Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Aménagement et développement durable du territoire, Environnement

BA042ATB-109975 - DDPP42 - Assistant.e dans le domaine de la prévention des risques

Tue, 10 Feb 2026 10:50:07 Z

Domaine et métier : Environnement/Chargée / Chargé de prévention et de protection environnementale
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales Gestion des établissements recevant du public : Présidence des commissions de sécurité de 2ème et 5ème catégorie Gestion des convocations Suivi des avis défavorables au maintien de l’autorisation d’ouverture au public Organisation de la CCDSA : convocations, compte-rendu Information préventive et risques majeurs : Secrétariat de la commission départementale des risques majeurs (CDRM) et élaboration du document départemental des risques majeurs Instruction et suivi des demandes de reconnaissance de l’état de catastrophe naturelle Assistante guichet unique : Suivi de la vie administrative des dossiers en lien avec les inspecteurs Rédaction des arrêtés préfectoraux, récépissés de déclaration, attestation de non classement Votre environnement professionnel Activités du service La DDPP de la Loire comprend une centaine d'agents. Le service environnement et prévention des risques est composé d’agents des ministères en charge de l’agriculture et de l’intérieur pour un effectif de 8 à 10 personnes. Les missions réalisées pour le ministère de l’intérieur sont les suivantes : Sur le volet prévention des risques : le service assure le suivi des Établissements Recevant du Public (ERP) pour les aspects sécurité incendie, avec l’expertise technique du SDIS, sur l’arrondissement de St Étienne ou/et pour certains ERP, sur tout le département. Il coordonne la mise à jour du dossier départemental sur les risques majeurs (DDRM) et le suivi de l’élaboration des plans communaux de sauvegarde. Il est le point de contact des mairies lors des demandes de reconnaissance des situations de catastrophe naturelle Sur le volet environnement, le service assure le rôle de guichet unique ICPE (installations classées pour la protection de l'environnement) de façon complète pour l’arrondissement de Saint-Étienne et à partir de l’organisation de l’enquête publique pour les arrondissements de Roanne et Montbrison Composition et effectifs du service 3 A, 1 B technique, 2 B administratif, 2 C Liaisons hiérarchiques Adjoint au chef de service, chef de service, directeur Liaisons fonctionnelles SDIS, UD DREAL, Mairies, collectivités locales, exploitants d’ERP ou d’industries

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise - requis Avoir des compétences juridiques - niveau pratique - à acquérir Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - à acquérir Savoir-faire Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise - requis Savoir rédiger - niveau maîtrise - requis Savoir-être Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise - requis Vos perspectives : Poste dont les missions sont très diversifiées et qui permet d’avoir un contact avec des personnes d’horizons variés, ce qui peut permettre une évolution professionnelle sur tout type de poste à responsabilité.
Lieu d'affectation : Saint Etienne

BA013ATA-114220 - PREF13 SGAR PACA - Chargé(e) de projets « développement durable »

Mon, 05 Jan 2026 16:12:30 Z

Domaine et métier : Aménagement et développement durable du territoire/Chargée / Chargé de développement territorial
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP:3 Vos activités principales: Au sein du pôle politiques publiques, le titulaire du poste sera positionné dans le sous-pôle «développement durable» et sera sollicité sur les sujets prioritaires pour le SGAR. Pour le début de sa mission il sera en charge des thèmes transversaux ci-dessous: 1)Concertation avec le public pour la transformation de la zone industrielle de Fos-Berre et 2)Compensation environnementale des projets. 1.A la demande de l’État, la CNDP a organisé un débat public «global», pour présenter au public la transformation et le développement de la zone industrielle Fos-Berre dans son ensemble. Le titulaire sera chargé d’organiser la suite, c’est à dire la concertation continue «globale» que l’État va mettre en place pour poursuivre cette approche d’ensemble, en lien avec le délégué à la transformation industrielle de la zone Fos-Berre et la chargée de mission pour l’environnement. 2.Le développement industriel de la zone de Fos-Berre a également un impact sensible sur l’environnement. L’État souhaite promouvoir une démarche globale pour la stratégie de compensation environnementale. Le titulaire sera chargé d’organiser la bonne coordination des services qui contribuent à cette démarche. Il devra aider à trouver des solutions concrètes pour les projets d’infrastructures routières portés directement par l’État, en lien avec la DREAL qui assure la maîtrise d’ouvrage de ces projets. Il travaillera pour cette mission avec le délégué à la transformation industrielle, la chargée de mission pour les transports et le chargé de mission pour le logement et le foncier. Le titulaire sera amené à travailler en «mode projet», sur des sujets complexes et dans un environnement changeant. Il devra faire preuve d’une grande autonomie, d’initiative, d’innovation et d’un solide sens des relations humaines pour un gros travail en réseau. Il est attendu une bonne capacité d’analyse et de synthèse, de la réactivité, et une forte adaptabilité. Il pourra avoir des tâches d’appui administratif, pour l’organisation de réunions ou la rédaction de documents et notes de synthèse, en lien avec les chargés de mission du sous-pôle. Votre environnement professionnel: Activités du service:Le SGAR, chargé du pilotage des politiques publiques de l’État sur le territoire de la région est composé du pôle politiques publiques et du pôle modernisation et moyens. Le SGAR compte 65 agents Liaisons hiérarchiques:Le titulaire exercera sous l’autorité directe du chef de pôle chargé des politiques publiques. Il sera en lien fonctionnel avec le délégué à transformation industrielle, écologique et énergétique de la zone de Fos-Berre et les chargés de mission du sous-pôle Liaisons fonctionnelles:Le SGAR, la sous-préfecture d’Istres, les préfectures du Gard et des Alpes-de-Haute-Provence, les directions régionales en charge de la mise en œuvre des politiques publiques, les opérateurs de l’État, les industriels de la zone de Fos-Berre, les collectivités locales

