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BA077ACB-107734 - DRH - E-concepteur - intégrateur formation digitale

Tue, 31 Mar 2026 23:20:29 Z

Domaine et métier : Communication/Animatrice / Animateur de réseaux sociaux et de communautés numériques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Au sein du bureau du Pilotage de la Politique de Formation (BPPF), vous serez affecté(e) à la section du Laboratoire Digital. Vous accompagnez vos interlocuteurs dans la conception de modules de formation digitales et assurez leur déploiement et paramétrages sur la plateforme de formation. Vous faites preuve de curiosité dans les domaines de la pédagogie et du numérique pour être force de propositions innovantes et vous êtes intéressé par les domaines créatifs, fixe et animés, afin de proposer des visuels attractifs et engageants. Dans le cadre de vos fonctions de co-administrateur de FORMI (LMS moodle), vous devrez assurer l’assistance aux utilisateurs et le bon fonctionnement des formations et de la plateforme. La connaissance et la maîtrise d’outils auteur (Storyline, active presenter ou à défaut une parfaite maîtrise de Powerpoint), de la suite Adobe ou équivalent (graphisme, retouche d’image, montage vidéo essentiellement) est demandée. Des notions en animation (Canva, Adobe Animate, Vyond, After Effects) et en intelligence artificielle (Copilot, Mistral, Veo 3) sont un plus. Vous êtes capable de travailler dans une démarche qualité dans un souci d’amélioration constante, en sachant prop Votre environnement professionnel : Activités du service La DRH est chargée de la gestion des carrières, du recrutement et de la formation des personnels (hors policiers et gendarmes), et de l’action sociale en faveur des personnels du ministère de l’intérieur. Elle comprend 3 sous-directions : la sous-direction du personnel (SDP), la sous-direction du recrutement et de la formation (SDRF), la sous-direction de l’action sociale et de l’accompagnement du personnel (SDASAP). Les missions de la SDRF sont d’assurer les recrutements et les formations de promotion professionnelle préparant aux concours et examens professionnels, ainsi que la formation continue des agents des filières administratives, technique et SIC relevant du secrétariat général. Le Bureau du Pilotage et de la Politique de la Formation (BPPF) détermine et définit les orientations prioritaires de la formation des personnels gérés par le secrétariat général du ministère. Il comprend quatre sections à savoir celles consacrées à la politique de formation, au pilotage du réseau, aux achats, programmation et exécution budgétaires et le laboratoire digital. Les missions du laboratoire digital dont consistent en : • l’administration de la plateforme FOR-MI un Learning Management System • la conception et le déploiement de formations digitales, du tutoriels applicatifs au module gamifié par la création graphique, la mise en forme du contenu et l’intégration multimédia • le conseil et l’accompagnement dans la conception des formations des formations digitales • la captation audio-vidéo • la conception d’animations et de films vidéo destinés à la formation ou la communication

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau expert requis Savoir-faire Savoir s'organiser / niveau maîtrise requis Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis Savoir s'adapter / niveau maîtrise requis Savoir analyser / niveau maîtrise requis Autres : Savoir apprécier les techniques pédagogiques requises, faire preuve de créativité, être proactif, connaître les modalités d’apprentissage et techniques de création de supports pédagogiques (graphisme, animation, outils auteurs) Composition et effectifs du service Au 1er septembre 2025, la section du laboratoire digital comprend 1 conceptrice pédagogique multimédia, 1 graphiste/conceptrice pédagogique multimédia, 1 auteur/concepteur, 2 concepteurs pédagogiques multimédia/administrateurs, 1 responsable audio-visuel, 1 adjoint également chef de projet e-learning, 1 chef de section et 2 apprentis. Vos perspectives : Les compétences et l’expérience professionnelle acquises sur le poste permettent d’évoluer vers des emplois à caractère juridique ou financier. Durée attendue sur le poste : 3 ans Liaisons hiérarchiques - Le chef de section et son adjoint - La cheffe de bureau et son adjointe - Le sous-directeur Liaisons fonctionnelles - Les bureaux de la sous-direction - Les différents services du ministère de l’intérieur - Les chefs de projets formation et autres commanditaires
Lieu d'affectation : 27, cours des petites écuries - 77185 LOGNES

BA075ACB-110188 - Gestionnaire budgétaire et logistique

Tue, 31 Mar 2026 23:20:39 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Assistante / Assistant de gestion comptable
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Sous l’autorité du chef du bureau du cabinet, de son adjoint et du chef de la section finances, déplacements, logistique, le titulaire du poste se voit confier les missions suivantes : 1) Participation à la gestion du budget et de la comptabilité : - constitution des divers dossiers de la commande publique (Chorus Formulaires, Chorus, Régie d’avances et de recettes, cartes d’achat…) - constitution des dossiers de paiement (établissement de diverses pièces justificatives : certificats administratifs, attestations…) - actualisation des tableaux de suivi (Excel) 2) participation à la gestion opérationnelle et comptable des déplacements : - constitution des dossiers de voyage (transport, hôtellerie, établissement d'ordres de mission...) en lien avec les voyagistes - établissement des états de frais et constitution des dossier de paiement - actualisation des tableaux de suivi Excel 3) participation à la gestion des achats : - établissement de devis - gestion des stocks (Excel) - contacts avec les fournisseurs 4) procéder à des restitutions financières et budgétaires à partir de Chorus et Excel 5) participation à la gestion de la logistique 6) participation à l'organisation du pool chauffeurs : - établissement des plannings - régulation des courses - vérifications relatives à l'entretien des véhicules, tenue des carnets de bord...

Appétence pour les données chiffrées Bonne connaissance d'Excel Formations sur Chorus à prévoir Savoir s'organiser et travailler en équipe et dans l'urgence
Lieu d'affectation : Ministère des Outre-mer - 27 rue Oudinot - 75007 PARIS

BA075ACA-111824 - CABINET ministre déléguée - Chargé/e de mission discours

Tue, 31 Mar 2026 23:20:50 Z

Domaine et métier : Communication/Chargée / Chargé de communication
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP 3 Vos activités principales : Vous assisterez le cabinet de la ministre dans la rédaction des discours, éléments de langage et productions écrites liées à l’activité de la ministre. Dans ce cadre, vos activités principales seront les suivantes : - Rédiger les discours de la ministre ; - Rédaction d’éditoriaux ou de différents supports de communication ; - Rédaction de courriers ; - Production de tout document utile à l’activité du cabinet, à la demande du Directeur de cabinet ou du Chef de cabinet. Vos perspectives Cette expérience enrichissante constitue un véritable atout en cas de préparation des concours.

Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis Connaître l'environnement professionnel : niveau expert requis Avoir des compétences juridiques : niveau initié requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis Savoir s'organiser : niveau expert requis Savoir rédiger : niveau expert requis Savoir-être Savoir accueillir : niveau maîtrise requis Savoir s'adapter : niveau expert requis Savoir s'exprimer oralement : niveau expert requis Savoir communiquer : niveau expert requis
Lieu d'affectation : Cabinet de la ministre déléguée auprès du ministre de l'Intérieur - Place Beauvau - Paris 8

BA075ACA-113273 - DGOM - Chargé(e) de communication interne et institutionnelle au ministère des outre-mer

Tue, 20 Jan 2026 13:05:13 Z

Domaine et métier : Communication/Chargée / Chargé de communication
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Vos missions vous conduiront notamment à exercer les activités suivantes, sous la responsabilité de la cheffe de pôle et en lien avec la direction générale et le/la conseiller(ère) communication du cabinet de la ministre des outre-mer : - Contribution aux réflexions menées sur la stratégie de communication de la direction ; - Conception et réalisation des outils et supports de communication interne : infolettre interne et institutionnelle, intranet et flash infos ; - Contribution à la conception et réalisation d’événements de cohésion interne et évènements externes et participation aux manifestations ministérielles ; - Relais auprès des usagers internes des grandes campagnes d’information gouvernementale ; - Assistance, en tant que de besoin, pour les missions du cabinet du DGOM. Activités rédactionnelles Contenu éditorial et répartition de responsabilités pour la rédaction d’articles et d’interviews pour l’infolettre interne, les flash infos et l’intranet ; rédaction en propre de certains contenus. Activités web Mises à jour régulière du site intranet de la DGOM ; participer à la restructuration de l'intranet et de son contenu ; animation des réseaux sociaux de la DGOM ; mise à jour des pages consacrées à la DGOM sur le site web du ministère. Activités événementielles Mise en œuvre d’événements interne et institutionnels en appui à la cheffe de pôle ; soutien à la mise en œuvre d’événements thématiques par les autres services. Votre environnement professionnel : · Activités du service Le cabinet du directeur général est chargé du suivi des dossiers transversaux ainsi que de l’ensemble des questions relatives à la sécurité intérieure outre-mer et à la sécurité civile et de la communication interne et externe. Il assure le recrutement en codécision avec la DMATES des sous-préfets outre-mer et instruit les procédures d’agrément des chefs de service outre-mer. · Composition et effectifs du service La directrice de cabinet (de type administratrice de l’Etat), 1 adjointe de catégorie A, 3 chargés de mission de catégorie A, 1 assistante de catégorie B et 1 assistante de catégorie C, 1 cheffe de pôle communication. · Liaisons hiérarchiques Directrice de cabinet, son adjointe et la cheffe du pôle communication. · Liaisons fonctionnelles Au sein de la direction : avec le directeur général et les différents services de la DGOM. En externe : service de presse du cabinet de la ministre des Outre-mer, DICOM (SG MI), chargés de communication interministérielle des préfectures outre-mer, SIG, services de communication ministériels et opérateurs.

L’agent doit avoir le sens du contact afin de favoriser un dialogue fluide avec les bureaux métiers de la direction, le cabinet de la ministre, les communicants des préfectures ultramarines ou encore la DICOM. Il doit également posséder un sens créatif pour proposer de actions de communication en cohérence avec les objectifs de communication. Rigoureux, réactif, organisé, il maîtrise les techniques écrites et orales de communication et les réseaux sociaux. Une connaissance des outre-mer est un plus ainsi que des logiciels Canva et Jomla.
Lieu d'affectation : DGOM - PARIS 7

BA075ACB-113348 - Chef(fe) cellule communication

Mon, 19 Jan 2026 15:45:49 Z

Domaine et métier : Communication/Responsable de la communication
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP 3 Vos activités principales : Au sein de l’état-major de la DNSP, le chef de la cellule communication a pour mission de développer une stratégie de communication et de mettre en œuvre les projets de communication internes et externes pour valoriser et promouvoir l’image de la Direction Nationale de la sécurité publique dans les domaines suivants : -créer et mettre en place une stratégie de contenu pour les réseaux sociaux en fonction des objectifs de la DNSP - gérer les réseaux sociaux : compte officiel de la DNSP ( Facebook twitter , Instagram. , LinkedIn.) et assurer la modération des commentaires - participer au projet de modernisation des différents vecteurs de communication de la DNSP (site Intranet, logo, charte graphique,…) -définir un plan de communication 360 (organiser et mettre en œuvre des actions de communication ) - élaborer du contenu, des supports et des outils de communication (LinkedIn, intranet, CONF 17 ...) -créer du contenu audiovisuel (réalisation de supports vidéos) - organiser les évènements internes (séminaires, et autres rassemblements de la direction nationale) - développer un réseaux de partenaires

9CE15B29A86D443B8C3DD3A161ED53AE@ts.com
Lieu d'affectation : Direction nationale de la sécurité publique - Etat-Major

BA075ACC-114606 - Assistant (e) de l'équipe de direction de l'Inspection générale de l'administration

Thu, 15 Jan 2026 12:15:44 Z

Domaine et métier : Communication/Assistante / Assistant commercial
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Vos activités principales En votre qualité d'assistant (e) de l’équipe de direction de l’Inspection générale de l’administration, vous êtes chargé(e) des fonctions suivantes, en binôme et en polyvalence avec une autre assistante : - Rédaction et suivi des ordres de mission - Suivi du programme d'activité annuel - Gestion du tableau de bord des missions - Accueil et filtrage des appels téléphoniques, tenue de l’agenda du chef de service, de son adjoint et de la secrétaire générale - Gestion du courrier - Organisation de réunions (convocations, installations de salle) et préparation de dossiers - Diffusion du rapport d'activité (publipostage et envoi) - Prise de note et rédaction de lettres simples - Tout type de missions en lien avec votre poste. Votre environnement professionnel § Activités du service L'inspection générale de l'administration est placée directement sous l’autorité du ministre de l’intérieur. Elle exerce une mission d'évaluation des politiques publiques, de contrôle, d'audit, d'étude et de conseil à l'égard des services centraux et déconcentrés du ministère. § Composition et effectifs du service L'inspection générale de l'administration compte environ 70 inspecteurs, inspecteurs généraux adjoints et inspecteurs généraux. Le service administratif en charge du soutien logistique est composé de 15 agents ainsi répartis : 3 agents de catégorie A (le secrétaire général adjoint, la responsable du pôle "rapports" et un(e) chargé(e) de mission positionné(e) auprès de la secrétaire générale), 6 agents de catégorie B, 4 agents de catégorie C, 2 conducteurs. Le service comporte par ailleurs : - 2 agents de catégorie A ou assimilés affectés au sein de la cellule ministérielle d'audit budgétaire et comptable, cellule rattachée à l'Inspection générale - 1 agent de catégorie A affecté à la cellule de contrôle des fonds européens. § Liaisons hiérarchiques Le chef du service de l’IGA Son adjoint La secrétaire générale Le secrétaire général adjoint § Liaisons fonctionnelles Les inspecteurs de tous grades et statuts, l'ensemble du service administratif Directions de l'administration centrale (DRH, DMATES, DEPAFI…) Cabinet du ministre Les inspections générales ministérielles et interministérielles

