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BS075ACA-109683 - DRH - SDASAP - Infirmier(e) du travail en administration centrale (SOC)

Tue, 31 Mar 2026 23:20:36 Z

Domaine et métier : Médical et paramédical/Infirmière / Infirmier
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Vous prenez en compte la santé des agents du ministère de l’Intérieur (administratif, technique, policier actif, scientifique…), les risques professionnels en rapport avec leur activité et leur environnement professionnel selon les textes et la réglementation en vigueur. Vous mettez en œuvre des actions individuelles et collectives de prévention et d’éducation à la santé physique et mentale, menez des actions sur le milieu professionnel (tiers temps) et agissez dans l’intérêt exclusif de la santé et la sécurité des agents. Pour cela, vous êtes amenés à : - Préparer et planifier les consultations ; - Réaliser des entretiens infirmiers en santé au travail avec les agents sous protocole ; - Assurer la gestion administrative des dossiers médicaux courants en absence d’un secrétariat ; - Accueillir et prendre en charge les agents, identifier leurs besoins, assurer les soins infirmiers et mettre à jour les registres d’accident et soins infirmiers ; - Effectuer le recueil des paramètres biométriques permettant de concourir à la connaissance de l’état de santé du consultant ainsi que les enregistrements simples d’électrocardiogrammes, la réalisation d’explorations fonctionnelles et la pratique d’examens non vulnérants de dépistage des troubles sensoriels ; - Participer à la délivrance de soins d’urgence à des personnels malades ou blessés au cours de leur travail ; - Participer, avec l’accord du médecin du travail, aux réunions de travail et en particulier aux cellules de veille des risques psychosociaux et aux formations spécialisées en santé et sécurité au travail ; - Assurer la gestion matérielle de l’infirmerie, vérifier la bonne tenue des dossiers médicaux, des fiches et des statistiques réglementaires en lien avec le(s) médecin(s) et/ou le secrétariat ; - Participer et/ou réaliser les études de poste, mesures métrologiques, visites de locaux et à l’animation du service à la demande du médecin ; - Contribuer/Organiser/Participer aux actions de prévention, de promotion, de conseil et d’éducation à la santé en coordination avec le médecin ; - Participer aux actions de santé publique (veille sanitaire…) en concertation avec le médecin ; - Conduire, le cas échéant, des actions en santé publique ou en santé au travail (tabagisme, douleurs…) en concertation avec le médecin ; - Réaliser les vaccinations sous la responsabilité du médecin du travail ; - Travailler en partenariat avec différents réseaux (bureaux de gestion des personnels, assistantes sociales, assistants de prévention/conseillers de prévention…) en coordination avec le médecin ; - Contribuer à la formation des sauveteuses/sauveteurs secouristes. Vous assurez le suivi quotidien de votre activité au travers de la saisie dans Preventiel du dossier médical dématérialisé des agents.

Descriptif du profil recherché Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise à acquérir Savoir-faire Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise requis Savoir s'organiser / niveau maîtrise requis Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise à acquérir Savoir-être Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis Savoir s'adapter / niveau maîtrise requis Savoir communiquer / niveau maîtrise requis Votre environnement professionnel Activités du service Surveillance médicale et actions de prévention de la santé des agents relevant des périmètres du ministère de l’Intérieur : - Prise en compte de la santé des agents du ministère de l’Intérieur (administratif, technique, policier actif, scientifique…), des risques professionnels en rapport avec leur activité et de leur environnement professionnel selon les textes et la réglementation en vigueur. - Mise en œuvre des actions individuelles et collectives de prévention et d’éducation à la santé physique et mentale, réalisation d'actions sur le milieu professionnel (tiers temps) dans l’intérêt exclusif de la santé et la sécurité des agents. Composition et effectifs du service L'équipe médicale se compose d'un médecin du travail. Liaisons hiérarchiques : - Le médecin du travail du périmètre d’exercice - Le médecin du travail coordonnateur de l'administration centrale - Le médecin du travail coordonnateur national pour la médecine de prévention Liaisons fonctionnelles : - Les directions du Ministère de l’Intérieur (Police Nationale, Gendarmerie, Administration centrale) - Le bureau des conditions de vie au travail et de la politique et du handicap (BCVTPH) de la sous-direction de l’action sociale et de l’accompagnement du personnel (SDASAP) - Les autres professionnels de soutien (assistants sociaux, psychologues, inspecteurs santé et sécurité au travail)
Lieu d'affectation : Administration centrale / DRH - 40 avenue des Terroirs de France - 75012 PARIS

BA013ACA-112013 - ENSOSP-Chef de service Ingénierie de formation multimodale et animation du réseau des écoles de SP

Tue, 31 Mar 2026 23:20:51 Z

Domaine et métier : Enseignement et Formation/Chargée / Chargé d'ingéniérie de formation
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Chef de service de l’Ingénierie de la formation multimodale et de l’animation du réseau des écoles de sapeurs-pompiers GROUPE RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Dans vos relations au sein de votre service ·Accompagner les équipes des divisions métiers dans la conception des parcours de formation, en favorisant une pédagogie active autour des principes suivants : Multimodalité des parcours ; Alternance entre environnement professionnel et de formation (ENSOSP) ; Dispositif de formation en situation de travail ; Intégration des collectifs de travail dans les parcours ·Coordonner les travaux d’élaboration des documents de référence associés (Référentiels internes d’organisation de la formation et d’évaluation – outils d’accompagnement et de traçabilité) Superviser les actions de professionnalisation des intervenants de l’ENSOSP ·Superviser la production de supports novateurs à destination de la plateforme ENASIS et des divisions métiers ·Superviser les analyses des demandes d’habilitations en lien avec les EMIZ et le BDFE ·Participer activement à la démarche d’amélioration continue du service dans les domaines de l’ingénierie en formation (pédagogique et de formation) ·Assurer une veille permanente, en lien avec les partenaires de l’ENSOSP, dans les domaines de l’ingénierie en formation. Dans vos relations en transversalité ·Participer à la coordination des différents projets collaboratifs avec les écoles des SIS, dans le domaine de la formation et du développement des compétences des officiers de sapeurs-pompiers ·Participer à la démarche d’amélioration continue de l’ENSOSP dans le domaine de la formation et du développement des compétences ·Participer aux travaux au sein des réseaux professionnels sur la formation et le développement des compétences (RESP, RéNAPS’Up, …) ·Réaliser du face à face pédagogique ·Suppléer le chef de division dans la coordination des activités de la division, en lien avec les différents partenaires internes et externes. Activités du service Le service de l’Ingénierie de la formation multimodale et de l’animation du réseau des écoles de sapeurs-pompiers fait partie de la division de l'ingénierie multimodale et de l'animation du réseau des écoles de sapeurs-pompiers. A ce titre, il participe à l'accompagnement des équipes de formation de l'ENSOSP dans la conception et la mise en œuvre des parcours d’apprentissage en utilisant une approche multimodale. En outre, le service ingénierie anime le réseau des écoles de sapeurs-pompiers. Composition et effectifs du service Le service est composé de 4 agents : Un chef du service Ingénierie ; Un chef du bureau des ressources multimédias en formation Un chef du bureau de l’ingénierie de la formation Un chef du bureau de l’infographie en pédagogie. Liaisons hiérarchiques Chef de Pole DEET, Chef de division DIMARE. Liaisons fonctionnelles En interne : ensemble des services de l'établissement. A l'externe : ensemble des SIS, RESP.

