s’inscrit dans les règles inhérentes à l’exercice de la profession. Activités du service Le service social est organisé à partir de la sous-direction de l’action sociale et de l’accompagnement des personnels de la direction des ressources humaines du Ministère de l'Intérieur pour proposer un accompagnement social de proximité sur l’ensemble du territoire. Il intervient auprès de l’ensemble des personnels du ministère de l’Intérieur en activité et à titre ponctuel, auprès des retraités et des ayants droit. Il centre prioritairement son activité sur l’agent au travail, au même titre que les services sociaux du travail définis à l’art. R250-1 du code du travail. L’action du service social s’inscrit dans la politique de gestion des ressources humaines et des politiques sociales du ministère. Le service social est chargé de conduire des interventions sociales au quotidien visant à prévenir ou à remédier aux problématiques sociales des individus d’ordre professionnel ou privé, individuelles ou collectives. Il est plus particulièrement chargé de la prise en charge sociale des agents dans les situations d’urgence (accident, décès, catastrophes naturelles), de mettre en œuvre des actions d’accompagnement social personnalisé, d’assurer une fonction d’expertise et d’appui au management et de participer aux politiques de prévention et de veille sociale, et notamment à la prévention des risques psychosociaux. Composition et effectifs du service Le réseau du service social se compose d'un conseiller technique national pour le service social affecté auprès du sous-directeur de l'action sociale et de l’accompagnement des personnels du secrétariat général, de 18 conseillers techniques de service social régionaux et de 185 assistants de service social affectés en préfecture. Le service social du département des Bouches du Rhône comporte 8 postes d'assistant de service social.

607E433CCC6D4F5792973E340A70B3A4@ts.com
Lieu d'affectation : MARSEILLE

BS094EPA-108060 - OFPRA 94 - Assistant(e) de service social (SOC)

Tue, 31 Mar 2026 23:20:32 Z

Domaine et métier : Social, Enfance Famille/Assistante / Assistant de service social
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Durée attendue sur le poste : 3 ans Vos activités principales : Vos activités principales Au sein du bureau des affaires statutaires, du dialogue social et de la qualité de vie au travail (BASDSQVT) l’assistant.e de service social contribue à la prévention et au traitement des problèmes sociaux dans le cadre d’actions individuelles ou collectives en lien avec l’environnement social, médico-social et institutionnel et favorise l’épanouissement et l’autonomie des personnes. A ce titre, elle ou il sera en charge de : - Accompagner l’agent en l’informant sur les différents dispositifs sociaux et en l’épaulant dans ses démarches d’accès au droit - Contribuer aux actions de prévention et d’expertise, à la lutte contre les exclusions et au développement social - Instruire les dossiers de demandes d’aides - Participer à la veille et à l’observation sociale - Piloter et animer des projets et des actions de prévention des risques sociaux - Réaliser une médiation auprès des organismes - Elaborer un diagnostic social et mettre en place un plan d’intervention en concertation avec la personne et son entourage. Votre environnement professionnel Avec plus de 1.000 agents, l’OFPRA est un établissement public administratif indépendant chargé, sous la tutelle administrative et financière du ministère de l’Intérieur, d’instruire les demandes de protection internationale en application des textes français, des directives européennes et des conventions internationales. Il assure également une mission de protection juridique et administrative à l’égard des réfugiés, des bénéficiaires de la protection subsidiaire et des apatrides. ·Activités du service Au sein des services administratifs et financiers, le service des ressources humaines définit et met en œuvre la politique des ressources humaines de l’établissement. ·Composition et effectifs du service Le service des ressources humaines est composé d’un chef de service et d’un adjoint (cat. A+ et A), de quatre bureaux (le bureau de la gestion administrative des personnels, le bureau de la rémunération, le bureau recrutement-mobilité-formation, le bureau affaires statutaires- dialogue social - qualité de vie au travail) comprenant au total 10 agents de catégorie A, 10 agents de catégorie B et 7 agents de catégorie C. Le service compte également, une chargée de suivi des emplois et de la masse salariale, une assistante sociale et une secrétaire, soit un total de 30 agents. ·Liaisons hiérarchiques Chef (fe) du bureau des affaires statutaires, du dialogue social et de la qualité de vie au travail (BASDSQVT) Adjoint au chef du service des ressources humaines Chef du service des ressources humaines ·Liaisons fonctionnelles Services administratifs et financiers Organismes sociaux Ministère de l’Intérieur

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Droit de la santé et de la protection sociale niveau maîtrise - requis Psychologie niveau pratique - requis Sociologie niveau pratique - requis Technique du domaine d’activité niveau expert - requis Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise - à acquérir Savoir-faire Accompagner une personne, un groupe niveau expert - requis Concevoir un projet, une démarche niveau expert - requis Conseiller une personne, un groupe niveau expert - requis Evaluer une situation niveau expert - requis Travailler en réseau niveau expert - requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines niveau expert - requis savoir accueillir niveau expert - requis Capacité d’adaptation niveau maîtrise - requis Etre à l’écoute niveau expert - requis Faire preuve de diplomatie niveau expert - requis Faire preuve de discrétion niveau expert - requis Vos perspectives : Mobilité externe : Poste identique dans les 3 fonctions publiques
Lieu d'affectation : 201, rue Carnot 94120 Fontenay sous bois

BS075ACA-109683 - DRH - SDASAP - Infirmier(e) du travail en administration centrale (SOC)

