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BS075ACA-109683 - DRH - SDASAP - Infirmier(e) du travail en administration centrale (SOC)

Tue, 31 Mar 2026 23:20:36 Z

Domaine et métier : Médical et paramédical/Infirmière / Infirmier
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Vous prenez en compte la santé des agents du ministère de l’Intérieur (administratif, technique, policier actif, scientifique…), les risques professionnels en rapport avec leur activité et leur environnement professionnel selon les textes et la réglementation en vigueur. Vous mettez en œuvre des actions individuelles et collectives de prévention et d’éducation à la santé physique et mentale, menez des actions sur le milieu professionnel (tiers temps) et agissez dans l’intérêt exclusif de la santé et la sécurité des agents. Pour cela, vous êtes amenés à : - Préparer et planifier les consultations ; - Réaliser des entretiens infirmiers en santé au travail avec les agents sous protocole ; - Assurer la gestion administrative des dossiers médicaux courants en absence d’un secrétariat ; - Accueillir et prendre en charge les agents, identifier leurs besoins, assurer les soins infirmiers et mettre à jour les registres d’accident et soins infirmiers ; - Effectuer le recueil des paramètres biométriques permettant de concourir à la connaissance de l’état de santé du consultant ainsi que les enregistrements simples d’électrocardiogrammes, la réalisation d’explorations fonctionnelles et la pratique d’examens non vulnérants de dépistage des troubles sensoriels ; - Participer à la délivrance de soins d’urgence à des personnels malades ou blessés au cours de leur travail ; - Participer, avec l’accord du médecin du travail, aux réunions de travail et en particulier aux cellules de veille des risques psychosociaux et aux formations spécialisées en santé et sécurité au travail ; - Assurer la gestion matérielle de l’infirmerie, vérifier la bonne tenue des dossiers médicaux, des fiches et des statistiques réglementaires en lien avec le(s) médecin(s) et/ou le secrétariat ; - Participer et/ou réaliser les études de poste, mesures métrologiques, visites de locaux et à l’animation du service à la demande du médecin ; - Contribuer/Organiser/Participer aux actions de prévention, de promotion, de conseil et d’éducation à la santé en coordination avec le médecin ; - Participer aux actions de santé publique (veille sanitaire…) en concertation avec le médecin ; - Conduire, le cas échéant, des actions en santé publique ou en santé au travail (tabagisme, douleurs…) en concertation avec le médecin ; - Réaliser les vaccinations sous la responsabilité du médecin du travail ; - Travailler en partenariat avec différents réseaux (bureaux de gestion des personnels, assistantes sociales, assistants de prévention/conseillers de prévention…) en coordination avec le médecin ; - Contribuer à la formation des sauveteuses/sauveteurs secouristes. Vous assurez le suivi quotidien de votre activité au travers de la saisie dans Preventiel du dossier médical dématérialisé des agents.

Descriptif du profil recherché Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise à acquérir Savoir-faire Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise requis Savoir s'organiser / niveau maîtrise requis Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise à acquérir Savoir-être Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis Savoir s'adapter / niveau maîtrise requis Savoir communiquer / niveau maîtrise requis Votre environnement professionnel Activités du service Surveillance médicale et actions de prévention de la santé des agents relevant des périmètres du ministère de l’Intérieur : - Prise en compte de la santé des agents du ministère de l’Intérieur (administratif, technique, policier actif, scientifique…), des risques professionnels en rapport avec leur activité et de leur environnement professionnel selon les textes et la réglementation en vigueur. - Mise en œuvre des actions individuelles et collectives de prévention et d’éducation à la santé physique et mentale, réalisation d'actions sur le milieu professionnel (tiers temps) dans l’intérêt exclusif de la santé et la sécurité des agents. Composition et effectifs du service L'équipe médicale se compose d'un médecin du travail. Liaisons hiérarchiques : - Le médecin du travail du périmètre d’exercice - Le médecin du travail coordonnateur de l'administration centrale - Le médecin du travail coordonnateur national pour la médecine de prévention Liaisons fonctionnelles : - Les directions du Ministère de l’Intérieur (Police Nationale, Gendarmerie, Administration centrale) - Le bureau des conditions de vie au travail et de la politique et du handicap (BCVTPH) de la sous-direction de l’action sociale et de l’accompagnement du personnel (SDASAP) - Les autres professionnels de soutien (assistants sociaux, psychologues, inspecteurs santé et sécurité au travail)
Lieu d'affectation : Administration centrale / DRH - 40 avenue des Terroirs de France - 75012 PARIS

BA013ACA-112013 - ENSOSP-Chef de service Ingénierie de formation multimodale et animation du réseau des écoles de SP

Tue, 31 Mar 2026 23:20:51 Z

Domaine et métier : Enseignement et Formation/Chargée / Chargé d'ingéniérie de formation
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Chef de service de l’Ingénierie de la formation multimodale et de l’animation du réseau des écoles de sapeurs-pompiers GROUPE RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Dans vos relations au sein de votre service ·Accompagner les équipes des divisions métiers dans la conception des parcours de formation, en favorisant une pédagogie active autour des principes suivants : Multimodalité des parcours ; Alternance entre environnement professionnel et de formation (ENSOSP) ; Dispositif de formation en situation de travail ; Intégration des collectifs de travail dans les parcours ·Coordonner les travaux d’élaboration des documents de référence associés (Référentiels internes d’organisation de la formation et d’évaluation – outils d’accompagnement et de traçabilité) Superviser les actions de professionnalisation des intervenants de l’ENSOSP ·Superviser la production de supports novateurs à destination de la plateforme ENASIS et des divisions métiers ·Superviser les analyses des demandes d’habilitations en lien avec les EMIZ et le BDFE ·Participer activement à la démarche d’amélioration continue du service dans les domaines de l’ingénierie en formation (pédagogique et de formation) ·Assurer une veille permanente, en lien avec les partenaires de l’ENSOSP, dans les domaines de l’ingénierie en formation. Dans vos relations en transversalité ·Participer à la coordination des différents projets collaboratifs avec les écoles des SIS, dans le domaine de la formation et du développement des compétences des officiers de sapeurs-pompiers ·Participer à la démarche d’amélioration continue de l’ENSOSP dans le domaine de la formation et du développement des compétences ·Participer aux travaux au sein des réseaux professionnels sur la formation et le développement des compétences (RESP, RéNAPS’Up, …) ·Réaliser du face à face pédagogique ·Suppléer le chef de division dans la coordination des activités de la division, en lien avec les différents partenaires internes et externes. Activités du service Le service de l’Ingénierie de la formation multimodale et de l’animation du réseau des écoles de sapeurs-pompiers fait partie de la division de l'ingénierie multimodale et de l'animation du réseau des écoles de sapeurs-pompiers. A ce titre, il participe à l'accompagnement des équipes de formation de l'ENSOSP dans la conception et la mise en œuvre des parcours d’apprentissage en utilisant une approche multimodale. En outre, le service ingénierie anime le réseau des écoles de sapeurs-pompiers. Composition et effectifs du service Le service est composé de 4 agents : Un chef du service Ingénierie ; Un chef du bureau des ressources multimédias en formation Un chef du bureau de l’ingénierie de la formation Un chef du bureau de l’infographie en pédagogie. Liaisons hiérarchiques Chef de Pole DEET, Chef de division DIMARE. Liaisons fonctionnelles En interne : ensemble des services de l'établissement. A l'externe : ensemble des SIS, RESP.

