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BS037ATB-110505 - Inspecteur du permis de conduire et de la sécurité routière

Tue, 10 Feb 2026 10:50:07 Z

Domaine et métier : Sécurité/Responsable ou chargé de sécurité générale et d'ordre public
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 1 et 2 Vos activités principales - Évaluer les compétences des candidats aux différentes catégories de permis de conduire, leurs connaissances et leurs comportements en matière de sécurité routière, - Mettre en œuvre les épreuves pratiques des différentes catégories de permis de conduire, - Mettre en œuvre les épreuves théoriques générales pour les candidats non francophones, malentendants, ou présentant des troubles « dys », - Participer au contrôle des organismes agréés pour l’organisation des épreuves théoriques, des centres de sensibilisation à la sécurité routière et des écoles de conduite labellisées - Faire progresser la qualité de l'enseignement de la conduire et de la sécurité routière, - Être un acteur de la lutte contre l'insécurité routière, - Participer à des actions de formation dans le domaine de l’éducation et de la sécurité routières Votre environnement professionnel Activités du service Le Service Risques et Sécurité est structuré en 4 unités, dont l’unité éducation routière chargée de l’organisation des examens du permis de conduire, la répartition des places d’examens, les agréments des EECA, les autorisations d’enseigner, l’instruction des dossiers de labellisation et l’audit des EECA dans le cadre du label qualité, les contrôles des Opérateurs Agréés et des Centre de Sensibilisation à la Sécurité Routière. Composition et effectifs du service L’unité éducation routière est composée : - d'une déléguée au permis de conduire et à la sécurité routière ; - d’une adjointe à la cheffe d’unité, inspectrice du permis de conduire ; - de onze inspecteurs du permis de conduire ; - d’une agente de répartition, en charge des agréments et autorisations d’enseigner. Liaisons hiérarchiques N+1 La déléguée au permis de conduire et à la sécurité routière (cheffe de l’Unité Éducation Routière). N+2 Le chef du Service Risques et Sécurité. Liaisons fonctionnelles L'inspecteur est placé sous l’autorité fonctionnelle et hiérarchique de la déléguée. Il est en relation avec l’agent chargé de la répartition. Il est au quotidien au contact des usagers et des représentants des établissements d'enseignement de la conduite.

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître les spécialités de la sécurité et de l’éducation routière (techniques et réglementaires) : niveau expert – requis Avoir des connaissances juridiques : niveau pratique – requis Avoir des compétences en bureautique : niveau pratique - requis Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise – requis Savoir analyser : niveau maîtrise – requis Savoir rédiger : niveau maîtrise – requis Savoir s’organiser : niveau maîtrise – requis Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise – requis Savoir gérer les conflits : niveau maîtrise – requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise – requis Savoir accueillir : niveau maîtrise – requis Savoir s’adapter : niveau maîtrise – requis Savoir s’exprimer oralement : niveau maîtrise – requis Savoir communiquer : niveau maîtrise – requis Faire preuve de rigueur et de méthode : niveau maîtrise – requis Vos perspectives Participation à la formation initiale et continue des inspecteurs du permis de conduire. Accès aux différents grades du corps d'inspecteurs ou au corps des délégués au permis de conduire. Durée attendue sur le poste En fonction de la nécessité de service
Lieu d'affectation : Centre de PARCAY-MESLAY

011ATK0004-110684 - CAIOM TREMPLIN - Directeur(trice) des sécurités

Tue, 10 Feb 2026 10:50:07 Z

Domaine et métier : Sécurité/Cadre stratégique de sécurité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 1 CODE FICHE EMPLOI : EPP007A Votre environnement professionnel Activités du service La direction des sécurités est composée du : - service interministériel de défense et de protection civiles (SIDPC), service en charge des problématiques de sécurité civile ; - service de la sécurité intérieure chargé du suivi et de la mise en œuvre des politiques publiques de sécurité et de prévention de la délinquance, prévention de la radicalisation, polices administratives sensibles Vos activités principales Enjeux du poste - Animation et mise en œuvre des politiques publiques en matière de sécurité intérieure et de sécurité civile ; - Pilotage des deux bureaux qui composent la direction des sécurités (SSI et SIDPC) - Animation de la sphère interministérielle et partenariale Missions principales - Participe à la déclinaison locale des politiques publiques de sécurité, anime les comitologies de sécurité, - Coordonne et pilote l'activité de la direction des sécurités : déploiement des instructions ministérielles, commandes vers les bureaux de la direction ou les partenaires extérieurs etc. - Anime et encadre le service de la direction des sécurités ; - Fiabilise et sécurise l’activité de la direction : contrôle de la signature et de la qualité juridique des actes et notes, suivi des échéances, de la qualité des dossiers préparés pour les réunions du préfet et du directeur de cabinet, etc. - Assure la représentation de la préfecture dans les commissions et réunions qui relèvent du champ de compétence de la direction des sécurités - Gère les aspects sécuritaires des visites officielles, en lien avec le bureau de la représentation de l’État et de la communication interministérielle (BRECI) et les forces de sécurité intérieure, et assure un appui à ce bureau en cas d’absence de la directrice de cabinet - Coordonne la planification, la préparation aux risques et la gestion des crises - Gère certains dossiers sensibles à la demande du préfet ou de la directrice de cabinet - Assure la suppléance de la directrice de cabinet durant ses absences ; organisation des congés à caler en cohérence avec celui du corps préfectoral et de l’encadrement - Assure les fonctions d’officier de sécurité de la préfecture Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions - Nécessaire réactivité et capacité d'adaptation - Sens de la synthèse et qualités rédactionnelles - Capacités managériales - Discrétion professionnelle - Disponibilité - Habilitation obligatoire - Intégration du tour d’astreinte (en moyenne 1 WE/4) Liaisons hiérarchiques Préfet Directrice de cabinet Liaisons fonctionnelles Direction et commandement des forces de sécurité intérieure, délégué militaire départemental, acteurs de la sécurité civile, élus locaux, chefs des services de l’État, niveau directionnel des collectivités territoriales et des organismes consulaires, cabinets ministériels, associations, entreprises et autres acteurs locaux

Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel - niveau expert - requis Avoir des compétences en informatique/bureautique - niveau pratique - requis Avoir des compétences juridique - niveau expert - requis Savoir-faire : Savoir manager - niveau expert - requis Savoir analyser - niveau maîtrise - requis Savoir appliquer la règlementation - niveau expert - requis Avoir gérer un projet - niveau maîtrise - requis Savoir travailler en équipe - niveau expert - requis Savoir-être : Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter - niveau expert - requis Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis Savoir s'exprimer oralement - niveau expert - requis Vos perspectives Le poste de directeur(trice) des sécurités vous donnera l’assise et la compétence pour occuper un poste de même niveau mais dans une préfecture plus importante voire occuper un poste de directeur(trice) des services du cabinet.
Lieu d'affectation : 52 rue Jean Bringer - 11836 CARCASSONNE Cédex 09

BA057ATC-110839 - Chargé du plan départemental des actions de la sécurité routière

