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BA075ACA-114835 - Acheteuse / Acheteur IT

Thu, 04 Jun 2026 09:11:51 Z

Domaine et métier : Achats/Acheteuse / Acheteur IT
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
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Lieu d'affectation :

BA075ACA-107907 - DEPAFI 75-Acheteur famille – Prestations intellectuelles et déplacements

Tue, 31 Mar 2026 23:20:31 Z

Domaine et métier : Achats/Acheteuse publique / Acheteur public
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : • Proposer des segments d’achats relevant de son périmètre devant faire l’objet de stratégies d’achat ministérielles au regard de la cartographie et de la programmation des achats • Elaborer et rédiger les stratégies d’achat ministérielles (étude du besoin, du marché fournisseurs, benchmark, définition du plan de mise en œuvre et bilan) sur les segments relevant des achats des : prestations intellectuelles et formation : Conseil en stratégie et organisation, conseil et expertise métier, enquêtes et sondages, interprétariat, traduction, services juridiques, formations transverses et métier, etc. Prestations de voyages et déplacements : transport ferroviaire, maritime, aérien et routier de personnes, frais de restauration, hébergement, etc.) • Représenter le ministère au sein des équipes segment interministérielles de son domaine, faire valoir les besoins et les spécificités du ministère et soumettre à approbation ministérielle la position relative aux stratégies interministérielles • Pour les supports ministériels et interministériels couverts par une stratégie, réaliser le recensement des besoins des services du ministère et donner un avis sur les pièces du marché, si nécessaire • Promouvoir et communiquer sur les stratégies achats et supports ministériels, interministériels et UGAP disponibles auprès de l’ensemble des services du ministère • Piloter des projets de stratégie et coordonner les différents acteurs internes et externes au ministère (DAE, autres ministères, etc.) • Suivre l’exécution des stratégies ministérielles et interministérielles • Être force de proposition sur les différentes problématiques du service et des services utilisateurs en lien avec les bureaux de marchés du SAILMI • Contribuer à l'avis conforme du Responsable ministériel des Achats en apportant son expertise sur les projets d'achats relevant dans son périmètre • Contribuer aux réponses relatives à toute sollicitation sur les achats relevant de sa famille d’achat Votre environnement professionnel : Activités du service Le service de l'achat, de l’innovation et de la logistique du ministère de l’intérieur (SAILMI) est chargé au sein de la direction de l’évaluation de la performance, de l’achat, des finances et l’immobilier (DEPAFI), à laquelle il est rattaché, de concevoir les équipements des forces de sécurité intérieure, des radars, des solutions SIC, de la fourniture des prestations générales et de l’immobilier en liaison avec les directions opérationnelles et services, de mettre en place les supports juridiques nécessaires à l'acquisition et d'optimiser la gestion des produits. Il anime la chaîne logistique territoriale des SGAMI et des régions de gendarmerie. Le SAILMI pilote les travaux de mutualisation des équipements entre les directions du ministère.

Au sein du SAILMI, le bureau de la stratégie et de la performance des achats (BSPA), constitué de deux sections (stratégie et performance achats), est en charge du pilotage de la performance des achats (économique, sociale, environnementale, innovation, accès des PME à la commande publique), de la stratégie des achats du ministère, du pilotage des fournisseurs stratégiques (notamment l’UGAP) et de l’animation de réseau. Le BSPA est également en charge de la coordination et du support du RMA. · Composition et effectifs du service Le SAILMI est dirigé par un chef de service, secondé par 3 sous-directeurs. Composé de trois sous-directions, il comprend 16 bureaux, 4 missions, le centre de recherche expertise logistique (CREL) et un magasin central SIC. L'effectif total en administration centrale est de 266 personnes et de 300 en services centraux délocalisés. Le BSPA est composé de deux sections, une section stratégie composée d’acheteurs familles et une section performance composé de chargés de mission. · Liaisons hiérarchiques N+1 : Cheffe de section stratégies achats N+2 : Chef de bureau et/ou adjoint · Liaisons fonctionnelles En interne, les liaisons seront régulières avec toutes les composantes du SAILMI (bureaux et des sous-directions et des établissements centraux délocalisés le cas échéant). Selon la nature des dossiers et les instructions données, des relations pourront également être établies avec les entreprises et l’interministériel. Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes) Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis Savoir-faire Savoir analyser niveau expert requis Savoir rédiger niveau expert requis Savoir gérer un projet niveau expert requis Savoir-être savoir communiquer niveau expert requis savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis Vos perspectives : A l’issue de la période, l’acheteur famille peut poursuivre sa carrière dans un poste équivalent dans un autre service ou vers le management au sein de la direction ou vers un poste similaire en interministériel. Durée attendue sur le poste : 3 ans.
Lieu d'affectation : DEPAFI - PARIS 20

BA075ACA-107908 - DEPAFI-75 Adjoint au chef de bureau des achats métiers

Tue, 31 Mar 2026 23:20:31 Z

Domaine et métier : Achats/Responsable du service des achats
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Piloter et mettre en œuvre la politique d’achat au sein de son entité, selon les objectifs de performance assignés par l’État et participer à la définition des stratégies d’achat relevant de son périmètre ; Manager trois sections, composées d’agents de Cat A et Cat B, avec à leur tête un chef de section ; Conseiller le représentant du pouvoir adjudicateur ; Apporter une expertise sur le segment d’achat des Equipements et de matériels (passer les marchés publics au profit du prescripteur); Accompagner le bureau de la gestion des contrats et commandes dans le cadre de négociations des conditions commerciales auprès du ou des titulaire(s) ; Piloter et mener à bien les projets achats par la conception de dispositifs contractuels adaptés ; Gérer un portefeuille de projets d’achat ; Préparer la programmation des achats, des marchés et assurer le suivi des échéanciers ; Suivi des tableaux de bords Définir les objectifs de performance achat et suivre leur atteinte avec le sous-directeur et/ou son adjoint ; Mettre en œuvre les outils de la fonction achat, le contrôle de la qualité des achats et la gestion des risques ; Représenter la structure au sein de diverses instances ; Animer le réseau des acteurs achat le cas échéant ; Veiller à la montée en compétences des chefs de section et des acheteurs sur les périmètres concernés. Votre environnement professionnel : · Activités du service Au sein du secrétariat général (SG), la DEPAFI prépare, négocie et suit l’exécution du budget de l’ensemble des services du ministère. Elle assure une prestation de service, d’expertise et de conseil en matière budgétaire et comptable, conçoit la politique immobilière du ministère et exécute les programmes d’investissement associés. Elle est responsable, par délégation du secrétaire général, du programme budgétaire 216 « Conduite et pilotage des politiques de l’Intérieur – CPPI ». Elle est également chargée de concevoir les équipements des forces de sécurité intérieure en liaison avec les directions opérationnelles et services, de mettre en place les supports juridiques nécessaires à l’acquisition et d’optimiser la gestion des produits. Elle anime la chaîne logistique territoriale des SGAMI et des régions de gendarmerie. Le service de l’achat, de l’innovation et de la logistique du ministère de l’intérieur est chargé de concevoir les équipements des forces de sécurité intérieure en liaison avec les directions opérationnelles et services, de mettre en place les supports juridiques nécessaires à l’acquisition et d’optimiser la gestion des produits. Le SAILMI pilote les travaux de mutualisation des équipements entre les directions du ministère.