Tue, 31 Mar 2026 23:20:36 Z

Domaine et métier : Médical et paramédical/Infirmière / Infirmier
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Vous prenez en compte la santé des agents du ministère de l’Intérieur (administratif, technique, policier actif, scientifique…), les risques professionnels en rapport avec leur activité et leur environnement professionnel selon les textes et la réglementation en vigueur. Vous mettez en œuvre des actions individuelles et collectives de prévention et d’éducation à la santé physique et mentale, menez des actions sur le milieu professionnel (tiers temps) et agissez dans l’intérêt exclusif de la santé et la sécurité des agents. Pour cela, vous êtes amenés à : - Préparer et planifier les consultations ; - Réaliser des entretiens infirmiers en santé au travail avec les agents sous protocole ; - Assurer la gestion administrative des dossiers médicaux courants en absence d’un secrétariat ; - Accueillir et prendre en charge les agents, identifier leurs besoins, assurer les soins infirmiers et mettre à jour les registres d’accident et soins infirmiers ; - Effectuer le recueil des paramètres biométriques permettant de concourir à la connaissance de l’état de santé du consultant ainsi que les enregistrements simples d’électrocardiogrammes, la réalisation d’explorations fonctionnelles et la pratique d’examens non vulnérants de dépistage des troubles sensoriels ; - Participer à la délivrance de soins d’urgence à des personnels malades ou blessés au cours de leur travail ; - Participer, avec l’accord du médecin du travail, aux réunions de travail et en particulier aux cellules de veille des risques psychosociaux et aux formations spécialisées en santé et sécurité au travail ; - Assurer la gestion matérielle de l’infirmerie, vérifier la bonne tenue des dossiers médicaux, des fiches et des statistiques réglementaires en lien avec le(s) médecin(s) et/ou le secrétariat ; - Participer et/ou réaliser les études de poste, mesures métrologiques, visites de locaux et à l’animation du service à la demande du médecin ; - Contribuer/Organiser/Participer aux actions de prévention, de promotion, de conseil et d’éducation à la santé en coordination avec le médecin ; - Participer aux actions de santé publique (veille sanitaire…) en concertation avec le médecin ; - Conduire, le cas échéant, des actions en santé publique ou en santé au travail (tabagisme, douleurs…) en concertation avec le médecin ; - Réaliser les vaccinations sous la responsabilité du médecin du travail ; - Travailler en partenariat avec différents réseaux (bureaux de gestion des personnels, assistantes sociales, assistants de prévention/conseillers de prévention…) en coordination avec le médecin ; - Contribuer à la formation des sauveteuses/sauveteurs secouristes. Vous assurez le suivi quotidien de votre activité au travers de la saisie dans Preventiel du dossier médical dématérialisé des agents.

Descriptif du profil recherché Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise à acquérir Savoir-faire Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise requis Savoir s'organiser / niveau maîtrise requis Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise à acquérir Savoir-être Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis Savoir s'adapter / niveau maîtrise requis Savoir communiquer / niveau maîtrise requis Votre environnement professionnel Activités du service Surveillance médicale et actions de prévention de la santé des agents relevant des périmètres du ministère de l’Intérieur : - Prise en compte de la santé des agents du ministère de l’Intérieur (administratif, technique, policier actif, scientifique…), des risques professionnels en rapport avec leur activité et de leur environnement professionnel selon les textes et la réglementation en vigueur. - Mise en œuvre des actions individuelles et collectives de prévention et d’éducation à la santé physique et mentale, réalisation d'actions sur le milieu professionnel (tiers temps) dans l’intérêt exclusif de la santé et la sécurité des agents. Composition et effectifs du service L'équipe médicale se compose d'un médecin du travail. Liaisons hiérarchiques : - Le médecin du travail du périmètre d’exercice - Le médecin du travail coordonnateur de l'administration centrale - Le médecin du travail coordonnateur national pour la médecine de prévention Liaisons fonctionnelles : - Les directions du Ministère de l’Intérieur (Police Nationale, Gendarmerie, Administration centrale) - Le bureau des conditions de vie au travail et de la politique et du handicap (BCVTPH) de la sous-direction de l’action sociale et de l’accompagnement du personnel (SDASAP) - Les autres professionnels de soutien (assistants sociaux, psychologues, inspecteurs santé et sécurité au travail)
Lieu d'affectation : Administration centrale / DRH - 40 avenue des Terroirs de France - 75012 PARIS

BA085ATA-114758 - Assistante/Assistant de service social des personnels - Préfecture de la Vendée

Tue, 20 Jan 2026 11:02:23 Z

Domaine et métier : Social, Enfance Famille/Assistante / Assistant de service social
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux contractuels
Description du poste :
Vos activités principales : Dans le cadre de la gestion des ressources humaines, vous contribuez à une prise en compte globale des agents dans leur parcours professionnel. Vous participez à la mise en œuvre de l'accompagnement social en apportant conseils et soutien aux agents dans le domaine de la vie personnelle et/ou professionnelle. Vous êtes membre de la CLAS et de la cellule de veille des risques psychosociaux. Vous participez à titre d'expert aux instances de dialogue social locales. Vous réalisez un bilan annuel de votre activité en vue d'analyser les besoins sociaux et vous êtes source de propositions. Vous participez à l'accueil de stagiaires assistants de service social en formation. Votre action s’inscrit dans les règles inhérentes à l’exercice de la profession. Votre environnement professionnel : Activités du service Le service social est organisé à partir de la sous-direction de l’action sociale et de l’accompagnement des personnels de la direction des ressources humaines du Ministère de l'Intérieur pour proposer un accompagnement social de proximité sur l’ensemble du territoire. Il intervient auprès de l’ensemble des personnels du ministère de l’Intérieur en activité et à titre ponctuel, auprès des retraités et des ayants droit. Il centre prioritairement son activité sur l’agent au travail, au même titre que les services sociaux du travail définis à l’art. R250-1 du code du travail. L’action du service social s’inscrit dans la politique de gestion des ressources humaines et des politiques sociales du ministère. Le service social est chargé de conduire des interventions sociales au quotidien visant à prévenir ou à remédier aux problématiques sociales des individus d’ordre professionnel ou privé, individuelles ou collectives. Il est plus particulièrement chargé de la prise en charge sociale des agents dans les situations d’urgence (accident, décès, catastrophes naturelles), de mettre en œuvre des actions d’accompagnement social personnalisé, d’assurer une fonction d’expertise et d’appui au management et de participer aux politiques de prévention et de veille sociale, et notamment à la prévention des risques psychosociaux. Composition et effectifs du service Le réseau du service social se compose d'une conseillère technique nationale affectée auprès du sous-directeur de l'action sociale et de l’accompagnement des personnels du secrétariat général, de 18 conseillers techniques régionaux et de 185 assistants de service social affectés en préfecture. Le service social en Vendée comporte 1 poste d'assistant de service social. Liaisons hiérarchiques La conseillère technique régionale et la conseillère technique nationale de service social Liaisons fonctionnelles le Secrétaire général de la préfecture, le réseau du service social et les acteurs des autres réseaux de soutien, les services RH du SGCD et de la police nationale, les chefs de service de préfecture et de la police nationale.