Connaissances techniques : - Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis - Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique requis - Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis - Connaissance des politiques publiques niveau pratique requis - Utilisation des outils numériques niveau pratique requis Savoir-faire : - Savoir analyser niveau maîtrise requis - Savoir rédiger niveau maîtrise requis - Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis - Savoir appliquer la réglementation niveau pratique requis - Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis - Savoir gérer un projet niveau maîtrise requis Savoir-être : - Savoir s'adapter niveau maîtrise requis - Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis - Savoir s'exprimer oralement niveau pratique requis Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum Vos perspectives : Poste transversal, sur des politiques publiques variées, dans un environnement exigeant, permettant d’acquérir des connaissances transversales ainsi qu’une culture administrative donnant des perspectives d’évolution vers des postes de cadre de coordination et de pilotage des politiques publiques.
Lieu d'affectation : Marseille

BA001ATB-114150 - Chargée de mission ruralité

Wed, 31 Dec 2025 14:37:40 Z

Domaine et métier : Aménagement et développement durable du territoire/Chargée / Chargé de développement territorial
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
En tant que chargé de mission Ruralité, vous assurez l’animation et le suivi de la mission départementale « ruralité » confiée à M. le sous-préfet de Belley au travers des missions suivantes : suivi et coordination avec les services pilotes, lien avec l’ANCT, suivi des mesures spécifiques de l’agenda rural, le suivi et le déploiement des VTA et toute mesure susceptible d’être rattaché à ce programme. Vous êtes chargé du pilotage du réseau France services du département : déploiement des structures dans le département, encadrement de la coordinatrice en charge de l’animation des agents polyvalents France services et coordination avec les intercommunalités, les opérateurs nationaux et l’ANCT, suivi des indicateurs et coordination des actions. Dans le cadre de la mission relative aux « associations » pilotée par la sous-préfecture de Belley, vous assurez le suivi et instruction de dossiers de police administrative des quêtes sur la voie publique. Pour ces missions, lorsque cela est nécessaire, vous assurez notamment la préparation des dossiers de Mme la Préfète en lien avec son cabinet ou la Mission de l’action interministérielle et des affaires départementales. Vous pourrez être amené à suivre des dossiers complexes en lien avec le sous-préfet et la secrétaire générale de la sous-préfecture (emploi, environnement, dossiers structurants de l’arrondissement…). Périmètre susceptible d’évoluer en 2026 selon les missions confiées à la sous-préfecture. Votre environnement professionnel Activités de la sous-préfecture : A l’échelle de l’arrondissement : - Accueil général des usagers et au point d’accueil numérique (démarches en ligne) - Conseil et accompagnement des collectivités, instruction des demandes de subventions (DETR, DSIL) ; - Contrôle et suivi des ERP, sous-commission camping ; - Traitement des manifestations sportives ; - Prévention des expulsions locatives ; - Participation à la gestion locale de crises (un référent GLC en sous-préfecture) ; - Ingénierie territoriale (accompagnement des projets sur le territoire) ; - Suivi de la politique de la ville, sécurité des manifestations sur l’arrondissement ; - Prévention de la délinquance (CLSPD), suivi de la sécurité publique à l’échelle de l’arrondissement ( réunions hebdomadaires avec les forces de sécurité). A l’échelle du département : - Greffe des associations et aspect juridiques des associations; - Réglementation des professions des taxis/VTC ; - Agréments gardes particuliers et policiers municipaux ; - Mission ruralité - Réseau France services. Composition et effectifs du service 1 cadres A, 3 cadres B, 3 agents de catégorie C , 3 agents de la filière technique Liaisons hiérarchiques Sous-préfet, Secrétaire générale adjointe Liaisons fonctionnelles Services de la préfecture, services de l’État, partenaires institutionnels, collectivités locales, opérateurs nationaux France Services, société civile.

connaissances techniques Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - à acquérir savoir-faire Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis Savoir gérer un projet / niveau pratique - requis Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis Savoir analyser / niveau maîtrise - requis Animation de réseau / niveau maitrise savoir-être Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis S'avoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis
Lieu d'affectation : SOUS PREFECTURE DE BELLEY (01300)

BA039ATC-113944 - Chargé(e) d'appui au développement territorial et aux manifestations sportives

