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BS075ACA-107939 - DEPAFI 75 - Chef(fe) de projets immobiliers (ST)

Tue, 10 Feb 2026 10:50:07 Z

Domaine et métier : Bâtiment/Cheffe / Chef de projet immobilier
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Au sein de la SDAI, le Bureau des Affaires Immobilières des préfectures, de la police et de la sécurité civile assure la programmation, le suivi et l’exécution de l’ensemble des opérations immobilières relevant des 6 programmes d’intervention dans le cadre de délégations de gestion (Police Nationale, Préfectures, Sécurité Civile, Immigration, Action Sociale, Cultes). Le / la titulaire du poste aura les missions suivantes : - Pilotage et suivi technico-financier des opérations immobilières relevant d’un périmètre dont vous aurez la responsabilité (police majoritairement) ; dans ce cadre, participer aux jurys et comités de pilotage de validation des phases clefs des projets en étroite collaboration avec les représentant du pouvoir adjudicateur de la zone concernée par les travaux ; - coordination et liaison avec les services administratifs et techniques de la police nationale (SATPN) en outre-mer; - Participation à l’élaboration de doctrines/stratégies ministérielles sur des thématiques immobilières transverses (bâtiment durable, BIM, économie de la construction, efficience de la maîtrise d’ouvrage et nouveaux modes de travail etc.) ; - participation à l'élaboration de la programmation financière des opérations immobilières en outre-mer en collaboration avec les différentes directions du ministère de l’intérieur; - Préparation et participation aux dialogues de gestion spécifiques sur les départements et territoires outre-mer; - Contrôle du respect des coûts et des délais prévisionnels ; - rédaction de notes de situation et de courriers relevant de votre périmètre ; - Participation et organisation de groupes de travail sur les thèmes de la programmation immobilière, des marchés publics et des travaux financés et pilotés par le MI ; -Elaboration de « boîtes à outils » et de référentiels pour conseil aux SATPN; sur des sujets juridiques ou techniques en compilant informations et retour d’expérience des services concernés; - Reporting sur l'avancement des opérations auprès de la hiérarchie et préparations d’éléments de langages à destination des décideurs publics. Votre environnement professionnel : · Activités du service : Au sein du secrétariat général (SG), la DEPAFI prépare, négocie et suit l’exécution du budget de l’ensemble des services du ministère. Elle assure une prestation de service, d’expertise et de conseil en matière budgétaire et comptable, conçoit la politique immobilière du ministère et exécute les programmes d’investissement associés. Elle est responsable, par délégation du secrétaire général du programme budgétaire 216 « Conduite et pilotage des politiques de l’Intérieur – CPPI ».

Elle est également chargée de concevoir les équipements des forces de sécurité intérieure en liaison avec les directions opérationnelles et services, de mettre en place les supports juridiques nécessaires à l’acquisition et d’optimiser la gestion des produits. Elle anime la chaîne logistique territoriale des SGAMI et des régions de gendarmerie. Au sein de la SDAI, le bureau des affaires immobilières des préfectures, de la police, de la sécurité civile (BAIPPSC) a pour mission principale l’expertise et le suivi des opérations immobilières de construction et de rénovation de l’administration territoriale, de la police, de la direction générale des étrangers en France et de la sécurité civile · Composition et effectifs du service : La DEPAFI est composée d’environ 660 agents répartis entre le service des affaires financières ministériel (SAFM), la sous-direction de la performance financière (SDPF), la sous-direction de la synthèse et du pilotage budgétaire (SPSPB), le service de l’achat, de l’innovation et de la logistique du ministère de l’intérieur (SAILMI), la sous-direction de la stratégie et du pilotage de la performance achat (SDSPPA), la sous-direction de l’innovation et de la prescription (SDIP), la sous-direction de l’achat et du suivi de l’exécution des marchés (SDASEM), la sous-direction de la logistique et de l’approvisionnent (SDLA), la sous-direction des affaires immobilières (SDAI) et la sous-direction de la coordination et des ressources (SDCR). · Liaisons hiérarchiques Le chef du bureau et son adjoint(e), chef(fe) du pôle technique · Liaisons fonctionnelles Le titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec : - l’ensemble des ingénieurs du bureau ; - les services relevant de la DEPAFI au niveau central ; - les services déconcentrés : services gestionnaires des secrétariats généraux pour l’administration du ministère de l’intérieur (SGAMI) ; préfectures / SGAR ; SATPN. Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes) Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau expert requis Connaître l'environnement professionnel niveau expert à aquérir Savoir-faire Savoir travailler en équipe niveau expert requis Savoir analyser niveau maîtrise requis Savoir s'organiser niveau maîtrise à aquérir Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau expert requis savoir s'adapter niveau maîtrise requis savoir communiquer niveau maîtrise à aquérir savoir s'exprimer oralement niveau pratique à aquérir Vos perspectives :
Lieu d'affectation : Immeuble "Lumière" - 40, avenue des terroirs de France - 75012 PARIS

BS976ATA-108000 - Chef de bureau gestion immobilière et construction

Tue, 31 Mar 2026 23:20:31 Z

Domaine et métier : Bâtiment/Cheffe / Chef de projet immobilier
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
GROUPE RIFSEEP 2 Vos activités principales : Le Secrétariat Général Commun regroupe l’ensemble des missions support pour la Préfecture et toutes les autres Directions du département de Mayotte. Sous l’autorité du chef de service Immobilier et Logistique du SGC, le chef du bureau assure la gestion et la conduite des opérations immobilières de l’Etat, de la connaissance et de la valorisation du foncier, du suivi de la conformité des bâtiments et de la réalisation de la programmation des travaux et de l’accompagnement des administrations dont le SGC est prestataire de service. Vous assurez pour mission notamment : - Participe à l’élaboration, programmation et mise en œuvre des opérations de constructions,d’entretien, de maintenance, de réparations et d’aménagements pour les sites de la préfecture, et des directions départementales interministérielles : expertise technique pour l’ensemble des sites, détermination et priorisation des opérations à programmer - Coordonne les activités du bureau : Gestion du planning, programmation et organisation des interventions en régie ou de prestataires extérieurs, contrôle de la mise en œuvre des travaux. - Réalise les études de pré-programmation et d’opportunité (pré-faisabilité) ; - Rédige les études de programmation ou externalise et pilote cette mission ; - Élabore les pièces techniques des dossiers de consultation des marchés nécessaires à la conduite de des projets et assure le suivi de l’exécution de ces différents marchés ; - Participe à la gestion financière de ses opérations avec notamment l’estimation des besoins en autorisations d’engagements et en crédits de paiements d’opérations spécifiques. - Participe à la fiabilisation des données patrimoniales et la remontée de celles-ci au niveau de la centrale - Participe aux opérations de vente de foncier et bâti de l’Etat, dans le cadre du déploiement du SDIR Mayotte. Votre environnement professionnel : Activités du service Le Service immobilier et logistique assure les missions de logistique, maintenance, accueil et gestion immobilière pour la Préfecture, la DEAL, la DAAF, DEETS, DMSOI et la DAC. Composition et effectifs du service Le service est composé de 46 agents sur différents sites et de 3 bureaux • Le Bureau Gestion Immobilière et construction • Le Bureau Accueil et Courrier • Le Bureau des Moyens et Assistance Technique Liaisons hiérarchiques La Directrice du SGC Le chef de Service Immobilier et logistique Adjoint au chef de service Liaisons fonctionnelles Interne : les autres pôles du SGC Externe : Le RPIE, le RBOP (Secrétaire Général de la préfecture), les autres directions du département.

