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BS033SGC-107811 - SGAMI SO - DEL - Adjoint au chef de secteur – Réception – Contrôle – Livraison (ST)

Tue, 31 Mar 2026 23:20:30 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Gestionnaire logistique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
275992A1847443B69806461292D06AC4@ts.com

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique / requis Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique / requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe : niveau pratique / requis Savoir s'organiser : niveau pratique / requis Savoir-être Savoir s'adapter : niveau pratique / requis Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique / requis. Savoir accueillir : niveau pratique / requis. Vos perspectives : Evolution dans la filière logistique par concours ou par avancement au choix Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum.
Lieu d'affectation : BORDEAUX

BS014SGC-107945 - SGAMI OUEST - Mécanicien polyvalent (ST)

Tue, 31 Mar 2026 23:20:31 Z

BS033SGB-109487 - SGAMI SO - DEL - Technicien d'armement (ST)

Tue, 10 Feb 2026 10:50:07 Z

BS033SGC-109529 - SGAMI SO DEL - Magasinier - Gestionnaire logistique - BZAME (ST)

Tue, 10 Feb 2026 10:50:07 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Gestionnaire logistique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : En lien direct avec le chef de section et son adjoint. - Assure la gestion du parc des gilets pare-balles individuels : prise de mesure, commande, échange et gestion des retours. - Participe aux opérations de gestion de la fonction logistique En collaboration avec le chef de mission, participe à la réalisation des contrôles armement dans les services de police de la région Nouvelle Aquitaine, en effectuant : - le contrôle des gilets pare-balles individuels et collectifs - en renseignant le listing des matériels contrôlés par services Suite aux contrôles armement, accueill et conditionne les retours/reversements de GPBI et GPBC en vu de leurs transfert vers le CNSL. - Assiste et conseille, sur toutes les questions relatives au GPBI, les référents armement des services et les fonctionnaires de police. - Réalise les opérations d’entretien et maintenance des masques de protection respiratoire des CRS. - Effectue les opérations de bourrellerie concernant la réparation des équipements spécifiques au RAID ou service de police. Votre environnement professionnel : Le SGAMI assure le soutien de la Police et de la Gendarmerie nationale ainsi que du réseau des préfectures de la zone de défense et de sécurité sud-ouest. C’est un service déconcentré en charge de missions d’administration et de mutualisation de moyen qui mobilise ses compétences autour de 5 directions et d’un État-major. Activités du service : Logistique Maintenance et gestion des armes, munitions et équipements liés à l’armement ds service de police Composition et effectifs du service : 2 cadres A, 4 cadres B , 18 cadres C , Ouvriers d'Etat et apprentis Liaisons hiérarchiques : Chef BZAME et Chef BZAME adjoint, Directeur de l’équipement et de la logistique et son adjoint. Liaisons fonctionnelles : Fournisseurs – Service de police de la zone de compétences du SGAMI – SAILMI – tous les services et directions du SGAMI Sud-Ouest

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise / requis Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique / requis Savoir-faire Savoir s'organiser : niveau pratique / requis Savoir travailler en équipe : niveau pratique / requis Savoir analyser : niveau pratique / requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines Savoir s'adapter : niveau pratique / requis Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique / requis Vos perspectives : Evolution dans la filière logistique par concours ou par avancement au choix Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum.
Lieu d'affectation : BORDEAUX

BA075ACB-110188 - Gestionnaire budgétaire et logistique

Tue, 31 Mar 2026 23:20:39 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Assistante / Assistant de gestion comptable
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Sous l’autorité du chef du bureau du cabinet, de son adjoint et du chef de la section finances, déplacements, logistique, le titulaire du poste se voit confier les missions suivantes : 1) Participation à la gestion du budget et de la comptabilité : - constitution des divers dossiers de la commande publique (Chorus Formulaires, Chorus, Régie d’avances et de recettes, cartes d’achat…) - constitution des dossiers de paiement (établissement de diverses pièces justificatives : certificats administratifs, attestations…) - actualisation des tableaux de suivi (Excel) 2) participation à la gestion opérationnelle et comptable des déplacements : - constitution des dossiers de voyage (transport, hôtellerie, établissement d'ordres de mission...) en lien avec les voyagistes - établissement des états de frais et constitution des dossier de paiement - actualisation des tableaux de suivi Excel 3) participation à la gestion des achats : - établissement de devis - gestion des stocks (Excel) - contacts avec les fournisseurs 4) procéder à des restitutions financières et budgétaires à partir de Chorus et Excel 5) participation à la gestion de la logistique 6) participation à l'organisation du pool chauffeurs : - établissement des plannings - régulation des courses - vérifications relatives à l'entretien des véhicules, tenue des carnets de bord...

