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BS075ACA-107939 - DEPAFI 75 - Chef(fe) de projets immobiliers (ST)

Tue, 10 Feb 2026 10:50:07 Z

Domaine et métier : Bâtiment/Cheffe / Chef de projet immobilier
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Au sein de la SDAI, le Bureau des Affaires Immobilières des préfectures, de la police et de la sécurité civile assure la programmation, le suivi et l’exécution de l’ensemble des opérations immobilières relevant des 6 programmes d’intervention dans le cadre de délégations de gestion (Police Nationale, Préfectures, Sécurité Civile, Immigration, Action Sociale, Cultes). Le / la titulaire du poste aura les missions suivantes : - Pilotage et suivi technico-financier des opérations immobilières relevant d’un périmètre dont vous aurez la responsabilité (police majoritairement) ; dans ce cadre, participer aux jurys et comités de pilotage de validation des phases clefs des projets en étroite collaboration avec les représentant du pouvoir adjudicateur de la zone concernée par les travaux ; - coordination et liaison avec les services administratifs et techniques de la police nationale (SATPN) en outre-mer; - Participation à l’élaboration de doctrines/stratégies ministérielles sur des thématiques immobilières transverses (bâtiment durable, BIM, économie de la construction, efficience de la maîtrise d’ouvrage et nouveaux modes de travail etc.) ; - participation à l'élaboration de la programmation financière des opérations immobilières en outre-mer en collaboration avec les différentes directions du ministère de l’intérieur; - Préparation et participation aux dialogues de gestion spécifiques sur les départements et territoires outre-mer; - Contrôle du respect des coûts et des délais prévisionnels ; - rédaction de notes de situation et de courriers relevant de votre périmètre ; - Participation et organisation de groupes de travail sur les thèmes de la programmation immobilière, des marchés publics et des travaux financés et pilotés par le MI ; -Elaboration de « boîtes à outils » et de référentiels pour conseil aux SATPN; sur des sujets juridiques ou techniques en compilant informations et retour d’expérience des services concernés; - Reporting sur l'avancement des opérations auprès de la hiérarchie et préparations d’éléments de langages à destination des décideurs publics. Votre environnement professionnel : · Activités du service : Au sein du secrétariat général (SG), la DEPAFI prépare, négocie et suit l’exécution du budget de l’ensemble des services du ministère. Elle assure une prestation de service, d’expertise et de conseil en matière budgétaire et comptable, conçoit la politique immobilière du ministère et exécute les programmes d’investissement associés. Elle est responsable, par délégation du secrétaire général du programme budgétaire 216 « Conduite et pilotage des politiques de l’Intérieur – CPPI ».

Elle est également chargée de concevoir les équipements des forces de sécurité intérieure en liaison avec les directions opérationnelles et services, de mettre en place les supports juridiques nécessaires à l’acquisition et d’optimiser la gestion des produits. Elle anime la chaîne logistique territoriale des SGAMI et des régions de gendarmerie. Au sein de la SDAI, le bureau des affaires immobilières des préfectures, de la police, de la sécurité civile (BAIPPSC) a pour mission principale l’expertise et le suivi des opérations immobilières de construction et de rénovation de l’administration territoriale, de la police, de la direction générale des étrangers en France et de la sécurité civile · Composition et effectifs du service : La DEPAFI est composée d’environ 660 agents répartis entre le service des affaires financières ministériel (SAFM), la sous-direction de la performance financière (SDPF), la sous-direction de la synthèse et du pilotage budgétaire (SPSPB), le service de l’achat, de l’innovation et de la logistique du ministère de l’intérieur (SAILMI), la sous-direction de la stratégie et du pilotage de la performance achat (SDSPPA), la sous-direction de l’innovation et de la prescription (SDIP), la sous-direction de l’achat et du suivi de l’exécution des marchés (SDASEM), la sous-direction de la logistique et de l’approvisionnent (SDLA), la sous-direction des affaires immobilières (SDAI) et la sous-direction de la coordination et des ressources (SDCR). · Liaisons hiérarchiques Le chef du bureau et son adjoint(e), chef(fe) du pôle technique · Liaisons fonctionnelles Le titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec : - l’ensemble des ingénieurs du bureau ; - les services relevant de la DEPAFI au niveau central ; - les services déconcentrés : services gestionnaires des secrétariats généraux pour l’administration du ministère de l’intérieur (SGAMI) ; préfectures / SGAR ; SATPN. Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes) Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau expert requis Connaître l'environnement professionnel niveau expert à aquérir Savoir-faire Savoir travailler en équipe niveau expert requis Savoir analyser niveau maîtrise requis Savoir s'organiser niveau maîtrise à aquérir Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau expert requis savoir s'adapter niveau maîtrise requis savoir communiquer niveau maîtrise à aquérir savoir s'exprimer oralement niveau pratique à aquérir Vos perspectives :
Lieu d'affectation : Immeuble "Lumière" - 40, avenue des terroirs de France - 75012 PARIS

BS976ATA-108000 - Chef de bureau gestion immobilière et construction

Tue, 31 Mar 2026 23:20:31 Z

Domaine et métier : Bâtiment/Cheffe / Chef de projet immobilier
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
GROUPE RIFSEEP 2 Vos activités principales : Le Secrétariat Général Commun regroupe l’ensemble des missions support pour la Préfecture et toutes les autres Directions du département de Mayotte. Sous l’autorité du chef de service Immobilier et Logistique du SGC, le chef du bureau assure la gestion et la conduite des opérations immobilières de l’Etat, de la connaissance et de la valorisation du foncier, du suivi de la conformité des bâtiments et de la réalisation de la programmation des travaux et de l’accompagnement des administrations dont le SGC est prestataire de service. Vous assurez pour mission notamment : - Participe à l’élaboration, programmation et mise en œuvre des opérations de constructions,d’entretien, de maintenance, de réparations et d’aménagements pour les sites de la préfecture, et des directions départementales interministérielles : expertise technique pour l’ensemble des sites, détermination et priorisation des opérations à programmer - Coordonne les activités du bureau : Gestion du planning, programmation et organisation des interventions en régie ou de prestataires extérieurs, contrôle de la mise en œuvre des travaux. - Réalise les études de pré-programmation et d’opportunité (pré-faisabilité) ; - Rédige les études de programmation ou externalise et pilote cette mission ; - Élabore les pièces techniques des dossiers de consultation des marchés nécessaires à la conduite de des projets et assure le suivi de l’exécution de ces différents marchés ; - Participe à la gestion financière de ses opérations avec notamment l’estimation des besoins en autorisations d’engagements et en crédits de paiements d’opérations spécifiques. - Participe à la fiabilisation des données patrimoniales et la remontée de celles-ci au niveau de la centrale - Participe aux opérations de vente de foncier et bâti de l’Etat, dans le cadre du déploiement du SDIR Mayotte. Votre environnement professionnel : Activités du service Le Service immobilier et logistique assure les missions de logistique, maintenance, accueil et gestion immobilière pour la Préfecture, la DEAL, la DAAF, DEETS, DMSOI et la DAC. Composition et effectifs du service Le service est composé de 46 agents sur différents sites et de 3 bureaux • Le Bureau Gestion Immobilière et construction • Le Bureau Accueil et Courrier • Le Bureau des Moyens et Assistance Technique Liaisons hiérarchiques La Directrice du SGC Le chef de Service Immobilier et logistique Adjoint au chef de service Liaisons fonctionnelles Interne : les autres pôles du SGC Externe : Le RPIE, le RBOP (Secrétaire Général de la préfecture), les autres directions du département.

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise requis Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis Avoir des compétences juridiques niveau pratique requis Savoir-faire Savoir gérer un projet niveau maîtrise requis Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis Savoir manager niveau maîtrise requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis savoir communiquer niveau maîtrise requis savoir s'adapter niveau maîtrise requis
Lieu d'affectation : Préfecture de Mayotte à Mamoudzou

BS013SGA-109311 - SGAMI SUD - Chef(fe) adjoint(e) du Bureau Régional des Affaires Immobilières PACA CORSE (ST)