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise requis Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis Avoir des compétences juridiques niveau pratique requis Savoir-faire Savoir gérer un projet niveau maîtrise requis Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis Savoir manager niveau maîtrise requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis savoir communiquer niveau maîtrise requis savoir s'adapter niveau maîtrise requis
Lieu d'affectation : Préfecture de Mayotte à Mamoudzou

BA976ATA-108063 - Chef du service des migrations et de l'intégration

Tue, 31 Mar 2026 23:20:32 Z

Domaine et métier : Relation à l'usager/Chargée / Chargé d'accueil et de service à l'usager
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : - Encadre, organise et pilote l’activité des deux bureaux : bureau de l’accueil et de l’admission au séjour (BAAS) / bureau de l’éloignement, du contentieux, de la circulation et de l’asile (BECCA) - Assure la mise en application du droit des étrangers et veille au respect des procédures (ASILE – SÉJOUR – ÉLOIGNEMENT – CONTENTIEUX – CIRCULATION DES ETRANGERS) - Assure le suivi des données statistiques et des indicateurs du service (enquêtes mensuelles auprès de l’administration centrale et propose des rapports d’activité à la direction) - Met en œuvre les moyens nécessaires pour assurer une qualité d’accueil du public - Met en œuvre les actions de lutte contre la fraude (interne et externe) - Assure le suivi des dossiers sensibles du service (troubles à l’ordre public, COMEX, RMP) - Veille à la sécurité juridique des actes et procédures - Assure une étroite collaboration avec les différents partenaires de l’État (DEETS / DTPN / TA / TJ / EMOLIC / OFII / OFPRA / CHM) et est force de proposition auprès de la direction - Assure le suivi RH du service en lien avec le SGC Votre environnement professionnel : Activités du service : Le service des migrations et de l’intégration à la tâche de mettre en œuvre le droit des étrangers à Mayotte. Les activités du service s’inscrivent dans un contexte de forte pression migratoire en provenance des Comores, de Madagascar et de certains pays de l’Afrique des Grands Lacs. Il est attendu du chef de service une grande motivation, une implication forte dans la mise en œuvre de la politique publique d’immigration, la nécessaire mise à jour des procédures internes. Ce poste demande une grande disponibilité et une haute rigueur dans l’application et le suivi de l’activité du service. Composition et effectifs du service : 58 agents dont 7 cat. A - Bureau de l’accueil et de l’admission au séjour (BAAS) - Bureau de l’éloignement, du contentieux, de la circulation et de l’asile (BECCA) Liaisons hiérarchiques - le directeur adjoint - le directeur Liaisons fonctionnelles - État-major LIC / OFPRA / CRA / TA / TJ / OFII / DEETS / GENDARMERIE / DTPN / ARS / CHM

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques niveau expert requis Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation niveau expert requis Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis savoir s'adapter niveau expert requis savoir communiquer niveau maîtrise requis Vos perspectives : poste de nature à préparer les concours de la haute fonction publique ou à des fonctions d’encadrement supérieur. Durée attendue sur le poste : minimum 2 ans
Lieu d'affectation : Préfecture de Mayotte à Mamoudzou

BA075ACB-109305 - CABMIN - Secrétaire au secrétariat particulier du ministre auprès du ministre de l'intérieur

Tue, 31 Mar 2026 23:20:33 Z

Domaine et métier : Relation à l'usager/Secrétaire
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Sous la responsabilité de la cheffe de cabinet, missions classiques de secrétariat : frappe et mise en forme de lettres, tenue de l'agenda du ministre, tri et suivi du courrier, filtrage et suivi des communications téléphoniques, préparation des dossiers, contrôle des dossiers remis par les autres services, rôle d'alerte sur les dossiers sensibles et priorité des demandes, gestion de la documentation du service et des aspects logistiques en lien avec le bureau des cabinets. Groupe RIFSEEP 1 Durée attendue sur le poste: 3 ans

Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau maîtrise - requis Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis Savoir accueillir / niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis
Lieu d'affectation : Cabinet du ministre auprès du ministre de l'intérieur - Place Beauvau 75008 PARIS

BS013SGA-109311 - SGAMI SUD - Chef(fe) adjoint(e) du Bureau Régional des Affaires Immobilières PACA CORSE (ST)

Tue, 31 Mar 2026 23:20:33 Z

Domaine et métier : Bâtiment/Responsable de gestion de patrimoine immobilier
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : L’adjoint seconde le chef de bureau dans toutes ses missions et doit être en mesure de le remplacer lors de ses absences (intérim). Au delà de cette fonction d’adjoint, le chef lui confie des missions particulières de suivi de l’activité et d’expertise technique sur des sujets particuliers. L’adjoint assiste le chef de bureau dans : - le pilotage général des opérations immobilières de la région PACA Corse - l’exécution de tous les programmes immobiliers pour l’atteinte des objectifs et le bilan des activités - le contrôle de l’activité des chargés d’opérations en apportant son expertise et son soutien permanent - la représentation du bureau vis à vis des autorités du SGAMI et des services clients (PN, GN, Préfecture, sécurité civile), notamment CRSIE (politique immobilière de l’État) et des SGAR. Son rôle vise donc essentiellement à s’investir pour assurer la performance et l’efficience du bureau (process, tableaux de bord). Il effectue le suivi, le contrôle et la gestion des SLI. Son rôle d’adjoint ne le soustrait pas à la conduite d’opération. A cet effet, il se verra confier des projets en qualité de « chef de projet » avec une ou des équipes constituées. Très rigoureux, disponible, expérimenté dans la conduite d’opérations, il doit disposer de qualités humaines pour s’imposer auprès des agents et créer le lien indispensable avec les partenaires internes et externes. Il assurera le lien avec le bureau zonal des affaires générales, pour la bonne exécution des opérations immobilières et l’atteinte des objectifs du BRAI PACA Corse. Le chef adjoint de bureau devra assister au CODIR de direction et aux réunions de direction du bureau au cours duquel il effectuera le point immobilier. Il sera en copie de toutes les informations concernant le BRAI PACA Corse. Votre environnement professionnel : Activités du service Sur les 21 départements de la zone de défense et de sécurité sud couvrant les régions Occitanie, PACA et Corse, la direction de l'immobilier est chargée de la programmation, de la conduite technique, de la gestion budgétaire et de l'exécution financière de toutes les opérations immobilières de la police nationale, de celles de construction et de maintenance lourde de la gendarmerie nationale, et le cas échéant de celles des préfectures et de la sécurité civile. Sur sa zone de compétence, elle assure également la gestion du patrimoine immobilier domanial, locatif et mis à disposition de la police nationale ainsi que les pré-contentieux immobiliers. Au sein de la direction de l’immobilier, le bureau régional des affaires immobilières (BRAI) PACA-Corse met en œuvre les opérations immobilières relevant de la compétence du SGAMI SUD, sur les départements de la région PACA et la Corse, depuis les études d’opportunité jusqu’à la conduite et livraison des travaux en garantie de parfait achèvement.

Composition et effectifs du service Au 1er Juillet 2022, la Direction de l’Immobilier regroupe un effectif de 80 agents et 10 apprentis Elle est composée: - d’un directeur, d’un directeur adjoint, - d’un chargé des affaires réservées, - 2 référents zonaux CRA et stands de tir, - d’un Pôle secrétariat de direction (2 agents), - d’un bureau régional des affaires immobilières (BRAI) OCCITANIE (26 agents), - d’un bureau régional des affaires immobilières (BRAI) PACA-CORSE (31 agents), - d’un bureau zonal des affaires générales (BZAG) (10 agents), - d’un bureau zonal des affaires patrimoniales (BZAP) (6 agents). Liaisons hiérarchiques - Le directeur de l’immobilier et directeur adjoint de l’immobilier - Le chef du BRAI PACA Corse Liaisons fonctionnelles Les bureaux de la DI - les services de police - Les services clients (PN, GN, préfectures, sécurité civile) DEPAFI – DAPN/SDAGF/MPIPN – SGAMI.SGA.DI.DAGF.DRH - Architectes-Bureau d'études – Entreprises Prestations extérieures (OPC, SSI, BC, Synthèses, Géomètres, Géotechniciens, Aménageurs, etc) Descriptif du profil recherché Vous êtes autonome, rigoureux (se), dynamique et doté(e) d’un bon relationnel pour travailler en équipe. Connaissances techniques : Connaitre l'environnement professionnel - niveau maitrise requis Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maitrise requis Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau maitrise requis Avoir des compétences juridiques - niveau maitrise requis Savoir-faire : Savoir gérer un projet - niveau maîtrise requis Savoir négocier - niveau maitrise requis Savoir analyser - niveau maitrise requis Avoir l'esprit de synthèse - niveau expert requis Savoir manager - niveau expert requis Savoir-être : Avoir le sens des relations humaines - niveau maitrise requis Savoir s'adapter - niveau maîtrise requis Savoir communiquer - niveau maitrise requis Savoir s'exprimer oralement - niveau expert requis Vos perspectives : Évolution vers d’autres emplois dans le domaine de l’équipement et de la logistique. Implication personnelle dans la dynamique de mutualisation des fonctions support Police Nationale et Gendarmerie Nationale Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : MARSEILLE

BS075ACA-109313 - DEPAFI 75 - Ingénieur, économiste de la construction au sein de la cellule des méthodes et de la synt