Appétence pour les données chiffrées Bonne connaissance d'Excel Formations sur Chorus à prévoir Savoir s'organiser et travailler en équipe et dans l'urgence
Lieu d'affectation : Ministère des Outre-mer - 27 rue Oudinot - 75007 PARIS

BS075ACB-111103 - DEPAFI 75- Chargé de missions transverses habillement (ST)

Tue, 31 Mar 2026 23:20:45 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Gestionnaire logistique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : En qualité de chargé de missions transverses, en vous appuyant sur EXCEL, vous réaliserez les missions suivantes : - Assurer la bonne gestion des stocks d’habillement en lien avec le prestataire - Assurer la coordination des données internes permettant le fonctionnement du site web Uniforces - Proposer, concevoir et réaliser des études dans les domaines financiers et logistiques - Proposer et mettre en place des processus et des indicateurs - Produire des études, des plans d'action et rédiger des écrits de services - Organiser et participer à des réunions - En appui du pôle approvisionnement, suivre les commandes (projections d’approvisionnement, services faits, réfactions, relances des fournisseurs…) et réaliser des restitutions Votre environnement professionnel : · Activités du service La direction de l’évaluation de la performance, de l’achat, des finances et de l’immobilier (DEPAFI) est une direction opérationnelle, de pilotage et d’expertise. Responsable déléguée de la fonction financière ministérielle (RFFiM), elle prépare, négocie et suit l’exécution du budget du ministère et assure une prestation de service, d’expertise et de conseil en matière budgétaire, financière et de contrôle de gestion. En charge de la politique immobilière du ministère, elle conçoit et met en œuvre la programmation pluriannuelle associée, en liaison avec les responsables de programme (RPROG) et les services constructeurs territoriaux, en particulier les secrétariats généraux pour l’administration du ministère de l’intérieur (SGAMI). Direction acheteuse, elle assure aussi la fonction de responsable ministériel des achats. Elle propose et met en œuvre la stratégie achat du ministère. Elle assure le soutien et la logistique notamment, de l’administration du ministère. Elle est aussi en charge de la stratégie de développement durable. Le SAILMI est chargé de concevoir les équipements des forces de sécurité intérieure, des radars, des solutions SIC, de la fourniture des prestations générales et de l’immobilier en liaison avec les directions opérationnelles et services, de mettre en place les supports juridiques nécessaires à l’acquisition et d’optimiser la gestion des produits. Le SAILMI pilote les travaux de mutualisation des équipements entre les directions du ministère. La Sous-direction de l’innovation et de la prescription du service achat, innovation et logistique du ministère de l’intérieur est chargée du recueil de l’expression des besoins, de la définition ainsi que de la sélection des équipements utiles aux missions des services du ministère de l’intérieur. Elle a notamment pour mission la rédaction des prescriptions techniques dans le cadre des consultations menées en liaison avec la sous-direction achat et suivi d’exécution des marchés.

Chargée de l’innovation, elle oriente ses recherches afin d’améliorer les matériels existants en dotation et participe, grâce à son réseau industriel et de sa connaissance des structures du ministère de l’intérieur, au développement de nouveaux produits. Elle anime et participe à l’évaluation opérationnelle et technique des matériels relevant de son périmètre. Elle assure régulièrement des missions de conseils et d’appuis techniques auprès de structures du ministère de l’intérieur. · Composition et effectifs du service La DEPAFI est composée d'environ 630 agents répartis entre le service des affaires financières ministériel (SAFM), le service des achats, de l’innovation et de la logistique du ministère de l’intérieur (SAILMI), la sous-direction des affaires immobilières (SDAI) et la sous-direction de la coordination et des ressources. La sous-direction de l’innovation et de la prescription est composée de plusieurs bureaux et le centre de recherche expertise logistique (CREL) : - bureau de l’habillement - bureau de l’innovation et de la prescription - bureau des matériels et des équipements - bureau des moyens mobiles - Centre de recherche expertise logistique (CREL) · Liaisons hiérarchiques N+1 : Sous-directeur et/ou sous-directeur adjoint N+2 : Chef de service · Liaisons fonctionnelles En interne, les liaisons seront régulières avec toutes les composantes du SAILMI (bureaux et des sous-directions et des établissements centraux délocalisés le cas échéant) Selon la nature des dossiers et les instructions données, des relations pourront également être établies avec les industriels et l’interministériel le cas échéant. Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes) Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau pratique à aquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis Avoir des compétences en gestion - logistique niveau pratique requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe niveau pratique requis Savoir s'organiser niveau pratique requis Savoir analyser niveau maîtrise requis Savoir-être savoir s'adapter niveau pratique requis savoir communiquer niveau pratique requis Vos perspectives : Ce poste permet de valoriser une expérience technique confirmée. Il donne la possibilité de s’inscrire dans la mise en place d’une filière logistique professionnalisée. Si vous souhaitez effectuer un second poste à la DEPAFI, de nombreuses opportunités pourront s’offrir à vous, sur des métiers divers. Le bureau RH de la DEPAFI (BCRHM) pourra vous accompagner dans cette voie. Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : Site Garance-PARIS