Tue, 10 Feb 2026 10:50:07 Z

Domaine et métier : Sécurité/Chargée / Chargé de prévention des risques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 1 Emploi(s) type : Gestionnaire-instructeur ADM006A Gestionnaire des ressources budgétaires GBF002A Vos activités principales Le ou la chargé(e) du plan départemental des actions de la sécurité routière est chargé(e) : • au niveau budgétaire d’assurer le suivi comptable du recensement des crédits alloués pour le BOP 207, et notamment l’action 2 relative au plan départemental d’actions de sécurité routière, d’assurer le lien sur l’action 1 relative à l’observatoire départemental de sécurité routière avec l’observateur(rice) départemental(e) de sécurité routière et l’action 3 relative aux commissions médicales avec la section du contrôle médical lié aux droits à conduire, de contribuer à la gestion et au suivi du stock de matériels et de supports de communication liés aux actions (goodies, flyers, …) et de garantir le réapprovisionnement. • au niveau du plan départemental d’actions de sécurité routière pour les actions subventionnées : de rédiger les arrêtés de notification des subventions au partenaires et en assurer l’exécution, de suivre les financements et l’exécution du plan départemental d’actions de sécurité routière en lien avec le(a) chef(fe) de pôle, pour les actions non-subventionnées : de préparer le matériel nécessaire à la tenue des actions portées par les partenaires et suivre les matériels alloués ainsi que les ressources documentaires disponibles et mis à disposition, de mobiliser les intervenants départementaux de sécurité routière nécessaires, pour les actions en régie : d’organiser et de participer aux opérations de prévention ainsi que d’élaborer, selon la disponibilité, un planning des ressources mobilisées (SNU, services civiques et des intervenants départementaux de sécurité routière) assurant des actions liées à la sécurité routière. • au niveau des relations avec les intervenants départementaux de sécurité routière de gérer l’appel à volontaires et le suivi de l’activité des intervenants départementaux de sécurité routière (arrêté de nomination, ordre de missions, remboursement des frais de déplacements) en lien avec le(a) chef(fe) de pôle, d’accompagner le chargé de mission 2 roues dans l’organisation de ses missions.

- Rigueur dans le suivi des procédures comptables - Les animations relatives à la prévention routière peuvent, à titre exceptionnel, conduire à travailler le week-end, avec les conditions de récupération ou d’indemnisation prévues dans le règlement intérieur. - Bureau partagé et modalités horaires selon règlement intérieur en vigueur
Lieu d'affectation : Préfecture de la Moselle - 57000 METZ

BA036ATA-111349 - Adjoint(e) au Chef du Bureau de l'ordre public et de la prévention de la délinquance

Tue, 10 Feb 2026 10:50:07 Z

Domaine et métier : Sécurité/Responsable ou chargé de sécurité générale et d'ordre public
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP: 2 Vos activités principales : Sous l’autorité du directeur du cabinet, vos principales missions sont les suivantes : - Management du bureau de l’ordre public et de la prévention de la délinquance en soutien du chef - Suivi des réunions d’ordre public et des radicalités (radicalisation, extrémisme) - Mise en œuvre des différentes politiques publiques de sécurité et de prévention de la délinquance et des différents plans afférents (PADRSQ, PDMCA, etc.) - Gestion de fonds interministériels (FIPD, MILDECA, etc.) - Supervision des missions de police administrative (armes, explosifs, vidéoprotection, débits de boissons, droits à conduire) - Gestion des manifestations revendicatives, arrêtés de soins psychiatriques sur décision du représentant de l’État, des escortes et gardes statiques - Organisation et suivi des conseils d’évaluation des établissements pénitentiaires - Gestion des concours de la force publique, des commissions départementales (sécurité des transports de fonds, professions foraines et circassiennes) - Suivi des dossiers relatifs aux gens du voyage - Suivi des dossiers CODAF, culte, police municipale, dialogue social de la police nationale Votre environnement professionnel Activités du service La Direction du cabinet assiste le préfet dans l’exercice de sa mission de représentant de l’État et de garant de l’ordre public, de la sécurité des personnes et des biens. Cette direction se compose de quatre services : - le bureau de la représentation de l’État et de la communication interministérielle - le service interministériel de défense et de protection civile - le pôle de sécurité et de coordination routière - le bureau de l’ordre public et de la prévention de la délinquance Ce dernier travaille sur les domaines principaux suivants : sécurité publique, prévention de la délinquance et de la radicalisation, polices administratives de sécurité, partenariat Composition et effectifs du service : 2 agents de catégorie A, 2 agents de catégorie B, 4 agents de catégorie C Liaisons hiérarchiques : Directeur de cabinet et Préfet, Chef de bureau Liaisons fonctionnelles : Usagers, forces de sécurité intérieure (police et gendarmerie nationales), services de l’État (Directions départementales interministérielles, parquet, établissements pénitentiaires, Agence régionale de santé, Direction des services départementaux de l’Éducation nationale, collectivités locales, etc.), Cabinet du Préfet

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : - Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis - Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau - pratique requis - Connaître l’environnement professionnel : niveau expert - requis Savoir-faire : - Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis - Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis - Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis - Savoir analyser : niveau maîtrise - requis Savoir être: - Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise – requis - Savoir accueillir : niveau maîtrise - requis - Savoir s’adapter : niveau maîtrise – requis - Savoir communiquer : niveau maîtrise – requis Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Lieu d'affectation : Préfecture de l'Indre

BS002ATB-111421 - Inspecteur / Inspectrice des permis de conduire et de la sécurité routière

Tue, 31 Mar 2026 23:20:48 Z

Domaine et métier : Sécurité/Cadre stratégique de sécurité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : • Évaluer les compétences et les connaissances des candidats au permis de conduire en examens pratiques (toutes catégories) • réalisation des épreuves théoriques (ETG « spécifiques ») • réalisation de suivis d'enseignement (qualification requise) • réalisation de contrôles des opérateurs agréés pour l’ETG, contrôle des auto-écoles (permis à 1€/j, labellisation) et centres de sensibilisation à la sécurité routière (qualification requise pour les contrôles longs) • suivi et mise en œuvre des évolutions réglementaires, • conseiller les enseignants dans leurs pratiques • participer à la dynamique locale de sécurité routière • participer à la formation des IPCSR (qualification requise) • contribution au portage de la politique de sécurité routière et à l’animation du réseau d'acteurs du département autour de cette politique. Votre environnement professionnel : Le service Mobilités et Expertise est composé de 2 unités + 4 chargés d'études et 1 secrétaire rattachés au chef de service : • Assistance, conseil et expertise en matière de mobilité et d'accessibilité des espaces publics et de tenue des observatoires : accidentalité, eau et assainissement, • Instruction des demandes d'autorisation de circuler : transports exceptionnels et dérogations, • avis du préfet sur RGC, arrêtés SANEF, sécurité des passages à niveau, • Assistance au Préfet pour l'animation de la politique locale de radars, • Préparation et appui technique à l'anticipation et à la gestion de crises, • Organisation et réalisation des examens des permis de conduire, • Animation du réseau des auto-écoles, veille sur la qualité de la formation des conducteurs, • instruction des demandes d'agréments et autorisations d'enseigner, • Représentation de la DDT à diverses commissions. Composition de l’unité éducation routière : - 11 IPCSR - 2 agents administratifs - 1 délégué·e Liaisons hiérarchiques : Agent placé sous la responsabilité du délégué, chef de l’unité Éducation Routière, au sein du service Mobilités et Expertise de la DDT Liaisons fonctionnelles : DDT, chef du service Mobilités et Expertise, DPCSR, autres IPCSR, auto-écoles, enseignants de la conduite, centres de sensibilisation à la sécurité routière, animateurs de stages, candidats au permis de conduire, etc.