Tue, 31 Mar 2026 23:20:33 Z

Domaine et métier : Bâtiment/Ingénieur Patrimoine immobilier
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : MISSION PRINCIPALE : MISSION D’ÉLABORATION D’OUTILS COMMUNS Cette activité implique la réalisation de divers types de livrables (notes, circulaires, référentiels, outils de gestion, etc.) selon une feuille de route validée par le Conseil d’administration de l’Immobilier et par le sous-directeur des affaires immobilières. Cette activité induira de collecter, synthétiser et adapter des documents, pratiques et outils existants au sein des différents services immobiliers. Elle pourra aussi impliquer d’établir des recensements de pratiques, des diagnostics et des constats sur les processus des différents services. Cela induit un travail en amont de la production du livrable (collecte et/ou analyse de tout élément utile) mais aussi en aval (accompagnement au changement par la production de fiches de procédures, par des réunions en visio ou en présentiel, etc.). Par ailleurs, l’élaboration de ces outils communs peut passer par la communication et la généralisation à l’ensemble du réseau de bonnes pratiques mises en œuvre par un service précis du réseau. Cela implique le traitement et la redistribution des RETEX reçus des différents services, que ces retours soient spontanés ou le résultat d’une demande préalable. Les tâches décrites ci-dessus seront assurées par l’ensemble des membres de la cellule. Votre expertise implique un rôle plus spécifique : - construire et mettre à jour des indicateurs métiers en termes quantitatifs et financiers (ratios de dépenses et de charge de travail) et selon les différents corps de métiers concernés ; - assurer une veille technique et réglementaire sur les questions d’économie de la construction. MISSION D’EXPERTISE TECHNIQUE PONCTUELLE Vous assurez une mission d'économie de la construction, de manière ponctuelle, sur certains projets de construction, réhabilitation, rénovation ou gros-entretien. L’intervention, sur tout ou partie du projet, se fera en appui des équipes en charge du projet ou en charge de sa supervision : - en phase d’avant-projet, en vérifiant/établissant les estimations prévisionnelles des opérations et les coûts des travaux, voire en appuyant l’élaboration du cahier des charges techniques ; - en phase d’exécution, en étudiant les métrés ; en appuyant les négociations qui pourraient être menées ; en chiffrant les adaptations nécessaires au respect des contraintes de coûts, de qualité et de délais ; en participant aux opérations de livraison pour vérifier la conformité du coût et suivre la levée des réserves ; - en identifiant et participant à la maîtrise des risques ; - en vérifiant/évaluant les coûts de renouvellement d'installations techniques (CVC, SSI, ascenseurs, etc.) ; - en formant un avis sur les programmes de renouvellement ou mise en conformité des installations techniques ; - en procédant à l’analyse de réclamations

Votre environnement professionnel : Activités du service Le poste est situé au sein de la cellule des méthodes et de la synthèse, abritée dans la sous-direction des affaires immobilières (SDAI) de la DEPAFI. Le ministère de l’Intérieur dispose du 2ème parc immobilier de l’État, avec plus de 15 millions de m² de surfaces. Le parc est caractérisé par sa diversité, sur le plan des typologies de surfaces (bureaux, logements, locaux techniques, etc.), de la répartition géographique (sur l’ensemble du territoire métropolitain et ultramarin), des statuts des biens (domaniaux, locatifs, mis à disposition). Par ailleurs, la fonction immobilière ministérielle implique de nombreux acteurs, au niveau central et au niveau déconcentré. La cellule des méthodes et de la synthèse a pour but de standardiser les méthodes et les outils d’aide à la décision de la fonction immobilière ministérielle. Elle doit par ailleurs disposer d’une expertise technique que les différents services immobiliers ministériels peuvent solliciter. La cellule assure 4 missions : Élaboration d’outils d’aide au pilotage : • guides des processus immobiliers ; • renforcement de la connaissance du parc et fiabilisation des données dans les SI interministériels (bâtimentaires, consommation fluides, ...), en lien avec le bureau de la synthèse, du patrimoine et de la stratégie (BSPS), afin de définir une méthode de cotation de la vétusté des bâtiments et de construire un cadre commun d’identification des points noirs énergétiques ; • développement d’outils de gestion immobilière ; • synthèse budgétaire des crédits immobiliers et harmonisation des nomenclatures de dépenses. - Production de documents permettant d’améliorer les pratiques immobilières : bonnes pratiques et RETEX ; sessions d’échanges thématiques ; indicateurs de plans de charge des SGAMI. - Participation aux travaux de la DIE (CNIP notamment), diffusion des documents et consignes de la DIE. - Expertise et appui ponctuel sur certaines opérations complexes. • Composition et effectifs du service La cellule est située au sein de la sous-direction des affaires immobilières, qui compte près de 200 agents techniques et administratifs. La cellule est composée de 5 membres (4 ingénieurs des services techniques et 1 attaché d’administration), dont le chef de cellule, détaché sur l’emploi de chef des services techniques accédant à l’échelon spécial. · Liaisons hiérarchiques Le chef de la cellule des méthodes et de la synthèse. · Liaisons fonctionnelles En interne au MI, vous serez en relation régulière avec les autres bureaux de la SDAI, les services des responsables de programme en charge de l’immobilier et ceux de la chaîne immobilière, en particulier les coordinateurs de l’énergie régionaux.
Lieu d'affectation : Immeuble Lumière, 40 avenue des terroirs de France 75012 Paris (métro : Cour Saint Emilion – ligne 14)

BA031ATA-109504 - Chargé de mission gestion de patrimoine immobilier et de la nouvelle cité administrative de Toulouse

Tue, 10 Feb 2026 10:50:07 Z

Domaine et métier : Bâtiment/Cheffe / Chef de projet immobilier
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Activités principales : Le contexte : la nouvelle cité administrative de Toulouse a été mise en exploitation au premier semestre 2025. Elle réunit plus de 1600 postes de travail appartenant à treize administrations de l’Etat. Dans la même période, la fermeture progressive de l’ancienne cité a été engagée en prévision de sa vente. Au sein de la préfecture de la Haute-Garonne, le/la titulaire du poste contribue, pour le compte du préfet de département, maître d’ouvrage et représentant de l’État propriétaire, au suivi et à la mise en œuvre de la politique immobilière de l’État. A ce titre, il participe à l’identification du patrimoine immobilier et à l’optimisation des conditions d’entretien, d’utilisation et d’occupation (instruction PM 8/02/2023 nouvelle doctrine d’occupation des immeubles tertiaires de l’État) des bâtiments conformément au schéma départemental de l’immobilier public. Il contribue à l’accélération de la transition écologique, propose et suit les programmes de rénovation énergétique des bâtiments de l’État. Il assure la coordination administrative, financière et technique des opérations, programmes et marchés relatifs au patrimoine de l’État, notamment ceux des deux cités administratives de Toulouse (ancienne et nouvelle), en veillant au respect des objectifs fixés en matière de performance bâtimentaire, environnementale, financière et calendaire. Dans une logique de complémentarité, le/la titulaire du poste apporte son appui au secrétariat général commun départemental et au bureau de l’immobilier interministériel de l’État (BIIE). Afin d’assurer la continuité de leurs missions, le chargé de mission et le chef du bureau de l’immobilier interministériel de l’État s’organisent pour assurer réciproquement leurs intérims.

La mission concernant la cité administrative de Toulouse Lemaresquier comprendra notamment les actions suivantes : préparer, suivre et coordonner tous les dossiers concernant la cité ; accompagner et coordonner l’ensemble des services et intervenants impliqués dans la vie de la cité ; suivre la mise en œuvre du marché public global de performance et, après évaluation, préparer son renouvellement ; Une attention particulière sera portée sur le suivi des signalements, des garanties et des pénalités ; s’assurer de la bonne mise œuvre de la convention de gestion avec AGILE et, après évaluation, préparer son renouvellement ; vérifier la pertinence de la programmation (travaux-budget) et sa bonne réalisation, dans le respect des objectifs fixés et proposer des améliorations dans tous les domaines d’intervention (technique, économique, organisationnel, logistique, sécurité) ; participer à la définition des besoins d’achats et de renouvellement des équipements ; organiser la comitologie locale en lien avec le gestionnaire AGILE ; préparer la communication interne et externe du projet en lien avec les services communication des services occupants et de la préfecture ; Pour mener à bien cette mission, le/la titulaire du poste participe aux réunions, rend régulièrement compte des dossiers et travaux, signale les arbitrages attendus et met en place des outils de suivi adaptés, en lien étroit avec les services occupants, le bureau immobilier et maîtrise d’ouvrage (SIEP-BIMO) et l’agence de gestion de l’immobilier de l’État (AGILE), qui est chargée de la gestion des deux cités. La mission concernant l’ancienne cité administrative comprendra les actions suivantes : préparer, suivre et coordonner tous les dossiers concernant l’ancienne cité ; faire le lien avec les anciens services occupants, les utilisateurs actuels et futurs (DISP, forces de sécurité intérieure, CROUS, acquéreur) et la mairie de Toulouse ; s’assurer de la bonne mise œuvre de la convention de gestion ; préparer la remise du site au service du Domaine en 2026 ; en lien avec la DRFIP, préparer la cession définitive du site prévue en 2027, en veillant notamment à ce que le site soit vidé de tous les mobiliers et archives ; assurer une vigilance permanente sur le niveau de sécurisation du site ; organiser la comitologie locale en lien avec le gestionnaire AGILE.
Lieu d'affectation : Préfecture de la Haute-Garonne - 1 place Saint-Etienne- 31038 Toulouse