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Savoir-faire Savoir-être Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau maîtrise - requis Savoir s’organiser/niveau expert - requis Savoir s’adapter / niveau expert - requis Connaître l’environnement professionnel / niveau pratique - requis Savoir travailler en équipe/ niveau maîtrise - requis Avoir le sens des relations humaines/ niveau expert -requis Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique - requis Savoir analyser / niveau expert - requis Savoir s’exprimer oralement / niveau maîtrise -requis Avoir l’esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis Savoir accueillir / niveau expert - requis Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis
Lieu d'affectation : paris 12ème
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

BA086PNC-113610 - Assistant de communication

Wed, 07 Jan 2026 13:46:48 Z

Domaine et métier : Communication/Chargée / Chargé de communication
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Vous travaillerez au sein de la DIPN 86 sous l’autorité hiérarchique du chef d'état-major en collaboration avec la cellule de communication composée de deux officiers et d’un secrétaire administratif. Vos activités principales - Vous assurerez l‘assistance de la cellule de communication de la DIPN 86 - Vous assurerez la gestion du site Intranet DIPN 86 en lien avec les services concernés et l’alimentation de la page FACEBOOK de la DIPN 86. - Vous participerez aux relations avec la presse quotidienne régionale - Vous participerez à la conception et la mise en forme de documents de valorisation de l’activité de la DIPN 86 (powerpoint, dossiers de presse) - Vous réaliserez des prises de vue photographiques dans le cadre de réunions institutionnelles ou d’opérations de police médiatisées ou donnant lieu à communication interne ou externe.

Lieu d'affectation : 38 rue de la Marne 86000 POITIERS

BA072ATB-113025 - Chargé(e) de la représentation de l'État et de la communication

Tue, 06 Jan 2026 15:25:15 Z

Domaine et métier : Communication/Chargée / Chargé de communication
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Le collaborateur exerce sous l’autorité de la cheffe du bureau de façon polyvalente des missions, d’une part, sur le volet de la représentation de l’État et, d’autre part, sur ce celui de la communication interministérielle, dans le respect des démarches qualité de l’administration territoriale de l’Etat. Il peut également être amené à venir en renfort en cas de nécessité sur d’autres missions du bureau et du cabinet. Concernant le volet de la représentation de l’État : - préparation et organisation des visites officielles et de tous les déplacements sensibles dans le respect du protocole républicain (contact avec les forces de sécurité, élaboration du planning, mission préparatoire de reconnaissance, organisation de la logistique, constitution des dossiers du corps préfectoral et des cabinets ministériels) et renseignement hebdomadaire de l’application SEDEM ; - instruction des demandes de distinctions honorifiques et autres décorations officielles avec renseignement régulier de tableurs ; - préparation et organisation des élections et de tout autre événement en lien avec les élus locaux comme le congrès des maires (gestion des soirées électorales, saisie et analyse des résultats, mise à jour du dossier territorial et des fiches élus au fil de l’eau, constitution d’un recueil de vœux) ; - organisation des cérémonies patriotiques ou mémorielles (lien avec les parties prenantes, gestion des aspects logistiques, entre autres les invitations, les commandes de gerbes, la sonorisation, les remises officielles de décorations, élaboration du déroulé et de la ligne protocolaire des autorités, et préparation du dossier pour le corps préfectoral) ; - élaboration des dossiers du corps préfectoral en général avec saisie des services instructeurs, synthèse de notes, préparation des éléments logistiques comme le déroulé et la liste des participants, rédaction de discours et accompagnement dans les déplacements quotidiens. Concernant le volet communication interministérielle : - appui du bureau dans ses missions de communication et contribution à la mise en œuvre de la stratégie de communication des actions de l’État dans le département ; - publication sur les réseaux sociaux après prise de photos et rédaction de messages institutionnels pour les événements associant la préfecture ; - gestion des médias (revue de presse quotidienne, invitation de la PQR, rédaction de communiqué de presse, aspects logistique des points presse, agenda presse hebdomadaire du corps préfectoral) ; - capacité à venir en soutien sur une cellule de communication en cas de situation de crise par exemple ; - animation et gestion du site internet des services de l’État et des réseaux sociaux. Votre environnement professionnel : Activités du service Le BRECI forme avec le service des sécurités la direction du cabinet. Les missions principales du bureau sont : - le suivi de l’agenda du corps préfectoral

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise à acquérir Avoir des compétences juridiques niveau pratique requis Savoir-faire Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis Savoir analyser niveau maîtrise requis Savoir rédiger niveau maîtrise requis Savoir s'organiser niveau maîtrise requis Savoir-être savoir s'adapter niveau maîtrise requis avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis savoir communiquer niveau maîtrise à acquérir Vos perspectives : Le poste embrasse un large spectre de missions au sein d’un cabinet préfectoral. Cela induit l’acquisition de compétences et de savoir-être recherchés, valorisables, y compris en progression hiérarchique sur d’autres postes en préfecture (ex : évolution vers un poste d’adjoint à un chef de bureau). Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Lieu d'affectation :

BA075PNC-114177 - DSPAP/SDLII/UCS – Assistant d'administration générale au sein du bureau de la communication H/F

Fri, 02 Jan 2026 10:34:42 Z

Domaine et métier : Communication/Chargée / Chargé de communication
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : En tant qu’assistant administratif, vous serez notamment chargé des activités suivantes : - Recueil d’informations sur l’activité opérationnelle de la sous-direction auprès des groupes et unités de service, chefs de section, - Rédaction de notes et bilans en réponse aux commandes du sous-directeur et de l’État Major, - Supervision des fiches actions et signalement à l’attention des CODAF et leur envoi après validation par le chef d’unité, par courrier électronique, - Contrôle de synthèses quotidiennes après rédaction par les effectifs du bureau des statistiques, - Proposition de notes portant sur les filières à l’attention de l’UCOLTEM, - Etablissement et suivi des tableaux d’activités pour le Département de lutte contre la Criminalité Organisée (DCO) et le Département de Contrôle des Flux Migratoires (DCFM), - Compilation des bilans mensuels des 3 départements de la SDLII (DCO, DCFM et DCRA) et élaboration de la fiche de synthèse, - Rédaction, transmission et suivi des demandes de fermetures administratives, - Rédaction, transmission des bilans et prévisionnels hebdomadaires, - Traitement du dossier « Fonds de Sécurité Intérieure » (FSI), - Mise à jour du site Intranet dédié à la SDLII, - Renfort des autres unités du département du Siège. Votre environnement professionnel : Activités du service Placée sous l’autorité du sous-directeur et de son adjoint, l’Unité de Communication et de Synthèses, regroupe les bureaux de la Communication et des Statistiques. Le bureau de la communication gère les commandes en lien avec l’activité des groupes judiciaires et de voie publique luttant contre l’immigration irrégulière, ainsi que celles du département des centres de rétention administrative de Paris. Il utilise les statistiques pour réaliser les bilans, rédige des notes sur les affaires diligentées par les groupes d’enquête. La SDLII est chargée de la lutte contre l‘immigration irrégulière sous les aspects criminalité organisée, des interpellations sur la voie publique et des éloignements des étrangers en situation irrégulière. Composition et effectifs du service La SDLII est composée d’un peu plus de 600 fonctionnaires répartis sur différents sites de Paris et des départements 92,93,94. Le Bureau de la Communication est composé de 3 agents (1 CEA et 2 Adjoints administratifs) Liaisons hiérarchiques N+1 : Le chef de l’unité de Communication et de synthèses ou son adjoint. N+2 : Le sous-directeur de la lutte contre l’Immigration irrégulière ou son adjoint. Liaisons fonctionnelles Autres services de la Direction de la Sécurité de proximité de l’Agglomération parisienne (DSPAP), l’Etat-Major, les départements de la sous-direction, la Direction de la Police Générale (DPG), la Direction de l’Ordre Public et de la Circulation (DOPC), la Délégation à l’Immigration de la PP (DéLim), divers partenaires : URSSAF, CODAF, DCPAF, UCOLTEM, OLTIM, OFII...