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis Savoir-faire - Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis - Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis - Savoir s'organiser niveau maîtrise requis Savoir-être - avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis - savoir communiquer niveau maîtrise requis - savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis Vos perspectives : Réaliser l’ensemble des examens du permis de conduire, participer à des actions de contrôle, de formation, voire de sécurité routière. Durée attendue sur le poste : 2 à 3 ans Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Lieu d'affectation : Direction départementale des territoires (DDT), 50 Boulevard de Lyon, 02010 LAON CEDEX , Route de Crécy, 02000 LAON

BA075ACA-111448 - SHFD (75) -Chargé(e) de mission animation action territoriale sécurité ds activités importances vita

Tue, 31 Mar 2026 23:20:48 Z

Domaine et métier : Sécurité/Chargée / Chargé de coordination et de planification opérationnelle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Intitulé du poste: Chargé(e) de mission défense et sécurité nationale, expert dans l'animation de l'action territoriale en matière de sécurité des activités d'importance vitale Vos activités principales - Animation et suivi de l'action territoriale en matière de sécurité des secteurs d'activité d'importance vitale (SAIV) - Elaboration et mise en œuvre des politiques de sécurité dans le SAIV « activités civiles de l'Etat » (élaboration, actualisation et suivi des plans) - Elaboration de scenarii de réponses et de plans d'action stratégiques du ministère au regard de l'évolution des menaces et vulnérabilités de long terme - Evaluation de la pertinence des choix technologiques, opérationnels et stratégiques dans les domaines de la sécurité, de l'action territoriale, des libertés publiques et de la protection des personnes - Développement du réseau interministériel SAIV avec le SGDSN et les autres SHFDS ministériels - Actions de formation dans le domaine de la SAIV au profit des acteurs du ministère - Participation aux actions territoriales (colloques, séminaires) sur le thème de la SAIV - Participation aux travaux interministériels d'anticipation stratégique - Suivi de l'application des procédures de protection du secret de la défense nationale - Apporter une expertise SAIV aux autres chargés de mission dans leurs domaines respectifs (OIV aériens, portuaires…) - Mise en œuvre de la loi en cours d'adoption sur la résilience des entités critiques (REC) - Mise en œuvre des objectifs de la Revue nationale stratégique en matière de SAIV Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions - Poste nécessitant une habilitation au titre de la protection du secret de défense nationale. - Astreinte (régime hebdomadaire) partagée entre les agents du pôle sécurité défense. - Disponibilité (forte amplitude horaire en fonction des événements) et déplacements de courte durée sur l’ensemble du territoire national plusieurs fois par an. - Polyvalence (intérêt pour l’ensemble des thématiques du pôle; d’autres projets pouvant être confiés). - Représentation du SHFD ou du MININT dans les différentes instances de gestion de crise ministérielle ou interministérielle, cette présence pouvant être en horaires décalés et sur une durée dépassant la durée quotidienne de travail, dans le respect du titre II du décret n°2002-146 du 7 février 2002.

Domaine(s) fonctionnel(s) : Elaboration et pilotage des politiques publiques Sécurité Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type : Responsable de projet (EPP007A) Cadre de coordination et de planification en défense et sécurité civiles (SCR001A) Groupe RIFSEEP : 1 (pour les fonctionnaires) Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans Vos perspectives : Ce poste permet d’approfondir vos connaissances de l’organisation centrale et territoriale du ministère de l’intérieur. Il offre aussi une expérience interministérielle dans le domaine des plans gouvernementaux de défense et de sécurité. Il peut faciliter l'intégration des services opérationnels liés à la sécurité intérieure ou en interministériel. Vos compétences principales mises en œuvre avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise requis avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise - requis connaître l'environnement professionnel - niveau expert - requis savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis savoir rédiger - niveau maîtrise - requis savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise - requis savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise - requis savoir communiquer - niveau maîtrise - requis Avoir des compétences en SAIV - niveau expert -requis Etre autonome et avoir le sens de l’initiative - niveau expert-requis Votre environnement professionnel Activités du service Le service du haut fonctionnaire de défense (SHFD) assure les missions suivantes : - suivi et mise en œuvre des dispositifs Vigipirate et des secteurs d'activité d'importance vitale ; - suivi de la sûreté des sites du ministère et de leur résilience ; - suivi de l'application des procédures de protection du secret de la défense nationale ; - élaboration et suivi de la politique de sécurité des systèmes d'information du ministère ; - animation territoriale de la politique de sécurité économique du ministère. Son action dans le domaine de la sécurité s’inscrit dans la stratégie de sécurité nationale, notamment en ce qui concerne la sécurité intérieure et la sécurité civile. Composition et effectifs du service Le SHFD compte plus de quatre-vingt-dix agents répartis sur 3 sites. Il comprend plusieurs pôles d'activités : sécurité défense, sécurité numérique, protection du secret de la défense nationale, sécurité économique, affaires générales. Le pôle SD est composé de 7 personnels A+ et A, issus de différents corps du MININT (PN, GN, attachés et contractuels). Chaque chargé de mission traite plusieurs thématiques dans son portefeuille d’activité, en qualité de titulaire ou de suppléant.
Lieu d'affectation : 14, rue Miromesnil 75008 PARIS
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

BA013ACA-112013 - ENSOSP-Chef de service Ingénierie de formation multimodale et animation du réseau des écoles de SP

Tue, 31 Mar 2026 23:20:51 Z

Domaine et métier : Enseignement et Formation/Chargée / Chargé d'ingéniérie de formation
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Chef de service de l’Ingénierie de la formation multimodale et de l’animation du réseau des écoles de sapeurs-pompiers GROUPE RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Dans vos relations au sein de votre service ·Accompagner les équipes des divisions métiers dans la conception des parcours de formation, en favorisant une pédagogie active autour des principes suivants : Multimodalité des parcours ; Alternance entre environnement professionnel et de formation (ENSOSP) ; Dispositif de formation en situation de travail ; Intégration des collectifs de travail dans les parcours ·Coordonner les travaux d’élaboration des documents de référence associés (Référentiels internes d’organisation de la formation et d’évaluation – outils d’accompagnement et de traçabilité) Superviser les actions de professionnalisation des intervenants de l’ENSOSP ·Superviser la production de supports novateurs à destination de la plateforme ENASIS et des divisions métiers ·Superviser les analyses des demandes d’habilitations en lien avec les EMIZ et le BDFE ·Participer activement à la démarche d’amélioration continue du service dans les domaines de l’ingénierie en formation (pédagogique et de formation) ·Assurer une veille permanente, en lien avec les partenaires de l’ENSOSP, dans les domaines de l’ingénierie en formation. Dans vos relations en transversalité ·Participer à la coordination des différents projets collaboratifs avec les écoles des SIS, dans le domaine de la formation et du développement des compétences des officiers de sapeurs-pompiers ·Participer à la démarche d’amélioration continue de l’ENSOSP dans le domaine de la formation et du développement des compétences ·Participer aux travaux au sein des réseaux professionnels sur la formation et le développement des compétences (RESP, RéNAPS’Up, …) ·Réaliser du face à face pédagogique ·Suppléer le chef de division dans la coordination des activités de la division, en lien avec les différents partenaires internes et externes. Activités du service Le service de l’Ingénierie de la formation multimodale et de l’animation du réseau des écoles de sapeurs-pompiers fait partie de la division de l'ingénierie multimodale et de l'animation du réseau des écoles de sapeurs-pompiers. A ce titre, il participe à l'accompagnement des équipes de formation de l'ENSOSP dans la conception et la mise en œuvre des parcours d’apprentissage en utilisant une approche multimodale. En outre, le service ingénierie anime le réseau des écoles de sapeurs-pompiers. Composition et effectifs du service Le service est composé de 4 agents : Un chef du service Ingénierie ; Un chef du bureau des ressources multimédias en formation Un chef du bureau de l’ingénierie de la formation Un chef du bureau de l’infographie en pédagogie. Liaisons hiérarchiques Chef de Pole DEET, Chef de division DIMARE. Liaisons fonctionnelles En interne : ensemble des services de l'établissement. A l'externe : ensemble des SIS, RESP.