BA008ATC-109522 - DDETSPP08 - Gestionnaire instructeur administrateur du greffe des associations

Tue, 31 Mar 2026 23:20:35 Z

Domaine et métier : Relation à l'usager/Chargée / Chargé de l’instruction de dossiers administratifs
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Catégorie statutaire : Catégorie C Corps : Adjoint administratif Groupe RIFSEEP : C1 Vos activités principales : Gestionnaire du Greffe des associations 1) Enregistrement des : - créations ; - modifications ; - dissolutions des associations des Ardennes ; 2) Suivi du RNA avec inscription des adresses emails des associations ; 3) Information, accueil physique et téléphonique, échange de courriers (ou mails) avec les associations ; 4) Tenue de statistiques sur les associations du département ; 5) Réponse aux demandes de la Préfecture ou autres services régaliens; 6) Référente saisie sur logiciel sur les associations cultuelles. Votre environnement professionnel : Activités du service La DDETSPP comprend environ 70 d’agents. Le pôle comprend les missions dévolues aux secrétaires de direction, celles liées au greffe des associations et la gestion de la commission de réforme et comité médical. Liaisons hiérarchiques les agents du pôle secrétariat de direction sont sous l’autorité de la secrétaire administrative Responsable du pôle SD ; Direction Liaisons fonctionnelles les autres services de la DDETS-PP et de l’Etat SDRT, collectivités locales, associations, banques, gestionnaires RNA, journal officiel

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise – requis Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - à acquérir Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis Savoir analyser / niveau pratique - requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis Savoir accueillir / niveau maîtrise - requis S'avoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis Connaissances des procédures administratives relatives à la gestion des associations loi 1901 ; Vos perspectives : Evolution sur un poste aux responsabilités égales ou supérieures, en préfecture ou en sous-préfecture ou en direction départementale interministérielle Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : Charleville-Mézières

BS075ACC-110036 - CABMIN auprès du ministre de l'intérieur - HUISSIER AU CABINET

Tue, 10 Feb 2026 10:50:07 Z

Domaine et métier : Relation à l'usager/Huissière / huissier
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Vos activités principales : Au sein de la section « protocole, logistique et événementiel », sous l’autorité du chef des huissiers, vous participez activement à l’organisation protocolaire et à l’assistance logistique pour toutes les manifestations et rencontres se tenant à l'Hôtel Beauvau et l'îlot Beauvau. Vous garantissez le déroulement efficace et la coordination avec les services de support lors des réunions, réceptions, événements, cérémonies de décoration, ainsi que pendant les visites de groupes ou de délégations internationales. Vos missions au profit des cabinets et du bureau des cabinets seront les suivantes: - Accueil et installation des délégations et invités, en tenant compte des cavaliers et de l'organisation des tables. - Procéder à l'organisation et à la distribution des parapheurs, du courrier et de la presse écrite; - Dresser un inventaire des besoins logistiques et en faire part à votre responsable pour leur réalisation - Effectuer des missions logistiques au service des cabinets ministériels. - Effectuer des tâches administratives telles que la création de tableaux simples, la saisie de données informatiques, et l'organisation de documents. - Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité ainsi que des procédures de qualité. -Mise en place des dispositifs protocolaires tels que tapis, drapeaux et gerbes, tout en garantissant une bonne coordination avec le service protocole. Votre environnement professionnel : Le bureau des cabinets est en charge du soutien du fonctionnement des cabinets : - Il est chargé de la logistique, du protocole et de l'événementiel : installation des cabinets, réceptions, cérémonies publiques et privées, grandes rencontres internationales, déplacements des ministres ; - il prépare et assure le suivi budgétaire des cabinets et du BDC dans le cadre de la LOLF et assure des fonctions de régisseur d'avance et de recettes des cabinets ; - Il assure la sécurité des réseaux pour le compte des cabinets (rôle de RSSI) et assure la maintenance du parc informatique ainsi que celle du suivi des applications ; - Il assure le suivi de l'activité normative du ministère et participe à l'élaboration du programme du gouvernement en lien avec le SGG; - Il prépare les dossiers dans le cadre des promotions dans l'ordre national du Mérite, de la Légion d'honneur et de la médaille de la sécurité intérieure ; - Il gère l'ensemble des correspondances adressées aux ministres et aux élus, les particuliers, les associations et les autres ministres, en liaison avec les directions compétentes du ministère ; - Il pilote le courrier central, qui constitue le bureau de poste des services centraux du ministère en liaison avec la Poste ; - Il procède à une analyse fine du traitement du courrier avant enregistrement et traitement par les membres des cabinets ou par les sections du service de la correspondance ; - Il est chargé de la pré-gestion RH du personnel du BDC et des cabinets ministériels.

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel - niveau initié : requis Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau initié : requis Autres : Accueil protocolaire Formation Équipe locale de sécurité (ELS) Savoir-faire Savoir travailler en équipe - niveau pratique : requis Savoir s'organiser - niveau initié : requis Savoir appliquer la réglementation - niveau initié : requis Savoir-être Savoir accueillir - niveau pratique : requis Savoir s'adapter - niveau pratique : requis Savoir communication : niveau initié : requis
Lieu d'affectation : Cabinet du ministre - Place Beauvau - 75008 PARIS - Métro Miromesnil ou Madeleine

BA037ATB-110248 - Chargée des demandes d'asile et des mesures d'éloignement au sein de la section Asile/Éloignement

Tue, 10 Feb 2026 10:50:07 Z

Domaine et métier : Relation à l'usager/Chargée / Chargé d'accueil et de service à l'usager
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Numériser les dossiers pour lesquels le statut de réfugié est reconnu et les OQTF ; Analyser les situations individuelles au regard de la réglementation en matière de séjour ; Suivre les décisions administratives concernant les demandeurs d’asile déboutés : mise à jour des décisions OFPRA et CNDA, retrait des attestations asile, prise des OQTF, réponses au recours gracieux, rédaction des mémoire en défense devant les juridictions, inscription au FPR ; Suivre les procédures Dublin en lien avec le PRD en tant que soutien ; Suivre les dossiers des réfugiés et protections subsidiaires jusqu’à la validation de l’état-civil par l’OFPRA ; Envoi des demandes de VISA D pour les minorités Irakiennes aux ambassades de France ; Mise à jour des différents tableaux de suivi et de statistiques mensuelles pour les services extérieurs ; Délivrance et envoi postaux des attestations et récépissés ; Gestion des boites mail fonctionnelles ; En raison des nécessités de service, vous pourrez, en cas de besoin, être appelé(e) en renfort auprès de vos collègues de la section Asile et Éloignement Votre environnement professionnel: Activités du service La Direction de la Citoyenneté et de la Légalité est constituée de quatre bureaux et un service : - Bureau de l’Intercommunalité, du Contrôle Budgétaire et des Dotations de l’État - Bureau du Contrôle de Légalité et de l’Urbanisme - Bureau de la Réglementation Générale, des Élections et des Associations - Bureau de l’Immigration en charge de l’accueil et admission au séjour, le regroupement familial, l’asile (renouvellement), des mesures d’éloignement, du dépôt des demandes d’échange de permis de conduire étrangers. - Service Régional des Naturalisations Composition et effectifs du service Le bureau de l’immigration est composé d’une vingtaine d’agents : - un chef de bureau et deux adjoints, dont un chef de section éloignement-asile et un chef de section séjour - 7 agents de catégorie B dont un chargé du contentieux - 8 agents de catégorie C - 1 apprenti Liaisons hiérarchiques La cheffe du bureau de l'immigration et son adjointe cheffe de la section asile et éloignement Liaisons fonctionnelles services de police et de gendarmerie, PAF, tribunaux administratifs et judiciaires, avocats, OFII, OFPRA,CNDA, CADA, DDCS, SPADA,GUDA, PRD