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : - Connaître l'environnement professionnel: niveau expert, requis - Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau pratique, requis Savoir-faire : - Savoir travailler en équipe: niveau expert, requis - savoir analyser: niveau maitrise, requis - Savoir rédiger: niveau maitrise, requis Savoir-être : - Avoir le sens des relations humaines: niveau expert, requis - Savoir s'adapter : niveau expert, requis - Savoir s'exprimer oralement: niveau maitrise, requis Durée attendue sur le poste : 3 ans Vos perspectives : Les compétences acquises sur le poste sont transférables dans des services similaires au sein des autres administrations. Elles permettent également d'enrichir un parcours professionnel pour accéder à l'emploi de conseiller technique de service social. Date limite de candidature : 1 mois après publication
Lieu d'affectation : Préfecture de la Vendée , 29 rue Delille, 85922 La Roche sur Yon

BS064ATA-114625 - SDASAP – PREF 64 et 65 - Médecin du travail Pyrénées-Atlantiques (Secteur Béarn) et Hautes-Pyrénées

Thu, 15 Jan 2026 16:19:42 Z

Domaine et métier : Médical et paramédical/Médecin
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Vous prenez en compte la santé des agents du ministère de l’Intérieur (administratif, technique, policier actif, scientifique…), les risques professionnels en rapport avec leur activité et leur environnement professionnel selon les textes et la réglementation en vigueur. Vous mettez en œuvre des actions individuelles et collectives de prévention et d’éducation à la santé physique et mentale, menez des actions sur le milieu professionnel (tiers temps) et agissez dans l’intérêt exclusif de la santé et la sécurité des agents. Pour cela, vous êtes amenés à : • Réaliser, définir et évaluer la surveillance médicale individuelle des agents par des visites médicales • Intervenir sur l’environnement professionnel pour l’amélioration, les changements des conditions de travail, l’hygiène générale des locaux, l’adaptation des postes et des rythmes de travail, les risques d’accident de service ou de maladie professionnelle (tiers temps) • Conseiller les agents et les décideurs locaux sur la santé et la sécurité au travail • Reporter votre activité auprès des médecins coordonnateurs zonal et national (indicateurs d’activité et de santé) • Entretenir des relations avec les partenaires de la prévention et les professionnels de santé extérieurs • Participer en tant qu’expert, et référent en santé sécurité au travail aux formations spécialisées locales, aux visites de site ou délégations d’enquête ou toute autre sollicitation des décideurs locaux • Participer aux cellules de veille RPS • Participer au comité de rédaction de l’élaboration du document unique d’évaluation des risques (DUER) et aux études scientifiques • Présenter un bilan annuel de votre activité et les fiches relatives aux risques professionnels en formation spécialisée locale, participer aux comités techniques si nécessaire • Elaborer un rapport de situation pour les agents dont la situation est présentée en conseil médical • Assurer une veille sanitaire et et délivrer des formations sur la santé publique Vous assurez le suivi quotidien de votre activité au travers de la saisie dans Preventiel du dossier médical dématérialisé des agents Votre environnement professionnel 1/Liaisons hiérarchiques : 1) Liaisons hiérarchiques: -Le médecin du travail coordonnateur de la zone, -Le médecin du travail coordonnateur national pour la médecine de prévention Liaisons fonctionnelles : -Le SGCD des Pyrénées Atlantiques -Le SGCD des Hautes-Pyrénées -Le préfet de chacun des départements concernés -Le secrétaire général de chacune des préfectures concernées -Le directeur départemental de la police nationale de chacun des départements concernés -Le bureau des conditions de vie au travail et de la politique et du handicap (BCVTPH) de la sous-direction de l’action sociale et de l’accompagnement du personnel (SDASAP) - Les autres professionnels de soutien (assistants sociaux, psychologues, inspecteurs santé et sécurité au travail)

C0B1A627F12347B3A2266EADC5C41286@ts.com
Lieu d'affectation : Préfecture des Pyrénées-Atlantiques : 2, rue du Maréchal Joffre - 64021 PAU - Préfecture des Hautes-Pyrénées : 3, rue des Ursulines - 65000 TARBES