Tue, 31 Mar 2026 23:20:33 Z

Domaine et métier : Bâtiment/Responsable de gestion de patrimoine immobilier
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : L’adjoint seconde le chef de bureau dans toutes ses missions et doit être en mesure de le remplacer lors de ses absences (intérim). Au delà de cette fonction d’adjoint, le chef lui confie des missions particulières de suivi de l’activité et d’expertise technique sur des sujets particuliers. L’adjoint assiste le chef de bureau dans : - le pilotage général des opérations immobilières de la région PACA Corse - l’exécution de tous les programmes immobiliers pour l’atteinte des objectifs et le bilan des activités - le contrôle de l’activité des chargés d’opérations en apportant son expertise et son soutien permanent - la représentation du bureau vis à vis des autorités du SGAMI et des services clients (PN, GN, Préfecture, sécurité civile), notamment CRSIE (politique immobilière de l’État) et des SGAR. Son rôle vise donc essentiellement à s’investir pour assurer la performance et l’efficience du bureau (process, tableaux de bord). Il effectue le suivi, le contrôle et la gestion des SLI. Son rôle d’adjoint ne le soustrait pas à la conduite d’opération. A cet effet, il se verra confier des projets en qualité de « chef de projet » avec une ou des équipes constituées. Très rigoureux, disponible, expérimenté dans la conduite d’opérations, il doit disposer de qualités humaines pour s’imposer auprès des agents et créer le lien indispensable avec les partenaires internes et externes. Il assurera le lien avec le bureau zonal des affaires générales, pour la bonne exécution des opérations immobilières et l’atteinte des objectifs du BRAI PACA Corse. Le chef adjoint de bureau devra assister au CODIR de direction et aux réunions de direction du bureau au cours duquel il effectuera le point immobilier. Il sera en copie de toutes les informations concernant le BRAI PACA Corse. Votre environnement professionnel : Activités du service Sur les 21 départements de la zone de défense et de sécurité sud couvrant les régions Occitanie, PACA et Corse, la direction de l'immobilier est chargée de la programmation, de la conduite technique, de la gestion budgétaire et de l'exécution financière de toutes les opérations immobilières de la police nationale, de celles de construction et de maintenance lourde de la gendarmerie nationale, et le cas échéant de celles des préfectures et de la sécurité civile. Sur sa zone de compétence, elle assure également la gestion du patrimoine immobilier domanial, locatif et mis à disposition de la police nationale ainsi que les pré-contentieux immobiliers. Au sein de la direction de l’immobilier, le bureau régional des affaires immobilières (BRAI) PACA-Corse met en œuvre les opérations immobilières relevant de la compétence du SGAMI SUD, sur les départements de la région PACA et la Corse, depuis les études d’opportunité jusqu’à la conduite et livraison des travaux en garantie de parfait achèvement.

Composition et effectifs du service Au 1er Juillet 2022, la Direction de l’Immobilier regroupe un effectif de 80 agents et 10 apprentis Elle est composée: - d’un directeur, d’un directeur adjoint, - d’un chargé des affaires réservées, - 2 référents zonaux CRA et stands de tir, - d’un Pôle secrétariat de direction (2 agents), - d’un bureau régional des affaires immobilières (BRAI) OCCITANIE (26 agents), - d’un bureau régional des affaires immobilières (BRAI) PACA-CORSE (31 agents), - d’un bureau zonal des affaires générales (BZAG) (10 agents), - d’un bureau zonal des affaires patrimoniales (BZAP) (6 agents). Liaisons hiérarchiques - Le directeur de l’immobilier et directeur adjoint de l’immobilier - Le chef du BRAI PACA Corse Liaisons fonctionnelles Les bureaux de la DI - les services de police - Les services clients (PN, GN, préfectures, sécurité civile) DEPAFI – DAPN/SDAGF/MPIPN – SGAMI.SGA.DI.DAGF.DRH - Architectes-Bureau d'études – Entreprises Prestations extérieures (OPC, SSI, BC, Synthèses, Géomètres, Géotechniciens, Aménageurs, etc) Descriptif du profil recherché Vous êtes autonome, rigoureux (se), dynamique et doté(e) d’un bon relationnel pour travailler en équipe. Connaissances techniques : Connaitre l'environnement professionnel - niveau maitrise requis Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maitrise requis Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau maitrise requis Avoir des compétences juridiques - niveau maitrise requis Savoir-faire : Savoir gérer un projet - niveau maîtrise requis Savoir négocier - niveau maitrise requis Savoir analyser - niveau maitrise requis Avoir l'esprit de synthèse - niveau expert requis Savoir manager - niveau expert requis Savoir-être : Avoir le sens des relations humaines - niveau maitrise requis Savoir s'adapter - niveau maîtrise requis Savoir communiquer - niveau maitrise requis Savoir s'exprimer oralement - niveau expert requis Vos perspectives : Évolution vers d’autres emplois dans le domaine de l’équipement et de la logistique. Implication personnelle dans la dynamique de mutualisation des fonctions support Police Nationale et Gendarmerie Nationale Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : MARSEILLE

BS075ACA-109313 - DEPAFI 75 - Ingénieur, économiste de la construction au sein de la cellule des méthodes et de la synt

Tue, 31 Mar 2026 23:20:33 Z

Domaine et métier : Bâtiment/Ingénieur Patrimoine immobilier
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : MISSION PRINCIPALE : MISSION D’ÉLABORATION D’OUTILS COMMUNS Cette activité implique la réalisation de divers types de livrables (notes, circulaires, référentiels, outils de gestion, etc.) selon une feuille de route validée par le Conseil d’administration de l’Immobilier et par le sous-directeur des affaires immobilières. Cette activité induira de collecter, synthétiser et adapter des documents, pratiques et outils existants au sein des différents services immobiliers. Elle pourra aussi impliquer d’établir des recensements de pratiques, des diagnostics et des constats sur les processus des différents services. Cela induit un travail en amont de la production du livrable (collecte et/ou analyse de tout élément utile) mais aussi en aval (accompagnement au changement par la production de fiches de procédures, par des réunions en visio ou en présentiel, etc.). Par ailleurs, l’élaboration de ces outils communs peut passer par la communication et la généralisation à l’ensemble du réseau de bonnes pratiques mises en œuvre par un service précis du réseau. Cela implique le traitement et la redistribution des RETEX reçus des différents services, que ces retours soient spontanés ou le résultat d’une demande préalable. Les tâches décrites ci-dessus seront assurées par l’ensemble des membres de la cellule. Votre expertise implique un rôle plus spécifique : - construire et mettre à jour des indicateurs métiers en termes quantitatifs et financiers (ratios de dépenses et de charge de travail) et selon les différents corps de métiers concernés ; - assurer une veille technique et réglementaire sur les questions d’économie de la construction. MISSION D’EXPERTISE TECHNIQUE PONCTUELLE Vous assurez une mission d'économie de la construction, de manière ponctuelle, sur certains projets de construction, réhabilitation, rénovation ou gros-entretien. L’intervention, sur tout ou partie du projet, se fera en appui des équipes en charge du projet ou en charge de sa supervision : - en phase d’avant-projet, en vérifiant/établissant les estimations prévisionnelles des opérations et les coûts des travaux, voire en appuyant l’élaboration du cahier des charges techniques ; - en phase d’exécution, en étudiant les métrés ; en appuyant les négociations qui pourraient être menées ; en chiffrant les adaptations nécessaires au respect des contraintes de coûts, de qualité et de délais ; en participant aux opérations de livraison pour vérifier la conformité du coût et suivre la levée des réserves ; - en identifiant et participant à la maîtrise des risques ; - en vérifiant/évaluant les coûts de renouvellement d'installations techniques (CVC, SSI, ascenseurs, etc.) ; - en formant un avis sur les programmes de renouvellement ou mise en conformité des installations techniques ; - en procédant à l’analyse de réclamations

Votre environnement professionnel : Activités du service Le poste est situé au sein de la cellule des méthodes et de la synthèse, abritée dans la sous-direction des affaires immobilières (SDAI) de la DEPAFI. Le ministère de l’Intérieur dispose du 2ème parc immobilier de l’État, avec plus de 15 millions de m² de surfaces. Le parc est caractérisé par sa diversité, sur le plan des typologies de surfaces (bureaux, logements, locaux techniques, etc.), de la répartition géographique (sur l’ensemble du territoire métropolitain et ultramarin), des statuts des biens (domaniaux, locatifs, mis à disposition). Par ailleurs, la fonction immobilière ministérielle implique de nombreux acteurs, au niveau central et au niveau déconcentré. La cellule des méthodes et de la synthèse a pour but de standardiser les méthodes et les outils d’aide à la décision de la fonction immobilière ministérielle. Elle doit par ailleurs disposer d’une expertise technique que les différents services immobiliers ministériels peuvent solliciter. La cellule assure 4 missions : Élaboration d’outils d’aide au pilotage : • guides des processus immobiliers ; • renforcement de la connaissance du parc et fiabilisation des données dans les SI interministériels (bâtimentaires, consommation fluides, ...), en lien avec le bureau de la synthèse, du patrimoine et de la stratégie (BSPS), afin de définir une méthode de cotation de la vétusté des bâtiments et de construire un cadre commun d’identification des points noirs énergétiques ; • développement d’outils de gestion immobilière ; • synthèse budgétaire des crédits immobiliers et harmonisation des nomenclatures de dépenses. - Production de documents permettant d’améliorer les pratiques immobilières : bonnes pratiques et RETEX ; sessions d’échanges thématiques ; indicateurs de plans de charge des SGAMI. - Participation aux travaux de la DIE (CNIP notamment), diffusion des documents et consignes de la DIE. - Expertise et appui ponctuel sur certaines opérations complexes. • Composition et effectifs du service La cellule est située au sein de la sous-direction des affaires immobilières, qui compte près de 200 agents techniques et administratifs. La cellule est composée de 5 membres (4 ingénieurs des services techniques et 1 attaché d’administration), dont le chef de cellule, détaché sur l’emploi de chef des services techniques accédant à l’échelon spécial. · Liaisons hiérarchiques Le chef de la cellule des méthodes et de la synthèse. · Liaisons fonctionnelles En interne au MI, vous serez en relation régulière avec les autres bureaux de la SDAI, les services des responsables de programme en charge de l’immobilier et ceux de la chaîne immobilière, en particulier les coordinateurs de l’énergie régionaux.
Lieu d'affectation : Immeuble Lumière, 40 avenue des terroirs de France 75012 Paris (métro : Cour Saint Emilion – ligne 14)

