Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Sécurité / Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux contractuels

BI075ACA-112868 - Chargé de mission planification

Thu, 27 Nov 2025 15:05:56 Z

Domaine et métier : Sécurité/Chargée / Chargé de coordination et de planification opérationnelle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : Vos activités principales : Au sein du pôle planification, le chargé de mission participe à la construction, au suivi des projets et de la stratégie de la DGSCGC en matière de planification. Il assure notamment : - l’élaboration du guide ORSEC disposition générale protection des populations : soutien, évacuation massive et mise à l’abri (révision et mise à jour de la doctrine opérationnelle déclinée par les préfectures de département et des zones de défense et de sécurité). Il contribue à/au : - l'élaboration et la déclinaison des plans gouvernementaux de sécurité nationale, en réponse aux risques et aux menaces relevant des compétences du ministère de l’Intérieur ; - l’élaboration et l’actualisation de la doctrine relative à l’organisation de la réponse de la sécurité civile (ORSEC), la rédaction de textes juridiques, de circulaires et de guides de doctrine et d’application tant pour les dispositions ORSEC que pour les plans communaux de sauvegarde (PCS) ; - suivi de la planification ORSEC aux niveaux départemental et zonal ainsi que du déploiement des PCS et PICS (plans intercommunaux de sauvegarde) ; - conseil juridique au réseau des préfectures en matière de planification ; - l’activité des autres bureaux de la SDPAGC. Votre environnement professionnel : · Activités du service La direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises est une structure centrale du ministère de l'Intérieur. Au sein de la sous-direction de la préparation, de l’anticipation et de la gestion des crises (SDPAGC), le bureau de l’anticipation et de la planification (BAP) est chargé d’élaborer les principes de la planification de sécurité civile, d'apporter l'expertise tant sur la nature des risques (risques majeurs, industriels…) que sur leurs conséquences, ainsi que sur la réponse de la chaine de sécurité civile, tant par les acteurs locaux que par les partenaires publics ou privés. Le bureau doit donc concourir à cet objectif tant par une action de coordination au niveau national que par une animation des réseaux d’acteurs territoriaux (appui/conseil, formations …). Composition et effectifs du service Le service est composé d’une cheffe de bureau (A+), d’une adjointe à la cheffe de bureau (A), de 10 chargés de mission (agents de catégorie A) de statuts divers (administratifs, sapeurs-pompiers…) et de 2 apprentis. · Liaisons hiérarchiques Cheffe du bureau de l’anticipation et de la planification et son adjointe. Adjoint et sous-directrice de l’anticipation, de la préparation et de la gestion des crises. · Liaisons fonctionnelles Directions du ministère de l’Intérieur (DGPN, DGGN, SHFD, DGOM). Directions centrales des ministères (MTECT-MASA-MSP…), secrétariat général de la défense et la sécurité nationale. Préfectures de département (SIDPC) et de zone de défense et de sécurité. Services d’incendie et de secours. Services de la DGSCGC et partenaires des différents réseaux.

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes) Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau pratique à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis Avoir des compétences juridiques niveau pratique à acquérir Savoir faire Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis Savoir analyser niveau maîtrise requis Savoir rédiger niveau maîtrise requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis Savoir s'adapter niveau maîtrise requis Savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis Savoir communiquer niveau pratique à acquérir Vos perspectives : Le poste offre la possibilité de conduire des processus d'élaboration de dispositifs, de mener un travail interministériel, d'animer un réseau et de tisser des liens avec des partenaires. Cette expérience enrichissante, peut être valorisée dans de nombreuses affectations et ouvre des perspectives de diversification et de développement du parcours professionnel. Durée attendue sur le poste : 1 an
Lieu d'affectation : Immeuble Garance, 18-20 rue des Pyrénées 75020 PARIS

BI033ACA-112865 - DGSCGC - Représentant de la DGSCGC auprès de la DMAé – Animateur des marchés de MCO des hélicoptères