Tue, 30 Dec 2025 09:31:23 Z

Domaine et métier : Aménagement et développement durable du territoire/Chargée / Chargé de développement territorial
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Vos Activités Principales : 1. Coordination et appui aux manifestations sportives du territoire Vous contribuez à l’instruction, à la coordination et au suivi administratif des manifestations sportives de l’arrondissement, notamment : La Transjurassienne, la Coupe du Monde de ski nordique (tous les deux ans), La Forestière, ainsi que diverses épreuves locales (trail, VTT, ski, triathlon, etc.). Vos missions comprennent : - L’instruction administrative et réglementaire des dossiers en lien avec les services (DDT, OFB, ONF, DREAL, PNR, SDIS, collectivités). - La coordination inter-services sur les questions de sécurité, d’environnement, de circulation et d’utilisation temporaire du domaine public. - L’accompagnement des organisateurs dans la compréhension et la mise en œuvre des obligations administratives et environnementales. - La participation aux réunions de préparation (comités techniques, sécurité, environnement) et la rédaction des comptes rendus et retour d’expérience. 2. Soutien au développement économique et à la connaissance du territoire Dans le cadre du guichet unique économique souhaité par l’État à l’échelle de l’arrondissement, vous participez au renforcement de la connaissance du tissu économique local et à la facilitation du dialogue entre acteurs publics et privés. Vos principales missions : - Constitution et actualisation d’une base de données locales recensant les entreprises, acteurs économiques, dispositifs publics et relais institutionnels. - Appui à la diffusion et à la mise en œuvre des dispositifs de soutien de l’État avec l’accueil et l’orientation des porteurs de projets (entreprises, commerçants, associations, collectivités) vers les bons interlocuteurs, appels à projets ou autres dispositifs. - Veille économique de terrain : identification des projets, initiatives et difficultés locales, en lien avec les services de la DDETSPP et les collectivités. - Participation à la préparation de réunions, comités locaux de l’emploi ou visites d’entreprises et à la rédaction de notes de synthèse pour la sous-préfète. 3. Missions transversales Dans une structure de notre taille, la polyvalence et la coopération sont essentielles. À ce titre, vous êtes susceptible de participer à la vie transversale du service : - Contribution administrative : rédaction de courriers, comptes rendus, bilans, tableaux de suivi. - Participation à l’organisation d’événements institutionnels sur le territoire (réunions, visites officielles, comités). - Accueil et orientation du public, notamment lors des journées du patrimoine ou de notre cérémonie de naturalisation. - Soutien transversal à l’ensemble des dossiers du service, dans une logique d’entraide et d’adaptabilité.

Doté(e) d’un excellent sens des relations humaines, vous faites preuve de rigueur, de capacités de communication efficaces et d’un bon esprit de synthèse. Adaptable, vous savez évoluer dans des contextes variés.
Lieu d'affectation : 1 rue de la Sous-Préfecture - BP 90134 - 39205 Saint-Claude CEDEX

BA049ATA-114025 - SGCD49/ Chargé.e de mission Schéma Directeur Immobilier Régional (SDIR) et transition écologique

Mon, 29 Dec 2025 09:15:45 Z

Domaine et métier : Aménagement et développement durable du territoire/Chargée / Chargé de projet d'aménagement
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Vous souhaitez exercer dans une structure dynamique et animée par des valeurs de progrès, d’intégrité, d’esprit d'équipe et de respect? Rejoignez-nous au Secrétariat Général Commun Départemental (SGCD) de Maine-et-Loire, service support de la préfecture et des directions départementales interministérielles (DDT, DDPP, DDETS). En tant que chargé de mission SDIR et transition écologique, vous serez chargé de la stratégie immobilière de l’État en Maine-et-Loire et du suivi des données patrimoniales, ainsi que de la mise en œuvre du plan de transformation écologique de l’État au sein de l’administration territoriale de l’État. En lien avec le chef de service immobilier, accueil et logistique et le chef de bureau immobilier et logistique, vous vous appuierez sur le pôle gestion immobilière de ce bureau. Vous assurerez également les missions de référent transition écologique et de référent BEGES (bilan des émissions de gaz à effet de serre) pour l’administration territoriale de l’État. Vos activités principales : Stratégie immobilière de l’État et suivi des données patrimoniales - Coordonner la politique immobilière de l’État à l’échelon départemental et régional. - Concrétiser les orientations et les objectifs stratégiques du schéma directeur de l’immobilier régional (SDIR). - Piloter des pré-études et des études de programmes. - S’assurer du suivi et de la bonne réalisation des actes. - Piloter la mise à jour de la base patrimoniale de l’immobilier. Mise en œuvre du plan de transition écologique de l’Etat - Coordonner et assurer le suivi du plan de transition écologique de l’État pour l’administration territoriale de l’État (ATE) en Maine-et-Loire. - Animer le réseau des ambassadeurs de la transition écologique. - Développer des actions, notamment de sensibilisation, en faveur de la transition écologique, en lien avec le réseau des ambassadeurs de la transition. - En tant que référent bilan de gaz à effet de serre (BEGES), suivre et actualiser le plan d’actions et mettre en place les indicateurs de suivi. Préparer la réalisation du prochain BEGES. - En tant que référent transition écologique, assurer la coordination du rapportage des données et rédiger le rapport qualitatif. - Assurer la mise en place et le suivi du plan de mobilité employeur (PDME). - Assurer la complémentation de la plateforme ARTEMI. Au sein du SGCD de Maine-et-Loire, le service immobilier, accueil et logistique (SIAL) est un nouveau service issu d’une réorganisation déployée à compter de novembre 2025. Cette fiche de poste est susceptible d’ajustements dans la perspective de l’amélioration continue du fonctionnement du SGCD. Activités du service Le SGCD de Maine-et-Loire est un service interministériel placé sous l’autorité du préfet. Il met en œuvre les politiques ministérielles relatives aux fonctions support et assure la gestion des moyens associés pour le compte de la préfecture et des DDI.