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes) Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique à acquérir Connaître l'environnement professionnel niveau pratique à acquérir Avoir des compétences juridiques niveau pratique à acquérir Savoir-faire Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Savoir s'organiser niveau maîtrise requis Savoir rédiger niveau maîtrise requis Savoir-être savoir s'adapter niveau pratique requis savoir communiquer niveau pratique requis savoir s'exprimer oralement niveau pratique requis Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir votre parcours professionnel au sein de la police nationale grâce à une très bonne connaissance de cet environnement mais aussi d’évoluer vers d’autres directions et services au sein du Ministère de l’Intérieur. Les connaissances administratives acquises sur ce poste seront utiles à la préparation aux examens professionnels et concours internes de la fonction publique.
Lieu d'affectation : 75004 PARIS

BA071ATB-114138 - CHARGE(E) DE COMMUNICATION - PHOTOGRAPHE VIDEASTE

Wed, 31 Dec 2025 13:12:24 Z

Domaine et métier : Communication/Chargée / Chargé de communication
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
GROUPE RIFSEEP : 3 Vos activités principales L’agent est principalement chargé de : Pour les photos - Réalisation de reportages photo sur les événements et déplacements du préfet : repérage des lieux (prise de vues nécessaires pour illustrer les réseaux sociaux, le site internet de l’État ou tout autre support ou canal de communication (guides, plaquettes, flyer, affiches, dossiers de presse, kakémonos…), - Participation à la conception de projets photographiques en lien avec les campagnes de communication nationales ou locales, - Traitement et optimisation des images produites, archivage et suivi de la base de données photo (nom, classement), enrichissement spontané du fonds photo, sélections photos pour les supports de communication, - Collaboration avec les chargées de communication pour l'alimentation des réseaux sociaux. Pour les vidéos - Réalisation des tournages vidéo et interviews : réflexion et élaboration en concertation avec la cheffe de bureau du script vidéo, repérage des lieux, recherche d'informations en lien avec les plans à tourner, - Réalisation de tournage lors des événements, suivi post-production des reportages vidéo, cogestion des mises en ligne des reportages en lien avec la chargée de communication, création d'une vidéothèque pour le service communication, captation d’images et de vidéos aériennes par drone, collaboration avec les chargées de communication pour l'alimentation des réseaux sociaux. L’agent pourra ponctuellement participer à la rédaction de la revue de presse, diffusée quotidiennement au corps préfectoral. Il devra participer à l’astreinte du BCIRET sur le volet de la communication interministérielle (une semaine par mois ou tous les deux mois en moyenne) Votre environnement professionnel Activités du service Le bureau de de la communication interministérielle et de la représentation de l’État est chargé de l’ensemble des actions visant à valoriser les actions du préfet et l’activité des services de l’État dans le département. "représentation de l’État", compétent en matière d’organisation des visites officielles et des cérémonies, assure le suivi et la gestion des distinctions honorifiques et traite les interventions. Suit les dossiers réservés portés par le préfet et certains sujets politiques tels que les élections. "communication interministérielle", anime le site internet et les réseaux sociaux des services de l’État dans le département, répond aux sollicitations de la presse,contribue à faire connaître l'activité des services de l’État dans le département. Il participe au centre opérationnel départemental (COD) et assure la communication de crise. Composition et effectifs du service Le bureau est composé de 8 agents dont une apprentie Liaisons hiérarchiques L'agent travaille sous la responsabilité directe de la cheffe de bureau Liaisons fonctionnelles Les services de la préfecture, sous-préfectures, services de l’État et partenaires dans le département.

Vos compétences principales mises en oeuvre : Connaissances techniques : - connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir - avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique - à acquérir - avoir des compétences en informatique bureautique : niveau maîtrise - requis - avoir des compétences en photographie et vidéo : niveau expert - requis Savoir-faire : - savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis - savoir rédiger : niveau maîtrise - requis - savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis Savoir-être : - avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis - savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis - savoir accueillir : niveau maîtrise - requis Vos perspectives : Poste à dominante opérationnelle, aux contacts très diversifiés, ouvrant la voie à la préparation de concours administratifs ainsi que d'autres familles d'emplois. Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : PREFECTURE DE MACON

BA075ACA-114123 - DGSCGC - Chef(fe) du Bureau Communication

Fri, 02 Jan 2026 12:37:51 Z

Domaine et métier : Communication/Cheffe / Chef de projet multimedia
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : Groupe 2 Vos activités principales : Affecté au cabinet du directeur général de la Sécurité civile et de la gestion des crises, le chef du bureau Communication travaille en lien avec le directeur de cabinet et son adjoint et apporte conseil et expertise en matière de communication au directeur général. Dans ce cadre : + Vous élaborez et assurez la mise en œuvre de la stratégie de communication de la direction générale, permettant de valoriser l’action de l’ensemble des acteurs de la Sécurité civile + Vous pilotez la conception des supports de communication interne et externe en veillant au respect de la charte graphique définie par le Gouvernement + Vous coordonnez la diffusion des différents supports de communication en définissant une ligne éditoriale + Vous gérez les relations presse et les demandes d’intervention dans les médias en lien avec le pool de porte-paroles + Vous êtes chargé du suivi budgétaire du bureau + Vous animez les différents réseaux de communication en lien avec l’activité de la Sécurité civile En cas de crise, le chef du bureau de la communication, en lien avec la DICOM du ministère contribue à la définition de la stratégie de communication au sein du centre interministériel de crise. Votre environnement professionnel : Activités du service Le cabinet du directeur général de la Sécurité civile et de la gestion des crises est en charge des affaires réservées, de la coordination des travaux des services et des sous-directions, du protocole et de la chancellerie, des liens avec le parlement, de la conduite de la politique de sécurité des systèmes d’information, de l’intendance et de la communication. Il regroupe également les conseillers du DGSCGC (santé, territorial, outre-mer et sécurité intérieure). Composition et effectifs du service Le cabinet du directeur général est composé de 26 agents. Le Bureau de la Communication est composé de 5 agents (le chef et son adjoint, 2 agents de catégorie A et 1 agent de catégorie B). Liaisons hiérarchiques Le directeur général et son adjoint, le directeur de cabinet et son adjoint. Liaisons fonctionnelles Le cabinet, les sous-directeurs et leurs adjoints, les conseillers communication du cabinet ministre, les équipes communication des entités de la Sécurité civile, le réseau des communicants du ministère.