BS057ATC-111177 - Agent (e) polyvalent chargé de maintenance

Tue, 31 Mar 2026 23:20:46 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Chargée / Chargé d'entretien des locaux
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
GROUPE RIFSEEP : 2 Emploi(s) type : Agent spécialisé ou polyvalent LOGO10A Vos activités principales : - Maintenance courante des bâtiments et installations : petits travaux de plomberie, serrurerie, menuiserie, peinture, faux plafonds, électricité de premier niveau, entretien des espaces verts. - Logistique et manutention : réception, stockage, livraison et mise à disposition du mobilier et du matériel ; organisation des déménagements et aménagements de bureaux. - Gestion des archives : allocation et suivi des espaces de stockage, manipulation, transfert et destruction des archives, gestion des éco-cartons. Manipulation de chariot élévateur CACES cat 3. - Appui aux événements institutionnels : mise en place des salles et espaces publics, installation et suivi de la sonorisation (comprend la préparation des fichiers son), pavoisement. - Conduite et déplacements : interventions sur l’ensemble du département de la Moselle ; conduite des véhicules de service (Type VU inférieur à 3,5T). - Sécurité et prévention : respect des consignes de sécurité, utilisation des équipements de protection individuelle et collectifs, contribution au maintien de la qualité de service. Votre environnement professionnel Activités du service : Au sein du SGCD, le service de l'immobilier et de la logistique est divisé en 2 pôles : Le pôle logistique en charge de la gestion de la reprographie et du courrier d'une part et de la gestion du parc automobile d'autre part. Le pôle immobilier en charge de la mise en œuvre de la politique immobilière départementale, des travaux, de l'entretien des bâtiments et de l'entretien des locaux. Composition et effectifs du service : Le SGCD est composé de 95 agents répartis dans 6 services. Le service de l'immobilier et de la logistique est composé de 20 agents, 2 cadres A, 2 cadres B et 16 cadres C. Liaisons hiérarchiques : Le chef du pôle immobilier. Liaisons fonctionnelles : DDI, services de la préfecture, SGAMI EST,le conseil départemental, les entreprises

Connaissances techniques en maintenance des bâtiments (plomberie, peinture, menuiserie, petite électricité). Les candidats sont invités à adopter une tenue professionnelle et à faire preuve d’un comportement respectueux ainsi que d’une communication adaptée au contexte. Titulaire du permis B obligatoire (déplacements fréquents sur le département). Permis CACES apprécié (manutention de palettes, chariots élévateurs). Aptitude physique et capacité à réaliser des travaux de manutention. Sens du service, disponibilité et esprit d’équipe. Autonomie, rigueur et réactivité dans l’exécution des missions. Connaissance et respect des règles de sécurité et de prévention.
Lieu d'affectation : SGCD DE LA MOSELLE - 57000 METZ
Niveau d'études min. requis : Niveau 1 Maîtrise des savoirs de base

BS075ACA-111191 - DEPAFI 75 - Manutentionnaire

Tue, 31 Mar 2026 23:20:46 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Manutentionnaire et conducteur d'engin de manutention
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Le bureau de gestion des sites de l'administration centrale (BGSAC) est un prestataire de service en charge de la gestion du patrimoine immobilier et de soutien logistique de l'ensemble des services centraux du ministère. Sous l’autorité du gestionnaire de site, vous participez aux opérations suivantes : - accompagnement des sociétés de manutention/déménagement extérieures ; - manutention du mobilier des différentes directions implantées sur tous les sites d’administration centrale ; - gestion et stockage pour destruction des déchets d’équipements électriques et électroniques (D3E) - réception des livraisons de documents papier et de diverses fournitures au profit des directions des différents sites et mise en stock dans les espaces prévus à cet effet ; - livraison d’accessoires nécessaires aux déménagements / transferts (cartons, adhésifs, étiquettes, …); - organisation, réagencement et mise en place des salles de réunion / espaces de réception etc. - Déménagements et aménagement de bureaux ; - transfert et évacuation pour destruction du mobilier placé en réforme ; - transfert d’archives ; - pavoisement du ministère ; - Inventaire, suivi et gestion des stocks mobiliers et stock papier à matérialiser sous format tableur ; - Petits travaux de 1er niveau, petit outillage, outils portatifs électriques, montage des bureaux, installation de patères, installation de tableaux, prise en compte pour condamner des locaux en cas de dépannage, intervention sous la responsabilité du gestionnaire de site. Votre environnement professionnel : · Activités du service La DEPAFI assure la préparation et l’exécution du budget de l’ensemble des services du Ministère, pilote la mise en œuvre de nouvelles techniques de gestion et anime le contrôle de gestion interne. Elle conçoit et met en œuvre la politique immobilière du ministère. Elle emploie plus de 500 agents répartis en 8 sous-directions. La SDAI est chargée des dossiers immobiliers de l’ensemble du ministère. Composée de quatre bureaux immobiliers, elle inscrit son action dans le cadre d’une modernisation de la politique immobilière à travers notamment le schéma directeur immobilier. Au sein de la SDAI, le bureau de gestion des sites de de l’administration centrale (BGSAC) gère un patrimoine de 300 000 m2 de surface hors œuvre nette (sur Paris, l'Ile-de-France et la province) en propriété et location ainsi qu'un parc d'appartements. Il programme et réalise les travaux d'entretien, de mise aux normes et de rénovation des locaux, assure les opérations de réaménagement de services ainsi que le traitement de toute question liée (à des prises à bail, du contentieux…). Il assure le soutien logistique des services. Son action, au profit des directions clientes et des agents occupants, est tournée vers toutes les prestations facilitatrices permettant d'optimiser et de garantir la disponibilité des moyens.