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques Avoir des compétences financières, techniques et juridiques dans la gestion du patrimoine immobilier : niveau maîtrise - requis Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique - requis Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir Savoir-faire Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis Savoir gérer un projet : niveau maîtrise - requis Savoir négocier : niveau maîtrise - requis Savoir manager : niveau maîtrise - requis Savoir-être Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Lieu d'affectation : Angers

BA027ATA-113878 - Chef de projet "Villages d'Avenir" - Préfecture de l'Eure

Mon, 22 Dec 2025 16:59:25 Z

Domaine et métier : Aménagement et développement durable du territoire/Chargée / Chargé de développement territorial
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Le préfet de l’Eure, délégué territorial de l’Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT), appuyé par les sous-préfets et les services de l’État (notamment la direction départementale des territoires et de la mer – DDTM) porte plusieurs dispositifs de soutien aux collectivités territoriales en zones rurales : Petites Villes de Demain, ingénierie sur mesure, volontaires territoriaux en administration... Le programme intitulé « Villages d’Avenir » vise à aider des communes rurales de petite taille, porteuses d’une dynamique de développement, à réaliser leurs projets, à travers un accompagnement en ingénierie, dans le respect des enjeux de transition écologique. Vos activités principales : En tant que chef de projet « Villages d’Avenir », vous aurez pour missions de : • préparer une feuille de route pour la réaliser les projets identifiés, sur la base d’un pré-diagnostic initial, en lien avec les communes lauréates Villages d’Avenir et les services compétents,. • identifier les ressources en ingénierie à mobiliser pour opérationnaliser ces projets, en lien avec le délégué territorial/adjoint de l’ANCT et l’ensemble des services de l’État dans les territoires. • rechercher les aides mobilisables et appuyer de façon très opérationnelle les communes dans le montage des dossiers de subvention, y compris les demandes de fonds européens. • assurer le suivi de la mobilisation des ressources et la levée des freins. • informer les élus de la parution de nouveaux dispositifs pouvant lui être utiles au-delà des seuls objets de sa candidature. • contribuer à assurer en continu le déploiement du plan France Ruralités en mobilisant les volets solutions. Liaisons hiérarchiques : Sous-préfet de BERNAY Liaisons fonctionnelles : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires

Vos compétences principales mises en oeuvre Connaissances techniques : - Avoir des compétences en informatique/bureautique : Niveau maitrise requis - Connaître l’environnement professionnel : Niveau initié à acquérir Savoir faire : - Savoir travailler en équipe : Niveau pratique requis - Savoir s’organiser : Niveau pratique requis - Savoir rédiger : Niveau pratique requis Savoir être : - Savoir s’adapter : Niveau pratique requis - Savoir accueillir : Niveau pratique requis - Savoir s’exprimer oralement : Niveau pratique requis - Avoir le sens des relations humaines : Niveau pratique requis
Lieu d'affectation : Préfecture de l'Eure
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

BS986ATB-112626 - Chargé(e) de mission de conception et de réalisation de constructions.

Tue, 21 Apr 2026 18:00:47 Z

Domaine et métier : Aménagement et développement durable du territoire/Chargée / Chargé de projet d’infrastructures et équipements
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
GROUPE RIFSEEP : 2 Le/la chargé(e) de mission interviendra au sein du pôle d’Ingénierie Publique de l’Administration supérieure des Îles de Wallis et Futuna pour apporter une réponse locale en ingénierie de construction et interviendra principalement pour : Réaliser les études techniques et économiques des projets, réaliser ou analyser des études préopérationnelles (opportunité, faisabilité, etc.) et opérationnelles Apporter tous conseils auprès des services prescripteurs en matière de typologie de constructions en fonction des contraintes réglementaires locales, des enjeux de transition écologique et des compétences / ressources matérielles disponibles localement. Assurer la conception (rédaction de pièces écrites et graphiques) et réalisation de projets de bâtiment et d'aménagements de faible complexité. Piloter et suivre et contrôler l’exécution des prestations intellectuelles externalisées (missions de MOE notamment) pour les projets complexes. Assurer le suivi et contrôle de conformité technique des réalisations