Au sein de la sous-direction de l'achat et du suivi de l'exécution des marchés (SDASEM), le bureau des achats métiers (BAM) est chargé de la conception des supports juridiques ainsi que la passation, la négociation, la notification et l’exécution (avenants) des marchés. Il assure le développement et le déploiement des supports pour le bénéfice de l’ensemble des services du ministère. · Composition et effectifs du service La DEPAFI est composée d'environ 650 agents répartis entre le service des affaires financières ministériel (SAFM), le service des achats, de l’innovation et de la logistique du ministère de l’intérieur (SAILMI), la sous-direction des affaires immobilières (SDAI) et la sous-direction de la coordination et des ressources. Le SAILMI est dirigé par un chef de service, secondé par quatre sous-directeurs. L’effectif est d’environ 270 personnes. La sous-direction de l'achat et du suivi d'exécution des marchés est composée de 5 bureaux : - bureau des achats numériques ; bureau des achats immobiliers et prestations ; bureau des achats métiers ; bureau de gestion des contrats et des commandes ; bureau du conseil juridique. Le bureau des achats métiers est composé de 18 agents, d’un chef de bureau et de son adjoint disposant de trois sections : section achat sécurité intérieure et civile (12 agents dont le chef de section), section achat sécurité routière (2 agents dont chef de section) et section achats police scientifique (4 agents dont cheffe de section). · Liaisons hiérarchiques N+1 : Chef de bureau ; N+2 : Sous-directeur et/ou sous-directeur adjoint ; N+3 : Chef de service et/ou adjoint. · Liaisons fonctionnelles En interne, les liaisons sont régulières avec toutes les composantes du SAILMI (bureaux, sous-directions et établissements centraux délocalisés le cas échéant), les autres donneurs d’ordre du MIOM ainsi que les SGAMI. Selon la nature des dossiers et les instructions données, des relations pourront également être établies avec les industriels et l’interministériel. La fonction d’adjoint à la cheffe de bureau nécessite la prise en charge de plusieurs activités : - participer à l’encadrement ainsi qu’à l’animation d’une équipe à travers notamment l’affectation, le suivi et le contrôle des dossiers affectés au bureau ; - En l’absence du chef de bureau, l’adjoint conseille et recommande les préconisations à l’équipe ; - Réaliser des actions de formation à destination de l’équipe et des services opérationnels en vue de la diffusion de bonnes pratiques et la sensibilisation aux principes de la commande publique ;
Lieu d'affectation : DEPAFI -PARIS 20

BA075ACA-109196 - Responsable du pôle achat et juridique Référente / référent déontologue

Tue, 31 Mar 2026 23:20:32 Z

Domaine et métier : Achats/Responsable du service des achats
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
France Titres - Agence Nationale des Titres Sécurisés, sous la tutelle du ministère de l’Intérieur, accompagne les usagers dans leurs démarches administratives. En tant qu’établissement public national, notre mission est de développer, mettre en œuvre et maintenir les systèmes d’information et applications pour la fabrication des titres sécurisés tels que cartes d’identité, passeports, certificats d’immatriculation, permis de conduire, titres de séjour, etc. Au cœur de la réforme de l’État et de l’administration électronique, France Titres est pionnière dans la dématérialisation des titres, notamment avec l’application France Identité. Nous accordons une importance primordiale à la sécurité sous tous ses aspects (physique, logique, applicative, réseau) pour protéger nos systèmes, applications et données, garantissant ainsi la confidentialité et l’intégrité des informations. Vos missions principales : Piloter la fonction achat : encadrer l’équipe achat, définir et mettre en œuvre la stratégie achat de l’agence, planifier les besoins, suivre les performances, et représenter l’agence dans les instances ministérielles (DAE, DEPAFI). Diriger la fonction juridique : encadrer l’équipe juridique, définir les stratégies contentieuses, participer à l’évolution des textes normatifs, et représenter l’agence devant les juridictions et autorités (CADA, Défenseur des droits). Garantir la conformité RGPD : appuyer le Délégué à la Protection des Données (DPD) et son correspondant dans le suivi de la conformité. Manager le pôle achat-juridique: encadrer 6 agents, élaborer et suivre le budget du pôle en lien avec les services financiers. Conseiller les organes de direction : Conseil au regard de la légalité des actions menées et décisions prises par l’agence, piloter la veille juridique, et former les agents en droit de la commande publique et en protection des données et déontologie. Assurer la fonction de référent(e) déontologue : conseiller les agents sur le respect des principes déontologiques de la fonction publique d’État.

Votre profil : Formation : Master 2 en droit public et/ou achat public. Expérience : 10 à 15 ans en droit de la commande publique. Compétences requises :Expertise en droit administratif, commande publique, propriété intellectuelle, protection des données, contentieux administratif. Maîtrise des règles budgétaires et comptables des établissements publics. Expérience managériale, rigueur, autonomie, discrétion professionnelle. Excellente expression orale/écrite, aisance relationnelle, maîtrise de la suite Office et des outils juridiques.
Lieu d'affectation : ANTS / Paris 13
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