BA031ATA-109504 - Chargé de mission gestion de patrimoine immobilier et de la nouvelle cité administrative de Toulouse

Tue, 10 Feb 2026 10:50:07 Z

Domaine et métier : Bâtiment/Cheffe / Chef de projet immobilier
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Activités principales : Le contexte : la nouvelle cité administrative de Toulouse a été mise en exploitation au premier semestre 2025. Elle réunit plus de 1600 postes de travail appartenant à treize administrations de l’Etat. Dans la même période, la fermeture progressive de l’ancienne cité a été engagée en prévision de sa vente. Au sein de la préfecture de la Haute-Garonne, le/la titulaire du poste contribue, pour le compte du préfet de département, maître d’ouvrage et représentant de l’État propriétaire, au suivi et à la mise en œuvre de la politique immobilière de l’État. A ce titre, il participe à l’identification du patrimoine immobilier et à l’optimisation des conditions d’entretien, d’utilisation et d’occupation (instruction PM 8/02/2023 nouvelle doctrine d’occupation des immeubles tertiaires de l’État) des bâtiments conformément au schéma départemental de l’immobilier public. Il contribue à l’accélération de la transition écologique, propose et suit les programmes de rénovation énergétique des bâtiments de l’État. Il assure la coordination administrative, financière et technique des opérations, programmes et marchés relatifs au patrimoine de l’État, notamment ceux des deux cités administratives de Toulouse (ancienne et nouvelle), en veillant au respect des objectifs fixés en matière de performance bâtimentaire, environnementale, financière et calendaire. Dans une logique de complémentarité, le/la titulaire du poste apporte son appui au secrétariat général commun départemental et au bureau de l’immobilier interministériel de l’État (BIIE). Afin d’assurer la continuité de leurs missions, le chargé de mission et le chef du bureau de l’immobilier interministériel de l’État s’organisent pour assurer réciproquement leurs intérims.

La mission concernant la cité administrative de Toulouse Lemaresquier comprendra notamment les actions suivantes : préparer, suivre et coordonner tous les dossiers concernant la cité ; accompagner et coordonner l’ensemble des services et intervenants impliqués dans la vie de la cité ; suivre la mise en œuvre du marché public global de performance et, après évaluation, préparer son renouvellement ; Une attention particulière sera portée sur le suivi des signalements, des garanties et des pénalités ; s’assurer de la bonne mise œuvre de la convention de gestion avec AGILE et, après évaluation, préparer son renouvellement ; vérifier la pertinence de la programmation (travaux-budget) et sa bonne réalisation, dans le respect des objectifs fixés et proposer des améliorations dans tous les domaines d’intervention (technique, économique, organisationnel, logistique, sécurité) ; participer à la définition des besoins d’achats et de renouvellement des équipements ; organiser la comitologie locale en lien avec le gestionnaire AGILE ; préparer la communication interne et externe du projet en lien avec les services communication des services occupants et de la préfecture ; Pour mener à bien cette mission, le/la titulaire du poste participe aux réunions, rend régulièrement compte des dossiers et travaux, signale les arbitrages attendus et met en place des outils de suivi adaptés, en lien étroit avec les services occupants, le bureau immobilier et maîtrise d’ouvrage (SIEP-BIMO) et l’agence de gestion de l’immobilier de l’État (AGILE), qui est chargée de la gestion des deux cités. La mission concernant l’ancienne cité administrative comprendra les actions suivantes : préparer, suivre et coordonner tous les dossiers concernant l’ancienne cité ; faire le lien avec les anciens services occupants, les utilisateurs actuels et futurs (DISP, forces de sécurité intérieure, CROUS, acquéreur) et la mairie de Toulouse ; s’assurer de la bonne mise œuvre de la convention de gestion ; préparer la remise du site au service du Domaine en 2026 ; en lien avec la DRFIP, préparer la cession définitive du site prévue en 2027, en veillant notamment à ce que le site soit vidé de tous les mobiliers et archives ; assurer une vigilance permanente sur le niveau de sécurisation du site ; organiser la comitologie locale en lien avec le gestionnaire AGILE.
Lieu d'affectation : Préfecture de la Haute-Garonne - 1 place Saint-Etienne- 31038 Toulouse

BS076SGA-110661 - SGAMI OUEST - Chef(fe) de projet immobilier au bureau régional immobilier Normandie (ST)

Tue, 10 Feb 2026 10:50:07 Z

Domaine et métier : Bâtiment/Cheffe / Chef de projet immobilier
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales Dans le cadre des projets d'investissement (= 100%) et sous l’autorité du chef du bureau et de son adjoint, le chef de projet a pour mission : - Définition des besoins en liaison avec les services = 20 % - Aide au diagnostic de l’état des ouvrages et/ou contribution à la recherche d’opportunité = 20 % - Pilotage des pré-études et des études jusqu’à la notification des marchés de travaux = 20 % - Rédaction et suivi, en liaison avec le bureau des marchés, des marchés et contrats= 10 % - Gestion des coûts et des délais = 10 % - Suivi de l’exécution des travaux en qualité de représentant de la maîtrise d’ouvrage = 15 % - Préparer la mise en service et assurer le suivi des garanties = 5 % Il est plus particulièrement chargé d’assurer la conduite d’opérations immobilières pour les services de police (hôtel de police et commissariats, locaux dédiés aux écoles de police, stand de tir , etc.), gendarmerie ( caserne domaniales de gendarmeries, logements des familles de gendarmeries, etc.), sécurité civile et préfectures. Le chef de projet pourra, dans la continuité d’un projet d’investissement traité sur un bâtiment, prendre également à sa charge des petits projets de maintenance en relation avec le projet principal. Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Autonomie et disponibilité - Sens du travail en équipe - Déplacements sur la région Normandie Vous exercez vos missions sur la base horaire de 38 heures hebdomadaires, générant 16 jours de RTT. Poste télétravaillable dans le respect de la réglementation en vigueur. Pour les contractuels, possibilité CDD ou CDI. Votre environnement professionnel Activités du service La Préfecture de Zone SGAMI Ouest de Rennes est composé d’environ 870 agents. La Préfecture de Zone SGAMI Ouest est un service déconcentré du Ministère de l’Intérieur en charge d’une mission de soutien au bénéfice des services territoriaux de la Police, de Gendarmerie, de la sécurité civile, des préfectures situés dans la zone de défense Ouest (4 régions, 20 départements). Dirigé sous l’autorité du préfet de zone, par le Préfet délégué pour la défense et la sécurité, la Préfecture de Zone SGAMI Ouest est organisé autour de services administratifs et techniques (ressources humaines, finances, logistique, immobilier…). La Direction de l’immobilier est compétente pour développer les projets immobiliers, et assurer la gestion patrimoniale des immeubles de la Police, de la Gendarmerie, de la sécurité civile et des préfectures Elle est composée de 5 bureaux : - Bureau zonal du patrimoine, des finances et de l’énergie - Bureau Régional Immobilier Bretagne - Bureau Régional Immobilier Pays de la Loire - Bureau Régional Immobilier Centre val de Loire - Bureau Régional Immobilier Normandie La section gestion financière est rattachée au bureau zonal du patrimoine, des finances et de l’énergie.

Connaissances techniques - Connaître l'environnement professionnel / Niveau maîtrise - requis - Avoir des compétences en informatique - bureautique / Niveau maîtrise - requis - Avoir des compétences budgétaires et comptables / Niveau pratique - requis Savoir-faire - Savoir gérer un projet / Niveau maîtrise - requis - Savoir travailler en équipe / Niveau pratique - requis - Savoir analyser / Niveau maîtrise - requis - Savoir rédiger / Niveau maîtrise - requis - Savoir négocier / Niveau maîtrise - requis Savoir-être - Savoir s'adapter / Niveau pratique - requis - S'avoir s'exprimer oralement / Niveau pratique - requis - Avoir le sens des relations humaines / Niveau maîtrise - requis - Savoir communiquer / Niveau maîtrise - requis Autres : Expérience en conduite d'opérations, connaissance des techniques du bâtiment, urbanisme, pratique loi MOP et code de la commande publique, des CCAG, pratique du logiciel DAO Vos perspectives : Évolution fonctionnelle possible au sein de la direction de l'immobilier Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : SGAMI Ouest - Direction de l'immobilier - Route des Essarts Quartier Faidherbe 76350 OISSEL

BA075ACA-110886 - CHARGÉ (E) DE MISSION « VALORISATION DU RENSEIGNEMENT » DE LA CNRLT

Tue, 31 Mar 2026 23:20:43 Z

Domaine et métier : Renseignement/Chargée / Chargé de recherches et renseignement
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Les missions de la CNRLT et du Coordonnateur sont définies par le décret n° 2017-1095 du 14 juin 2017. La CNRLT assure 4 fonctions : § Une fonction de conseil : Le Coordonnateur est le conseiller du Président de la République en matière de renseignement et de lutte contre le terrorisme. Sur la base des notes élaborées par les services, il transmet au Président et au Premier ministre les renseignements devant être portés à leur connaissance. Il réalise l’analyse globale de la menace et propose au Président les orientations du renseignement et de la lutte contre le terrorisme ainsi que les priorités d’actions coordonnées. § Une fonction de pilotage : La CNRLT prépare et suit la mise en œuvre des décisions des hautes autorités concernant les services de renseignement. Elle transmet les instructions du Président aux services de renseignement et à leurs ministres de tutelle et s’assure de leur mise en œuvre. § Une fonction de rapporteur : Le Coordonnateur rend compte de son activité devant le conseil national du renseignement (CNR) et le conseil de défense et de sécurité nationale (CDSN). Il rend également compte de l’activité des services de renseignement devant les organes de contrôle externe, notamment la délégation parlementaire au renseignement et la Cour des comptes. § Une fonction d’animation : La CNRLT coordonne l’action des services de renseignement dits du 1er et du 2nd cercles. Elle s’assure de la bonne coopération entre services et favorise le partage du renseignement. Elle favorise également l’utilisation des techniques de renseignement et la mutualisation des moyens techniques. Elle coordonne enfin les initiatives prises par la France en matière de coopération européenne et internationale dans son champ de compétence.