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel, niveau maîtrise requis Avoir des compétences juridiques, niveau maîtrise requis Avoir des compétences budgétaires et comptables, niveau pratique requis Avoir des compétences en informatique - bureautique, niveau maîtrise requis Savoir faire : Avoir l'esprit de synthèse, niveau maîtrise requis Savoir manager, niveau expert requis Savoir gérer un projet, niveau expert requis Savoir travailler en équipe, niveau expert requis Savoir être : Savoir communiquer, niveau expert requis Savoir s'exprimer oralement, niveau maîtrise requis Savoir s'adapter, niveau expert requis Avoir le sens des relations humaines, niveau maîtrise requis Durée attendue sur le poste : 3-4 ans
Lieu d'affectation : DGSCGC/PARIS

BA039ATB-113946 - Chargé(e) des affaires réservées et de la représentation de l'État

Mon, 29 Dec 2025 13:03:59 Z

Domaine et métier : Communication/Chargée / Chargé de relations publiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Vos activités principales : Vous êtes positionné(e) au sein du bureau de la communication interministérielle et de la représentation de l’État (BCIRE), appartenant à la direction du cabinet du préfet. Le BCIRE est en charge des actions de communication (visites officielles, cérémonies, lien avec les médias…) et des missions de représentation de l’État. C’est sur ce volet de l’activité que vous êtes affecté(e) à titre principal, et en binôme pour partie. Ainsi, vous êtes en charge spécifiquement : - du protocole (organisation de cérémonies commémoratives nationales et locales, relations avec l’ONACVG) ; - instruction des dossiers de l’ordre national du mérite et de la légion d’honneur - instruction des médailles MHT, MHA et MHRDC - de la gestion des affaires réservées (réponses aux correspondances de particuliers et élus) ; - de la tenue des fiches biographiques des élus et du dossier territorial ; - d’assurer une veille politique et nuancer les élus sur le Répertoire National des Élus (RNE) dans le cadre des élections ; - rédiger des discours pour le corps préfectoral - préparation des visites officielles Ponctuellement, vous pouvez être amené(e) à apporter un soutien au reste de l’équipe du BCIRE, sur les missions de communication. Votre environnement professionnel : Activités du service Le bureau de la communication interministérielle et de la représentation de l’État fait partie de la Direction du Cabinet, comprenant aussi le service des sécurités composé du bureau de la sécurité intérieure et des polices administratives et du service interministériel de défense et de protection civile. Composition et effectifs du service Un catégorie A chef du bureau + 1 B adjoint + 1B +3C Liaisons hiérarchiques Le chef de Bureau et son adjoint Le Chef du service des sécurités La Directrice du Cabinet Liaisons fonctionnelles et partenaires Membres du corps préfectoral , tous services de l’Etat, ONACVG, collectivités territoriales/élus, presse.

Excellentes capacités rédactionnelles, aptitude au travail en équipe et sens de l’organisation. Bonnes compétences en communication, capacité d’adaptation et fort sens des relations humaines.
Lieu d'affectation : Préfecture du Jura - 8 rue de la Préfecture 3900 LONS-LE-SAUNIER

BA054PNC-113972 - Chargée / Chargé de communication

Fri, 26 Dec 2025 23:08:09 Z

Domaine et métier : Communication/Chargée / Chargé de communication
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Création et diffusion de la revue de presse Alimentation et suivi du site intranet de la DIPN54 Créations et publications de texte sur le compte X Policenat54 Suivi et vigilance des réseaux sociaux Relation presse avec les médias Réalisations d’infographies Photographe – vidéaste Traitement de la photo Montage vidéos Votre environnement professionnel : · Activités du service COMMUNICATION INTERNE ET EXTERNE · Composition et effectifs du service 2 officiers – 5 administratifs – 5 CEEA · Liaisons hiérarchiques Chef Etat Major · Liaisons fonctionnelles

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau expert requis Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis Connaissance technique Savoir-faire Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Savoir rédiger niveau maîtrise requis Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis savoir communiquer niveau expert requis savoir s'exprimer oralement niveau initié requis Vos perspectives : Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : NANCY

BA075ACA-113974 - DICOM : Adjoint(e) au/à la chef(fe) du département pilotage de projets et production évènementielle

Fri, 26 Dec 2025 10:31:39 Z

Domaine et métier : Communication/Responsable de la communication
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : L’adjoint(e) au/à la chef(fe) du dépt pilotage de projets et production événementielle contribue, sous l’autorité du chef de département, au management du dépt composé de 3 pôles (pilotage de projets, product° événementielle et accompagnement juridique et administratif) et d’une quarantaine agents. En lien étroit avec la direct° de la DICOM, il/elle contribue à concevoir et mettre en œuvre la stratégie de la com ministérielle et la décliner dans l’ens. des opérations de com (campagnes, sondages, comm° 360, événementiel...) en prenant en compte l’anticipat° et l’analyse d’impact, et la dimension corporate/marketing/artistique. Dans ce cadre ses miss° sont les suivantes : • Renforcer l’animat° du réseau des communicants des préfectures et le soutien à la com. des préfectures ; • Anticiper et coordonner la gest° de la com. de crise • Renforcer le lien interministériel et les partenariats ; • Développer la feuille de route stratégique de la com. ministérielle et développer la marque « ministère de l’Intérieur » ; • Contribuer à la moe de la feuille de route de la com. ministérielle en liaison avec l’ensemble des équipes de la DICOM ; • Concevoir les opérations de com. structurantes et transverses à la com° ministérielle ; • Conseiller et accompagner les directions du MI dans leur volonté de communiquer. • Piloter et développer la performance des équipes dans la product° de manifestat° et concevoir des solut° innovantes dans le domaine de la com événement. du MI ; • Être force de proposit° pour investir de nouveaux champs de la com. événementielle et contribuer à l'évolut° et à la transformat°de la stratégie événement. du MI Participer à la préparat° des déplacements officiels du ministre Veiller au suivi et au pilotage budgétaire de la production événementielle, dans un but d’efficience Votre environnement professionnel : Activités du service La DICOM fait partie du SG du MI. Elle est chargée de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie de communication du MI. Elle exprime les positions publiques du MI, notamment auprès des médias, conçoit et déploie les campagnes de com. du MI. Elle soutient la fonction com. des préfectures et assure, en lien avec ces dernières, la déclinaison de la communication ministérielle au niveau territorial. Composition et effectifs du service Le Délégué, ses adjoints et un ensemble de personnels relevant des périmètres de la DRH, la GN et la PN, appartenant aux corps administratifs, techniques actifs, y compris agents contractuels. Soit environ 110 personnes. Liaisons hiérarchiques Le Dicom et ses adjoints Liaisons fonctionnelles En interne, vous travaillez en lien avec l’ensemble des depts de la DICOM. En externe, avec l’ensemble des directions du MI les cabinets des ministres, le cabinet du SG, les préfectures, les services de la police, de la gendarmerie et de la sécurité civile. Les liens st également importants avec le SIG.