Composition et effectifs du service L'équipe du BGSAC est constituée de 123 agents, en grande partie techniciens (ingénieurs, contrôleurs, ouvriers) et contractuels de droit public encadrés. Liaisons hiérarchiques Le gestionnaire de site ; le chef du pôle exploitation maintenance ; les adjoints au chef de bureau et le chef de bureau. Liaisons fonctionnelles Vous êtes en relation permanente avec les services occupants du site. Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes) Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à aquérir Savoir-faire Savoir travailler en équipe niveau pratique requis Savoir s'organiser niveau pratique requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis savoir s'adapter niveau pratique requis savoir communiquer niveau pratique requis Vos perspectives : Vous pouvez évoluer vers un poste de niveau supérieur dans votre famille d’emplois ou vous orienter vers d’autres familles d’emploi afin de diversifier votre parcours professionnel. Si vous souhaitez effectuer un second poste à la DEPAFI, de nombreuses opportunités pourront s’offrir à vous, sur des métiers divers. Le bureau RH de la DEPAFI (BCRHM) pourra vous accompagner dans cette voie. Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : Immeuble "Lumière" - 40, avenue des terroirs de France - 75012 PARIS

BS013SGC-111192 - SGAMI SUD - Mécanicien(ne) moto

Tue, 31 Mar 2026 23:20:46 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Mécanicienne - Carrossière / Mécanicien - Carossier -Peintre
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - Effectuer les diagnostics moto en utilisant les outils électroniques et informatiques mis à disposition (valises de diagnostics) technique et en exploitant les documents techniques. - Effectuer les opérations de réparations et de maintenance conformément aux normes des constructeurs. - Lister le matériel et les pièces nécessaires à la réparation - Veiller au bon état général de l'outillage et des équipements - Utilisation des logiciels informations et bureautiques (VULCAIN MI, application des campagnes constructeurs et téléchargement/mise à jour des calculateurs) - Veiller au respect des règles d'hygiène sécurité et des procédures qualité, - Faire des essais routiers Votre environnement professionnel : Activités du service La direction de l'équipement et de la logistique dirige les activités de soutien technique et logistique des forces de police et de gendarmerie sur les vingt-un départements du ressort dans les domaines de compétences (véhicules, armement et matériels divers). Le rôle du Bureau des Moyens Mobiles de la Direction de l'équipement et de la logistique est de permettre aux services de police et de gendarmerie nationale, de disposer d’un parc de véhicules et de matériels techniques opérationnels. L'atelier de Noilly soutient 1500 véhicules, et Fos 200. Composition et effectifs du service Le service est composé de 57 agents (cadres B et C) Liaisons hiérarchiques Le chef d'équipe L’adjoint chef d'atelier Le chef d'atelier Liaisons fonctionnelles Les différents services de Police et de gendarmerie.

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - requis Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique - requis Autres : Maîtrise des techniques nécessaires à l'entretien, à la réparation, à la maintenance et à l'équipement des véhicules du parc en rapport avec sa spécialité d'emploi. Savoir-faire : Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis Savoir analyser - niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis Savoir-être : avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis Vos perspectives : L'organisation, la rigueur et le sens du service public vont permettre d'évoluer vers d'autres emplois et d’enrichir le parcours professionnel. L'expérience et les compétences acquises ainsi que la formation professionnelle dans le domaine doivent permettre de faciliter la préparation aux concours ou examens professionnels de catégorie supérieure. Durée attendue sur le poste : 5 ans
Lieu d'affectation : MARSEILLE