Dans la posture attendue ·Formation universitaire dans le domaine de l’enseignement et de la formation ·Expérience d'encadrement et de management souhaitée ·Expérience dans le domaine de la formation des sapeurs-pompiers souhaitée Compétences principales Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique bureautique: niveau maîtrise - requis Connaître l'environnement professionnel: niveau pratique - requis Avoir des compétences en ingénierie pédagogique niveau expert - requis Savoir-faire Savoir animer un réseau : niveau maîtrise - requis Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis Savoir analyser: niveau expert - requis Savoir s'organiser: niveau maîtrise - requis Savoir gérer un projet : niveau expert - requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise - requis Savoir communiquer: niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter: niveau maîtrise - requis Savoir s'exprimer oralement: niveau maîtrise - requis Vos perspectives Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer dans les domaines de l’ingénierie de la formation. Ce poste permet de développer une technicité particulière dans le développement et l'utilisation des plateformes numériques de formation. Il pourra faire appel aux outils de gestion de projets et de conception de dispositifs nationaux de formation.
Lieu d'affectation : ENSOSP-AIX EN PROVENCE

BA075ACA-112185 - Directeur/Directrice du centre de formation

Tue, 10 Feb 2026 10:50:07 Z

Domaine et métier : Enseignement et Formation/Directrice / Directeur d'école, d'établissement artistique, de centre de formation ou d'atelier technologique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP 1 Le directeur ou la directrice du Centre de formation coordonne les activités de formation confiées à l’Institut des hautes études du ministère de l’Intérieur dans les domaines de la gestion de crise, de l’intelligence et de la sécurité économique, des enjeux de sécurité et de justice, de citoyenneté et d’intelligence artificielle. - Il/elle coordonne les formations dispensées par l'Institut par les quatre départements du Centre: département risques et crises, département intelligence et sécurité économiques, département sécurité et justice et département des cycles supérieurs. - Il/elle suit le recrutement des auditeurs des sessions nationales, des cycles supérieurs et des formations courtes, anime les relations avec les partenaires et assure le suivi des conventions de partenariat. - Il/elle représente la direction lors des sessions de formation et des événements publics et, éventuellement, lors de voyages d'études en France et à l'étranger. - Le Centre de formation a également en charge les formations destinées aux cadres supérieurs du ministère de l’Intérieur, dites formation métier (Cycle supérieur des études territoriales de niveau I et II, cycle des hautes études du ministère de l’Intérieur, cycle supérieur Ariane). A ce titre, il/elle travaille en coordination avec les partenaires ministériels et interministériels pour s'assurer de la complémentarité du parcours des cadres supérieurs formés à l'Institut. - Le directeur ou la directrice épaule les départements dans l’établissement des maquettes pédagogiques, du recrutement des auditeurs et de la mise en conformité des formations avec les critères établis par les certifications officielles (QUALIOPI, RNCP). Il/elle siège aux jurys sanctionnant les travaux des auditeurs. - Il/elle fait le lien entre les départements, appuie la mutualisation des ressources pédagogiques entre eux et devra travailler sur la création d'archives communes. - Il/elle appuie les départements, en lien avec le Secrétariat général, pour établir des budgets et les suivre (recettes et dépenses) au cours de l'année. - Le directeur ou la directrice participe à la stratégie de formation, aux comités de direction, et fait le lien avec les autres entités de l’Institut des hautes études du ministère de l’Intérieur : lien avec la direction, avec le Secrétariat général, avec le Centre de réflexion et la mission de valorisation. - Il/elle appuie la stratégie d'influence et de rayonnement en lien avec le projet IHEMI 2030: il/elle analyse les questionnaires de satisfaction des auditeurs et propose des voies d'amélioration aux départements de formation.

Vos perspectives Placé(e) dans un environnement interministériel, vous êtes au contact des cadres supérieurs des ministères mais aussi du secteur privé et des élus. Votre connaissance des partenaires et institutions vous permet d’envisager des postes dans de nombreuses administrations centrales ou territoriales.
Lieu d'affectation : IHEMI-PARIS 8
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

BS075ACA-112195 - DRH - Infirmier(e) du travail en administration centrale - site Beauvau (SOC)

Tue, 31 Mar 2026 23:20:53 Z

Domaine et métier : Médical et paramédical/Infirmière / Infirmier
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : Vous prenez en compte la santé des agents du ministère de l’Intérieur (administratif, technique, policier actif, scientifique…), les risques professionnels en rapport avec leur activité et leur environnement professionnel selon les textes et la réglementation en vigueur. En lien avec les médecins du travail, vous mettez en œuvre des actions individuelles et collectives de prévention et d’éducation à la santé physique et mentale, menez des actions sur le milieu professionnel (AMT) et agissez dans l’intérêt exclusif de la santé et la sécurité des agents. Pour cela, vous êtes amenés à : - Préparer et planifier les consultations en lien avec le secrétariat - Assurer la gestion administrative des dossiers médicaux courants en l’absence d’un secrétariat ; - Accueillir et prendre en charge les agents ; - Réaliser des entretiens infirmiers en santé au travail avec les agents sous protocole de délégation de taches ; - Effectuer le recueil des paramètres biométriques et réalisation des examens complémentaires en lien avec les risques professionnels de l’agent ; - Prise en charge des urgences : soins selon le protocole d’urgence du service et orientation si besoin ; - Traçer des soins infirmiers réalisés dans le cahier de transmission infirmier et le dossier médical de l’agent ; -Réaliser des vaccinations dans le cadre des campagnes de santé publique (grippe saisonnière) et des missions à l’étranger dans le cadre de la prévention des risques professionnels ainsi que les conseils aux voyageurs. - Participer, avec l’accord du médecin du travail, aux réunions de travail et en particulier aux cellules de veille des risques psychosociaux et aux formations spécialisées en santé et sécurité au travail ; - Mettre à jour des dossiers médicaux -logiciel Préventiel - Assurer la gestion matérielle de l’infirmerie, élaborer un rapport annuel d’activités infirmier et les statistiques de l’ensemble des actes infirmiers ; - Participer et/ou réaliser les études de poste, les visites de locaux et à l’animation du service avec l’ensemble du service ; - Contribuer/organiser/participer aux actions de prévention, de promotion, de conseil et d’éducation à la santé en coordination avec le médecin ; - Participer aux actions de santé publique et conduire des actions en santé publique ou en santé au travail (tabagisme, audition, veille sanitaire…); - Réaliser les vaccinations sous la responsabilité du médecin du travail ; - participer à la gestion d’une hotline téléphonique nationale ; - participer à la gestion des crises éventuelles (attentat, pandémie, canicule, ...)

Descriptif du profil recherché Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel Savoir-faire Savoir travailler en équipe Savoir s'organiser Savoir appliquer la réglementation Savoir-être Avoir le sens des relations humaines Savoir s'adapter Savoir communiquer Votre environnement professionnel Activités du service Surveillance médicale et actions de prévention de la santé des agents relevant des périmètres du ministère de l’Intérieur : - Prise en compte de la santé des agents du ministère de l’Intérieur (administratif, technique, policier actif, scientifique…), des risques professionnels en rapport avec leur activité et de leur environnement professionnel selon les textes et la réglementation en vigueur. - Mise en œuvre des actions individuelles et collectives de prévention et d’éducation à la santé physique et mentale, réalisation d'actions sur le milieu professionnel (tiers temps) dans l’intérêt exclusif de la santé et la sécurité des agents. Composition et effectifs du service L'équipe médicale se compose de trois médecins du travail, deux personnels infirmiers et deux secrétaires Liaisons hiérarchiques : - Le médecin du travail du périmètre d’exercice - Le médecin du travail coordonnateur de l'administration centrale - Le médecin du travail coordonnateur national pour la médecine de prévention Liaisons fonctionnelles : - Les directions du Ministère de l’Intérieur (Police Nationale, Gendarmerie, Administration centrale) - Le bureau des conditions de vie au travail et de la politique et du handicap (BCVTPH) de la sous-direction de l’action sociale et de l’accompagnement du personnel (SDASAP) - Les autres professionnels de soutien (assistants sociaux, psychologues, inspecteurs santé et sécurité au travail)
Lieu d'affectation : immeuble Tuaillon - place Beauvau - 75008 PARIS

BS064ATA-114625 - SDASAP – PREF 64 et 65 - Médecin du travail Pyrénées-Atlantiques (Secteur Béarn) et Hautes-Pyrénées