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique Avoir des compétences en informatique-bureautique /niveau maîtrise requis Connaître l'environnement professionnel / niveau expert - requis Avoir des compétences juridiques / niveau expert – requis Savoir-faire Savoir négocier / niveau expert - requis Savoir analyser/niveau expert- requis Avoir l'esprit de synthèse / niveau expert - requis Savoir travailler en équipe / niveau expert - requis Savoir travailler en équipe / niveau expert - requis Savoir analyser / niveau expert - requis Savoir rédiger / niveau expert – requis Savoir-être Savoir communiquer/ niveau expert - requis Avoir le sens des relations humaines/niveau maîtrise S'avoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis Vos perspectives : Évolution vers plus de responsabilités. Durée attendue sur le poste : 1 à 3 ans
Lieu d'affectation : DICOM / 75012 PARIS

BA075ACA-113949 - DGPN SICOP - Chargé(e) de communication éditoriale web et print H/F

Wed, 24 Dec 2025 10:38:00 Z

Domaine et métier : Communication/Chargée / Chargé de communication
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
GROUPE RIFSEEP : 3 Vos activités principales : – rendre compte des actions et réussites de la police nationale au travers de contenus éditoriaux (articles, interviews, dossiers thématiques, communiqués de presse, reportages…) à destination des différents supports de communication - site internet et intranet, documentation grand public, réseaux sociaux, supports événementiels, publi-rédactionnels - en s’attachant au respect de la charte éditoriale, commune à tous les acteurs de la police nationale. Pour ce faire, le chargé de communication éditoriale doit se tenir au courant de l’opérationnel en lien avec les autres pôles du service communication (pôles presse, réseaux sociaux et veille) et les chargés de communication centraux et territoriaux. Des déplacements en France sont à prévoir pour réaliser des reportages. – être conseil et support opérationnel pour les directions nationales et territoriales dans l’élaboration de leurs supports d’information écrits – concevoir des projets de supports pour être en phase avec des besoins identifiés, ponctuels ou pérennes, et ainsi améliorer en continu nos modalités de communication police- société – assurer le pilotage éditorial et l’animation du site internet, première vitrine institutionnelle : publication d’articles, gestion de l’interface technique (SEO, stats, accessibilité), archivage, et relations avec les services concourants - DICOM, Académie de police (volet recrutement) et Ma sécurité (guichet de téléservices) - dans un souci de coordination, … Activités du service Le SICOP assure la communication et le porte-parolat de la police nationale au bénéfice de ses directions et services. A ce titre, il : – élabore la stratégie de communication de la police nationale en lien avec l’ensemble de ses directions et services – coordonne les moyens nécessaires à la mise en œuvre des actions – anime le réseau des chargés de communication départementaux afin de développer une vision et des actions communes. – assure les relations avec les médias – conçoit des partenariats institutionnels – organise des opérations événementielles à caractère national (sport, recrutement, hommages, conférences…) – supervise la conception et la mise en œuvre des campagnes biannuelles de recrutement – produit des contenus image (outils print/animations numériques/ vidéos) en garantissant le respect de la charte graphique de la police nationale et de l’identité gouvernementale ; – participe aux actions de formation initiale et continue à destination des cadres et des élèves-policiers. – pilote la communication interne pour les 150 000 personnels Composition et effectifs du service 48 agents (personnels actifs, administratifs, contractuels, apprentis, réservistes) Liaisons hiérarchiques Placé sous l’autorité directe de la coordinatrice du service Liaisons fonctionnelles Partenaire direct : ensemble des directions de la police nationale et du ministère de l'Intérieur

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques - Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis - Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis Savoir-faire - Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis - Savoir gérer un projet : niveau maîtrise requis - Savoir analyser : niveau maîtrise requis - Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis - Savoir rédiger : niveau expert requis Savoir être - Savoir communiquer : niveau maîtrise requis - Savoir s'adapter : niveau expert requis - Avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis Durée attendue sur le poste : 2 à 3 ans
Lieu d'affectation : Ministère de l'intérieur / DGPN / Service d'information et de communication de la police nationale 11 rue des Saussaies 75008 PARIS

BI075ACB-113913 - DICOM : Photographe-vidéaste polyvalent

Fri, 09 Jan 2026 14:25:00 Z

Domaine et métier : Communication/Photographe
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Intégré(e) à la division image du département de la production éditoriale et digitale de la DICOM du MIOM, vous exercez les fonctions de photographe-vidéaste polyvalent pour : • suivre l'activité des ministres dans le cadre des astreintes • réaliser des produits de communication institutionnelle valorisant l'action des services du MIOM dans toutes ses composantes • participer à la gestion de crise en effectuant des renforts vidéo/photo partout sur le territoire au bénéfice de la communication ministérielle de crise, des directions générales et des préfectures Autonome, vous veillez à la réalisation de l'ensemble des étapes nécessaires à la production de reportages photos et vidéo depuis les prises de contact jusqu'au traitement en post production : a/ En amont du reportage : - d'être force de proposition en fonction de l'actualité et des priorités de communication du ministère ; - la préparation des reportages dans leurs aspects , techniques et organisationnels b/ Pendant la prise de vues / sur le tournage : - la mise en scène et le travail sur l’éclairage grâce au choix du matériel et des réglages adaptés aux contraintes du lieu de la prise de vue - la direction des personnes dans leur environnement selon les besoins du reportage, la réalisation d’interviews et d’images d’illustration. c/ En post production : - la réalisation de « l’editing », du développement des RAW (données brutes) et des retouches des reportages photo à l’aide des logiciels Lightroom et Photoshop. - le dérushage des vidéos, la réalisation de bout-à-bout ou de montages plus complexes à l’aide des logiciels Final Cut Pro X, premiere pro, ou Rush pour transmettre un Prêt A Diffuser (PAD) adapté au vecteur de diffusion choisi. Vous travaillez avec divers matériels : photo : Nikon Z6 et Z9 avec 24/70 (2.8) 70/200 (2.8) + objectifs communs 14/24 et 60/600 vidéo : iPhone 11 Pro Max avec kit son wifi RODE montage avec logiciel RUSH, premiere pro ou Final Cut ProX. Vos activités secondaires : Vous pouvez être amené(e) à participer à des séances de formation auprès de personnels du ministère désireux d’acquérir les bases techniques en prise de vue et montage audiovisuels. Votre environnement professionnel : Activités du service Mise en œuvre de la communication institutionnelle du MIOM. Composition et effectifs du service Un ensemble de personnels appartenant aux corps administratif, techniques, actifs, y compris agents contractuels. Liaisons hiérarchiques Le responsable de la production image image, le responsable du département de la production éditoriale et digitale et son adjoint. Liaisons fonctionnelles Vous travaillez avec les différents services de la DICOM et avec l’ensemble des directions du MIOM, cabinets des ministres, préfectures, services de police, unités de gendarmerie et collectivités territoriales.