Études techniques et économiques des projets, réalisation ou analyse des études préopérationnelles (opportunité, faisabilité, etc.) et opérationnelles Conduire une analyse de besoins Effectuer des études préopérationnelles : opportunité, faisabilité Élaborer une étude en coût global Définir les objectifs d'un programme en lien avec les plans et schémas territoriaux Conseil en matière de solutions constructives en fonction des contraintes réglementaires et des enjeux de transition écologique Conseiller les services instructeur et les alerter sur les risques et contraintes Opérer des choix techniques adaptés dans le cadre de la création et de la gestion de bâtiments Élaborer des cahiers des charges Proposer des modes de réalisation techniques respectueux du développement durable et adaptés aux contraintes locales (climats, compétences, disponibilités matérielles, ...) S'assurer du respect des réglementations en vigueur Solliciter et faire valider les projets auprès des services annexes du territoire Superviser l'élaboration des dossiers techniques Conception, réalisation de projets de bâtiments et d’aménagement, proposition de modes de réalisation, rédaction de documents pour la passation des marchés Organiser la coordination des différents acteurs externes et internes Produire les pièces écrites et graphiques des phases APS à PRO d’un projet de faible ampleur et de technicité courante (projet inf à 500 k€) Appliquer les règles de conception des ouvrages Définir les conditions d'exécution, les caractéristiques techniques et les délais de réalisation Consulter les entreprises Préparer les contrats de travaux Viser les plans d'exécution Suivi et contrôle technique des réalisations Assurer le suivi des travaux en vérification la conformité des ouvrages Conduire et ordonnancer un chantier Mener les réunions de chantier et produire les compte rendus Réceptionner des travaux, dresser les listes de réserves. Vérifier les DOE
Lieu d'affectation : Administration supérieure des îles Wallis et Futuna

BA095ATA-113417 - Chargé(e)de mission « Lutte contre l'habitat indigne (LHI)»

Thu, 11 Dec 2025 14:55:49 Z

Domaine et métier : Aménagement et développement durable du territoire/Chargée / Chargé de la sécurité et du contrôle des infrastructures
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Le Val-d’Oise est le département de grande couronne le plus concerné par la problématique LHI, avec une part du parc privé potentiellement indigne estimée à 3,6 % du parc privé total et le 3° département IDF (4 %). Le/la titulaire du poste a 3 missions principales : - coordination, animation, déclinaison, pilotage et mise en œuvre du PDLHI : animation du réseau des acteurs engagés dans la LHI (préparation des COTECH et COPIL dédiés, co-organisation et co-animation de sessions de formation, participation ou représentation de la préfecture dans les réunions ad hoc) ; interlocuteur privilégié des collectivités et des administrations centrales impliquées dans la LHI au niveau national. - montage et participation aux opérations conjointes de LHI en lien avec l'ARS, le parquet, les services de police instructeurs, les SCHS ou services d'hygiène, les communes ; suivi des mesures administratives et procédures prises en conséquence (en lien avec l'ARS, la DDT, la DDFIP notamment) ; - veille juridique et institutionnelle relative aux évolutions législatives, réglementaires, aux initiatives conduites à l'échelle régionale ou nationale ; rédaction de statistiques et d’éléments de communication… Le/la titulaire du poste initie et participe au développement, au déploiement des outils administratifs et informatiques de la LHI. Votre environnement professionnel Activités du service La DCAT assure le pilotage, l’animation et le suivi de plusieurs politiques publiques de l’État dans le département (développement économique, emploi, aménagement du territoire, enseignement supérieur, culture, numérique, accessibilité des services au public…). Les domaines d’intervention sont l’animation territoriale, la coordination administrative des services de l’État et les procédures environnementales. Composition et effectifs du service La DCAT est composée de 2 bureaux et de 2 missions : le bureau de la coordination, de la comitologie et de l’environnement (9 agents), le bureau de l'animation des politiques publiques et de l'animation interministérielle (6 agents), la mission LHI (2 agents) et la mission ruralité (1 agent). Liaisons hiérarchiques - Direction DCAT, sous le pilotage d'un sous-préfet Liaisons fonctionnelles Relations internes : services de la préfecture et des sous-préfectures Relations externes : parquet de Pontoise, DDSP, GGD, ARS, DDI (DDETS, DDT), UD, SGCD, ANAH, CDC Habitat, EPFIF, ANRU, collectivités locales, bailleurs, conseil départemental, conseil régional.

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - requis Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis Savoir faire : Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis Savoir gérer un projet / niveau pratique - requis Savoir rédiger / niveau pratique - requis Savoir être : Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis Savoir s'adapter / niveau pratique - requis Savoir communiquer / niveau pratique - requis
Lieu d'affectation : Cergy-Pontoise

BA008ATB-113198 - Chargé(e) du suivi et de la coordination de l'action économique et des affaires interministérielles

Tue, 13 Jan 2026 11:19:13 Z

Domaine et métier : Aménagement et développement durable du territoire/Chargée / Chargé de développement économique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Catégorie statutaire : B Corps : Secrétaire administratif Groupe RIFSEEP : B3 Vos activités principales : Action économique : - Appui sur les sujets relatifs à l’emploi et à l'action économique, - Suivi des entreprises en difficulté, analyse de leur situation, mise en relation avec les services susceptibles de les accompagner, - Suivi des instances traitant des difficultés des entreprises (Cellule de veille, CODEFI, …), - Organisation et suivi des audiences relatives à l'économie et l'emploi avec le corps préfectoral, - Préparation des visites d’entreprises, - Suivi des dispositifs en matière d’emploi (pépinière d’entreprises,..), - Accompagnement des chefs d’entreprises en création ou en développement dans leurs projets et leurs recherches de financement, - Conseil aux collectivités locales sur les dossiers de développement économique, - Organisation et secrétariat de la Commission départementale d’aménagement commercial (CDAC), - Réponses aux interventions parlementaires relevant des affaires économiques, - Élaboration et mise à jour des dossiers et fiches entreprises dans le cadre des visites d’entreprises et des audiences des chefs d’entreprises, - Suivi de la conjoncture économique (nationale, départementale, chambres consulaires) et des données transmises par les services extérieurs, - Suivi de la presse économique, - Suivi des décisions du tribunal de commerce, - Toutes missions en lien avec l'activité économique départemental. Dossiers interministériels, notamment : - Participation à la définition et mise en œuvre du Plan Ardennes, - Suivi du déploiement et de l'animation du réseau France Services notamment en lien avec l’animateur départemental France Services, - Suivi de l’AMI « Fabriques de Territoires », - Suivi du déploiement de l’accès à la téléphonie mobile en lien avec l’équipe projet départementale, - Rédaction de compte-rendus sur les dossiers suivis, - Réponses aux interventions parlementaires relevant des affaires interministérielles, - Gestion des différentes plateformes dédiées aux affaires interministérielles (Osmose, démarches simplifiées, France Services…), - Contribution à l’élaboration du rapport d'activité des services de l’État.