BA075ACA-109743 - DEPAFI 75-Juriste/ Acheteur public PRESTATIONS de SERVICES H/F

Tue, 31 Mar 2026 23:20:37 Z

Domaine et métier : Achats/Acheteuse publique / Acheteur public
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Sous l’autorité du/de la chef(fe) de section, l’agent est chargé de : Participer, en liaison avec les prescripteurs et les approvisionneurs, à la définition du juste besoin ; Rédiger les éléments juridiques et administratifs du dossier de consultation ainsi que les pièces relatives aux aspects de performance économique du projet ; Mettre en œuvre les stratégies d’achat en lien avec les acheteurs famille ; Appliquer la politique achat du ministère en collaboration avec les autres structures internes et externes ; Proposer des dispositifs contractuels innovants, répondant aux exigences de développement durable et adaptés aux besoins des prescriptions techniques ; Conseiller les services dans l’élaboration des cahiers des charges, des procédures à mettre en œuvre, l’analyse des offres techniques, l’anticipation des besoins et dans l’exécution des contrats ainsi que la gestion des risques au contentieux ; Organiser et gérer son portefeuille des marchés dans son domaine d’activité ; Analyser, négocier et sélectionner les offres ; Piloter des projets achats et suivre l’exécution des contrats ; Mesurer la performance achat ; Mener la veille économique, notamment en analysant les marchés fournisseurs ; Rédiger et mettre en place des avenants le cas échéant ; Promouvoir les marchés disponibles auprès des utilisateurs et mesurer leur satisfaction. En fonction de l’activité du service et de la charge induite, l’agent pourra se voir confier toute mission ponctuelle ou pérenne sur certains dossiers spécifiques. Composition et effectifs du service : La DEPAFI est composée d'environ 630 agents. Le SAILMI est dirigé par un chef de service, secondé par 3 sous-directeurs. La sous-direction de l'achat et du suivi d'exécution des marchés est composée de 6 bureaux : bureau des achats numériques ; bureau des achats immobiliers et des prestations ; bureau de gestion des contrats et des commandes ; bureau des achats métiers ; bureau du pilotage budgétaire et des immobilisations ; bureau du conseil juridique. Le bureau des achats immobiliers et prestations est composé d’un(e) chef(fe) de bureau et de son adjoint(e) disposant de deux sections : la section achats immobiliers et la section achats de prestations de service. Liaisons hiérarchiques : N+1 : Chef de section N+2 : Chef de bureau et/ou adjoint ; N+3 : Sous-directeur et/ou sous-directeur adjoint Liaisons fonctionnelles : En interne, les liaisons seront régulières avec toutes les composantes du MIOM (bureaux, sous-directions et établissements centraux délocalisés le cas échéant). Selon la nature des dossiers et les instructions données, des relations pourront également être établies avec les industriels et l’interministériel.

Votre environnement professionnel : Activités du service : La direction de l’évaluation de la performance, de l’achat, des finances et de l’immobilier (DEPAFI) est une direction opérationnelle, de pilotage et d’expertise. Responsable déléguée de la fonction financière ministérielle (RFFiM), elle prépare, négocie et suit l’exécution du budget du ministère et assure une prestation de service, d’expertise et de conseil en matière budgétaire, financière et de contrôle de gestion. Le SAILMI regroupe les fonctions achat, prescription, approvisionnement et logistique. Les principales missions de la SDASEM sont (arrêté du 6 septembre 2019) : Optimiser le processus d'achat ;Piloter et notifier les procédures de passation des marchés puis suivre l’exécution des cadres juridiques en lien avec les services « clients » ; mener des revues de contrats avec les principaux fournisseurs;Organiser la veille et le conseil juridique en matière de commande publique ;Accompagner les services dans la définition des besoins fonctionnels ;Évaluer la performance de l’achat ;En coordination avec le prescripteur, rédiger les documents nécessaires aux procédures de passation de marchés publics, attribuer, notifier et exécuter les marchés ; Actualiser la contrathèque, mise à disposition des services du MI. Le BAIP est chargé des marchés immobiliers et prestations de service. Il est composé de deux sections : La section achat immobilier est chargée des marchés de travaux et de maintenance des directions centrales; La section achat prestation de services est en charge de tous les marchés situés en dehors des périmètres équipements et matériels de sécurité intérieure, informatiques et télécommunications. Elle est sollicitée régulièrement par la DAE pour passer des marchés interministériels.
Lieu d'affectation : DEPAFI - PARIS 12

BA013SGA-110032 - Chef du bureau de la commande publique et des achats

Tue, 31 Mar 2026 23:20:38 Z

Domaine et métier : Achats/Responsable du service des achats
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales -Encadrement de l'équipe composée de 18 collaborateurs dont 2 cadres A -Pilotage, organisation et mise en œuvre des procédures de marchés publics pour le compte des services du ministère de l’Intérieur au sein de la Zone de défense et de sécurité Sud - Pilotage de la politique d’achat et suivi de la performance achat - Analyses juridiques des dossiers complexes et/ou signalés - Veille juridique et assistance aux services - Prévention du contentieux, gestion des recours gracieux Votre environnement professionnel Activités du service Le Bureau de la Commande Publique et des Achats est chargé de la mise en œuvre et du suivi des procédures de passation des marchés pour le compte des forces de sécurité de l’intérieur (Police Nationale, Gendarmerie Nationale) Composition et effectifs du service Le BCPA est placé sous l'autorité du Directeur de l’Administration Générale et des Finances. Effectif total du BCPA: 19 agents dont 3 catégorie A (le chef de bureau et son adjointe, cheffe du pôle politique d’achats), 7 cat B et 9 catégorie C. Le bureau est divisé en 2 pôles : passation et élaboration des marchés publics et politique d'achats. Il est également doté d'une chargée de contrôle qualité et du contrôle interne. Liaisons hiérarchiques Le Directeur de l’Administration Générale et des Finances (DAGF), Le chef du Bureau de la Commande Publique et des Achats Liaisons fonctionnelles En interne au SGAMI-SUD : les bureaux de la DAGF et les Directions du SGAMI SUD En interne ZDS-SUD : les services de Police Nationale, de Gendarmerie Nationale et de Sécurité Civile En externe : la Direction des Achats de l’État (DAE), l’Union des Groupements d’Achats Publics (UGAP), la Direction Régionale des Finances Publiques (DRFIP- Contrôle Budgétaire), les entreprises, les cabinets d’architectes, les bureaux d’études,...

Connaissances techniques : Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise requis Connaitre l'environnement professionnel - niveau maîtrise requis Avoir des compétences en informatique bureautique - niveau maîtrise requis Savoir-faire : Savoir négocier - niveau maîtrise requis Savoir analyser - niveau maîtrise requis savoir rédiger - niveau maîtrise requis savoir gérer un projet - niveau maîtrise requis Savoir-être : Savoir s'adapter - niveau maîtrise requis avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise requis Savoir communiquer - niveau maîtrise requis Vos perspectives : Le poste permet une bonne préparation à l'examen professionnel d'attaché principal en égard aux enjeux stratégique, juridiques et financiers. Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : SGAMI SUD / Marseille