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau expert à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis Avoir des compétences juridiques niveau initié requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe niveau expert requis Savoir gérer un projet niveau maîtrise requis Savoir appliquer la réglementation niveau pratique Savoir-être savoir s'adapter niveau expert requis avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis savoir communiquer niveau maîtrise requis Vos perspectives : Exercer dans d’autres ministères valorisant ce type de profil Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : Ministère de l'Intérieur- 40 Avenue des Terroirs de France 75012 PARIS

BA075ACA-113908 - DICOM : Chef(fe) du département pilotage de projets et production évènementielle

Tue, 23 Dec 2025 11:09:12 Z

Domaine et métier : Communication/Responsable de la communication
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : Le/la chef(fe) du dépt pilotage de projets et production événementielle contribue, sous l’autorité du DICOM et de ses adjoints, au management du dépt composé de 3 pôles (pilotage de projets, product° événementielle et accompagnement juridique et administratif) et d’une quarantaine agents. En lien étroit avec la direct° de la DICOM, il/elle contribue à concevoir et mettre en œuvre la stratégie de la com ministérielle et la décliner dans l’ens. des opérations de com (campagnes, sondages, comm°360, événementiel, etc.), en prenant en compte l’anticipat° et l’analyse d’impact, ainsi que la dimension corporate/marketing/artistique. Dans ce cadre ses miss° sont les suivantes : • Renforcer l’animat° du réseau des communicants des préfectures et le soutien à la com. des préfectures ; • Anticiper et coordonner la gest° de la com. de crise • Renforcer le lien interministériel et les partenariats ; • Développer la feuille de route stratégique de la com. ministérielle et développer la marque « ministère de l’Intérieur » ; • Contribuer à la moe de la feuille de route de la com. ministérielle en liaison avec l’ensemble des équipes de la DICOM ; • Concevoir les opérations de com. structurantes et transverses à la com° ministérielle ; • Conseiller et accompagner les direc°du MI dans leur volonté de communiquer. • Piloter et développer la performance des équipes dans la product° de manifestat° et concevoir des solut° innovantes dans le domaine de la com événementielle du MI ; • Être force de proposit° pour investir de nouveaux champs de la com. événement. et contribuer à l'évolut° et à la transformat°de la stratégie événement. du MI Participer à la préparat° des déplacements officiels du ministre. Veiller au suivi et au pilotage budgétaire de la production événementielle, dans un but d’efficience Votre environnement professionnel : Activités du service La DICOM fait partie du SG du MI. Elle est chargée de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie de communication du MI. Elle exprime les positions publiques du MI, notamment auprès des médias, conçoit et déploie les campagnes de com. du MI. Elle soutient la fonction com. des préfectures et assure, en lien avec ces dernières, la déclinaison de la communication ministérielle au niveau territorial. Composition et effectifs du service Le Délégué, ses adjoints et un ensemble de personnels relevant des périmètres de la DRH, la GN et la PN, appartenant aux corps administratifs, techniques actifs, y compris agents contractuels. Soit environ 110 personnes. Liaisons hiérarchiques Le Dicom et ses adjoints Liaisons fonctionnelles En interne, vous travaillez en lien avec l’ensemble des depts de la DICOM. En externe, avec l’ensemble des directions du MI les cabinets des ministres, le cabinet du SG, les préfectures, les services de la police, de la gendarmerie et de la sécurité civile. Les liens st également importants avec le SIG.

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique Avoir des compétences en informatique-bureautique /niveau maîtrise requis Connaître l'environnement professionnel / niveau expert - requis Avoir des compétences juridiques / niveau expert – requis Savoir-faire Savoir négocier / niveau expert - requis Savoir analyser/niveau expert- requis Avoir l'esprit de synthèse / niveau expert - requis Savoir travailler en équipe / niveau expert - requis Savoir travailler en équipe / niveau expert - requis Savoir analyser / niveau expert - requis Savoir rédiger / niveau expert – requis Savoir-être Savoir communiquer/ niveau expert - requis Avoir le sens des relations humaines/niveau maîtrise S'avoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis Vos perspectives : Évolution vers plus de responsabilités. Durée attendue sur le poste : 1 à 3 ans
Lieu d'affectation : DICOM / 75012 PARIS

BA075GNA-113703 - GR-CMM- Chargé(e) de projet

Thu, 18 Dec 2025 08:53:23 Z

Domaine et métier : Communication/Chargée / Chargé de communication
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Au sein du commandement des maisons militaires de la Garde républicaine : - Développer la communication interne pour l’attractivité des maisons militaires (mise en place d’outils, développement de contenus pédagogiques, site intranet de la GR,...) ; - Piloter la mission d’information, de prévention et d’accompagnement pour garantir le respect de la mise en œuvre des règles de la protection du secret de la défense nationale auprès des maisons militaires ; - Veiller au respect des exigences de sécurité des informations classifiées et garantir la sécurité juridique ; - Suivre les conventions en coordination avec la DGGN : renouvellement des conventions à terme échu et signature de nouvelles conventions ; - Gérer les aspects infrastructures pour l’hôtel de commandement des maisons militaires ; - Participer à la valorisation et au suivi des activités européennes du réseau HRSN : appui à la préparation documentaire, suivi administratif et budgétaire des projets et coordination logistique ponctuelle ; - Participer aux réunions de son domaine d‘emploi ou sur demande du commandant des maisons militaires ; - Mettre en œuvre les outils de pilotage, d’évaluation et de suivi nécessaires. Votre environnement professionnel : Activités du service Le commandement des maisons militaires regroupe l’ensemble des gardes républicains affectés en permanence dans les palais nationaux à l’exception de l’Élysée (Assemblée nationale, Sénat, quai d’Orsay, hôtel national des invalides, Matignon, Conseil constitutionnel, pôle Saint Germain, palais de justice, hôtel de Brienne). Le général commandant les maisons militaires est le chef organique de l’ensemble des maisons militaires pour ce qui relève des domaines suivants (gestion RH, logistique, formation et préparation des personnels à la mission). Composition et effectifs du service Le commandant des maisons militaires et son adjoint disposent d’une section commandement d’un effectif théorique de 10 personnels : 1 chef gestion RH (CSTGN) et 2 gestionnaires RH (CSTAGN) , 1 gestionnaire SF (N2A), un secrétaire ( N3A), 2 gendarmes adjoints volontaires, 3 rédacteurs OE et d’une cellule d’appui judiciaire composée d’un officier et de 3 sous -officiers Liaisons hiérarchiques Le commandant des maisons militaires et son adjoint Liaisons fonctionnelles Les services de l’état-major de la Garde républicaine dans son domaine de compétence, les maisons militaires, la DGGN