Descriptif du profil recherché : Vos compétences principales mises en œuvre : - Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise /requis Avoir des compétences juridiques – niveau pratique : requis Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise / requis - Savoir-faire : Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise / à acquérir Savoir analyser / niveau maîtrise /à acquérir Savoir rédiger / niveau maîtrise / requis Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise / requis - Savoir-être : Savoir s'adapter / niveau maîtrise / à acquérir Avoir le sens des relations humaines /niveau maîtrise / requis Avoir communiquer /niveau pratique / requis Savoir s'exprimer oralement /niveau maîtrise / requis Vos perspectives : Évolution sur des postes similaires au sein de la préfecture. Durée attendue sur le poste : 3 ans Votre environnement professionnel : Activités du service : La direction de la coordination et de l'appui aux territoires est composée de 16 agents. Elle est composée de quatre bureaux : coordination administrative, action économique et affaires interministérielles, soutien à l’investissement local, et procédures environnementales. L'ensemble de ses actions vise à la mise en œuvre des politiques publiques au niveau départemental en matière d'environnement, du suivi de l'économie locale et de l'aménagement du territoire (financement des projets). Composition et effectifs du service : Bureau de l’action économique et des affaires interministérielles : 4 agents : 1 cheffe de bureau A 1 chargée de mission A 2 agents chargés du développement économique Liaisons hiérarchiques : - La cheffe de bureau de l’action économique et des affaires interministérielles, - Le directeur de la coordination et de l'appui aux territoires. Liaisons fonctionnelles : - Corps préfectoral, - Agents de la préfecture et des services déconcentrés de l’État, - Chefs de services, - Chefs d’entreprises, - Collectivités...
Lieu d'affectation : Préfecture des Ardennes – 1 place de la préfecture – BP 60002 – 08005 Charleville-Mézières Cédex

BA974ATB-113078 - Chargé(e) de mission développement économique, environnement

Wed, 03 Dec 2025 08:33:59 Z

Domaine et métier : Aménagement et développement durable du territoire/Responsable de l'urbanisme et de l'aménagement durable
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Le poste de chargé de mission au sein du pôle PPI s’appuie sur un travail en équipe et axé sur l’animation de réseaux. (partenaires et acteurs locaux). Il constitue une ressource et un appui pour les cellules aménagement et habitat du pôle. A ce titre, il travaille en binôme avec l’agent de la cellule aménagement et appui du territoire. Au sein du pôle, il sera amené à remplir les activités suivantes : Coordonne les enjeux transversaux au sein de l'arrondissement : référent transition et planification écologique, l'agent coordonne les actions mises en œuvre dans le cadre de la planification écologique du Gouvernement. En lien avec l'agent en charge de l’aménagement et de l'appui au territoire, il analyse les dossiers de demandes de subvention avec le prisme des enjeux écologiques et énergétiques Identifie les projets des communes et des opérateurs socio-économiques en lien avec le sous-préfet de l’arrondissement, les services de l’État dans les territoires, les opérateurs, et autres partenaires compétents ; identifie les aides mobilisables (en lien avec la préfecture et la DEAL), appuyer de façon très opérationnelle les collectivités dans le montage des dossiers de demande de subvention, y compris les demandes au titre du fonds vert ; informe les collectivités de la parution de nouveaux dispositifs pouvant leurs être utiles au-delà des seuls objets de candidature au Fonds vert ; il assiste le sous-préfet et l’encadrement dans le suivi et la coordination des dossiers enjeux en particulier ceux qui favorise le développement économique ICPE : Assure le suivi des dossiers relevant de la réglementation en matière d’environnement sur le plan administratif et vérifie la régularité juridique. Fait l’interface avec les services de la préfecture sur ce type de dossiers pour l’arrondissement de Saint-Benoît. Veille au respect des échéanciers et prépare les notifications et éventuels comptes-rendus. Dossier bichiques : Suivi des dossiers de demandes environnementales déposées par les associations de pêcheurs auprès de la DEAL, mise en place des réunions avec celles-ci et coordination des actions menées par le sous-préfet sur le terrain. Activités complémentaires - lutte contre les violences intrafamiliales : piloter la cellule violences intrafamiliales de l'arrondissement, laquelle a vocation à réunir l'ensemble des acteurs de terrain impliqués dans ces violences afin d'examiner les situations individuelles complexes, d'identifier les points de blocage et de coordonner la fluidité du parcours d'accompagnement.