BS074ATA-114623 - Médecin du travail

Thu, 15 Jan 2026 15:53:52 Z

Domaine et métier : Médical et paramédical/Médecin
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
GROUPE RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Vous prenez en compte la santé des agents du ministère de l’Intérieur (administratif, technique, policier actif, scientifique…), les risques professionnels en rapport avec leur activité et leur environnement professionnel selon les textes et la réglementation en vigueur. Vous mettez en œuvre des actions individuelles et collectives de prévention et d’éducation à la santé physique et mentale, menez des actions sur le milieu professionnel (tiers temps) et agissez dans l’intérêt exclusif de la santé et la sécurité des agents. Pour cela, vous êtes amenés à : • Réaliser, définir et évaluer la surveillance médicale individuelle des agents par des visites médicales • Intervenir sur l’environnement professionnel pour l’amélioration, les changements des conditions de travail, l’hygiène générale des locaux, l’adaptation des postes et des rythmes de travail, les risques d’accident de service ou de maladie professionnelle (tiers temps) ; • Conseiller les agents et les décideurs locaux sur la santé et la sécurité au travail ; • Reporter votre activité auprès des médecins coordonnateurs zonal et national (indicateurs d’activité et de santé) ; • Entretenir des relations avec les partenaires de la prévention et les professionnels de santé extérieurs ; • Participer en tant qu’expert, et référent en santé sécurité au travail aux formations spécialisées locales, aux visites de site ou délégations d’enquête ou toute autre sollicitation des décideurs locaux ; • Participer aux cellules de veille RPS ; • Participer au comité de rédaction de l’élaboration du document unique d’évaluation des risques (DUER) et aux études scientifiques ; • Présenter un bilan annuel de votre activité et les fiches relatives aux risques professionnels en formation spécialisée locale, participer aux comités techniques (CT) si nécessaire ; • Elaborer un rapport de situation pour les agents dont la situation est présentée en conseil médical ; • Assurer une veille sanitaire et délivrer des formations sur la santé publique. Vous assurez le suivi quotidien de votre activité au travers de la saisie dans Preventiel du dossier médical dématérialisé des agents. Spécificités du poste / Contraintes / sujétions : Profession réglementée : être titulaire d’un diplôme, certificat ou titre exigé pour l’exercice de la profession de médecin du travail Exercice salarié de la médecine de prévention en conformité avec les exigences du code de la santé publique intégrant le code de déontologie. Disponibilité, interventions programmées en fin de journée ou nuit Vos perspectives : Les perspectives envisagées incluent un poste de médecin du travail sur un autre secteur ou territoire, ainsi qu’un poste de médecin coordonnateur.

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances attendues : • Méthodologies d’analyses de la santé et des risques en lien avec l’environnement professionnel, ergonomie • Droit du travail et règles d’hygiène et de sécurité • Notions de médecine statutaire et de l’environnement police • Dispositifs spécifiques relatifs à la fréquence des visites obligatoires pour l’ensemble des agents et pour les personnels exposés à des risques professionnels identifiés • Connaissances informatiques Savoir-faire : • Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision • Apporter des réponses à des besoins spécifiques • Établir ou prendre en compte un diagnostic médical • Évaluer les attentes et besoins des publics concernés • Travailler en équipe • Réaliser des synthèses • Management fonctionnel en direct ou à distance Savoir-être : • Autonomie • Sens du dialogue et de l’écoute • Capacité d’adaptation • Rigueur / Fiabilité • Secret professionnel • Réactivité • Concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord
Lieu d'affectation : Annecy

BA094ATA-114523 - SDASAP – PREF 94 – Médecin du travail

Wed, 14 Jan 2026 23:13:30 Z

Domaine et métier : Médical et paramédical/Médecin
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Vous prenez en compte la santé des agents du ministère de l’Intérieur -administratif, technique, policier actif, scientifique…, les risques professionnels en rapport avec leur activité et leur environnement professionnel selon les textes et la réglementation en vigueur. Vous mettez en œuvre des actions individuelles et collectives de prévention et d’éducation à la santé physique et mentale, menez des actions sur le milieu professionnel (tiers temps) et agissez dans l’intérêt exclusif de la santé et la sécurité des agents. Pour cela, vous êtes amenés à : • Réaliser, définir et évaluer la surveillance médicale individuelle des agents par des visites médicales • Intervenir sur l’environnement professionnel pour l’amélioration, les changements des conditions de travail, l’hygiène générale des locaux, l’adaptation des postes et des rythmes de travail, les risques d’accident de service ou de maladie professionnelle -tiers temps • Conseiller les agents et les décideurs locaux sur la santé et la sécurité au travail • Reporter votre activité auprès des médecins coordonnateurs zonal et national (indicateurs d’activité et de santé) • Entretenir des relations avec les partenaires de la prévention et les professionnels de santé extérieurs • Participer en tant qu’expert, et référent en santé sécurité au travail aux formations spécialisées locales, aux visites de site ou délégations d’enquête ou toute autre sollicitation des décideurs locaux • Participer aux cellules de veille RPS • Participer au comité de rédaction de l’élaboration du document unique d’évaluation des risques -DUER- et aux études scientifiques • Présenter un bilan annuel de votre activité et les fiches relatives aux risques professionnels en formation spécialisée locale, participer aux comités techniques -CT- si nécessaire • Elaborer un rapport de situation pour les agents dont la situation est présentée en conseil médical • Assurer une veille sanitaire et délivrer des formations sur la santé publique. Vous assurez le suivi quotidien de votre activité au travers de la saisie dans Preventiel du dossier médical dématérialisé des agents. • Coordonner les actions de l'infirmière (S) en santé au travail selon le décret du 27 mai 2020 en signant une délégation de tâches avec qui vous travaillerez en binôme. • Assurer la vaccination des agents en relation avec les risques professionnels. • Prescrire les examens complémentaires nécessaire à la décision selon les conventions en vigueur. • Pour assurer les visites médicales vous aurez à votre disposition un visiotest, un audiotest, un EFR et un ECG. Votre environnement professionnel : 1) Liaisons hiérarchiques : - Le médecin du travail coordonnateur de la zone Ile de France, - Le médecin du travail coordonnateur national pour la médecine de prévention 2) Liaisons fonctionnelles :.../...