Dans la posture attendue ·Formation universitaire dans le domaine de l’enseignement et de la formation ·Expérience d'encadrement et de management souhaitée ·Expérience dans le domaine de la formation des sapeurs-pompiers souhaitée Compétences principales Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique bureautique: niveau maîtrise - requis Connaître l'environnement professionnel: niveau pratique - requis Avoir des compétences en ingénierie pédagogique niveau expert - requis Savoir-faire Savoir animer un réseau : niveau maîtrise - requis Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis Savoir analyser: niveau expert - requis Savoir s'organiser: niveau maîtrise - requis Savoir gérer un projet : niveau expert - requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise - requis Savoir communiquer: niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter: niveau maîtrise - requis Savoir s'exprimer oralement: niveau maîtrise - requis Vos perspectives Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer dans les domaines de l’ingénierie de la formation. Ce poste permet de développer une technicité particulière dans le développement et l'utilisation des plateformes numériques de formation. Il pourra faire appel aux outils de gestion de projets et de conception de dispositifs nationaux de formation.
Lieu d'affectation : ENSOSP-AIX EN PROVENCE

BA013ATB-109926 - PREF13 CABINET - Chargé(e) de mission auprès de l'officier de sécurité

Tue, 31 Mar 2026 23:20:38 Z

Domaine et métier : Sécurité/Responsable de politique de Sûreté - Sécurité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP: 3 Vos activités principales : Le chargé de mission exerce ses fonctions sous l’autorité directe de l’officier de sécurité et de son adjointe, au sein de l’équipe chargée de la sécurité, de la sûreté et de la protection du secret au sein de la préfecture des Bouches-du-Rhône. À ce titre : Il appuie au quotidien l’OS et l’OSA dans l’ensemble de leurs missions stratégiques et opérationnelles ; Il contribue à la rédaction de notes, de comptes rendus et de documents de synthèse, en lien avec les thématiques de sécurité/sûreté ; Il participe à la conception, la mise à jour et l’exploitation d’outils de pilotage (tableaux de bord, plannings, indicateurs, fiches de suivi, etc.) ; Il est le relai de terrain de l’OS et de l’OSA : à ce titre, il veille à la bonne application des consignes de sécurité et assure une présence opérationnelle de proximité auprès des agents, prestataires et usagers ; Il contribue, sous l’autorité de l’OS, à la protection de l’information classifiée et à la gestion des habilitations de sécurité au niveau départemental ; Il appuie l’OS et l’OSA dans la sécurisation des évènements ou visites officielles sur les sites de la préfectures ; Il apporte son appui au directeur de cabinet, en lien avec l’ARS, dans le suivi et la gestion des mesures de soins sans consentement. Votre environnement professionnel: Activités du service: Placé sous l’autorité hiérarchique du sous-préfet, directeur de cabinet, et de son adjointe, le cabinet du préfet est composé d’une soixantaine d’agents exerçant des missions au sein de plusieurs services : le bureau du cabinet et de la représentation de l’État, le SIRACED-PC, le service régional de la communication interministérielle, l’officier de sécurité, le secrétariat du directeur, le secrétariat du préfet et l’hôtel préfectoral. Les activités y sont souvent marquées par la sensibilité et les urgences. L’officier de sécurité est un acteur transversal, en lien avec l’ensemble des services et placé sous l’autorité directe du directeur de cabinet. Il est garant de la sûreté et de la sécurité des biens et des personnes situés sur les emprises préfectorales. Il veille tout particulièrement à la protection des informations classifiées et du secret national. Composition et effectifs du service: 1 chef de mission (A) et 2 agents de cat. B Liaisons hiérarchiques : Officier de sécurité (OS) et officier de sécurité adjointe (OSA) Directeur de cabinet et directrice de cabinet adjointe Liaisons fonctionnelles: Services du Cabinet – Services déconcentrés de l’État - Collectivités locales – Préfecture de Police – Services de Police

Connaissances techniques: - Connaître l'environnement professionnel niveau pratique à acquérir - Avoir des compétences juridiques niveau pratique requis - Avoir des compétences en informatique-bureautique niveau maitrise requis Savoir-faire: - Savoir analyser niveau maîtrise requis - Savoir rédiger niveau pratique requis - Savoir s'organiser niveau maîtrise requis - Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis - Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Savoir-être: - Savoir s'adapter niveau pratique requis - Avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis - Savoir s'exprimer oralement niveau pratique requis - Savoir communiquer niveau pratique requis Durée attendue sur le poste : 3 ans Vos perspectives: Par l’intérêt et la richesse des missions qu’il recouvre, ce poste offre une très belle valorisation d’expérience. Il constitue un atout dans une perspective d’évolution professionnelle interne ou de préparation de concours administratifs. Possibilité d’évolution dans le cadre d’une réflexion globale engagée dès 2024 devant aboutir à une réorganisation fin 2025.
Lieu d'affectation : Marseille

BA075ACA-112185 - Directeur/Directrice du centre de formation

Tue, 10 Feb 2026 10:50:07 Z

Domaine et métier : Enseignement et Formation/Directrice / Directeur d'école, d'établissement artistique, de centre de formation ou d'atelier technologique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP 1 Le directeur ou la directrice du Centre de formation coordonne les activités de formation confiées à l’Institut des hautes études du ministère de l’Intérieur dans les domaines de la gestion de crise, de l’intelligence et de la sécurité économique, des enjeux de sécurité et de justice, de citoyenneté et d’intelligence artificielle. - Il/elle coordonne les formations dispensées par l'Institut par les quatre départements du Centre: département risques et crises, département intelligence et sécurité économiques, département sécurité et justice et département des cycles supérieurs. - Il/elle suit le recrutement des auditeurs des sessions nationales, des cycles supérieurs et des formations courtes, anime les relations avec les partenaires et assure le suivi des conventions de partenariat. - Il/elle représente la direction lors des sessions de formation et des événements publics et, éventuellement, lors de voyages d'études en France et à l'étranger. - Le Centre de formation a également en charge les formations destinées aux cadres supérieurs du ministère de l’Intérieur, dites formation métier (Cycle supérieur des études territoriales de niveau I et II, cycle des hautes études du ministère de l’Intérieur, cycle supérieur Ariane). A ce titre, il/elle travaille en coordination avec les partenaires ministériels et interministériels pour s'assurer de la complémentarité du parcours des cadres supérieurs formés à l'Institut. - Le directeur ou la directrice épaule les départements dans l’établissement des maquettes pédagogiques, du recrutement des auditeurs et de la mise en conformité des formations avec les critères établis par les certifications officielles (QUALIOPI, RNCP). Il/elle siège aux jurys sanctionnant les travaux des auditeurs. - Il/elle fait le lien entre les départements, appuie la mutualisation des ressources pédagogiques entre eux et devra travailler sur la création d'archives communes. - Il/elle appuie les départements, en lien avec le Secrétariat général, pour établir des budgets et les suivre (recettes et dépenses) au cours de l'année. - Le directeur ou la directrice participe à la stratégie de formation, aux comités de direction, et fait le lien avec les autres entités de l’Institut des hautes études du ministère de l’Intérieur : lien avec la direction, avec le Secrétariat général, avec le Centre de réflexion et la mission de valorisation. - Il/elle appuie la stratégie d'influence et de rayonnement en lien avec le projet IHEMI 2030: il/elle analyse les questionnaires de satisfaction des auditeurs et propose des voies d'amélioration aux départements de formation.