BA077ATB-112520 - SGCD 77 - Approvisionneur - H/F

Tue, 10 Feb 2026 10:50:07 Z

Domaine et métier : Achats/Approvisionneuse / Approvisionneur autonome
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Sous la responsabilité du chef de la section achats, vous êtes chargé de : - assurer l’intérim du chef de section en poste lors de ses absences - recevoir les expressions de besoins des services prescripteurs en matière de dépenses de fonctionnement et d’investissement - identifier la modalité optimale d’approvisionnement (consommation stocks, marchés en cours, nouveaux marchés, commandes dans le respect de la politique d’achats du ministère - transmettre l’expression des besoins aux différents gestionnaires des ressources budgétaires pour sa traduction dans Chorus - disposer de l’ensemble des supports contractuels et assurer le respect de la politique d’achats - gérer l’ensemble des inventaires physiques - suivre certains marchés Votre environnement professionnel : Activités du service Le secrétariat général commun (SGC) à la préfecture et aux DDI de Seine-et-Marne (direction départementale du territoire, direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités, direction départementale de protection des populations) créé au 1er janvier 2021 est placé sous l’autorité du préfet. Dans le cadre de la réforme de l’organisation territoriale de l’État, le SGC est un service déconcentré à vocation interministérielle qui a pour mission de mutualiser les fonctions support et d’intervenir au bénéfice des services dont il regroupe les moyens tout en privilégiant la capacité de pilotage et de management des directeurs et du secrétaire général de la préfecture. La structure est pilotée par une instance collégiale réunie autour du préfet.Le SGC a en charge les ressources humaines, le budget, les finances et les marchés publics, les moyens généraux, les travaux et l’immobilier, la cité administrative, la sécurité bâtimentaire, la sécurité incendie de la préfecture, l’action sociale, le numérique. Composition et effectifs du service un chef de département un adjoint 30 agents 6 sections Liaisons hiérarchiques Le chef de section, l’adjoint au chef du département, le chef du département Liaisons fonctionnelles Les DDI et services

Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau expert à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique à acquérir Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation niveau pratique requis Savoir s'organiser niveau expert requis Savoir négocier niveau maîtrise à acquérir Savoir-être savoir s'adapter niveau maîtrise requis avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis savoir communiquer niveau maîtrise requis Vos perspectives : Poste à missions variées développant un rôle important dans la politique d’achats qui peut conduire à développer des expertises dans les domaines budgétaires ou de marchés publics. Durée attendue sur le poste : 2 ans
Lieu d'affectation : Melun
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

BA013ATA-112614 - PREF13 - SGAR PFRA – Acheteur(se) commande publique

Tue, 10 Feb 2026 10:50:07 Z

Domaine et métier : Achats/Acheteuse publique / Acheteur public
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP:3 Vos activités principales:Au sein de la plateforme régionale des achats(PFRA), l’acheteur commande publique est en charge d’un portefeuille d’achats(segments d’achats) régionaux interministériels pour le bénéfice des services et des établissements publics de l’État en région PACA. Le portefeuille thématique qui lui sera confié concerne les services et travaux d’entretien et d’usage des bâtiments, les fournitures courantes et les prestations intellectuelles. L’acheteur propose la stratégie contractuelle pour chaque dossier ministériel ou interministériel confié et en assure la mise en œuvre et la promotion auprès des services bénéficiaires. L’acheteur réalise la procédure de mise en concurrence dans son intégralité des études préparatoires au suivi d’exécution et aux bilans de contrats. Il concilie la satisfaction des besoins utilisateurs, la sécurité juridique et les objectifs de performance achats de l’État (économie, développement durable, insertion, accès des PME, innovation…). L’acheteur anime le réseau des acheteurs, approvisionneurs et référents dédiés à son périmètre (groupe de travail, réunion de déploiement, bilan, enquête de satisfaction…). L’acheteur effectue une veille technique, économique et réglementaire sur son portefeuille. En fonction de la charge de travail, il interviendra en tant que renfort sur d’autres segments d’achat. Il peut se voir confier des procédures ministérielles sensibles, complexes ou à dimension régionale. Il contribue aux projets transverses menés par la PFRA PACA visant à l’animation et à la professionnalisation du réseau achats de la PFRA: supports de procédure, clausier thématique, organisation d’événements, réalisation de supports de communication, aide à l’utilisation des applications métier… Dans toutes ses activités, l’acheteur fait preuve d’esprit critique et d’innovation pour assurer au mieux la bonne gestion des derniers publics. Votre environnement professionnel:Positionnée au sein du Pôle modernisation et moyens du SGAR, la PFRA assure dans la région la mise en œuvre de la politique achats de l’État déterminée par la Direction des achats de l’État. Elle est chargée notamment d’assurer la passation de procédures d’achats interministérielles dans la région PACA. Cinquante natures d’achats prioritaires sont confiées aux PFRA. L’équipe de la PFRA apporte son soutien aux politiques publiques liées à l’achat en menant des projets transverses relatifs à l’innovation, aux achats responsables, à l’accessibilité des PME à la commande publique. La PFRA a également pour mission l’animation et la professionnalisation des acteurs de l’achat en région. Composition du service:Le directeur de la PFRA et son adjoint, 4 acheteurs spécialisés Liaisons -hiérarchiques:Le directeur de la PFRA et son adjoint, l’adjoint au secrétaire général en charge du pôle modernisation et moyens, le secrétaire général pour les affaires régionales -fonctionnelles:La Direction des achats del'Etat

Connaissances techniques: - Réglementation de la commande publique niveau maîtrise requis - Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique requis - Connaître le secteur de l'immobilier et des travaux publics niveau pratique à acquérir - Conduite et gestion de projets niveau pratique requis - Maîtrise des dispositifs de passation électronique des marchés (APPACH – PLACE - CHORUS) niveau maîtrise requis - Connaître l'environnement professionnel niveau pratique à acquérir - Avoir des compétences en informatique-bureautique niveau pratique requis Savoir-faire: - Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis - Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis - Savoir analyser niveau maîtrise requis - Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis - Savoir négocier niveau pratique requis - Savoir rédiger niveau maîtrise requis - Savoir gérer un projet niveau pratique requis Savoir-être: - Avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis - Curiosité intellectuelle niveau maîtrise requis - Être autonome niveau maîtrise requis - Faire preuve de discrétion niveau maîtrise requis - Être à l'écoute niveau maîtrise requis - Sens de l'initiative niveau maîtrise requis - Savoir s'exprimer oralement niveau pratique requis Autres : Savoir être : Sens de l’innovation, force de proposition, adaptabilité, réactivité, curiosité, négociation. Durée attendue sur le poste : 3 ans Vos perspectives: Par la diversité et l'intérêt des missions qu’il recouvre, ce poste permet de valoriser l’expérience acquise en diversifiant les compétences vers d’autres familles d’emplois à dominante juridique, ou vers des services achats et d’accéder à des responsabilités de niveau supérieur.
Lieu d'affectation : Maseille

BA013ATB-112729 - PREF13 SGC SPIL BL - Chargé(e) du suivi de l'exécution des contrats et marchés