BS057SGC-111407 - SGAMI EST - Armurier H/F

Tue, 31 Mar 2026 23:20:47 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Armurière / Armurier - Responsable d'armurerie
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
GROUPE RIFSEEP : 1 Vos activités principales : - Veille au respect des normes d'hygiène et de sécurité ainsi qu'aux procédures qualité ; - Effectue les opérations de maintenance, d’entretien, de réparation, de reconditionnement des armes en dotation dans les services de la police nationale de la zone de défense Est selon les recommandations et/ou prescriptions faites par les constructeurs ; - Exécute des mouvements comptables de matériels armement et munitions sur des systèmes d'informations logistiques ; - Procède aux contrôles de l’armement des services soutenus dont certains impliquent des découchés ; - Réalise la réception, l'inventaire, le stockage, la préparation et la distribution de matériels armement et munitions ; - Recense les moyens disponibles et réalise des inventaires ; - Apporte un conseil technique spécifique et répond aux demandes d'information des services internes ; - Réceptionne et participe à la destruction des armes et des munitions civiles et administratives ainsi que des déchets de tirs en respectant la procédure existante ; - Conçois et réalise des matériels par usinage et impression 3D ; - Assure l’astreinte hebdomadaire de l’armurerie zonale de Metz Activités du service : Votre environnement professionnel Soutien logistique des 177 entités opérationnelles de la police nationale de la Zone Est réparties dans les 18 départements de son ressort Le service assure également : - La maintenance technique des armes - Les inspections des matériels armement et moyens de protections balistiques réalisées au sein des services - La gestion des approvisionnements en munitions - La gestion en approvisionnement des armes - L'établissement d'inventaires et de bilans qualitatifs et quantitatifs de matériels - L'instruction au profit des référents des services à la gestion des matériels armements et munitions - La destruction des armes saisies ou abandonnées à l'État - La récupération des munitions administratives et civiles vouées à la destruction - L'apport de conseils techniques auprès des services du SGAMI Est - La récupération des déchets de tir pour traitement Composition et effectifs du service : - 16 personnes au plan zonal (1 cadre A, 7 cadres B, 8 personnels C) dont : - 3 personnes au Bureau Armement Munitions du SGAMI Est : 1 chef de Bureau, 1 adjoint contrôleur ST et 1 responsable logistique - 7 personnes armurerie de Metz : 2 contrôleurs, 4 armuriers et 1 magasinier - 6 personnes armurerie de Dijon : 2 contrôleurs, 1 gestionnaire logistique et 3 armuriers Liaisons hiérarchiques : - Le Chef de l'armurerie zonale SGAMI Est - Le Chef du Bureau de l'Armement et des Munitions du SGAMI Est - Le Directeur de l’Équipement et de la Logistique du SGAMI Est Liaisons fonctionnelles : - le secrétariat de la Direction de l’Équipement et de la Logistique - les services de police et de gendarmerie - les autres services de l’Etat

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Travail dans un environnement clos et sécurisé / déplacements fréquents dans les services de la zone de défense Est / équipement bureautique avec logiciels adaptés / nécécessité de discrétion liée à la nature du poste occupé / disponibilité, réactivité et rigueur / habilitation au port d’arme Horaires : 38 heures par semaine (horaire variable selon Règlement Intérieur en vigueur) 25 jours de congés annuels, 2 jours de congés supplémentaires (hors périodes) et 16 jours de RTT – participation de 15€ par mois à la complémentaire santé – Forfait mobilité durable et prise en charge partielle des abonnements transports – proche centre-ville - parking gratuit au sein de la structure. Qui contacter ? Le Chef de l’armurerie zonale du SGAMI Est - tél : 03 87 16 12 79 La Cheffe du Bureau de l’Armement et des Munitions du SGAMI Est - tél : 03 72 40 83 38 L’Adjoint à la Cheffe du Bureau de l’Armement et des Munitions du SGAMI Est - tél : 03 87 16 10 26 Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Lieu d'affectation : METZ