Profil : Fonctionnaire de catégorie A ou assimilé (attaché principal d’administration). Niveau d’habilitation Très Secret ; Compétences générales : Capacité d’analyse et de synthèse. Excellentes capacités rédactionnelles et d’analyse ; Réactivité et hauteur de vue Compétences spécialisées : Connaissance de la communauté du renseignement ; Connaissances géopolitiques ; Connaissance et expérience d’une ou plusieurs thématiques du renseignement (lutte anti-terroriste, zone géographique, sécurité économique, criminalité organisée, etc.). Aptitudes : Rigueur et organisation ; Qualités relationnelles ; Capacité à travailler en équipe ; Autonomie et réactivité ; Exigence. Capacité à appréhender un environnement de travail atypique. Particularité du poste : Grande disponibilité ; Horaires atypiques.
Lieu d'affectation : CNRLT / PARIS 8

BS075ACA-111362 - DEPAFI 75 - Chef(fe) adjoint(e) au chef du pôle technique du site de Beauvau (ST)

Tue, 31 Mar 2026 23:20:47 Z

Domaine et métier : Bâtiment/Cheffe / Chef de projet immobilier
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Le bureau de gestion des sites de l'administration centrale (BGSAC) est en charge de la gestion du patrimoine immobilier et du soutien logistique de l'ensemble des services centraux du ministère. Les missions principales du bureau sont : - Garantir le maintien en condition opérationnelle (MCO) des sites de l’administration centrale. - Assurer et contribuer au suivi des projets dans le cadre du schéma directeur immobilier, du schéma directeur maintenance, incendie et des dialogues de gestion. - Porter les valeurs du bureau et faciliter les interactions entre les différents partenaires internes et externes. Le pôle technique Beauvau (PTB) est responsable de l’entretien et du bon fonctionnement des infrastructures ainsi que du maintien en condition opérationnelle des installations techniques indispensables à l’activité du Ministère. Il est structuré autour de plusieurs axes, chacun jouant un rôle clé dans la gestion et la maintenance, des travaux et du soutien. Vous exercez vos missions au sein du pôle technique Beauvau sous l’autorité du chef de pôle et êtes en charge de la politique d’exploitation et d’entretien des bâtiments et équipements du site Beauvau. Vous co-assurerez la continuité des services des installations techniques d’un patrimoine composé de bâtiments historiques et aux fortes contraintes opérationnelles. Vous serez notamment en charge des activités suivantes : • seconder le chef de pôle sur le management des sections (20 agents) ; • établir et piloter des marchés et leur gestion budgétaire ; • contribuer à la définition du plan pluriannuel de maintenance (technique et financière) ; • piloter les plans annuels de maintenance préventive et les indicateurs de maintenance corrective ; • participer à l’écriture de la politique de travaux, de maintenance et d’entretien à travers des plans pluriannuels (SDI, SDM, SDin) ; • garantir la priorisation et la réalisation des travaux de sécurité incendie (en lien avec le chargé de mission sécurité incendie). En qualité d’adjoint au chef de pôle, vous assistez le chef de pôle et serez amené à : - proposer dans le cadre du schéma directeur pluriannuel d’investissements, un programme d’entretien priorisé selon l’état sanitaire du bâtiment en déterminant l’enveloppe financière et en projetant l’échéancier pluriannuel de conduite des travaux ; - veiller à la cohérence des interventions ainsi qu'au respect des plannings en assurant auprès du chef de pôle le reporting régulier de vos activités. Vous élaborez à ce titre les outils permettant de suivre le coût complet du site dont vous êtes gestionnaire ; - garantir la bonne conservation et l'entretien des bâtiments ainsi que le bon fonctionnement des installations, du respect des normes, règles de prévention des risques, d'hygiène, de sécurité et des procédures qui leurs sont applicables sur le site

site et proposez des améliorations dans tous vos domaines d'intervention ; - participer aux études et à la réalisation des dossiers techniques, rédigez les cahiers des charges joints aux marchés publics de travaux et maintenance et analysez les offres sous l'angle technique en vue d'optimiser le choix des prestataires ; - élaborer les compte-rendu d'intervention et de réunions, alimentez et exploitez les outils de gestion et d'évaluation des coûts mis en place au sein du bureau ; - entretenir des relations avec l'ensemble des prestataires œuvrant sur le site ainsi qu'avec les représentants des services centraux, ceux des services de protection (prise en compte des mesures de sécurité) et les représentants des travaux de courant-faibles et travaux de sûreté. Votre environnement professionnel : · Activités du service · La DEPAFI assure la préparation et l’exécution du budget de l’ensemble des services du Ministère, pilote la mise en œuvre de nouvelles techniques de gestion et anime le contrôle de gestion interne. Elle conçoit et met en œuvre la politique immobilière du ministère. Elle emploie plus de 500 agents répartis en 8 sous-directions. · · La SDAI est chargée des dossiers immobiliers de l’ensemble du ministère. Composée de quatre bureaux immobiliers, elle inscrit son action dans le cadre d’une modernisation de la politique immobilière à travers notamment le schéma directeur immobilier. · · Au sein de la SDAI, le bureau de gestion des sites de de l’administration centrale (BGSAC) gère un patrimoine de 300 000 m2 de surface hors œuvre nette (sur Paris, l'Ile-de-France et la province) en propriété et location ainsi qu'un parc d'appartements. Il programme et réalise les travaux d'entretien, de mise aux normes et de rénovation des locaux, assure les opérations de réaménagement de services ainsi que le traitement de toute question liée (à des prises à bail, du contentieux…). Il assure le soutien logistique des services. Son action, au profit des directions clientes et des agents occupants, est tournée vers toutes les prestations facilitatrices permettant d'optimiser et de garantir la disponibilité des moyens. · Composition et effectifs du service L'équipe du BGSAC est constituée de 125 agents, en grande partie techniciens (ingénieurs, contrôleurs, ouvriers) et contractuels de droit public encadrés. · Liaisons hiérarchiques Vous exercerez vos fonctions sous l’autorité du chef de pôle · Liaisons fonctionnelles Les différents pôles du bureau (administratifs, financiers et techniques) et chargés de missions (responsable programmation, sécurité incendie et marchés) ainsi que l'ensemble des services de l'administration centrale.
Lieu d'affectation : Beauvau

BS976ATA-112054 - Chef de projet infrastructure

Tue, 10 Feb 2026 10:50:07 Z

Domaine et métier : Bâtiment/Cheffe / Chef de projet immobilier
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : sous l’autorité de l’EMOLIC et en lien avec le SATPN responsable des programmes immobiliers concernant l’EMOLIC aider: • au pilotage des opérations immobilières de construction, réhabilitation, rénovation, maintenance et exploitation technique sur les plans administratif, financier et technique • à la planification et la coordination les travaux d’entretien et d’aménagement des bâtiments d’un site • à la préparation et/ou rédaction et/ou contrôle les cahiers des charges • à l’élaboration et justification les budgets prévisionnels nécessaires à l’activité du patrimoine • à l’identification des besoins et optimisation la gestion des activités de l’immobilier • Proposer des indicateurs et en assurer le suivi • à la coordonner les opérations d'entretien et de maintenance des bâtiments • à la mise en œuvre des travaux d'entretien et de maintenance et la conformité des bâtiments par rapport aux normes d'exploitation • au suivi les incidents d'exploitation • à l’élaboration les projets de travaux d'entretien et de maintenance • à la mise en œuvre des études techniques de faisabilité • au contrôle l'application des normes et des procédures de sécurité • à la sélection des fournisseurs et des prestataires • à la gestion les contrats de sous-traitants • à la rédaction les appels d’offre, les publier et sélectionner les fournisseurs • Accompagner les entreprises sur les sites immobiliers et les différentes emprises (radar, CRA LRA, MCO …. • réaliser les opérations logistiques et d’accompagnement nécessaires à l’activité des FSI. Votre environnement professionnel : Activités du service l’Etat-major opérationnel de lutte contre l’immigration clandestine coordonne à Mayotte l’ensemble des activités relative à la lutte contre l’immigration irrégulière sur les volets MER, TERRE, ELOIGNEMENT, LUTTE CONTRE LA FRAUDE DOCUMENTAIRE Il porte les projets d’installation des matriels technique de détection et de la maintenance en condition opérationnelle. Composition et effectifs du service 1 sous préfet chef de l’état-major 2 officiers de liaison avec les forces (PN, GN) 1 data analyste 2 référents fraude 1 agent polyvalent 4 agents de soutien (budget, immobilier, RH, logistique, droit des étrangers) Liaisons hiérarchiques le chef du bureau des soutiens le sous-préfet chef de l’état-major Liaisons fonctionnelles les services de la préfecture et du SATPN, la DEPSA, la DGEF