Tue, 31 Mar 2026 23:20:57 Z

Domaine et métier : Achats/Gestionnaire de contrat
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP: 2 Vos activités principales: Missions principales: Au sein du Bureau de la Logistique, en étroite relation de travail avec le service achat du SBA, il joue un rôle central dans la chaîne d’exécution de la dépense: il s’assure du bon respect du recours aux marchés. Il agit notamment sur les marchés/contrats de services (nettoyage, fourniture de consommables, gardiennage, maintenance, travaux, contrôles réglementaires, espaces verts, gestion des déchets) -Contrôle qualité et de conformité par rapport aux cahiers des charges du marchés -Déploiement/mise en place des nouveaux marchés -Renseigner les tableaux de bord de suivi des consommations et des incidents en vue de contribuer au bilans de l’exécution des marchés et aux déclenchement des pénalités -Planification, organisation des contrôles contradictoires périodiques -Déclenchement des contrôles, réunions ponctuelles -Préparation des propositions éventuelles d’ajustement des marchés -Préparation et participation conjointe aux réunions organisées par le BL et/ou le SBA, la PFRA -Recensement des besoins -Participation à l’expression des besoins dans le cadre des marchés publics, à l’analyse des offres en lien avec le service achats -Mises en place de fiches récapitulatives des marchés Missions secondaires: -Suivi administratif des devis, des bons de commandes et des services faits -Accueil et suivi des prestataires de maintenance technique, établissement du service fait -Collaboration avec le coordinateur de l’unité logistique sur différentes missions liées au service -Participation au suivi des tickets SETNA -Interventions multi-techniques Votre environnement professionnel: Activités du service: Le SGC est un service interministériel placé sous l’autorité du Préfet au sein du ministère de l’intérieur. Il assure, pour le compte des services bénéficiaires (préfecture, sous-préfectures, DDI) la gestion des fonctions supports: ressources humaines, achats, budget, immobilier, informatique télécommunications et immobilier/logistique. Le Service du Patrimoine Immobilier et de la logistique(SPIL) assure: -Gestion du patrimoine immobilier de l’État -Conduite des travaux et des projets immobiliers de l’État -Maintenance bâtimentaire et logistique -Suivi de la politique immobilière de l’État au niveau départemental -Gestion du parc automobile -Gestion de l’accueil -Gestion du courrier et des parapheurs au niveau interministériel -Suivi des versements des archives au Silo, sur le site de Saint Sébastien, et leur destruction. Composition et effectifs du service: le SPIL est composé de: bureau de la logistique, bureau de la mobilité et de l’accueil, bureau de la politique immobilière, et bureau de la conduite d’opérations. Le bureau de la logistique est composé de 24 agents Liaisons: -Hiérarchiques: Chef du bureau logistique -Fonctionnelles: Services bénéficiaires, services du SGC, autres services de l’État, prestataires, et les archives départementales BdR

Connaissances techniques: - Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique à acquérir - Connaissance des techniques de l’achat public niveau pratique à acquérir - Outils spécifiques (chorus formulaire, chorus coeur) niveau pratique à acquérir - Avoir des compétences en informatique-bureautique (Libre office, messagerie) niveau pratique requis Savoir-faire: - Avoir l'esprit de synthèse niveau pratique requis - Savoir s'organiser niveau pratique requis - Savoir travailler en équipe niveau pratique requis Savoir-être: - Savoir communiquer niveau pratique requis - Avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis - Savoir travailler en équipe niveau pratique requis Durée attendue sur le poste : 3 ans Vos perspectives: Évolution sur un emploi de catégorie supérieure que ce soit dans le domaine de l’immobilier/logistique ou, du budget et des achats
Lieu d'affectation : Marseille

BA075ATA-114811 - Chargé(e) de la Commande Publique

Tue, 20 Jan 2026 15:53:30 Z

Domaine et métier : Achats/Acheteuse publique / Acheteur public
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : -Collecter les informations relatives aux marchés auprès des bureaux et directions -Mettre en place un dispositif de suivi des marchés publics (fiches de synthèses, ccap, cctp) -Alimenter le tableau de suivi des marchés -Participer aux réunions des différents services (SAF, BRA, SGSO) Votre environnement professionnel: Activités du service : Le Service Général du Soutien Opérationnel (SGSO) apporte un soutien en matières d'informatique, de logistique, de maintenance, d'aménagement, de sûreté, de sécurité des sites, de fourniture, de reprographie, d'accueil physique des usagers, d'accueil téléphonique des usagers, de réception et de traitement du courrier et des colis pour tous les services de la Préfecture de Région d’Île-de-France, Préfecture de Paris et pour certains services déconcentrés (DRIAAF, DRIEETS, DRAC) depuis la réforme de l'organisation territoriale de l’État (OTE) et la création du SGAMM élargi en 2021. Le service est composé de la cheffe de service et de son adjoint réparti sur 4 bureaux : bureau des moyens logistiques (BML), bureau des relations aux usagers (BRU) , bureau des affaires financières (BAF), bureau du soutien de la DRAC (BSD) et le service interministériel départemental des systèmes d'information et de communication (SIDSIC), pour un effectif global de 102 agents. • Activités du service : Le bureau SGSO est une cellule directement rattachée à la cheffe de service et à son adjoint. Elle comprend 05 agents. • Liaisons hiérarchiques : La cheffe du SGSO et son adjoint • Liaisons fonctionnelles : chef du BRA, chef du SAF, Equipe du BAF

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques : • Avoir des compétences en informatique - bureautique Niveau pratique requis • Avoir des compétences juridiques Niveau pratique requis • Connaitre l'environnement professionnel Niveau pratique requis Savoir-faire : • Savoir appliquer la règlementation maîtrise requis • Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Savoir être : • Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis • Savoir accueillir niveau maîtrise requis Conditions de travail : Flexibilité horaire afin de s'adapter aux prestations et aux évènements exceptionnels. Vos perspectives : Evolution dans le domaine fonctionnel Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : Préfecture de la région d'Ile-de-France, préfecture de Paris – 5, rue Leblanc 75015 Paris

BA013PNC-114794 - Gestionnaire du contentieux contraventionnel (OMP)