BS057SGC-111408 - SGAMI EST - Armurier H/F

Tue, 31 Mar 2026 23:20:48 Z

BS057SGC-111409 - SGAMI EST - Armurier H/F

Tue, 31 Mar 2026 23:20:48 Z

BS057SGC-111410 - SGAMI EST - Armurier H/F

Tue, 31 Mar 2026 23:20:48 Z

BS057SGC-111411 - SGAMI EST - Armurier H/F

Tue, 31 Mar 2026 23:20:48 Z

BS013ACC-111412 - DGSCGC 13 - Mécanicien(ne) VL-PL

Tue, 31 Mar 2026 23:20:48 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Mécanicienne - Carrossière / Mécanicien - Carossier -Peintre
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : Groupe 2 Vos activités principales : - Vous effectuez les travaux de mécanique sur tous types de véhicules (voitures, fourgons, poids lourds) - Vous diagnostiquez et effectuez tous types de réparations mécaniques (transmission, dispositif de sécurité, stabilisateur, freinage ABS, climatisation, fermeture centralisée des portes, moteur, pompes, organes de régulation, boîte de vitesses, embrayage, suspensions, démarreur...), sur tout type de Poids Lourds; - Vous effectuez les opérations d’équipements de véhicules neufs et déséquipez les véhicules reformés; - Vous effectuez les travaux de remise en état des Groupes électrogènes; - Vous êtes en mesure d’établir un diagnostic à l’aide d’appareils ou de valises électroniques; - Vous utilisez les différents manuels de réparation afin de respecter les prescriptions constructeurs; - Vous observez les règles hygiène et sécurité du travail dans le respect des instructions constructeurs; - Vous observez les règles hygiène et sécurité du travail dans le respect des instructions constructeurs; - Vous rendez compte au chef d’atelier de tout problème ou incident survenu à l’atelier et proposer des améliorations; - Effectuer les travaux de réparation sur matériels incendie; - Vous êtes responsable de l’outillage personnel et commun mis à votre disposition; - Sur la base du volontariat, vous participez aux missions de transport liées aux besoins logistiques du service ou pour les services de la zone de compétence ESOL Sud. Votre environnement professionnel : Activités du service Intégré au 7e Régiment d’Instruction et d’Intervention de la Sécurité Civile (7e RIISC), l’ESOL Sud est rattaché à la SDMN de la DGSGC, plus précisément au sein de la Brigade des Militaires de la Sécurité Civile (BMSC). La DGSCGC compte dans ses rangs 2500 personnels civils et militaires répartis sur 80 sites. Le Préfet directeur général est chargé de garantir la cohérence de la sécurité civile au niveau national, d’en définir la doctrine et d’en coordonner les moyens. La BMSC est commandée par un officier général de l’armée de terre.. L’État-major du commandement de la sécurité civile, situé au sein du bâtiment GARANCE à Paris, est composé de 28 personnels dont un référent ESOL. Les régiments sont au nombre de 4, situés à Nogent-le-Rotrou (1er RIISC), Libourne (4e RIISC), Brignoles (7e RIISC) et Corte (UIISC5). Les 2 Établissements de Soutien Opérationnel et Logistique sont situés respectivement à Méry-sur-Oise (ESOL Nord) et Marseille (ESOL Sud). Composition et effectifs du service L’ESOL Sud est composé : - 1 cadres A - 3 cadres B - 24 agents techniques, administratifs ou ouvriers d'état Liaisons hiérarchiques Le directeur de l'ESOL Sud, le chef des Services Techniques Liaisons fonctionnelles Au sein du service : personnel de l’établissement

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel niveau pratique requis Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau initié requis Savoir faire : Savoir s'organiser niveau pratique requis Savoir travailler en équipe niveau pratique requis Savoir appliquer la réglementation niveau pratique requis Savoir analyser niveau pratique requis Savoir être : Savoir s'adapter niveau pratique requis Savoir s'exprimer oralement niveau initié requis Avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis Vos perspectives : Préparation aux examens professionnels et concours internes. Durée attendue sur le poste : 4/5 ans Titulaires
Lieu d'affectation : ESOL SUD 189 route des 3 Lucs – La Valentine – 13011 MARSEILLE

BS013ACC-111413 - DGSCGC 13 - Mécanicien(ne) VL-PL

Tue, 31 Mar 2026 23:20:48 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Mécanicienne - Carrossière / Mécanicien - Carossier -Peintre
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : Groupe 2 Vos activités principales : - Vous effectuez les travaux de mécanique sur tous types de véhicules (voitures, fourgons, poids lourds) - Vous diagnostiquez et effectuez tous types de réparations mécaniques (transmission, dispositif de sécurité, stabilisateur, freinage ABS, climatisation, fermeture centralisée des portes, moteur, pompes, organes de régulation, boîte de vitesses, embrayage, suspensions, démarreur...), sur tout type de Poids Lourds; - Vous effectuez les opérations d’équipements de véhicules neufs et déséquipez les véhicules reformés ; - Vous effectuez les travaux de remise en état des Groupes électrogènes; - Vous êtes en mesure d’établir un diagnostic à l’aide d’appareils ou de valises électroniques; - Vous utilisez les différents manuels de réparation afin de respecter les prescriptions constructeurs; - Vous observez les règles hygiène et sécurité du travail dans le respect des instructions constructeurs; - Vous observez les règles hygiène et sécurité du travail dans le respect des instructions constructeurs; - Vous rendez compte au chef d’atelier de tout problème ou incident survenu à l’atelier et proposer des améliorations; - Effectuer les travaux de réparation sur matériels incendie; - Vous êtes responsable de l’outillage personnel et commun mis à votre disposition; - Sur la base du volontariat, vous participez aux missions de transport liées aux besoins logistiques du service ou pour les services de la zone de compétence ESOL Sud. Votre environnement professionnel : Activités du service Intégré au 7e Régiment d’Instruction et d’Intervention de la Sécurité Civile (7e RIISC), l’ESOL Sud est rattaché à la SDMN de la DGSGC, plus précisément au sein de la Brigade des Militaires de la Sécurité Civile (BMSC). La DGSCGC compte dans ses rangs 2500 personnels civils et militaires répartis sur 80 sites. Le Préfet directeur général est chargé de garantir la cohérence de la sécurité civile au niveau national, d’en définir la doctrine et d’en coordonner les moyens. La BMSC est commandée par un officier général de l’armée de terre.. L’État-major du commandement de la sécurité civile, situé au sein du bâtiment GARANCE à Paris, est composé de 28 personnels dont un référent ESOL. Les régiments sont au nombre de 4, situés à Nogent-le-Rotrou (1er RIISC), Libourne (4e RIISC), Brignoles (7e RIISC) et Corte (UIISC5). Les 2 Établissements de Soutien Opérationnel et Logistique sont situés respectivement à Méry-sur-Oise (ESOL Nord) et Marseille (ESOL Sud). Composition et effectifs du service L’ESOL Sud est composé : - 1 cadres A - 3 cadres B - 24 agents techniques, administratifs ou ouvriers d'état Liaisons hiérarchiques Le directeur de l'ESOL Sud, le chef des Services Techniques Liaisons fonctionnelles Au sein du service : personnel de l’établissement