Thu, 15 Jan 2026 16:19:42 Z

Domaine et métier : Médical et paramédical/Médecin
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Vous prenez en compte la santé des agents du ministère de l’Intérieur (administratif, technique, policier actif, scientifique…), les risques professionnels en rapport avec leur activité et leur environnement professionnel selon les textes et la réglementation en vigueur. Vous mettez en œuvre des actions individuelles et collectives de prévention et d’éducation à la santé physique et mentale, menez des actions sur le milieu professionnel (tiers temps) et agissez dans l’intérêt exclusif de la santé et la sécurité des agents. Pour cela, vous êtes amenés à : • Réaliser, définir et évaluer la surveillance médicale individuelle des agents par des visites médicales • Intervenir sur l’environnement professionnel pour l’amélioration, les changements des conditions de travail, l’hygiène générale des locaux, l’adaptation des postes et des rythmes de travail, les risques d’accident de service ou de maladie professionnelle (tiers temps) • Conseiller les agents et les décideurs locaux sur la santé et la sécurité au travail • Reporter votre activité auprès des médecins coordonnateurs zonal et national (indicateurs d’activité et de santé) • Entretenir des relations avec les partenaires de la prévention et les professionnels de santé extérieurs • Participer en tant qu’expert, et référent en santé sécurité au travail aux formations spécialisées locales, aux visites de site ou délégations d’enquête ou toute autre sollicitation des décideurs locaux • Participer aux cellules de veille RPS • Participer au comité de rédaction de l’élaboration du document unique d’évaluation des risques (DUER) et aux études scientifiques • Présenter un bilan annuel de votre activité et les fiches relatives aux risques professionnels en formation spécialisée locale, participer aux comités techniques si nécessaire • Elaborer un rapport de situation pour les agents dont la situation est présentée en conseil médical • Assurer une veille sanitaire et et délivrer des formations sur la santé publique Vous assurez le suivi quotidien de votre activité au travers de la saisie dans Preventiel du dossier médical dématérialisé des agents Votre environnement professionnel 1/Liaisons hiérarchiques : 1) Liaisons hiérarchiques: -Le médecin du travail coordonnateur de la zone, -Le médecin du travail coordonnateur national pour la médecine de prévention Liaisons fonctionnelles : -Le SGCD des Pyrénées Atlantiques -Le SGCD des Hautes-Pyrénées -Le préfet de chacun des départements concernés -Le secrétaire général de chacune des préfectures concernées -Le directeur départemental de la police nationale de chacun des départements concernés -Le bureau des conditions de vie au travail et de la politique et du handicap (BCVTPH) de la sous-direction de l’action sociale et de l’accompagnement du personnel (SDASAP) - Les autres professionnels de soutien (assistants sociaux, psychologues, inspecteurs santé et sécurité au travail)

C0B1A627F12347B3A2266EADC5C41286@ts.com
Lieu d'affectation : Préfecture des Pyrénées-Atlantiques : 2, rue du Maréchal Joffre - 64021 PAU - Préfecture des Hautes-Pyrénées : 3, rue des Ursulines - 65000 TARBES

BS074ATA-114623 - Médecin du travail

Thu, 15 Jan 2026 15:53:52 Z

Domaine et métier : Médical et paramédical/Médecin
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
GROUPE RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Vous prenez en compte la santé des agents du ministère de l’Intérieur (administratif, technique, policier actif, scientifique…), les risques professionnels en rapport avec leur activité et leur environnement professionnel selon les textes et la réglementation en vigueur. Vous mettez en œuvre des actions individuelles et collectives de prévention et d’éducation à la santé physique et mentale, menez des actions sur le milieu professionnel (tiers temps) et agissez dans l’intérêt exclusif de la santé et la sécurité des agents. Pour cela, vous êtes amenés à : • Réaliser, définir et évaluer la surveillance médicale individuelle des agents par des visites médicales • Intervenir sur l’environnement professionnel pour l’amélioration, les changements des conditions de travail, l’hygiène générale des locaux, l’adaptation des postes et des rythmes de travail, les risques d’accident de service ou de maladie professionnelle (tiers temps) ; • Conseiller les agents et les décideurs locaux sur la santé et la sécurité au travail ; • Reporter votre activité auprès des médecins coordonnateurs zonal et national (indicateurs d’activité et de santé) ; • Entretenir des relations avec les partenaires de la prévention et les professionnels de santé extérieurs ; • Participer en tant qu’expert, et référent en santé sécurité au travail aux formations spécialisées locales, aux visites de site ou délégations d’enquête ou toute autre sollicitation des décideurs locaux ; • Participer aux cellules de veille RPS ; • Participer au comité de rédaction de l’élaboration du document unique d’évaluation des risques (DUER) et aux études scientifiques ; • Présenter un bilan annuel de votre activité et les fiches relatives aux risques professionnels en formation spécialisée locale, participer aux comités techniques (CT) si nécessaire ; • Elaborer un rapport de situation pour les agents dont la situation est présentée en conseil médical ; • Assurer une veille sanitaire et délivrer des formations sur la santé publique. Vous assurez le suivi quotidien de votre activité au travers de la saisie dans Preventiel du dossier médical dématérialisé des agents. Spécificités du poste / Contraintes / sujétions : Profession réglementée : être titulaire d’un diplôme, certificat ou titre exigé pour l’exercice de la profession de médecin du travail Exercice salarié de la médecine de prévention en conformité avec les exigences du code de la santé publique intégrant le code de déontologie. Disponibilité, interventions programmées en fin de journée ou nuit Vos perspectives : Les perspectives envisagées incluent un poste de médecin du travail sur un autre secteur ou territoire, ainsi qu’un poste de médecin coordonnateur.

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances attendues : • Méthodologies d’analyses de la santé et des risques en lien avec l’environnement professionnel, ergonomie • Droit du travail et règles d’hygiène et de sécurité • Notions de médecine statutaire et de l’environnement police • Dispositifs spécifiques relatifs à la fréquence des visites obligatoires pour l’ensemble des agents et pour les personnels exposés à des risques professionnels identifiés • Connaissances informatiques Savoir-faire : • Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision • Apporter des réponses à des besoins spécifiques • Établir ou prendre en compte un diagnostic médical • Évaluer les attentes et besoins des publics concernés • Travailler en équipe • Réaliser des synthèses • Management fonctionnel en direct ou à distance Savoir-être : • Autonomie • Sens du dialogue et de l’écoute • Capacité d’adaptation • Rigueur / Fiabilité • Secret professionnel • Réactivité • Concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord
Lieu d'affectation : Annecy

BS017GNA-114582 - Ingénieur pédagogique

Thu, 15 Jan 2026 09:04:08 Z

Domaine et métier : Enseignement et Formation/Ingénieur pédagogique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Au sein du SFPNS vous serez chargé : Aider les formateurs à développer, moderniser et diversifier leur offre pédagogique par la conception de capsules vidéos, supports numériques et multimédia, Participer à la modernisation des outils numériques intégrés dans les mallettes pédagogiques, Participer à la mise en œuvre de l’ingénierie multimédia et prendre en compte les nouvelles modalités d’apprentissage par le numérique tant du côté des formateurs que des apprenants. Proposer les doctrines d’utilisation des outils pédagogiques numériques Procéder à la veille des outils d’apprentissage par le numérique De participer à la formation des formateurs dans les cadre des stages annuels. Votre environnement professionnel : Activités du service Le bureau méthodes et ingénierie, placé au sein du Commandement des Ecoles de la Gendarmerie Nationale (CEGN) intègre 2 sections (SFPNS et Section Mesure de la Qualité SMQ) Le bureau a notamment en charge, pour les 23 écoles et centres de formation de la Gendarmerie Nationale : le pilotage et le contrôle de la qualité de la formation la formation de l’ensemble des personnels de la chaîne pédagogique le renforcement des nouvelles technologies de l’information et de la communication pour l’enseignement l’harmonisation de la formation , des contrôles et des examens Composition du service - 1 LCL chef de bureau - 1 APAE Chef de section - 1 AAE Chef de section - 1 AAE - 2 gradés concepteurs - 1 MDL CSTAGN - 1 Adjoint Administratif Liaisons hiérarchiques - Responsable hierarchique direct : Chef de section - Responsable hierarchique N+1 : Chef de bureau Liaisons fonctionnelles Division des compétences (DC) du CEGN et ses autres sections. Les 23 écoles et centres du CEGN.

Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique -bureautique niveau maîtrise / requis Connaître l'environnement professionnel niveau pratique / à acquérir Savoir-faire Savoir travailler en équipe niveau maîtrise / requis Savoir analyser niveau maîtrise / requis Savoir gérer un projet niveau maîtrise / requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise / requis Savoir s'adapter niveau maîtrise / requis Savoir communiquer niveau expert / requis S'avoir s'exprimer oralement niveau expert / requis Autres : Maitrise des pratiques et des outils relatif à la formation pour adulte Vos perspectives : Poste nouvellement crée au sein d’un bureau dont l’activité à notablement augmenté depuis 2019, notamment dans ses aspects formation par le numérique, formations hybrides, classes virtuelles… Une fois formé à la pédagogie pour l’adulte, vous pourrez participer à l’encadrement des formations annuelles de formateurs pouvant nécessiter des déplacements ponctuels dans les écoles et centres. Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Lieu d'affectation : ROCHEFORT (17)

BA094ATA-114523 - SDASAP – PREF 94 – Médecin du travail

Wed, 14 Jan 2026 23:13:30 Z

Domaine et métier : Médical et paramédical/Médecin
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Vous prenez en compte la santé des agents du ministère de l’Intérieur -administratif, technique, policier actif, scientifique…, les risques professionnels en rapport avec leur activité et leur environnement professionnel selon les textes et la réglementation en vigueur. Vous mettez en œuvre des actions individuelles et collectives de prévention et d’éducation à la santé physique et mentale, menez des actions sur le milieu professionnel (tiers temps) et agissez dans l’intérêt exclusif de la santé et la sécurité des agents. Pour cela, vous êtes amenés à : • Réaliser, définir et évaluer la surveillance médicale individuelle des agents par des visites médicales • Intervenir sur l’environnement professionnel pour l’amélioration, les changements des conditions de travail, l’hygiène générale des locaux, l’adaptation des postes et des rythmes de travail, les risques d’accident de service ou de maladie professionnelle -tiers temps • Conseiller les agents et les décideurs locaux sur la santé et la sécurité au travail • Reporter votre activité auprès des médecins coordonnateurs zonal et national (indicateurs d’activité et de santé) • Entretenir des relations avec les partenaires de la prévention et les professionnels de santé extérieurs • Participer en tant qu’expert, et référent en santé sécurité au travail aux formations spécialisées locales, aux visites de site ou délégations d’enquête ou toute autre sollicitation des décideurs locaux • Participer aux cellules de veille RPS • Participer au comité de rédaction de l’élaboration du document unique d’évaluation des risques -DUER- et aux études scientifiques • Présenter un bilan annuel de votre activité et les fiches relatives aux risques professionnels en formation spécialisée locale, participer aux comités techniques -CT- si nécessaire • Elaborer un rapport de situation pour les agents dont la situation est présentée en conseil médical • Assurer une veille sanitaire et délivrer des formations sur la santé publique. Vous assurez le suivi quotidien de votre activité au travers de la saisie dans Preventiel du dossier médical dématérialisé des agents. • Coordonner les actions de l'infirmière (S) en santé au travail selon le décret du 27 mai 2020 en signant une délégation de tâches avec qui vous travaillerez en binôme. • Assurer la vaccination des agents en relation avec les risques professionnels. • Prescrire les examens complémentaires nécessaire à la décision selon les conventions en vigueur. • Pour assurer les visites médicales vous aurez à votre disposition un visiotest, un audiotest, un EFR et un ECG. Votre environnement professionnel : 1) Liaisons hiérarchiques : - Le médecin du travail coordonnateur de la zone Ile de France, - Le médecin du travail coordonnateur national pour la médecine de prévention 2) Liaisons fonctionnelles :.../...

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances attendues : • Méthodologies d’analyses de la santé et des risques en lien avec l’environnement professionnel, ergonomie • Droit du travail et règles d’hygiène et de sécurité • Notions de médecine statutaire et de l’environnement police • Dispositifs spécifiques relatifs à la fréquence des visites obligatoires pour l’ensemble des agents et pour les personnels exposés à des risques professionnels identifiés • Connaissances informatiques Savoir-faire : • Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision • Apporter des réponses à des besoins spécifiques • Établir ou prendre en compte un diagnostic médical • Évaluer les attentes et besoins des publics concernés • Travailler en équipe • Réaliser des synthèses • Management fonctionnel en direct ou à distance Savoir-être : • Autonomie • Sens du dialogue et de l’écoute • Capacité d’adaptation • Rigueur / Fiabilité • Secret professionnel • Réactivité • Concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord Vos perspectives : Les perspectives envisagées incluent un poste de médecin du travail sur un autre secteur ou territoire, ainsi qu’un poste de médecin coordonnateur.
Lieu d'affectation : Préfecture du Val-de-Marne 21-29 avenue du Général de Gaulle 94000 CRETEIL
Niveau d'études min. requis : Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents

BA075ACA-114551 - Chargée / Chargé d'ingénierie de formation

Wed, 14 Jan 2026 11:31:14 Z

Domaine et métier : Enseignement et Formation/Chargée / Chargé d'ingéniérie de formation
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
GROUPE RIFSEEP 1 Vos activités principales - Encadrer les stagiaires et apprentis du département sécurité et justice ; - Participer à l'animation et à la conduite des sessions de formation ; - Contribuer à l’élaboration et à la planification de l’ensemble des sessions de formation (session nationale sécurité et justice, sessions de collaborateurs parlementaires, sessions jeunes, …) ; - Suivi, encadrement et valorisation des travaux de groupe des auditeurs ; - Planification, organisation et encadrement des visites extérieures et des voyages d’étude ; - Évaluation des besoins logistiques ; interface avec les services logistiques de l'institut pour les commandes de prestations liées aux formations (Hôtellerie, transport, restauration, frais d'enseignement...); certaines de ces commandes pouvant être sous-traitées par le DSJ. - Relations avec les intervenants extérieurs civils, militaires, universitaires et diplomatiques ; - Recrutement et suivi des auditeurs ; - Suivi budgétaire des formations pilotées (dépenses et recettes) ; - Rechercher des partenariats avec des structures institutionnelles pour la mise en place de formations ; - Suivi de la certification QUALIOPI. Activités du service Le département sécurité et justice (DSJ) est chargé principalement d’organiser la Session Nationale Sécurité et Justice, créée en 1989, et accueillant près de 90 auditeurs issus du secteur public et privé sur des modules de 4 à 5 jours par mois de septembre à juin. La maquette pédagogique de la session est conçue en lien étroit avec les directions générales du ministère de l’intérieur et de la justice. Le département sécurité et justice propose les thèmes des séminaires et du voyage d'étude, conçoit les maquettes pédagogiques, identifie et sollicite les intervenants (administrateurs de l'État, directeurs généraux ou centraux, commissaires généraux et officiers supérieurs de la gendarmerie et de l’armée, magistrats, etc.) et planifie les visites de terrain associées. Il assure également le recrutement et le suivi des auditeurs. Il est également chargé de l'organisation des sessions de collaborateurs parlementaires (2 à 3 par an sur une semaine au profit de 30 à 50 auditeurs) et des sessions jeunes (2 à 3 par an sur une semaine au profit de 30 auditeurs). D'autres projets sont en cours de réflexion comme une session en direction des collaborateurs de cabinet de collectivités territoriales ou une session sécurité et justice en région. Composition et effectifs du service Le département sécurité et justice est actuellement composé d'un chef de département (lieutenant-colonel de la gendarmerie), d'un chef de département adjoint (officier de police - poste vacant), de trois ingénieurs pédagogiques (2 contractuels en poste - 1 poste vacant), de deux apprentis et d'un stagiaire. Le département peut être complété par des réservistes.

Les qualités professionnelles indispensables : - Aisance relationnelle ; - Curiosité intellectuelle, sens de l’initiative et autonomie dans la conduite de projet ; - Connaissance de l’administration et de l’organisation du ministère de l’intérieur ; - Compétence rédactionnelle ; - Connaissance et appétence pour les activités d’ingénierie de formation ; - Expression orale et en public ; - Capacité de pilotage, de conception et d’organisation.
Lieu d'affectation : IHEMI - PARIS 8
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