Dans la posture attendue ·Formation universitaire dans le domaine de l’enseignement et de la formation ·Expérience d'encadrement et de management souhaitée ·Expérience dans le domaine de la formation des sapeurs-pompiers souhaitée Compétences principales Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique bureautique: niveau maîtrise - requis Connaître l'environnement professionnel: niveau pratique - requis Avoir des compétences en ingénierie pédagogique niveau expert - requis Savoir-faire Savoir animer un réseau : niveau maîtrise - requis Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis Savoir analyser: niveau expert - requis Savoir s'organiser: niveau maîtrise - requis Savoir gérer un projet : niveau expert - requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise - requis Savoir communiquer: niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter: niveau maîtrise - requis Savoir s'exprimer oralement: niveau maîtrise - requis Vos perspectives Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer dans les domaines de l’ingénierie de la formation. Ce poste permet de développer une technicité particulière dans le développement et l'utilisation des plateformes numériques de formation. Il pourra faire appel aux outils de gestion de projets et de conception de dispositifs nationaux de formation.
Lieu d'affectation : ENSOSP-AIX EN PROVENCE

BA075ACA-112185 - Directeur/Directrice du centre de formation

Tue, 10 Feb 2026 10:50:07 Z

Domaine et métier : Enseignement et Formation/Directrice / Directeur d'école, d'établissement artistique, de centre de formation ou d'atelier technologique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP 1 Le directeur ou la directrice du Centre de formation coordonne les activités de formation confiées à l’Institut des hautes études du ministère de l’Intérieur dans les domaines de la gestion de crise, de l’intelligence et de la sécurité économique, des enjeux de sécurité et de justice, de citoyenneté et d’intelligence artificielle. - Il/elle coordonne les formations dispensées par l'Institut par les quatre départements du Centre: département risques et crises, département intelligence et sécurité économiques, département sécurité et justice et département des cycles supérieurs. - Il/elle suit le recrutement des auditeurs des sessions nationales, des cycles supérieurs et des formations courtes, anime les relations avec les partenaires et assure le suivi des conventions de partenariat. - Il/elle représente la direction lors des sessions de formation et des événements publics et, éventuellement, lors de voyages d'études en France et à l'étranger. - Le Centre de formation a également en charge les formations destinées aux cadres supérieurs du ministère de l’Intérieur, dites formation métier (Cycle supérieur des études territoriales de niveau I et II, cycle des hautes études du ministère de l’Intérieur, cycle supérieur Ariane). A ce titre, il/elle travaille en coordination avec les partenaires ministériels et interministériels pour s'assurer de la complémentarité du parcours des cadres supérieurs formés à l'Institut. - Le directeur ou la directrice épaule les départements dans l’établissement des maquettes pédagogiques, du recrutement des auditeurs et de la mise en conformité des formations avec les critères établis par les certifications officielles (QUALIOPI, RNCP). Il/elle siège aux jurys sanctionnant les travaux des auditeurs. - Il/elle fait le lien entre les départements, appuie la mutualisation des ressources pédagogiques entre eux et devra travailler sur la création d'archives communes. - Il/elle appuie les départements, en lien avec le Secrétariat général, pour établir des budgets et les suivre (recettes et dépenses) au cours de l'année. - Le directeur ou la directrice participe à la stratégie de formation, aux comités de direction, et fait le lien avec les autres entités de l’Institut des hautes études du ministère de l’Intérieur : lien avec la direction, avec le Secrétariat général, avec le Centre de réflexion et la mission de valorisation. - Il/elle appuie la stratégie d'influence et de rayonnement en lien avec le projet IHEMI 2030: il/elle analyse les questionnaires de satisfaction des auditeurs et propose des voies d'amélioration aux départements de formation.

Vos perspectives Placé(e) dans un environnement interministériel, vous êtes au contact des cadres supérieurs des ministères mais aussi du secteur privé et des élus. Votre connaissance des partenaires et institutions vous permet d’envisager des postes dans de nombreuses administrations centrales ou territoriales.
Lieu d'affectation : IHEMI-PARIS 8
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

BS075ACA-112195 - DRH - Infirmier(e) du travail en administration centrale - site Beauvau (SOC)

Tue, 31 Mar 2026 23:20:53 Z

Domaine et métier : Médical et paramédical/Infirmière / Infirmier
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : Vous prenez en compte la santé des agents du ministère de l’Intérieur (administratif, technique, policier actif, scientifique…), les risques professionnels en rapport avec leur activité et leur environnement professionnel selon les textes et la réglementation en vigueur. En lien avec les médecins du travail, vous mettez en œuvre des actions individuelles et collectives de prévention et d’éducation à la santé physique et mentale, menez des actions sur le milieu professionnel (AMT) et agissez dans l’intérêt exclusif de la santé et la sécurité des agents. Pour cela, vous êtes amenés à : - Préparer et planifier les consultations en lien avec le secrétariat - Assurer la gestion administrative des dossiers médicaux courants en l’absence d’un secrétariat ; - Accueillir et prendre en charge les agents ; - Réaliser des entretiens infirmiers en santé au travail avec les agents sous protocole de délégation de taches ; - Effectuer le recueil des paramètres biométriques et réalisation des examens complémentaires en lien avec les risques professionnels de l’agent ; - Prise en charge des urgences : soins selon le protocole d’urgence du service et orientation si besoin ; - Traçer des soins infirmiers réalisés dans le cahier de transmission infirmier et le dossier médical de l’agent ; -Réaliser des vaccinations dans le cadre des campagnes de santé publique (grippe saisonnière) et des missions à l’étranger dans le cadre de la prévention des risques professionnels ainsi que les conseils aux voyageurs. - Participer, avec l’accord du médecin du travail, aux réunions de travail et en particulier aux cellules de veille des risques psychosociaux et aux formations spécialisées en santé et sécurité au travail ; - Mettre à jour des dossiers médicaux -logiciel Préventiel - Assurer la gestion matérielle de l’infirmerie, élaborer un rapport annuel d’activités infirmier et les statistiques de l’ensemble des actes infirmiers ; - Participer et/ou réaliser les études de poste, les visites de locaux et à l’animation du service avec l’ensemble du service ; - Contribuer/organiser/participer aux actions de prévention, de promotion, de conseil et d’éducation à la santé en coordination avec le médecin ; - Participer aux actions de santé publique et conduire des actions en santé publique ou en santé au travail (tabagisme, audition, veille sanitaire…); - Réaliser les vaccinations sous la responsabilité du médecin du travail ; - participer à la gestion d’une hotline téléphonique nationale ; - participer à la gestion des crises éventuelles (attentat, pandémie, canicule, ...)