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel niveau pratique requis Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau initié requis Savoir faire : Savoir s'organiser niveau pratique requis Savoir travailler en équipe niveau pratique requis Savoir appliquer la réglementation niveau pratique requis Savoir analyser niveau pratique requis Savoir être : Savoir s'adapter niveau pratique requis Savoir s'exprimer oralement niveau initié requis Avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis Vos perspectives : Préparation aux examens professionnels et concours internes. Durée attendue sur le poste : 4/5 ans Titulaires
Lieu d'affectation : ESOL SUD 189 route des 3 Lucs – La Valentine – 13011 MARSEILLE

BS013SGA-110365 - SGAMI SUD - Chef(fe) de pôle armement (ST)

Tue, 10 Feb 2026 10:50:07 Z

BS006SGC-111552 - SGAMI SUD 06 - Mécanicien(ne) automobile (ST)

Tue, 31 Mar 2026 23:20:49 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Mécanicienne - Carrossière / Mécanicien - Carossier -Peintre
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - Effectuer les diagnostics auto en utilisant les outils électroniques et informatiques mis à disposition (valises de diagnostics) et en exploitant les documents techniques. - Effectuer les opérations de réparations et de maintenance conformément aux normes des constructeurs. - Lister le matériel et les pièces nécessaires à la réparation - Veiller au bon état général de l'outillage et des équipements. -Utilisation des logiciels informations et bureautiques (VULCAIN MI, application des campagnes constructeurs et téléchargement/mise à jour des calculateurs). - Veiller au respect des règles d'hygiène sécurité et des procédures qualité. - Réaliser des essais routiers Votre environnement professionnel : Activités du service Le rôle du Bureau des Moyens Mobiles de la Direction de l'équipement et de la logistique est de permettre aux services de police et de gendarmerie nationale des 21 départements de la zone sud, de disposer d’un parc de véhicules et de matériels techniques opérationnels. La mission principale du magasin du SLA 06 est d'assurer l'approvisionnement des pièces et fournitures des différents services de police et de gendarmerie et de venir en soutien des autres ateliers de la zone. L'atelier du SLA 06 soutient 1000 véhicules. Composition et effectifs du service L’atelier automobile SLA 06 est composé d’1 cadre B et de 17 catégorie C Liaisons hiérarchiques - Chef d’atelier - Chef du Bureau des moyens mobiles. Liaisons fonctionnelles Les services de Police et de Gendarmerie.

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - requis Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique - requis Autres : Maîtrise des techniques nécessaires à l'entretien, à la réparation, à la maintenance et à l'équipement des véhicules du parc en rapport avec sa spécialité d'emploi. Savoir-faire : Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis Savoir analyser - niveau maîtrise - requis Savoir-être : avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis savoir communiquer - niveau pratique - requis Vos perspectives : L'organisation, la rigueur et le sens du service public vont permettre d'évoluer vers d'autres emplois et d'enrichir le parcours professionnel. L'expérience, les compétences acquises ainsi que la formation professionnelle dans le domaine permettront de faciliter la préparation aux concours et/ou examens Durée attendue sur le poste : 5 ans
Lieu d'affectation : NICE

BS006SGC-111553 - SGAMI SUD 06 - Gestionnaire stock et achats de pièces détachées auto – moto H/F