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques / niveau pratique Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique Autre : Savoir analyser : niveau maîtrise Avoir le sens du service public : niveau pratique Savoir négocier : niveau initié Savoir gérer un projet : niveau initié Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique Savoir travailler en équipe / niveau pratique Savoir s'organiser / niveau pratique Savoir rédiger / niveau maîtrise Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique Savoir-être Savoir accueillir / niveau maîtrise Savoir communiquer / niveau maîtrise Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise Savoir s’exprimer oralement / niveau pratique Savoir s'adapter / niveau pratique Vos perspectives : Les compétences développées sur le poste permettent d'obtenir une mobilité fonctionnelle et/ou d'accéder au grade supérieur. Durée attendue sur le poste : 3 ans L'agent assure ses missions dans le respect et la connaissance des engagements fixés par QUALI-ATE
Lieu d'affectation : Préfecture d'Indre-et-Loire / DCL / BI

BA007ATC-110357 - Chargée/chargé de relation et de service à l'usager

Tue, 31 Mar 2026 23:20:40 Z

Domaine et métier : Relation à l'usager/Chargée / Chargé d'accueil et de service à l'usager
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 La/le chargée/chargé de relation et de service à l’usager accueille, renseigne, oriente les usagers et leur répond via les différents canaux de contact, leur apporte un conseil et les accompagne sur les démarches à suivre. Missions principales : Accueil et service à l’usager - Analyser la demande et apporter la réponse par le canal de contact le mieux adapté (téléphone, accueil physique, courriers et courriels). - Accompagner l’usager dans ses démarches : prise en charge du point numérique de la sous-préfecture, orientation si nécessaire vers le service compétent ou d’autres administrations. - Promouvoir les offres de services existantes - Etre le référent de la sous-préfecture en matière de dématérialisation : accompagner les usagers (associations, collectivités) -Renseigner l’outil de suivi de la relation usager - Participer à la mise à jour de la documentation collective Appui sur la mission départementale relative à l’économie - Apporter un soutien pour l’organisation des comités locaux pour l’emploi en lien avec la DDESTPP - constituer les dossiers relatifs aux différents événements en vue de la participation de Madame la sous-préfète. Appui sur la mission départementale relative à l’intégration - suivi des contrats territoriaux d’accueil et d’intégration en lien avec la DDESTPP - Participation aux Copil intégration Mission complémentaire : - gestion du courrier : réception, tri, affranchissement - gestion de la boite courrier de la sous-préfecture - gestion de l’agenda en l’absence de l’assistante de Madame la sous-préfète - Assurer le rôle d’agent de prévention de la sous-préfecture. Votre environnement professionnel : Activités du service : Le poste est rattaché à la Secrétaire Générale. Liaisons hiérarchiques : la Secrétaire Générale, la Sous-Préfete Liaisons fonctionnelles : Services de la préfecture, Collectivités locales, usagers, CPAM, CAF

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : Avoir des compétences en informatique - bureautique/niveau maîtrise/requis Avoir des compétences juridiques/niveau pratique/à acquérir Connaître l'environnement professionnel/niveau maîtrise/à acquérir Savoir-faire : Savoir travailler en équipe/niveau maîtrise/requis Savoir analyser/niveau pratique/requis Savoir s'organiser/niveau maîtrise/requis Savoir-être : avoir le sens des relations humaines/niveau maîtrise/requis savoir accueillir/niveau maîtrise/requis savoir communiquer/niveau maîtrise/requis Vos perspectives : Attributions permettant d'acquérir une expérience et des compétences facilitant la préparation aux concours et examens professionnels. Durée attendue sur le poste : Minimum 3 ans
Lieu d'affectation : Préfecture de l'Ardèche/Sous-Préfecture de Tournon-sur-Rhône-3 rue Boissy d'Anglas-BP 62-07301 Tournon sur Rhône

BA008ATC-110586 - DDETSPP08 - Chargée/Chargé d'accueil, de gestion du courrier et de la logistique

Tue, 10 Feb 2026 10:50:07 Z

Domaine et métier : Relation à l'usager/Chargée / Chargé d'accueil et de service à l'usager
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Catégorie statutaire : C Corps : ADJOINT ADMINISTRATIF Groupe RIFSEEP : C1 Vos activités principales : Rattaché au secrétariat général commun, au bureau logistique, bâtiments et usagers en directions départementales interministérielles (DDI), votre mission consiste à mettre en œuvre les moyens nécessaires pour assurer les différentes tâches relatives à l’accueil relevant de ce pôle. À ce titre, vous assurez : – l’accueil physique et téléphonique de la direction départementale de l’emploi, du travail, des solidarités et protection des populations (DDETSPP), le tri du courrier arrivant de la préfecture et de La Poste et partant de la DDETSPP ; – la suppléance de l’accueil de la direction départementale des territoires (DDT) si besoin, le tri du courrier arrivant de la préfecture et de La Poste et partant de la DDT ; – la commande, la réception, la distribution et la gestion des stocks des consommables courants : fournitures de bureau, papier et toners des photocopieurs ; – la mise à jour du document des procédures et matériels techniques relatives aux bâtiments ; – l’inventaire du mobilier. Dans le cadre du suivi du bâtiment, en l’absence de votre collègue, vous : – vous recensez les travaux et dysfonctionnements liés au bâtiment et demandez les devis nécessaires ; – vous supervisez les prestataires externes, contrôlez la bonne exécution de leur intervention – vous assurez la mise en application des contrats des marchés ministériels et régionaux (suivi des travaux préventifs et correctifs, mise en conformité des installations, suivi des contrôles réglementaires, tenue du registre unique de sécurité) ; – vous initiez et suivez les contrôles réglementaires, faites établir les devis pour remédier aux non-conformités ; – vous renseignez un tableau de bord des travaux et interventions réalisés au sein de l’entité ; – vous travaillez dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité (rédaction et respect des plans de prévention, fiches de travaux, compléter le registre unique de sécurité du site…) . - vous participez à la mise à jour des fiches de procédures. Votre environnement professionnel : - Activités du service Le bureau logistique, des bâtiments et des usagers est chargé de mettre en œuvre les moyens nécessaires pour assurer l’appui logistique aux différentes activités des directions départementales interministérielles (DDI) et d’assurer le service aux usagers. - Composition et effectifs du service Le bureau logistique, des bâtiments et des usagers est composé de 22 agents et d’une cheffe de bureau. - Liaisons hiérarchiques Le directeur du secrétariat général commun, La directrice adjointe du secrétariat général commun, La cheffe du bureau de la logistique, des bâtiments et des usagers, L’adjoint à la cheffe de bureau en DDI - Liaisons fonctionnelles Les directeurs départementaux interministériels, autorités fonctionnelles, les agents de l’entité, les prestataires extérieurs.

Descriptif du profil recherché : Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise / requis Savoir-faire : Savoir s'organiser / niveau maîtrise / requis Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise / requis Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise / requis Savoir-être : avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise / requis savoir communiquer / niveau maîtrise / requis savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise / requis Vos perspectives : Évolution vers un poste à responsabilités égales ou supérieures an préfecture, sous-préfectures ou DDI. Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : DDETSPP des Ardennes 18 avenue François Mitterrand, BP 60029 08005 Charleville-Mézières cedex

BS076SGA-110661 - SGAMI OUEST - Chef(fe) de projet immobilier au bureau régional immobilier Normandie (ST)

Tue, 10 Feb 2026 10:50:07 Z

Domaine et métier : Bâtiment/Cheffe / Chef de projet immobilier
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales Dans le cadre des projets d'investissement (= 100%) et sous l’autorité du chef du bureau et de son adjoint, le chef de projet a pour mission : - Définition des besoins en liaison avec les services = 20 % - Aide au diagnostic de l’état des ouvrages et/ou contribution à la recherche d’opportunité = 20 % - Pilotage des pré-études et des études jusqu’à la notification des marchés de travaux = 20 % - Rédaction et suivi, en liaison avec le bureau des marchés, des marchés et contrats= 10 % - Gestion des coûts et des délais = 10 % - Suivi de l’exécution des travaux en qualité de représentant de la maîtrise d’ouvrage = 15 % - Préparer la mise en service et assurer le suivi des garanties = 5 % Il est plus particulièrement chargé d’assurer la conduite d’opérations immobilières pour les services de police (hôtel de police et commissariats, locaux dédiés aux écoles de police, stand de tir , etc.), gendarmerie ( caserne domaniales de gendarmeries, logements des familles de gendarmeries, etc.), sécurité civile et préfectures. Le chef de projet pourra, dans la continuité d’un projet d’investissement traité sur un bâtiment, prendre également à sa charge des petits projets de maintenance en relation avec le projet principal. Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Autonomie et disponibilité - Sens du travail en équipe - Déplacements sur la région Normandie Vous exercez vos missions sur la base horaire de 38 heures hebdomadaires, générant 16 jours de RTT. Poste télétravaillable dans le respect de la réglementation en vigueur. Pour les contractuels, possibilité CDD ou CDI. Votre environnement professionnel Activités du service La Préfecture de Zone SGAMI Ouest de Rennes est composé d’environ 870 agents. La Préfecture de Zone SGAMI Ouest est un service déconcentré du Ministère de l’Intérieur en charge d’une mission de soutien au bénéfice des services territoriaux de la Police, de Gendarmerie, de la sécurité civile, des préfectures situés dans la zone de défense Ouest (4 régions, 20 départements). Dirigé sous l’autorité du préfet de zone, par le Préfet délégué pour la défense et la sécurité, la Préfecture de Zone SGAMI Ouest est organisé autour de services administratifs et techniques (ressources humaines, finances, logistique, immobilier…). La Direction de l’immobilier est compétente pour développer les projets immobiliers, et assurer la gestion patrimoniale des immeubles de la Police, de la Gendarmerie, de la sécurité civile et des préfectures Elle est composée de 5 bureaux : - Bureau zonal du patrimoine, des finances et de l’énergie - Bureau Régional Immobilier Bretagne - Bureau Régional Immobilier Pays de la Loire - Bureau Régional Immobilier Centre val de Loire - Bureau Régional Immobilier Normandie La section gestion financière est rattachée au bureau zonal du patrimoine, des finances et de l’énergie.