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences immobilières niveau maîtrise requis Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis Savoir-faire Savoir gérer un projet niveau maîtrise requis Savoir négocier niveau maîtrise requis Savoir rédiger niveau maîtrise requis Savoir-être savoir communiquer niveau maîtrise requis avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis savoir s'adapter niveau maîtrise requis Vos perspectives : Mettre en œuvre la politique prioritaire du Président de la république pour Mayotte. Déployer l’ensemble des investissements avant 2027 Durée attendue sur le poste : 3 à 4 ans (livraison des bâtiments de rétention de koungou)
Lieu d'affectation : Etat-Major opérationnel de lutte contre l'immigration clandestine - préfecture de Mayotte – Petite terre – rue de la batterie sud Dzaoudzi

BS013EPB-112355 - ENSOSP-Chef(fe) du service immobilier de la division des moyens généraux (DMGX)ST

Tue, 31 Mar 2026 23:20:54 Z

Domaine et métier : Bâtiment/Responsable de gestion de patrimoine immobilier
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Situation géographique: École nationale supérieure des officier s de sapeurs-pompiers 1070 Rue du Lieutenant Parayre 13290 Aix-en-Provence GROUPE RIFSEEP : 2 Vos activités principales · Manager les équipes et organiser l’activité relevant de votre service sur les missions : -Projets et travaux immobiliers (opérations de construction et de mise à niveau sur les simulateurs, les locaux d’hébergement, les bureaux et les locaux pédagogiques) -Maintenance des quatre sites de l’Ecole (planification et coordination des travaux d’entretien des bâtiments, de la voirie, des réseaux et des espaces verts) -Organisation du pool des conducteurs -Gestion et organisation de la sécurité des différents sites · Elaborer, proposer et mettre en œuvre les stratégies permettant d'assurer l’adaptation du bâti aux besoins des services et à leurs évolutions et de préserver sa valeur économique et technique : -Suivre l’exécution du schéma directeur immobilier de l’établissement suivant le schéma pluriannuel de stratégie immobilière (SPSI) en appui au chef de division -Identifier les besoins et optimiser la gestion des activités de l’immobilier Vos activités secondaires - Élaborer le budget du service et suivre son exécution - Réaliser des dossiers permettant l’obtention des différentes autorisations administratives - Préparer et/ou rédiger et/ou contrôler les cahiers des charges Date de mise à jour de la fiche de poste : 13/11/2025 Durée attendue sur le poste : 3 ans Vos perspectives : : Accès à des postes de management avec ou sans spécialisation technique

Votre environnement professionnel · Activités du service : La division des moyens généraux fait partie du département du Secrétariat Général au sein de l’Ensosp. Rattachée au pôle « Soutien technique et logistique », elle assure la gestion du parc immobilier, la gestion du parc de véhicules, ainsi que le soutien logistique et technique de l’ensemble des services de l’Ensosp. Cette division est organisée en deux services, le service immobilier et le service de la gestion technique et logistique. · Composition et effectifs du service : La division des moyens généraux est composée de 18 agents : 2 cat A, 4 cat B, 12 cat C. Le service immobilier est composé de 12 agents : 4 cat B, 8 cat C. Deux postes d’alternants sont également rattachés à la division des moyens généraux, dont un à la cellule projets et travaux du service immobilier. · Liaisons hiérarchiques : - N+1 : Chef de la division des moyens généraux / Chef du pôle soutien technique et logistique - N+2 : Secrétaire général · Liaisons fonctionnelles : En relation avec tous les services et divisions de l'ENSOSP Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions · Régime horaire : 38 heures hebdomadaires (flexibles) donnant droit à 16 jours ARTT supplémentaires ; · Astreinte technique à assurer · Télétravail possible à concurrence de huit jours par mois ; · Accès routier facilité, grand parking gratuit et sécurisé, installations sportives accessibles ; · Adhésion au CNAS et à l’amicale des personnels ; · Prise en charge d’une partie de la protection sociale complémentaire et de la restauration.
Lieu d'affectation : ENSOSP-AIX EN PROVENCE

BS024GNC-107649 - Agent polyvalent d'entretien du casernement

Tue, 20 Jan 2026 13:15:21 Z

Domaine et métier : Bâtiment/Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - Participe aux différents travaux de la Section de l’Appui Technique: - Conception et réalisation d’opérations du gros œuvre, y compris chiffrage et établissement de devis ; - Réalisation d’opérations courantes de maintenance, de rénovation et d’entretien sur tous les types de locaux et dans tous les corps d’état du second œuvre ; - Réalisation de terrassements et d’interventions légères dans le domaine de la voirie ; - Pose et réparation de clôtures ; - Réalisation de travaux d’entretien courant et opérations de maintenance dans les domaines de la plomberie avec notion de chauffage ; - Intervention de mise en sécurité électrique ; - Astreintes heures non ouvrées. Votre environnement professionnel : Activités du service Le Centre National d’Entraînement des Forces de Gendarmerie a vocation à former les militaires de la gendarmerie nationale au maintien de l’ordre et à l’intervention professionnelle. Il a aussi une dimension internationale pour l’entraînement et la formation des forces de police et de gendarmerie européennes. A cet effet, il fournit les moyens et infrastructures adaptés, répartis sur 146 ha comprenant la zone de vie, la zone d’entraînement (village exercices) et espaces verts. Le Centre accueille chaque année plus de 17 000 personnels dont 12 500 stagiaires. Les activités principales du Bureau des Soutiens Opérationnels : - Gestion financière, approvisionnement et comptabilité des matériels ; - Maintenance des infrastructures du Centre ; - Gestion de la mobilité (véhicules et carburants) ; - Participe activement au soutien des stages ; - Étude de faisabilité des nouvelles formations. Vous servirez au sein de la Section Appui Technique (SAT) en charge de l’entretien du casernement et sera entouré d’autres corps de métier (électriciens, plombiers, métallier, peintre, menuisier, horticulteurs…). Composition et effectifs du service 1 officier CTA, chef de service; 8 sous-officiers CSATGN ; 21 personnels techniques 6 gendarmes adjoints volontaires Liaisons hiérarchiques Adjudante-cheffe, cheffe de la Section Appui Technique Lieutenant, chef du Bureau des Soutiens Opérationnels Liaisons fonctionnelles Internes au CNEFG : Division de l’Appui à la Formation et Division de la formation

Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - requis Connaître les différentes techniques propres à l'emploi - niveau maitrise - requis Connaître et appliquer les règles de sécurité au travail - niveau maitrise - requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe - niveau maitrise - requis Savoir s'organiser - niveau pratique - requis Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique - requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis Savoir s'adapter - niveau pratique - requis Savoir communiquer - niveau pratique - requis Vos perspectives : - Intégration dans le corps des catégories C par la voie du concours - Évolution au grade supérieur - Valorisation de l’expérience : savoir-faire et savoir-être - Accès au corps des catégories B par la voie du concours interne (avec mutation) Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Lieu d'affectation : Centre National d'Entraînement des Forces de Gendarmerie (CNEFG) – Caserne Général Dupuy - Route du Val de l'Isle – BP 84 – 24110 Saint-Astier (Dordogne)

BA086ATB-114764 - Chargé d'opérations immobilières Coordinateur et animateur de la transition écologique

Tue, 20 Jan 2026 12:50:46 Z

Domaine et métier : Bâtiment/Responsable de gestion de patrimoine immobilier
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Vos activités principales Pilotage des travaux complexes - Assistance à maîtrise d’ouvrage ; - Rédaction des appels d’offres : assurer la mise en œuvre administrative et financière des marchés publics de la prospection à la contractualisation ; - Suivi des travaux : suivre la réalisation des chantiers, en assurer la sécurité et contrôler la qualité et l’environnement et le respect des normes d’accessibilité des personnes en situation de handicap ; - Gestion budgétaire du projet. Référent Transition Ecologique : La Transition Ecologique porte sur 15 engagements à décliner et à suivre au niveau local. - Piloter les projets locaux de l’OTE : élaboration d’étude d’opportunité ou de faisabilité, programmation, gestion de projets sur les BOP suivants : 354 y compris PNE, CAS 723, 348 ; - Piloter les plans d’actions de la sobriété énergétique : alimenter les référentiels (RT, BEGES), définir les plans d’actions et en assurer l’animation ; - Etre force de proposition pour l’émergence de projets répondant aux priorités nationales ; - Initier et préparer les dossiers d’appel à projet national : Cube, Agile… - Animer les politiques de la transition environnementale des bâtiments, les démarches transversales autour de la transition énergétique et écologique sur le périmètre OTE ; Référent technique sur la politique immobilière de l’État : - Conseiller la conférence départementale de l’immobilier public (CDIP) sur les opérations présentées (conformité avec les orientations du SDIR (schéma directeur immobilier régional)) ; - Etre force de proposition quant à la programmation des opérations conduisant à une meilleure optimisation du parc et à une meilleure maîtrise de sa consommation énergétique. Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Disponibilité et réactivité, travail en équipe et en lien avec le bureau MGAS Les missions sont assurées dans le respect des engagements de service du référentiel Qualité