BA034ATA-114515 - Médecin

Tue, 13 Jan 2026 15:58:02 Z

Domaine et métier : Médical et paramédical/Médecin
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : prendre en compte la santé des agents du ministère de l’Intérieur (administratif, technique, policier actif, scientifique…) présents sur le département de l’Hérault (préfecture, 2 sous-préfectures, DDI et police), les risques professionnels en rapport avec leur activité et leur environnement professionnel selon les textes et la réglementation en vigueur.Vous mettez en œuvre des actions individuelles et collectives de prévention et d’éducation à la santé physique et mentale, menez des actions sur le milieu professionnel (tiers temps) et agissez dans l’intérêt exclusif de la santé et la sécurité des agents. Pour cela, vous êtes amené à:•Réaliser, définir et évaluer la surveillance médicale individuelle des agents par des visites médicales•Intervenir sur l’environnement professionnel pour l’amélioration, les changements des conditions de travail, l’hygiène générale des locaux, l’adaptation des postes et des rythmes de travail, les risques d’accident de service ou de maladie professionnelle (tiers temps)•Conseiller les agents et les décideurs locaux sur la santé et la sécurité au travail•Reporter votre activité auprès des médecins coordonnateurs zonal et national (indicateurs d’activité et de santé)•Entretenir des relations avec les partenaires de la prévention et les professionnels de santé extérieurs• Participer en tant qu’expert, et référent en santé sécurité au travail aux formations spécialisées locales, aux visites de site ou délégations d’enquête ou toute autre sollicitation des décideurs locaux• Participer aux cellules de veille RPS•Participer au comité de rédaction de l’élaboration du document unique d’évaluation des risques (DUER) et aux études scientifiques•Présenter un bilan annuel de votre activité et les fiches relatives aux risques professionnels en formation spécialisée locale,participer aux comités sociaux d’administration si nécessaire•Elaborer un rapport de situation pour les agents dont la situation est présentée en conseil médical• Assurer une veille sanitaire et délivrer des formations sur la santé publique.Vous assurez le suivi quotidien de votre activité au travers de la saisie dans Preventiel du dossier médical dématérialisé des agents • Le médecin sera responsable de la coordination et du management de l’infirmière expérimentée et présente à 100 % Votre environnement professionnel : 1) Liaisons hiérarchiques : - Le médecin du travail coordonnateur de la zone,- Le médecin du travail coordonnateur national pour la médecine de prévention 2) Liaisons fonctionnelles : - Le secrétariat général commun départemental (SGCD) de l’Hérault - Le préfet - Le secrétaire général de la préfecture - Le directeur départemental de la police nationale et ses équipes de la DIPN - Le bureau des conditions de vie au travail et de la politique et du handicap (BCVTPH) de la sous-direction de l’action sociale et et de l’accompagnement du personnel (SDASAP)/- Les autres professionnels de soutien

Connaissances attendues : • Méthodologies d’analyses de la santé et des risques en lien avec l’environnement professionnel, ergonomie • Droit du travail et règles d’hygiène et de sécurité • Notions de médecine statutaire et de l’environnement police • Dispositifs spécifiques relatifs à la fréquence des visites obligatoires pour l’ensemble des agents et pour les personnels exposés à des risques professionnels identifiés • Connaissances informatiques Savoir-faire : • Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision • Apporter des réponses à des besoins spécifiques • Établir ou prendre en compte un diagnostic médical • Évaluer les attentes et besoins des publics concernés • Travailler en équipe • Réaliser des synthèses • Management fonctionnel en direct ou à distance Savoir-être : • Autonomie • Sens du dialogue et de l’écoute • Capacité d’adaptation • Rigueur / Fiabilité • Secret professionnel • Réactivité • Concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord Vos perspectives : Les perspectives envisagées incluent un poste de médecin du travail sur un autre secteur ou territoire, ainsi qu’un poste de médecin coordonnateur. Durée attendue sur le poste : Minimum 3 ans.
Lieu d'affectation : direction Départementale de l'Emploi, du travail et des Solidarités (DDETS) 615 bd Antigone à MONTPELLIER

BS075ACA-114447 - DRH 75 - Médecin du travail administration centrale (SOC)

Mon, 12 Jan 2026 15:09:44 Z

Domaine et métier : Médical et paramédical/Médecin
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Vous prenez en compte la santé des agents du ministère de l’Intérieur (administratif, technique, policier actif, scientifique…), les risques professionnels en rapport avec leur activité et leur environnement professionnel selon les textes et la réglementation en vigueur. Vous mettez en œuvre des actions individuelles et collectives de prévention et d’éducation à la santé physique et mentale, menez des actions sur le milieu professionnel (tiers temps) et agissez dans l’intérêt exclusif de la santé et la sécurité des agents. Pour cela, vous êtes amenés à : • Réaliser, définir et évaluer la surveillance médicale individuelle des agents par des visites médicales • Intervenir sur l’environnement professionnel pour l’amélioration, les changements des conditions de travail, l’hygiène générale des locaux, l’adaptation des postes et des rythmes de travail, les risques d’accident de service ou de maladie professionnelle (tiers temps) ; • Conseiller les agents et les décideurs locaux sur la santé et la sécurité au travail ; • Reporter votre activité auprès des médecins coordonnateurs zonal et national (indicateurs d’activité et de santé) ; • Entretenir des relations avec les partenaires de la prévention et les professionnels de santé extérieurs ; • Participer en tant qu’expert, et référent en santé sécurité au travail aux formations spécialisées locales, aux visites de site ou délégations d’enquête ou toute autre sollicitation des décideurs locaux ; • Participer aux cellules de veille RPS ; • Participer au comité de rédaction de l’élaboration du document unique d’évaluation des risques (DUER) et aux études scientifiques ; • Présenter un bilan annuel de votre activité et les fiches relatives aux risques professionnels en formation spécialisée locale, participer aux comités techniques (CT) si nécessaire ; • Elaborer un rapport de situation pour les agents dont la situation est présentée en conseil médical ; • Assurer une veille sanitaire et délivrer des formations sur la santé publique. Vous assurez le suivi quotidien de votre activité au travers de la saisie dans Preventiel du dossier médical dématérialisé des agents. Votre environnement professionnel : 1) Liaisons hiérarchiques : - Le médecin du travail coordonnateur d’administration centrale, - Le médecin du travail coordonnateur national adjoint pour la médecine de prévention - Le médecin du travail coordonnateur national pour la médecine de prévention 2) Liaisons fonctionnelles : - Les directions du Ministère de l’Intérieur (Police Nationale, Gendarmerie, Administration centrale) - Le bureau des conditions de vie au travail et de la politique et du handicap (BCVTPH) de la sous-direction de l’action sociale et de l’accompagnement du personnel (SDASAP) - Les autres professionnels de soutien (assistants sociaux, psychologues, inspecteurs santé et sécurité au travail)

Descriptif du profil recherché Connaissances attendues : • Méthodologies d’analyses de la santé et des risques en lien avec l’environnement professionnel, ergonomie • Droit du travail et règles d’hygiène et de sécurité • Notions de médecine statutaire et de l’environnement police • Dispositifs spécifiques relatifs à la fréquence des visites obligatoires pour l’ensemble des agents et pour les personnels exposés à des risques professionnels identifiés • Connaissances informatiques Savoir-faire : • Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision • Apporter des réponses à des besoins spécifiques • Établir ou prendre en compte un diagnostic médical • Évaluer les attentes et besoins des publics concernés • Travailler en équipe • Réaliser des synthèses • Management fonctionnel en direct ou à distance Savoir-être : • Autonomie • Sens du dialogue et de l’écoute • Capacité d’adaptation • Rigueur / Fiabilité • Secret professionnel • Réactivité • Concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord Vos perspectives : Les perspectives envisagées incluent un poste de médecin du travail sur un autre secteur ou territoire, ainsi qu’un poste de médecin coordonnateur. Durée attendue sur le poste : minimum 3 ans
Lieu d'affectation : Immeuble Tuaillon - Place Beauvau 75008 PARIS