Tue, 20 Jan 2026 14:29:31 Z

Domaine et métier : Justice/Chargée / Chargé de la gestion du contentieux contraventionnel
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP 1 Vos activités principales Mettre en œuvre l’action publique et le suivi judiciaire et administratif des décisions de justice. - Traiter et suivre les procédures contraventionnelles (4 premières classes). - Traiter et suivre les recours gracieux (indulgences, pré-contentieux), ou les recours contentieux émanant des contrevenants ou de leurs représentants. - Préparer les dossiers d’audience (citation, rassemblement des pièces juridiques, collation des données factuelles des contentieux, casier judiciaire). - Renseigner le système national des permis de conduire. - Assurer les tâches administratives courantes du secrétariat de l’officier du ministère public : gestion de la messagerie fonctionnelle du service, réception du courrier, adressage, classement. - Élaborer une veille juridique et de jurisprudence, effectuer des recherches documentaires. - Archiver les dossiers. Autres activités: au gré de l’activité du service et de son adaptation permanente à l’évolution des process. Votre environnement professionnel Activités du service L’Officier du Ministère Public (OMP) est en charge de l’orientation des poursuites devant le Tribunal de police, notamment durant les audiences. En phase contentieuse, L’OMP reçoit également les contestations des contrevenants au sujet de ces poursuites. Il est également l’organe de poursuite devant le tribunal de police. Le secrétariat de L’OMP assure la poursuite des infractions des contraventions des 4 premières classes, relevant de sa compétence judiciaire. Elle s’exerce sous la direction fonctionnelle du Procureur de la République, et sous la direction administrative du directeur interdépartemental de police nationale des Bouches-du-Rhône. Composition et effectifs du service CPN : environ 280 effectifs Le secrétariat de l’OMP est composé de 15 agents comme suit : - 1 Secrétaire administrative, - 1 Major, - 1 Brigadier Chef, - 12 Adjoints administratifs. Liaisons hiérarchiques Secrétaire administrative, cheffe du secrétariat de l’OMP Commissaire Divisionnaire, officier du Ministère Public, Commandant divisionnaire de Police emploi fonctionnel, Officier du Ministère Public suppléant. Liaisons fonctionnelles Acteurs institutionnels (préfecture, gendarmerie nationale, police municipale, Trésorerie, Greffe du Tribunal de Police…)

885672AE6BC545C793495AE09BDA3C9C@ts.com
Lieu d'affectation : DIPN13 / CPN Aix-en-Provence / Service Local de Police Judiciaire (SLPJ)

BA033PNC-114693 - DIPN33- Etat Major - SDTTC (OMP) - Gestionnaire du contentieux contraventionnel

Mon, 19 Jan 2026 08:52:15 Z

Domaine et métier : Justice/Responsable de la gestion du contentieux contraventionnel
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - Assurer le suivi des procédures contraventionnelles des 4 premières classes: recours gracieux ( indulgence, pré contentieux) et recours contentieux émanant des contrevenants ou de leurs représentants - Assurer l'accueil téléphonique et la gestion des tâches administratives du secrétariat - Effectuer des recherches documentaires Votre environnement professionnel : Activités du service Le Service départemental du traitement du Contentieux Contraventionnel, rattaché à l’Etat-Major de la direction interdépartementale de la police nationale de Gironde, a en charge le traitement de l’ensemble du contentieux relatif aux contraventions de la 1ère à la 4ème classe, depuis la réclamation jusqu’à l’audiencement. Composition et effectifs du service L'état-major est composé d'un chef d'état-major et de son adjoint, de 14 officiers, de 70 gradés et gardiens, de 35 administratifs et de 3 policiers adjoints. Le SDTCC est composé de 22 agents, dont 7 policiers actifs. La DIPN de la Gironde se compose de 2060 effectifs : personnels actifs, administratifs, techniques, SIC et scientifiques affectés au sein de la CPN Bordeaux, l’État Major Départemental (EMD), le Service départemental de sécurité publique (SDSP), le Service interdépartemental de police judiciaire (SIPJ), le Service interdépartemental de la police aux frontières (SIPAF), le Service départemental du renseignement Territorial (SDRT), le Service de soutien opérationnel (SDSO) et la CPN Arcachon. Liaisons hiérarchiques Le Chef Etat major Le chef du Service départemental du traitement du Contentieux Contraventionnel Un adjoint (officier de Police), les responsables de Pôles (SACE, SACN) Liaisons fonctionnelles Relations avec partenaires institutionnels : Justice, Finances, services préfectoraux et directions centrales SNPC, DLPAJ et contact avec services opérationnels (PN, GN, CRS, PM…)

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique à acquérir Avoir des compétences juridiques : niveau pratique à acquérir Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir Savoir-faire Savoir s'organiser : niveau pratique requis Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis Savoir manager : niveau maîtrise requis Savoir-être S'avoir s'adapter : niveau pratique requis Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis Faire preuve de rigueur et de méthode : niveau pratique requis Vos perspectives : Le SDTCC est un service où vous acquerrez une connaissance fine des mécanismes contraventionnels et de l’environnement varié dans lequel évolue le SDTCC (police / justice / polices municipales / administrations partenaires…). Durée attendue sur le poste : 3 ans Date limite de candidature : 31/12/2026
Lieu d'affectation : DIPN 33 – Etat-Major– Service départemental du traitement du Contentieux Contraventionnel- 30 Rue Castéja - 33000 Bordeaux

BA033PNC-114689 - DIPN33- Etat Major - SDTTC (OMP) - Gestionnaire du contentieux contraventionnel

Mon, 19 Jan 2026 08:19:46 Z

BA033PNC-114688 - DIPN33- Etat Major - SDTTC (OMP) - Gestionnaire du contentieux contraventionnel

Mon, 19 Jan 2026 08:17:12 Z

BA033PNB-114645 - DIPN33- Etat Major - SDTTC (OMP) - Responsable du contentieux contraventionnel

Fri, 16 Jan 2026 09:50:20 Z

Domaine et métier : Justice/Responsable de la gestion du contentieux contraventionnel
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Animation et encadrement du pôle Gérer l'activité contraventionnelle : suivi de l'activité au quotidien, statistiques hebdomadaires et annuelles Gestion du contentieux contraventionnel : aide à la décision, traitement et suivi des dossiers réservés et techniques Suivi plus particulier du traitement des procédures au stade des amendes forfaitaires majorées (phase de majoration et contentieux des réclamations). Assurer les permanences suite à la mise en place d'un guichet unique dans les locaux du trésor public pour informer et répondre directement aux interrogations du public. Gestion du personnel et autres tâches administratives : gestion du matériel et logistique. Votre environnement professionnel : Activités du service Le Service départemental du traitement du Contentieux Contraventionnel, rattaché à l’Etat-Major de la direction interdépartementale de la police nationale de Gironde, a en charge le traitement de l’ensemble du contentieux relatif aux contraventions de la 1ère à la 4ème classe, depuis la réclamation jusqu’à l’audiencement. Composition et effectifs du service L'état-major est composé d'un chef d'état-major et de son adjoint, de 14 officiers , de 70 gradés et gardiens, de 35 administratifs et de 3 policiers adjoints. Le SDTCC est composé de 22 agents, dont 7 policiers actifs. La DIPN de la Gironde se compose de 2060 effectifs : personnels actifs, administratifs, techniques, SIC et scientifiques affectés au sein de la CPN Bordeaux, l’État Major Départemental (EMD), le Service départemental de sécurité publique (SDSP), le Service interdépartemental de police judiciaire (SIPJ), le Service interdépartemental de la police aux frontières (SIPAF), le Service départemental du renseignement Territorial (SDRT), le Service de soutien opérationnel (SDSO) et la CPN Arcachon. Liaisons hiérarchiques Le chef EM Le chef du Service départemental du traitement du contentieux contraventionnel L’adjoint (officier de Police), des responsables de Pôles (SACE, SACN) Liaisons fonctionnelles Relations avec partenaires institutionnels : Justice, Finances, services préfectoraux et directions centrales SNPC, DLPAJ et contact avec services opérationnels (PN, GN, CRS, PM…)