Votre environnement professionnel Activités du service Le secrétariat général commun de la Vienne (SGc) assure pour l’ensemble des directions de préfecture et de directions départementales interministérielles (DDI), les fonctions support inhérentes à la gestion des ressources humaines, à la gouvernance budgétaire et la performance, à l’immobilier et aux moyens généraux, aux fonctions d’accueil, ainsi qu’aux systèmes d’information et de communication. Le pôle immobilier et moyens généraux est constitué de deux bureaux : le bureau moyens généraux et appui aux services et le bureau maintenance, travaux et sécurité bâtimentaire. Les activités du bureau maintenance, travaux et sécurité bâtimentaire : budget et marchés sur le volet bâtimentaire ; gestion bâtimentaire : suivi de la maintenance préventive et corrective, des contrôles réglementaires, programmation et coordination des travaux (travaux non complexes suivis par les conducteurs de travaux, travaux complexes suivis par le futur titulaire de ce poste). Composition et effectifs du service Effectifs du bureau maintenance, travaux et sécurité bâtimentaire : 6 agents 1 responsable du bureau 1 coordinateur et animateur de la transition écologique 2 agents gestionnaires bâtimentaire 1 agent acheteur local - approvisionneur 1 agent gestionnaire budgétaire des dépenses immobilières Liaisons hiérarchiques Le responsable du bureau maintenance, travaux et sécurité bâtimentaire Le responsable du pôle immobilier et moyens généraux Environnement professionnel Les services de la préfecture et des sous-préfectures, les DDI Les membres du corps préfectoral Les entreprises extérieures et fournisseurs
Lieu d'affectation : POITIERS

BA049ACB-110602 - SNEAS - Analyste de sécurité (Catégorie B) H/F

Tue, 20 Jan 2026 09:44:09 Z

Domaine et métier : Renseignement/Analyste du renseignement
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Réaliser les enquêtes administratives de sécurité : - Assurer la gestion et le suivi de son portefeuille d’identités dans le strict respect des délais de traitement imposés Évaluer la fiabilité et la pertinence des informations obtenues suite à la consultation directe ou indirecte de fichiers des forces de sécurité ; - Recueillir et analyser ces informations, procéder aux vérifications nécessaires et complémentaires ; - Proposer un avis dans le respect du cadre juridique imposé par la doctrine du service ; - Veiller à la qualité des avis rendus tant sur la forme (orthographe, syntaxe, grammaire) que par rapport à la cohérence du contenu ; Votre environnement professionnel : Activités du service : Service à compétence nationale créé en 2017, le SNEAS est chargé de traiter les enquêtes administratives de sécurité prévues par les articles L.114-1, L.114-2 et L.211-11-1 du code de la sécurité intérieure (5 grandes catégories d’enquêtes : emplois participant aux missions de souveraineté ou relevant du domaine de la sécurité ou de la défense ; utilisation de matériels dangereux ; accès à des zones protégées ou sensibles ; emplois sensibles au sein des transports publics de personnes ou de marchandises dangereuses ; enquêtes relatives aux étrangers). Composition et effectifs du service : Installé depuis janvier 2023 dans le Maine-et-Loire, le SNEAS placé directement sous l’autorité du Directeur général de la police nationale, se compose d’agents appelés à traiter les enquêtes administratives de sécurité et d’agents assurant les fonctions supports. Liaisons hiérarchiques : Les chefs de sections, le bureau de l’état-major. Les liaisons hiérarchiques sont décrites dans l’organigramme du service. Liaisons fonctionnelles : Les enquêteurs-analystes de sécurité du SNEAS sont en relation avec tous les services de sécurité nécessaires au bon déroulement des enquêtes administratives de sécurité. Ils sont en liaison avec toutes personnes ou opérateurs à l’origine des demandes d’enquêtes.

Vos compétences principales mises en œuvre Savoirs Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique Avoir des compétences juridiques / niveau pratique Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise Maîtrise de l’outil spécifique / niveau maîtrise Maîtrise de la procédure pénale / niveau pratique Respect des délais de traitement / niveau maîtrise Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise Savoir rédiger / niveau maîtrise Savoir analyser / niveau maîtrise Savoir travailler en équipe / niveau pratique Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise Savoir s'organiser / niveau maîtrise Savoir-être Savoir communiquer / niveau maîtrise S'avoir s'exprimer oralement / niveau pratique Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique Etre rigoureux et méthodique / niveau maîtrise Avoir de l’autonomie et le sens des initiatives / niveau pratique Vos perspectives : S’agissant d’un service de création récente (2017), transféré en Maine et Loire au début de l’exercice 2023, tous les agents recrutés participent activement à son évolution et s’intègrent ainsi dans un véritable projet de service visant à accompagner la croissance du SNEAS par la reprise de nouveaux domaines d’enquêtes. Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : ANGERS
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

BA049ACB-110604 - SNEAS - Analyste de sécurité (Catégorie B) H/F

Tue, 20 Jan 2026 09:42:55 Z

BA973-ATA-114740 - DGCAT-199 Chargé de mission technique au sein de la plateforme d'appui aux collectivités territoriales

Mon, 19 Jan 2026 17:25:43 Z

Domaine et métier : Bâtiment/Architecte
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
RIFSEEP : 3 Durée attendue sur le poste : 3 ans Vos activités principales Collaborateur(trice) du responsable de la PACT, le ou la chargé.e. de mission assistera les collectivités guyanaises dans l’exercice des attributions de la maîtrise d’ouvrage pour la construction d’infrastructures et de bâtiments publics. Elle/il devra élaborer et suivre pour chacun des projets un plan d’action opérationnel visant à accélérer le lancement, la réalisation des projets et leur clôture administrative et financière . Elle/il apportera chaque fois que nécessaire son regard technique sur les projets afin de préciser les conditions de faisabilité, les diagnostics et études à réaliser ainsi que les solutions opérationnelles à mettre en place. Pour chacun des projets accompagnés, elle/il s’appuiera sur un partenariat construit avec l’ensemble de la sphère publique afin de conseiller et orienter les collectivités vers les dispositifs et ressources existantes. Elle/il sera en mesure de dialoguer, aux côtés des référents dans les collectivités, avec les intervenants privés (bureaux d’études ou de contrôle, entreprise de travaux, fournisseurs), de les mobiliser et de proposer, après les avoir consultés, des solutions adaptées et sécurisées juridiquement et financièrement. Elle/il fera part des avancées des projets accompagnés aux sous-préfectures d’arrondissement. En outre, la/le chargé(e) de mission participera à la vie administrative du bureau et pourra être amené(e) à rédiger des notes de synthèse ou de proposition d’actions, des courriers à destination des collectivités accompagnées ou partenaires et contribuera au reporting des actions engagées et réalisées . Votre environnement professionnel Composition et effectifs du service LA PACT est composée de trois agents, outre le responsable, chargé du pilotage de la plateforme (A/A+), trois chargés de mission/chefs de projet (A) dont le chef de projet Village d’avenir. Liaisons hiérarchiques N+1 : Le responsable de la PACT, directeur adjoint DCTCT N+2 :La directrice de la cohésion territoriale et des collectivités territoriales (DCTCT) Liaisons fonctionnelles Les sous-préfets d’arrondissement et leurs collaborateurs La cellule d’ingénierie des communes de l’intérieur du parc amazonien de Guyane (en cours de restructuration) Autres services de l’État et partenaires publics

BA078ATB-114735 - Chargée de mission – pilotage immobilier et gestion de site - H/F