BA013ATA-114321 - SDASAP – PREF 13 – Médecin du travail Bouches-du-Rhône

Thu, 08 Jan 2026 13:41:27 Z

Domaine et métier : Médical et paramédical/Médecin
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Vous prenez en compte la santé des agents du ministère de l’Intérieur (administratif, technique, policier actif, scientifique…), les risques professionnels en rapport avec leur activité et leur environnement professionnel selon les textes et la réglementation en vigueur. Vous mettez en œuvre des actions individuelles et collectives de prévention et d’éducation à la santé physique et mentale, menez des actions sur le milieu professionnel (tiers temps) et agissez dans l’intérêt exclusif de la santé et la sécurité des agents. Pour cela, vous êtes amenés à : • Réaliser, définir et évaluer la surveillance médicale individuelle des agents par des visites médicales • Intervenir sur l’environnement professionnel pour l’amélioration, les changements des conditions de travail, l’hygiène générale des locaux, l’adaptation des postes et des rythmes de travail, les risques d’accident de service ou de maladie professionnelle (tiers temps) ; • Conseiller les agents et les décideurs locaux sur la santé et la sécurité au travail ; • Reporter votre activité auprès des médecins coordonnateurs zonal et national (indicateurs d’activité et de santé) ; • Entretenir des relations avec les partenaires de la prévention et les professionnels de santé extérieurs ; • Participer en tant qu’expert, et référent en santé sécurité au travail aux formations spécialisées locales, aux visites de site ou délégations d’enquête ou toute autre sollicitation des décideurs locaux ; • Participer aux cellules de veille RPS ; • Participer au comité de rédaction de l’élaboration du document unique d’évaluation des risques (DUER) et aux études scientifiques ; • Présenter un bilan annuel de votre activité et les fiches relatives aux risques professionnels en formation spécialisée locale, participer aux comités techniques (CT) si nécessaire ; • Elaborer un rapport de situation pour les agents dont la situation est présentée en conseil médical ; • Assurer une veille sanitaire et délivrer des formations sur la santé publique. Vous assurez le suivi quotidien de votre activité au travers de la saisie dans Preventiel du dossier médical dématérialisé des agents. Votre environnement professionnel : 1) Liaisons hiérarchiques : - Le médecin du travail coordonnateur de la zone, - Le médecin du travail coordonnateur national pour la médecine de prévention 2) Liaisons fonctionnelles : - Le secrétariat général commun départemental (SGCD) du Bouches du Rhône - Le préfet - Le secrétaire général de la préfecture - Le directeur départemental de la police nationale - Le bureau des conditions de vie au travail et de la politique et du handicap (BCVTPH) de la sous-direction de l’action sociale et de l’accompagnement du personnel (SDASAP) - Les autres professionnels de soutien (assistants sociaux, psychologues, inspecteurs santé et sécurité au travail)

Connaissances techniques: - Méthodologies d’analyses de la santé et des risques en lien avec l’environnement professionnel, ergonomie - Droit du travail et règles d’hygiène et de sécurité - Notions de médecine statutaire et de l’environnement police Dispositifs spécifiques relatifs à la fréquence des visites obligatoires pour l’ensemble des agents et pour les personnels exposés à des risques professionnels identifiés - Connaissances informatiques Savoir-faire: - Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision - Apporter des réponses à des besoins spécifiques - Établir ou prendre en compte un diagnostic médical - Évaluer les attentes et besoins des publics concernés - Travailler en équipe - Réaliser des synthèses - Management fonctionnel en direct ou à distance Savoir-être: - Autonomie - Sens du dialogue et de l’écoute - Capacité d’adaptation - Rigueur / Fiabilité - Secret professionnel - Réactivité - Concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord Durée attendue sur le poste : Minimum 3 ans. Vos perspectives : Les perspectives envisagées incluent un poste de médecin du travail sur un autre secteur ou territoire, ainsi qu’un poste de médecin coordonnateur.
Lieu d'affectation : Marseille

BS042ATA-114136 - PREF42 - Infirmier.ère en santé au travail interdéparemental - Loire (42) et Haute-Loire (43)

Wed, 31 Dec 2025 13:08:46 Z

Domaine et métier : Médical et paramédical/Infirmière / Infirmier
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : Assurer l'entretien d'accueil des consultants, la préparation des visites médicales et veiller à leur bonne mise en œuvre Réaliser des entretiens infirmiers en santé au travail sous protocole Effectuer le recueil des paramètres biométriques permettant de concourir à la connaissance de l'état de santé du consultant ainsi que les enregistrements simples d'électrocardiogrammes La réalisation d'explorations fonctionnelles et la pratique d'examen non vulnérants de dépistage des troubles sensoriels Participer à la délivrance de soins d'urgence à des personnels malades ou blessés au cours de leur travail Participer, avec l'accord du médecin du travail, aux réunions et en particulier aux cellules de veille des risques psychosociaux et aux formations spécialisées Assurer la gestion matérielle de l'infirmerie, vérifier la bonne tenue des dossiers médicaux, des registres, des fiches et des statistiques réglementaires en lien avec le(s) médecin(s) et / ou le secrétariat Participer aux études de poste et aux visites des locaux Participer aux actions de dépistages et aux campagnes d'information collectives sur les risques et la santé au travail Participer aux actions de santé publique (veille sanitaire, COVID...) Réaliser, sous la responsabilité du médecin du travail, des vaccinations Travailler en partenariat avec différents réseaux (bureaux de gestion des personnels, assistantes sociales, assistants de prévention / conseillers de prévention....) Votre environnement professionnel : Activité du service Surveillance médicale et actions de prévention de la santé des agents relevant des périmètres du ministère de l'intérieur Votre environnement professionnel Composition et effectifs du service Le service de médecine de prévention se compose de médecins du travail, d'infirmiers en santé au travail et d'assistants Liaisons hiérarchiques : Le médecin du travail Le médecin coordonnateur régional pour la région Auvergne Rhône-Alpes Le médecin chef, coordonnateur national pour la médecine de prévention Liaisons fonctionnelles Le bureau des conditions de vie au travail et de la politique du handicap (BCVTPH) de la sous-direction de l'action sociale et de l'accompagnement du personnel (SDASAP) Le secrétariat général commun de la Loire Le secrétariat général commun de la Haute-Loire Les autres professionnels de soutien (assistants sociaux, psychologues, inspecteurs santé et sécurité au travail)

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaitre l'environnement professionnel - niveau maîtrise - à acquérir Avoir des compétences informatiques - bureautiques - niveau maîtrise - à acquérir Savoir faire Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser - niveau expert - requis Savoir analyser - niveau pratique - requis Savoir être Avoir le sens des relations humaines - niveau expert - requis Savoir accueillir - niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter - niveau expert - requis Vos perspectives Ce poste vous permettra de développer des compétences dans les champs de la prévention des risques professionnels
Lieu d'affectation : Saint Etienne et le Puy

SDASAP-113934 - PREF 973 – Médecin du travail Guyane - poste basé à Cayenne

Tue, 23 Dec 2025 18:16:14 Z

BA013ACA-113727 - ENSOSP-Chef(fe) de bureau des acteurs de crise locale

Thu, 18 Dec 2025 10:46:52 Z

Domaine et métier : Enseignement et Formation/Chargée / Chargé d'ingéniérie de formation
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
La division des études, de la stratégie, de la gestion de crise et de la résilience des territoires recherche un chef de bureau-Groupe RIFSEEP 2. Activités principales Concevoir, piloter et valoriser les dispositifs de formation et d’ingénierie pédagogique en gestion de crise à destination des collectivités territoriales, en cohérence avec les doctrines nationales et les enjeux locaux, notamment en matière de risques naturels majeurs. Ingénierie pédagogique – gestion de crise -Contribuer, en lien avec la DGSCGC, le SGDSN et les équipes internes, à la conception, la structuration et l’actualisation des référentiels et parcours de formation ; -Développer des formations dédiées aux élus locaux et aux agents territoriaux, en lien avec les associations représentatives ; -Concevoir et piloter des exercices de gestion de crise, dont un exercice majeur annuel, centrés sur les collectivités locales et les risques d’inondations et de tempêtes/cyclones, aux niveaux communal et intercommunal ; -Développer certains cursus à dimension internationale, notamment en langue anglaise. Face à face pédagogique et expertise -Assurer des actions de formation en présentiel et en distanciel en gestion de crise et continuité d’activité ; -Intervenir dans le cadre de partenariats nationaux et internationaux (IHEMI, INET, INSP, etc.). Animation et coordination -Constituer, structurer et animer un réseau d’intervenants territoriaux (élus, DGS, cadres territoriaux) ; -Garantir la qualité, la cohérence pédagogique et la montée en puissance des actions de formation. Développement et valorisation -Participer aux actions de promotion et de valorisation des formations ; Développer les partenariats avec les collectivités territoriales et leurs réseaux (AMF, AMRF, etc.) ; -Animer les relations avec les partenaires universitaires, institutionnels et professionnels. Actions transverses et recherche -Participer à l’animation du comité d’orientation scientifique et à la coordination disciplinaire ; -Assurer la coordination pédagogique de formations universitaires spécialisées ; -Contribuer aux travaux d’études et de recherche en lien avec la division recherche et la chaire en gestion de crise. Perspectives Connaissance des réseaux d’acteurs de la sécurité civile à l’échelle nationale et internationale. Expérience aisémant valorisable.