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances attendues : • Méthodologies d’analyses de la santé et des risques en lien avec l’environnement professionnel, ergonomie • Droit du travail et règles d’hygiène et de sécurité • Notions de médecine statutaire et de l’environnement police • Dispositifs spécifiques relatifs à la fréquence des visites obligatoires pour l’ensemble des agents et pour les personnels exposés à des risques professionnels identifiés • Connaissances informatiques Savoir-faire : • Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision • Apporter des réponses à des besoins spécifiques • Établir ou prendre en compte un diagnostic médical • Évaluer les attentes et besoins des publics concernés • Travailler en équipe • Réaliser des synthèses • Management fonctionnel en direct ou à distance Savoir-être : • Autonomie • Sens du dialogue et de l’écoute • Capacité d’adaptation • Rigueur / Fiabilité • Secret professionnel • Réactivité • Concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord Vos perspectives : Les perspectives envisagées incluent un poste de médecin du travail sur un autre secteur ou territoire, ainsi qu’un poste de médecin coordonnateur.
Lieu d'affectation : Préfecture du Val-de-Marne 21-29 avenue du Général de Gaulle 94000 CRETEIL
Niveau d'études min. requis : Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents

BS075ACA-114447 - DRH 75 - Médecin du travail administration centrale (SOC)

Mon, 12 Jan 2026 15:09:44 Z

Domaine et métier : Médical et paramédical/Médecin
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Vous prenez en compte la santé des agents du ministère de l’Intérieur (administratif, technique, policier actif, scientifique…), les risques professionnels en rapport avec leur activité et leur environnement professionnel selon les textes et la réglementation en vigueur. Vous mettez en œuvre des actions individuelles et collectives de prévention et d’éducation à la santé physique et mentale, menez des actions sur le milieu professionnel (tiers temps) et agissez dans l’intérêt exclusif de la santé et la sécurité des agents. Pour cela, vous êtes amenés à : • Réaliser, définir et évaluer la surveillance médicale individuelle des agents par des visites médicales • Intervenir sur l’environnement professionnel pour l’amélioration, les changements des conditions de travail, l’hygiène générale des locaux, l’adaptation des postes et des rythmes de travail, les risques d’accident de service ou de maladie professionnelle (tiers temps) ; • Conseiller les agents et les décideurs locaux sur la santé et la sécurité au travail ; • Reporter votre activité auprès des médecins coordonnateurs zonal et national (indicateurs d’activité et de santé) ; • Entretenir des relations avec les partenaires de la prévention et les professionnels de santé extérieurs ; • Participer en tant qu’expert, et référent en santé sécurité au travail aux formations spécialisées locales, aux visites de site ou délégations d’enquête ou toute autre sollicitation des décideurs locaux ; • Participer aux cellules de veille RPS ; • Participer au comité de rédaction de l’élaboration du document unique d’évaluation des risques (DUER) et aux études scientifiques ; • Présenter un bilan annuel de votre activité et les fiches relatives aux risques professionnels en formation spécialisée locale, participer aux comités techniques (CT) si nécessaire ; • Elaborer un rapport de situation pour les agents dont la situation est présentée en conseil médical ; • Assurer une veille sanitaire et délivrer des formations sur la santé publique. Vous assurez le suivi quotidien de votre activité au travers de la saisie dans Preventiel du dossier médical dématérialisé des agents. Votre environnement professionnel : 1) Liaisons hiérarchiques : - Le médecin du travail coordonnateur d’administration centrale, - Le médecin du travail coordonnateur national adjoint pour la médecine de prévention - Le médecin du travail coordonnateur national pour la médecine de prévention 2) Liaisons fonctionnelles : - Les directions du Ministère de l’Intérieur (Police Nationale, Gendarmerie, Administration centrale) - Le bureau des conditions de vie au travail et de la politique et du handicap (BCVTPH) de la sous-direction de l’action sociale et de l’accompagnement du personnel (SDASAP) - Les autres professionnels de soutien (assistants sociaux, psychologues, inspecteurs santé et sécurité au travail)

Descriptif du profil recherché Connaissances attendues : • Méthodologies d’analyses de la santé et des risques en lien avec l’environnement professionnel, ergonomie • Droit du travail et règles d’hygiène et de sécurité • Notions de médecine statutaire et de l’environnement police • Dispositifs spécifiques relatifs à la fréquence des visites obligatoires pour l’ensemble des agents et pour les personnels exposés à des risques professionnels identifiés • Connaissances informatiques Savoir-faire : • Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision • Apporter des réponses à des besoins spécifiques • Établir ou prendre en compte un diagnostic médical • Évaluer les attentes et besoins des publics concernés • Travailler en équipe • Réaliser des synthèses • Management fonctionnel en direct ou à distance Savoir-être : • Autonomie • Sens du dialogue et de l’écoute • Capacité d’adaptation • Rigueur / Fiabilité • Secret professionnel • Réactivité • Concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord Vos perspectives : Les perspectives envisagées incluent un poste de médecin du travail sur un autre secteur ou territoire, ainsi qu’un poste de médecin coordonnateur. Durée attendue sur le poste : minimum 3 ans
Lieu d'affectation : Immeuble Tuaillon - Place Beauvau 75008 PARIS