Descriptif du profil recherché Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel Savoir-faire Savoir travailler en équipe Savoir s'organiser Savoir appliquer la réglementation Savoir-être Avoir le sens des relations humaines Savoir s'adapter Savoir communiquer Votre environnement professionnel Activités du service Surveillance médicale et actions de prévention de la santé des agents relevant des périmètres du ministère de l’Intérieur : - Prise en compte de la santé des agents du ministère de l’Intérieur (administratif, technique, policier actif, scientifique…), des risques professionnels en rapport avec leur activité et de leur environnement professionnel selon les textes et la réglementation en vigueur. - Mise en œuvre des actions individuelles et collectives de prévention et d’éducation à la santé physique et mentale, réalisation d'actions sur le milieu professionnel (tiers temps) dans l’intérêt exclusif de la santé et la sécurité des agents. Composition et effectifs du service L'équipe médicale se compose de trois médecins du travail, deux personnels infirmiers et deux secrétaires Liaisons hiérarchiques : - Le médecin du travail du périmètre d’exercice - Le médecin du travail coordonnateur de l'administration centrale - Le médecin du travail coordonnateur national pour la médecine de prévention Liaisons fonctionnelles : - Les directions du Ministère de l’Intérieur (Police Nationale, Gendarmerie, Administration centrale) - Le bureau des conditions de vie au travail et de la politique et du handicap (BCVTPH) de la sous-direction de l’action sociale et de l’accompagnement du personnel (SDASAP) - Les autres professionnels de soutien (assistants sociaux, psychologues, inspecteurs santé et sécurité au travail)
Lieu d'affectation : immeuble Tuaillon - place Beauvau - 75008 PARIS

054JAK0002-114795 - CAIOM -Greffière/Greffier en chef de la cour administrative d'appel de Nancy

Tue, 20 Jan 2026 14:31:15 Z

Domaine et métier : Justice/Greffière / Greffier
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Sous l’autorité du chef de juridiction, le/la greffier(ière) en chef administre les moyens de la juridiction et encadre le greffe et les différents services d’une juridiction administrative. Il/elle garantit la régularité et la bonne exécution dans les meilleurs délais de la procédure contentieuse. Il/elle assiste le chef de juridiction dans l’organisation de la juridiction et de l’activité juridictionnelle. Missions principales : - Assister le chef de juridiction dans l’organisation et le fonctionnement de la juridiction (en étroite collaboration avec les membres de la juridiction). - Programmer et gérer le budget (élaboration, suivi et exécution du budget alloué, ordonnateur secondaire). - Programmer et gérer les moyens matériels (locaux, fournitures, informatique, frais de justice). - Recruter, encadrer et gérer les personnels employés dans les différents services du greffe (emplois, effectifs, compétences). - Veiller au contrôle annuel des diverses installations, assurer l’organisation des exercices de sécurité incendie la tenue du registre d’hygiène et de sécurité. - Garantir la bonne exécution et le suivi rigoureux de la procédure administrative contentieuse dans les meilleurs délais (suivi du flux des entrées et des sorties, du stock, de l’archivage). - Adapter l’organisation du service à l’évolution des procédures et des types de contentieux traités. - Etablir et mettre à jour le document unique ainsi que les plans de prévention.

Savoir-faire Animer un groupe, une équipe Analyser un besoin Appliquer une règle, une procédure, un dispositif Communiquer Contrôler Déléguer Gérer un budget Savoir-être Esprit d’initiative Capacité à communiquer Être autonome Être rigoureux Être diplomate Faculté d’adaptation Sens de l’organisation Sens des responsabilités Connaissances Bureautique et outils collaboratifs Droit/réglementation Hygiène, sécurité et conditions de travail Gestion budgétaire et comptable Management, pilotage Ressources humaines Compétences managériales : Profil expérimenté
Lieu d'affectation : Nancy

BA013PNC-114794 - Gestionnaire du contentieux contraventionnel (OMP)

Tue, 20 Jan 2026 14:29:31 Z

Domaine et métier : Justice/Chargée / Chargé de la gestion du contentieux contraventionnel
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP 1 Vos activités principales Mettre en œuvre l’action publique et le suivi judiciaire et administratif des décisions de justice. - Traiter et suivre les procédures contraventionnelles (4 premières classes). - Traiter et suivre les recours gracieux (indulgences, pré-contentieux), ou les recours contentieux émanant des contrevenants ou de leurs représentants. - Préparer les dossiers d’audience (citation, rassemblement des pièces juridiques, collation des données factuelles des contentieux, casier judiciaire). - Renseigner le système national des permis de conduire. - Assurer les tâches administratives courantes du secrétariat de l’officier du ministère public : gestion de la messagerie fonctionnelle du service, réception du courrier, adressage, classement. - Élaborer une veille juridique et de jurisprudence, effectuer des recherches documentaires. - Archiver les dossiers. Autres activités: au gré de l’activité du service et de son adaptation permanente à l’évolution des process. Votre environnement professionnel Activités du service L’Officier du Ministère Public (OMP) est en charge de l’orientation des poursuites devant le Tribunal de police, notamment durant les audiences. En phase contentieuse, L’OMP reçoit également les contestations des contrevenants au sujet de ces poursuites. Il est également l’organe de poursuite devant le tribunal de police. Le secrétariat de L’OMP assure la poursuite des infractions des contraventions des 4 premières classes, relevant de sa compétence judiciaire. Elle s’exerce sous la direction fonctionnelle du Procureur de la République, et sous la direction administrative du directeur interdépartemental de police nationale des Bouches-du-Rhône. Composition et effectifs du service CPN : environ 280 effectifs Le secrétariat de l’OMP est composé de 15 agents comme suit : - 1 Secrétaire administrative, - 1 Major, - 1 Brigadier Chef, - 12 Adjoints administratifs. Liaisons hiérarchiques Secrétaire administrative, cheffe du secrétariat de l’OMP Commissaire Divisionnaire, officier du Ministère Public, Commandant divisionnaire de Police emploi fonctionnel, Officier du Ministère Public suppléant. Liaisons fonctionnelles Acteurs institutionnels (préfecture, gendarmerie nationale, police municipale, Trésorerie, Greffe du Tribunal de Police…)

885672AE6BC545C793495AE09BDA3C9C@ts.com
Lieu d'affectation : DIPN13 / CPN Aix-en-Provence / Service Local de Police Judiciaire (SLPJ)

BA033PNC-114693 - DIPN33- Etat Major - SDTTC (OMP) - Gestionnaire du contentieux contraventionnel