Dans la posture attendue - Avoir une présentation irréprochable et une bonne connaissance du protocole ; - Attacher une grande importance aux valeurs de loyauté, d’exemplarité, de respect et de probité et faire de la défense de ces valeurs un axe majeur de son management ; - Attacher une grande importance à la notion de service au public : l’intérêt général et le sens de la mission du sapeur-pompier en général et de l’officier supérieur de sapeurs-pompiers en particulier. Compétences principales Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel: niveau maitrise requis Avoir des compétences en informatique bureautique: niveau maitrise requis Avoir des compétences juridiques: niveau pratique requis Savoir-faire Savoir gérer un projet: niveau maitrise requis Savoir analyser: niveau maitrise requis Savoir rédiger: niveau maitrise requis Savoir travailler en équipe: niveau maitrise requis Savoir s'organiser: niveau maitrise requis Savoir-être Savoir s'exprimer oralement: niveau maitrise requis Savoir s'adapter: niveau maitrise requis Savoir accueillir: niveau maîtrise requis Savoir communiquer: niveau maîtrise requis Avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise requis Autres Connaitre les règles pédagogiques et techniques de création de cours: niveau expert requis Sens de la pédagogie: niveau expert requis Spécificités -Rigueur, discrétion, aisance relationnelle -Maitrise obligatoire de l’anglais lu, écrit, parlé -Déplacements hors de l’Ensosp -Diplôme souhaité d’ingénieur ou master 2 dans les domaines de la gestion des risques et/ou crise ou apparenté -Connaissances de l’organisation de la sécurité civile.
Lieu d'affectation : ENSOSP-AIX EN PROVENCE

BA013ACA-113726 - ENSOSP-Chef(fe) de bureau des acteurs de crise départementale

Thu, 18 Dec 2025 10:42:58 Z

Domaine et métier : Enseignement et Formation/Chargée / Chargé d'ingéniérie de formation
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
La division des études, de la stratégie, de la gestion de crise et de la résilience des territoires recherche un chef de bureau-Groupe RIFSEEP 2. Activités principales Concevoir, piloter et évaluer les politiques de formation et d’ingénierie pédagogique relatives à la gestion de crise et à la continuité d’activité, assurer la coordination des acteurs institutionnels et contribuer au rayonnement stratégique de l’Ensosp aux niveaux national et international. Pilotage stratégique et ingénierie pédagogique – gestion de crise Élaborer, structurer et actualiser les référentiels et parcours de formation, en cohérence avec les doctrines nationales, en lien avec la DGSCGC, le SGDSN et les partenaires institutionnels ; Concevoir et piloter des dispositifs de formation à destination des acteurs étatiques et territoriaux de la gestion de crise ; Concevoir et diriger des exercices de gestion de crise, dont un exercice majeur annuel, sur des thématiques complexes et multisectorielles ; Développer des cursus à dimension internationale, notamment en langue anglaise. Ingénierie pédagogique – continuité d’activité Concevoir et structurer un parcours de formation relatif aux plans de continuité d’activité à destination des élus et collectivités territoriales ; Apporter une expertise méthodologique sur la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des PCA. Pilotage du plan de continuité d’activité de l’établissement Animer et coordonner le groupe projet chargé de l’élaboration et de la mise à jour du PCA (continuités administrative, pédagogique et informatique) ; Assurer le suivi, l’évaluation et l’actualisation annuelle du dispositif. Animation de réseaux et coordination institutionnelle Constituer, structurer et animer un réseau d’intervenants institutionnels de haut niveau ; Garantir la qualité, la cohérence et l’évaluation des actions de formation ; Coordonner les actions pédagogiques communes avec les partenaires (notamment IHEMI). Face à face pédagogique et expertise Assurer des enseignements et interventions de haut niveau en présentiel et distanciel ; Représenter l’établissement dans des instances de formation, colloques et séminaires nationaux et internationaux. Développement, partenariats et valorisation Contribuer à la stratégie de développement et de valorisation des formations ; Développer et animer les partenariats ministériels (Intérieur, Santé), universitaires et professionnels ; Participer aux actions de communication institutionnelle. Missions transverses et recherche Participer à l’animation du comité d’orientation scientifique et à la coordination disciplinaire ; Assurer a coordination pédagogique de formations universitaires spécialisées ; Contribuer aux travaux d’études et de recherche en lien avec la division recherche et la chaire en gestion de crise. Perspectives Connaissance des réseaux d’acteurs de la sécurité civile à l’échelle nationale et internationale. Expérience valorisable.

Dans la posture attendue - Avoir une présentation irréprochable et une bonne connaissance du protocole ; - Attacher une grande importance aux valeurs de loyauté, d’exemplarité, de respect et de probité et faire de la défense de ces valeurs un axe majeur de son management ; - Attacher une grande importance à la notion de service au public : l’intérêt général et le sens de la mission du sapeur-pompier en général et de l’officier supérieur de sapeurs-pompiers en particulier. Compétences principales Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel: niveau maitrise requis Avoir des compétences en informatique bureautique: niveau maitrise requis Avoir des compétences juridiques: niveau pratique requis Savoir-faire Savoir gérer un projet: niveau maitrise requis Savoir analyser: niveau maitrise requis Savoir rédiger: niveau maitrise requis Savoir travailler en équipe: niveau maitrise requis Savoir s'organiser: niveau maitrise requis Savoir-être Savoir s'exprimer oralement: niveau maitrise requis Savoir s'adapter: niveau maitrise requis Savoir accueillir: niveau maîtrise requis Savoir communiquer: niveau maîtrise requis Avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise requis Autres Connaitre les règles pédagogiques et techniques de création de cours: niveau expert requis Sens de la pédagogie: niveau expert requis Spécificités -Rigueur, discrétion, aisance relationnelle -Maitrise obligatoire de l’anglais lu, écrit, parlé -Déplacements hors de l’Ensosp -Diplôme souhaité d’ingénieur ou master 2 dans les domaines de la gestion des risques et/ou crise ou apparenté -Connaissances de l’organisation de la sécurité civile.
Lieu d'affectation : ENSOSP-AIX EN PROVENCE

BS031ATA-113497 - SDASAP – PREF 31 – Infirmier(e) du travail

Fri, 12 Dec 2025 13:55:48 Z

Domaine et métier : Médical et paramédical/Infirmière / Infirmier
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 1 Votre environnement professionnel : Activité du service Surveillance médicale et actions de prévention de la santé des agents relevant des périmètres du ministère de l’Intérieur : - Prise en compte de la santé des agents du ministère de l’Intérieur (administratif, technique, policier actif, scientifique…), des risques professionnels en rapport avec leur activité et de leur environnement professionnel selon les textes et la réglementation en vigueur. - Mise en œuvre des actions individuelles et collectives de prévention et d’éducation à la santé physique et mentale, réalisation d’actions en milieu de travail (AMT) dans l’intérêt exclusif de la santé et la sécurité des agents. Composition et effectifs du service Le service de médecine de prévention du ministère de l’intérieur en Haute-Garonne se compose : - d’une équipe médicale à l’Hôtel de police constituée d’un médecin du travail et d’un infirmier ; - d’une équipe médicale à la préfecture constituée d’un médecin du travail et d’un infirmier. Liaisons hiérarchiques - Le médecin du travail du périmètre d’exercice ; - Le médecin du travail coordonnateur de la zone sud ; - Le médecin du travail coordonnateur national pour la médecine de prévention. Liaisons fonctionnelles - Les directions du Ministère de l’Intérieur (Police Nationale, Gendarmerie, Administration centrale) ; - Le bureau des conditions de vie au travail et de la politique et du handicap (BCVTPH) de la sous-direction de l’action sociale et de l’accompagnement du personnel (SDASAP) ; - Les autres professionnels de soutien (assistants sociaux, psychologues, inspecteurs santé et sécurité au travail).