Connaissances techniques - Connaître l'environnement professionnel / Niveau maîtrise - requis - Avoir des compétences en informatique - bureautique / Niveau maîtrise - requis - Avoir des compétences budgétaires et comptables / Niveau pratique - requis Savoir-faire - Savoir gérer un projet / Niveau maîtrise - requis - Savoir travailler en équipe / Niveau pratique - requis - Savoir analyser / Niveau maîtrise - requis - Savoir rédiger / Niveau maîtrise - requis - Savoir négocier / Niveau maîtrise - requis Savoir-être - Savoir s'adapter / Niveau pratique - requis - S'avoir s'exprimer oralement / Niveau pratique - requis - Avoir le sens des relations humaines / Niveau maîtrise - requis - Savoir communiquer / Niveau maîtrise - requis Autres : Expérience en conduite d'opérations, connaissance des techniques du bâtiment, urbanisme, pratique loi MOP et code de la commande publique, des CCAG, pratique du logiciel DAO Vos perspectives : Évolution fonctionnelle possible au sein de la direction de l'immobilier Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : SGAMI Ouest - Direction de l'immobilier - Route des Essarts Quartier Faidherbe 76350 OISSEL

BA069ATB-110708 - PREF69 - Chef(fe) de la section accueil du Pôle régional Dublin de Lyon

Tue, 31 Mar 2026 23:20:42 Z

Domaine et métier : Relation à l'usager/Chargée / Chargé d'accueil et de service à l'usager
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 NBI : 20 points Vos activités principales Vos activités principales : Sous l’autorité du (de la) chef(fe) du Pôle Régional Dublin et de son adjoint(e) vous êtes chargé(e) de : - Assurer le management, la mobilisation des moyens et la coordination de la section accueil du pôle régional Dublin composée de 4 agents titulaires (la section peut compter également des agents contractuels et stagiaires) ; - Proposer, suivre et contrôler les objectifs et les indicateurs de résultat de l'activité de la section ; - Piloter la mise en œuvre des dispositions relatives au règlement européen Dublin III en vue de la réalisation des transferts en veillant à la sécurisation des procédures (renouvellement des attestations des demandeurs d'asile placés sous Dublin, tenue des planning de rendez-vous des usagers et suivi des absences, établissement des convocations et des dossiers à requalifier) en lien avec les guichets uniques, l’OFII et les opérateurs ; - Contribuer aux différentes tâches effectuées par les agents d’accueil en fonction des besoins ; - Assurer le suivi de votre activité (gestion des boites mails, des courriers et de l’archivage notamment) ; - Participer, dans le cadre de la polyvalence, aux activités des sections instruction et exécution ; La préfecture du Rhône est engagée dans une démarche qualité. Dans le cadre de votre activité, la connaissance de cette démarche et plus particulièrement du référentiel Quali-ATE, est nécessaire. Votre environnement professionnel Activité du service : Elle compte 5 bureaux, un pôle régional et une plateforme. Composée de 155 personnes, elle est chargée de mettre en œuvre les règles relatives aux droits des étrangers : accueil et séjour, droit d’asile et hébergement, procédures d’éloignement et contentieux, contrôle et confection des titres, demandes de naturalisation et intégration des étrangers régulièrement installés dans le département du Rhône. Composition et effectifs du bureau : Le Pôle régional Dublin sera composé de 19 agents, dont 2A, 13B et 4C Le Pôle est composé de trois sections : accueil / instruction / exécution Liaisons hiérarchiques : Le (la) chef du pôle et son adjoint(e) et les chefs de section instruction et accueil Le (la) directeur(trice) des migrations et de l'intégration et le (la) directeur(trice) adjoint(e) Liaisons fonctionnelles : Ministère de l'Intérieur, direction de l'asile et direction de l'immigration, l'Office Français de l'immigration et de l'intégration, les trois guichets uniques de la région, les autres préfectures de département, les forces de police, de gendarmerie et les services de la PAF, le centre de rétention administrative, les autres bureaux de la direction des migrations et de l'intégration et les opérateurs gestionnaires de structures d'hébergement.

Compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques : Avoir des compétences juridiques : Niveau pratique Requis Avoir des compétences en informatique – bureautique : Niveau pratique Requis Savoir faire : Savoir appliquer la réglementation : Niveau pratique À acquérir Savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise Requis Savoir s’organiser : Niveau maîtrise Requis Savoir rédiger : Niveau pratique Requis Savoir analyser : Niveau pratique Requis Savoir être : Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise Requis Savoir s’adapter : Niveau maîtrise Requis Savoir accueillir : Niveau maîtrise Requis Savoir communiquer : Niveau maîtrise Requis Savoir s’exprimer oralement : Niveau maîtrise À acquérir Vos perspectives Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’acquérir de bonnes connaissances juridiques et en rédaction administrative pouvant être valorisées sur d’autres postes dans le domaine des étrangers.

BA077ATC-110849 - Pref 77 - Chargé(e) de l'instruction des demandes de CNI et passeport - H/F

Tue, 31 Mar 2026 23:20:43 Z

Domaine et métier : Relation à l'usager/Chargée / Chargé de l’instruction de dossiers administratifs
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : L’organisation du CERT permet des missions évolutives. L’agent est principalement chargé de : 1, - instruire les demandes de CNI et de passeports ordinaires, après avoir vérifié la complétude du dossier et sollicité éventuellement des compléments d'information auprès des mairies de recueil, - appliquer la réglementation relative à la délivrance des CNI et des passeports - repérer les demandes complexes ou douteuses et solliciter le chef de section et/ou l'adjoint au chef du CERT ou la cellule fraude du CERT Selon sa progression, l’agent peut être amené à : - instruire les demandes de passeport de mission - instruire les demandes complexes - traiter les pertes et vols des CNI et passeports - répondre aux mairies et usagers. Son activité se réalise dans le respect des démarches qualité. Votre environnement professionnel : Activités du service Le centre d’expertise et ressources titres CNI/passeport est rattaché au secrétariat général de la préfecture de Seine-et-Marne. Il instruit les demandes de carte nationale d’identité et de passeport déposées par les usagers des départements 77 et 93. Il travaille en lien étroit avec les mairies des communes des départements 77 et 93 équipées de stations biométriques. Le CERT lutte contre la fraude en relation avec les référents fraudes départementaux. Composition et effectifs du service 39 agents dont le chef de CERT et son adjoint (A), un référent fraude et son adjoint (B), 3 chefs de section (B), 32 agents instructeurs (C). Le CERT peut être amené à être renforcé par des agents contractuels. Liaisons hiérarchiques Le (la) Chef(fe) de section La cheffe du CERT et son adjointe Liaisons fonctionnelles Les responsables des services état civil des mairies, les services centraux, l’Agence Nationales des Titres Sécurisés (ANTS), les responsables des services en charge des missions de proximité des préfectures 77 et 93

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques niveau pratique à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise à acquérir Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise à acquérir Savoir travailler en équipe niveau pratique requis Savoir s'organiser niveau pratique requis Savoir-être savoir s'adapter niveau pratique requis savoir communiquer niveau pratique requis Autres : Connaissances en droit de l’état civil et de la nationalité souhaitées Vos perspectives : Ce poste apporte une expérience valorisante dans un service de production de titres exigeant en matière de rigueur et de productivité Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : Melun
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