Vos perspectives Placé(e) dans un environnement interministériel, vous êtes au contact des cadres supérieurs des ministères mais aussi du secteur privé et des élus. Votre connaissance des partenaires et institutions vous permet d’envisager des postes dans de nombreuses administrations centrales ou territoriales.
Lieu d'affectation : IHEMI-PARIS 8
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

BA061ATA-114756 - Chargé des polices administratives – volet lutte contre le narcotrafic

Tue, 20 Jan 2026 10:47:36 Z

Domaine et métier : Sécurité/Responsable ou chargé de sécurité générale et d'ordre public
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Placé sous l’autorité du directeur adjoint de cabinet du préfet, vos missions intègrent le dispositif départemental de lutte contre le narcotrafic, consécutivement à la loi du 29 avril 2025 dite « loi visant à sortir la France du piège du narcotrafic ». Vous prenez part aux instances dédiées et intervenez plus spécifiquement dans la coordination et le suivi de l’ensemble du spectre des polices administratives associées : Panorama départemental : - cartographie des points de deal : mise à jour régulière de la cartographie sur la base des informations fournies par les FSI et des services de renseignement ; - groupe d’évaluation départemental thématique « narcotrafic » : programmation mensuelle de l’instance et suivi des mesures établies au travers des comptes-rendus. Renforcement de la lutte contre le blanchiment d’argent : - CODAF (comité opérationnel départemental anti-fraude) : animation et secrétariat de cette instance interministérielle de référence en matière de lutte contre la fraude aux finances publiques. Suivi de la programmation régulière des opérations de contrôles coordonnés, notamment dans le champ de la lutte contre le trafic de stupéfiants. Mesures administratives et locales renforcées : - expulsions locatives dans le cadre de la lutte contre le narcotrafic : suivi de la mise en œuvre dynamique de la procédure d’expulsion des locataires impliqués dans le trafic de stupéfiant, proposition d’actions en lien avec le partenariat initié au plan local avec les bailleurs sociaux ; - fermeture de commerces en lien avec le trafic de stupéfiants - interdictions de paraître : suivi de la mesure administrative en lien avec les forces de sécurité intérieure. Prison de haute sécurité : - environnement carcéral : suivi spécifique de la mise en œuvre du QLCO - planification opérationnelle : contribution au travail de mise à jour constant des protocoles Prévention contre le risque corruptif : - actions de prévention : en liaison avec le référent fraude, mise en place d’actions de prévention spécifiques et renouvelées de lutte contre le risque corruptif à l’attention des agents de l’État. Votre environnement professionnel : Activités du service : le Cabinet est structuré autour de 4 bureaux, Bureau de la sécurité intérieure, (BSI) Bureau de la représentation de l’État et de la communication interministérielle (BRECI), Service interministériel de défense et de protection civile (SIDPC), Bureau de la sécurité routière et des droits à conduie (BSRDC) Composition et effectifs du service : Liaisons hiérarchiques : le directeur de cabinet adjoint, le sous-préfet, directeur de cabinet. Liaisons fonctionnelles : le ministère de l’Intérieur, la Zone de défense et de sécurité Ouest (COZ, EMIZ), les services opérationnels départementaux (GGD DDPN, SDRT, DSI, DISP, Centres pénitentiaires, Parquets), le BSI et le SIDPC

Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis Savoir-faire Savoir analyser niveau maîtrise requis Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis Savoir-être savoir s'adapter niveau maîtrise requis avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis savoir communiquer niveau maîtrise requis Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’enrichir son parcours professionnel en tirant le bénéfice de la dimension interministérielle des missions, de leur sensibilité et de l’expertise réglementaire acquise. L’expérience et les compétences acquises peuvent faciliter la préparation aux examens professionnels. Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : Préfecture de l'Orne, Cabinet du préfet, 39 rue Saint Blaise, 61000 ALENCON

BS035ATC-114675 - PREF35 Agent de sécurité et de surveillance technique et de prévention

Fri, 16 Jan 2026 15:50:07 Z

Domaine et métier : Sécurité/Agente / Agent local de tranquilité publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
29631BFA644D475D9C9F969B481B6011@ts.com

Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel/ niveau pratique - à acquérir Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation/ niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser/ niveau maîtrise - requis Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise-requis Savoir-être Savoir communiquer/ niveau pratique - requis Savoir accueillir/ niveau pratique - requis Savoir s'adapter/ niveau pratique - requis
Lieu d'affectation : Préfecture Ille-et-Vilaine - 81 boulevard d'Armorique - 35026 RENNES Cédex 9

BA006ATB-114643 - Chargé(e) de mission des outils numériques de gestion de crise

Tue, 20 Jan 2026 10:36:54 Z

Domaine et métier : Sécurité/Responsable d'unité ou chargé de défense et sécurités civiles
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Vos activités principales : Le/La chargé(e) de mission des outils numériques de gestion de crise est : * Référent(e) du système d’alerte et d’information des populations (SAIP) (sirènes +FrAlert) : - déploiement du parc des sirènes en lien avec le ministère, les communes et le prestataire (choix des sites, mise à jour du SIG Synapse, visites terrains, rédactions des rapports et des conventions, …), - gestion du déclenchement (tests mensuels, gestion de l’interface et formations des agents du service) ; - pilotage du dispositif d'alerte des populations FR-ALERT (suivi du déploiement et des scénarios, formation des agents, ...) ; * Référent(e) de l’automate départemental d’appel (GEDICOM) en lien avec le prestataire, les services, les communes et les rédacteurs des plans ORSEC (mise à jour et suivi des contacts, des messages, formation des agents du service…) et mise à jour et suivi de l'annuaire de gestion de crise ; * Référent(e) de l'outil de remontées d'information SYNERGI (administration de l'outil, suivi et gestion des comptes, pilotage de la montée en compétences des agents et des acteurs de la gestion de crise, ...) * Binôme du référent départemental pour le déploiement de SYNAPSE * Participe à l’élaboration et à la mise à jour des dispositions spécifiques ORSEC. - Vous contribuerez également au déploiement local du réseau radio du futur (RRF), participant ainsi à la modernisation des moyens de communication des acteurs de la gestion de crise (suivi de l'équipement des services de la préfecture, raccordement du COD en lien avec le SSIC, organisation de formations dédiées, coordination avec les forces de sécurité intérieure, SDIS, SAMU, AASC, collectivités, ... ). Activités transversales : - Participation aux exercices et à la gestion de crise ; - Mise à jour Synapse des plans ORSEC ; - Mise à jour du tableau de bord de la planification départementale ; - Maintien du fonctionnement du COD ; - Maintien à niveau des compétences opérationnelles (entraînements réguliers sur les outils de gestion de crise, rédaction de fiches réflexes et animation / participation aux ateliers). - Appui aux démarches qualité (QUALI-ATE). Votre environnement professionnel : Composition et effectifs du service : 1 chef de service (1 A+) - 2 chefs de bureau (2 A) – 1 chargé(e) de mission (1A) – 1 officier SDIS mis à disposition (A) - 11 B - 1 C Liaisons hiérarchiques : Chef(fe) de pôle/Chef(fe) de bureau/Conseiller à la sécurité numérique (CSN) / Chef(fe) de service/Directeur des sécurités adjoint/Directeur des sécurités /Directeur de cabinet/Préfet Liaisons fonctionnelles : ANSSI, SDIS, DREAL, DDTM, DDETS, DDPP, ARS, SAMU, services de l’Éducation nationale, associations agréées de sécurité civile, gendarmerie, police, zone de défense et de sécurité Sud, opérateurs privés (ENEDIS, RTE, ESCOTA,…), sous-préfets, préfecture.…

01FFBCA83282481EAFAF697EB9F87CC9@ts.com
Lieu d'affectation : Nice
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

BA001ATB-114572 - Chargé(e) de l'ordre public, de la lutte contre la délinquance et des politiques de prévention