Lieu d'affectation : SAINT-BENOIT

BA091ATA-112035 - SP PALAISEAU - SG adjoint - chef du bureau coordination interministérielle et ingénierie territoriale

Thu, 04 Dec 2025 09:02:37 Z

Domaine et métier : Aménagement et développement durable du territoire/Responsable de l'urbanisme et de l'aménagement durable
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
D10B644E74434B649EF34E1DB303F58F@ts.com

Principales compétences mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique requis Savoir-faire Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis Savoir-être Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis Savoir communiquer / niveau maîtrise -requis Perspectives : Ouvert sur les partenariats extérieurs, la relation des services de l’État avec les collectivités et les outils publics mis en place à cette fin, ce poste, confié à un attaché principal confirmé, génère ou développe des compétences qui sont autant d’atouts pour évoluer vers d’autres emplois d’encadrement supérieur ou pour se présenter aux concours de catégorie A+.
Lieu d'affectation : Sous-Préfecture de Palaiseau

BA091ATC-111651 - DDETS 91- CAT C - Instructeur (rice) de logement social sur le contingent préfectoral

Mon, 27 Oct 2025 14:50:59 Z

Domaine et métier : Aménagement et développement durable du territoire/Responsable de l'habitat et du logement
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
E63A13E13E7F4A9D86E738C2CCDD37C0@ts.com

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise - requis Avoir des compétences juridiques / niveau initié - requis Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis Savoir-faire Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis Savoir analyser / niveau maîtrise - requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter / niveau initié - requis
Lieu d'affectation : Préfecture de l'Essonne - Evry-Courcouronnes

BA094ATB-109655 - GESTIONNAIRE INSTRUCTEUR DE PROCEDURES D'UTILITE PUBLIQUE ET D'URBANISME

Tue, 13 Jan 2026 15:41:18 Z

Domaine et métier : Environnement/Chargée / Chargé de politique environnementale
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP 2 Vos activités principales - Instruction, suivi et organisation de la phase administrative des procédures de déclaration d’utilité publique - Suivi des procédures d’urbanisme : création et réalisation de ZAC, occupation temporaire de parcelles privées, SUP - Rédaction et sécurisation des arrêtés préfectoraux et soutien technique aux porteurs de projet - organisation en partenariat avec le tribunal administratif de Melun de la commission de sélection des commissaire enquêteurs - établissement des arrêtés d’indemnisation des commissaire enquêteurs Votre environnement professionnel • Activités du service La direction de la coordination des politiques publiques et de l’appui territorial -DCPPAT- a pour mission principale de coordonner l’action des services de l’Etat dans le département. Elle analyse les informations qu’elle reçoit et suit la mise en œuvre des différentes politiques publiques en lien avec les directions départementales et les unités départementales des directions régionales. Pour mener à bien cette mission, la DCPPAT est composée de 2 bureaux, dont le bureau de l’environnement et des procédures d’utilité publique. Ce bureau traite principalement des sujets suivants :procédures au titre de la loi sur l'eau, Installations Classées pour la Protection de l'environnement -ICPE-, sites sensibles, sols pollués, antennes relais pour la téléphonie mobile, recherche et exploitation d'énergie, espèces protégées, paysages, nuisibles, associations environnementales, déchets, déclarations d'utilité publique, ZAC , infrastructures de transports en commun, arrêtés de cessibilité, procédure d'expropriation, etc… • Composition et effectifs du service DCPPAT : 11 A dont un CAOIM, 8 B et 1 C Bureau environnement et procédures d’utilité publique : 3 A, 7 B, 1 C • Liaisons hiérarchiques Chef de bureau de l’environnement et des procédures d’utilité publique et son adjoint Directrice de la coordination des politiques publiques et de l'appui territorial et son adjoint Secrétaire général de la préfecture Préfet de département • Liaisons fonctionnelles Préfecture de la région Ile de France Préfecture des départements de la région Ile de France, en particulier ceux de la petite couronne Conseil général de l'environnement et du développement durable Direction régionale et interdépartementale de l’environnement, de l’aménagement et des transports Direction régionale et interdépartementale de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt d'Île-de-France Direction des routes d'Ile de France Tribunal administratif de Melun Tribunal judiciaire de Créteil et en particulier le juge de l’expropriation Société d'aménagement du Grand Paris Conseil départemental du Val de Marne Communes du Val de Marne Aménageurs et porteurs de projet d'aménagement : société d'aménagement et de développement du Val de Marne, agence foncière de la région parisienne, agence des espaces verts, Sadev 94, Valophis Hab.