BA075ATC-111005 - Gestionnaire courrier

Tue, 10 Feb 2026 10:50:07 Z

Domaine et métier : Relation à l'usager/Chargée / Chargé d'accueil et de service à l'usager
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
NBI :/ Vos activités principales : Au sein du bureau des relations avec les usagers, le gestionnaire courrier gère le courrier à l'arrivée et au départ. Il est chargé de : - Ouvrir les plis à l’arrivée ; - Réceptionner les actes au titre du contrôle de légalité ; - Enregistrer certains courriers « arrivée » sur une application ; - Pré-orienter les plis en vue de leur attribution à un service ; - Enregistrer les courriers recommandés à l’arrivée - Répartir et acheminemener les plis ; - Affranchir le courrier au départ - Etablir des accusés de réception concernant les courriers des usagers dans le cadre de la démarche Qualité du service ; - Effectuer les navettes dans les étages ; - Numériser le courrier entrant. Il participe :- - A la rédaction des réponses aux courriels des usagers (boîtes fonctionnelles et démarche SVE – saisine par voie électronique) Il a plus particulièrement pour mission : - La préparation du courrier réservé du préfet de la région d’Ile-de-France, préfet de Paris votre environnement professionnel : Activités du service : Le Service Général du Soutien Opérationnel a pour mission de fournir les outils et les moyens aux usagers de la préfecture afin que ceux-ci puissent exécuter leurs missions dans les meilleures conditions possibles. Le SGSO est constitué du Service Interministériel Départemental des Systèmes d'Information et de Communication (SIDSIC), du Bureau des Moyens et de la Logistique (BML), du Bureau des relations aux usagers (BRU) et du bureau des affaires administratives et financières (BAAF). Composition et effectifs du service : Le SGSO est composé de 80 agents Le BRU est composé de 26 agents - Liaisons hiérarchiques : Le chef de la section courrier accuiel / la cheffe du bureau des relations aux usagers (BRU)

Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel: niveau pratique à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique: niveau pratique requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe: niveau maîtrise requis Savoir s'organiser: niveau pratique à acquérir Savoir appliquer la réglementation: niveau pratique requis Savoir-être savoir s'adapter: niveau maîtrise requis avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise requis savoir communiquer: niveau maîtrise requis
Lieu d'affectation : Préfecture de région d'Île- de-France (PRIF) Préfecture de Paris 5 rue Leblanc 75015 PARIS

BA077ATC-111342 - Assistant(e) chargé(e) des demandes d'acquisition de la nationalité française - H/F

Tue, 10 Feb 2026 10:50:07 Z

Domaine et métier : Relation à l'usager/Chargée / Chargé de l’instruction de dossiers administratifs
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : Vous êtes chargé(e) au sein du bureau de l’accès à la nationalité française, qui comporte 13 agents, des attributions suivantes : - Assurer l'organisation des cérémonies (transmission des courriels d’invitations aux récipiendaires et aux élus, préparation des livrets citoyenneté, communiqué de presse, gestion des tableaux des personnes invitées et des statistiques, gestion du cocktail d’accueil, mise à jour des applications PRENAT et AGDREF) ; - Édition/gestion des déclarations enregistrées ; - Gestion des retours d’enquêtes et lancement des convocations ; - Traitement des courriels ; - Accueil guichet ; - Dépôt et vérification de la complétude des demandes par déclaration ; - Lancement des enquêtes ; - Traiter/enregistrer les flux entrants et sortants du courrier postal ; - Assurer l’archivage des dossiers et des titres de séjour restitués ; - Participer à la formation des stagiaires et des nouveaux agents y compris les services civiques ; - Élaborer les fiches procédures de l’activité du pôle support ; - Être en mesure de suppléer des agents dans la conduite des entretiens réglementaires ; - Participer aux travaux d’équipes et moments de cohésion. Votre environnement professionnel : Activités du service Le bureau de l’accès à la nationalité française a été mis en place à la sous-préfecture de Torcy le 1er avril 2015. Il traite l’ensemble des demandes d’acquisition de la nationalité française du département de Seine-et-Marne soit environ 4 500 demandes par décret et déclarations (mariage, ascendant et fratrie). La plateforme a développé une grande qualité d’expertise, La plateforme travaille sur le SI NATALI de l’ANEF pour les démarches en procédure des demandes de nationalité française par décret et pour la procédure des demandes de naturalisation sur le logiciel PRENAT avec un accueil physique des postulants. Composition et effectifs du service Le bureau de l’accès à la nationalité française est composé de 9 agents de catégories B et C dont un adjoint de catégorie B et une cheffe de bureau de catégorie A ainsi que d’agents contractuels, de services civiques et le cas échéant de stagiaires. Liaisons hiérarchiques - Le sous-préfet - Le secrétaire général - La cheffe du bureau de l’accès à la nationalité française - L’adjoint à la cheffe du bureau de l’accès à la nationalité française Liaisons fonctionnelles Sous-direction de l’accès à la nationalité française, préfecture/sous-préfectures, les services de police, de gendarmerie et les tribunaux judiciaires

Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques niveau pratique Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise Savoir-faire Savoir travailler en équipe niveau maîtrise Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise Savoir analyser niveau maîtrise Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise savoir s'adapter niveau maîtrise savoir accueillir niveau maîtrise Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur le poste vous permettront d’acquérir une bonne expérience en termes d’accueil des usagers, de connaissances réglementaires et de rédaction. Des formations internes afin d’apprendre la réglementation et vous faire évoluer sur le poste. Ainsi, vous pourrez présenter les concours et examens professionnels de catégories B et A. Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : Torcy
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

BS075ACA-111362 - DEPAFI 75 - Chef(fe) adjoint(e) au chef du pôle technique du site de Beauvau (ST)

Tue, 31 Mar 2026 23:20:47 Z

Domaine et métier : Bâtiment/Cheffe / Chef de projet immobilier
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Le bureau de gestion des sites de l'administration centrale (BGSAC) est en charge de la gestion du patrimoine immobilier et du soutien logistique de l'ensemble des services centraux du ministère. Les missions principales du bureau sont : - Garantir le maintien en condition opérationnelle (MCO) des sites de l’administration centrale. - Assurer et contribuer au suivi des projets dans le cadre du schéma directeur immobilier, du schéma directeur maintenance, incendie et des dialogues de gestion. - Porter les valeurs du bureau et faciliter les interactions entre les différents partenaires internes et externes. Le pôle technique Beauvau (PTB) est responsable de l’entretien et du bon fonctionnement des infrastructures ainsi que du maintien en condition opérationnelle des installations techniques indispensables à l’activité du Ministère. Il est structuré autour de plusieurs axes, chacun jouant un rôle clé dans la gestion et la maintenance, des travaux et du soutien. Vous exercez vos missions au sein du pôle technique Beauvau sous l’autorité du chef de pôle et êtes en charge de la politique d’exploitation et d’entretien des bâtiments et équipements du site Beauvau. Vous co-assurerez la continuité des services des installations techniques d’un patrimoine composé de bâtiments historiques et aux fortes contraintes opérationnelles. Vous serez notamment en charge des activités suivantes : • seconder le chef de pôle sur le management des sections (20 agents) ; • établir et piloter des marchés et leur gestion budgétaire ; • contribuer à la définition du plan pluriannuel de maintenance (technique et financière) ; • piloter les plans annuels de maintenance préventive et les indicateurs de maintenance corrective ; • participer à l’écriture de la politique de travaux, de maintenance et d’entretien à travers des plans pluriannuels (SDI, SDM, SDin) ; • garantir la priorisation et la réalisation des travaux de sécurité incendie (en lien avec le chargé de mission sécurité incendie). En qualité d’adjoint au chef de pôle, vous assistez le chef de pôle et serez amené à : - proposer dans le cadre du schéma directeur pluriannuel d’investissements, un programme d’entretien priorisé selon l’état sanitaire du bâtiment en déterminant l’enveloppe financière et en projetant l’échéancier pluriannuel de conduite des travaux ; - veiller à la cohérence des interventions ainsi qu'au respect des plannings en assurant auprès du chef de pôle le reporting régulier de vos activités. Vous élaborez à ce titre les outils permettant de suivre le coût complet du site dont vous êtes gestionnaire ; - garantir la bonne conservation et l'entretien des bâtiments ainsi que le bon fonctionnement des installations, du respect des normes, règles de prévention des risques, d'hygiène, de sécurité et des procédures qui leurs sont applicables sur le site