BA013ATA-114321 - SDASAP – PREF 13 – Médecin du travail Bouches-du-Rhône

Thu, 08 Jan 2026 13:41:27 Z

Domaine et métier : Médical et paramédical/Médecin
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Vous prenez en compte la santé des agents du ministère de l’Intérieur (administratif, technique, policier actif, scientifique…), les risques professionnels en rapport avec leur activité et leur environnement professionnel selon les textes et la réglementation en vigueur. Vous mettez en œuvre des actions individuelles et collectives de prévention et d’éducation à la santé physique et mentale, menez des actions sur le milieu professionnel (tiers temps) et agissez dans l’intérêt exclusif de la santé et la sécurité des agents. Pour cela, vous êtes amenés à : • Réaliser, définir et évaluer la surveillance médicale individuelle des agents par des visites médicales • Intervenir sur l’environnement professionnel pour l’amélioration, les changements des conditions de travail, l’hygiène générale des locaux, l’adaptation des postes et des rythmes de travail, les risques d’accident de service ou de maladie professionnelle (tiers temps) ; • Conseiller les agents et les décideurs locaux sur la santé et la sécurité au travail ; • Reporter votre activité auprès des médecins coordonnateurs zonal et national (indicateurs d’activité et de santé) ; • Entretenir des relations avec les partenaires de la prévention et les professionnels de santé extérieurs ; • Participer en tant qu’expert, et référent en santé sécurité au travail aux formations spécialisées locales, aux visites de site ou délégations d’enquête ou toute autre sollicitation des décideurs locaux ; • Participer aux cellules de veille RPS ; • Participer au comité de rédaction de l’élaboration du document unique d’évaluation des risques (DUER) et aux études scientifiques ; • Présenter un bilan annuel de votre activité et les fiches relatives aux risques professionnels en formation spécialisée locale, participer aux comités techniques (CT) si nécessaire ; • Elaborer un rapport de situation pour les agents dont la situation est présentée en conseil médical ; • Assurer une veille sanitaire et délivrer des formations sur la santé publique. Vous assurez le suivi quotidien de votre activité au travers de la saisie dans Preventiel du dossier médical dématérialisé des agents. Votre environnement professionnel : 1) Liaisons hiérarchiques : - Le médecin du travail coordonnateur de la zone, - Le médecin du travail coordonnateur national pour la médecine de prévention 2) Liaisons fonctionnelles : - Le secrétariat général commun départemental (SGCD) du Bouches du Rhône - Le préfet - Le secrétaire général de la préfecture - Le directeur départemental de la police nationale - Le bureau des conditions de vie au travail et de la politique et du handicap (BCVTPH) de la sous-direction de l’action sociale et de l’accompagnement du personnel (SDASAP) - Les autres professionnels de soutien (assistants sociaux, psychologues, inspecteurs santé et sécurité au travail)

Connaissances techniques: - Méthodologies d’analyses de la santé et des risques en lien avec l’environnement professionnel, ergonomie - Droit du travail et règles d’hygiène et de sécurité - Notions de médecine statutaire et de l’environnement police Dispositifs spécifiques relatifs à la fréquence des visites obligatoires pour l’ensemble des agents et pour les personnels exposés à des risques professionnels identifiés - Connaissances informatiques Savoir-faire: - Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision - Apporter des réponses à des besoins spécifiques - Établir ou prendre en compte un diagnostic médical - Évaluer les attentes et besoins des publics concernés - Travailler en équipe - Réaliser des synthèses - Management fonctionnel en direct ou à distance Savoir-être: - Autonomie - Sens du dialogue et de l’écoute - Capacité d’adaptation - Rigueur / Fiabilité - Secret professionnel - Réactivité - Concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord Durée attendue sur le poste : Minimum 3 ans. Vos perspectives : Les perspectives envisagées incluent un poste de médecin du travail sur un autre secteur ou territoire, ainsi qu’un poste de médecin coordonnateur.
Lieu d'affectation : Marseille

BS042ATA-114136 - PREF42 - Infirmier.ère en santé au travail interdéparemental - Loire (42) et Haute-Loire (43)

Wed, 31 Dec 2025 13:08:46 Z

Domaine et métier : Médical et paramédical/Infirmière / Infirmier
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : Assurer l'entretien d'accueil des consultants, la préparation des visites médicales et veiller à leur bonne mise en œuvre Réaliser des entretiens infirmiers en santé au travail sous protocole Effectuer le recueil des paramètres biométriques permettant de concourir à la connaissance de l'état de santé du consultant ainsi que les enregistrements simples d'électrocardiogrammes La réalisation d'explorations fonctionnelles et la pratique d'examen non vulnérants de dépistage des troubles sensoriels Participer à la délivrance de soins d'urgence à des personnels malades ou blessés au cours de leur travail Participer, avec l'accord du médecin du travail, aux réunions et en particulier aux cellules de veille des risques psychosociaux et aux formations spécialisées Assurer la gestion matérielle de l'infirmerie, vérifier la bonne tenue des dossiers médicaux, des registres, des fiches et des statistiques réglementaires en lien avec le(s) médecin(s) et / ou le secrétariat Participer aux études de poste et aux visites des locaux Participer aux actions de dépistages et aux campagnes d'information collectives sur les risques et la santé au travail Participer aux actions de santé publique (veille sanitaire, COVID...) Réaliser, sous la responsabilité du médecin du travail, des vaccinations Travailler en partenariat avec différents réseaux (bureaux de gestion des personnels, assistantes sociales, assistants de prévention / conseillers de prévention....) Votre environnement professionnel : Activité du service Surveillance médicale et actions de prévention de la santé des agents relevant des périmètres du ministère de l'intérieur Votre environnement professionnel Composition et effectifs du service Le service de médecine de prévention se compose de médecins du travail, d'infirmiers en santé au travail et d'assistants Liaisons hiérarchiques : Le médecin du travail Le médecin coordonnateur régional pour la région Auvergne Rhône-Alpes Le médecin chef, coordonnateur national pour la médecine de prévention Liaisons fonctionnelles Le bureau des conditions de vie au travail et de la politique du handicap (BCVTPH) de la sous-direction de l'action sociale et de l'accompagnement du personnel (SDASAP) Le secrétariat général commun de la Loire Le secrétariat général commun de la Haute-Loire Les autres professionnels de soutien (assistants sociaux, psychologues, inspecteurs santé et sécurité au travail)

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaitre l'environnement professionnel - niveau maîtrise - à acquérir Avoir des compétences informatiques - bureautiques - niveau maîtrise - à acquérir Savoir faire Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser - niveau expert - requis Savoir analyser - niveau pratique - requis Savoir être Avoir le sens des relations humaines - niveau expert - requis Savoir accueillir - niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter - niveau expert - requis Vos perspectives Ce poste vous permettra de développer des compétences dans les champs de la prévention des risques professionnels
Lieu d'affectation : Saint Etienne et le Puy