Mon, 19 Jan 2026 08:52:15 Z

Domaine et métier : Justice/Responsable de la gestion du contentieux contraventionnel
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - Assurer le suivi des procédures contraventionnelles des 4 premières classes: recours gracieux ( indulgence, pré contentieux) et recours contentieux émanant des contrevenants ou de leurs représentants - Assurer l'accueil téléphonique et la gestion des tâches administratives du secrétariat - Effectuer des recherches documentaires Votre environnement professionnel : Activités du service Le Service départemental du traitement du Contentieux Contraventionnel, rattaché à l’Etat-Major de la direction interdépartementale de la police nationale de Gironde, a en charge le traitement de l’ensemble du contentieux relatif aux contraventions de la 1ère à la 4ème classe, depuis la réclamation jusqu’à l’audiencement. Composition et effectifs du service L'état-major est composé d'un chef d'état-major et de son adjoint, de 14 officiers, de 70 gradés et gardiens, de 35 administratifs et de 3 policiers adjoints. Le SDTCC est composé de 22 agents, dont 7 policiers actifs. La DIPN de la Gironde se compose de 2060 effectifs : personnels actifs, administratifs, techniques, SIC et scientifiques affectés au sein de la CPN Bordeaux, l’État Major Départemental (EMD), le Service départemental de sécurité publique (SDSP), le Service interdépartemental de police judiciaire (SIPJ), le Service interdépartemental de la police aux frontières (SIPAF), le Service départemental du renseignement Territorial (SDRT), le Service de soutien opérationnel (SDSO) et la CPN Arcachon. Liaisons hiérarchiques Le Chef Etat major Le chef du Service départemental du traitement du Contentieux Contraventionnel Un adjoint (officier de Police), les responsables de Pôles (SACE, SACN) Liaisons fonctionnelles Relations avec partenaires institutionnels : Justice, Finances, services préfectoraux et directions centrales SNPC, DLPAJ et contact avec services opérationnels (PN, GN, CRS, PM…)

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique à acquérir Avoir des compétences juridiques : niveau pratique à acquérir Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir Savoir-faire Savoir s'organiser : niveau pratique requis Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis Savoir manager : niveau maîtrise requis Savoir-être S'avoir s'adapter : niveau pratique requis Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis Faire preuve de rigueur et de méthode : niveau pratique requis Vos perspectives : Le SDTCC est un service où vous acquerrez une connaissance fine des mécanismes contraventionnels et de l’environnement varié dans lequel évolue le SDTCC (police / justice / polices municipales / administrations partenaires…). Durée attendue sur le poste : 3 ans Date limite de candidature : 31/12/2026
Lieu d'affectation : DIPN 33 – Etat-Major– Service départemental du traitement du Contentieux Contraventionnel- 30 Rue Castéja - 33000 Bordeaux

BA033PNC-114689 - DIPN33- Etat Major - SDTTC (OMP) - Gestionnaire du contentieux contraventionnel

Mon, 19 Jan 2026 08:19:46 Z

BA033PNC-114688 - DIPN33- Etat Major - SDTTC (OMP) - Gestionnaire du contentieux contraventionnel

Mon, 19 Jan 2026 08:17:12 Z

BA033PNB-114645 - DIPN33- Etat Major - SDTTC (OMP) - Responsable du contentieux contraventionnel

Fri, 16 Jan 2026 09:50:20 Z

Domaine et métier : Justice/Responsable de la gestion du contentieux contraventionnel
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Animation et encadrement du pôle Gérer l'activité contraventionnelle : suivi de l'activité au quotidien, statistiques hebdomadaires et annuelles Gestion du contentieux contraventionnel : aide à la décision, traitement et suivi des dossiers réservés et techniques Suivi plus particulier du traitement des procédures au stade des amendes forfaitaires majorées (phase de majoration et contentieux des réclamations). Assurer les permanences suite à la mise en place d'un guichet unique dans les locaux du trésor public pour informer et répondre directement aux interrogations du public. Gestion du personnel et autres tâches administratives : gestion du matériel et logistique. Votre environnement professionnel : Activités du service Le Service départemental du traitement du Contentieux Contraventionnel, rattaché à l’Etat-Major de la direction interdépartementale de la police nationale de Gironde, a en charge le traitement de l’ensemble du contentieux relatif aux contraventions de la 1ère à la 4ème classe, depuis la réclamation jusqu’à l’audiencement. Composition et effectifs du service L'état-major est composé d'un chef d'état-major et de son adjoint, de 14 officiers , de 70 gradés et gardiens, de 35 administratifs et de 3 policiers adjoints. Le SDTCC est composé de 22 agents, dont 7 policiers actifs. La DIPN de la Gironde se compose de 2060 effectifs : personnels actifs, administratifs, techniques, SIC et scientifiques affectés au sein de la CPN Bordeaux, l’État Major Départemental (EMD), le Service départemental de sécurité publique (SDSP), le Service interdépartemental de police judiciaire (SIPJ), le Service interdépartemental de la police aux frontières (SIPAF), le Service départemental du renseignement Territorial (SDRT), le Service de soutien opérationnel (SDSO) et la CPN Arcachon. Liaisons hiérarchiques Le chef EM Le chef du Service départemental du traitement du contentieux contraventionnel L’adjoint (officier de Police), des responsables de Pôles (SACE, SACN) Liaisons fonctionnelles Relations avec partenaires institutionnels : Justice, Finances, services préfectoraux et directions centrales SNPC, DLPAJ et contact avec services opérationnels (PN, GN, CRS, PM…)

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise à acquérir Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir Savoir-faire Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis Savoir manager : niveau maîtrise requis Savoir-être S'avoir s'adapter : niveau pratique requis Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis Vos perspectives : Vous acquerrez des compétences juridiques importantes, tout particulièrement sur le traitement et le contentieux des contraventions, mais plus généralement sur le fonctionnement de l’institution policière comme judiciaire. Le SDTCC est également en lien avec les polices municipales, la préfecture, la DRFIP, les administrations partenaires...etc. Durée attendue sur le poste : 3 ans Date limite de candidature : 31/12/2026
Lieu d'affectation : DIPN 33 – Etat-Major– Service départemental du traitement du Contentieux Contraventionnel- 30 Rue Castéja - 33000 Bordeaux

BA012PNB-114637 - Chef(fe) du secrétariat OMP

Fri, 16 Jan 2026 09:09:33 Z

Domaine et métier : Justice/Responsable de la gestion du contentieux contraventionnel
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : NIVEAU 1 Activités principales : - Organise, pilote et supervise l’activité du secrétariat de l’OMP sous la responsabilité de l’OMP suppléant, Chef de l’État-Major départemental. - Assure la gestion du personnel du secrétariat (planification des congés, notations, formation…) - Rends compte de l’activité à l’OMP suppléant et lui communique des statistiques ponctuelles à sa demande. - Assure le lien avec l’OMP titulaire, les OMP suppléants ainsi qu’avec les acteurs et services concernés (DNPJ, Préfecture…). - Gère les contentieux : traite et suit les procédures contraventionnelles des 4 premières classes, traite et suit les recours gracieux (indulgences, pré-contentieux) ou les recours contentieux émanant des contrevenants ou de leurs représentants. - Prépare et instruit les poursuites pénales par voie d’ordonnance pénale. - Prépare et instruit les poursuites pénales par voie de citation directe : préparation des dossiers d’audience (citation, rassemblement des pièces juridiques, collation des données factuelles des contentieux, casier judiciaire) et contrôle de leur régularité juridique. - Prépare les mémoires en appel. - Assure les tâches administratives courantes du secrétariat ainsi que la fonction de mandataire des recettes. - Instruit les demandes propres à son domaine de spécialisation et applique les réglementations. - Élabore une veille juridique et de jurisprudence, effectue des recherches documentaires. Votre environnement professionnel : Activités du service Gestion du secrétariat de l’OMP. Composition et effectifs du service 4 agents (1 catégorie B et 3 catégorie C) Liaisons hiérarchiques OMP titulaire et OMP suppléant, Chef de l’État-Major départemental. Liaisons fonctionnelles Parquet – Tribunal judiciaire – DDFIP – Commissariats de Police Nationale et Gendarmeries – Polices Municipales – Commissaires de justice. Vos perspectives : Avancement en interne Durée attendue sur le poste : 3 ans

Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis Avoir des compétences informatique - bureautique niveau maîtrise requis Connaître l'environnement professionnel niveau expert à aquérir Savoir-faire Savoir s'organiser niveau maîtrise requis Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Savoir analyser niveau maîtrise requis Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis Savoir manager niveau maîtrise requis Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis Savoir-être Savoir s'adapter niveau maîtrise requis avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis Savoir accueillir niveau maîtrise requis Savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis
Lieu d'affectation : DDPN de l'Aveyron

BS064ATA-114625 - SDASAP – PREF 64 et 65 - Médecin du travail Pyrénées-Atlantiques (Secteur Béarn) et Hautes-Pyrénées

Thu, 15 Jan 2026 16:19:42 Z

Domaine et métier : Médical et paramédical/Médecin
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Vous prenez en compte la santé des agents du ministère de l’Intérieur (administratif, technique, policier actif, scientifique…), les risques professionnels en rapport avec leur activité et leur environnement professionnel selon les textes et la réglementation en vigueur. Vous mettez en œuvre des actions individuelles et collectives de prévention et d’éducation à la santé physique et mentale, menez des actions sur le milieu professionnel (tiers temps) et agissez dans l’intérêt exclusif de la santé et la sécurité des agents. Pour cela, vous êtes amenés à : • Réaliser, définir et évaluer la surveillance médicale individuelle des agents par des visites médicales • Intervenir sur l’environnement professionnel pour l’amélioration, les changements des conditions de travail, l’hygiène générale des locaux, l’adaptation des postes et des rythmes de travail, les risques d’accident de service ou de maladie professionnelle (tiers temps) • Conseiller les agents et les décideurs locaux sur la santé et la sécurité au travail • Reporter votre activité auprès des médecins coordonnateurs zonal et national (indicateurs d’activité et de santé) • Entretenir des relations avec les partenaires de la prévention et les professionnels de santé extérieurs • Participer en tant qu’expert, et référent en santé sécurité au travail aux formations spécialisées locales, aux visites de site ou délégations d’enquête ou toute autre sollicitation des décideurs locaux • Participer aux cellules de veille RPS • Participer au comité de rédaction de l’élaboration du document unique d’évaluation des risques (DUER) et aux études scientifiques • Présenter un bilan annuel de votre activité et les fiches relatives aux risques professionnels en formation spécialisée locale, participer aux comités techniques si nécessaire • Elaborer un rapport de situation pour les agents dont la situation est présentée en conseil médical • Assurer une veille sanitaire et et délivrer des formations sur la santé publique Vous assurez le suivi quotidien de votre activité au travers de la saisie dans Preventiel du dossier médical dématérialisé des agents Votre environnement professionnel 1/Liaisons hiérarchiques : 1) Liaisons hiérarchiques: -Le médecin du travail coordonnateur de la zone, -Le médecin du travail coordonnateur national pour la médecine de prévention Liaisons fonctionnelles : -Le SGCD des Pyrénées Atlantiques -Le SGCD des Hautes-Pyrénées -Le préfet de chacun des départements concernés -Le secrétaire général de chacune des préfectures concernées -Le directeur départemental de la police nationale de chacun des départements concernés -Le bureau des conditions de vie au travail et de la politique et du handicap (BCVTPH) de la sous-direction de l’action sociale et de l’accompagnement du personnel (SDASAP) - Les autres professionnels de soutien (assistants sociaux, psychologues, inspecteurs santé et sécurité au travail)

C0B1A627F12347B3A2266EADC5C41286@ts.com
Lieu d'affectation : Préfecture des Pyrénées-Atlantiques : 2, rue du Maréchal Joffre - 64021 PAU - Préfecture des Hautes-Pyrénées : 3, rue des Ursulines - 65000 TARBES

BS074ATA-114623 - Médecin du travail

Thu, 15 Jan 2026 15:53:52 Z

Domaine et métier : Médical et paramédical/Médecin
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
GROUPE RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Vous prenez en compte la santé des agents du ministère de l’Intérieur (administratif, technique, policier actif, scientifique…), les risques professionnels en rapport avec leur activité et leur environnement professionnel selon les textes et la réglementation en vigueur. Vous mettez en œuvre des actions individuelles et collectives de prévention et d’éducation à la santé physique et mentale, menez des actions sur le milieu professionnel (tiers temps) et agissez dans l’intérêt exclusif de la santé et la sécurité des agents. Pour cela, vous êtes amenés à : • Réaliser, définir et évaluer la surveillance médicale individuelle des agents par des visites médicales • Intervenir sur l’environnement professionnel pour l’amélioration, les changements des conditions de travail, l’hygiène générale des locaux, l’adaptation des postes et des rythmes de travail, les risques d’accident de service ou de maladie professionnelle (tiers temps) ; • Conseiller les agents et les décideurs locaux sur la santé et la sécurité au travail ; • Reporter votre activité auprès des médecins coordonnateurs zonal et national (indicateurs d’activité et de santé) ; • Entretenir des relations avec les partenaires de la prévention et les professionnels de santé extérieurs ; • Participer en tant qu’expert, et référent en santé sécurité au travail aux formations spécialisées locales, aux visites de site ou délégations d’enquête ou toute autre sollicitation des décideurs locaux ; • Participer aux cellules de veille RPS ; • Participer au comité de rédaction de l’élaboration du document unique d’évaluation des risques (DUER) et aux études scientifiques ; • Présenter un bilan annuel de votre activité et les fiches relatives aux risques professionnels en formation spécialisée locale, participer aux comités techniques (CT) si nécessaire ; • Elaborer un rapport de situation pour les agents dont la situation est présentée en conseil médical ; • Assurer une veille sanitaire et délivrer des formations sur la santé publique. Vous assurez le suivi quotidien de votre activité au travers de la saisie dans Preventiel du dossier médical dématérialisé des agents. Spécificités du poste / Contraintes / sujétions : Profession réglementée : être titulaire d’un diplôme, certificat ou titre exigé pour l’exercice de la profession de médecin du travail Exercice salarié de la médecine de prévention en conformité avec les exigences du code de la santé publique intégrant le code de déontologie. Disponibilité, interventions programmées en fin de journée ou nuit Vos perspectives : Les perspectives envisagées incluent un poste de médecin du travail sur un autre secteur ou territoire, ainsi qu’un poste de médecin coordonnateur.