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise requis Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise - à acquérir Avoir des compétences en informatique et bureautique - niveau maîtrise - requis Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise - à acquérir Savoir rédiger - niveau maîtrise requis Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique requis Savoir s'adapter + niveau maîtrise à acquérir Savoir communiquer - niveau maîtrise requis Autre : Savoir lire et interpréter un plan ou une carte géographique Vos perspectives Poste qui peut permettre, après quelques années d'exercice, d'évoluer sur des fonctions de rédacteur juridique. L'expérience acquise permet de faciliter la préparation aux examens professionnels et concours internes tant pour les connaissances complexes qui caractérisent le droit de l’expropriation, de l'urbanisme et de l’environnement, que pour la pluralité des interlocuteurs.
Lieu d'affectation : Préfecture du Val-de-Marne DCPPAT 21-29 avenue du Général de Gaulle 94000 Créteil
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

BA055ATA-107912 - Chef de projet programme Villages d'Avenir (H/F)

Fri, 05 Sep 2025 12:32:23 Z

Domaine et métier : Aménagement et développement durable du territoire/Chargée / Chargé de projet d'aménagement
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSSEP : 3 Fin de mission : 31/12/2026 Les candidats titulaires appartenant au corps des attachés des administrations de l’État sont recrutés par voie de mutation, Les candidats titulaires appartenant à un autre corps de la fonction publique sont recrutés par voie de mise à disposition contre remboursement, dans la limite de 60 000 € par an Les candidats non titulaires de la fonction publique sont recrutés par contrat. Eléments de rémunération contractuels : - Indice 500 à 625 pour une expérience similaire inférieure ou égale à 5 ans - Indice 625 à 730 pour une expérience similaire supérieure à 5 ans Vos activés principales : • Identifier les ressources en ingénierie à mobiliser en appui à l’opérationnalisation des projets en lien avec le délégué territorial/adjoint de l’ANCT et ses équipes, mais aussi l’ensemble des services de l’État dans les territoires, les opérateurs, les agences départementales et autres partenaires qualifiés. • Sur la base d’un pré-diagnostic initial, en lien avec les collectivités lauréates Villages d’Avenir et les services compétents, préparer un projet de feuille de route de l’accompagnement à mobiliser pour la réalisation des projets identifiés, • Identifier les aides mobilisables notamment en lien avec la préfecture et appuyer de façon très opérationnelle la collectivité dans le montage des dossiers de demande de subvention, y compris les demandes de fonds européens. Le chef de projet pourra conduire à terme le projet dans le cas où ce dernier n’exige pas de mobilisation particulière des différents partenaires. • Assurer le suivi de la mobilisation des ressources et la levée des freins en lien avec les services compétents • Informer l’élu de la parution de nouveaux dispositifs pouvant lui être utiles au-delà des seuls objets de sa candidature. • Le chef de projet assure en continu le déploiement du plan France Ruralités en mobilisant les volets solutions, ingénierie, aménités mais aussi soutien économique. Outre l’encadrement de proximité, le chef de projet bénéficiera d’une formation, d’un accès à un centre de ressources et d’une mise en réseau au niveau national avec l’ensemble des chefs de projets Villages d’Avenir.

Contexte professionnel : Le programme Villages d’Avenir porté par l’Agence Nationale de la Cohésion des territoires (ANCT), vise à aider des communes rurales de petite taille, porteuses d’une dynamique globale, à réaliser leurs projets de développement à travers un accompagnement en ingénierie dans le respect des enjeux de transition écologique. Ce programme vient compléter l’offre d’ingénierie déjà déployée par l’ANCT en zones rurales (Petites Villes de demain, ingénierie sur mesure, dispositif des volontaires territoriaux en administration, territoires d’industrie, etc.) et vise en particulier à favoriser le lien entre les projets des élus des petites communes rurales et les dispositifs d’appui existants (ingénierie, soutien financier) pour lesquels les élus rencontrent des difficultés pour s’en saisir du fait d’un déficit de connaissance et/ou de moyens humains suffisants. Porté par l’ANCT, le programme sera décliné à l’échelon local par les préfets de département, délégués territoriaux de l’ANCT. Les moyens d’accompagnement reposent en particulier sur la création du poste de chef de projet dédié au programme. Celui-ci sera placé à l’échelle départementale auprès du Sous-préfet de Verdun pour intervenir en appui des communes lauréates du programme. Le chef de projet bénéficiera d’une animation locale et nationale qui lui permettra de disposer de séances de formations et d’outils relatifs à l’exercice de sa fonction. Les principaux thèmes d’appui du programme sont : Habitat/logement/rénovation du bâti dégradé Transition énergétique Patrimoine et cadre de vie Services et commerces de proximité (mise en réseau avec France Services, lieux de convivialité, ...) Circuits courts alimentaires et matériaux, valorisation d'un produit local Transition numérique Engagement citoyen/Participation des habitants Compétences/expérience requises : Sont recherchés des profils bénéficiant d’une expérience conséquente dans les champs suivants : • expérience réussie de montage/pilotage de projet, • maitrise des procédures administratives • expérience pratique des dispositifs de financement publics, • connaissance des écosystèmes d’acteurs en ruralités • curiosité, ouverture, écoute et relationnel fluide, • grande capacité à travailler en réseau/équipe et en partenariats • capacité d’analyse et de synthèse • autonomie, réactivité, disponibilité, Toute expérience en services déconcentrés de l’État ou en collectivité territoriale d’au moins 3 ans est appréciée. Perspectives : Ce poste permet de développer une expérience d’accompagnement de projets avec les élus locaux, l’État et ses opérateurs, ainsi que les parties prenantes présentes territorialement (monde associatif, entreprises, etc.). Il apporte une expérience solide pour évoluer dans le domaine fonctionnel -élaboration et pilotage des politiques publiques-. Fin de la mission : 31/12/2026.
Lieu d'affectation : Bar-le-Duc