Mon, 19 Jan 2026 15:51:00 Z

Domaine et métier : Bâtiment/Responsable de gestion de patrimoine immobilier
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Code fiche de l’emploi (RMFP) : Chargé(e) de la politique immobilière/INF004A Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales Le bureau de la logistique et du patrimoine du SGCD 78 assure l’adaptation du bâti aux besoins des services et à leurs évolutions et préserve la valeur économique et technique du bâtiment. Sous l’autorité de la cheffe du bureau et de son adjoint, vous êtes chargé(e) : • de contribuer à l’identification et au suivi du patrimoine immobilier en mettant à jour les outils de gestion de l’immobilier de l’état : inventaires physiques des bâtiments, valeurs comptables, coûts d’exploitation et de maintenance, etc ; • référent énergie du SGCD 78 : suivre et analyser la consommation énergétique des fluides, mettre à jour l’outil de suivi des fluides interministériel (OSFI), rédiger des notes semestrielles d’analyse de la consommation sur chaque site • de la gestion des sites multi occupants : organisation des réunions de site, compte-rendu, suivi de la re-facturation entre les différents occupants et suivi des opérations à mettre en œuvre ; • de rédiger et de suivre les conventions d’occupation pour les sites multi-occupants. • de la mise en œuvre et du suivi, avec le pôle Achat et le pôle Exploitation bâtimentaire des projets immobiliers et de fonctionnement du site Noailles • d’assurer un suivi administratif de la levée des réserves des contrôles réglementaires obligatoires • de collecter et d’analyser les données du bureau s’agissant du service public écoresponsable Ces attributions peuvent faire l’objet d’évolution pour répondre à des besoins organisationnels et (ou) à l’évolution des politiques publiques du Ministère Votre environnement professionnel Activités du service : Le SGCD est un service déconcentré de l’État à vocation interministérielle relevant du ministre de l'intérieur. Il assure la gestion de fonctions et moyens mutualisés en matière budgétaire, d'achat public, d'affaires immobilières, de systèmes d'information et de communication, de logistique, de RH, de relation avec la médecine de prévention et de mise en œuvre des politiques d'action sociale au bénéfice des agents des directions et services. Le BLP assure les fonctions support de la Préfecture et des DDI : commande publique, pilotage et mise en œuvre des chantiers de travaux, entretien et maintenance du patrimoine immobilier, service courrier, reprographie, manutention, gestion du parc automobile, achats (mobilier, véhicules, fournitures) Composition et effectifs du service :3 A, 9 B, 16 C. Liaisons hiérarchiques : La cheffe du bureau de la logistique et du patrimoine, la directrice du SGCD et son adjoint Liaisons fonctionnelles : Services de la Préfecture, DDI, PRIF, autres bureaux du SGCD

Vos compétences principales mises en œuvre : Le bureau de la logistique et du patrimoine est au service de la préfecture, des sous-préfectures et des DDI. Le chargé de mission doit être une personne dynamique, réactive et autonome. Une capacité à travailler en transversalité est attendue. Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre vous permettront d'évoluer vers un emploi de chef de bureau dans les domaines de la gestion immobilière, de l’achat ou de la Logistique Durée attendue sur le poste : Une durée de présence sur le poste de 3 ans serait idéale pour l'agent, afin de bien maîtriser les missions du poste, et pour le service compte tenu de l'investissement à prévoir.
Lieu d'affectation : Préfecture des Yvelines
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

BS057GNC-114705 - Ouvrier de Maintenance des bâtiments

Mon, 19 Jan 2026 09:40:52 Z

Domaine et métier : Bâtiment/Responsable de maintenance et d'exploitation
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Activités principales : - Disposer d’une connaissance parfaite des casernes du département de la Moselle( GGD57). - réaliser des opérations courantes d’entretien, de réparation et de manutention dans le domaine de la plomberie (ne sont pas exclus des travaux de peinture, d’électricité...) - Recueillir et prendre en compte les besoins immobiliers exprimés par les différentes unités du GGD57 - Gérer et suivre le parc immobilier en vérifiant son état d’entretien et son adéquation aux besoins - Contribuer à la programmation des travaux de menu entretien et entretien locatif (évaluation financière, priorisation…) et au pilotage des dossiers immobiliers - Contrôler et mettre à jour les différentes base informatique liées à l’activité du services - Entretenir des liens avec tous les partenaires extérieurs dans son domaine d’emploi (bailleurs, entreprise, commandants de caserne…) - Réaliser des états des lieux, - Veiller et gérer la messagerie - Dresser des comptes-rendu d’activité ou formaliser des points de situation à la demande de la hiérarchie - Soutenir l’activité collective du service (ou ponctuellement des autres services), conformément aux directives reçues. Votre environnement professionnel : • Activités du service : Gestion du parc immobilier du groupement de gendarmerie départementale de la Moselle (GGD57) • Composition et effectifs du service 3 militaires du corps de soutien technique et administratif, 1 adjoint administratif, 1 adjoint technique. • Liaisons hiérarchiques Chef du service des affaires immobilières du GGD57 • Liaisons fonctionnelles : En interne : - Différents service de la région de gendarmerie du Grand-Est - unités opérationnelles - gendarmes En externe : - Entreprises - Bailleurs

Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau initié - requis Connaissance des règles HSCT/SST / niveau pratique - requis Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - requis Savoir s'organiser / niveau maîtrise -à acquérir Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis Savoir-être S'avoir communiquer / niveau pratique - requis S'avoir s'adapter / niveau pratique - requis Avoir le sens des relations humaines/ niveau maîtrise -requis
Lieu d'affectation : METZ

BS092ACA-113867 - Ingénieur maintenance – Direction de projet CapSatory

Mon, 19 Jan 2026 08:11:29 Z

Domaine et métier : Bâtiment/Responsable de maintenance et d'exploitation
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Le (la) titulaire du poste participera au suivi du marché de partenariat nommé « CapSatory ». Ce projet concerne la restructuration du plateau de Satory à Versailles occupé par le Groupement Blindé de Gendarmerie Mobile (GBGM) et le Groupe d’Intervention de la Gendarmerie Nationale (GIGN). Cette emprise, stratégique et à fort enjeux opérationnels pour la Gendarmerie, fera l’objet de la reconstruction de l’ensemble des locaux techniques et tertiaires. L’opération inclut également la réhabilitation du parc de 1000 logements de ces unités ainsi que la construction de 300 logements supplémentaires. Cette opération est actuellement en phase d’analyse des candidatures et fera l’objet d’un dialogue compétitif à compter du 1 er trimestre 2026. A ce stade, le calendrier prévisionnel de l’opération prévoit un démarrage des travaux au 1er semestre 2028 pour environ 7 ans. Une bonne connaissance de l’exploitation maintenance des bâtiments/équipements techniques et du facility management est attendue. Une compétence dans le domaine de la performance environnementale et énergétique et/ou des outils de GMAO serait un atout. Il (elle) est doté(e) d’un bon sens relationnel, doit savoir être force de proposition et faire preuve d’autonomie et de rigueur dans son reporting et ses analyses. Rattaché(e) au pôle pilotage opérationnel, le(la) titulaire du poste participera à la conduite technique générale de l’opération. A ce titre, il(elle) assurera les missions suivantes, sans que cette liste ne soit exhaustive : - participation aux commissions techniques et à l’analyse des moyens, outils, modalités proposés par les candidats pour l’exploitation maintenance des ouvrages ; - participation au suivi du chantier, aux mises à disposition successives des ouvrages et au maintien de l’activité du site; - suivi de la mise en œuvre de la stratégie de maintenance préventive et la planification d’actions curatives. Son expérience doit lui permettre d’avoir un regard critique sur la gestion par le titulaire de marché de partenariat des opérations d’exploitation maintenance en termes technique, économique, organisationnel et logistique. Il(elle) conduit au profit de la cheffe de projet le suivi du programme d’exploitation maintenance et sa traduction contractuelle. Il lui sera demandé d’être particulièrement attentif(ve) lors de la phase de conception/construction aux items suivants : performances de la construction, notamment dans les domaines énergétiques, facilité d’entretien et durabilité des ouvrages et de leurs équipements.

Votre environnement professionnel : Activités du service La mission des marchés de partenariat initie et pilote les opérations que le Gendarmerie Nationale choisit de porter en marchés de partenariat. Ces opérations se caractérisent par un volume financier conséquent, de forts enjeux opérationnels et un montage d’opération complexe. Le(la) titulaire sera est intégré(e) à la direction du projet CapSatory. Composition et effectifs du service La direction de projet est composée d’une équipe restreinte composée d’un directeur de projet, d’une cheffe de projet, d’un expert budgétaire et d’une référente commande publique. Liaisons hiérarchiques Le(a) titulaire du poste est sous l’autorité du directeur de projet et de la cheffe de projet. Liaisons fonctionnelles La direction de projet est rattachée à la direction des soutiens et finances (DSF) à la Direction Générale de la Gendarmerie Nationale (DGGN). Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Techniques et règlementation du bâtiment : niveau maîtrise / requis Exploitation maintenance du bâtiment et ses équipements : niveau expert / requis Conduite d’opération : niveau maîtrise / requis Règlementation environnementale : niveau maîtrise / requis Techniques et outils d’analyses d’opérations en coût complet : niveau pratique / requis Techniques et outils d’analyses économiques d’opérations en coût complet : niveau pratique Savoir-faire Savoir gérer un projet : niveau maîtrise / requis Savoir analyser : niveau maîtrise / requis Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise / requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise / requis Savoir communiquer : niveau maîtrise / requis Sens critique : niveau maîtrise / requis Vos perspectives : En fonction de ses appétences et résultats, le titulaire du poste pourrait poursuivre son engagement à l’issue des travaux sur la période d’exploitation maintenance prévue au contrat. Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Lieu d'affectation : Issy-les-Moulineaux