SDASAP-113934 - PREF 973 – Médecin du travail Guyane - poste basé à Cayenne

Tue, 23 Dec 2025 18:16:14 Z

BS077PNA-113353 - CPN NOISIEL - PSYCHOLOGUE EN COMMISSARIAT

Wed, 10 Dec 2025 11:33:54 Z

Domaine et métier : Médical et paramédical/Psychologue
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : Sans objet Vos activités principales : Entretiens individuels de soutien auprès des victimes et des tiers, ainsi qu’auprès des auteurs dans la perspective de la prévention de la récidive. Orientation, si nécessaire, vers les structures d’aide adaptées. Mise en œuvre et animation d’actions de sensibilisation à destination des policiers afin d’améliorer l’accueil et la prise en charge des publics. Développement du partenariat local et départemental d’aide aux victimes, nécessaire à l’accomplissement des missions. Votre environnement professionnel : Activités du service La délégation locale d’aide aux victimes est chargée de l’accueil et du soutien aux victimes de tous types d’infraction. Composition et effectifs du service Liaisons hiérarchiques 1 commissaire divisionnaire, chef de la circonscription 1 commandant, chef d’Etat-Major 1 major, adjoint au chef d’Etat-Major Liaisons fonctionnelles Coordination des psychologues au sein de la DNPJ

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique / à acquérir Savoir-faire : Savoir s'organiser : niveau expert / requis Savoir gérer un projet : niveau expert / requis Savoir être : Savoir accueillir: niveau maîtrise / requis Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise / requis Savoir communiquer : niveau maitrise / requis Vos perspectives : Acquisition et/ou approfondissement de compétences spécifiques dans le périmètre Police Accompagnement des victimes
Lieu d'affectation : CPN NOISIEL 10 rue Gérard Philipe 77200 TORCY

BS075PNA-113352 - DRHFS (SSPO) Psychologue SSPO 75 Paris H/F

Wed, 10 Dec 2025 11:25:03 Z

Domaine et métier : Médical et paramédical/Psychologue
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : Aucun NBI : Aucune VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES : Le psychologue fait partie de la cellule de soutien psychologique opérationnel de Paris Petite couronne et intervient sur le périmètre départemental de Paris (75). Il assure une mission de soutien psychologique auprès des fonctionnaires de police concernant toute problématique en lien ou ayant des répercussions sur l'activité professionnelle. - Entretiens individuels de soutien, entretiens de suivis - Defusings, debriefings individuels ou collectifs (prise en charge péri traumatiques) - Groupes de parole - Séances d'information sur le SSPO - Groupe de prévention du suicide - Permanences sur sites - Astreintes téléphoniques (dans le cadre de la permanence opérationnelle du service) Votre environnement professionnel : · Activités du service Le service de soutien psychologique opérationnel a été créé en 1996. Il est composé à ce jour de 124 psychologues cliniciens répartis sur l’ensemble du territoire (DOM-COM compris), organisés en Cellules zonales de soutien psychologique opérationnel (CSPO) coordonnées par les PCZ (Psychologues coordinateurs zonaux). Il est en charge de l’accompagnement péri-traumatique des policiers dans l’exercice de leurs fonctions. Il met en place des techniques d’intervention dédiées, dans le cadre des « defusings » et des « débriefings », qui se traduisent notamment par des entretiens collectifs ou individuels. Il développe également des groupes de parole. Des permanences sont organisées au sein des services de police. Les psychologues du SSPO sont amenés à travailler en étroite collaboration avec les services médicaux, le service social, les inspecteurs en santé et sécurité au travail, notamment dans le cadre des pôles de vigilance ou de cellules de veille des risques psycho-sociaux. Ils sont en relation régulière avec les chefs de service. · Composition et effectifs du service Service central : 8 personnes (6 psychologues cliniciens dont le chef du SSPO et son adjoint, 2 agents administratifs dont 1A et 1C) Le réseau : 124 psychologues cliniciens et 9 personnels administratifs · Liaisons hiérarchiques La sous-directrice de la prévention, de l’accompagnement et du soutien des personnels La cheffe du service de soutien psychologique opérationnel La psychologue coordinatrice zonale · Liaisons fonctionnelles Les responsables hiérarchiques des directions d’emploi de la police nationale Le service de la médecine de prévention

229BD4C5FE394E7FB1DFB650409CB338@ts.com
Lieu d'affectation : SSPO PARIS 75

BS075ACA-113299 - DRH 75 - Médecin coordonnateur national adjoint H/F (SOC)

Tue, 09 Dec 2025 11:15:11 Z

Domaine et métier : Médical et paramédical/Médecin
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Seconder le médecin coordonnateur national dans l’exercice de ses attributions : le médecin coordonnateur national adjoint assure avec le médecin coordonnateur national le conseil technique du ministère en matière de santé et de prévention médicale. Il contribue aux missions du médecin coordonnateur national chargé d’élaborer, d’impulser, de coordonner et de conseiller l’administration sur la politique de santé ministérielle en matière de médecine de prévention. Il est avec le médecin coordonnateur national un relais technique et administratif entre l’administration, et les médecins coordonnateurs zonaux et les médecins du travail. Assurer sa suppléance en cas d’absence ou d’empêchement afin de garantir la continuité de service Assurer un contact permanent avec le réseau de la médecine de prévention en métropole et outre-mer si le médecin coordonnateur zonal est absent ou vous le demande. Participer aux groupes de travail, aux formations spécialisées au niveau national et central. Gérer les dossiers particuliers confiés par le médecin coordonnateur national Participer à la rédaction du rapport annuel national d’activité du service médical de prévention Enfin, il est un interlocuteur privilégier auprès des autres ministères ou institutions de l’Etat. Votre environnement professionnel : L’ensemble du réseau national de médecine de prévention métropolitain et ultra-marin Avec le médecin coordonnateur national vous assurez le lien avec l’ensemble des interlocuteurs du périmètre relevant du ministère de l’intérieur à savoir le périmètre relatif aux territoires en lien avec les préfectures et SGCD, à celui de la Police Nationale notamment auprès des médecins statutaires de la police nationale ; à celui de la Gendarmerie Nationale avec le personnel civil, à celui de la Sécurité Civile et auprès de tous les réseaux de soutien du ministère. Vous aurez à assurer le lien technique, aux côtés du médecin coordonnateur national, avec les responsables des services de santé au travail et les associations mettant à disposition par convention son personnel médical Vous assurerez la coordination des services médicaux affectés dans les départements et régions d’outre-mer Liaisons hiérarchiques : - La DRH - Le sous-directeur de l'action sociale et de l’accompagnement du personnel de la DRH/SG - le médecin coordonnateur national Liaisons fonctionnelles : - Direction des ressources humaines des finances et des soutiens de la police nationale - Les préfets