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise / requis Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise / requis Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise requis Savoir-faire Savoir s'organiser : niveau maîtrise / requis Savoir analyser : niveau maîtrise / requis Savoir rédiger : niveau maîtrise / requis Savoir-être Savoir communiquer : niveau maîtrise / requis Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise / requis Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise / requis Vos perspectives : valorisation de l’expérience professionnelle Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Lieu d'affectation : 75006 PARIS

BA075ACA-113599 - DGPN SICOP - Chef(fe) du pôle marque H/F

Tue, 16 Dec 2025 14:17:56 Z

Domaine et métier : Communication/Chargée / Chargé de communication
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
GROUPE RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Pilotage des campagnes de communication : Concevoir, coordonner et déployer des campagnes nationales multi-supports et multi-canaux, dédiées au recrutement. Piloter l’ensemble du cycle de campagne : stratégie, production, diffusion, suivi et évaluation. Définir et suivre les indicateurs de performance (notoriété, engagement, candidatures, taux de transformation). Assurer le lien avec les prestataires et les pôles internes concernés. Développement d’outil de recrutement : Assurer le pilotage fonctionnel et le suivi d’un ATS (Applicant Tracking System) dédié au suivi des inscriptions et candidatures aux concours de la police nationale en lien avec l’Académie de police. Coordonner les échanges entre les équipes communication, les services RH et les prestataires techniques. Exploiter les données issues de l’ATS pour alimenter la stratégie de communication, les campagnes de recrutement et les bilans d’efficacité. Développement de partenariats et mission cinéma : Concevoir et piloter des opérations partenariales avec des acteurs publics privés compatibles. Assurer le suivi de la mission cinéma du ministère de l’Intérieur pour le périmètre police nationale : relations avec les producteurs, scénaristes et diffuseurs ; accompagnement des projets de fictions ou de documentaires ; veille sur les représentations de la police nationale à l’écran ; contribution à une image fidèle, équilibrée et valorisante de l’institution. Identifier les opportunités de valorisation de la police nationale dans les univers culturels et audiovisuels. Pilotage d’événements et actions de visibilité : Concevoir et coordonner la participation de la police nationale à des événements nationaux (salons, forums, portes ouvertes, cérémonies) Activités du service Le SICOP assure la communication et le porte-parolat de la police nationale. Il : – élabore la stratégie de communication nationale en lien avec l’ensemble de ses directions et services – anime le réseau des chargés de communication départementaux afin de développer une vision et des actions communes. – assure les relations avec les médias – conçoit des partenariats institutionnels – organise des opérations événementielles à caractère national (sport, recrutement, hommages, conférences…) – supervise la conception et la mise en œuvre des campagnes biannuelles de recrutement – produit des contenus image en garantissant le respect de la charte graphique et de l’identité gouvernementale ; – participe aux actions de formation initiale et continue à destination des cadres et des élèves-policiers. – pilote la communication interne pour les 150 000 personnels Composition et effectifs du service 48 agents (personnels actifs, administratifs, contractuels, apprentis, réservistes) Liaisons hiérarchiques Placé sous l’autorité directe du chef du SICoP et de son adjointe Liaisons fonctionnelles Directions de la police nationale, DICOM, opérateurs web et réseaux sociaux

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques - Connaître l'environnement professionnel niveau expert requis - Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis - Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis Savoir-faire - Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis - Savoir manager : niveau maîtrise requis - Savoir analyser : niveau expert requis - Savoir appliquer la réglementation : niveau expert requis - Savoir rédiger : niveau maîtrise requis Savoir être - Savoir communiquer : niveau expert requis - Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis - Avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis - Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis Durée attendue sur le poste : 1 an renouvelable
Lieu d'affectation : Ministère de l'intérieur / DGPN / Service d'information et de communication de la police nationale 11 rue des Saussaies 75008 PARIS

BA077ACA-111388 - Adjoint au Chef de la Division des Systèmes d'Information (H/F)

Wed, 10 Dec 2025 14:38:33 Z

Domaine et métier : Communication/Chargée / Chargé de communication
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : La division est garante du bon fonctionnement des systèmes d’information de la direction de l’Académie de Police incluant les écoles nationales de Police et les centres nationaux de spécialités. A ce titre en tant qu’adjoint vous serez en charge de : - Représenter la division, assurer la suppléance du chef de service en cas d’absence de ce dernier. - Assurer le management et l’animation des agents des sections sous sa responsabilité sur les sites de Lognes et Clermont-Ferrand (déplacements fréquents à prévoir); - Mener des projets numériques pour le compte de l’Académie de Police ; - Garantir le bon fonctionnement du service ; - Aider à l’établissement des campagnes budgétaires - Suivre l'activité de la division et réaliser les rapports au travers des indicateurs à remplir dans l'outil de gestion dédié Est à noter que le candidat retenu sera amené à des déplacements sur toutes les structures pilotées par l’Académie. Votre environnement professionnel : Activités du service : Organiser, manager, coordonner l’activité de la division ; Conduire la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de systèmes et réseaux d’information et de communication arrêtées par la DGPN, DNUM ou ST(SI)² ; Construire un dialogue entre l’Académie et les services utilisateurs locaux ou en services déconcentrés ; Écouter, arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques en cohérence avec les orientations ; Piloter la convergence des systèmes d’information de la direction en cohérence avec les directives du ministère et de la direction générale. Composition et effectifs du service La DSI est composé du chef de la DSI, d’un adjoints, 2 chefs de projet, 2 développeurs, 10 techniciens. Liaisons hiérarchiques : Chef de la DSI Sous-Directeur des Ressources et des Moyens Directeur Central Liaisons fonctionnelles - Ministère de l'intérieur - Direction Générale de la Police Nationale - DNUM / STN - Directions zonales - Écoles Nationales de Police, centres de formation

Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel/niveau maîtrise/à acquérir Avoir des compétences budgétaires et comptables/niveau maîtrise/à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique/niveau maîtrise/requis Savoir-faire Savoir manager/niveau expert/requis Avoir l'esprit de synthèse/niveau maîtrise/requis Savoir s'organiser/niveau expert/requis Savoir-être Savoir communiquer/niveau expert/requis Avoir le sens des relations humaines/niveau expert/requis Savoir s'adapter/niveau expert/à acquérir Vos perspectives : Évoluer vers des postes d’encadrement supérieur au sein du ministère Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : Académie de Police-SDRM , 3-5 rue du Haras – 77185 Lognes