Thu, 27 Nov 2025 14:58:43 Z

Domaine et métier : Sécurité/Spécialiste en risques de sécurité civile
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : Non concerné Vos activités principales : Le représentant de la DGSCGC auprès de la Direction de la Maintenance Aéronautique du ministère de la Défense (DMAé), placé sous l'autorité hiérarchique directe du chef de la Division Technique (DT) du Groupement des Moyens Aériens (GMA), est mis pour emploi au sein de la DMAé à Bordeaux. Dans le cadre du protocole de délégation de gestion, il veille à préserver les intérêts de la DGSCGC en contribuant au soutien des activités et en facilitant le traitement des dossiers entre la DGSCGC et la DMAé. Sous l’autorité fonctionnelle du Responsable de la Flotte Hélicoptères Hors MinArm (FHHM) de la DMAé/SDO/D2P/FHHM, il est en charge • de la gestion contractuelle et du suivi des marchés de MCO hélicoptères, dont il assure l’animation au sein de la DMAé ; participe à la rédaction des CCTC / CCAC des futurs marchés ou modifications de marchés existants ; • de piloter l'exécution d'un portefeuille de contrats de MCO aéronautique relatifs au soutien des hélicoptères EC145 et H145 et assure l’interface entre les Autorités d’Emploi et les industriels sur ces marchés; définit des besoins en matière de maintenance des hélicoptères Il garantit la bonne exécution contractuelle des actes de son portefeuille et participe à l'établissement des actes contractuels additionnels de son périmètre ; et assure l'interface et la coordination des différentes actions avec les différents animateurs marchés de la DMAÉ (pénalités, réfaction, hausses économiques...), Il assure la gestion budgétaire de l'UO 0161-CSDM-DSIM (Plan d'Emploi AE/CP, mise à disposition d’AE). Votre environnement professionnel : Le groupement des moyens aériens (GMA) met en œuvre des missions de secours à la personne (GHSC), et des missions de lutte contre les feux de forêt, d'observations et de liaisons (GASC). Il comprend un parc de 60 aéronefs (23 avions et 37 hélicoptères). La DMAé est composée de trois entités : • Balard - l’État-Major, • Bordeaux - entité en charge de la rédaction, la passation et l'animation des contrats de MCO des aéronefs, • Toulouse (Division engagement liquidation) Activités du service La division technique du GMA est chargée : de la gestion des budgets de fonctionnement des aéronefs de la DGSCGC, supervision et coordination des actions des délégataires DMAé et DGA, animation des marchés de MCO des aéronefs. Composition et effectifs du service L’effectif global du GMA est d’environ 450 personnes, dont 300 personnels navigants. Placé sous l’autorité directe du chef de la division technique du GMA, le service se compose d’un officier programme, d’un chargé de projets techniques, de représentants à la DMAé et à la DSAé ainsi que de deux gestionnaires budgétaires et de contrats MCO des aéronefs. Liaisons hiérarchiques chef DT Liaisons fonctionnelles chargé de Projets Techniques de la DT, autres services du GMA, divers animateurs DMAé des marchés de MCO hélicoptères,

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique requis Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis Savoir faire : Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis Savoir négocier niveau maîtrise requis Savoir être : Savoir s'adapter niveau maîtrise requis Savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis Durée attendue sur le poste : 03 ans
Lieu d'affectation : Base aérienne 106 – Avenue de l'Argonne – CS 70037 – 33693 Mérignac Cedex

BI033AACA-107110 - DGSCGC - Représentant de la DGSCGC auprès de la DMAé Adjoint Opérations (AO) Avions de Mission (AMI)

Fri, 22 Aug 2025 14:17:22 Z

Domaine et métier : Sécurité/Spécialiste en risques de sécurité civile
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : Non concerné Vos activités principales : Mis pour emploi DMAé à Bordeaux, il assure les fonctions d’AO en veillant à préserver les intérêts de la DGSCGC. Il a une connaissance approfondie du milieu et une forte capacité d’adaptation dans un environnement multiculturel. Sous l’autorité du RP, il est en charge de : • Le seconder dans l’exercice de ses fonctions et responsabilités • Prioriser le traitement et arbitrage entre les différentes solutions • Piloter les demandes non satisfaites des forces en priorisant les demandes et les moyens de traitement • Arbitrer les prélèvements au NSI pour solutionner les demandes non satisfaites au NSO • Définir les besoins en externalisations de visites NSI avec les pilotes d’exécution de contrats (PEC) concernés et suivre leur déroulement • Assurer le rôle de conseiller technique et logistique lors des réunions de contractualisation • Préparer les revues Techniques et d’avancement de projets • Développer des outils et indicateurs de pilotage adaptés aux besoins du RP et des PEC • Veiller à la conformité des activités des PEC avec le corpus documentaire de la DMAé • Analyser les données opérationnelles pour éclairer les décisions stratégiques • Contribuer à l’élaboration de plans d’action pour optimiser l’efficacité des opérations Au-delà de ces fonctions génériques d’AO, il garantit que le soutien contractuel mis en place à la DMAé pour le MCO des Avions de la DGSCGC soit en corrélation avec les responsabilités de la structure du GMA. Il assure une communication sur les projets et les objectifs stratégiques en lien avec le GMA. Il coordonne l’activité des PEC relevant de la DGSCGC en activité à la DMAé (assurer un relais vers GMA sur les sujets RH) Votre environnement professionnel : Le GMA est principalement en charge de la réalisation de missions de secours à la personne et de lutte contre les feux de forêts. La DGSCGC confie la contractualisation de ses marchés de MCO à la DMAé. Le titulaire est affecté organiquement et fonctionnellement à la DMAé /sous-direction opérations (SDO), département pilotage des projets (SDO/D2P). Ce département est chargé de la conduite des opérations de soutien permettant d’assurer le soutien en service des matériels du périmètre de responsabilité de la DMAé, de la gestion, de la planification, et de l’animation des marchés d’acquisition de rechanges, d’équipements et de prestations de MCO, de la préparation du soutien en service des équipements aéronautiques faisant l’objet d’une opération d’armement. Activités du service La DT assure la gestion des budgets de fonctionnement des aéronefs, supervision et coordination des actions des délégataires DMAé et DGA sur les marchés délégués Composition et effectifs du service Chef, officier programme, chargé projets techniques, représentants DMAé et DSAé, 2 gestionnaires budgétaires contrats MCO Liaisons hiérarchiques/fonctionnelles Chef DT / GA

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise requis Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis Savoir faire : Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis Savoir manager niveau maîtrise requis Savoir être : Savoir s'adapter niveau maîtrise requis Savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis Savoir communiquer niveau maîtrise requis Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : Base aérienne 106 – Avenue de l'Argonne – CS 70037 – 33693 Mérignac Cedex