Descriptif du profil recherché Profession réglementée : être titulaire du diplôme d’Etat de docteur en médecine et du titre exigé pour l’exercice de la profession de médecin du travail avec les exigences du code de la santé publique et intégrant le code de déontologie et le code du travail. Emploi de direction de service, de coordination de réseau et de conseil qui allie une dimension technique et médicale basée sur votre spécialisation en médecine du travail à une compétence managériale vis-à-vis des effectifs des services médicaux. Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques : • Connaître l’environnement professionnel / niveau maîtrise requis • Avoir des compétences en informatique – bureautique / niveau maîtrise requis • Avoir des compétences en informatique – PREVENTIEL / UEGAR / niveau maîtrise requis Savoir-faire : • Savoir travailler en équipe / niveau expert requis • Savoir rédiger / niveau expert requis • Savoir s’organiser / niveau expert requis • Savoir analyser / niveau expert requis • Savoir appliquer la règlementation / niveau expert requis Savoir-être : • Avoir le sens des relations humaines / niveau expert requis • Savoir accueillir / niveau maîtrise requis • Savoir s’adapter / niveau maîtrise requis • Savoir communiquer / niveau maîtrise requis • Savoir s’exprimer oralement / niveau maîtrise requis Vos perspectives : Les perspectives envisagées incluent un poste de médecin coordonnateur national.
Lieu d'affectation : Immeuble Tuaillon - Place Beauvau 75008 PARIS

BA033SGC-113207 - SGAMI SO - EM - Secrétaire du conseil médical

Fri, 05 Dec 2025 13:13:36 Z

Domaine et métier : Médical et paramédical/Assistante / Assistant de régulation médicale
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : Placé sous l’autorité hiérarchique de la cheffe du conseil médical et de la responsable du service médical statutaire vous serez chargé(e) de : - Assurer le secrétariat des conseils médicaux (formation restreinte et plénière) ; - Transmettre les avis nécessaires au suivi des dossiers aux autres pôles du bureau des affaires médicales et des pensions ; - Répondre aux sollicitations des agents, des services ou de l’administration essentiellement par mail et téléphone. S’agissant des conseils médicaux, dont le président est un médecin agréé désigné par le préfet vos missions seront de : - Planifier, organiser et assurer le suivi des conseils (convocations , réservation de salle, état de frais...) ; - Préparer les dossiers soumis aux conseils en suivant les procédures correspondantes pour l’élaboration des ordres du jour, des convocations, et de l’ensemble des supports utiles ; - Missionner les experts ; - Saisir et classer les données médicales nécessaires au suivi des dossiers ; - Assurer la gestion et le suivi d’un portefeuille de dossiers en vue de leur présentation devant les conseils médicaux. Votre environnement professionnel : Le SGAMI assure le soutien de la Police et de la Gendarmerie nationales ainsi que du réseau des préfectures de la zone de défense et de sécurité sud-ouest. C’est un service déconcentré en charge de missions d’administration et de mutualisation de moyens qui mobilise ses compétences autour de 5 directions et d’un État-major. Activités du service : Le service médical statutaire compétent pour l’ensemble de la zone de défense et de sécurité sud-ouest, s’assure de l’aptitude physique et médicale des candidats aux emplois de la Police Nationale, est chargé pour les fonctionnaires de missions de contrôles notamment de l’absentéisme, gère procédures et dossiers concernant la situation médico-administrative des fonctionnaires de police, en particulier pour les dossiers relatifs aux blessures en service, organise les réunions du conseil médical pour les fonctionnaires et les ouvriers d’État et instruit les dossiers qui y sont présentés. Composition et effectifs du service : Le service médical statutaire est composé de : 1 médecin inspecteur zonal, 1 médecin inspecteur zonal adjoint, 1 médecin inspecteur régional, 1 médecin réserviste, 4 infirmiers et 8 agents administratifs : 2 B et 6 C placés sous l’autorité hiérarchique du MIZ. Ce service est rattaché à l’État-major du SGAMI qui en a la responsabilité administrative. Liaisons hiérarchiques : - La cheffe du secrétariat du conseil médical - La responsable administrative du secrétariat médical statutaire (SMS) - Le médecin inspecteur zonal - Le chef d’état-major

Liaisons fonctionnelles : Les médecins du SMS, le médecin chef de la PN, les médecins conventionnés, agréés, membres du CM, du travail, les psychologues, les assistantes de service social, les directions du SGAMI, les services actifs de police et leur service RH de proximité, les professionnels de santé, les représentants du personnel. Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise à acquérir - Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir Savoir-faire - Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis - Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise à acquérir - Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis Savoir-être - Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis - Savoir accueillir : niveau maîtrise requis - Savoir communiquer : niveau maîtrise requis Vos perspectives : Les connaissances et les compétences acquises sur cet emploi peut vous permettre d’évoluer sur des postes de gestionnaire dans d’autres domaines et d’autres périmètres et constituent un bagage pour présenter les concours de catégorie B notamment. Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Lieu d'affectation : BORDEAUX