Tue, 10 Feb 2026 10:50:07 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Gestionnaire logistique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Au sein d’un magasin d’approvisionnement en fournitures et matériels pour la maintenance d’un parc automobile des forces de Police et de Gendarmerie. - Gestion, suivi des commandes et paiements des achats de pièces détachées et fournitures automobile dans le cadre des marchés publics. - Contrôle de la conformité des livraisons, distribution aux différents services - Accueil - Réception - Gestion des commandes, facturations et paiements des contrôles technique et prestations extérieures. - Commandes divers fournitures en relation avec les autres magasins PN – GN de la zone. - Gestion des stocks. - Participe aux inventaires. - Gestion et suivi du paiement fournisseur via EJ, carte achat N1 N3. - Facturation des fournitures sur prestations, contrôle et clôture de ces prestations. - Contrôle et validation mensuelle du relevé d’opération porteur de la banque. (ROP) - Gestion et suivi des déchets. - Divers tâches administratives, accueil et manutention. Votre environnement professionnel : Activités du service Le rôle du Bureau des Moyens Mobiles de la Direction de l'équipement et de la logistique est de permettre aux services de police et de gendarmerie nationale des 21 départements de la zone sud, de disposer d’un parc de véhicules et de matériels techniques opérationnels. La mission principale du magasin du SLA 06 est d'assurer l'approvisionnement des pièces et fournitures des différents services de police et de gendarmerie et de venir en soutien des autres ateliers de la zone. L'atelier du SLA 06 soutient plus de 800 véhicules. Composition et effectifs du service Le magasin est composé d'une équipe de : - 1 agent « C » expérimenté, chef du magasin, - 3 gestionnaires achats Liaisons hiérarchiques - Chef du Magasin - Chef du Bureau Zonal des Moyens Mobiles - Adjoint du chef du Bureau Zonal des Moyens Mobiles Liaisons fonctionnelles Les services de Police et de Gendarmerie de la zone. Les Fournisseurs. Le chef d’atelier de Nice.

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes) : Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise - requis Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique - requis Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau initié requis Savoir-faire : Savoir travailler en équipe niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser niveau maîtrise - requis Savoir appliquer la réglementation niveau pratique - requis Savoir-être : avoir le sens des relations humaines niveau pratique - requis savoir accueillir niveau pratique - requis savoir s’exprimer oralement niveau pratique - requis Vos perspectives : L'organisation, la rigueur et le sens du service public vont permettre d'évoluer vers d'autres emplois et d'enrichir le parcours professionnel. L'expérience, les compétences acquises ainsi que la formation professionnelle dans le domaine permettront de faciliter la préparation aux concours et/ou examens Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : NICE

BS075ATC-110747 - Agent technique/logistique polyvalent

Tue, 31 Mar 2026 23:20:43 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 NBI :0 Vos activités principales : Au sein du Bureau de soutien de la DRAC (BSD), l'agent technique/logistique polyvalent exercera ses missions à la DRAC (Direction régionale des affaires culturelles) située 47 rue Le Peletier à PARIS (9°). Vos activités principales - Réaliser l’ensemble des opérations de manutention courantes et de petite maintenance dans les services - Manipuler des produits, matériaux ou objets parfois lourds tels que meubles, colis, marchandises à l’aide éventuellement d’appareils de manutention. - Participer aux opérations de stockage des produits, matériaux ou objets. - Assurer la maintenance de premier niveau sur certains matériels ou objets. - Assurer l’entretien courant des locaux (assurer des travaux simples de plomberie, d’électricité et de menuiserie ou de peinture). - Assurer le suivi des petits travaux réalisés par des entreprises extérieures. - Assurer les demandes et suivis de devis afférents à son activité. - Proposer les achats nécessaires à la petite maintenance (ampoules, visserie …) - Assurer le suivi informatique de la maintenance; - Remplace en son absence et supplée l'agent chargé du parc automobile : suivi, déceler les pannes, prise de rendez-vous, conduite de véhicules, statistiques (roulage, consommation…). Permis B requis Votre environnement professionnel : • Activités du service : Le Service Général du Soutien Opérationnel a pour mission de fournir les outils et les moyens aux usagers de la préfecture afin que ceux-ci puissent exécuter leurs missions dans les meilleures conditions possibles. Le SGSO est constitué du Service Interministériel Départemental des Systèmes d'Information et de Communication (SIDSIC), du Bureau des Moyens et de la Logistique (BML), du Bureau des relations aux usagers (BRU), du bureau des affaires financières (BAF) et du bureau de soutien de la DRAC (BSD). • Composition et effectifs du service : Le SGSO est composé de 102 agents Le BSD est composé de 7 agents • Liaisons hiérarchiques : La cheffe du bureau de soutien de la DRAC (BSD) • Liaisons fonctionnelles : La cheffe du bureau de soutien de la DRAC (BSD)

Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel: niveau pratique à aquérir Connaissances logistiques et techniques: niveau maîtrise requis Connaissance technique au choix: niveau pratique requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe: niveau pratique requis Savoir s'organiser: niveau pratique requis Savoir-être savoir s'adapter: niveau pratique requis avoir le sens des relations humaines: niveau pratique requis savoir communiquer: niveau pratique requis
Lieu d'affectation : Préfecture de région d'Île- de-France (PRIF) Préfecture de Paris 5 rue Leblanc 75015 PARIS