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances attendues : • Méthodologies d’analyses de la santé et des risques en lien avec l’environnement professionnel, ergonomie • Droit du travail et règles d’hygiène et de sécurité • Notions de médecine statutaire et de l’environnement police • Dispositifs spécifiques relatifs à la fréquence des visites obligatoires pour l’ensemble des agents et pour les personnels exposés à des risques professionnels identifiés • Connaissances informatiques Savoir-faire : • Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision • Apporter des réponses à des besoins spécifiques • Établir ou prendre en compte un diagnostic médical • Évaluer les attentes et besoins des publics concernés • Travailler en équipe • Réaliser des synthèses • Management fonctionnel en direct ou à distance Savoir-être : • Autonomie • Sens du dialogue et de l’écoute • Capacité d’adaptation • Rigueur / Fiabilité • Secret professionnel • Réactivité • Concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord
Lieu d'affectation : Annecy

BA029PNC-114591 - OMP BREST - Chargée / Chargé de la gestion du contentieux contraventionnel

Thu, 15 Jan 2026 09:36:17 Z

Domaine et métier : Justice/Chargée / Chargé de la gestion du contentieux contraventionnel
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : Mise en œuvre de l'action publique et suivi judiciaire et administratif des décisions de justice : - traiter et suivre les procédures contraventionnelles ; - traiter et suivre les recours gracieux (indulgences, pré-contentieux), ou les recours contentieux émanant des contrevenants ou de leurs représentants (accueil physique et téléphonique) ; - préparer les dossiers d'audience (citation, rassemblement des pièces juridiques, collation des données factuelles des contentieux, casier judiciaire) ; - assister l'Officier du Ministère Public dans le déroulement de l'instruction des dossiers à l'audience ; - renseigner le système national des permis de conduire ; - assurer les tâches administratives courantes du secrétariat. Votre environnement professionnel : Activités du service : outre les activités listées précédemment, le secrétariat de l'Officier du Ministère Public de BREST : - effectue un suivi administratif de l'exécution des décisions de justice (retraits de points) ; - traite les identifications de véhicule ; - traite et suit les procédures de majorations ; - gère le stock des affaires ; - gère le PVE. Compositions et effectifs du service : 6 fonctionnaires : 1 SACE, responsable du secrétariat de l'OMP, 1 contractuelle, 3 AAP1 et 1 AAP2. Liaisons hiérarchiques : OCTCC (officier coordinateur du traitement du contentieux contraventionnel), chef de circonscription et ses adjoints (OMP et OMP suppléants) et chef de l'Etat-Major de la DIPN du Finistère. Liaisons fonctionnelles : tribunaux de police, trésor public, Préfecture, SNPC, CSA, Gendarmeries, Polices municipales, Service du stationnement de la ville de BREST, SNCF, RATP, Huissiers, Sociétés de péage, Bibus (société des transports brestois), Office des forêts.

Connaissances techniques : - avoir des compétences en informatique / bureautique : niveau maîtrise requis ; - connaitre l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir ; - avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise à acquérir. Savoir-faire : - savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis ; - savoir s'organiser : niveau pratique requis ; - savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis. Savoir-être : - savoir s'adapter : niveau maîtrise requis ; - avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis ; - savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis. Vos perspectives : communes aux corps des adjoint administratifs.
Lieu d'affectation : Hôtel de police de BREST

BS017GNA-114582 - Ingénieur pédagogique

Thu, 15 Jan 2026 09:04:08 Z

Domaine et métier : Enseignement et Formation/Ingénieur pédagogique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Au sein du SFPNS vous serez chargé : Aider les formateurs à développer, moderniser et diversifier leur offre pédagogique par la conception de capsules vidéos, supports numériques et multimédia, Participer à la modernisation des outils numériques intégrés dans les mallettes pédagogiques, Participer à la mise en œuvre de l’ingénierie multimédia et prendre en compte les nouvelles modalités d’apprentissage par le numérique tant du côté des formateurs que des apprenants. Proposer les doctrines d’utilisation des outils pédagogiques numériques Procéder à la veille des outils d’apprentissage par le numérique De participer à la formation des formateurs dans les cadre des stages annuels. Votre environnement professionnel : Activités du service Le bureau méthodes et ingénierie, placé au sein du Commandement des Ecoles de la Gendarmerie Nationale (CEGN) intègre 2 sections (SFPNS et Section Mesure de la Qualité SMQ) Le bureau a notamment en charge, pour les 23 écoles et centres de formation de la Gendarmerie Nationale : le pilotage et le contrôle de la qualité de la formation la formation de l’ensemble des personnels de la chaîne pédagogique le renforcement des nouvelles technologies de l’information et de la communication pour l’enseignement l’harmonisation de la formation , des contrôles et des examens Composition du service - 1 LCL chef de bureau - 1 APAE Chef de section - 1 AAE Chef de section - 1 AAE - 2 gradés concepteurs - 1 MDL CSTAGN - 1 Adjoint Administratif Liaisons hiérarchiques - Responsable hierarchique direct : Chef de section - Responsable hierarchique N+1 : Chef de bureau Liaisons fonctionnelles Division des compétences (DC) du CEGN et ses autres sections. Les 23 écoles et centres du CEGN.

Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique -bureautique niveau maîtrise / requis Connaître l'environnement professionnel niveau pratique / à acquérir Savoir-faire Savoir travailler en équipe niveau maîtrise / requis Savoir analyser niveau maîtrise / requis Savoir gérer un projet niveau maîtrise / requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise / requis Savoir s'adapter niveau maîtrise / requis Savoir communiquer niveau expert / requis S'avoir s'exprimer oralement niveau expert / requis Autres : Maitrise des pratiques et des outils relatif à la formation pour adulte Vos perspectives : Poste nouvellement crée au sein d’un bureau dont l’activité à notablement augmenté depuis 2019, notamment dans ses aspects formation par le numérique, formations hybrides, classes virtuelles… Une fois formé à la pédagogie pour l’adulte, vous pourrez participer à l’encadrement des formations annuelles de formateurs pouvant nécessiter des déplacements ponctuels dans les écoles et centres. Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Lieu d'affectation : ROCHEFORT (17)