Mon, 19 Jan 2026 16:26:42 Z

Domaine et métier : Sécurité/Chargée / Chargé de prévention des risques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Vos activités principales L'agent(e) est principalement chargé : de suivre et élaborer les mesures de police administrative pilotées par le bureau (en matière de gens du voyage, liées aux manifestations, nécessaires au maintien ou au rétablissement de l'ordre public (demandes de renfort, réquisition, …) ; de recueillir et d’exploiter les statistiques de la délinquance ; d’organiser les réunions portant sur les sujets de sécurité intérieure (réunion de sécurité hebdomadaire, réunion de sécurité élargie, état-major départemental de sécurité, cellule de coopération opérationnelle des forces de sécurité intérieure etc.) et de suivre les travaux de celles-ci ; d’organiser les commissions départementales en lien avec la sécurité intérieure (commission départementale des transports de fonds et sous-commission départementale de sécurité publique) ; de suivre la préparation, le contrôle de légalité et la signature des protocoles de participation citoyenne, des conventions de coordination entre les polices municipales et les forces de sécurité intérieure et des conventions de mutualisation des services de police municipale. L’agent(e) a également la charge de : de soutenir l’adjoint au chef de bureau chargé de la coordination des politiques publiques de prévention (délinquance, radicalisation et repli communautaire) et des partenariats les dossiers relevant du fonds interministériel de prévention de la délinquance (FIPD) et de la mission interministérielle de lutte contre les drogues et les conduites addictives (MILDECA). Il (elle) assure par ailleurs toute mission confiée par son supérieur hiérarchique en cas de nécessité de service

Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques - niveau initié / requis Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise / requis Avoir des compétences en informatique et bureautique - niveau maîtrise à acquérir Savoir-faire Avoir l'esprit de synthèse - niveau pratique / requis Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise / requis Savoir s'organiser - niveau pratique / requis Savoir rédiger - niveau maîtrise / à acquérir Savoir-être Savoir s'adapter - niveau pratique / requis Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique / requis Savoir s'exprimer oralement - niveau pratique / requis Savoir communiquer - niveau pratique / requis
Lieu d'affectation :

BS077ATB-106948 - Inspecteur(trice) du permis de conduire et de la sécurité routière – Lagny sur Marne H/F

Thu, 15 Jan 2026 20:22:29 Z

Domaine et métier : Sécurité/Cadre stratégique de sécurité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : Vos activités principales : - évaluer les aptitudes des candidats à la conduite ; - être un acteur de la lutte contre l'insécurité routière ; - être une personne ressource dans le cadre d'actions de formation. Votre environnement professionnel : Activités du service Le service éducation et sécurité routières organise et coordonne, sous l’autorité du chef de projet, l’éducation routière, les politiques départementales d’éducation routière, de prévention et de sécurité routière, de contrôles routiers et des droits à conduire, et enfin d’agrément des professions réglementées. Sous l’autorité du chef du service, le bureau de l’éducation routière assure les missions suivantes : - l’organisation des épreuves théoriques et pratiques du permis de conduire - l’organisation des titres et diplômes professionnels - la répartition des places d’examens aux écoles de conduite - la gestion des centres d’examens - la lutte contre la fraude dans le domaine de l’éducation routière Composition et effectifs du service Le service de l’éducation et de la sécurité routières compte 57 agents répartis comme suit : - 1 cheffe de service ; - 1 adjoint au chef de service ; - Le bureau des droits à conduire et des professions réglementées composé de 13 agents dont une cheffe de bureau, un adjoint, 9 agents et une section composée d’une adjointe en charge des commissions médicales de Meaux et Torcy et un agent ; - Le bureau de l’éducation routière : 35 agents dont un chef de bureau, un chef adjoint, 2 répartitrices 28 inspecteurs du permis de conduire et 2 examinateurs du permis de conduire ; - Le bureau de l’observatoire départemental de sécurité routière et du PDCR : 4 agents dont un chef de bureau et 3 agents ; - 2 agents chargés des actions de sécurité routière et de l’élaboration du plan départemental d’actions de sécurité routière (PDASR) ; - 1 agent chargée du soutien au service éducation et sécurité routières (SESR) Liaisons hiérarchiques Chef du bureau éducation routière, chef adjoint du bureau éducation routière, cheffe du service éducation et sécurité routières

Connaissances techniques Maîtriser les procédures niveau maîtrise à acquérir Maîtriser la règlementation niveau maîtrise à acquérir Savoir-faire Savoir analyser niveau maîtrise requis Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis savoir communiquer niveau maîtrise à acquérir être discret et réservé niveau maîtrise requis Vos perspectives : Possibilité d'assurer des missions d'adjoint au délégué ou de devenir délégué au permis de conduire et à la sécurité routière par voie de concours ou liste d'aptitude. Durée attendue sur le poste : 2 ans et 6 mois
Lieu d'affectation : Lagny sur Marne
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

BA077ATB-105066 - Chargé des actions de sécurité routière et de l'élaboration du plan départemental d'actions de SR

Thu, 15 Jan 2026 20:20:13 Z

Domaine et métier : Sécurité/Chargée / Chargé de coordination et de planification opérationnelle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Avec votre collègue, préparer, mettre en œuvre, suivre et évaluer le PDASR - Assurer l’appui logistique des actions de prévention - Assurer sur le terrain la mise en œuvre des actions - Gérer le matériel de communication sécurité routière - Faciliter la circulation de l’information dans le réseau local - Collaborer avec les partenaires publics, associatifs ou privés - Rédiger et proposer des articles de bilan des actions ou sur les thématiques attendues en sécurité routière - Définir et programmer les actions de sécurité routière - Participer à l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du DGO et du PDASR (visite des actions des partenaires) - Animer le réseau des IDSR - Développer le réseau des porteurs de projets - Assister la coordinatrice dans l’élaboration des plans de communication Aider à : - Assurer la gestion administrative et financière des actions (bilan des actions des porteurs de projets, tableaux synthétiques et préparation de la commission) - Veiller les médias et les réseaux sociaux sur les sujets en rapport avec les thématiques de la sécurité routière Votre environnement professionnel : • Activités du service Le service éducation et sécurité routières organise et coordonne, sous l’autorité du chef de projet, l’éducation routière, les politiques départementales d’éducation routière, de prévention et de sécurité routières , de contrôles routiers et des droits à conduire, et enfin d’agrément des professions réglementées. • Composition et effectifs du service Le service de l’éducation et de la sécurité routières compte 57 agents répartis comme suit : - 1 cheffe de service ; - 1 adjoint à la cheffe de service ; - Le bureau des droits à conduire et des professions réglementées composé de 13 agents dont une cheffe de bureau, un adjoint, 9 agents et une section composée d’une adjointe en charge des commissions médicales de Meaux et Torcy et un agent ; - Le bureau de l’éducation routière : 35 agents dont un chef de bureau, un chef adjoint, 2 répartitrices, 28 inspecteurs du permis de conduire et 2 examinateurs du permis de conduire ; - Le bureau de l’observatoire départemental de sécurité routière et du PDCR : 4 agents dont une cheffe de bureau et 3 agents ; - 2 agents chargés des actions de sécurité routière et de l’élaboration du plan départemental d’actions de sécurité routière (PDASR) ; - 1 agent chargée du soutien au SESR. • Liaisons hiérarchiques Cheffe du service éducation et sécurité routières Adjoint à la cheffe de service Directeur du cabinet de la Préfecture Adjoint au directeur de cabinet • Liaisons fonctionnelles Services de police et de gendarmerie, Ministère, ONISR, Direction régionale et interdépartementale de l’environnement, de l’aménagement et des transports, Direction départementale des territoires, collectivités territoriales, DSR, éducation nationale, politique de la ville

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Savoir rédiger niveau maîtrise requis Savoir s'organiser niveau maîtrise requis Savoir gérer un projet niveau maîtrise requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis savoir communiquer niveau expert requis savoir s'adapter niveau maîtrise requis Faire preuve de rigueur et de méthode niveau maîtrise requis Vos perspectives : Concours de catégorie B et A Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : melun
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