site et proposez des améliorations dans tous vos domaines d'intervention ; - participer aux études et à la réalisation des dossiers techniques, rédigez les cahiers des charges joints aux marchés publics de travaux et maintenance et analysez les offres sous l'angle technique en vue d'optimiser le choix des prestataires ; - élaborer les compte-rendu d'intervention et de réunions, alimentez et exploitez les outils de gestion et d'évaluation des coûts mis en place au sein du bureau ; - entretenir des relations avec l'ensemble des prestataires œuvrant sur le site ainsi qu'avec les représentants des services centraux, ceux des services de protection (prise en compte des mesures de sécurité) et les représentants des travaux de courant-faibles et travaux de sûreté. Votre environnement professionnel : · Activités du service · La DEPAFI assure la préparation et l’exécution du budget de l’ensemble des services du Ministère, pilote la mise en œuvre de nouvelles techniques de gestion et anime le contrôle de gestion interne. Elle conçoit et met en œuvre la politique immobilière du ministère. Elle emploie plus de 500 agents répartis en 8 sous-directions. · · La SDAI est chargée des dossiers immobiliers de l’ensemble du ministère. Composée de quatre bureaux immobiliers, elle inscrit son action dans le cadre d’une modernisation de la politique immobilière à travers notamment le schéma directeur immobilier. · · Au sein de la SDAI, le bureau de gestion des sites de de l’administration centrale (BGSAC) gère un patrimoine de 300 000 m2 de surface hors œuvre nette (sur Paris, l'Ile-de-France et la province) en propriété et location ainsi qu'un parc d'appartements. Il programme et réalise les travaux d'entretien, de mise aux normes et de rénovation des locaux, assure les opérations de réaménagement de services ainsi que le traitement de toute question liée (à des prises à bail, du contentieux…). Il assure le soutien logistique des services. Son action, au profit des directions clientes et des agents occupants, est tournée vers toutes les prestations facilitatrices permettant d'optimiser et de garantir la disponibilité des moyens. · Composition et effectifs du service L'équipe du BGSAC est constituée de 125 agents, en grande partie techniciens (ingénieurs, contrôleurs, ouvriers) et contractuels de droit public encadrés. · Liaisons hiérarchiques Vous exercerez vos fonctions sous l’autorité du chef de pôle · Liaisons fonctionnelles Les différents pôles du bureau (administratifs, financiers et techniques) et chargés de missions (responsable programmation, sécurité incendie et marchés) ainsi que l'ensemble des services de l'administration centrale.
Lieu d'affectation : Beauvau

BA075ACC-111374 - DICOM : Assistante de direction du secrétariat mutualisé de la DICOM

Tue, 31 Mar 2026 23:20:47 Z

Domaine et métier : Relation à l'usager/Secrétaire
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : Groupe 3 Votre activité principale Affecté(e) au secrétariat mutualisé de la DICOM, vous êtes placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la(e) responsable du secrétariat mutualisé qui vous sollicite chaque fois que nécessaire, sur les missions suivantes : -Gestion de l’agenda, -Organisation de réunions du délégué et de son adjoint et l’accueil de leurs interlocuteurs. -Création d’ordres de mission pour les déplacements du délégué et de son adjoint, -Réservations d’hôtels de trains ou d’avions. -constitution de dossiers à la demande du délégué, et de son adjoint. -Archivage des documents. -Rédaction de comptes rendus de réunions (CODIR), de notes et correspondances. -Commande et la réception de petits déjeuners. -Enregistrement du courrier (arrivée-départ) sous MARRCH. -Accueil des contacts téléphoniques. -Prise en charge (poste de garde) et l’accueil des visiteurs en l’absence de l’agent. -Relève et le dépôt du courrier en l’absence de l’agent chargé du courrier. -Gestion de la messagerie électronique du délégué, de son adjoint. -Réservations de salles sur l’intranet pour l’ensemble des services de la Dicom. -Réservation des visioconférences pour les réunions de la direction. Le secrétariat mutualisé de la DICOM constitue le lien entre la DICOM et ses interlocuteurs : cabinets des ministres, directions, services, correspondants externes et internes et qui regroupe les secrétariats de direction.

Vos compétences principales mises en oeuvre Connaissances technique Avoir des compétences en informatique - bureautique/ niveau maîtrise : requis Connaître l'environnement professionnel/ niveau expert : requis Connaissance technique au choix/ niveau maîtrise : requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise : requis Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise : requis Savoir analyser / niveau pratique : requis Savoir-être savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise : requis avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise : requis savoir s'adapter / niveau maîtrise : requis Vos perspectives : Évolution vers plus de responsabilités. Durée attendue sur le poste : 3 ans A compter de décembre 2026, et au plus tard fin mars 2027, les équipes de la DICOM sont appelées à quitter le site Lumière, pour rejoindre le site Spallis, situé à Saint-Denis (93200), au 7, rue Ampère
Lieu d'affectation : SG/DICOM 40 Avenue des Terroirs de France 75012 PARIS

BA094ACB-111463 - Rédacteur(trice) Etat civil

Tue, 31 Mar 2026 23:20:48 Z

Domaine et métier : Relation à l'usager/Chargée / Chargé d'accueil et de service à l'usager
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Durée attendue sur le poste : 3 ans Vos activités principales Au sein pôle Protection de l’Ofpra, chargé de délivrer aux bénéficiaires de la protection internationale des documents d’état civil, le rédacteur/ la rédactrice a pour mission principale d’établir les certificats de naissance et de mariage des personnes reconnues réfugiées et protégées par l’Ofpra. Pour cela, il/elle s’appuie de manière rigoureuse et méthodique sur le droit civil français et les lois en vigueur dans les différents pays de provenance des personnes protégées. A cet égard, il/elle : • Analyse les informations et documents contenus dans le dossier Ofpra ; •Vérifie la cohérence des informations relatives à l’état civil, au regard des lois du pays d’origine et des règles de l’état civil français. Par ailleurs, le rédacteur / la rédactrice d’état civil est chargé(e) d’autres procédures d’état civil pour les personnes protégées : • Il/Elle instruit les demandes de rectification de l’état civil retenu que peuvent formuler les personnes protégées ; il/elle rédige des courriers argumentés aux demandeurs et au parquet civil de Paris, en analysant les diverses pièces du dossier. •Il/Elle instruit les demandes de suivi et mise à jour des informations concernant la situation matrimoniale des personnes protégées (notamment, mariage ou divorce à l’étranger après l’obtention de la protection). Il/Elle peut participer à des groupes de travail sur des thématiques état civil ou pays et à des actions de formation. Le rédacteur / la rédactrice d’état civil travaille en équipe, au sein d’une section d’une dizaine de personnes, sous la responsabilité de son chef/ sa cheffe de section qui le/la guide et l’épaule. Il/Elle bénéficie d’une formation initiale de 4 mois pendant laquelle il/elle acquiert progressivement, auprès d’un(e) collègue spécialement désigné(e) comme tuteur/tutrice, les connaissances et compétences nécessaires pour devenir autonome dans son activité et à terme, être en mesure d’atteindre les objectifs qualitatifs et quantitat Votre environnement professionnel Avec plus de 1.000 agents, l’OFPRA est un établissement public administratif indépendant chargé, sous la tutelle administrative et financière du ministère de l’Intérieur, d’instruire les demandes de protection internationale en application des textes français, des directives européennes et des conventions internationales. Il assure également une mission de protection juridique et administrative à l’égard des réfugiés, des bénéficiaires de la protection subsidiaire et des apatrides, mission assurée par le pôle Protection à laquelle le/la rédacteur-trice sera rattaché.e ·Activités du service Au sein de l'Ofpra, le pôle Protection est chargé d'établir les documents d'état civil des personnes qui bénéficient d'une protection internationale, d'assurer le suivi administratif de ces personnes et de se prononcer sur le maintien de leur statut.

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques niveau pratique / à acquérir Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise / à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise / requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe niveau maîtrise / requis Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise / requis Savoir analyser niveau maîtrise / requis Savoir rédiger niveau maîtrise / requis Savoir s'organiser niveau maîtrise / requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise / requis savoir s'adapter niveau maîtrise / requis savoir communiquer niveau maîtrise / requis Vos perspectives : Mobilité interne : poste de catégorie B à la division de l’information, de la documentation et des recherches (DIDR), à la division des affaires juridiques, européennes et internationales (DAJEI), à l’Espace France asile de Cergy-Pontoise, ainsi que dans les services administratifs et financiers. Mobilité externe : rédacteur-trice dans la fonction publique territoriale, rédacteur-trice au sein du ministère de l'Intérieur et responsable adjoint.e d'un service en sous-préfecture ou préfecture.
Lieu d'affectation : 201, rue Carnot 94120 Fontenay sous bois