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise à acquérir Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir Savoir-faire Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis Savoir manager : niveau maîtrise requis Savoir-être S'avoir s'adapter : niveau pratique requis Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis Vos perspectives : Vous acquerrez des compétences juridiques importantes, tout particulièrement sur le traitement et le contentieux des contraventions, mais plus généralement sur le fonctionnement de l’institution policière comme judiciaire. Le SDTCC est également en lien avec les polices municipales, la préfecture, la DRFIP, les administrations partenaires...etc. Durée attendue sur le poste : 3 ans Date limite de candidature : 31/12/2026
Lieu d'affectation : DIPN 33 – Etat-Major– Service départemental du traitement du Contentieux Contraventionnel- 30 Rue Castéja - 33000 Bordeaux

BA012PNB-114637 - Chef(fe) du secrétariat OMP

Fri, 16 Jan 2026 09:09:33 Z

Domaine et métier : Justice/Responsable de la gestion du contentieux contraventionnel
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : NIVEAU 1 Activités principales : - Organise, pilote et supervise l’activité du secrétariat de l’OMP sous la responsabilité de l’OMP suppléant, Chef de l’État-Major départemental. - Assure la gestion du personnel du secrétariat (planification des congés, notations, formation…) - Rends compte de l’activité à l’OMP suppléant et lui communique des statistiques ponctuelles à sa demande. - Assure le lien avec l’OMP titulaire, les OMP suppléants ainsi qu’avec les acteurs et services concernés (DNPJ, Préfecture…). - Gère les contentieux : traite et suit les procédures contraventionnelles des 4 premières classes, traite et suit les recours gracieux (indulgences, pré-contentieux) ou les recours contentieux émanant des contrevenants ou de leurs représentants. - Prépare et instruit les poursuites pénales par voie d’ordonnance pénale. - Prépare et instruit les poursuites pénales par voie de citation directe : préparation des dossiers d’audience (citation, rassemblement des pièces juridiques, collation des données factuelles des contentieux, casier judiciaire) et contrôle de leur régularité juridique. - Prépare les mémoires en appel. - Assure les tâches administratives courantes du secrétariat ainsi que la fonction de mandataire des recettes. - Instruit les demandes propres à son domaine de spécialisation et applique les réglementations. - Élabore une veille juridique et de jurisprudence, effectue des recherches documentaires. Votre environnement professionnel : Activités du service Gestion du secrétariat de l’OMP. Composition et effectifs du service 4 agents (1 catégorie B et 3 catégorie C) Liaisons hiérarchiques OMP titulaire et OMP suppléant, Chef de l’État-Major départemental. Liaisons fonctionnelles Parquet – Tribunal judiciaire – DDFIP – Commissariats de Police Nationale et Gendarmeries – Polices Municipales – Commissaires de justice. Vos perspectives : Avancement en interne Durée attendue sur le poste : 3 ans

Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis Avoir des compétences informatique - bureautique niveau maîtrise requis Connaître l'environnement professionnel niveau expert à aquérir Savoir-faire Savoir s'organiser niveau maîtrise requis Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Savoir analyser niveau maîtrise requis Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis Savoir manager niveau maîtrise requis Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis Savoir-être Savoir s'adapter niveau maîtrise requis avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis Savoir accueillir niveau maîtrise requis Savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis
Lieu d'affectation : DDPN de l'Aveyron

BA022ATB-114627 - SGCD 22 - Acheteur(euse) et gestionnaire budgétaire

Tue, 20 Jan 2026 08:59:03 Z

Domaine et métier : Achats/Acheteuse publique / Acheteur public
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP: 2 Vos activités principales : Déploiement, finalisation et assurer la longévité des achats sur les marchés interministériels, ministériels et régionaux avec les contacts ministériels, les chargés de projets des entreprises, les services de proximité (SGCD 22 + agents DDI et Préfecture), les transporteurs : Documentation, parc photocopieurs, outillages, matériels électrique & plomberie, marchés UGAP… Veille sur tous les marchés utilisés par le SGCD22 : assurance voitures, carburant, travaux, fluides… Création des fiches financières pour les nouveaux marchés à destination des gestionnaires du service budget/achats. Gestion du site UGAP. Mise en place des demandes d’avance. Titulaire de la carte achat BNP pour les achats marchés et hors marchés. Dans le cadre de notre organisation d’achats marchés et hors marchés : saisie des demandes d’achat sur chorus-formulaires, attestation de service fait, suivi de la dépense. Mise à jour des tableaux de suivi. Votre environnement professionnel : Activités du service : exécution budgétaire des BOP 354 et CAS 723 gestion des frais de déplacement gestion des achats sur les BOP 354 et CAS723 gestion mobilière entretien des bâtiments et des espaces verts gestion du parc automobile Ce pôle assure des missions pour 4 services de l’État soit : la Préfecture, la DDTM, la DDPP et la DDETS Composition et effectifs du service : Le service LIF comprend 20 agents dont 3 agents(es) de catégorie A, 7 agents(es) de catégorie B techniques et administratifs et 10 agents(es) de cat C techniques et administratifs. Liaisons hiérarchiques : Chef(fe) du pôle budget/achats Adjoint(e) du responsable du service logistique, immobilier, finances – chargé(e) mission achats Responsable du service logistique, immobilier finances Liaisons fonctionnelles : Responsable du pôle logistique immobilier Services du SGCD, de la Préfecture, des sous préfectures, DDTM, DDPP, DDETS, PFRA, SAE, CGF35

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique - requis Connaitre l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis Savoir-faire : Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique - requis Savoir-être : Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique - requis
Lieu d'affectation : PREFECTURE - SGCD - 1, place du Général de Gaulle - SAINT-BRIEUC

BA029PNC-114591 - OMP BREST - Chargée / Chargé de la gestion du contentieux contraventionnel