BS017GNA-114582 - Ingénieur pédagogique

Thu, 15 Jan 2026 09:04:08 Z

Domaine et métier : Enseignement et Formation/Ingénieur pédagogique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Au sein du SFPNS vous serez chargé : Aider les formateurs à développer, moderniser et diversifier leur offre pédagogique par la conception de capsules vidéos, supports numériques et multimédia, Participer à la modernisation des outils numériques intégrés dans les mallettes pédagogiques, Participer à la mise en œuvre de l’ingénierie multimédia et prendre en compte les nouvelles modalités d’apprentissage par le numérique tant du côté des formateurs que des apprenants. Proposer les doctrines d’utilisation des outils pédagogiques numériques Procéder à la veille des outils d’apprentissage par le numérique De participer à la formation des formateurs dans les cadre des stages annuels. Votre environnement professionnel : Activités du service Le bureau méthodes et ingénierie, placé au sein du Commandement des Ecoles de la Gendarmerie Nationale (CEGN) intègre 2 sections (SFPNS et Section Mesure de la Qualité SMQ) Le bureau a notamment en charge, pour les 23 écoles et centres de formation de la Gendarmerie Nationale : le pilotage et le contrôle de la qualité de la formation la formation de l’ensemble des personnels de la chaîne pédagogique le renforcement des nouvelles technologies de l’information et de la communication pour l’enseignement l’harmonisation de la formation , des contrôles et des examens Composition du service - 1 LCL chef de bureau - 1 APAE Chef de section - 1 AAE Chef de section - 1 AAE - 2 gradés concepteurs - 1 MDL CSTAGN - 1 Adjoint Administratif Liaisons hiérarchiques - Responsable hierarchique direct : Chef de section - Responsable hierarchique N+1 : Chef de bureau Liaisons fonctionnelles Division des compétences (DC) du CEGN et ses autres sections. Les 23 écoles et centres du CEGN.

Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique -bureautique niveau maîtrise / requis Connaître l'environnement professionnel niveau pratique / à acquérir Savoir-faire Savoir travailler en équipe niveau maîtrise / requis Savoir analyser niveau maîtrise / requis Savoir gérer un projet niveau maîtrise / requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise / requis Savoir s'adapter niveau maîtrise / requis Savoir communiquer niveau expert / requis S'avoir s'exprimer oralement niveau expert / requis Autres : Maitrise des pratiques et des outils relatif à la formation pour adulte Vos perspectives : Poste nouvellement crée au sein d’un bureau dont l’activité à notablement augmenté depuis 2019, notamment dans ses aspects formation par le numérique, formations hybrides, classes virtuelles… Une fois formé à la pédagogie pour l’adulte, vous pourrez participer à l’encadrement des formations annuelles de formateurs pouvant nécessiter des déplacements ponctuels dans les écoles et centres. Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Lieu d'affectation : ROCHEFORT (17)

BA075ACA-114551 - Chargée / Chargé d'ingénierie de formation

Wed, 14 Jan 2026 11:31:14 Z

Domaine et métier : Enseignement et Formation/Chargée / Chargé d'ingéniérie de formation
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
GROUPE RIFSEEP 1 Vos activités principales - Encadrer les stagiaires et apprentis du département sécurité et justice ; - Participer à l'animation et à la conduite des sessions de formation ; - Contribuer à l’élaboration et à la planification de l’ensemble des sessions de formation (session nationale sécurité et justice, sessions de collaborateurs parlementaires, sessions jeunes, …) ; - Suivi, encadrement et valorisation des travaux de groupe des auditeurs ; - Planification, organisation et encadrement des visites extérieures et des voyages d’étude ; - Évaluation des besoins logistiques ; interface avec les services logistiques de l'institut pour les commandes de prestations liées aux formations (Hôtellerie, transport, restauration, frais d'enseignement...); certaines de ces commandes pouvant être sous-traitées par le DSJ. - Relations avec les intervenants extérieurs civils, militaires, universitaires et diplomatiques ; - Recrutement et suivi des auditeurs ; - Suivi budgétaire des formations pilotées (dépenses et recettes) ; - Rechercher des partenariats avec des structures institutionnelles pour la mise en place de formations ; - Suivi de la certification QUALIOPI. Activités du service Le département sécurité et justice (DSJ) est chargé principalement d’organiser la Session Nationale Sécurité et Justice, créée en 1989, et accueillant près de 90 auditeurs issus du secteur public et privé sur des modules de 4 à 5 jours par mois de septembre à juin. La maquette pédagogique de la session est conçue en lien étroit avec les directions générales du ministère de l’intérieur et de la justice. Le département sécurité et justice propose les thèmes des séminaires et du voyage d'étude, conçoit les maquettes pédagogiques, identifie et sollicite les intervenants (administrateurs de l'État, directeurs généraux ou centraux, commissaires généraux et officiers supérieurs de la gendarmerie et de l’armée, magistrats, etc.) et planifie les visites de terrain associées. Il assure également le recrutement et le suivi des auditeurs. Il est également chargé de l'organisation des sessions de collaborateurs parlementaires (2 à 3 par an sur une semaine au profit de 30 à 50 auditeurs) et des sessions jeunes (2 à 3 par an sur une semaine au profit de 30 auditeurs). D'autres projets sont en cours de réflexion comme une session en direction des collaborateurs de cabinet de collectivités territoriales ou une session sécurité et justice en région. Composition et effectifs du service Le département sécurité et justice est actuellement composé d'un chef de département (lieutenant-colonel de la gendarmerie), d'un chef de département adjoint (officier de police - poste vacant), de trois ingénieurs pédagogiques (2 contractuels en poste - 1 poste vacant), de deux apprentis et d'un stagiaire. Le département peut être complété par des réservistes.

Les qualités professionnelles indispensables : - Aisance relationnelle ; - Curiosité intellectuelle, sens de l’initiative et autonomie dans la conduite de projet ; - Connaissance de l’administration et de l’organisation du ministère de l’intérieur ; - Compétence rédactionnelle ; - Connaissance et appétence pour les activités d’ingénierie de formation ; - Expression orale et en public ; - Capacité de pilotage, de conception et d’organisation.
Lieu d'affectation : IHEMI - PARIS 8
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

BAO93ATA-114492 - DSSC-BDSC - Adjoint au chef du bureau de la défense et de la sécurité civiles

Tue, 13 Jan 2026 13:23:03 Z

Domaine et métier : Sécurité/Cadre stratégique de sécurité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 / ITM : 8000 euros Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi type : Cadre de coordination et de planification en sécurité civile _ SCR001A Poste éligible à la prime de fidélisation territoriale de 12 000 euros. Celle-ci est versée aux agents justifiant de 5 ans de services effectifs continus sur un ou plusieurs postes éligibles au dispositif Vos activités principales : Le bureau de la défense et de la sécurité civiles (BDSC), rattaché à la direction des sécurités et des services du cabinet, est en charge de l’animation des sujets stratégiques liés à la gestion de crise et au maintien en condition opérationnelle des services de l’Etat sur le département. Le département de la Seine-Saint-Denis est le 5ème département le plus peuplé de France, en forte croissance économique et démographique. De par ses enjeux en matière économique, culturel, de transport ou encore de risques naturels et technologiques, le département est soumis à une forte attention politique. Au titre du suivi d’activité et de la représentation du bureau : Veiller au bon respect des indicateurs et outils de pilotage du bureau, en terme de délai d’instruction, tenue de la main courante quotidienne et de la feuille de route du bureau ; Animer l’équipe du bureau et assurer la remontée d’informations auprès des autorités ; Représenter le préfet et présenter la position des autorités préfectorales dans de nombreuses instances partenariales ; En lien avec la zone de défense et de sécurité de Paris, définir les lignes directrices de la préfecture en matière de sécurité civile (plans ORSEC, organisation d’exercice de sécurité civile, suivi des grands enjeux de sécurité civile) ; Au titre des politiques de sécurité incendie : Présider ponctuellement la sous-commission départementale de sécurité incendie (SCDSI) lors des visites des établissements recevant du public (ERP) du département ; Veiller au bon suivi du plan de résorption des ERP sous avis défavorables ; D’une façon générale, veiller à l’application de la réglementation et au bon niveau de sécurité incendie dans les ERP du département, en lien avec les collectivités. Au titre des actions en matière de planification et gestion de crise : Planifier, conseiller, coordonner et mettre en œuvre l’ensemble des mesures de prévention des risques, de protection et de secours pour le département de la Seine-Saint-Denis (plans ORSEC, plans particuliers d’intervention) ; Assurer la coordination de la gestion des crises (animation de la cellule de crise) en lien avec les autorités en particulier préfectorales ; Participer à la communication de crise ; Lors des grands évènements sur le département, coordonner le positionnement des services de l’Etat et assurer une représentation du bureau au sein des postes de commandement ;