BA094ATA-114523 - SDASAP – PREF 94 – Médecin du travail

Wed, 14 Jan 2026 23:13:30 Z

Domaine et métier : Médical et paramédical/Médecin
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Vous prenez en compte la santé des agents du ministère de l’Intérieur -administratif, technique, policier actif, scientifique…, les risques professionnels en rapport avec leur activité et leur environnement professionnel selon les textes et la réglementation en vigueur. Vous mettez en œuvre des actions individuelles et collectives de prévention et d’éducation à la santé physique et mentale, menez des actions sur le milieu professionnel (tiers temps) et agissez dans l’intérêt exclusif de la santé et la sécurité des agents. Pour cela, vous êtes amenés à : • Réaliser, définir et évaluer la surveillance médicale individuelle des agents par des visites médicales • Intervenir sur l’environnement professionnel pour l’amélioration, les changements des conditions de travail, l’hygiène générale des locaux, l’adaptation des postes et des rythmes de travail, les risques d’accident de service ou de maladie professionnelle -tiers temps • Conseiller les agents et les décideurs locaux sur la santé et la sécurité au travail • Reporter votre activité auprès des médecins coordonnateurs zonal et national (indicateurs d’activité et de santé) • Entretenir des relations avec les partenaires de la prévention et les professionnels de santé extérieurs • Participer en tant qu’expert, et référent en santé sécurité au travail aux formations spécialisées locales, aux visites de site ou délégations d’enquête ou toute autre sollicitation des décideurs locaux • Participer aux cellules de veille RPS • Participer au comité de rédaction de l’élaboration du document unique d’évaluation des risques -DUER- et aux études scientifiques • Présenter un bilan annuel de votre activité et les fiches relatives aux risques professionnels en formation spécialisée locale, participer aux comités techniques -CT- si nécessaire • Elaborer un rapport de situation pour les agents dont la situation est présentée en conseil médical • Assurer une veille sanitaire et délivrer des formations sur la santé publique. Vous assurez le suivi quotidien de votre activité au travers de la saisie dans Preventiel du dossier médical dématérialisé des agents. • Coordonner les actions de l'infirmière (S) en santé au travail selon le décret du 27 mai 2020 en signant une délégation de tâches avec qui vous travaillerez en binôme. • Assurer la vaccination des agents en relation avec les risques professionnels. • Prescrire les examens complémentaires nécessaire à la décision selon les conventions en vigueur. • Pour assurer les visites médicales vous aurez à votre disposition un visiotest, un audiotest, un EFR et un ECG. Votre environnement professionnel : 1) Liaisons hiérarchiques : - Le médecin du travail coordonnateur de la zone Ile de France, - Le médecin du travail coordonnateur national pour la médecine de prévention 2) Liaisons fonctionnelles :.../...

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances attendues : • Méthodologies d’analyses de la santé et des risques en lien avec l’environnement professionnel, ergonomie • Droit du travail et règles d’hygiène et de sécurité • Notions de médecine statutaire et de l’environnement police • Dispositifs spécifiques relatifs à la fréquence des visites obligatoires pour l’ensemble des agents et pour les personnels exposés à des risques professionnels identifiés • Connaissances informatiques Savoir-faire : • Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision • Apporter des réponses à des besoins spécifiques • Établir ou prendre en compte un diagnostic médical • Évaluer les attentes et besoins des publics concernés • Travailler en équipe • Réaliser des synthèses • Management fonctionnel en direct ou à distance Savoir-être : • Autonomie • Sens du dialogue et de l’écoute • Capacité d’adaptation • Rigueur / Fiabilité • Secret professionnel • Réactivité • Concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord Vos perspectives : Les perspectives envisagées incluent un poste de médecin du travail sur un autre secteur ou territoire, ainsi qu’un poste de médecin coordonnateur.
Lieu d'affectation : Préfecture du Val-de-Marne 21-29 avenue du Général de Gaulle 94000 CRETEIL
Niveau d'études min. requis : Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents

BA075ACA-114551 - Chargée / Chargé d'ingénierie de formation

Wed, 14 Jan 2026 11:31:14 Z

Domaine et métier : Enseignement et Formation/Chargée / Chargé d'ingéniérie de formation
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
GROUPE RIFSEEP 1 Vos activités principales - Encadrer les stagiaires et apprentis du département sécurité et justice ; - Participer à l'animation et à la conduite des sessions de formation ; - Contribuer à l’élaboration et à la planification de l’ensemble des sessions de formation (session nationale sécurité et justice, sessions de collaborateurs parlementaires, sessions jeunes, …) ; - Suivi, encadrement et valorisation des travaux de groupe des auditeurs ; - Planification, organisation et encadrement des visites extérieures et des voyages d’étude ; - Évaluation des besoins logistiques ; interface avec les services logistiques de l'institut pour les commandes de prestations liées aux formations (Hôtellerie, transport, restauration, frais d'enseignement...); certaines de ces commandes pouvant être sous-traitées par le DSJ. - Relations avec les intervenants extérieurs civils, militaires, universitaires et diplomatiques ; - Recrutement et suivi des auditeurs ; - Suivi budgétaire des formations pilotées (dépenses et recettes) ; - Rechercher des partenariats avec des structures institutionnelles pour la mise en place de formations ; - Suivi de la certification QUALIOPI. Activités du service Le département sécurité et justice (DSJ) est chargé principalement d’organiser la Session Nationale Sécurité et Justice, créée en 1989, et accueillant près de 90 auditeurs issus du secteur public et privé sur des modules de 4 à 5 jours par mois de septembre à juin. La maquette pédagogique de la session est conçue en lien étroit avec les directions générales du ministère de l’intérieur et de la justice. Le département sécurité et justice propose les thèmes des séminaires et du voyage d'étude, conçoit les maquettes pédagogiques, identifie et sollicite les intervenants (administrateurs de l'État, directeurs généraux ou centraux, commissaires généraux et officiers supérieurs de la gendarmerie et de l’armée, magistrats, etc.) et planifie les visites de terrain associées. Il assure également le recrutement et le suivi des auditeurs. Il est également chargé de l'organisation des sessions de collaborateurs parlementaires (2 à 3 par an sur une semaine au profit de 30 à 50 auditeurs) et des sessions jeunes (2 à 3 par an sur une semaine au profit de 30 auditeurs). D'autres projets sont en cours de réflexion comme une session en direction des collaborateurs de cabinet de collectivités territoriales ou une session sécurité et justice en région. Composition et effectifs du service Le département sécurité et justice est actuellement composé d'un chef de département (lieutenant-colonel de la gendarmerie), d'un chef de département adjoint (officier de police - poste vacant), de trois ingénieurs pédagogiques (2 contractuels en poste - 1 poste vacant), de deux apprentis et d'un stagiaire. Le département peut être complété par des réservistes.

Les qualités professionnelles indispensables : - Aisance relationnelle ; - Curiosité intellectuelle, sens de l’initiative et autonomie dans la conduite de projet ; - Connaissance de l’administration et de l’organisation du ministère de l’intérieur ; - Compétence rédactionnelle ; - Connaissance et appétence pour les activités d’ingénierie de formation ; - Expression orale et en public ; - Capacité de pilotage, de conception et d’organisation.
Lieu d'affectation : IHEMI - PARIS 8
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

