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BI095GNA-113454 - Post-doc en chimie analytique

Fri, 12 Dec 2025 11:29:12 Z

Domaine et métier : Justice/Conseillère / Conseiller technique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux contractuels
Description du poste :
Projet MILDECA 2025 sur l’offre illicite et les trafics de stupéfiants. Vos activités principales : - Formation technique au sein du CNRS dans l’équipe Isotope Organique au sein de l’Institut des Sciences Analytiques (UMR5280) à Villeurbanne (intégrée dans la période du contrat) - Assurer la mise en œuvre des techniques d'analyses isotopique couplée à la spectrométrie de masse - Définir et mettre au point les processus de traitement des échantillons - Retraitement, mise en forme et interprétation des résultats - Validations de méthodes analytiques - Présentation et valorisation du projet dans la communauté scientifique (nationale et internationale) et gendarmerie Missions spécifiques : Projet MILDECA 2025 sur l’offre illicite et les trafics de stupéfiants. La personne recrutée sera impliquée dans les différentes tâches du projet de recherche. Les missions comprendront : Analyses des composés d’intérêt par spectrométrie de masse des rapports isotopiques (EA-IRMS), chromatographie gazeuse couplée à un spectromètre de masse (GC-MS), chromatographie liquide haute performance à détection UV (HPLC-DAD) et analyse en phase gazeuse avec espace de tête (HS-GC-MS). Le candidat sera autonome à la fois dans la préparation des échantillons, les analyses et l'interprétation des résultats. Il collaborera avec les différents partenaires externes. Échéances du projet : - 1ère année (durée 1 an) : Détermination de la signature chimique des différents échantillons de cocaïne, traitement des données et communication scientifique. - 2ème année (durée 6 mois) : Rédaction des documents qualité associés pour une mise en œuvre en routine au sein du laboratoire. Objectifs à atteindre : - Détermination de la signature chimique des différents échantillons de cocaïne ; - Traitement des données et communication scientifique ; - Rédaction des documents qualité associés pour une mise en œuvre en routine au sein du laboratoire. Conditions d’évaluation et de contrôle : - Une évaluation trimestrielle permettra d’estimer la progression ; - Un bilan final sera effectué afin d'apprécier plus précisément le traitement de l'activité attendu et le réel constaté. Votre environnement professionnel : Activités du service - Examens scientifiques et expertises en Microanalyse et en analyses physico-chimiques ; - Encadrer des stagiaires ; - Contribuer à la recherche et développement visant à accroître les capacités du domaine ; - Participer à la formation interne gendarmerie ; - Participation à des réunions scientifiques externes (nationales et internationales) ; - Porter assistance aux enquêteurs. Composition et effectifs du service - 11 officiers et sous officiers militaires de la gendarmerie et du service de santé des armées - 1 ingénieurs principaux des services techniques - 2 contractuels catégorie A Liaisons hiérarchiques : Capitaines, chef et adjoint au chef du département ; Liaisons fonctionnelles : avec les personnels du département.

Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel : Niveau maîtrise, requis ; Avoir des compétences en informatique - bureautique : Niveau maîtrise, requis. Savoir-faire Savoir gérer un projet : Niveau maîtrise, requis ; Savoir s'organiser : Niveau maîtrise, requis ; Savoir rédiger : Niveau maîtrise, requis. Savoir-être Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise, requis ; Savoir s'adapter : Niveau maîtrise, requis ; Savoir communiquer : Niveau maîtrise, requis. Durée attendue sur le poste :18 mois
Lieu d'affectation : Pontoise

BI013GNA-113030 - REGION PACA - Psychologue clinicien en poste à MARSEILLE

Tue, 02 Dec 2025 08:51:51 Z

Domaine et métier : Médical et paramédical/Psychologue
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux contractuels
Description du poste :
GROUPE RIFSEEP : 1 (néant si contractuel car non éligible) Vos activités principales : Votre action s’inscrit dans le cadre des orientations institutionnelles définies pour le dispositif d’accompagnement psychologique (DAPSY) par la direction générale de la gendarmerie nationale qui en assure le pilotage, l’évaluation et l’animation. Missions principales : – assurer des entretiens individuels à visée psychothérapeutique au profit des personnels de la gendarmerie et de leurs familles ; – assurer le suivi d’équipes ou de militaires confrontés de par leurs missions professionnelles à une lourde charge psychologique ; – intervenir en soutien immédiat au profit des personnels confrontés à des événements potentiellement traumatiques ; – apporter un conseil technique auprès du commandant de la formation administrative de rattachement et des différents échelons hiérarchiques en matière de prise en compte des risques psychologiques et d’accompagnement du personnel, y compris en gestion de crise ; – s’inscrire dans un travail de réseau avec les spécialistes médico-psychologiques internes et externes – élaborer et conduire des actions de sensibilisation et de formation dans le champ de la prévention et de la prise en compte des risques psychologiques, le cas échéant avec d’autres partenaires institutionnels. Le psychologue clinicien sera également amené à : - intervenir exceptionnellement au profit d’autres régions de gendarmerie ; - travailler en lien avec les autres psychologues cliniciens du DAPSY au sein de la région RG PACA et des régions limitrophes ; - En cas de crise grave ou événement catastrophique d'ampleur nationale ou internationale, il pourra être projeté temporairement sur l'ensemble du territoire français en métropole ou en OM ; - participer aux actions de prévention des situations professionnelles fragilisantes et des risques psychosociaux, en tant que membre de la commission locale de prévention ; - mettre en œuvre les actions qui concourent à actualiser ses connaissances et permettent de conserver une pratique éclairée. Votre environnement professionnel Activités du service : Basé(e) à Marseille le(la) psychologue clinicien(ne) intervient au profit des militaires et de leur famille et des agents civils de la RG PACA. Composition et effectifs du service : 5 psychologues cliniciens répartis sur Marseille- Digne les Bains- Grasse - Orange- Hyères Liaisons hiérarchiques : Commandant de formation administrative PACA N+2 Chef de la Division de l’Appui Opérationnel (DAO)N+1 Liaisons fonctionnelles : - l'état-major de la RG PACA - les unités dépendant du périmètre géographique attribué - le chef de la section PSI du DAPSY et son adjoint - les psychologues cliniciens du DAPSY - les spécialistes médico-psychologiques (en interne et en externe) des armées et civils - les acteurs de la chaîne de concertation- les acteurs de l'Action Sociale des Armées