Au titre des actions de défense civile : En tant qu’officier de sécurité adjoint de la préfecture, veiller au respect de la protection du secret et au bon niveau de protection de la préfecture ; Suivre le marché de sécurisation de la préfecture et les procédures de sûreté des bâtiments préfectoraux ; Veiller à la bonne sécurisation des grands rassemblements dans le cadre du plan VIGIPIRATE, en lien avec les services partenaires. Activités du service Au sein de la direction des sécurités et des services du cabinet, le bureau de la défense et de la sécurité civiles (BDSC) assure le suivi des plans de défense (Vigipirate, ..) et de sécurité civiles (dispositif ORSEC, urgence hivernale, canicule...), le suivi de dossiers sensibles et d'actualité. Il élabore et met en place des outils de gestion de crise. Il prépare et suit les manifestations du Stade de France (disposition spécifique ORSEC) ainsi que d'autres manifestations d'importance dans le département. Il veille également à assurer la sécurité et l'évacuation du public dans les ERP / IGH du département, notamment par l'étude préalable des dossiers de permis de construire et les visites de sécurité des sites effectuées par la sous-commission départementale de sécurité incendie (SCDSI). Ce contrôle couvre également les manifestations et rassemblements exceptionnels ainsi que les spectacles pyrotechniques. Il délivre, en outre, un agrément aux centres de formation SSIAP. Le BDSC est également chargé des questions concernant la sécurité des bâtiments de la préfecture et des sous-préfectures. Composition et effectifs du service : Le BDSC est composé de 14 agents (5 A, 3 B, 5 C et 1 apprenti). En sa qualité d’adjoint au chef de bureau, le titulaire agit sur les thématiques suivantes. Liaisons hiérarchiques : Le chef de bureau Le directeur des sécurités et des services du cabinet Le directeur de cabinet Liaisons fonctionnelles : Le BDSC est en lien avec les services de la préfecture et des sous-préfectures, les membres du corps préfectoral ainsi que les principaux services déconcentrés de l’État (direction régionale et interdépartementale de l’environnement, de l’aménagement et des transports, direction territoriale de la sécurité de proximité), la direction territoriale de l'Agence régionale de santé, la préfecture de police, l'administration centrale (direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises), la Brigade de sapeurs-pompiers de Paris, la délégation militaire départementale, les collectivités territoriales (mairies et conseil départemental), des opérateurs de transport (RATP, SNCF) et les acteurs du secteur privé.
Lieu d'affectation : PREFECTURE DE BOBIGNY

BA051ACC-114483 - Agent de traitement Cat C

Tue, 13 Jan 2026 10:50:46 Z

Domaine et métier : Sécurité/Chargée / Chargé de coordination et de planification opérationnelle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP :3 Vos activités principales : L’agent de traitement fait partie du pôle traitement de l’ANDV, lui-même rattaché à la Direction des Opérations. Placé sous la responsabilité d’un superviseur et du chef du pôle traitement, l’agent de traitement est en charge de valider les requêtes et traiter les demandes émanant des autorités compétentes.

Dans ce cadre, les missions de l’agent de traitement sont les suivantes : Contrôler la validité et la recevabilité des demandes - Application du cadre légal et de la doctrine du service correspondant aux différentes fonctionnalités du système API/PNR Traitement des requêtes - Réception des réponses, enregistrement et transmission des résultats vers le demandeur, réalisation des levées de doute, validation des hits. - Traitement et suivi spécifiques des demandes dans le cadre des échanges inter-UIP. Assistance des utilisateurs et participation au suivi des incidents - Assistance ponctuelle dans le cadre de bonne exécution des demandes des utilisateurs - Assurer le signalement des anomalies et difficultés dans la mise œuvre de la fonctionnalité - Effectuer le reporting des incidents en liaison avec le chargé de soutien utilisateurs Vos perspectives : ce poste d’agent de traitement permet d’acquérir une expérience dans le domaine de la gestion de flux de personnes au sein d’un environnement interministériel. Durée attendue sur le poste : 2 à 4 ans
Lieu d'affectation : 5 Place Simone Veil - 51000 Châlons-en-Champagne

BA007ATB-114474 - Chargé de sécurité publique et ordre public à la sous-préfecture de Tournon sur Rhône

Tue, 13 Jan 2026 09:09:14 Z

Domaine et métier : Sécurité/Responsable d'unité ou chargé de défense et sécurités civiles
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - Suivi des grands rassemblements et participation aux commissions de sécurité - Suivi des actions locales de sécurité et de prévention de la délinquance (Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD) - Suivi de la gestion de crise, sécurité civile et sécurité routière - Instructions des dossiers de manifestations sportives, présidence des Commissions Départementales de Sécurité Routière (CDSR) au niveau de l’arrondissement - Suivi des Établissements Recevant du Public (ERP): analyse des ERP / mairies, présidence des commissions de sécurité. - Accompagnement des mairies et des Établissements Publics de Coopération Intercommunale (EPCI) dans l’élaboration des Plans Communaux de Sauvegarde (PCS) - Suivi des problématiques d’ordre public de l’arrondissement. - Polyvalence sur le Pôle : délivrance de passeports temporaires, de service ou de mission Votre environnement professionnel : Activités du service Le Pôle « Vie citoyenne et sécurité des populations » est chargé de : - missions de proximité Cartes Nationales d’Identité (CNI) et passeports pour le département : - réglementation Générale : - réglementation funéraire - instruction des dossiers de déclaration des associations loi 1901 - récépissé de revendeurs d’objets mobiliers ; établissement de délivrance initiale de permis de chasser - sécurité des populations : manifestations sportives – ERP - Grands rassemblements - PCS - expulsions locatives - standard Composition et effectifs du service : - 1 chef de service (B) - 4 agents (2 B et 2 C) Liaisons hiérarchiques : Cheffe de service et Secrétaire Générale Liaisons fonctionnelles : Préfecture – Ministère Intérieur – Préfecture de l’Ardèche Service Interministériel de Défense et de Protection Civile (SIDPC) Collectivités Locales – Service Départemental d’Incendie et de Secours (SDIS) – Gendarmerie/Police Nationale

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : Avoir des compétences en informatique - bureautique/niveau maîtrise/requis Avoir des compétences juridiques/niveau maîtrise/requis Avoir des compétences budgétaires et comptables/niveau initié/à acquérir Savoir-faire : Savoir appliquer la réglementation/niveau maîtrise/requis Savoir travailler en équipe/niveau maîtrise/requis Savoir s'organiser/niveau pratique/requis Savoir-être : avoir le sens des relations humaines/niveau maîtrise/requis savoir s'adapter/niveau pratique/requis savoir s'exprimer oralement/niveau maîtrise/requis Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer sur d’autres emplois au sein du domaine de la protection civile ou de la sécurité en général. L’expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux examens professionnels et concours internes. Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : Sous-Préfecture de Tournon-sur-Rhône 3 rue Boissy d'Anglas 07300 TOURNON SUR RHONE