BA034ATA-114515 - Médecin

Tue, 13 Jan 2026 15:58:02 Z

Domaine et métier : Médical et paramédical/Médecin
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : prendre en compte la santé des agents du ministère de l’Intérieur (administratif, technique, policier actif, scientifique…) présents sur le département de l’Hérault (préfecture, 2 sous-préfectures, DDI et police), les risques professionnels en rapport avec leur activité et leur environnement professionnel selon les textes et la réglementation en vigueur.Vous mettez en œuvre des actions individuelles et collectives de prévention et d’éducation à la santé physique et mentale, menez des actions sur le milieu professionnel (tiers temps) et agissez dans l’intérêt exclusif de la santé et la sécurité des agents. Pour cela, vous êtes amené à:•Réaliser, définir et évaluer la surveillance médicale individuelle des agents par des visites médicales•Intervenir sur l’environnement professionnel pour l’amélioration, les changements des conditions de travail, l’hygiène générale des locaux, l’adaptation des postes et des rythmes de travail, les risques d’accident de service ou de maladie professionnelle (tiers temps)•Conseiller les agents et les décideurs locaux sur la santé et la sécurité au travail•Reporter votre activité auprès des médecins coordonnateurs zonal et national (indicateurs d’activité et de santé)•Entretenir des relations avec les partenaires de la prévention et les professionnels de santé extérieurs• Participer en tant qu’expert, et référent en santé sécurité au travail aux formations spécialisées locales, aux visites de site ou délégations d’enquête ou toute autre sollicitation des décideurs locaux• Participer aux cellules de veille RPS•Participer au comité de rédaction de l’élaboration du document unique d’évaluation des risques (DUER) et aux études scientifiques•Présenter un bilan annuel de votre activité et les fiches relatives aux risques professionnels en formation spécialisée locale,participer aux comités sociaux d’administration si nécessaire•Elaborer un rapport de situation pour les agents dont la situation est présentée en conseil médical• Assurer une veille sanitaire et délivrer des formations sur la santé publique.Vous assurez le suivi quotidien de votre activité au travers de la saisie dans Preventiel du dossier médical dématérialisé des agents • Le médecin sera responsable de la coordination et du management de l’infirmière expérimentée et présente à 100 % Votre environnement professionnel : 1) Liaisons hiérarchiques : - Le médecin du travail coordonnateur de la zone,- Le médecin du travail coordonnateur national pour la médecine de prévention 2) Liaisons fonctionnelles : - Le secrétariat général commun départemental (SGCD) de l’Hérault - Le préfet - Le secrétaire général de la préfecture - Le directeur départemental de la police nationale et ses équipes de la DIPN - Le bureau des conditions de vie au travail et de la politique et du handicap (BCVTPH) de la sous-direction de l’action sociale et et de l’accompagnement du personnel (SDASAP)/- Les autres professionnels de soutien

Connaissances attendues : • Méthodologies d’analyses de la santé et des risques en lien avec l’environnement professionnel, ergonomie • Droit du travail et règles d’hygiène et de sécurité • Notions de médecine statutaire et de l’environnement police • Dispositifs spécifiques relatifs à la fréquence des visites obligatoires pour l’ensemble des agents et pour les personnels exposés à des risques professionnels identifiés • Connaissances informatiques Savoir-faire : • Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision • Apporter des réponses à des besoins spécifiques • Établir ou prendre en compte un diagnostic médical • Évaluer les attentes et besoins des publics concernés • Travailler en équipe • Réaliser des synthèses • Management fonctionnel en direct ou à distance Savoir-être : • Autonomie • Sens du dialogue et de l’écoute • Capacité d’adaptation • Rigueur / Fiabilité • Secret professionnel • Réactivité • Concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord Vos perspectives : Les perspectives envisagées incluent un poste de médecin du travail sur un autre secteur ou territoire, ainsi qu’un poste de médecin coordonnateur. Durée attendue sur le poste : Minimum 3 ans.
Lieu d'affectation : direction Départementale de l'Emploi, du travail et des Solidarités (DDETS) 615 bd Antigone à MONTPELLIER

BA074PNB-114503 - Chargé de la gestion du contentieux contraventionnel

Tue, 13 Jan 2026 14:32:58 Z

Domaine et métier : Justice/Chargée / Chargé de la gestion du contentieux contraventionnel
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Assurer le suivi des procédures contraventionnelles des 4 premières classes, à savoir : le recours gracieux, le pré contentieux, le recours contentieux émanant des contrevenants. Assurer la préparation des dossiers d'audience : rédiger la citation à comparaître, rassembler les pièces juridiques, collationner des données factuelles des contentieux (recherches d’information en cas de contestation de l’amende : google earth, main courante informatisée, sollicitation de l’agent verbalisateur pour un complément d’information), solliciter un casier judiciaire, vérifier le contrôle de la régularité juridique. Réaliser la préparation des dossiers en ordonnance pénale et composition pénale (constitution du dossier avec toutes les pièces nécessaires sous peine de nullité, réalisation des bordereaux), Gérer en intégralité les procédures issues du Centre Automatisé de Constatation des Infractions Routières (CACIR) Assurer la coordination avec les services du trésor public chargés du recouvrement des amendes (suivre le règlement des amendes qu’un contrevenant assure avoir déjà payé), Assurer en commun avec l’ensemble des agents du service : l'accueil téléphonique, le suivi de la boîte de messagerie fonctionnelle (courrier électronique), la gestion des tâches administratives du secrétariat (tri et enregistrement du courrier, compléter les tableaux de pilotage, etc) Assurer une veille juridique des textes réglementaires en matière de contentieux contraventionnel et effectuer des recherches documentaires, Mettre en application les évolutions juridiques en adaptant ses méthodes de travail (ex : modification du modèle de courrier suite à une évolution jurisprudentielle, aide à la rédaction du « Flash OMP » à destination des agents verbalisateurs)

Travail sous l'autorité directe de l'Officier du Ministère public, Relations fonctionnelles avec différents services (tribunaux de police, trésor public, préfecture, police et gendarmerie, Centre National de Traitement de Rennes), Diversité des tâches à accomplir dans un environnement juridique en constante évolution
Lieu d'affectation : Préfecture de la Haute-Savoie Rue du 30ème régiment d'infanterie 74000 ANNECY
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

BA091PNC-114484 - Assistant d'administration générale - SDPAF - CRA de PALAISEAU

Tue, 13 Jan 2026 10:53:17 Z

Domaine et métier : Justice/Greffière / Greffier
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
GROUPE 2. Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans Vos activités principales - Établissement des feuilles journalières. - Gestion des arrivées et de la libération des retenus au centre. - Vérification des documents nécessaires à l’accueil d’un étranger en CRA - Notification des droits et prise de clichés photographiques. - Enregistrement des procédures sur le registre de rétention puis saisie informatique. - Prise en compte et transmission des recours des retenus (demandes d’asile TA, JLD, CA). - Préparation des dossiers nécessaires aux escortes - Transmission de la copie du registre de rétention pour les audiences et des demandes d'asiles à l'OFPRA - Réception et notification des convocations et décisions. - Pré-gestion des commandes repas. - Préparation du tableau prévisionnel des escortes et affichage en zone de rétention. - Suivi des dossiers en collaboration avec les Préfectures et greffes des différentes juridictions. - Établissement des statistiques journalières, hebdomadaires, mensuelles, annuelles Vos perspectives : Valorisation des connaissances générales des activités d’une cellule de gestion administrative d’un service. Formation continue ouvrant droit à l’accès aux concours internes et examens professionnels pour l’accès à la catégorie B. Qui contacter? La responsable de greffe : 01 69 31 65 08 Le chef du CRA et ses adjoints : 01 69 31 65 01 Date limite de candidature: 31/12/2026

Connaissances techniques: Avoir des compétences en informatique – bureautique niveau maîtrise - requis Connaître l’environnement professionnel niveau pratique - requis Avoir des compétences juridiques niveau initié - requis Savoir-faire: Savoir travailler en équipe niveau pratique - requis Savoir analyser niveau pratique - requis Savoir s’organiser niveau pratique - requis Savoir-être: Savoir accueillir niveau maîtrise - requis Savoir s’adapter niveau maîtrise - requis Savoir s’exprimer oralement niveau maîtrise - requis
Lieu d'affectation : CRA de PALAISEAU