Vos activités principales : Vous prenez en compte la santé des agents du ministère de l’Intérieur (administratif, technique, policier actif, scientifique…), les risques professionnels en rapport avec leur activité et leur environnement professionnel selon les textes et la réglementation en vigueur. En lien avec les médecins du travail, vous mettez en œuvre des actions individuelles et collectives de prévention et d’éducation à la santé physique et mentale, menez des actions sur le milieu de travail (AMT) et agissez dans l’intérêt exclusif de la santé et la sécurité des agents. Pour cela, vous êtes amenés à : - Préparer et planifier les consultations en lien avec le secrétariat s’il existe ; - Assurer la gestion administrative des dossiers médicaux courants en l’absence d’un secrétariat ; - Accueillir et prendre en charge les agents ; - Réaliser des entretiens infirmiers en santé au travail avec les agents sous protocole de délégation de tâches ; - Effectuer le recueil des paramètres biométriques permettant de concourir à la connaissance de l’état de santé du consultant ainsi que les enregistrements simples d’électrocardiogrammes, la réalisation d’explorations fonctionnelles et la pratique d’examens non vulnérants de dépistage des troubles sensoriels ; - Participer à la délivrance de soins d’urgence à des personnels malades ou blessés au cours de leur travail ; Compléter les registres d’accident et de soins infirmiers ; - Participer, en coordination avec le médecin du travail, aux réunions de travail et en particulier aux cellules de veille des risques psychosociaux et aux formations spécialisées en santé et sécurité au travail ; - Assurer la gestion matérielle de l’infirmerie, des fiches et des statistiques réglementaires de l’activité de l’IDEST en lien avec le(s) médecin(s) et/ou le secrétariat ; - Participer et/ou réaliser les études de poste, des mesures métrologiques, visites de locaux et à l’animation du service à la demande du médecin ; - Contribuer/organiser/participer aux actions de prévention, de promotion, de conseil et d’éducation à la santé en coordination avec le médecin ; - Participer aux actions de santé publique (veille sanitaire…) en concertation avec le médecin ; - Conduire, le cas échéant, des actions en santé publique ou en santé au travail (tabagisme, douleurs…) en concertation avec le médecin ; - Réaliser les vaccinations sous la responsabilité du médecin du travail ; - Travailler en partenariat avec différents réseaux internes (bureaux de gestion des personnels, assistantes sociales, assistants de prévention/conseillers de prévention, psychologues du SSPO…) et externes (ex : consultations anti-tabac, CSAPA etc) en coordination avec le médecin ; - Contribuer à la formation des sauveteuses/sauveteurs secouristes (si diplôme de formateur SST). Vous assurez le suivi quotidien de votre activité au travers de la saisie dans Préventiel du dossier médical dématérialisé des agents.
Lieu d'affectation : Hôtel de police, 23 bd de l'Embouchure 31066 TOULOUSE Cedex 6

BA091ACC-113437 - Gestionnaire de la formation opérationnelle du RAID H/F

Fri, 12 Dec 2025 09:06:43 Z

Domaine et métier : Enseignement et Formation/Chargée / Chargé d'ingéniérie de formation
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : En liaison directe avec le Chef de la Cellule RH et Budget de la Section Formation Opérationnelle, vos missions s’articulent autour : - du suivi des recrutements des tests de sélections dans sa gestion administrative ; - du suivi des besoins en formation des agents ; - de la mise à jour des plans et actions de formation du grand RAID ; - de la création, la fiabilisation et la clôture des stages ; - de la fiabilisation des informations dans l’outil Dialogue Web Formation ; - de la diffusion et des inscriptions aux appels à candidatures de formation ; - de la mise à jour des tableaux de bord d’aide à la décision des chefs du RAID ; - du suivi des stages, de la formation initiale et continue (tous corps) ; - de l’actualisation des habilitations et spécialités des opérateurs du RAID ; - de la mise en œuvre de l’indemnisation des frais de stage ; Vous travaillerez en collaboration avec un second adjoint administratif et deux réservistes, avec lesquels vous partagerez ces missions. Votre environnement professionnel : Activités du service : Le RAID participe, sur l’ensemble du territoire de la République, à la lutte contre toutes les formes de terrorisme et de grand banditisme. Il est appelé à intervenir à l’occasion d’événements graves nécessitant l’utilisation de techniques et de moyens spécifiques tendant à la neutralisation d’individus dangereux et déterminés. Composition et effectifs du service : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service Liaisons hiérarchiques : le Chef de la Cellule Ressources Humaines et Budget de la Section Formation Opérationnelle, le Chef de la Section Formation Opérationnelle et son adjoint Liaisons fonctionnelles : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique / bureautique : niveau maîtrise requis Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à aquérir Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau initié requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis Savoir s'organiser : niveau pratique requis Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis savoir communiquer : niveau pratique requis savoir s'adapter : niveau maîtrise requis Vos perspectives : La gestion des différentes missions au sein du pôle Formation du RAID vous permettra de parfaire vos connaissances administratives et vous préparera à des postes de niveau équivalent ou supérieur. Durée attendue sur le poste : 3 ans Date limite de candidature : 31/12/2026 Lien vers le formulaire de mobilité https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Lien vers le formulaire CAIOM https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf
Lieu d'affectation :

BS077PNA-113353 - CPN NOISIEL - PSYCHOLOGUE EN COMMISSARIAT

Wed, 10 Dec 2025 11:33:54 Z

Domaine et métier : Médical et paramédical/Psychologue
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : Sans objet Vos activités principales : Entretiens individuels de soutien auprès des victimes et des tiers, ainsi qu’auprès des auteurs dans la perspective de la prévention de la récidive. Orientation, si nécessaire, vers les structures d’aide adaptées. Mise en œuvre et animation d’actions de sensibilisation à destination des policiers afin d’améliorer l’accueil et la prise en charge des publics. Développement du partenariat local et départemental d’aide aux victimes, nécessaire à l’accomplissement des missions. Votre environnement professionnel : Activités du service La délégation locale d’aide aux victimes est chargée de l’accueil et du soutien aux victimes de tous types d’infraction. Composition et effectifs du service Liaisons hiérarchiques 1 commissaire divisionnaire, chef de la circonscription 1 commandant, chef d’Etat-Major 1 major, adjoint au chef d’Etat-Major Liaisons fonctionnelles Coordination des psychologues au sein de la DNPJ

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique / à acquérir Savoir-faire : Savoir s'organiser : niveau expert / requis Savoir gérer un projet : niveau expert / requis Savoir être : Savoir accueillir: niveau maîtrise / requis Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise / requis Savoir communiquer : niveau maitrise / requis Vos perspectives : Acquisition et/ou approfondissement de compétences spécifiques dans le périmètre Police Accompagnement des victimes
Lieu d'affectation : CPN NOISIEL 10 rue Gérard Philipe 77200 TORCY

BS075PNA-113352 - DRHFS (SSPO) Psychologue SSPO 75 Paris H/F

Wed, 10 Dec 2025 11:25:03 Z

Domaine et métier : Médical et paramédical/Psychologue
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : Aucun NBI : Aucune VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES : Le psychologue fait partie de la cellule de soutien psychologique opérationnel de Paris Petite couronne et intervient sur le périmètre départemental de Paris (75). Il assure une mission de soutien psychologique auprès des fonctionnaires de police concernant toute problématique en lien ou ayant des répercussions sur l'activité professionnelle. - Entretiens individuels de soutien, entretiens de suivis - Defusings, debriefings individuels ou collectifs (prise en charge péri traumatiques) - Groupes de parole - Séances d'information sur le SSPO - Groupe de prévention du suicide - Permanences sur sites - Astreintes téléphoniques (dans le cadre de la permanence opérationnelle du service) Votre environnement professionnel : · Activités du service Le service de soutien psychologique opérationnel a été créé en 1996. Il est composé à ce jour de 124 psychologues cliniciens répartis sur l’ensemble du territoire (DOM-COM compris), organisés en Cellules zonales de soutien psychologique opérationnel (CSPO) coordonnées par les PCZ (Psychologues coordinateurs zonaux). Il est en charge de l’accompagnement péri-traumatique des policiers dans l’exercice de leurs fonctions. Il met en place des techniques d’intervention dédiées, dans le cadre des « defusings » et des « débriefings », qui se traduisent notamment par des entretiens collectifs ou individuels. Il développe également des groupes de parole. Des permanences sont organisées au sein des services de police. Les psychologues du SSPO sont amenés à travailler en étroite collaboration avec les services médicaux, le service social, les inspecteurs en santé et sécurité au travail, notamment dans le cadre des pôles de vigilance ou de cellules de veille des risques psycho-sociaux. Ils sont en relation régulière avec les chefs de service. · Composition et effectifs du service Service central : 8 personnes (6 psychologues cliniciens dont le chef du SSPO et son adjoint, 2 agents administratifs dont 1A et 1C) Le réseau : 124 psychologues cliniciens et 9 personnels administratifs · Liaisons hiérarchiques La sous-directrice de la prévention, de l’accompagnement et du soutien des personnels La cheffe du service de soutien psychologique opérationnel La psychologue coordinatrice zonale · Liaisons fonctionnelles Les responsables hiérarchiques des directions d’emploi de la police nationale Le service de la médecine de prévention

229BD4C5FE394E7FB1DFB650409CB338@ts.com
Lieu d'affectation : SSPO PARIS 75