BS092ACA-113318 - Ingénieur Patrimoine Immobilier – Direction de projet CapSatory

Mon, 19 Jan 2026 08:06:27 Z

Domaine et métier : Bâtiment/Ingénieur Patrimoine immobilier
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Le (la) titulaire du poste participera au suivi du marché de partenariat nommé « CapSatory ». Ce projet concerne la restructuration du plateau de Satory à Versailles occupé par le Groupement Blindé de Gendarmerie Mobile (GBGM) et le Groupe d’Intervention de la Gendarmerie Nationale (GIGN). Cette emprise, stratégique et à fort enjeux opérationnels pour la Gendarmerie, fera l’objet de la reconstruction de l’ensemble des locaux techniques et tertiaires. L’opération inclut également la réhabilitation du parc de 1000 logements de ces unités ainsi que la construction de 300 logements supplémentaires. Cette opération, actuellement en phase candidatures, fera l’objet d’un dialogue compétitif à compter du 1 er trimestre 2026 pour des travaux dès 2028 pour environ 7 années. Une bonne connaissance des différents corps d’état techniques et du management des risques d’un projet complexe est demandée. Une compétence dans le domaine de la performance énergétique et/ou maintenance serait un atout. Il sera demandé au (à la) candidat(e) une bonne capacité d’analyse et de synthèse dans la conduite du projet et du suivi du chantier. Il(s) est doté(e) d’un bon sens relationnel, doit savoir être force de proposition et faire preuve d’autonomie et de rigueur dans son reporting et ses analyses. Rattaché(e) au pôle pilotage opérationnel, le(la) titulaire du poste participera à la conduite technique générale de l’opération. A ce titre, il(elle) assurera les missions suivantes, sans que cette liste ne soit exhaustive : - participation aux commissions techniques durant le dialogue compétitif ; - participation au suivi des dossiers transverses (concessionnaire, …) ; - participation au suivi de l’adéquation programme/études et réalisation ; - participation au suivi du chantier, aux mises à disposition successives des ouvrages et au maintien de l’activité du site. Il(elle) assiste la cheffe de projet dans le pilotage administratif et technique des AMO et du titulaire du marché de partenariat en veillant au bon déroulement des études et livrables réalisés, à l’adéquation des travaux au contrat et aux performances de la construction. Votre environnement professionnel : Activités du service La mission des marchés de partenariat initie et pilote les opérations que le Gendarmerie Nationale choisit de porter en marchés de partenariat. Le(la) titulaire sera est intégré(e) à la direction du projet CapSatory. Composition et effectifs du service La direction de projet est composée d’une équipe restreinte composée d’un directeur de projet, d’une cheffe de projet, d’un expert budgétaire et d’une référente commande publique. Liaisons hiérarchiques Le(a) titulaire du poste est sous l’autorité du directeur de projet et de la cheffe de projet. Liaisons fonctionnelles La direction de projet est rattachée à la direction des soutiens et finances (DSF) à la Direction Générale de la Gendarmerie Nationale (DGGN).

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Techniques et règlementation du bâtiment : niveau maîtrise / requis Règles en matière de commande publique : niveau maîtrise / requis Conduite d’opération : niveau maîtrise / requis Règlementation environnementale : niveau maîtrise / requis Techniques et outils d’analyses d’opérations en coût complet : niveau pratique / requis Techniques et outils d’analyses économiques d’opérations en coût complet : niveau pratique Savoir-faire Savoir gérer un projet : niveau maîtrise / requis Savoir analyser : niveau maîtrise / requis Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise / requis Savoir-être Savoir s'adapter : niveau maîtrise / requis Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise / requis Savoir communiquer : niveau maîtrise / requis Sens critique : niveau maîtrise / requis Vos perspectives : En fonction de ses appétences et résultats, le titulaire du poste pourrait poursuivre son engagement sur toute la durée des travaux. Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Lieu d'affectation : Issy-les-Moulineaux

BS075GNC-111472 - BSLI - DAO - GR - PLOMBIER

Fri, 16 Jan 2026 14:03:42 Z

Domaine et métier : Bâtiment/Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales L’agent est chargé suivant les instructions de sa hiérarchie de la réalisation des prestations et de travaux techniques suivants : - Entretenir les installations techniques de plomberie, de chauffage, de ventilation et de climatisation (CVC), gaz spéciaux, vide et air comprimé - Mise en oeuvre de toutes les mesures conservatoires nécessaires à assurer la sécurité des biens et des personnes - Préparation des chantiers (estimation des débits de fourniture, prise de côte ); - Installations d’échafaudages avec toutes les mesures de sécurité nécessaires aux protections des personnes (utilsateurs et agents) - Évaluation des risques à travailler dans un milieu occupé - Information aux usagers et dépôts des avis de passage aux correspondants immobiliers des unités - Rédaction des fiches d’intervention, en prenant en compte les fournitures et le temps passé - Réaliser des travaux neufs - Réaliser des interventions techniques (maintenance préventive, curative et correctionnelle) dans différents domaines : - réparations sur cuivre, multicouches, per avec utilisation de soudure, brasure, et de pinces à sertir - connexion de la robinetterie et des appareils (sanitaires, chauffage, lave linge, etc...) - contrôle du bon fonctionnement de l’installation (étanchéité, isolation, conformité, etc.) - Participer à l' installation des manifestations - Assurer le nettoyage de votre chantier - Assurer la maintenance du matériel et de l'outillage. - Participer à la vie des sections - Apporter un renfort aux techniciens d’autres corps de métiers le cas échéant, et aux camarades du même corps d’état, d’autres sections - Participer aux réunions d’information de coordination relevant de la section Votre environnement professionnel : La GR relève de la Gendarmerie nationale, l’une des plus anciennes institutions françaises et l’une des plus prestigieuses. Forte de 3 398 personnels, elle est multi-statuts : officiers, officiers du corps administratif et technique, sous-officiers militaires, sous-officiers du corps administratif et technique, gendarmes adjoints volontaires, civils administratifs et techniques, et réservistes. Elle assure 4 missions au service des plus hautes autorités de l’État (Présidence de la République et Parlement en particulier) : - assurer le protocole militaire de l’État (services à pied et escortes d’honneur à cheval ou à moto) lorsque le Président de la République ou des chefs d’État étrangers y sont associés - assurer la sécurité des palais nationaux contribuer à la sécurité publique générale (pelotons d’intervention de l’infanterie, motocyclistes, pelotons de surveillance et d’intervention à cheval dans la capitale et 13 postes à cheval en métropole) ; - contribuer au rayonnement international de la France (orchestre symphonique, chœur de l’Armée française, compétences équestres, formations de militaires étrangers ou à l’étranger).

• Activités du service La mission du service est l’entretien et la gestion des logements (2516), hébergements (357) et bureaux (190) des 17 casernes et quartiers relevant de la GR ce qui va du simple dépannage à la rénovation complète d’un appartement. • Composition et effectifs du service : 90 personnes : un chef de bureau (NA1) – un adjoint (officier du corps administratif et technique) – une section administration - finances dont relève le groupe magasin – 4 sections techniques (Nanterre / Paris nord / Paris sud / menuiserie centrale). La section Paris sud est composée d’un chef de section, d’un assistant technique et de 20 personnels (fonctionnaires N3T et contractuels). Les casernes de Babylone, Kellermann, Monge, Tournon ainsi que les quartiers de Carnot et de Nogent relèvent de la section Paris sud pour leur entretien. Le titulaire du poste est employable néanmoins selon l’émondage des fiches de travaux dans sa section, dans et pour une autre section (section Paris Nord, et section Nanterre). • Liaisons hiérarchiques 1) chef de section et adjoint (assistant) ; 2) chef de bureau et adjoint; 3) chef de la division de l’appui opérationnel et adjoint; 4) chef d’état-major ; 5) commandant de la Garde Républicaine • Liaisons fonctionnelles sections techniques – groupe magasin – correspondants immobiliers locaux – fournisseurs • Contraintes liées au poste Temps de travail : Poste à temps plein sur une base de 38 heures par semaine du lundi au vendredi générant 16 RTT. Jours et horaires de travail, du lundi au vendredi : - Arrivée 7h45, départ 16h (régime de continuité du service jusqu’à 17h pour 50 % de la section) - Possibilité de travailler ponctuellement dans un autre section. Conformément à la note express 9408/GR du 12/07/2024 des permanences sont possibles - Diplôme : BAC pro ou CAP/BEP plomberie- installateur sanitaire et thermique; - Niveau d’expérience minimum : 2 ans. Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique à acquérir Lecture de plan, de schéma niveau maîtrise requis Réparations sur cuivre, multicouches, per avec utilisation de soudure et de pinces à sertir niveau maîtrise requis Utiliser un engin nécessitant une habilitation niveau maîtrise à acquérir Savoir faire Savoir s'organiser niveau maîtrise requis Savoir analyser niveau pratique requis Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Savoir être Savoir communiquer niveau pratique requis Savoir s'adapter niveau maîtrise requis Savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis Vos perspectives : - Préparation à divers concours de la fonction publique - Formations liées à l’emploi Valorisation de l’expérience. Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans.
Lieu d'affectation : PARIS