La gendarmerie nationale est une force militaire instituée pour veiller à la sûreté publique (elle garantit la protection des personnes et des biens, renseigne, alerte et porte secours) et assurer le maintien de l'ordre public et l'exécution des lois. Par ailleurs, elle participe à la défense de la Nation et à la protection des institutions. Son action s'exerce sur l'ensemble du territoire national ainsi qu'aux armées, au profit de tous les départements ministériels et, plus spécialement, de ceux de l'intérieur, de la justice et de la défense. Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques Connaitre l'environnement professionnel : niveau pratique - requis compétences en informatique bureautique : niveau pratique - requis Savoir-faire savoir analyser : niveau maitrise - requis savoir travailler en équipe : niveau maitrise - requis savoir s'organiser : niveau maitrise - requis Savoir être savoir communiquer:niveau maitrise - requis avoir le sens des relations humaines : niveau expert - requis Savoir accueillir : niveau maitrise - requis Durée attendue sur le poste : 5 ans au minimum Vos perspectives : Un poste tournant de correspondant régional permet d’animer une équipe de plusieurs psychologues cliniciens. Liste des pièces requises pour déposer une candidature: CV détaillé et lettre de motivation et le formulaire unique de demande de mobilité / obligatoire pour tous les candidats (signer en bas de la page 2) et disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Lieu d'affectation : MARSEILLE
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

BS077PNA-112937 - Psychologue du travail - Cellule Psychométrie

Wed, 10 Dec 2025 11:37:29 Z

Domaine et métier : Médical et paramédical/Psychologue
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux contractuels
Description du poste :
Vos activités principales : Référent sur les aspects psychotechniques et psychologiques du recrutement au sein de l’Académie de Police À ce titre : Élabore, actualise et assure la mise en œuvre des outils psychotechniques utilisés dans les recrutements et concours de la police nationale, ainsi que les supports pédagogiques qui en découlent Conseille et forme les psychologues du réseau de l’Académie sur les aspects psychologiques du recrutement Répond à toutes demandes d’information dans son domaine d’expertise Participe aux recrutements et jurys de concours de la police nationale (P.A, gardien, officier, commissaire) Conçoit les outils d’évaluation à caractère psychologique utilisés dans les concours et recrutements de la police nationale (grilles d’évaluation, d’entretien, sujets d’épreuves à caractère psychologique, etc.) Participe aux JAP des promotions sortantes des élèves gardien, officier et commissaire Participe aux jurys des commissions de détachement dans le corps de commandement et le corps de conception et de direction pilotés par la direction des ressources humaines, des finances et des soutiens (DRHFS) Participe aux sélections des services spécialisés de la police nationale et conseille ces services sur les aspects psychologiques du recrutement. Votre environnement professionnel : Activités du service La Cellule Psychométrie est rattachée à la Division des Concours et Examens (DCE) de la Sous-Direction du Recrutement et des Établissements de Formation (SDREF) de l’Académie de Police. → Activités de la SDREF : Assurer les recrutements par la voie des concours et la promotion par la voie des examens professionnels. Assurer le suivi des élèves gardiens de la paix : incorporations en écoles de police, suivi administratif durant la scolarité, évaluations. Faire la promotion des métiers de la police nationale. Mettre en place et faire vivre des dispositifs d’égalité des chances. Assurer le recrutement des cadets de la République. Composition et effectifs du service La sous-direction du recrutement et des dispositifs promotionnels est composée de la division des concours et des examens, de la division de la promotion des métiers et de l’égalité des chances, d’un pôle des écoles et des centres nationaux, d’un secrétariat de sous-direction (2 effectifs), d’un sous-directeur adjoint et d’un sous-directeur soit un total de 118 personnes (fonctionnaires actifs, personnels administratifs, chargés de mission, contractuels). Liaisons hiérarchiques Le chef de la division des concours et des examens Liaisons fonctionnelles Partenaires directs : l’Etat-Major de l’Académie, le SDREF, les sous-directions de l’Académie, les structures de formation, SGAMI, SGAP, tous services de police et tout public. Autres : directions centrales du MI, différents services de la PN, cabinet DGPN.

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences en statistiques niveau maîtrise requis Connaître les outils informatiques (tableurs, traitement de texte, outils de présentation) niveau maîtrise requis Savoir interpréter des tests psychotechniques niveau initié à développer Connaître la conduite d'entretien et la gestion de groupe niveau initié à développer Savoir-faire Savoir analyser niveau expert requis Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Savoir s'organiser niveau maîtrise requis Savoir rédiger niveau maîtrise requis Savoir-être savoir s'adapter niveau expert requis savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis Être réactif niveau maîtrise requis Savoir rendre-compte niveau maîtrise requis Vos perspectives : Celles liées au corps d’appartenance. Durée attendue sur le poste : CDI
Lieu d'affectation : Lognes (77)