Thu, 15 Jan 2026 09:36:17 Z

Domaine et métier : Justice/Chargée / Chargé de la gestion du contentieux contraventionnel
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : Mise en œuvre de l'action publique et suivi judiciaire et administratif des décisions de justice : - traiter et suivre les procédures contraventionnelles ; - traiter et suivre les recours gracieux (indulgences, pré-contentieux), ou les recours contentieux émanant des contrevenants ou de leurs représentants (accueil physique et téléphonique) ; - préparer les dossiers d'audience (citation, rassemblement des pièces juridiques, collation des données factuelles des contentieux, casier judiciaire) ; - assister l'Officier du Ministère Public dans le déroulement de l'instruction des dossiers à l'audience ; - renseigner le système national des permis de conduire ; - assurer les tâches administratives courantes du secrétariat. Votre environnement professionnel : Activités du service : outre les activités listées précédemment, le secrétariat de l'Officier du Ministère Public de BREST : - effectue un suivi administratif de l'exécution des décisions de justice (retraits de points) ; - traite les identifications de véhicule ; - traite et suit les procédures de majorations ; - gère le stock des affaires ; - gère le PVE. Compositions et effectifs du service : 6 fonctionnaires : 1 SACE, responsable du secrétariat de l'OMP, 1 contractuelle, 3 AAP1 et 1 AAP2. Liaisons hiérarchiques : OCTCC (officier coordinateur du traitement du contentieux contraventionnel), chef de circonscription et ses adjoints (OMP et OMP suppléants) et chef de l'Etat-Major de la DIPN du Finistère. Liaisons fonctionnelles : tribunaux de police, trésor public, Préfecture, SNPC, CSA, Gendarmeries, Polices municipales, Service du stationnement de la ville de BREST, SNCF, RATP, Huissiers, Sociétés de péage, Bibus (société des transports brestois), Office des forêts.

Connaissances techniques : - avoir des compétences en informatique / bureautique : niveau maîtrise requis ; - connaitre l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir ; - avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise à acquérir. Savoir-faire : - savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis ; - savoir s'organiser : niveau pratique requis ; - savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis. Savoir-être : - savoir s'adapter : niveau maîtrise requis ; - avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis ; - savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis. Vos perspectives : communes aux corps des adjoint administratifs.
Lieu d'affectation : Hôtel de police de BREST

BA074PNB-114503 - Chargé de la gestion du contentieux contraventionnel

Tue, 13 Jan 2026 14:32:58 Z

Domaine et métier : Justice/Chargée / Chargé de la gestion du contentieux contraventionnel
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Assurer le suivi des procédures contraventionnelles des 4 premières classes, à savoir : le recours gracieux, le pré contentieux, le recours contentieux émanant des contrevenants. Assurer la préparation des dossiers d'audience : rédiger la citation à comparaître, rassembler les pièces juridiques, collationner des données factuelles des contentieux (recherches d’information en cas de contestation de l’amende : google earth, main courante informatisée, sollicitation de l’agent verbalisateur pour un complément d’information), solliciter un casier judiciaire, vérifier le contrôle de la régularité juridique. Réaliser la préparation des dossiers en ordonnance pénale et composition pénale (constitution du dossier avec toutes les pièces nécessaires sous peine de nullité, réalisation des bordereaux), Gérer en intégralité les procédures issues du Centre Automatisé de Constatation des Infractions Routières (CACIR) Assurer la coordination avec les services du trésor public chargés du recouvrement des amendes (suivre le règlement des amendes qu’un contrevenant assure avoir déjà payé), Assurer en commun avec l’ensemble des agents du service : l'accueil téléphonique, le suivi de la boîte de messagerie fonctionnelle (courrier électronique), la gestion des tâches administratives du secrétariat (tri et enregistrement du courrier, compléter les tableaux de pilotage, etc) Assurer une veille juridique des textes réglementaires en matière de contentieux contraventionnel et effectuer des recherches documentaires, Mettre en application les évolutions juridiques en adaptant ses méthodes de travail (ex : modification du modèle de courrier suite à une évolution jurisprudentielle, aide à la rédaction du « Flash OMP » à destination des agents verbalisateurs)

Travail sous l'autorité directe de l'Officier du Ministère public, Relations fonctionnelles avec différents services (tribunaux de police, trésor public, préfecture, police et gendarmerie, Centre National de Traitement de Rennes), Diversité des tâches à accomplir dans un environnement juridique en constante évolution
Lieu d'affectation : Préfecture de la Haute-Savoie Rue du 30ème régiment d'infanterie 74000 ANNECY
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

BA091PNC-114484 - Assistant d'administration générale - SDPAF - CRA de PALAISEAU

Tue, 13 Jan 2026 10:53:17 Z

Domaine et métier : Justice/Greffière / Greffier
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
GROUPE 2. Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans Vos activités principales - Établissement des feuilles journalières. - Gestion des arrivées et de la libération des retenus au centre. - Vérification des documents nécessaires à l’accueil d’un étranger en CRA - Notification des droits et prise de clichés photographiques. - Enregistrement des procédures sur le registre de rétention puis saisie informatique. - Prise en compte et transmission des recours des retenus (demandes d’asile TA, JLD, CA). - Préparation des dossiers nécessaires aux escortes - Transmission de la copie du registre de rétention pour les audiences et des demandes d'asiles à l'OFPRA - Réception et notification des convocations et décisions. - Pré-gestion des commandes repas. - Préparation du tableau prévisionnel des escortes et affichage en zone de rétention. - Suivi des dossiers en collaboration avec les Préfectures et greffes des différentes juridictions. - Établissement des statistiques journalières, hebdomadaires, mensuelles, annuelles Vos perspectives : Valorisation des connaissances générales des activités d’une cellule de gestion administrative d’un service. Formation continue ouvrant droit à l’accès aux concours internes et examens professionnels pour l’accès à la catégorie B. Qui contacter? La responsable de greffe : 01 69 31 65 08 Le chef du CRA et ses adjoints : 01 69 31 65 01 Date limite de candidature: 31/12/2026

Connaissances techniques: Avoir des compétences en informatique – bureautique niveau maîtrise - requis Connaître l’environnement professionnel niveau pratique - requis Avoir des compétences juridiques niveau initié - requis Savoir-faire: Savoir travailler en équipe niveau pratique - requis Savoir analyser niveau pratique - requis Savoir s’organiser niveau pratique - requis Savoir-être: Savoir accueillir niveau maîtrise - requis Savoir s’adapter niveau maîtrise - requis Savoir s’exprimer oralement niveau maîtrise - requis
Lieu d'affectation : CRA de PALAISEAU